区域市场管理之晨会流程

办事处晨会流程

一、晨会作用:

1、工作追溯,现场培训,寻找实现目标的路径和方法;

2、鼓励和激励员工去实现目标。

二、晨会流程

晨会开始(喊口号)——定格业代汇报工作(严格按照日推进表进行宣读,不允许出现现场自由发挥的情况)——经理与其就当前的工作主题进行简单沟通——经理让其他业代参与就相同主题进行互动——通过沟通和互动,经理帮助业代找到相关问题的解决办法,激励业代去完成——市场督导工作汇报(严格按照追溯日报表进行宣读,不允许出现现场自由发挥的情况)——管理部工作汇报——经理就市场督导及管理部汇报的工作与当事定格业代进行沟通——晨会汇报结束后其他事项的强调。

注意事项:过程气氛活跃,微笑,沟通语气和蔼,沟通一定到位;注意方法引导,注意纠正认识的不到位,鼓励做到位。

三、流程要求

1、晨会前点名;

A、由办事处考勤员负责点名记录,管理部主管必须参加晨会(无管

理部主管,由业务职员参加);

B、8点准时点名,点名后进入办事处即视为迟到;

C、点名顺序,按定格顺序;

D、点名后立即开始晨会。

2、晨会口号;

3、业代按照日工作推进表发言;

A、严格按照日推进表进行宣读,不允许出现现场自由发挥的情况;

4、经理与其就当前的工作主题进行简单沟通;

A、沟通方式:“我和你沟通几个问题。。。”,重点强调几项;

B、沟通主题依据办事处近期工作重点展开。

5、经理让其他业代参与就相同主题进行互动;

经理/主管应以激励为主:“今天你一定能够完成,完成之后给我发个短信,一起分享一下。。。”,不要用“你为什么没有完成?”

类似语言),通过沟通和互动,经理帮助业代找到相关问题的解决办法,激励业代去完成;

6、市场督导昨日工作陈述;

A、陈述内容:依据推进表陈述,内容包括①追溯目标②追溯结果(含

综合测评结果、问题)③处理措施④改进时间。

B、市场督导发言完毕,要求经理(主管)根据发言结果与相关业代

进行问题沟通;

7、管理部发言;

发言内容:①昨日电话追溯情况汇报②市场推进排名公布③奖罚公布④其他事项发布。

四、晨会纪律

1、座次顺序:要求业代按定格顺序依次就坐;

2、会议期间,认真听讲,积极参与,不得做与晨会无关的工作(填

写日推进、单据等),要求业代在工作推进当天完成所有第二天晨会所需内容,不得在次日晨会前或者晨会中进行报表的填写。3、会议期间,手机关机,手机响铃扣罚??元/次;未经同意,不得

擅自走出会场,否则每人每次罚款??元(具体处罚标准由办事处自行决定)。

3、会议期间,业代应保持端正的坐姿,桌面上只允许摆放文件夹、

笔记本,不得放置其他任何物品。

4、整洁、卫生要求。每天晨会结束后,员工应自觉把凳子整齐归位,

并保持个人卫生区(桌子、地板)清洁卫生,不得随地乱扔垃圾或桌子上存有残留物,否则每人每次罚款??元(具体处罚标准由办事处自行决定)。

5、会后纪律。会议结束后,员工不得大声喧哗,没有特殊情况,不

得在办事处逗留,十五分钟必须离开办事处,不能按时离开办事处者罚款??元(具体处罚标准由办事处自行决定)。

五、晨会会议记录

晨会由市场部职员负责记录,记录内容包括(时间、主持人、会议流程、会议决议),建议晨会记录形式按照大区标准流程记录,并由综合管理部职员负责保存管理。

公司晨会流程

奥林公司晨会流程 晨会的准备 一、晨会的内容要求把握“三性”,同时晨会主持人应把焦点放在晨会效果、听众吸收度上,而非自己的内容本身。 1、激励性:目的在于鼓舞同仁士气,使当天精神状态达到饱满. 2、教育性:目的在于对同仁当天的工作有启发、对同仁的成长有促动。 3、娱乐性:目的在于让同仁当天的心情持续保持轻松、愉悦的状态。 二、晨会负责人应在当选当日安排好本轮晨会次序,并将安排情况张贴于公司公告栏中. 三、每一轮的晨会主持人,必须把讲课大纲提前交于本轮负责人处,人力资源部对每次所讲内容做详细记录,列入个人绩效考核范畴. 晨会主持流程 一、晨会的主持人应该按照以下程序进行主持: 1、当天晨会主持人应在早晨7:00抵达公司。 2、到公司后先播放激情、快乐的音乐(如的士高),开始渲染公司气氛。 3、上场前晨会主持内容的演练、状态的调整. 4、晨会主持前5分钟播放音乐“斗牛士”召集全体同仁集合。 5、7:30准时上场主持。 6、主讲嘉宾带领全体同仁宣誓企业文化,其中必读内容为:企业使命、经营理念、团队价值观、工作理念、品质理念、奥林作风、生存理念、执行理念、企业愿景. 7、精彩内容分享与总结。(正文) 8、肢体语言/游戏/其他互动活动。(舞蹈)

9、朗诵《羊皮卷》。 10、领导讲话及其他事宜宣布。(主讲嘉宾晨会开始前和总经理、常务副总和人力资源部进行沟通和确认) 11、一天工作和状态激励并感谢祝福。 12、关闭会议室灯光及所有音响设备. 二、晨会分享结束后,所有参加晨会的同仁在会议室门口自行领取并填写《晨会评分卡》,本着绝对的公平、公正、公开原则,对晨会主持人进行评分,之后由人力资源部门进行统分、排名。 晨会时间 一、每天由晨会主持人组织所有同仁准时参加晨会。 二、关闭会议室门后主持人开始主持. 三、晨会时间为每天7:35-—8:10,离结束还有五分钟时人力资源部负责提醒时间,晨会主持人应当立即结束分享内容,带领同仁朗诵《世界上最伟大的推销员》,所读内容按书中排序,每月一章。 四、晨会结束后,主持人请勿询问各部门经理、主管是否有事情要讲.如果同仁在晨会后有事情分享,请提前与晨会主持人沟通好,如果没有提前沟通,请不要临时上台。 五、晨会主持人要严格把关其他有事分享者的内容,如把关不严,出现任何后果责任自负。 六、晨会结束后,其他人讲话不得超过10分钟,不是每个部门都要听的事情请不要在晨会上讲.

标准晨会流程

标准晨会流程 1. 集合:音乐《XX》(可改),一分钟集合,30秒提醒,10声倒计时。迟到10个俯卧撑 集合手势:左手握拳90°,右手掌心向下与肩同高 2. 整队,值班店长主持:立正,向右看齐,向前看 员工:头偏向右侧,双脚快速踱步 主持人:“从左向右依次报数,1、2、3、4……(要求动作快,声音洪亮)”,最后一名,大声喊道:“报数完毕!” 纪律组长报人数:报告,应到几人实到几人,请假或迟到。 3. 会议正式开始 备注:早上集合(统一着装、佩带工号牌、着淡妆) 一、主持人问好 亲爱的家人们,大家早上好!(员工:好!<下同>)我是今天的值班店长***,很高兴由我来主持今天的晨会,希望我的主持能给大家带来一天的激情! 二、宣读企业宣言.文化或快乐每天宣言 主持人:请大家跟我一起宣誓:(企业文化宣言) 三、主管检查.汇报.布置工作 主持人:下面请各主管汇报工作,首先请…… 1、服务礼仪主管:亲爱的家人们大家早上好,我是服务礼仪主管**,下面我开始检查各位的仪容仪表,仪容、仪表、标准站姿,请大家伸出双手(巡视并指出问题:检查对方头发、工装是否整洁,工作牌是否有佩戴)我们服务礼仪是非常重要的,我们在礼仪中**部分做的不是很好,表现在**,希望大家按照标准礼仪流程执行下去,我在本周周*将会考核大家的礼仪,希望大家都能过关。我的工作汇报完毕!(主持:归队!) 2、卫生主管:亲爱的家人们大家早上好,我是卫生主管**,下面我汇报一下早上卫生检查的结果,整体情况**,其中**、**的卫生做的非常好,希望大家向他们学习,**、**的卫生打扫的不彻底,……,等下晨会结束请再打扫一下,我等下检查,另外,我们店里**地方不是很干净,计划周**我们一起打扫,希望到时候大家能积极配合,将我们的环境美化得更好!我的工作汇报完毕! 3、纪律主管:亲爱的家人们大家早上好,我是纪律主管**,我汇报一下昨天的纪律情况,昨天**违反了员工管理制度**,进行的处罚是……,希望大家引以为戒,昨天**在**方面表现得非常好,给的奖励是**(加分等形式)。希望大家向他学习,好的纪律才有好的秩序,请大家自觉遵守纪律,更好地工作,我的工作汇报完毕! 4、培训技术主管:亲爱的家人们,大家早上好,我是培训技术主管**,昨天我们学习了***,我会在本周*进行开核,考核过关后才能操作客人,没过关的继续练习,希望各位家人抓紧时间学习。 我现在宣布一下上次**技术的考核结果,通过的有……请大家给他们一个爱的鼓励,也希望没通过的家人们抓紧时间学习,我将在本周*晚对没有通过的进行再一次考核。 5、顾客管理主管:亲爱的家人们大家早上好,我是顾客管理主管**,昨天我们邀约了**个顾客,**的客户没有来,没有来的原因是……(个人原因、服务原因、技术原因、价格等等),希望大家做好自己客户的跟踪,今天我们客户预约的目标是**个,希望大家能仔细分析顾客档案,完成目标!我的工作汇报完毕! 6、纳客主管:亲爱的家人们大家早上好,我是纳客主管**,昨天我们成功纳客**名,成功

开晨会流程

开晨会流程 开晨会是现代企业管理的一种重要形式,它是管理者与员工之间相互沟通、交流的平台,有助于提高工作效率和凝聚团队力量。下面是一篇关于开晨会流程的范文。 早上八点,鸟儿的欢快歌声与第一缕阳光一同迎接着美好的一天。这是我们公司每天的开始,也是我们的开晨会时间。让我们一同来看看我们公司开晨会的流程吧。 首先,就如同每个人的早晨一样,我们需要开始准备。开晨会的时间一般是在上班时间开始的前15分钟,因此在会议开始 前大约半小时,会议主持人需要提前到会议室进行准备工作。主持人会确认会议室是否整洁,会议资料是否准备齐全,投影仪、音响等设备是否正常使用。同时,主持人还会准备一份开晨会议程表,列出今天需要讨论的议题和时间安排,以便于会议的顺利进行。 到了开晨会的时间,主持人会按照议程表开始会议。首先,主持人会宣布会议开始,并提醒大家将手机调至静音状态,以避免干扰会议的进行。然后,主持人会向大家介绍参会人员,包括公司领导、部门主管和员工。这样能够能够让大家对彼此有一个初步的了解,也能够增强团队的凝聚力。 接下来,主持人会对会议的议题进行介绍。主持人会简要地说明今天讨论的内容,明确问题的目标和重点。这有助于大家理解会议的目的,明确自己需要准备什么材料或者思考什么问题。

然后,到了讨论议题的环节,主持人会依次请相关人员发言。除了指定人员应对具体问题进行发言,其他人员也可以自由提问或者发表意见。主持人需要确保每个人发言的时间不会太长,以便于会议的高效进行。在讨论过程中,主持人需要做到听取每个人的观点,提供适当的指导,保证会议的秩序和效果。 最后,主持人会总结今天的会议内容,并指出下一步的行动计划。这有助于保证会议的结果能够得到有效的执行,避免会议的讨论成为纸上谈兵。主持人可能需要指定负责人,明确任务分工和时间节点,以便于大家共同努力实现目标。 到了这个时候,开晨会也接近尾声了。主持人会宣布会议结束,并提醒大家及时处理各自的工作,并保持良好的沟通和协作。大家会站起来互相致意,然后离开会议室。 通过开晨会,大家能够及时了解公司的最新动态和决策,促进部门之间的协调配合,解决问题和处理工作。它的高效和顺畅不仅提高了工作效率,而且增强了团队的凝聚力和合作精神。每一天的开晨会,都是我们公司走向成功的一步。 以上就是我们公司开晨会的流程。每天的开晨会不仅仅是一项例行公事,更是我们团队强化沟通交流、统一目标意识的重要方式。通过每天的开晨会,我们能够更好地明确工作方向,凝聚团队力量,达到共同的目标。

晨会流程内容

晨会流程内容 晨会有哪些内容,有哪些的主要内容是,晨会的注意事项是什么。小编给大家整理了关于晨会流程内容,希望你们喜欢! 晨会流程内容 一.集合(规定30秒内集合到位,未到者女蹲起30下,男20个俯卧撑) 二.调整站位及站姿 三.主持人问好(声音洪亮,有热情,有感染力。如果员工反应不积极或者没有反应,应该多问几次,或者用开玩笑的方式打破僵局) 四.两边家人相互检查仪容仪表,不合格的女蹲起30下,男20个俯卧撑。标准:淡妆,工装,工牌,微笑,状态。 五.主持人回顾昨日销售业绩(最好主要的几个数据用发问的形式,例如昨日销售额,累计销售额,昨日个人完成情况等) (1)数据回顾:昨日营业额、累积以及达成率、昨日客单价、昨日件单价、昨日连单率;上月生意额、累积以及达成率、类别销售件数、新老客户比。 (对于昨天业绩完成比较好的时候,要带动员工相互鼓励击掌或者拥抱。)回顾销售前三名员工。并让销售第一名分享销售经验。(第一名分享完,主持人要对关键部分进行总结) (2)服务支持:结合昨日员工成功的销售服务案例分享,利用此榜样的力量来带动此项服务技巧欠缺的员工。只有在员工自己看到、听到,做这样的服务行动能带来业绩时,她才会心甘情愿的去做。所有的服务目标都是数据加案例分享所引发的。 (3)货品支持:一般做主推款FAB分享,从风格、面料、设计、颜色、搭配、场合六大方面的叙述。主推款每周选择不超过3个款,货品充足情况下,不易更换款式,款式选择为新款、高货值款、滞销款;新款FAB让叙述能力强的店员分享,之后再让较弱的店员锻炼分享。 (4)运作支持:包括人员区域、卫生职责分配,陈列维护细节。特别留意区域分配的合理性,以及空位替补的及时性。

晨会流程内容

超市晨会流程 一、整队: 主持:30秒内集合完毕! 主持:向右看齐,向前看,稍息,立正,跨列二、问好 主持:联华家人大家早上好! 家人:好!很好!非常好!耶! 三、汇报当日休假情况 四、点名 五、宣读作风 主持:我们的作风是—— 家人:认真、快、坚守承诺、绝不找借口六、宣读企业价值准则 主持:联华的经营理念是: 家人:顾客第一、唯一的第一 主持:联华的经营宗旨是: 家人:为民、便民、利民 主持:联华的经营口号是: 家人:我尽力、您方便、联华就在您身边 主持:联华的企业精神是: 家人:艰苦创业、敬业奉献、永争第一 主持:十字文明用语是:

家人:请、您好、谢谢、对不起、再见 主持:联华的服务理念是: 家人:真诚的服务态度,周到的服务意识,专业的服务知识 礼貌的服务技巧,一流的服务设施。 主持:联华的家人格言是: 家人:以敬业的精神对待公司,以十足的勤奋对待工作 以满腔的热情对待顾客,以忠诚的态度对待领导 以坚定的信心对待自己 七、检查仪容仪表(1分钟面对面整理) 主持:对面家人,有没有一个灿烂的微笑 家人:有 主持:精神是否百分百 家人:是 主持:胸牌有没有佩戴 家人:有 主持:好,各位家人做的都非常的棒,掌声鼓励 八、店长工作安排:(汇报当日的销售目标) 九、行动宣言 主持:行动宣言开始(听到“开始”举右手) 家人:我是联华的守护者,品质是我的生命,我将把当下的这件事情做到极致。 主持:我们今天的目标是 家人:

十、团队士气展示 主持:各小组风采展示 部组:我们的队名是——我们的口号是—— 十一、晨操 十二、结束晨会 主持:今天早上晨会到此结束,解散 家人:拍手三下 要求:1、主持必须按此表顺序依次进行,不得前后颠倒; 2、声音洪亮,吐字清晰,情绪激昂; 3、面带微笑,动作大方,富有朝气。

门店晨会流程【精品范文】

门店晨会流程 门店晨会流程 如何避免晨会单调枯燥?如何让晨会主题鲜明、重点明确?如何跟进晨会?店长们这些问题的答案您清楚地知道吗?晨会前的准备、晨会的主持以及晨会的形式对晨会效果的发挥有很大的影响,而会后的跟进亦是晨会的一个重要步骤。快来和小瑞一起看看,门店晨会流程都有哪些吧! 5分钟、10分钟的晨会,还需要提前做准备吗?往往有人觉得没有必要。如果假设你面前放着一瓶矿泉水,你就是这个产品的代言人,不给你思考的时间,做一个关于这种矿泉水的7分钟的介绍,你还会认为准备是多余的吗? 晨会前的准备对一个店长来说是非常重要的。事前准备可以使晨会形式多样化,避免单调枯燥。例如今天讲服务,先不告诉他们怎么做,只是请一个服务特别好的店员跟大家分享经验;明天还是讲服务,可以让两个店员演练如何接待客人,然后大家点评;后天可能还是讲服务,但就变成了集中讨论,如现在服务附加推销可能做得不好,请店员提意见,说出在附加推销中遇到最大的困难,通过晨会来解决问题。这样一个题目可以用不同的方法,员工在开会过程中有所收获,才不会烦,才能达到预期的

效果。 店长在晨会前做的准备,其实还告诉了店员你对待工作的态度。有的时候店长经常觉得店员工作不认真,会要求他们工作严谨、认真、有上进心等等,其实这些都不用提。只有5分钟的会议,却用半个小时来准备,店员可借此知道你是一个怎样的人,工作时也会严谨认真,向你看齐。这种影响就是通过工作中的每一个细节去影响他人。所以有观点认为,管理不是要求别人做什么,而是利用自己的影响力去影响他人,而这种影响力就是自己平时如何做事。 晨会主题确定 之所以天天开晨会会让员工厌烦,是因为晨会上每次都重复同样的话,这是店长的问题。晨会不需要每天都讲同样的东西,晨会的主题是要常换常新的,因此,主题就是每天的重点。 每个人每天都会遇到很多需要处理的事情,不可能,也没有必要把每件事情都处理得尽善尽美。事实上,有些事情根本没有必要处理,甚至可以将它搁置起来,对于店铺也是如此。那么,哪些事情应该搁置,哪些事情应该全力以赴、尽善尽美呢?麦肯锡公司给出的答案是:按照事情的重要程度来处理。所谓重要程

大晨会流程(完整版)

大晨会流程 大晨会流程 大晨会流程 1.主持人: 各部门同事,晨会时间已到,30秒内集合完毕,掌声响起来。 10、 9、 8、 7、6 2.以主持人排头为基准,向左向右看齐。向前看。稍息、立正、跨立! 3.各位亲爱的伙伴,大家早上好!好!(手势) 4.今天是月日,星期,很高兴由我***来主持今天的晨会,希望我能带给大家收获多,快乐多多的一天!好不好?好!掌声一遍送给自己。 5.主持人1分钟开场白: (内容为激励的、幽默的话语) 6.首先由我来公布昨天值日主任**(对其稍点评)掌声一遍送给他。 7.接下来,由我带领大家宣读: 我们的愿景: 愿***集团傲立世界之巅! 我们的使命:

为***集团崛起而奋斗! 我们的信念: 生命不息,就要奋斗不止! 我们的宗旨: 推动***集团持续发展基业长青 我们的服务理念: 一切以集团的成长为根本 我们的人才观: 忠诚正直专业进取 我们的作风: 认真快坚守承诺 我们的准则: 保证完成任务 我们的会训: 自我修炼育人为善 接下来请把目光聚焦在对方伙伴身上,首先看胸牌佩带是否正确,着装是否整洁?笑容是否灿烂?有无需要成长的伙伴?(没有有) 8、好!请向前一步握住家人的手、告诉他我相信你,我喜欢你,再送给对方最热情的拥抱。 9、领导有无指示?(有)掌声有请**,(3遍爱的鼓励) 10、下面以三句口号结束今天的晨会: 各位伙伴,今天的心情(好极了),今天的沟通(棒极了)、今天的目标(实现了)。

1 1、开始行动,履行承诺。(是的) 1 2、行动咒语10遍: 准备!开始!人生格言: 承认能力,不找借口;承担格局,保证成果。 1 3、龙的呼唤: 准备,开始: (一二三四嘿,一二三四嘿,一二三四一二三四嘿嘿嘿)1 4、各团队风采展示。 大晨会流程 附送: 大桥开工典礼上的致辞 大桥开工典礼上的致辞 第一篇: 大桥开工典礼上的致辞 东坪电站、东坪大桥开工典礼主持词 谢寿保 县委副书记 县人民政府代县长

晨会管理制度

晨会管理制度 晨会是指在每天工作开始之前,对团队成员进行沟通、汇报和交流的会议。它对于提高团队合作、增强工作效率以及促进信息共享都起着重要的作用。为了更好地管理晨会,提高会议质量,公司需要建立一套科学有效的晨会管理制度。 一、晨会召开时间和地点 1. 召开时间:晨会应在每个工作日开始之前的固定时间召开,一般在上班前的30分钟到1小时之间为宜。确保所有成员到场整理好工作准备,以便按时开始。 2. 召开地点:晨会的召开地点应选择一个安静、整洁的会议室或者办公区域。确保有足够的空间容纳所有参会人员,并提供良好的会议设备和环境,以确保会议的顺利进行。 二、晨会议程安排 1. 会议开场(5分钟):由晨会主持人宣布会议开始,简短介绍今日主题或重要事项,并提醒参会人员遵守会议纪律。

2. 工作汇报(20分钟):每位参会人员按照事先规定的顺序对 前一天工作的完成情况进行简要汇报,包括任务进展、遇到的问 题以及需要共享的信息。汇报应简洁明了,重点突出,避免啰嗦 冗长。 3. 问题讨论与解决(20分钟):在汇报完成后,成员可以提出 问题或者困难,其他人员可以给予意见、建议或者提供帮助。确 保问题能够及时畅通地沟通和解决,提高工作效率。 4. 重要通知与安排(10分钟):晨会结束前,主持人针对重要 的通知、安排或者变动进行简要说明,确保大家都能听到并理解。同时,可以对接下来工作的重点和目标进行提醒和归纳。 5. 会议总结(5分钟):主持人对会议情况进行简要总结,强 调重要事项和下一步的行动计划。并鼓励参会人员积极执行,提 高协作效率和整体工作质量。 三、晨会纪律和注意事项

1. 准时参会:所有成员都应准时参加晨会,不得迟到或早退。如有特殊情况,应提前请假或者提醒主持人。 2. 严禁打断和破坏会议:在晨会期间,参会人员应保持专注和尊重,不得打断他人发言或者进行无关讨论。同时,应禁止使用手机、平板电脑等会干扰会议秩序的设备。 3. 简洁明了的发言:每位参会成员在发言时应力求简洁明了,重点突出,避免冗长和啰嗦,以便提高工作效率和参会人员的专注度。 4. 记录会议内容:会议期间,应有专人进行记录,确保会议内容的准确记录和传达。会议记录可以以文字形式或者录音形式保存,便于后续查阅和追溯。 5. 及时跟进和落实:晨会期间提出的问题或者解决方案,应及时跟进和落实,并在下次晨会进行反馈和总结。确保工作的连续性和问题的及时解决。

晨会召开的流程方法

晨会召开的流程方法 一、常见早会形式及内容 1.专题演讲 【好处】 让早会成败的责任归于大家,由店长或指定店员事先充分准备,不会因缺乏内容而招致抱怨浪费时间,再则可借此机会练习演讲技巧,而且由于每人都可能上台演说,自然有一份参与感。 【注意事项】 每个店员均应有演说的机会,让他在找寻准备资料中而有所收获。 准备时间应绝对充分,前一天店长应再确定。 主题需具吸引力以提高店员兴趣。 可由店长针对店员的所学及专长,指定题目让其充分准备及发挥。 2.一分种即席演讲 【好处】 培养店员上台的经验,训练对问题的反应能力,累积言语的组织能力。【注意事项】 演讲之题目应能切合实际。 每人都必须参加。 主持人总结。 3.分享成功经验 【好处】 让每个人听听每一个成功店员的故事或有关销售方面的事,以激励大家争优。 【注意事项】 气氛的控制,主持人须做总结和将激励深化。 4.销售技巧演练 【好处】 提升员工销售技巧,培养潜在讲师,增加辅导渠道。 【注意事项】 新人:入职一个月以后。 老人:目前遇瓶颈(如心态)的人员,但又不愿承认者。

视早会时间长短,选出演练人员若干对。 就其演练优点、缺点,逐一研讨,并由店长讲评。 早会后,就参加演练的人员,该店长应给予机会教育,做其技巧上的再肯定或更正。 5.展示自我 【好处】 学习发现别人的优点,从强调长处中促进个人自尊和追求个人成长的动机。 【注意事项】 当门店有人际冲突时。 当门店士气最低或最高时。 每人都须发表,如人数过多,可采用分次、轮流的方式。 每个成员都须: 用30秒的时间说出自己的长处(时间必须足)。 用大约2分钟的时间倾听别人说出他的优点和长处。 听别人说自己优点时,只允许静听不必表示感激,亦不可泼冷水。 最后可轮流说出自己的感受。 6.表扬会(心得研讨分享会) 【好处】 激励,技术交流。 【注意事项】 有店员表现特佳的第二天举行。 掌握时间。 请当事者即席发表讲话。 主持点缀之功应深厚,加以激励全体人员。 主持可用激将之法,强调“事在人为”。 第三招:时段有目标

招商部晨会流程

招商部晨会流程 1. 晨会时间和地点 •时间:每个工作日早上 9:00~9:30 •地点:招商部办公区会议室 2. 晨会主持人轮值制度 •每周一次轮换,由招商部人员自行协商确定轮换顺序。 •主持人需提前准备好晨会议程,并在晨会开场前几分钟到达会议室,测试音视频设备。 3. 晨会议程 晨会议程可灵活调整,具体内容如下: 时间议程 9:00~9:05 晨会开场词 9:05~9:15 成员工作汇报 9:15~9:25 讨论问题及解决 9:25~9:30 晨会 3.1 晨会开场词 •主持人开场,介绍今天的议程。 •请所有成员关闭手机或将手机调至静音状态。 •检查音视频设备是否正常,提示成员发言时需要拿起麦克风。 3.2 成员工作汇报 •每个成员汇报昨日工作进展。 •汇报顺序由主持人指定,每人汇报时间不超过两分钟。 •汇报内容包括昨日完成情况、问题和计划。 3.3 讨论问题及解决 •成员在汇报过程中提出共性问题,由主持人带领讨论解决方案。 •讨论时间不超过十分钟,主持人需控制讨论过程,确保讨论效率和结果。 •讨论结束后,找出最佳的解决方案,并明确责任人和时间节点。

3.4 晨会 •主持人进行会议,概括每个成员的工作汇报和讨论结果。 •确定下一轮主持人和时间,以及需要完成的任务和时间节点。 4. 晨会注意事项 •晨会是一个讨论和解决问题的平台,成员应该积极发言,提出问题,协助解决问题。 •主持人需要把握晨会时间和会议议程,保证会议效率和结果。 •成员需要做好汇报的准备工作,确保汇报内容简洁明了,重点突出。 •晨会结束后,成员应该按时完成工作任务,确保问题得到妥善解决。

大商场晨会流程

晨会流程 一、会前准备(2分钟) (1)整队 要求:楼层员工在30秒内集合完毕,以地板线为队列整队标准,保持标准站姿早会主持人:请大家在30秒内集合完毕!以xx为基准,向中看齐,稍息,立正! (2)问好 早会主持人:各位亲爱的家人,大家早上好! 员工回应:好!很好!非常好! (3)值班经理(各楼层管理人员)工作提示 早会主持人确定并提示各楼层当日值班负责人,当日如有问题可及时向其反馈处理 (4)员工点名整理着装(同事之间互查,楼层主管走动检查) 1、点到名字的员工及专柜人员听到点名后需答“到!” 2、男员工职业装整洁无褶皱、领带、工牌(卡)是否佩戴到位、发型整洁、无蓄须、立正站位 3、女员工职业装整洁无褶皱、丝巾、工牌(卡)是否佩戴到位、发型整洁、化淡妆、盘发、立正站位 二、企业文化公司司训(1分钟) 请大家以饱满的热情,齐声诵读公司司训(早会主持人领读) 早会主持人:我们的愿景是 员工:引领流行时尚,创造品味生活 早会主持人:我们的使命是 员工:创一流名店,做一流团队 早会主持人:我们的客户观 员工:服务无止境 早会主持人:我们的价值观 员工:共荣共赢共同发展 早会主持人:我们的态度 员工:保证完成任务绝不找借口! 早会主持人:我们的司训是 员工:锐意进取永不满足! 三、早读新知(2—3分钟) 1、《羊皮卷》或《小故事大道理》等正能量启示的小文章 2、政策、新闻及行业内相关信息小摘要 四、昨日工作总结及今日工作计划安排(2-3分钟) 内容: 1、销售数据情况(任务分解完成情况、实际达成率、无销售情况分析等) 2、昨日个人及岗位卫生、商品价签抽查、商品或宣传品的货量陈列、礼貌用语、三声服务、仪容仪表及迟到早退、缺岗或到岗情况与各专柜人员的违规守纪现状

早会流程规范的通知

早会流程规范的通知 关于早会流程规范的通知 一、时间:周一至周五8:45正式开始,早会持续时间大约为20分钟。 二、地点:行政楼1楼外广场 三、与会人员:全体 四、早会流程表: 五、早会主持人顺序安排(每日顺延): 说明:每天轮流的主持人如遇出差/请假/调休等事宜应提前安排所属部门的职务代理人主持晨会(雨雪天气,晨会取消)。主持人不遵守早会纪律,所在部门全体人员接受惩罚! 有限公司 2017年1月1日 关于规范公司晨会的通知2017-03-14 22:01 | #2楼 全体员工: 为进一步规范和加强公司管理,增强公司的凝聚力,提高公司整体工作效率和工作效果,经研究决定规范公司晨会,具体通知如下: 一、晨会类型 晨会包括公司晨会和部门晨会。本通知第二条到第五条以及第七条是只针对公司晨会。 二、晨会时间 周一——周五7:55——8:10 三、晨会地点 某某某 四、晨会主持人 1、晨会主持人由管理部负责人指定,一般需准备若干人员作为主持人。 2、主持人站在队伍的`中间正对面,宣布“开始晨会”和“散会”。

3、主持人需提前3分钟开始召集,并将晨会需要的物品、资料等准备好,将有关设备调试好。 4、若当日主持人因事不能主持晨会时,由***部负责人指定其它相关人员主持当日晨会。 五、晨会流程和内容 (一)点名 1、公司正式投产以前,由主持人按照公司名册全部点名。 2、公司正式投产以后,分部门点名。部门负责人将未到人员上报。 3、点名时未到按照公司有关规定办理。 (二)播放《****之歌》 1、点名后主持人播放《****之歌》。 2、全体人员跟随音乐唱《****之歌》。 (三)经验分享 1、主持人宣布公司人员做经验分享。 2、做经验分享的人需提前做出文字类的东西供分享,不可尽兴发挥。 3、分享的经验限定在对员工本人有提高,对公司发展有帮助的事迹,一般以公司内发生的事迹为主。 4、分享经验时间一般控制在3——10分钟。 (四)中层管理人员发言 1、发言的中层管理人员需要提前做好准备,并在晨会开始前告之主持人。 2、中层管理人员可传达公司领导指令,安排有关工作,宣布有关通知、通报,也可对日常发现的各类问题进行分析和说明,等等。 3、如果问题只出现在部门内,一般不在公司晨会上说,而是在部门晨会上解决。 4、中层管理人员发言需要简明扼要,如果需要进一步沟通协调,可在会后找相关人员。 5、当一个中层管理人员发言完毕,告之主持人,由主持人宣布下一个发言人员。

市场管理员工作流程

市场管理员每日工作流程 一、早晨提前10分钟到岗打卡,整理工装,佩带工牌,保证仪容仪表整洁。 二、8:30参加部门经理主持的晨会,详细记录布置的任务,并在规定时间内完成。 三、会议完毕后,整理好自己必备的工作用品(文件夹、考勤本、对讲机X频、笔 记本、商户资料、报修单等),到区域内进行巡视。 四、9:00——11:30进行市场巡视: 1.巡视中要准确统计当日辖区内所有商户的门头、装修、布货和开门情况(新增的)。 重点检查辖区内商户开门的详细情况,记录到考勤本上。对于不符合开门标准的商户要立即向其指出开门的具体要求。(开门的标准:门头安装完毕、装修完毕、货架及货物摆放完毕、办公桌、经营人员) 2.对于正在装修的商铺要随时检查消防安全措施情况,对于存在安全隐患的要进行记 录,通知前台安排维修人员到现场进行确认,情况属实的可以上报领导责令商户停工整改,完毕后由维修部验收方可继续施工。 3.如辖区内今日有新商户,要主动上前做自我介绍“您好,老板,浙东集团欢迎您的 入驻,我是本区的管理员,我叫***,并双手递上名片”,同时索取商户的名片或者详细信息,“您在我们市场内有任何事情都可以直接和我联系,我平时就在区里转悠”并向商户发放“商户须知或入驻导读”,简单讲解重点注意事项,例如:停车、摆货、电器、消防器材等。并告知商户厕所、水房位置,打饭时间和位置、商户服务中心电话及办公地点、招商部电话及办公地点、附近的加油站、银行、便利店、交话费地方等。 4.如当日有最新的优惠政策和规章制度等,要认真、准确传达到辖区内每个新老商 户,如果商户有不同意见,必须要认真做好记录,以免遗漏,并在班后会上报。5.检查辖区内商户门前、公共区域的卫生情况,如发现不合格的地方用对讲机通知保 洁负责人,由保洁负责人通知辖区卫生员进行清理。同时督促商户做好自己门前的清洁工作。

晨夕会流程及管理制度5篇

晨夕会流程及管理制度5篇 第一篇:晨夕会流程及管理制度 晨夕会流程及管理制度 一.目的 为提升公司企业文化建设,为员工展现自我价值提供平台,推动集团及公司与部门一致性,特制定本制度。 二.范围 适用于一部,二部。 三.晨会召开时间 晨会于每周二、四、六上午8:40-9:00。 夕会于每周五下午5:20-5:50。 四.召开形式 未出差人员在营销中心参加现场会议,出差人员或因公外出人员采取钉钉线上会议形式参加。(工渠一部现场会议在会议室召开,工渠二部现场会议在二部办公室召开。) 五.与会人员 各营销中心工渠一部,工渠二部所有人员。 六.晨会具体流程及流程: 1.主持人(销售经理或当日指定代理人)开场问候:各位同事,大家早上好!所有人员回应:好,很好,非常好!!!并击掌三次。 2.整理着装及仪容仪表,统计考勤情况。 3.通勤内容,应到XX人,实到XX人,缺席XX人,人员异常原

因。 4.通告集团及公司当日政策及条款,重大事件。 5.通报昨日销售部总体经营情况,签单,发货。并对昨日重点优秀人员提出表扬,全场掌声。 6.部门内人员轮值小游戏和文艺特长表演,或者优秀员工成功小案例分享。 7.部门今日各岗位工作安排计划。 8.需要支持事项提出并记录。 9.宣布会议结束,并集体喊宣誓词:今日事,今日毕,日清日结,日清日高。天地华宇,有我最行! 七.夕会具体流程及流程: 1.主持人(销售经理或当日指定代理人)开场问候:各位同事,大家早上好!所有人员回应:好,很好,非常好,!!!并击掌三次 2.与会人员各自总结今日工作情况:本月目标xx,截止今日实际完成xx,差异xx,今日主要工作内容,需要协助事项,明日工作计划。 3.今日重大事项宣告,库存情况,价风格整通告,部门重要事项通告。 3.通告集团及公司当日政策及条款,重大事件。 4.今日重点客户当事人分析,与会人员辅助解答,成功客户分享及战败客户总结。 5.针对当日事项总结。

大区运营-大区会议管理规定

1、目的 本文件规定了北京XX啤酒北方销售有限公司各大区、二级区域晨会、周会、月会管理内容。 2、适用范围 本流程制度适用于北方销售有限公司所属各大区。 4、晨会管理 4.1晨会时间:每周一至周五,晨会开始时间8点,不迟于8点30分,会前5分钟点名,建议晨会时间不超过1个小时,业务代表会后15分钟离开办公现场。 4.2晨会地点:大区和二级区域所在地。 4.3晨会参与人员: 大区:大区经理、区域经理、业务代表、市场督导、业务职员。 二级区域:业务代表、区域经理。 大区经理到二级区域检查工作时,参加并主持二级区域晨会。 市场督导到二级区域追溯工作时,参加二级区域晨会。 销售部销售专员在大区或二级区域出差期间,参加晨会。 4.4晨会主持人:大区经理或区域经理。 4.5晨会内容: 晨会流程:会前准备-喊口号-业代汇报工作-市场督导汇报工作-业务职员汇报工作-主持人指导工作-喊口号-晨会结束(根据实际情况可以调整流程) 4.5.1会前内容: ➢晨会开始前5分钟由业务职员(二级区域指定专人)负责点名,做好考勤记录并存档; 负责晨会过程记录并存档;收集业代当天需上交的报表、记录等。 ➢晨会资料管理:会议主持人面前摆放业代日报表、进销存台账、路线卡。业代面前摆放报表夹,日工作推进表放到报表夹上面,随时准备汇报,报表夹旁边放笔记本,区域经

理同意后记录重点工作事项。 4.5.2晨会口号:会议开始、结束前由会议主持人带头喊口号。 4.5.3业代汇报工作:依据业务代表《日工作推进表》作为发言程序汇报工作。 4.5.4市场督导汇报工作:依据市场督导《日工作推进表》作为发言程序汇报工作。 4.5.5业务职员汇报工作:依据业务职员《日工作记录表》作为发言程序,汇报前一日工作。 ➢汇报前一天电话核查和追溯情况并提出处罚建议。 ➢汇报大区报表核查情况并提出处罚建议。 ➢汇报前一天大区内部处罚或奖励情况。 ➢大区管理部相关资料的发放、统计和公布等。 ➢公司相关文件或精神的传达。 4.5.6主持人指导工作 ➢对发言人工作中出现的问题进行深入点评,帮助员工找出解决问题的方法,对共性问题、重点问题予以强调。 ➢对昨日布置的工作进行跟进。 ➢布置当日工作计划。 4.6晨会后办公现场管理 ➢晨会结束后各自整理摆放座椅、将各自报表按照规定顺序存放指定地点。 ➢业务职员(二级区域指定专人)负责制作晨会纪要,当天12:00前系统提报会议纪要。打扫办公室卫生。 5、周例会管理 5.1周会时间:大区在每周六15:00-18:30召开周例会,二级区域在每周一8:00-11:00 召开周例会,建议周会时间不超过半天(周会大区根据实际情况可以进行调整)。 5.2周会地点:大区和各二级区域所在地。 5.3参会人员: 大区所在地:业务代表、区域经理、市场督导、管理部职员 二级区域所在地:区域经理和业务代表。 大区经理、市场督导可以选择性的参加二级区域周例会。 5.4周会主持人:大区经理或区域经理。 5.5周会内容: 5.5.1大区周会(围绕目标的达成开展工作,提高计划有效性): ➢业务职员:汇报本周工作汇总以及相关指标的统计汇总结果(含电话核查情况、报表核查情况、路线卡更新情况、重点推进目标达成、大区领导明确需公布的各项统计指标等)。

房地产晨会主持会议流程

房地产晨会主持会议流程 房地产晨会主持会议流程5篇 在现在社会,活动集会越来越多,主持词写得好,更能调动员工的积极性。那么你会写主持词吗?早会对一举一动的指令均应保证正确、清楚。下面给大家带来主持稿范文5篇,仅供参考,希望大家喜欢! 房地产晨会主持会议流程(篇1) 进场音乐----恭喜发财、拜年、发财发福中国年、招财进宝循环放Begin开场舞-- 鞭炮声 男主持人:欢歌咏祥泰 女主持人:劲舞福门开 女:新年到,值此佳节之际,祝大家一帆风顺 男:两全其美 女:三羊开泰 男:四季平安: 女:五福临门 男:六六大顺 女:七星高照; 合:八方来财

男:尊敬的各位领导 女:尊敬的各位来宾 男:亲爱的同事们 女:亲爱的朋友们 合:大家下午好! 掌声 男:北风挡不住春天的脚步,20__已向我们挥手告别; 女:冰雪封不住青春的热情,20__已随春潮滚滚而来! 男:今天我们齐聚一堂,让我们共同揭开20__年华丽的篇章 女:今天我们齐聚一堂,再次领略__公司人的风采 男: 今天我们齐聚一堂,感谢大家一年来的辛苦付出及对__公司鼎立的支持; 女:今天我们齐聚一堂,欢渡这个开心、轻松、美好的时刻; 女:本次联欢会由__公司携手共欢,在这激动人心的盛会,请允许我们代表大家向到场的领导与来宾表示热烈的欢迎! 并向所有领导及到场的嘉宾表示诚挚的感谢 男:欢迎你们!今天我们再次有幸邀请到到场,欢迎。 掌声 合:年会主题__公司集团20__年联欢会现在开始 音乐怒放的生命、 提醒:配乐诗朗诵:《__公司颂》 其他5位主持人下场,台上留2人。

男:在这个激动人心的时刻,我想献给__公司一副对联 女:哦,这么有诗意,快说来听听 男:听着哈,上联:, 下联: 横批:__公司之年 女:有才啊,但是横批有什么讲究呢? 男:你想啊,20__,加在一起,是不是就是7啊,那就是我们啊。 女:你真行,有才! 男:还有比我更有才的呢,在今天这个特殊的日子里,他们也要献给我们的集团一份赞礼,下面请欣赏市场部配乐诗《__公司颂》女:好一首颂歌,道出了多少__公司人的心声 男:展望明天,__公司集团即将策马扬鞭,驰骋疆场! 女:没有什么能阻挡,没有什么能动摇,我们始终斗志昂扬! 男:亲爱的朋友们,让我们先把掌声,献给我们自己--路漫漫兮、其修远矣,我们有信心、凭着一腔热血,继续奋战到底!(掌声) 女:再把掌声,献给我们的朋友(示意主桌客人)--因为你们的支持,才有我们源源不竭的动力!(掌声) 男:最热烈的掌声,献给敬爱的总--没有他20__年前创立这个平台,哪来我们施展的空间?又何来今天这济济一堂!(掌声)台下的同事们朋友们,现在让我们再次以热烈的掌声请上__公司集团领路人:总 男:感谢总的新年寄语,让我们再次把掌声送给我们的领路人

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