最新职业卫生基本知识培训
2024年职业卫生培训知识
2024年职业卫生培训知识随着社会的发展和进步，人们对职业健康和安全的重视程度也越来越高。
职业卫生培训是为了提高劳动者的职业健康意识，增强职业卫生知识和技能而进行的专门培训。
以下是2024年职业卫生培训的一些重要知识点。
一、职业病防护知识1. 职业病的概念和分类：职业病是由于工作环境中的有害因素对劳动者的健康造成的损害。
根据病因、致病机制和临床表现，职业病可以分为尘肺病、化学中毒和职业性听力损失等不同类型。
2. 职业病的识别和评估：通过对工作环境、劳动者的作业行为以及职业病的临床症状等进行调查和分析，识别和评估职业病的危险性。
3. 职业病防护的原则和方法：根据职业病的危害特点，采取不同的防护措施，包括物理防护、化学防护和个人防护等。
4. 职业病诊断和治疗：通过采取不同的诊断方法和治疗措施，对职业病进行及早发现和干预，以提高治疗效果和减少不良后果。
二、职业健康监测知识1. 职业健康监测的目的和意义：通过对劳动者工作环境和身体健康状况的监测，及时掌握劳动者的职业健康状况，帮助提高工作环境和工作方式，保护劳动者的健康。
2. 职业健康监测的方法和技术：包括对职业病危险因素的监测和评估、劳动者健康状况的监测和评估以及职业健康监测结果的分析和解读等。
3. 职业健康监测的常见指标和意义：包括生物学监测指标、生化指标、职业健康行为指标和职业健康效果指标等，通过监测这些指标可以判断劳动者受有害因素影响的程度和健康状况。
4. 职业健康监测的质量控制和质量保证：确保监测结果的准确性和可靠性，减少因监测误差而导致的判断错误。
三、职业卫生管理知识1. 职业卫生管理的基本原理和方法：包括职业卫生的计划、组织、实施和监督，通过合理的管理手段和方式，保护劳动者的职业健康。
2. 职业卫生管理的相关法律法规和政策：了解国家对职业卫生管理的法律法规和政策要求，以确保职业卫生管理的合法性和规范性。
3. 职业卫生管理的评价和改善：通过对职业卫生管理工作的评价和监督，不断改进和完善职业卫生管理工作，提高职业卫生管理水平。
职业卫生健康安全知识培训内容
职业卫生健康安全知识培训内容
职业卫生健康安全知识培训主要包含以下内容：
1. 职业病防治知识：介绍不同职业的职业病危害及其防治措施，如化学品、尘埃、噪声等职业病的预防。
2. 劳动保护知识：介绍劳动者的权力和保护措施，如工伤保险、职业病保险等。
3. 安全生产知识：介绍安全生产的基本要求和常见事故的防范措施，如火灾、爆炸、电气等安全事故的预防。
4. 紧急救援知识：介绍突发事件处理的基本知识和紧急救援的步骤，如自然灾害、火灾、事故等情况下应急处理的方法。
5. 职业健康知识：介绍职业健康的基本知识和保护措施，包括饮食健康、心理健康、体育锻炼等方面的注意事项。
6. 职业安全知识：介绍不同行业的安全要求和措施，如建筑、电力、化工等行业的职业安全标准和检查要点等。
以上是职业卫生健康安全知识培训的主要内容，参与培训的人员可以根据工作岗位和行业特点，加强相关领域的学习和实践经验，提高职业卫生健康安全水平。
职业卫生基础知识培训
职业卫生基础知识培训职业卫生是指通过预防和控制职业病危害、保护和提高劳动者健康的一门学科。
为了使员工能够正确了解和掌握职业卫生的基础知识，提高自我保护能力，本次培训将帮助员工全面了解职业卫生的相关内容和方法。
一、职业卫生的定义和意义职业卫生是指通过科学的方法，预防和控制职业病危害的一门学科。
其重要性在于保护员工的身体健康，提高工作效率，保障企业的可持续发展。
二、职业病的种类与危害因素1. 职业病的种类职业病主要分为尘肺病、放射病、中毒病、物理病和生物病五大类，每种类别又包含多个具体疾病。
2. 职业病的危害因素职业病的危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素以及心理和社会因素等。
在工作环境中，这些危害因素可能对员工的健康产生潜在的风险。
三、职业卫生的基本原则和管理方法1. 职业卫生的基本原则职业卫生工作应遵循预防为主、综合防治、合理布局和终身学习等原则，以最大限度减少危害，保护员工的健康。
2. 职业卫生的管理方法职业卫生管理应包括职业卫生档案管理、检测评价管理、危害因素控制管理和应急处理管理等方面，确保职业卫生工作的有效开展。
四、个人防护用品的选择和使用个人防护用品在职业卫生中起着重要的作用，员工需了解不同工作环境下的危害因素，并正确选择和使用相应的个人防护用品。
常见的个人防护用品包括防护眼镜、防护口罩、防护手套等。
五、职业健康监护与体检职业健康监护是指通过定期的职业健康体检来监测员工的身体状况及与工作相关的疾病风险。
针对不同的工种和工作环境，定期进行职业健康体检能及早发现健康问题，并采取相应的措施。
六、事故应急处理及预防在工作中，可能会发生事故，包括突发事件、职业病急性发作等。
对于这些情况，员工需要掌握基本的急救知识，了解应急预案，并采取正确的应对措施，最大限度减少事故对员工健康的危害。
七、职业卫生的法规和政策为了保障员工的职业卫生权益，国家和地方政府制定了一系列法规和政策来规范职业卫生管理。
员工需了解相关法规和政策，合法维护自身的权益。
职业健康卫生知识培训
职业健康卫生知识培训一、培训目的本次职业健康卫生知识培训旨在提高员工对职业健康卫生的认识，掌握基本的职业健康防护技能，减少职业病的发生，确保员工的身心健康，促进企业的可持续发展。
二、培训内容1.职业健康卫生基础知识（1）职业病的概念、分类及危害；（2）职业健康卫生的法律法规和政策；（3）职业健康卫生的管理体系和制度。
2.职业危害因素及其防护措施（1）常见的职业危害因素，如化学、物理、生物因素等；（2）各类危害因素的识别、评价和控制方法；（3）个人防护措施的选择与正确使用，如防护服、防护眼镜、口罩等。
3.职业健康检查与档案管理（1）职业健康检查的目的、内容及周期；（2）职业健康档案的建立、管理与使用；（3）员工健康问题的及时发现与处理。
4.应急救援与事故处理（1）应急救援预案的制定与实施；（2）职业健康事故的现场处置与报告；（3）员工自救互救技能的培养。
三、培训形式与方法1.采用专题讲座、案例分析、小组讨论等多种形式进行培训；2.结合实际，进行现场教学，使员工更好地理解和掌握职业健康卫生知识；3.邀请专家进行授课，确保培训内容的准确性和权威性。
四、培训要求与考核1.所有员工必须参加本次培训，并认真听讲、积极参与讨论；2.培训结束后，将进行考试或问卷调查，以检验员工的学习成果；3.对于考试成绩不合格的员工，将进行再次培训或辅导，直至合格为止。
五、总结与展望通过本次职业健康卫生知识培训，相信员工们对职业健康卫生有了更深入的了解和认识，能够更好地保护自己的身心健康。
同时，企业也将更加重视职业健康卫生工作，加强职业健康卫生管理，为员工的健康和企业的发展创造更好的条件。
在未来的工作中，我们将继续加强职业健康卫生知识的宣传和培训，不断提高员工的健康意识和防护技能，共同营造一个健康、安全、和谐的工作环境。
2023年职业卫生知识培训丨41页
使人致病的病毒、细菌、 微生物、寄生虫等生物体。
生物因素
作业场所危害因素的识别
劳动过程中的危害因素
1 过大的劳动强度；
2 过长的劳动时间； 3 不合理的作业方式； 4 不合理的工具、设备。
作业场所危害因素的识别
生产环境中的危害因素
1
自然环境 中的；
工艺环境 中的；
2
3
人工环境 中的；
不合理的 厂房设计和 设备布置。
好好做安全一定有人因你而安全
1 出现职业病特征； 2 体质变弱、抵抗力下降；
1 3
2
5
4 6
4 死亡； 5 潜在性损害；
3 官能性或器质性病变，引起职业病；
症状 后果
6 胎儿损害。
作业场所危害因素的识别
危害因素对健康的损害
危害因素对人体造成伤害的条件 人与危害因素有接触机会，危害因素侵害了人体；
危害因素作用于人体的剂量超过了人的耐受能力；
作业场所危害因素的识别
影响耐受力的主要因素
危害因素对健康的损害
性别 营养状况
2 4
1
3
5
年龄
健康状况
遗传缺陷
作业场所危害因素的识别
影响危害程度的主要因素
危害因素对健康的损害
作用人体的剂量 A
体力劳动强度 B
危害因素形态 C
进入人体的途径 与作用部位
D
危害因素固有 的危害性
E
危害因素的 联合作用
F
作业场所危害因素的识别
危害因素的分类
生产工艺中 的危害因素
01
劳动过程中 的危害因素
02
生产环境中 的危害因素
03
作业场所危害因素的识别
2024全新职业卫生培训内容
防护服、防化服等，用于保护 皮肤免受化学品、高温等伤害 。
手部防护
手套等，用于保护手部免受化 学品、割伤、磨损等伤害。
足部防护
安全鞋、防护靴等，用于保护 足部免受砸伤、刺伤等伤害。
正确选用个人防护用品原则
01
根据工作环境和危害因 素选择适当的防护用品 。
02
防护用品应符合国家标 准或行业标准，具有合 格证明。
介绍某企业发生的一起突发事件背景及应急处理过程。
02
应急处置措施分析
详细分析该企业在应急处置过程中采取的措施及效果。
03
成功经验总结
总结该企业在应急处理方面的成功经验，为其他企业提供借鉴和参考。
THANKS
感谢观看
3
应急演练计划安排
定期组织应急演练，提高员工应急处置能力，确 保预案的实用性和可操作性。
危险源辨识、风险评价和控制措施
危险源辨识方法
通过现场调查、资料收集等方式，识别工作场所存在的危 险源。
风险评价方法
采用定性和定量评估方法，对危险源进行风险等级划分。
控制措施制定
根据风险评价结果，制定相应的控制措施，如工程控制、 管理控制、个人防护等。
01
02
03
04
化学因素
包括有毒物质和粉尘，如铅、 汞、苯、甲醛、农药等。
物理因素
包括噪声、振动、高温、低温 、辐射等。
生物因素
包括病毒、细菌、真菌、寄生 虫等。
心理社会因素
包括工作压力、职业紧张、人 际关系等。
危害因素识别方法及技巧
01
02
03
现场调查法
通过现场观察、询问、检 查等方式识别危害因素。
03
2023年职业卫生培训知识
2023年职业卫生培训知识____年职业卫生培训知识导语：职业卫生是指通过采取各种预防措施和诊断技术，控制工作环境中职业病危害因素对工人的危害和损害，保护工人身体和心理健康的一门科学。
近年来，随着职业卫生问题的日益突出，对职业卫生培训的需求也越来越大。
本文将介绍____年职业卫生培训的一些重要知识，主要涵盖以下几个方面：1. 职业病的定义、分类和特点职业病是指由于长期接触或间接接触于特定的职业危害因素，导致工人身体或心理出现疾病的一类疾病。
根据病因的不同，职业病可分为五类：物理因素引起的职业病、化学因素引起的职业病、生物因素引起的职业病、生物化学因素引起的职业病和心理因素引起的职业病。
职业病的特点包括长期潜伏期、专业性、可预防和可控制。
2. 职业危害因素的识别和评价职业危害因素是指存在于工作环境中，可能对工人产生危害或损害的各种因素。
职业危害因素的识别和评价是职业卫生工作的基础，包括对物理因素、化学因素、生物因素、人因因素等进行识别和评价。
常用的评价方法包括现场调查和监测、职业病危害因素监测、工人健康调查和职业病发病情况调查等。
3. 职业卫生管理体系的建立和运行职业卫生管理体系是指为保护工人健康，预防职业病，通过建立一系列管理措施和制度，全面监控和管理工作环境中的职业病危害因素的一套体系。
职业卫生管理体系的建立和运行包括方针和目标的确定、组织机构的建立、职责和权限的划分、职业卫生管理计划的制定和实施、监督和评价等。
4. 职业卫生风险评估和控制职业卫生风险评估是指通过收集、分析和评价工作环境中的职业病危害因素以及工人的暴露情况，预测和评估职业病的发生危险性和严重性，为采取相应的控制措施提供科学依据。
职业卫生风险控制是在评估的基础上采取各种有效的技术手段和管理措施，通过控制职业病危害因素的生成、传播和接触途径，降低工人的暴露水平，减少职业病的发生。
5. 职业卫生监测和健康监护职业卫生监测是指通过对工作环境中的职业病危害因素、工作环境和工人健康状况进行定期、系统、连续的观测和记录，掌握职业病和工作环境的动态变化，提供科学依据和保障职业卫生管理工作的有效进行。
职业卫生知识培训资料
职业卫生知识培训资料职业卫生是指通过预防和控制工作场所内的职业病和职业健康问题，保护工人的身体健康和安全。
为了提高职工的职业卫生意识和知识水平，以下是一份职业卫生知识培训资料，旨在帮助员工了解职业卫生相关的重要知识。
一、职业卫生概述职业卫生是指通过采取相关的预防措施，防止工作环境和工作过程中产生的危害因素对工人健康的危害。
主要工作内容包括职业病危害监测、职业病危害评价、职业病防护技术措施和职业卫生知识培训等。
二、职业病的分类和预防职业病是指由于工作环境和工作任务产生的病症。
根据病因不同，职业病可分为化学性职业病、物理性职业病、生物性职业病和职业性肿瘤等。
预防职业病的关键在于采取有效的控制措施，包括工作环境控制和个体防护两方面。
1. 工作环境控制工作环境控制主要包括对职业病危害源的控制，如替换有毒有害物质、改变工艺流程、加强通风换气等。
此外，还需要合理设置工作岗位，避免工人长时间接触有害物质或处于高风险环境中。
2. 个体防护个体防护指的是工人在工作过程中采取适当的个人防护措施，如佩戴防护用品、正确使用工具设备、合理利用休息时间等。
个体防护不仅能有效降低工人接触有害物质的风险，还能提高工作效率和舒适度。
三、常见职业病防护知识1. 化学性职业病防护知识化学性职业病主要由有毒有害化学物质引起，预防措施包括替代有害物质、严格控制物质储存和使用、加强通风换气、佩戴防护用品等。
2. 物理性职业病防护知识物理性职业病主要包括噪声、振动、辐射等有害因素引起，预防措施包括隔音隔振、加强工艺改进、佩戴防护设备等。
3. 生物性职业病防护知识生物性职业病主要由病原微生物引起，预防措施包括加强工作场所清洁和消毒、佩戴个人防护用品、做好个人卫生等。
4. 职业性肿瘤防护知识职业性肿瘤主要由长期接触致癌物质引起，预防措施包括避免接触致癌物质、佩戴防护用品、定期体检等。
四、职业卫生知识培训方法为了有效提高员工的职业卫生知识水平，采用正确的培训方法十分重要。
职业卫生培训课件
职业卫生培训课件
第一章：职业卫生概述
职业卫生是指为预防和管理工作中可能对员工健康造成危害的各种因素而采取的措施。
了解职业卫生的重要性是确保员工健康和安全的关键。
1.1 什么是职业卫生
职业卫生是针对工作场所中可能危害员工健康的因素进行识别、评估和控制的一门学科。
1.2 为什么需要职业卫生
职业卫生的实施能够有效预防职业病、提高员工的健康水平，减少工作中的事故发生，保障员工的生命安全。
第二章：职业病及其预防
2.1 常见职业病类型
•尘肺病
•化学中毒
•噪声聋
•职业性皮肤病
2.2 职业病的预防措施
•定期体检
•佩戴防护设备
•良好的职业卫生管理制度
•提高员工的职业卫生意识
第三章：工作环境因素及其控制
3.1 空气质量
工作场所的空气质量关系到员工的健康。
空气中存在的有毒气体、灰尘等对员工健康造成危害，应予以控制。
3.2 噪音控制
长期接触高强度噪音会导致听力损伤，对员工的身体健康产生危害。
因此，需要采取有效的隔音措施进行控制。
结语
通过本课件的学习，希望能够增强大家对职业卫生重要性的认识，学会预防职业病的方法，保障员工健康和安全。
祝各位工作顺利，健康快乐！。
职业卫生知识培训教案
职业卫生知识培训教案第一章：职业卫生概述1.1 职业卫生的定义1.2 职业卫生与职业病的关系1.3 我国职业卫生法规与政策1.4 职业卫生工作的目标与任务第二章：职业病危害因素2.1 职业病危害因素的分类2.2 化学有害因素2.3 物理有害因素2.4 生物有害因素2.5 其他危害因素第三章：职业病的预防与控制3.1 职业病诊断与鉴定3.2 职业病预防的基本原则3.3 职业病控制技术措施3.4 职业病防护设施与个人防护装备3.5 职业健康管理与职业健康监护第四章：职业卫生监管与法律法规4.1 职业卫生监管体制4.2 职业卫生法律法规体系4.3 企业职业卫生管理职责与义务4.4 职业卫生违法行为及其法律责任第五章：职业病案例分析与应对措施5.1 职业病案例概述5.2 职业病案例分析方法5.3 职业病应对措施与处理流程5.4 职业病事故应急预案与救援第六章：职业病的诊断与治疗6.1 职业病诊断原则与程序6.2 职业病分类与编码6.3 职业病治疗原则与方法6.4 常见职业病的诊断与治疗案例第七章：职业病康复与康复医学7.1 职业病康复基本概念7.2 职业病康复评定与规划7.3 职业病康复治疗技术与方法7.4 职业病康复案例分析第八章：职业健康促进与健康管理8.1 职业健康促进概述8.2 职业健康管理的基本内容8.3 职业健康检查与评价8.4 职业健康教育与培训第九章：特殊人群的职业卫生保护9.1 妇女职业卫生保护9.2 儿童和青少年的职业卫生保护9.3 老年人群的职业卫生保护9.4 残疾人群的职业卫生保护第十章：职业卫生发展趋势与挑战10.1 全球化背景下的职业卫生挑战10.2 新技术、新工艺对职业卫生的影响10.3 职业卫生研究的新进展10.4 我国职业卫生的未来发展趋势重点解析重点解析：第一章：职业卫生的定义、职业卫生与职业病的关系、我国职业卫生法规与政策、职业卫生工作的目标与任务。
第二章：职业病危害因素的分类、化学有害因素、物理有害因素、生物有害因素和其他危害因素。
职业健康卫生知识培训
职业健康卫生知识培训一、职业健康卫生的基本概念职业健康卫生是指为了保障职工健康而采取的各种预防措施和卫生管理活动，包括职业病的防治、职业卫生标准的制定和实施、职业卫生监测、职业卫生法规的制定和执行、职业卫生宣传教育等。
职业健康卫生的目标是保障职工的身体健康和心理健康，减少职业危害对职工身体的危害和社会经济损失，提高职工的劳动生产力和生活质量。
二、职业病的防治职业病是由职业因素引起的疾病，包括职业性中毒、职业性肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉病、职业性放射病等。
职业病的防治是职业健康卫生的重要内容之一。
预防职业病的措施包括：职业危害因素控制。
通过对职业危害因素的控制，减少职工接触职业危害因素的机会和程度，从而减少职业病的发生。
职业健康监测。
通过职业健康监测，及时发现职业病病例和职业危害因素暴露情况，以便采取相应的措施。
职业健康检查。
通过职业健康检查，对从事职业危害作业的职工进行体检，及时发现职业病的早期症状，防止职业病的发生和发展。
职业卫生宣传教育。
通过职业卫生宣传教育，提高职工对职业病的认识和防范意识，加强对职业危害因素的防范，促进职业健康。
三、职业卫生标准的制定和实施职业卫生标准是为了防止职业病的发生和危害职工健康而制定的一种管理规范，包括职业卫生技术规范、职业卫生评价标准、职业病危害因素接触限值等。
职业卫生标准的制定和实施是职业健康卫生的重要组成部分。
职业卫生标准的制定是根据职业危害因素的性质和危害程度，结合职业健康监测和评价结果，参考国内外的相关标准和规定，制定适当的标准。
职业卫生标准的实施是根据标准内容和要求，采取相应的控制措施，保护职工的健康。
四、职业卫生监测职业卫生监测是指对从事职业作业的职工接触职业危害因素的程度和效果进行监测和评价的活动，以便采取措施控制职业危害。
职业卫生监测包括职业卫生环境监测和职业健康监测两个方面。
职业卫生环境监测是对职业危害因素的浓度、噪声、振动、辐射等环境参数进行监测和评价；职业健康监测是对职业病的发生、职工健康状况等进行监测和评价。
职业卫生健康知识培训
让我们共同努力，提升职业卫 生健康意识，创造一个安全、
健康的工作环境！
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20XX 感谢聆听 批评指导 THANK YOU TO LISTEN TO CRITICISM GUIDANCE
三、职业卫生健康的预防措施
2. 个人防护
佩戴个人防护设备：根据工 作环境中的危害因素，佩戴 适当的防护设备，如耳塞、 口罩、护目镜等
注意个人卫生：定期洗手， 保持身体清洁，减少传染病 的传播
三、职业卫生健康的预防措施
3. 健康教育和培训
提高职业卫生健康意识：加强员工对职 业卫生健康的认识和理解，使其知晓工 作环境中可能存在的危害因素及其防护 方法 培训职业卫生健康知识：定期控制方法
职业卫生健康知识培训
-
1 前言 2 一、什么是职业卫生健康？ 3 二、工作环境中的常见危害因素及其控制 4 三、职业卫生健康的预防措施 5 结语
前言
前言
员工的健康状况直接影响着工 作效率和生产力，而雇主则应 承担保护员工免受工作环境中
有害因素伤害的责任
职业卫生健康对于员工和雇主 来说都十分重要 本次培训旨在向大家介绍职业 卫生健康的基本概念、工作环 境中常见的有害因素以及预防 措施，以提高职业卫生健康意 识和知识水平
结语
结语
职业卫生健康是保障员工身体健康 和提高工作效率的重要环节。通过 加强对职业卫生健康知识的学习和 培训，我们可以更好地认识工作环 境中的危害因素，并采取相应的预
防措施，确保员工的健康和安全
培训中应注重理论与实践相结合， 通过案例分析、现场观察等方式， 增强学员对职业卫生健康的实际操 作能力。同时，定期进行职业卫生 健康检查，了解员工的健康状况， 及时采取措施消除潜在的危害因素
2024年度职业卫生培训计划（四篇）
2024年度职业卫生培训计划职业卫生工作的服务对象是职工，根据各工种不同的职业特点，对其所接触的职业危害因素进行职业健康卫生培训，使职工个人和群体都能提高自我保健意识的水平。
对职工进行职业健康卫生培训规划，是职业卫生预防的一项重要内容。
为认真____国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订此职业卫生培训计划。
一、职业卫生培训计划目的（1）让职工了解自己周围的环境，包括生产和生活环境可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，以及个人的行为和生活方式在预防职业危害中的作用。
（2）认真____、落实和实施《____职业病防治法》，结合本公司工作的实际情况，加强公司劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，以此保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平。
（3）切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。
二、职业卫生培训的内容根据第三十一条、三十六条明确规定：企业负责人和劳动者必须接受职业卫生培训。
基本内容如下：（1）职业卫生法制培训内容内容包括国家、政府所颁布的职业卫生法律、法规和劳动保护、劳动安全政策，企业的安全生产方针、规章制度和安全操作规程等。
同时，公司负责人在职业病防治中承担主要责任，应当接受职业卫生培训，自觉遵守职业病防治法律、法规。
依法承担本公司的职业病防治工作的责任。
职工要在培训中不断提高自我保护意识，自觉抵制违____律、法规的行为。
职工有义务接受职业卫生知识培训、学习掌握相关的知识，有义务遵守职业病防治法规、规章和操作规程，正确使用、维护防护用品、及时发现并报告职业病危害事故隐患。
（2）三级预防培训让职工和管理者确立“预防为主”的观念，全面了解“三级预防”的原则，掌握职业危害发生的“作用条件”，以预防着手，从根本上消除或控制职业性有害因素，创造安全，卫生的作业环境，加强健康监护和应急救援措施，防止职业危害发生。
职业卫生基础知识培训PPT
职业卫生是关于保护工人免受工作环境中危害的学科。在这个培训中，我们 将学习如何识别和管理职业卫生风险。
职业卫生的定义和意义
定义
职业卫生是关于保护工人免受工作环境中危害 的学科。
意义
符合职业卫生标准可以促进员工的健康和生产 力，减少生产成本，并提高企业形象和声誉。
职业病和职业卫生风险的概述
职业病
职业病是由于工作环境中的危 险因素导致的健康问题。
职业卫生风险
职业卫生风险是指工作环境中 可能引起危害的因素或情况， 包括化学、生物、物理和人为 因素。
预防措施
预防职业病和职业卫生风险需 要采取个人防护措施、改善工 作环境和提供培训等。
不同类型的职业卫生风险和防范措施
化学因素
采用防护措施，如通风，穿戴个人防护用品， 如手套，面罩和护目镜。
物理因素
采用机械隔离或屏障，例如机器安全警示标 志和安全防护网。
人因素
提供职业卫生培训和安全意识教育来提高工 人自我保护能力。
生物因素
采用防害措施，如接种疫苗和采用消毒措施。
职业卫生行业标准和法规
1
GB/T 18883- 2002
职业病危害职业接触限值。
G BZ /T 298.1- 2007
2
企业职业卫生管理规范。
基础课程 现场实践 进阶课程
培训内容包括基本的职业卫生常识、职业卫生法律法规、职业病防治、职业卫生检测 效果评估
通过考试和实际操作评估培训效果。
2 持续改进
根据评估结果，制定改进计划，同时跟进并持续地改进职业卫生培训计划。
3
中华人民共和国安全生产法
确保职业卫生管理的合法性和有效性。
职业卫生管理的重要性和好处
职业卫生健康培训内容职业卫生健康知识培训内容
职业卫生健康培训内容职业卫生健康知识培训内容一、教学内容本节课的教学内容来自于《职业卫生健康知识培训》教材的第五章，主要内容包括：职业病的预防与控制、职业伤害的应急处理、职业环境下的心理健康以及职业健康法律法规。
二、教学目标1. 让学生了解职业病的预防与控制方法，提高自我保护意识。
2. 培养学生掌握职业伤害的应急处理技能，降低事故损失。
3. 使学生认识到职业环境下的心理健康的重要性，学会调整心态。
三、教学难点与重点重点：职业病的预防与控制方法、职业伤害的应急处理技能。
难点：职业环境下的心理健康调整、职业健康法律法规的应用。
四、教具与学具准备教具：多媒体教学设备、黑板、粉笔。
学具：教材、笔记本、文具。
五、教学过程1. 情景引入：通过播放一段关于职业病事故的新闻报道，引发学生对职业健康的关注。
2. 知识讲解：(1) 职业病的预防与控制：介绍职业病的概念、分类及预防措施，强调个体防护的重要性。
(2) 职业伤害的应急处理：讲解职业伤害的类型、特点及应急处理方法，如心肺复苏、止血等。
(3) 职业环境下的心理健康：分析职业环境对心理健康的影响，介绍心理调适方法，如放松训练、心理暗示等。
(4) 职业健康法律法规：讲解我国职业健康法律法规体系，强调劳动者权益保护。
3. 例题讲解：选取具有代表性的案例，分析职业病事故的原因及预防措施。
4. 随堂练习：让学生结合所学内容，分析实际工作中的职业健康问题，并提出解决方案。
5. 课堂互动：分组讨论，分享彼此在职业健康方面的经验和感悟。
六、板书设计板书内容：1. 职业病的预防与控制2. 职业伤害的应急处理3. 职业环境下的心理健康4. 职业健康法律法规七、作业设计1. 作业题目：请结合所学内容，分析你所在行业存在的职业健康问题，并提出解决方案。
2. 答案：略八、课后反思及拓展延伸本节课结束后，教师应引导学生对所学内容进行反思，检查自己的职业健康知识掌握情况。
同时，鼓励学生关注职业健康领域的最新动态，提高自身的职业健康素养。
职业卫生基础知识培训PPT课件
包括电磁辐射、紫外线辐射等 ，长期暴露可能对皮肤、眼睛
等造成损伤。
03
职业病预防
职业病预防原则
消除危害源
识别和消除工作场所中的危害源，如 噪音、尘土、有害气体等，以降低员 工暴露风险。
替代危害较小的工艺
采用低危害或无危害的工艺、技术和 材料，替代传统的高危害工艺。
减少暴露时间
合理安排工作时间，减少员工在有害 环境中的暴露时间。
对员工进行长期跟踪评估，了解员工在工作中对职业卫生知识 的应用情况，持续改进培训计划和内容。
06
案例分析
某企业职业病危害因素调查
调查目的
识别、评估和控制职业病危害因素，保障员工健 康。
调查方法
采用现场调查、员工问卷调查和实验室检测等方 法。
ABCD
调查内容
对生产过程中产生的粉尘、噪声、化学物质等职 业病危害因素进行监测和评估。
障劳动者职业健康权益为核心的一系列服务和管理的组织体系。
02
服务内容
职业卫生服务体系的服务内容包括职业病预防、控制和救治，职业健康
宣传教育，以及为企业提供职业卫生技术和管理咨询服务等。
03
体系构成
职业卫生服务体系由法律法规体系、组织管理体系、技术支撑体系和监
督执法体系等构成。
职业卫生管理政策
政策制定
通过预防措施的实施，有效降低了职业病的发生率，提高了员工的 健康水平。
某地区职业卫生服务与管理实践
服务内容
01
提供职业卫生宣传教育、职业病预防与控制、职业健康监护等
服务。
管理方式
02
建立职业卫生管理制度，制定相关政策法规，加强监督执法力
度。
实践效果
2024年职业卫生培训内容(多应用版)
职业卫生培训内容(多应用版)职业卫生培训内容一、引言随着我国经济的快速发展，工业化和城市化进程不断加快，职业病问题日益突出。
为了提高企业职业健康管理水平，保障劳动者身体健康，我国政府高度重视职业卫生培训工作。
本文将对职业卫生培训内容进行详细阐述，以期为职业健康管理提供有益参考。
二、职业卫生基础知识1.职业病概念：职业病是指劳动者在职业活动中，接触职业性有害因素，导致的疾病。
职业病具有病因明确、发病机制明确、诊断标准明确等特点。
2.职业性有害因素：职业性有害因素包括化学因素、物理因素、生物因素、劳动生理因素和劳动心理因素等。
了解这些有害因素的种类、来源、危害和防控措施，有助于提高劳动者自我保护意识。
3.职业病危害因素识别与评价：通过对工作场所进行调查、监测和评估，识别职业病危害因素，评价其危害程度，为企业制定职业病防治措施提供依据。
4.职业病诊断与鉴定：掌握职业病诊断标准、诊断程序和鉴定方法，提高职业病诊断与鉴定能力。
5.职业病防治法律法规：了解我国职业病防治法律法规体系，熟悉相关法律法规的主要内容，增强法律意识。
三、职业卫生管理1.职业卫生管理制度：建立健全职业卫生管理制度，包括职业病防治责任制、职业病危害项目申报制度、职业病危害因素监测与评价制度等。
2.职业卫生管理机构与职责：明确企业职业卫生管理机构设置、职责分工，确保职业卫生工作落到实处。
3.职业卫生管理措施：制定职业病防治措施，包括工程技术措施、个体防护措施、职业健康监护措施等。
4.职业卫生档案管理：规范职业卫生档案的建立、保管和使用，确保职业卫生信息的完整性、准确性和可追溯性。
四、职业健康监护1.职业健康检查：了解职业健康检查的种类、周期、内容和标准，确保劳动者及时接受职业健康检查。
2.职业健康监护档案管理：建立和维护劳动者职业健康监护档案，为职业病诊断、鉴定和治疗提供依据。
3.职业禁忌症与职业限制作业：掌握职业禁忌症和职业限制作业的定义、范围和判定标准，合理调整劳动者工作岗位。
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2020/3/27
1
主讲内容
一、职业病危害因素 二、职业病分类 三、职业病防治法 四、改善劳动条件,优化作业
环境
2
第一节
职业危害因素和对人体的影响
3
前言
职业病防治工作关系到广大劳动 者身体健康和生命安全，关系到 我国经济健康发展和构建社会主 义和谐社会目标的实现
4
企业普遍存在职业危害
40 000-300 000
导致的经济损失
4-5 % of GDP
占总的疾病负担比例
4%
10
劳动者是社会财富的 创造者，他们应是受
益者，而不该是受害 者！
Occupational Health and Safety: a high priority on the global, inter’l & national genda
氟化氢（氢氟酸）
硫酸二甲酯
碳酰氯（光气）
氯气
17
窒息性气体 5种
丙烯腈 硫化氢 氰化氢 氰化物 一氧化碳（非高原）
18
苯氨基（硝基）化合物11种
N－甲基苯胺
N－异丙基苯胺
对硝基氯苯/二硝基氯苯
苯胺
二苯胺
二甲基苯胺
对硝基苯胺
硝基苯
二硝基苯（全部异构体）
二硝基（甲）苯
目前，我国的职业危害的人数，职业病 的发病人数和因职业病而死亡的人数都 居世界的前列
据有关部门统计，我国现有1600万家企 业存在着有毒有害的作业场所
2亿职工受不同程度职业危害
5
文献资料
●发病人数多 1949—1962年(13年)共报告发生尘肺5
万 1990年—2003年(13年)共报告各类职业 病新患者病例208134例
● 据估计，每年共发生2亿5千万起工伤事故，导 致33万人死亡。另有，1亿6千万工人罹患本可 避免的各种职业病。
8
联合国秘书长（kofi A.annan)续
而为数更多的工人，其心身健康和福利状况受 到种种威胁。这些职业性病伤所造成的经济损 失，相当于全球国民经济产值（GNP）的4%； 至于由此所致家破人亡和社区破坏而带来的损 失，则难以数计。
2.物理因素 （1）异常气象条件 如：高温、高湿、低温等 （2）异常气压 如：高气压、低气压 （3）噪声、振动 （4）非电离辐射 如：紫外线、红外线、微波、 激光等 （5）电离辐射 如：a、B、Y 、x 射线等 3、生物因素 如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病原体
22
中华人民共和国国家职业卫生标准 工作场所有害因素职业接触限值 GBZ2-2002
23
中华人民共和国国家职业 卫生标准
GBZ2-2002Hale Waihona Puke 工作场所有害因素职业接触限值
2002年6月1日起实施
24
工作场所有害因素职业接触限值
GBZ2-2002
中文名 苯
MAC Mg / m3
---
丙酮
---
甲醛
0.5
甲苯
---
电焊烟尘
---
矽尘 10 % - 50 %游离 sio 2 ---
PC-TWA Mg / m3
7
联合国秘书长（kofi A.annan)
(译自：Asian-Pacific Newsletter on Occupational Health and safety,1997,4:59.)
● 所有人享有公正和良好的工作条件的权利。令 人遗憾的是，全世界仍有数亿人在人的尊严和 价值被漠视的条件下工作。
- Kofi A. Annan,
UN S-G
11
(1997)
什么是职业危害?
定义：可能导致从事职业活动的劳 动者发生职业病的各种危害
12
有那些职业危害因素？
生产工艺过程中的有害因素 劳动过程中的有害因素 生产环境中的有害因素
13
生产工艺过程中的危害因素
1、化学因素
粉尘：矽尘、电焊尘、铸工尘、石棉尘、煤尘、滑石尘、 石墨尘、碳黑尘、水泥尘、陶土尘、铝尘、云母尘、有 机粉尘
● 2005年全国报告新发尘肺病人12212例 ● 累计发病607570例,存活470089例
6
我国职业病发病和死亡人数据世界前列
全国报告新发的各类职业病中尘 肺病占80%，急性慢性的中毒占 20%，对99万农民工进行了健康 检查，发现患有明显职业病有 3700人，体检结果发现异常的职 工占3.47%
三硝基甲苯（TNT）
19
致职业肿瘤物质 5种
苯 焦炉逸散物 氯甲基醚 氯乙烯/乙烯基氯 石棉总尘/纤维
20
其他物质 12种
二硫化碳
丙烯酰胺
二氯代乙炔
氟及其化合物（不含氟化氢）
黄磷
甲（基）肼
肼/联氨
磷化氢；膦
氯化萘
偏二甲基肼
砷化（三）氢；胂
（四）羰基镍
21
生产工艺过程中的有害因素
职业接触限值（OEL）
劳动者在职业活动中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害 健康影响的容许接触水平。
时间加权平均容许浓度（PC-TWA） 以时间为权数规定的8小时工作日的平均容许接触水平。 短时间接触容许溶度（PC-STEL） 一个工作日内，任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均的 容许接触水平。
毒物：金属类—铅、锰、镉、汞、铊、砷等 刺激性气体—氯气、光气、氨气、二氧化硫、硫酸二甲酯等
窒息性气体—硫化氢、氰化氢、一氧化碳等
有机溶剂—苯、甲苯、二甲苯、汽油、酯类、酮类、醚类、
烷烃类、烯烃类等
苯的氨基与硝基化合物—苯胺、硝基苯等
14
生产工艺过程中的危害因素
毒物：高分子化合物单体、热裂解物、添加物 —氯乙烯、苯乙烯、四氯乙烯、各类催化剂、 稳定剂、防老剂
6 300 --50
4 1
PC-STEL mg/m3 10 450 --100 6 2
农药—有机磷、有机氯、氨基甲酸酯类、拟除 虫菊酯类等
15
金属类毒物 13种
镉及其化合物
铬及其化合物
汞
氯化汞（升汞）
镍与难溶性镍化物
铊及其可溶性化合物
锑及其化合物
锰化合物（锰烟、锰尘）
铅尘/烟
五氧化二钒烟尘
砷及其无机化合物
16
刺激性气体 8种
氨
二氧化（一）氮
甲醛
甲苯－2、4－二异氰酸酯（TDI）
生产力和经济的发展，必须造福于全世界所有 的男人和女人，职业安全与卫生是实现这一目 标的重要手段
9
全球职业病和有关事故导致的负担情况 (ILO and FIOH 2000)
健康事件
人数
职业事故, 合计
25500万
致死性职业事故,
35万
职业病
16000万
总死亡人数
220万
农药中毒
300万
致死性农药中毒