突出抓好招商引资工作推动开放型经济发展

突出抓好招商引资工作推动开放型经济发展招商引资工作已成为街道经济工作的重中之重，这是当前形势发展的必然需要，也是不断推进区域经济社会快速发展的重要手段和有效途径。

招商引资工作成效如何，直接影响街道跨越式发展目标的实现。

近年来，民航路街道办事处在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委提出的“工业经济求突破，三产经济上档次，软硬环境创优良，政治社会保稳定，思想观念求解放，上下一致谋发展”的整体发展思路，按照街道今年年初确定的“三突破、三确保”（党群工作有突破、经济工作有突破、社会事业有突破；确保社会稳定、确保民生改善、确保社区服务质量提高）的工作目标，始终坚持以经济建设为中心，在推进重点项目建设上不松劲，在优化环境提升形象上出实招，在解民忧办实事上动真情，推动了全街道经济和各项事业的又好又快发展。

下面是对招商引资工作进行的一些思考一、当前招商引资工作存在的几个问题从调研结果来看，虽然近几年来我街道通过大力开展招商引资工作在引进项目和资金方面有了不同程度的进步，有效地促进街道经济的发展。

但是，工作中，仍然存在着一些不容忽视的问题。

1、工业企业面临严峻形势，企业效益下滑，主要原因是我辖区工业企业基础薄弱，企业规模小，生产效率低，销售状况不佳。

2、辖区面积小，辖区内无厂房和空闲地，固定资产投资项目小，规模小是招商引资工作不利因素之一。

3、第三产业企业市场竞争激烈，如：果品市场受到直接影响。

4、招商信息来源相对简单，亲朋或关系客商仍占主导方式。

二、几点对策和建议以上这些问题既有客观因素，也有主观因素，但只有解决好主观的问题，提高了认识，才会从根本上推动工作，所以针对以上问题，谈谈自己的认识和想法。

（一）要进一步解放思想，坚定发展的信心对外开放工作的落后，说到底是思想观念的落后和认识水平的落后。

要实现对外开放和招商引资的新突破，必须首先推进思想的解放、观念的更新。

一要找准差距。

街道无论在思想解放程度、招商引资力度，还是在经济发展速度和质量效益后劲等方面，还存在一些差距。

对此，我们有一个清醒的认识，如何进一步将来自招商引资的压力感、危机感和紧迫感传递到位，特别是加强领导干部压力的问题，仍是我们今后开展工作的一个重点。

二要正确对待发展。

实践证明，能否加快发展，不在条件在自我，不在客观在主观，关键在干部，关键在思路。

只要有一批肯动脑、能干事、干成事的干部，再大的困难也能克服。

三要树立信心，解决“怕”的问题。

要坚定超常发展的信心，开创招商引资工作新局面。

（二）强化措施，树立招商引资“四种意识”发展为上，投资为本。

要坚持把扩大开放、招商引资作为我们加快发展的“生命线”，进一步强调“发展是第一要务、招商引资是第一要事”。

1、强化招商引资“首位”意识，处理好“大”与“小”关系。

当前的社会形势决定了基层工作遇到了前所未有的新情况、新问题、新矛盾，经济发展要科学化、社会稳定要民生化、社会矛盾要和谐化。

随着体制的不断改革，如果不抓招商引资，制约发展的资金“瓶颈”就难以突破，争先进位的目标就难以实现。

当前，各街道的发展正处在一个“奋力追赶”的关键时期，扩大招商，加大投入，势在必行。

街道经济竞争力如何，取决于经济总量的大小、经济结构的优劣、经济发展后劲的强弱。

而那些能够牵引和带动街域经济发展的大项目的引进，往往能更直接、更有效地增强一个地方的经济竞争力，成为拉动经济快速发展的“火车头”，成为营造招商引资聚集效应的“金字招牌”。

因此，千方百计将大项目引进来、留得下、建设好，使之起到“引一项而动全局”的“龙头效应”。

但是，必须清醒地看到，我办由于在区位条件、交通设施、经济基础等方面存在明显差距，对大项目引进缺乏配套能力，存在不少的障碍。

因此，在招商引资的项目选择上，应当采取灵活措施，有大引大，善于把项目做大；有小引小，积小成大。

所以对街道来讲，要从实际出发，以小项目为突破口，认真对待，立足于小项目的增加和发展，实现由小到大的转化。

2、强化招商引资“参与”意识，做到全民招商。

作为城市基层政权派出机关的街道办事处，是党和政府在城市各项工作的落脚点，发挥着党和政府联系广大居民群众的桥梁和纽带作用。

城市的管理，社会的稳定，居民的事务管理和服务等等都离不开办事处。

由于街道财政经费有限，不能完全满足繁重的社会事务、办公经费和街道人员工资，办事处只有靠抓经济工作，来保持各项社会工作顺利进行。

因此，招商引资，没有局外人，人人都有责任。

我们要求街道各部门要结合实际，采取有效措施，将人心、民力凝聚到抓招商引资上来。

我们要充分利用一切可以利用的关系，联系一切可以利用的人士，全方位、广渠道、多形式开展招商引资。

3、进一步增强“学习”意识，增强招商引资本领。

招商引资就是闯市场，必须要有真本领、硬功夫。

要不断加强学习，把握招商大势，锤炼招商本领。

招商引资不仅是软硬环境的较量，而且还是人才、智力的较量。

要不断在强化学习，在提高人才队伍自身素质上下功夫。

不断提高招商人员的思想理论水平,同时加强对市场经济知识、现代化科技知识、法律知识的学习，把握大局，开阔视野，增长才干。

我们要以学习为起点，努力创造浓厚的学习氛围，增强做好本职工作的本领，实现知识不断更新，技能不断提高、本领不断增强的目标，适应新形势下工作需要。

4、进一步树立“目标”意识，不断增强紧迫感。

强化目标责任意识，确保完成年度招商引资工作目标任务。

目标有高度，工作才有力度，目标有强度，工作才有深度。

高目标形成大压力，激发大动力，推动大跨越。

一方面我们要抓好园区招商。

园区不仅是安商的主战场，更是招商的主力军。

另一方面抓好各项目标的完成。

既要认真抓好招商部门的日常工作，保证工作水平不降，又要确保完成招商任务，切实做到日常工作和招商引资两手抓、两手硬。

2011年以来我办洽谈了四个引资项目：安阳中太房地产有限责任公司、安阳天赐置业有限公司、安阳市迈越商贸有限公司、安阳吉安纺织有限公司。

引进外来资金6450万元。

安阳市多伦钢铁贸易中心是我办重点推进项目，一期工程已经投入使用，二期建设地块土地转轨手续已上报，待批复后组织实施进地。

物流走廊二期已投入建设，即将交付使用。

（三）创新方式，转变招商工作思路1、更新观念是强化招商引资的重要前提。

民航路街道办事处树立强烈的危机意识，发展意识，提出“与时俱进，实现跨越发展，齐心协力，建设经济强街”的总体目标，紧紧咬住招商引资不放松，以观念更新，树立与大开放、大招商相适应的思想观念，从根本上转变观念，解放思想，努力实现招商引资的突破意识。

按照因地制宜、最大限度发挥自身优势的原则，科学制定经济发展规划。

通过整合力量，聚力而为，把项目做好、做实、做强，实现了原有落地项目密切联系，新上项目紧密跟进，项目生成信息绝不放过的工作局面。

改变过去许多人安于现状，不论机关和社区干部还是群众，不论从事经济工作还是非经济工作，都踊跃加入招商引资的行列中，招商引资使经济建设为中心变成了实实在在的具体行动。

2、强化机制，是搞好招商引资的关键环节。

始终把招商引资作为各项工作的重中之重来抓，变压力为动力，不等不靠，想方设法，创造性地开展招商引资活动。

一是把招商引资工作作为各项工作的中心工作来抓，年初有布置，每月有调度，季度有通报，不定期召开招商引资协调会，年底兑现奖惩。

各部门实行“三分之一”工作机制，要求各种资源、活动和条件环境向招商引资倾斜。

二是设置专门招商机构，及时收集反馈信息和项目建设有关事宜，及时为招商引资工作提供全程全方位服务。

三是在具体措施落实上，落实招商引资目标责任制，对重点招商项目跟踪服务，重点项目靠上抓，园区项目重点抓，逐个项目争取和落实。

3、灵活的招商方式，是取得招商成果的重要因素。

为提升招商引资的质量，适应形势变化，我们利用多种灵活的招商形式，扩展路子。

通过“感情引资、服务留资、扶持壮资”等形式，积极吸企业入驻。

一是项目招商。

动员力量，专业和非专业人员广泛收集市场信息，选准项目的基点，并做项目调研、论证、筛选、储备等工作，努力提高招商合作的成功率；二是以亲情、友情招商。

利用各种亲情关系，坚持互通信息，介绍项目，联系招商，在介绍项目中，选准重点，并做项目储备；三是以商招商，以企招商。

我们组织街道民营企业联谊会、商情通报会，利用客企的市场网络和商企群体，及企业联系网进行招商引资的投入，利用一定的商企影响力，扩大招商引资辐射面；四是软环境招商。

经济竞争的本身就是环境竞争，优化发展的软环境是成功招商引资不可缺少的组成部分，我们不断优化发展环境，提升工作效率，受到了客商的好评。

（四）多项举措，全力开展招商引资《中原经济区建设纲要》中提出了建设中原经济的六项保障措施：一是统一思想，凝聚力量；二是项目支撑，持续运作；三是勇于创新，先行先试；四是转变职能，优化环境；五是联动发展，共同繁荣；六是加强领导，协调推进。

我们要立足实际，吃透辖区情况，全力开展招商引资工作。

一是要进一步拓宽思路，拓展领域。

突出以规模大、税收大、带动大的大项目、优项目为主，加强跟踪联系，把招商工作做细、做实。

二是要扩大招商引资渠道。

努力引进那些既能推动经济发展，又能增加财政收入和提高辖区居民生活水平的项目，找准招商引资的切入点，争取洽谈一个、建设一个、见效一个。

三是要采取“专业招商”与“以商招商”相结合的方式。

扎实推进项目招商、板块招商，不断提高招商引资的实效性和针对性，形成全社会都来关心支持招商引资工作的良好氛围。

（五）发挥职能，夯实基础，致力招商服务跟踪服务，是促进成功招商引资的重要组成部分。

要完善招商引资跟踪推进机制，强化“一站式”服务和“全程代理”服务。

服务好落地的招商项目，与之建立长期友好的信任合作关系，牵引更多的商户来投资兴业，促进以商招商。

在十分注重自身形象、素质提高的同时，充分发挥招商部门人员职能作用，一是发挥职能，认真开展项目收集、论证、储备工作，建立招商引资项目库，掌握各类信息资源，为领导决策提供参考。

二是抓好跟踪服务，帮助企业解决问题。

建立了落户企业跟踪服务档案，经常与客商保持联系，询问情况，征求意见。

对客商来人、来函、来电咨询，我们都热情、认真、及时予以答复。

对客商遇到的问题和困难，招商办能够及时同有关部门联系，帮助协商解决，尽量让客商满意。

继续做好原企业和已引进落户企业的优质服务工作，帮助企业用好政策，及时解决企业存在的困难。

三是转变工作作风，切实优化经济发展环境。

当前招商引资的竞争实际上已成为经济环境的竞争。

环境决定着资金、人才、技术等生产要素的流向影响着一个地方经济的发展。

要做到勤奋敬业。

充分认识肩负的责任，把思想统一到干事业上，把精力集中在做实事上，把功夫下到抓落实上。

要做到坚定廉洁。

以自身良好的形象赢得企业的拥护。

今后我们将按照整合资源、提升功能、强化特色、增强竞争力的要求，开放理念，发展思维，铿锵有力的措施。