梧州毅德商贸城整体工作梳理
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① 人员招聘、人员框架的搭建 ② 临时办公地点需要尽快完成 ③ 人员架构进行初步的明晰
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2、整体筹备期(2012年8月中到9月初)
8月中旬至9月初之间,是项目整体筹备的阶段,包括策划、招商、现 场、工程等各个部分,招商部部门人员要对市场有详细的了解,工程 部要保证招商展示中心具备接待能力,策划部需要完成项目整体的闪 亮登场。
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梧州招商中心,根据目前市场商户存量人员配备计划作如下安排:
① 总监 李澄华 ② 玉林项目调来的四人和宁乡调来的三人搭配划分业态 ③ 招商部:42人,人均客户池100左右 ④ 销售部:由于市区内展示中心还需要三个月左右的施工期,需要
再前期迅速搭好战斗班子,根据人员特点和市场分布作具体安排, 同时在全体培训的过程中挑出一个两个作为客服文员衔接招商中 心与公司其他部门对接,同时要挑出8-10个作为销售前台 ⑤ 目前招商加客户计划60人左右,42人左右的招商人员,10人左 右的销售队伍,基本满足整体需要
⑧ 道旗、指引路牌方案
⑨ 招商中心装修布置方案
⑩ 整体营销推广策略和实施细则
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第四:招商中心
对外工作: 招商中心在本阶段主要是对市场的初步摸底和试探市场,以整体宣传 和形象推广为主。
① 由于竞争项目的关系,可适当下市场,对项目整体进行宣传, 告知项目大致情况,以宣传毅德和毅德商贸城在全国的影响 力为主,不要过多谈项目具体情况,控制好节奏,不能承诺 时间、价格、位置等具体细节
⑦ 李智彬 (待定) ⑧ 袁方 (待定)宁乡调过来的,以前做过客服,会做台账
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根据项目需要,建议招商中心在项目正式运作后,总体人员数量,招 商部+销售部,控制在60人上下。
① 目前,加上玉林项目调来的几个人,共计8人,离预 期人数相差较远,需要尽快招聘人员。
② 从目前人员架构来看,有经验的较多,但是为了项目 尽快启动,同时切合当地情况,对应聘人员提出以下 几点要求:1、人员年龄要在24-35之间;2、有经验 的优先
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项目整体操作节奏(初步计划)。
正式启动
售卡
开盘
整体筹备期
招商准备期
全面招商期
9月初
蓄水期 热销期
6月中
8月中 8月底
项目招商正式启动之前 的大筹备阶段
10月中 11月中下
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1、团队建设期(2012年8月中旬之前)
8月中旬之前,主要是基本团队建设为主,人员招聘及人员培训,同 时对市场整体状况的了解和把控以及人员和磨合和组织架构明晰 目前,该阶段还未开始。但存在三点问题,需公司各部门加快进度
梧州销毅售德部商综贸合城整培体训工教作程梳理
2011.11.24
毅德集团梧州商贸城招商中心
2012年6月10日
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1
黄总,我们团队来到梧州项目已经一周,目前市场调研工作已经告一 段落,根据目前项目各个部门的工作进度,我们对梧州招商中心下一 步的工作一下计划。
梧州项目目前还处在初期筹备阶段,现针对目前项目的具体情况,对整体工作进行 梳理,从而明确现阶段及下一步的具体工作计划和安排。
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第二来自百度文库工程
对于工程,招商中心要求,必须在12年的9月份初步具备工地形象,在 10月份具备非常好的工地形象,能够满足招商部的招商、销售需要的 各种情况。
① 给出明确的工程计划 ② 9月份初步具备工地形象,开始动工 ③ 10月份必须具备一定的工地形象,包括围墙、
设备等 ④ 11月份必须具备很好的现场形象,提升商户
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3、招商准备期(6月中—8月中)
6月中旬后,项目组进入工作状态,正式着手准备招商正式启动工作, 这是招商工作最重要的筹备和到位的阶段,经过两个月的时间完成人 员招聘和初步团队建设
购买信心。
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第三:策划
策划部,要求在7月中旬之前,将全部销售道具必须准备完毕,在 筹备阶段,要完成全部基础性工作,准备好充足的视觉、舆论造势 渠道。
① 项目楼书(招商手册)
② 各个业态的DM手册、宣传折页
③ 毅德集团的集团楼书
④ 车身广告方案
⑤ 户外广告方案
⑥ 毅德的报纸软文素材
⑦ 招商部所需各种基本物料,如名片、档案 袋,礼品方案等等
② 抓商会和行业大客户,约请吃饭、建立关系 ③ 宣传项目片区的规划和发展,开始逐渐造势
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第四:招商中心
内部工作: 招商中心在次阶段,内部工作要求基本整合到位:
① 人员招聘,集结强有力的战斗人员 ② 明晰组织框架,各司其职 ③ 完善内部制度 ④ 做好前期工作的备案和整理 ⑤ 深入培训,提升团队战斗能力
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1.
1.中国珠宝首饰行业发时展尚前体验景中心
目前项目人员情况梳理
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3
目前梧州招商部,共计8人,主要人员情况如下:
① 李澄华 (待定) ② 郭小平 (待定) 宁乡项目调过来的 ③ 梁炜士 (待定) ④ 莫飞 (待定) ⑤ 崔连胜 (待定)
⑥ 邱燕 (待定)宁乡调过来的,做过招商,接触过客服
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通过人员的培训和调整,迅速建立起项目的招商及销售的具体组织 框架,初步定岗并明确工作职责。 依据各部门的工作,进行针对性的培训、制度建设等,有利于项目 的稳定及具体工作的展开。
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1.
2.中国珠宝首饰行业发时展尚前体验景中心
项目整体工作节奏的梳理
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8
目前梧州工作组已经开展了一些工作,在实际的工作中,面临如下的 一些问题::
1. 项目还处在初期筹备阶段,与政府接洽程度较好 2. 工程未动工 3. 招商展示中心的装修布置方案尚未确定 4. 招商展示中心短期内还不能具备接待条件,包括沙盘、
楼书等物料还需要一段时间 5. 竞争对手有拆迁的可能性 6. 集团、黄总对各项目的操作时间的考虑
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总体而言,项目组虽然已经进行了一些工作,但是综合考虑项目的进 展,目前要做的工作还有很多,调研报告的出炉及规划设计方案确定 是当务之急。
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第一:现场
9月初之前,项目现场主要有如下工作需要落实到位: ① 销售中心完全到位,包括装修、设备、装饰、沙盘、各种家具等,可
具备接待条件 ② 门前门后广场及停车均处理完毕,具备较好的形象和展示空间 ③ 工地围挡到位 ④ 门前户外广告到位 ⑤ 路旗到位
对于现场,要求是年前绝对具备整体形象,具有足够的展示效果。 同时现场开始接待和储备陆续零散到访的客户。
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2、整体筹备期(2012年8月中到9月初)
8月中旬至9月初之间,是项目整体筹备的阶段,包括策划、招商、现 场、工程等各个部分,招商部部门人员要对市场有详细的了解,工程 部要保证招商展示中心具备接待能力,策划部需要完成项目整体的闪 亮登场。
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梧州招商中心,根据目前市场商户存量人员配备计划作如下安排:
① 总监 李澄华 ② 玉林项目调来的四人和宁乡调来的三人搭配划分业态 ③ 招商部:42人,人均客户池100左右 ④ 销售部:由于市区内展示中心还需要三个月左右的施工期,需要
再前期迅速搭好战斗班子,根据人员特点和市场分布作具体安排, 同时在全体培训的过程中挑出一个两个作为客服文员衔接招商中 心与公司其他部门对接,同时要挑出8-10个作为销售前台 ⑤ 目前招商加客户计划60人左右,42人左右的招商人员,10人左 右的销售队伍,基本满足整体需要
⑧ 道旗、指引路牌方案
⑨ 招商中心装修布置方案
⑩ 整体营销推广策略和实施细则
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第四:招商中心
对外工作: 招商中心在本阶段主要是对市场的初步摸底和试探市场,以整体宣传 和形象推广为主。
① 由于竞争项目的关系,可适当下市场,对项目整体进行宣传, 告知项目大致情况,以宣传毅德和毅德商贸城在全国的影响 力为主,不要过多谈项目具体情况,控制好节奏,不能承诺 时间、价格、位置等具体细节
⑦ 李智彬 (待定) ⑧ 袁方 (待定)宁乡调过来的,以前做过客服,会做台账
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根据项目需要,建议招商中心在项目正式运作后,总体人员数量,招 商部+销售部,控制在60人上下。
① 目前,加上玉林项目调来的几个人,共计8人,离预 期人数相差较远,需要尽快招聘人员。
② 从目前人员架构来看,有经验的较多,但是为了项目 尽快启动,同时切合当地情况,对应聘人员提出以下 几点要求:1、人员年龄要在24-35之间;2、有经验 的优先
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项目整体操作节奏(初步计划)。
正式启动
售卡
开盘
整体筹备期
招商准备期
全面招商期
9月初
蓄水期 热销期
6月中
8月中 8月底
项目招商正式启动之前 的大筹备阶段
10月中 11月中下
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1、团队建设期(2012年8月中旬之前)
8月中旬之前,主要是基本团队建设为主,人员招聘及人员培训,同 时对市场整体状况的了解和把控以及人员和磨合和组织架构明晰 目前,该阶段还未开始。但存在三点问题,需公司各部门加快进度
梧州销毅售德部商综贸合城整培体训工教作程梳理
2011.11.24
毅德集团梧州商贸城招商中心
2012年6月10日
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黄总,我们团队来到梧州项目已经一周,目前市场调研工作已经告一 段落,根据目前项目各个部门的工作进度,我们对梧州招商中心下一 步的工作一下计划。
梧州项目目前还处在初期筹备阶段,现针对目前项目的具体情况,对整体工作进行 梳理,从而明确现阶段及下一步的具体工作计划和安排。
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第二来自百度文库工程
对于工程,招商中心要求,必须在12年的9月份初步具备工地形象,在 10月份具备非常好的工地形象,能够满足招商部的招商、销售需要的 各种情况。
① 给出明确的工程计划 ② 9月份初步具备工地形象,开始动工 ③ 10月份必须具备一定的工地形象,包括围墙、
设备等 ④ 11月份必须具备很好的现场形象,提升商户
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3、招商准备期(6月中—8月中)
6月中旬后,项目组进入工作状态,正式着手准备招商正式启动工作, 这是招商工作最重要的筹备和到位的阶段,经过两个月的时间完成人 员招聘和初步团队建设
购买信心。
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第三:策划
策划部,要求在7月中旬之前,将全部销售道具必须准备完毕,在 筹备阶段,要完成全部基础性工作,准备好充足的视觉、舆论造势 渠道。
① 项目楼书(招商手册)
② 各个业态的DM手册、宣传折页
③ 毅德集团的集团楼书
④ 车身广告方案
⑤ 户外广告方案
⑥ 毅德的报纸软文素材
⑦ 招商部所需各种基本物料,如名片、档案 袋,礼品方案等等
② 抓商会和行业大客户,约请吃饭、建立关系 ③ 宣传项目片区的规划和发展,开始逐渐造势
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第四:招商中心
内部工作: 招商中心在次阶段,内部工作要求基本整合到位:
① 人员招聘,集结强有力的战斗人员 ② 明晰组织框架,各司其职 ③ 完善内部制度 ④ 做好前期工作的备案和整理 ⑤ 深入培训,提升团队战斗能力
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1.中国珠宝首饰行业发时展尚前体验景中心
目前项目人员情况梳理
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目前梧州招商部,共计8人,主要人员情况如下:
① 李澄华 (待定) ② 郭小平 (待定) 宁乡项目调过来的 ③ 梁炜士 (待定) ④ 莫飞 (待定) ⑤ 崔连胜 (待定)
⑥ 邱燕 (待定)宁乡调过来的,做过招商,接触过客服
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通过人员的培训和调整,迅速建立起项目的招商及销售的具体组织 框架,初步定岗并明确工作职责。 依据各部门的工作,进行针对性的培训、制度建设等,有利于项目 的稳定及具体工作的展开。
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2.中国珠宝首饰行业发时展尚前体验景中心
项目整体工作节奏的梳理
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目前梧州工作组已经开展了一些工作,在实际的工作中,面临如下的 一些问题::
1. 项目还处在初期筹备阶段,与政府接洽程度较好 2. 工程未动工 3. 招商展示中心的装修布置方案尚未确定 4. 招商展示中心短期内还不能具备接待条件,包括沙盘、
楼书等物料还需要一段时间 5. 竞争对手有拆迁的可能性 6. 集团、黄总对各项目的操作时间的考虑
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总体而言,项目组虽然已经进行了一些工作,但是综合考虑项目的进 展,目前要做的工作还有很多,调研报告的出炉及规划设计方案确定 是当务之急。
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第一:现场
9月初之前,项目现场主要有如下工作需要落实到位: ① 销售中心完全到位,包括装修、设备、装饰、沙盘、各种家具等,可
具备接待条件 ② 门前门后广场及停车均处理完毕,具备较好的形象和展示空间 ③ 工地围挡到位 ④ 门前户外广告到位 ⑤ 路旗到位
对于现场,要求是年前绝对具备整体形象,具有足够的展示效果。 同时现场开始接待和储备陆续零散到访的客户。