记住中国的传统节日及休假条例(全)
国家法定节假日安排表
国家法定节假日安排表近日，国务院正式发布了2022年度的国家法定节假日安排表，其中包括了春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等七个法定节假日。
这份安排表最早可用于2022年1月1日开始，下面我们来分步骤了解一下：第一步：了解2022年度国家法定节假日的安排时间。
2022年度的国家法定节假日安排表如下：元旦：1月1日（星期六），放假一天春节：2月1日（星期二）至2月7日（星期一），放假七天清明节：4月3日（星期日），放假一天劳动节：5月1日（星期日），放假一天端午节：6月3日（星期五），放假一天中秋节：9月10日（星期六），放假一天国庆节：10月1日（星期六）至10月7日（星期五），放假七天第二步：了解节假日的调休安排为了使法定节假日的利用率更高，国务院还对放假日期进行了调休安排，调休的具体内容如下：2月5日（星期六）上班，2月6日（星期日）放假，与春节假期中的2月7日连休。
4月4日（星期一）补休，与清明节放假的4月3日连休。
6月4日（星期六）上班，6月6日（星期一）放假，与端午节中的6月3日连休。
9月18日（星期日）上班，9月15日（星期四）与9月16日（星期五）各放假一天补休，与中秋节中的9月10日连休。
10月8日（星期六）上班，10月9日（星期日）放假，与国庆节中的10月1日连休。
第三步：利用好节假日，合理安排假期这份安排表为我们提供了充足的假期时间，我们需要合理利用节假日进行生活、工作、娱乐等方面的规划。
可以进行家庭聚会、旅游、参加各种文艺活动等等。
除了进行一些有意义的活动外，我们还需要注意节假日期间的交通安全。
由于假期时段出行人数多，交通事故的频率也相应增加。
因此，要保持安全行车，遵守交通规则，确保自身和他人的安全。
总之，2022年度的国家法定节假日安排表，为我们提供了充足的时间来放松身心、锻炼身体、开展各种有意义的活动。
希望大家在这些假期中，能够合理利用时间、保持良好的心态，度过一个愉快、安全的假期。
2024年法定假期放假时间
2024年法定假期放假时间简介本文档旨在提供2024年中国法定假期的放假时间安排。
这些假期是社会公认的节日和休假时间，对于人们安排日常生活、旅行计划等具有重要参考价值。
请注意，具体的放假安排可能会随时有所调整，建议参考官方公布的最新放假通知。
2024年法定假期列表以下是2024年中国的法定假期列表：1.元旦：2024年1月1日，放假时间为12月31日至1月2日，共3天。
2.春节：2024年2月10日（农历正月初一），放假时间为2月9日至2月15日，共7天。
3.清明节：2024年4月4日，放假时间为4月3日至4月5日，共3天。
4.劳动节：2024年5月1日，放假时间为4月30日至5月2日，共3天。
5.端午节：2024年6月1日（农历五月初五），放假时间为5月31日至6月2日，共3天。
6.中秋节：2024年9月8日（农历八月十五），放假时间为9月7日至9月9日，共3天。
7.国庆节：2024年10月1日，放假时间为9月30日至10月8日，共8天。
注意事项1.在放假期间，很多人会选择旅行，请提前规划好您的行程，并注意交通和住宿的预订。
2.由于中国的传统节日是农历日期，所以春节、清明节、端午节和中秋节的具体日期在公历的年份会有所不同，请仔细核对农历日期。
3.在法定假期期间，旅游景区、购物中心等可能会出现人员拥挤的情况，请注意自身安全并提前做好准备。
4.部分企事业单位和特定行业可能存在特殊的放假安排，请在您所属的单位或行业了解具体情况。
结语本文档提供了2024年中国的法定假期放假时间安排，希望能对您的日常生活和旅行计划有所帮助。
请记住，具体的放假时间可能会有所调整，请随时关注官方公布的最新通知。
祝您愉快的假期！。
2024年全年法定节假日放假时间表
2024年全年法定节假日放假时间表2024年全年法定节假日放假时间表一、元旦(2024年1月1日)：2023年12月30日、2023年12月31日、2024年1月1日，共3天。
二、春节(2024年2月10日)：2月9日至15日放假调休，共7天，2月17日(星期六)、2月18日(星期日)上班。
三、清明节(2024年4月4日)：4月4日放假，共1天。
四、劳动节(2024年5月1日)：4月28日至5月5日放假调休，共5天。
4月20日(星期六)、5月4日(星期六)上班。
五、端午节(2024年6月10日)：6月8日至6月10日放假，共3天。
六、中秋节(2024年9月17日)：9月15日至9月17日放假调休，共3天，9月14日(星期六)上班。
七、国庆节(2024年10月1日)：9月28日至10月4日放假调休，共7天，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)上班。
全体公民放假的节日(一)元旦，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
劳动者的法定假日工资算法劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的劳动报酬。
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日公司不放假怎么办1、法定节假日公司不放假，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬;2、如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬，也不安排节假日放假，劳动者可以到劳动保障监察部门投诉;3、劳动者也可以直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。
国家规定假期多少天
国家规定假期多少天根据国家法律和相关规定，不同国家对于假期的安排有所差异。
以中国为例，以下是中国国家规定的各类假期天数：1.元旦假期：元旦假期是指每年的1月1日，是中国的法定节假日。
根据国家规定，元旦假期为3天，即1月1日至1月3日。
2.春节假期：春节是中国最重要的传统节日，也是法定的假期。
根据国家规定，春节假期为7天，具体日期根据农历计算。
3.清明节假期：清明节是中国的传统节日，也是法定的假期。
根据国家规定，清明节假期为3天，具体日期为4月4日至4月6日。
4.劳动节假期：劳动节是为了庆祝全世界劳动者而设立的节日，也是法定的假期。
根据国家规定，劳动节假期为3天，即5月1日至5月3日。
5.端午节假期：端午节是中国的传统节日，也是法定的假期。
根据国家规定，端午节假期为3天，具体日期为农历五月初五。
6.中秋节假期：中秋节是中国的传统节日，也是法定的假期。
根据国家规定，中秋节假期为3天，具体日期为农历八月十五。
7.国庆节假期：国庆节是中国的国家公众节日，也是法定的假期。
根据国家规定，国庆节假期为7天，即10月1日至10月7日。
除了上述法定的假期，根据中国《劳动法》的规定，每年还有带薪年休假。
根据工龄不同，带薪年休假的天数也有所不同。
一般来说，工龄不满1年的员工享有5天带薪年休假，1年以上10年以下的工龄享有10天带薪年休假，10年以上20年以下的工龄享有15天带薪年休假，20年以上的工龄享有20天带薪年休假。
需要注意的是，上述假期的具体安排可能会根据实际情况进行调整。
此外，不同地区、不同行业和不同企业可能会有特殊的假期安排，具体以相关法律法规和公司规定为准。
2024年法定节假日表
2024年法定节假日表摘要：一、2024 年法定节假日概述1.2024 年法定节假日总天数2.包含的节日类型二、具体节假日安排1.元旦2.春节3.清明节4.劳动节5.端午节6.中秋节7.国庆节三、调休与连休安排1.调休规则2.连休安排四、对公众的影响与期待1.出行安排2.旅游市场3.工作与生活正文：2024 年法定节假日表已经新鲜出炉，为广大民众提供了明确的节日安排。
在这一年里，共有七个法定节假日，涵盖了传统节日、纪念日以及国际节日，为人们的生活增添了丰富的色彩。
首先，我们来了解一下2024 年法定节假日的总体情况。
在2024 年，共有365 天，其中法定节假日为30 天，占总天数的约8.2%。
在这30 天的法定节假日中，包括了元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节这七个节日。
接下来，我们来详细了解一下2024 年法定节假日的具体安排。
1.元旦：2024 年1 月1 日（星期一），放假1 天。
2.春节：2024 年1 月29 日至2 月6 日，放假9 天。
其中，1 月29 日（星期日）至2 月3 日（星期六）为调休，2 月4 日（星期一）至2 月6 日（星期三）为法定节假日。
3.清明节：2024 年4 月5 日（星期四），放假1 天。
4.劳动节：2024 年4 月29 日至5 月3 日，放假5 天。
其中，4 月29 日（星期日）至5 月1 日（星期二）为调休，5 月2 日（星期三）至5 月3 日（星期四）为法定节假日。
5.端午节：2024 年6 月20 日（星期五），放假1 天。
6.中秋节：2024 年9 月27 日（星期五），放假1 天。
7.国庆节：2024 年10 月1 日至10 月7 日，放假7 天。
其中，10 月1 日（星期六）至10 月3 日（星期一）为调休，10 月4 日（星期二）至10 月7 日（星期五）为法定节假日。
在2024 年的法定节假日安排中，共有5 天为调休，分别是春节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
全国年节及纪念日放假办法（2024年修订）
全国年节及纪念日放假办法（2024年修订）文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】2024.11.10•【文号】国务院令第795号•【施行日期】2025.01.01•【效力等级】行政法规•【时效性】尚未生效•【主题分类】工作时间和休息休假正文全国年节及纪念日放假办法（1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订根据2024年11月10日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第四次修订）第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假2天（5月1日、2日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日至3日）。
第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，应当在工作日补假。
部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补假。
第七条全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。
2023年放假时间安排表
2023年放假时间安排表一、元旦：年12月31日至年1月2日放假调休，共3天。
年1月3日(星期二)上班。
二、春节：年1月21日至27日放假调休，共7天。
1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
三、清明节：4月5日放暑假，共1天。
4月6日(星期四)下班。
四、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。
4月29日(星期六)4月30日(星期日)上班。
五、端午节：6月22日至24日放暑假廖蔚，共3天。
6月25日(星期日)下班。
六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。
10月7日(星期五)10月8日(星期六)上班。
关于中国传统节日存有哪些活动1.农历春节祭拜祖先、给幼儿压岁钱、燃放烟花爆竹、换桃符、贴春联，向吉利方位乘车迎接喜神、接财神，拜庙，除夕贺正、玩社火等。
2.元宵节每年农历正月十五，这就是中国传统节日之一。
元宵节主要包含一系列传统的民间活动，比如赏花，过节，猜灯谜和放烟花。
3.清明节，4月5日前后，春分后第15天。
清明节是中华民族最盛大的祖传节日，它是一种文化和传统节日，旨在纪念祖先。
清明节的节日活动主要集中在丧葬仪式和郊游活动，如上墓祭扫、祠堂祭祀、游春戴柳等。
4.七夕节就是世界上最早的爱情节日。
每年农历七月七日，夜晚挤看看牵牛织女星、访华闺中密友、祭拜织女、祷告姻缘、互相切磋女红、乞巧祈福等等，就是中国民间的传统七夕习俗。
5.中秋节，每年的农历十五日，中秋节始于唐初，盛行于宋代。
到明清时期，它已成为与春节同名的中国传统节日之一。
自远古以来，就有习俗，例如祭月，赏月，拜月，吃月饼，观赏桂花和喝桂花酒。
全部的中国传统节日存有哪些有以下几个传统节日：1、春节(农历正月初一)2、元宵节(农历正月十五)3、龙抬头(农历二月初二)4、社日节(农历二月初二)5、寒食节(农历冬至后的天)6、清明节(公历4月5日前后)7、端午节(农历五月初五)8、七夕节(农历七月初七)9、中元节(农历七月十五)10、中秋节(农历八月十五)11、重阳节(农历九月初九)12、下元节(农历十月十五)13、冬至节(公历12月21~23日)14、除夕(年尾最后一天)传统节日就是发扬杰出历史文化的关键载体，既使人们在节日中快速增长科学知识，受教益，又有利于突显文化、弘扬美德、陶冶情操、弘扬传统。
国家休假规定
国家休假规定休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。
1.休息日标准。
休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。
劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
1995年颁布的《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》（国务院令第174号）规定，我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。
该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
2.法定年节假日标准。
法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。
建国后，我国法定年节假日为7天。
1999年法定年节假日增至10天。
2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的影响，提高全世界华人的文化凝聚力。
我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第644号），具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
024年放假及调休安排(一览表)
2024年放假及调休安排(一览表)2024年放假及调休安排1、2月10日至2024年2月16日共计7天，其中2月17日和2月18日2天正常调休上班。
2、春节放假安排表是2024年2月10日(星期六)至2024年2月16日(星期五)共计7天，2月17日(星期六)和2月18日(星期日)调休。
3、2023年暑假放假时间(2023—2023年寒假放假时间)而2023年的假期安排是：元旦：2023年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
春节：1月21日至27日放假调休，共7天。
4、根据往年的安排，2024年五一放假时间是：5月1日(周三，劳动节当日)至5日(周日)放假五天，4月28日(周日)和5月11日(周六)上班。
5、清明节放假安排如下：4月3日至5日放假调休，共3天。
国内的一些小公司小工厂的话清明节只给员工放假一天，有极少的公司单位会给员工放假五天，甚至是七天的都有，不得不说这差别真是一个天，一个地啊。
6、春节放假时间如下：2024年龙年春节法定假期预计放假时间是2024年2月10日(星期六)至2024年2月16日(星期五)共计7天2月17日(星期六)2月18日(星期日)这两天需要调休上班的。
2024春节放假安排表春节放假时间 2024年2月10日至2024年2月16日共计7天，其中2月17日和2月18日2天正常调休上班。
春节放假安排表是2024年2月10日(星期六)至2024年2月16日(星期五)共计7天，2月17日(星期六)和2月18日(星期日)调休。
假日办放假时间表如下：元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天。
其中1月1日(星期一元旦)为法定假日1月2日(星期二)上班。
春节：2月10日至2月17日放假调休，共7天。
春节放假时间如下：2024年龙年春节法定假期预计放假时间是2024年2月10日(星期六)至2024年2月16日(星期五)共计7天2月17日(星期六)2月18日(星期日)这两天需要调休上班的。
全国年节及纪念日放假办法
中华人民共和国国务院令（第513号）新华社北京12月16日电《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
总理温家宝二００七年十二月十四日《全国年节及纪念日放假办法》（１９４９年１２月２３日政务院发布根据１９９９年９月１８日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据２００７年１２月１４日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订）第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假１天（１月１日）；（二）春节，放假３天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假１天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假１天（５月１日）；（五）端午节，放假１天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假１天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）。
第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（３月８日），妇女放假半天；（二）青年节（５月４日），１４周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（６月１日），不满１４周岁的少年儿童放假１天；（四）中国人民解放军建军纪念日（８月１日），现役军人放假半天。
第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第七条本办法自公布之日起施行。
中华人民共和国国务院令（第514号）(新华社北京12月16日电)《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
2024年最新节假日安排时间表
2024年最新节假日安排时间表2024年最新节假日安排时间表一、元旦(2024年1月1日)：2023年12月30日、2023年12月31日、2024年1月1日，共3天。
二、春节(2024年2月10日)：2月9日至15日放假调休，共7天，2月17日(星期六)、2月18日(星期日)上班。
三、清明节(2024年4月4日)：4月4日放假，共1天。
四、劳动节(2024年5月1日)：4月28日至5月5日放假调休，共5天。
4月20日(星期六)、5月4日(星期六)上班。
五、端午节(2024年6月10日)：6月8日至6月10日放假，共3天。
六、中秋节(2024年9月17日)：9月15日至9月17日放假调休，共3天，9月14日(星期六)上班。
七、国庆节(2024年10月1日)：9月28日至10月4日放假调休，共7天，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)上班放假安排2024年日历，仅为预测，请以实际为准，预计国务院办公厅会通知大家。
法定节假日包括周六周日吗国家法定节假日不包含周六、周日。
周六、周日是公休假日,法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。
国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
法定节假日不给三倍工资怎么赔偿用人单位安排劳动者在节假日加班后不给三倍工资的，劳动者可以向当地的劳动局投诉，由劳动局责令单位支付;单位逾期不付的，责令其加付赔偿金给劳动者;或者劳动者也可以与单位协商、申请调解、仲裁。
法定节假日工资怎么算法定节假日是带薪休假的，如果安排加班的，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家节假日放假规定
国家节假日放假规定国家节假日的放假规定是指按照国家法律、法规和政府规定，在特定的日期安排大家休息、休假的制度。
这样做的目的是为了保护劳动者的权益，提高生活质量，促进社会和谐稳定。
下面就介绍一下中国的国家节假日放假规定。
中国的国家节假日主要包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
其中，春节是中国传统的农历新年，一般在公历1月底和2月初之间，放假时间一般为7天。
清明节是纪念祖先的节日，放假时间一般为3天。
劳动节是为了纪念和庆祝劳动者的劳动成果，放假时间为3天。
端午节是中国的传统节日之一，纪念屈原，放假时间为3天。
中秋节是中国的传统节日之一，纪念月亮，放假时间为3天。
国庆节是纪念中华人民共和国成立的节日，放假时间一般为7天。
根据中国国家法定节假日法规的规定，当国家法定节假日与周末相连时，用人单位应按照国家有关规定安排休息日。
具体来说，如果节假日前后的周六和周日，共计不低于3天，那么单位就需要延长放假时间，以确保员工能够充分休息。
此外，根据国家相关政策，节假日期间需进行值班工作的单位，应当按照国家规定合理安排员工的休假时间，保障员工的权益。
同时，用人单位还要结合实际情况，采取弹性工作制度，在保障员工休息时间的同时，确保正常运营和服务。
需要注意的是，根据国家规定，少数特殊行业和单位的员工需要在节假日期间正常工作，如医疗、交通、公共服务等。
对于这些岗位的员工，用人单位应当根据国家规定，按照相应的劳动法规进行安排和补偿。
总之，国家节假日放假规定是为了保护劳动者的权益，提高生活质量，促进社会和谐稳定。
用人单位应当按照国家相关规定，合理安排员工的休假时间，保障员工的权益。
同时，员工也应当依法享受休假权益，合理安排自己的休息时间，保持身心健康。
我国法定年节假日等休假相关标准
我国法定年节假日等休假相关标准发布日期：2013-02-06浏览次数：2668休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在企业事业单位、机关团体以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。
1.休息日标准。
休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。
劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
随着《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》（国务院令第174号）的施行，我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。
该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
2.法定年节假日标准。
法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。
建国后，我国法定年节假日为7天。
1999年法定年节假日增至10天，形成五一、十一两个“黄金周”。
2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的影响，提高全世界华人的文化凝聚力。
我国现行法定年节假日标准为11天。
具体为：全体公民放假的节日：新年休假1天（1月1日）；春节放假3天（除夕、正月初一、初二）；清明节放假1天（农历清明当日）；中秋节放假1天（农历中秋当日）；国庆节放假3天（10月1日至3日）。
部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
少数民族习惯的节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府按照各该民族习惯，规定放假日期。
3.年休假标准。
2024年放假安排时间表全年
2024年放假安排时间表全年2024年全年休假时间安排表一、春节：1. 农历大年三十：2024年2月11日2. 正月初一：2024年2月12日3. 正月十五：2024年2月26日二、清明节：2024年4月4日三、劳动节：2024年5月1日四、端午节：1. 农历五月初五：2024年6月9日2. 七月初七：2024年7月31日五、中秋节：1. 农历八月十五：2024年9月19日2. 九月初九：2024年10月9日六、国庆节：1. 九月十九：2024年10月1日2. 九月初一：2024年10月2日3. 十月十五：2024年10月16日七、元旦节：2024年12月31日2024年一年有7个法定节假日（不含调休日），其中春节放假3天，元宵节和清明节放假1天，劳动节、端午节、中秋节和国庆节均放假3天，元旦节放假1天。
春节作为我国最重要的传统节日，又叫除夕、过年、新春佳节等，自古以来便有过年的习俗，有烟花爆竹、守岁作息、吃饺子，包年夜饭等等，是我国人民欢乐的节日。
清明节又称踏青节、踏春节、清春节，是中国民间最重要的传统节日，最初以祭祖祭祀先祖、祭拜神灵和忏悔等为主要活动，后来兴起了登高、踏青、扫墓、祭祖游历等活动。
劳动节又称五一国际劳动节，是以国际劳动运动及工人运动为主题，纪念国际劳动者团结一致的节日，是全世界劳动人民的节日，是纪念全体工人的伟大节日。
端午节原名“端阳”，又叫龙抬头节、重五节、孟夏节、五月节、端节、暑节，是中国传统节日，最初纪念诗人屈原，后来渐渐变成过龙抬头节、咏福节；另外，端午节还是中国传统的男性节日，家家垒住赛龙舟、吃粽子、挂菖蒲，充分展示着男性的乐趣和欢乐。
中秋节又叫中秋佳节、满月节、团圆节，是我国主要传统佳节之一，是全家团聚的节日，主要活动是吃月饼、赏月，家家放烟花，许愿月圆人团圆。
国庆节是中华人民共和国建国大型庆祝活动，是中国全民欢乐的节日。
国庆节庆祝精神内涵蕴含了民族精神、国家精神、人民精神三大要素，是树立国家尊严、不忘民族抗争历史、继承和弘扬中华民族传统文化、弘扬社会主义核心价值观和自豪感的重要节日。
法定节假日的法律规范与规定
法定节假日的法律规范与规定节假日是国家规定的一种特殊假期，用于休息和庆祝特定的历史、传统或宗教活动。
在中国，法定节假日是由国家法律进行规范与规定的。
本文将探讨法定节假日的法律规范与规定，并分析其对社会生活的影响。
一、法定节假日的概念与分类法定节假日指的是国家法律明确规定的假期，全国范围内统一执行。
我国的法定节假日主要包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
其中，春节是我国最重要的传统节日，也是全国人民过年的时候，通常伴有庆祝活动和文化传统的表演。
二、法定节假日的法律规定我国的法定节假日的法律规定主要来源于《劳动法》和《中华人民共和国法定节假日暂行条例》等法律法规。
根据相关的法律规定，国家规定的法定节假日有以下几个特点：1. 节假日的休假天数根据法定节假日的法律规定，春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节都是放假一天。
在特殊情况下，国家可以根据实际情况调整，如将节假日与周末连休，延长休假时间。
2. 节假日的工资支付根据《劳动法》的规定，劳动者在法定节假日正常工作的，工资应按照正常工作日的工资支付，并视情况增加工资报酬。
同时，在法定节假日加班工作的，公司需要按照《劳动法》的规定支付加班工资。
3. 节假日的假日福利法定节假日是劳动者休息的时间，公司应当按照法定节假日的规定给予合理的福利待遇。
具体假日福利的内容和形式可以根据公司的实际情况和劳动者的需求进行设计和设置，如给予额外的休假天数、发放节日礼品、组织文艺活动等。
三、法定节假日的意义与影响法定节假日的法律规范与规定对社会生活有着重要的意义和深远的影响：1. 维护劳动者的权益法定节假日的法律规范保障了劳动者的合法权益，使劳动者有固定的休息时间，缓解了工作压力，提高了生活质量。
此外，在放假期间，劳动者可以与家人团聚，增进亲情和友情，增强家庭凝聚力。
2. 促进旅游与消费法定节假日给人们提供了放松和休闲的机会，激发了旅游和消费需求。
在法定节假日期间，人们可以外出旅游，增长知识、放松心情；同时，节假日也是商家推出促销活动的好时机，促进了商品消费和经济发展。
国家法定假期管理条例
国家法定假期管理条例国家法定假期管理条例第一章总则第一条为了规范国家法定假期的管理，明确法定假期的设立和使用，维护劳动者的合法权益，推动社会经济的发展，根据中华人民共和国劳动法以及其他相关法律法规，制定本条例。
第二条国家法定假期包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
第三条国家法定假期是劳动者享受带薪休假的权益，用以休息、调养身体、放松心情，维护劳动者的身心健康。
第四条国家法定假期的具体安排由国务院规定，并及时公布于全国。
第五条国家法定假期享受的主体为在职劳动者，包括全职员工和非全职员工。
自由职业者、合同工等其他劳动形式的从业人员可参照本条例享受国家法定假期的相关规定。
第二章法定假期的具体安排与利用第六条春节是中国传统的农历新年，为期7天。
春节放假期间，除特殊行业和特殊岗位外，劳动者一律停工、停业。
特殊行业和特殊岗位应由雇主按规定安排轮休、补休或者给予相应的加班工资。
第七条清明节是传统的祭祖节日，每年4月4日至6日。
清明节期间，劳动者享受连续3天带薪休假。
第八条劳动节为了表彰劳动者的辛勤付出和贡献，每年的5月1日至3日，劳动节期间，劳动者享受连续3天带薪休假。
第九条端午节是传统的中国节日，每年农历五月初五。
端午节期间，劳动者享受连续3天带薪休假。
第十条中秋节是传统的中国节日，农历八月十五。
中秋节期间，劳动者享受连续3天带薪休假。
第十一条国庆节为了庆祝中华人民共和国的成立，每年的10月1日至7日。
国庆节期间，劳动者享受连续7天带薪休假。
第三章假期的补偿与延期第十二条国家法定假期期间，劳动者依法享受带薪休假。
如遇特殊工作需要不能休假的，应按照国家和地方相关劳动法规规定给予加班工资。
同时，应根据工作的特殊性提供相应的调休措施。
第十三条劳动者应提前向雇主提出希望调休的请求，雇主应尽量满足劳动者的合理要求。
第十四条如遇不可抗力因素，国家法定假期期间的休假安排无法实施的，应延期安排假期的时间，并及时向劳动者做出通知。
节假日的最新规定ppt课件
法定节假日 带薪年休假 病假 事假 探亲假
目录
婚嫁 丧假 产假 陪产假 哺乳假
2024/2/19
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为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》 (国发[1981]36号)规定，在国家机关、人民 团体和全民所有制企业、事业单位工作的 职工享受探亲假待遇。职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探 亲假一次，假期为三十天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给 假一次，假期为二十天。如果因为工作需 要，本单位当年不能给予假期，或者职工 自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次， 假期为四十五天。
（2）
2024/2/19
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当 年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于 年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照 规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病 假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请 病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假 累计4个月以上的。
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为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
病假在六月内，按连续工龄的长短发给工资，不满 2年的，发给本人工资的60%，2-4年的，本人工资 的70%，4-6年的，发给本人工资80%，6-8年，支 付本人工资的90%。8年以上者，发给其100%。 停止工作医疗期超过6个月的，发给疾病救济费。 连续工龄不满一年的，发给本人工资40%，1-3年 者，发给本人工资50%，3年以上者。发给本人工 资60%。
我国法定节假日相关标准
中国法定节假日的相关标准和规范1. 引言法定节假日是指由国家法律规定的统一假日，是全国范围内的法定休息日。
中国有丰富的传统节日，为了保障劳动者的休息权益、促进社会稳定与发展，中国政府通过相关的法律法规对法定节假日进行了明确的规定和标准化。
本文将详细介绍中国法定节假日的相关标准和规范，包括标准的制定、执行和效果等。
2. 法定节假日的标准制定法定节假日的标准制定主要由中国国家法定节假日条例和国务院颁布的实施办法来规范。
2.1 中国国家法定节假日条例中国国家法定节假日条例于1999年10月通过，共规定了7个法定节假日，分别是：1.元旦：1月1日，为全国共同节日；2.春节：农历正月初一，放假时间一般为3天，具体放假时间根据农历日期调整；3.清明节：农历清明节或在4月4日至6日之间，放假时间一般为1天，与劳动节连休调整；4.劳动节：5月1日，为全国共同节日；5.端午节：农历五月初五，放假时间一般为1天，与中秋节连休调整；6.中秋节：农历八月十五，放假时间一般为1天，与国庆节连休调整；7.国庆节：10月1日至7日，为全国共同节日。
2.2 国务院颁布的实施办法国务院会根据实际情况，具体规定法定节假日的具体放假安排和调休安排。
例如，国务院规定春节、清明节、劳动节、端午节和中秋节放假调休安排如下：1.春节：放假时间一般为3天，具体放假时间根据农历日期调整，如与周末相连会延长放假时间；2.清明节：放假时间一般为1天，与劳动节连休，如与周末相连会延长放假时间；3.劳动节：放假时间为5月1日，与清明节连休，如与周末相连会延长放假时间；4.端午节：放假时间一般为1天，与中秋节连休，如与周末相连会延长放假时间；5.中秋节：放假时间一般为1天，与国庆节连休，如与周末相连会延长放假时间。
3. 法定节假日的执行和效果法定节假日的执行主要体现在以下几个方面：3.1 放假休息权益保障法定节假日的存在是为了保障劳动者的放假休息权益。
根据中国劳动法和其他相关法律法规，劳动者在法定节假日有权享受放假，并且享受经济补偿，具体补偿标准由地方政府规定。
我国法定年节假日等休假相关标准-国家规范性文件
我国法定年节假日等休假相关标准休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。
1.休息日标准。
休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。
劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
随着《国务院关于修改＜国务院关于职工工作时间的规定＞的决定》（国务院令第174号）的施行，我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。
该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
2.法定年节假日标准。
法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。
建国后，我国法定年节假日为7天。
1999年法定年节假日增至10天。
2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的影响，提高全世界华人的文化凝聚力。
我国现行法定年节假日标准为11天。
全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
2024年日历表(含农历 及节假日和调休安排)
2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期时间：一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。
2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。
鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
4月7日（星期日）上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。
9月14日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期时间：一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。
2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。
鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
4月7日（星期日）上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。
9月14日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期时间：一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。
2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。
鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
4月7日（星期日）上班。
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中国的传统节日形式多样，内容丰富，是我们中华民族悠久的历史文化的一个组成部分。
传统节日的形成过程，是
一个民族或国家的历史文化长期积淀凝聚的过程，下面列举的这些节日，无一不是从远古发展过来的，从这些流传至今的节日风俗里，还可以清晰地看到古代人民社会生活的精彩画面。
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春节冬至节
春节简介春节的由来冬至节简介冬至节的由来与传说
春节的习俗春节的诗歌冬至节风俗与冬至有关的诗词
端午节七夕节
端午节简介端午节由来与传说七夕节简介七夕的由来与传说
端午节的习俗端午节诗选七夕节习俗七夕节诗词
清明节元宵节
清明节简介清明节的由来与传说元宵节简介元宵节由
来与传说
清明节风俗清明诗句元宵节习俗元宵节诗
词
中秋节重阳节
中秋节简介中秋节的由来与传说重阳节简介重阳节由
来与传说
中秋节习俗中秋节诗词重阳节习俗重阳节诗
选
《全国年节及纪念日放假办法》
（１９４９年１２月２３日政务院发布根据１９９９年９月１８日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据２００７年
１２月１４日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订）
第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假１天（１月１日）；
（二）春节，放假３天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假１天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假１天（５月１日）；
（五）端午节，放假１天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假１天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）。
第三条部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（３月８日），妇女放假半天；
（二）青年节（５月４日），１４周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（６月１日），不满１４周岁的少年儿童放假１天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（８月１日），现役军人放假半天。
第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第七条本办法自公布之日起施行。
职工带薪年休假条例
新华社北京２００７年１２月１６日电
第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。
第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
工会组织依法维护职工的年休假权利。
第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改
正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。
第十条本条例自2008年1月1日起施行。