公司最常被员工问到的10个社保问题
HR常被问的20个社保问题,答案全在这儿

HR常被问的20个社保问题,答案全在这儿作为一名HR,我们需要负责用人招聘、员工关系、绩效考核、薪酬福利……等一系列工作,其中最令人头疼可以说是社保问题了。
除了缴纳增员减员补缴等一些列复杂操作之外,还经常会有员工隔三差五来问重复的社保问题,经常占用很长时间,却又都是无法避免。
下面我们一起来看看吧!01、社保到底是哪五险?社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保障机制,皆在帮助职工建立最低的生活保障。
社保的组成:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
(其中养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险是全部由公司共同缴纳的)。
02、没有到退休年龄,养老保险缴费满15年,还需要继续缴费吗?养老保险缴费满15年只是退休后领取养老金的一个最低标准,并不是缴费满15年就不需要再缴费了。
养老保险待遇的高低与职工的缴费年限与缴费基数息息相关。
同等条件下,参保时间越长、缴费基数高,退休待遇就会越高。
03、到了退休年龄养老保险缴费未满15年怎么办?参保人可以到户籍所在地申请以个人名义继续缴纳养老保险,连续缴费满5年养老保险累计缴费仍不足15年的,可以申请一次性补缴足剩余月份的养老保险费,缴费满15年后即可申领退休金。
04、今年用人单位给交了保险明年用人单位不用你了那交的这个保险怎么办?如果你问的是社保缴纳的钱能不能退,答案是:个人缴纳部分可以退,单位缴纳部分不退。
个人缴纳部分也要等到退休时候才会退,通常也只有养老保险可以退。
如果你问的是社保没有单位缴纳怎么才能交上,答案是:建议你找个靠谱的社保代理机构给你缴纳或者是办理自由职业者自和缴费。
05、缴纳的养老保险费都是属于个人吗?养老保险是由单位和个人按照一定的比例共同缴纳的,其中个人缴纳的部分存储在个人的养老账户中,单位缴纳的部分存储在国家统筹养老基金中。
职工养老保险累计缴费满15年并且达到了国家法定退休年龄后,则可以按月领取养老金。
社保知识问答,这些你都知道吗?

社保知识问答,这些你都知道吗?劳动法实务社保知多少?大学校园里的嫩芽,一脸茫然;初入职场的菜鸟,一知半解;职场三五年的熟客,七七八八。
下面这些知识问答,赶快来看看吧!Q1:五险一金指的是什么?A1:五险一金概念普及:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
Q2:自己交五险一金和单位缴纳的区别是什么?A2:自己可以缴纳养老和医疗,区别就是公司还会给你缴纳:失业、工伤、生育和公积金,而自己缴纳的话,缴的只是医疗和养老自己承担的部分。
也就是说如果有公司交,你还是交同样的钱但是你的五险一金里面的钱会比原来的多很多。
Q3:在职单位不给交社保,我该怎么办?A3:如果单位代扣后不按规定到社保中心进行登记、缴纳,这种行为是违法的,应当及时补缴到社保经办机构,个人是不能直接办理的。
如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
Q4:公司只交三险是不是合法?不合法可以争取权益吗?怎么争取?A4:现在是强制五险,如果单位拒绝办理,到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
如果准备提劳动仲裁的话,涉及取证的问题,最好书面跟公司提出缴纳五险的要求,如果公司不交,要求公司给出书面拒绝,留作证据。
Q5:办理五险一金需要出具个人什么资料?A5:如果公司给你办理,通常需要劳动合同及身份证复印件。
并让你填写相关个人信息。
公积金的话,如果你之前有公司缴纳过,需要进行封存,再由新公司继续缴纳。
Q6: 事业,机关单位,所缴纳的社保和企业缴纳的比例是一样的吗?A6:一般只有政府机关,事业单位和企业这三种分类,公务员目前不交社保,事业单位正在进行养老金改革,企业是我国社保的主力。
Q7:如果因工作换了城市甚至是省份,那么之前交的社保该怎么办?程序会很麻烦吗?A7:保险在一些地区可以转移,且一些城市只能转移个人缴纳的社保,公司缴纳的部分还转不了。
员工社保相关知识问答

社保相关知识问答1、问:社保都包括什么?答:社保是社会保险的简称,它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、大额医疗保险等五个险种,因麦客属个体工商户性质,非公司性质,故赤峰当地不缴纳失业保险。
2、问:这些保险都有什么用,我们为什么要参加?答:(1)养老保险是为了防老用的,当我们到了退休年龄时,没有劳动能力了,国家给予发放的养老金,这也是养儿防老的一种转变。
目前国家规定男性退休年龄为60周岁,女性退休年龄为50周岁。
(2)医疗保险是为了治病用的,但仅指住院,如果因病住院,可以享受公费医疗,医疗保险会承担大部分治疗费用,具体承担比例要看使用药品的种类,个人仅承担小部分治疗费用。
(3)工伤保险是保险在工作期间,发生事故时治疗所发生的费用。
(4)生育保险主要是对女性员工的保险,当女性员工怀孕生产时,生育保险承担生产期间的手术费、工资等,减轻员工的生活负担。
(5)大额医疗保险是解决当员工发生重大疾病时,需要数额巨大的治疗费用时,由大额医疗保险给予部分支付,以减轻员工经济负担的一种保险。
3、问:如果我不在麦客工作了,这些保险怎么办,我还可以享受吗?答:如果你不在麦客工作了,仍选择在其它单位工作,可由所在单位继续缴纳;如果你也不在其它单位工作,转为自己做生意或回家务农,可选择自己缴纳,手续也很简便,到相应的社会保险保障机构办理就可以了。
当然,如果选择继续缴纳,则相应的保险仍可享受,如果选择不继续缴纳,则相应的保险你就不再享受了,到续保时才可继续享受。
4、问:养老保险还有哪些特别规定?答:(1)养老保险需缴费满十五年,退休时才可享受退休金;如中间停保,需将停止期间费用补齐后才可继续缴纳。
(2)如果在未达退休年龄时死亡,社保基金退还个人所缴纳部分。
(3)退休时退休金的标准根据员工缴费年限、缴费金额、退休时社会平均工资等进行综合计算。
5、问:医疗保险还有哪些特别规定?答:(1)员工缴纳的医疗保险费,全部计划内入个人账户,即时入医保卡中;单位缴纳部分,按照不同年龄段以不同比例划入个人账户,年龄在45岁以下(含45岁)的职工,按1%比例计入个人账户;年龄在45岁以上至退休的职工按,1.5%比例计入个人账户(2)个人医疗保险卡的作用:A、在定点医疗机构门诊就医、持门诊外配处方在定点零售药店购药支出的医疗费、药费。
社保面试口试题目

1、我户口所在地是山东临沂,在北京已经工作了6年,现在辞职到上海工作,上海方面说不能转入养老保险,而且也不能自己缴纳然后在公司报销,但可以在上海重新办理。
请问如何办理养老保险的转接。
有两个疑问:第一,能不能现在不转移北京的养老保险,停交;在上海重新办理,数年后退休时把两个养老保险合并在一块。
第二,如果转移,如何办理才是最合适的。
2、北京顺义区。
单位最近才开始给员工上保险,一个外地城镇工上了2个月后,离职,我已将她减员,现在的问题是她个人帐户里的钱她能取出来吗?3、本人不是北京户口,现在在北京上了一年的社保和养老保险,因为工作关系要定居深圳工作,请问社保和养老关系该怎么办理?我也不是深圳户口。
4、城镇职工要到什么情况下,才能享受养老保险待遇。
5、“本人指数化月平均缴费工资的平均值”是什么意思?6、一直都说养老交满15年或20年后可以按月领取养老金。
那倒底每个月能领多少钱呢?7、我单位的一名50多岁和45岁的经理,先前都是在沈阳上的保险,现在单位同意给他们上医疗保险,但是养老保险的问题迟迟不能解决?外地转移至北京的保险,必须持有北京市户口,开证明后,才能办理,他们现在都不具备这个条件,如何办理呀?8、在职死亡人员个人帐户的费用如何领取?当年死亡的可以申请吗?9、本人上个月在北京一家私企工作,现在公司需要我的户口本上保险,因为我老家在江西农村,在北京也不太可能长期,大概一两年,如果我在北京上保险的话,打算以后回江西南昌工作,尤其是我在南昌找工作的这段过渡时期,个人缴全保太贵了,所以我的问题是:1. 保险能从北京转回去吗?转到南昌工作单位行吗?2. 离开北京保险能取出来吗?(城镇户口)3. 像我这样的工作计划周期在北京上保险有必要吗?10、企业某女职工现年40岁,刚刚开始投社会保险,50岁就到退休年龄了,缴费年限不到15年,能否正常享受退休待遇?11、我是2001年参加工作的,今年(2008)在工作之余,参加了成高,录取了。
关于公司社保情况十二题问答

关于公司社保情况十二题问答一、买这些保险有什么用?答:1、养老保险是你缴纳保费累计满了15年(可以不是连续缴纳),当你到达法定退休年龄(现在规定是男60岁,女55岁,以后可能会发生变化)的时候可以领取退休金。
退休金应遵循“权益与义务相对应”的原则(即多缴费,多领养老金)。
它与参加工作(或参保)起点时间早晚、缴费时间的长短、各年度缴费标准的高低、退休时上年度月社会平均工资的多少、个人缴费的平均指数、个人账户累计储存额的多少、特殊待遇项目(如独生子女费)、最低待遇保障线、新老计发办法分别计算出来的两种养老金结果的比较等因素有关。
它由基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金四部份之和组成。
2、医疗保险是当你生病住院时,可以报销一部分的医疗费用(报销费用是减去医院门槛费后按比例进行的,一般在70%左右浮动。
A 类药品可以享受全报。
B类报80%,自负20%的比例。
C类就需要全部自负费用。
其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况,医疗等级等因素有关,每个医院的门槛费不同,住院前可以问一下医院)。
3、大额医疗保险是当你发生重大疾病时可以享受50%-70%的费用报销,最高可达30万。
特殊疾病包括:肾透析、肾移植术后抗排异;癌症放疗、化疗和镇痛治疗;血友病;肝移植术后抗排异;糖尿病;偏瘫;肺心病;红斑狼疮;精神病9种病。
4、失业保险是当你缴费满一年或以上时,你被公司辞退。
可以向社保局申请领取失业金。
5、工伤保险是你在工作时间受伤,公司可以向社保局申请报销部分医疗费用。
6、生育保险主要是针对女性,当女性生第一个小孩的时候可以申请生产费用报销。
二、为什么有的人社保卡里有钱,有的人没有?答:这是按我们的户籍性质来划分的。
从社保的缴费明细可以看出,城镇个人缴纳了30.98的医疗保险费用,而农村的个人未缴纳,所以城镇户籍社保卡里有钱,农村的没有钱。
其实城镇户籍社保卡里的钱是社保局定期返还参保人个人缴纳的那一部分医疗保险费。
社保类问答

No1.社保账户的钱可以退吗?答: 2010年1月1日开始都不能退保,三种情况例外,第一,就是参保人身故,其继承人可以领取其个人帐户的钱;第二,户籍迁到国外,包括港澳台地区,可以退保;第三,达到退休年龄后,在深圳办理不了退休,也不能延交,而且户籍地也转不回去,这种情况也可以退保;除此之外,都不可以退保。
No2.多大年龄不能买社保?答:女性50岁,男性60岁,在此年龄之前到16周岁都可以买社保。
No3.员工缴交养老保险费满15年,企业是不是可以不给他缴社保了?答:不可以。
缴费年限满15年只是按月领取养老保险待遇的最低要求,只要和企业还存在劳动关系且符合参保条件,就应依法继续参保。
No4.非深户可以补交多久的社保?答:非深户只能补交最近两年的社保,养老保险和医疗保险都可以补交,但是得通过单位办理补交;No5. 工作了十年没买社保能要求公司补交吗?答:按规定只能补交最近两年的社保,如果发现公司没有帮你交社保,一定要及时维权,错过了法定追讨时间,就损害了自己的权益了;No6. 非深户转为深户后需要变更参保户籍吗?答:要马上变更,如果不变更的话,就交不了地方补充养老保险,而且单位可能不会为参保人交基本医疗一档,这样参保人的权益就会受到损害;No7. 同时在两个地区参加社保的年限可以累计计算吗?答:不可以,重复缴费不可以累计计算,到时必须选择退掉一个地方重复时间段缴交的社保;No8.离开深圳社保可以转走吗?答:可以,养老保险和医疗保险都可以转走,只需到社保局开一个转出缴费凭证即可,前提你在转入地是在参保状态才能转入;No9.转移社保只转移个人部分吗?答:是的,只能转个人帐户的余额,企业缴交部分转不走。
当然,缴费年限也是一起转走的。
No10.什么情况下才算是真正转走社保?答:转出社保需要到社保局开一张转出缴费凭证,拿到转入地社保局办理转入,转入地社保局受理后,就会向转出地发出接收函,转出地收到接收函后就会把社保关系转到转入地社保局,这就算是成功转出了,如果一直找不到转入单位,缴费凭证一直拿在手,这种情况不算转走,社保关系还是在深圳社保局;No11.怎么办理转保?答:转保有省内转入/转出,省外转入/转出四种。
员工最关心的五险一金问题,答案都在这!

员工最关心的五险一金问题,答案都在这!五险一金关于每个员工的切身利益,是员工经常会来咨询HR的一些问题,所以在这里给大家汇总一下。
养老保险1、未到退休年龄,养老保险交满15年,还需要缴费吗?养老保险与缴费年限和缴费基数成正比关系,也就是说,同等条件下,参保时间越长、缴费基数越高,退休待遇就会越高。
参保人缴纳养老保险费满15年,但是未到达退休年龄的,按照社会保险相关法律,单位必须继续申报社会保险;属于灵活就业人员参保的,养老保险交满15年后可以选择继续参保,或办理终止手续。
停止参保的话,有关的社保待遇(如医疗保险)将不能享受2、达到退休年龄,养老保险未交缴满15年,怎么处理?对于有些员工来说,有的因为参保时间比较晚,有的因为断缴,在退休的时候社保并未交满15年。
一般遇到这种情况,参保人可以到户籍所在地或者符合办理退休条件的地区,申请以个人名义继续按月缴纳养老保险费。
续缴满5年后养老保险缴费年限仍不足15年的,可申请一次性趸缴剩余月份的养老保险费,缴费后即可申领退休待遇。
3、多地缴纳社保在哪里领取养老金?随着社会的发展,工作的变动也日益频繁,往往很多人都会遇到在多地工作的情况,那社保应该怎么操作呢?4、换工作城市后,养老保险要不要立即转移?首先,在你离职后,社保关系会被封存,并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。
A、不管你变换多少工作和社保缴纳地点,最后只能在一个城市领取退休金,特别是年轻人的职业发展变动很大,有可能今年在宁波工作,明年去了苏州,后年又回到了宁波。
如果每次变动都要进行社保转移,这需要付出许多时间和经济成本。
可以在退休年龄到达前,根据自己的养老金领取地,将所有社保统一转到一地即可。
B、原参保地的社保账户封存后,即便不办理转出手续,也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走,相关材料、证明和社保卡也要妥善保管,以免日后转移时再往返补材料。
C、社保到底要不要转移,做决定前,先问自己3个问题:1.是否已临近退休年龄,需要着手办理退休手续了?2.新工作地的单位、社保机构,是否一定要求社保转移?3.已确定了在该城市定居退休养老,不再变化了吗?如果以上的答案是YES,那么你可以办理社保转移,如果不是,那么建议你先不要转移哦。
社会保险常见问题答疑

9、 如何知道我的医保卡是哪家服务银行的? 答:可登陆广州市劳动保障网上业务大厅查询。 网址:http://203.88.202.87:7001/gzlss_usal/person_index_weboffice.jsp
用户名:身份证号 初始密码:社保号
10、 我的医保卡在外地能用吗?如不能用,外地产生的医疗费用怎么保险? 答:目前医保尚未全国联网。医保卡的使用只能在社会保险购买的地区――广州使用。外地的员工可通过办理异地就医报销 相关的医疗费用。
社会保险常见问题答疑
1、 公司什么时候给我购买社会保险?购买的基数是多少? 答:每月 10 日(含 10 日)之前办结入职手续、建立劳动关系的当月参保。10 日后入职的下月参保。购买基数为您的合同标准 工资即总工资。
2、 我是 10 日前入职的为什么当月没有购买社会保险? 答:这会存在两种情况。第一种,您原在广州参保的单位未给您停保,导致 7 天无法为您购买社保,请您 10 日前一定要通知原 单位停保。第二种,您的信息在广州社保网上发生信息冲突导致 7 天不能顺利为您购买社保。人力资源同事需到萝岗地税 局前台办理,因有受理时间,一般来讲次月社保就会正常购买的。
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社会保险常见问题答疑
以 2012 年为准(2012.7.1-2013.6.30)单位及个人缴费金额可参照下图,标准工资低于最低缴费基数的以最低基数*各百分 比,高于的则以标准工资*各百分比。
单位:元/月
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社会保险常见问题答疑
异地就医办理方式请见:IN 网――部门之窗――人力资源部――员工自助区――异地就医办理指引
企业职工社会保险知识问答(2012)

企业职工社会保险知识问答(2012年4月)为帮助员工了解和掌握社会保险的相关知识,及时享受社会保险的相关待遇,更好地保护员工的相关利益,为此我们就社会保险的常见问题进行了整理汇编,以供参考。
第一部分社会保险基础知识1、什么是社会保险?社会保险是国家法定的、由政府主导管理并提供财政资金支持的、以建立国家基本保障为目的的保险,具有强制性和统一性的基本特征。
2、社会保险有何特征?一是具有国家强制性,社会保险由国家立法保障、政府主管部门统一管理,用人单位与劳动者个人均无权自由选择;二是具有统一性,社会保险的险种、缴费标准、待遇标准、办理程序等都有相关立法进行规范。
3、社会保险与商业保险有何区别?(1)性质不同:社会保险具有强制性;商业保险则由参保人自由选择、自愿参与。
(2)目的不同:社会保险属于国家基本保险,不以赢利为目的;商业保险属于企业经营行为,赢利为其基本目的。
(3)对象不同:社会保险的对象是社会劳动者、具有特定性;商业保险则可涵盖所有人群、具有宽泛性。
(4)权利义务关系不同:参加社会保险是劳动者的义务,其权利和义务具有对等性;商业保险则属经济行为,所享待遇取决于缴纳保费的额度。
4、我国社会保险的现状如何?当前我国社会保险主要存在统筹层次不高、城乡差异大、地区差异大、各社保体系相对独立、异地转移接续困难等问题。
国家已经出台相关政策并将进一步采取措施,提高统筹层次、缩小地区差别和城乡差别,逐步解决异地转移接续困难等问题。
(1)城乡差别:城镇和农村差别,其社会保险体系及社会保险待遇不同(城镇高于农村);(2)地区差别:各地区经济发展水平不同,社会保险缴费标准与待遇标准差异大。
(3)转移接续:受长期统筹层次不高、管理方式不一、信息管理系统各异等多种因素的制约,目前异地转移接续仍存在很多操作层面的实际问题。
5、社会保险主要包括哪些体系?目前我国的社会保险主要包括企业职工社会保险、城乡居民社会保险、新型农村社会养老保险、新型农村合作医疗保险、公务员社会保险等体系。
社保知识问答(108个问答)

社保知识问答(108个问答)社保知识问答一、养老保险1、养老保险管理体制有哪些特点?《广东省社会养老保险条例》第四十条规定:“社会养老保险由单位所在地社会保险部门统一管理。
中央、省属和军队驻穗单位由省社会保险部门直接管理,驻其他市、县的,可委托所在市的社会保险部门管理。
”具体来讲,有以下特点:行政职能与经办职能分开。
我省各级政府机构改革完成后,省一级设立省劳动和社会保障厅,负责制定社会保险政策、行政检查和处罚等行政方面的职能,设立省社会保险基金管理局,作为省劳动保障厅的下设事业单位,具体负责社会保险登记、养老保险个人帐户管理、职工参保信息管理、社会保险关系转移、保险费征缴、保险待遇审核和发放等社会保险经办事务的协调指导,各市设立劳动和社会保障局以及社会保险基金管理局(中心),并逐步实行系统管理。
改革后的社会保险管理体系实现了行政职能与经办职能分开,更好地保障和促进社会保险事业的发展。
另外,基于当前我省各地经济发展水平和行政管理体制等因素,社会保险经办业务实行属地管理,使企业缴费比例和待遇水平与当地经济发展和生活水平相一致。
为了加大对困难地区的调剂力度,我省建立和完善了社会保险基金调剂制度,并制定了调剂管理办法。
2、如何构筑多渠道、多层次的养老保险制度?《广东省社会养老保险条例》规定了养老金水平与缴费年限和缴费水平挂钩的机制,通俗来讲,就是“待遇跟着缴费走”,在职时缴费水平越高,缴费年限越长,退休时其养老金水平相对也较高。
因此,为保证退休时有更好的生活保障,在职时就应该按时足额缴纳养老保险费。
同时,为使广大离退休人员分享社会发展成果,我省规定,每年度基本养老金要依据上年度社会平均工资以及职工缴费工资的增长而调整,负增长时不调整。
另外,在我国,养老保险是多渠道、多层次的,除了基本养老保险外,国家还鼓励利用补充养老保险、个人储蓄养老、家庭互助养老等多种方式进行补充。
对于效益好的企业,可以根据职工工作年限、贡献大小等等因素,为职工建立企业补充养老保险(企业年金)。
工作中常遇到的社会保险问题

工作中常遇到的社会保险问题
险的缴纳基数低于在单位购置保险的缴纳基数。但是员工之前在单位 缴纳的保险依旧能和个人买的保险续接上,缴交年限也是续接,但是
退休后领取养老金的金额也是按所缴纳基数和缴交年限比例计算。
一、养老保险
4、对于在职人员死亡后养老金该如何领取?(社保法渐渐完善中,
险的缴纳基数,退休后可领取 4000 多元的养老金额。
答: 医疗保险停缴后遇到医疗报销时不能予以报销,假如停缴医
3、单位购置养老保险和个人购置养老保险的关系:假如员工在单
疗保险在 3 个月内,续交医疗保险即可享受医疗保险待遇,假如中断
位购置养老保险后离职了,且没有在新的单位购置养老保险,员工可自
医疗保险在 3 个月以上 6 个月以内,要续交医疗保险满 6 个月才能享
四、生育保险 1、女方假如购置生育保险的,生育时可享受生育保险待遇;假如 男方购置生育保险但其妻子并未购置生育保险,生育后男方可凭相关 证明享受生育保险待遇。(如今生育时男方可出具相关证明直接在医院 报销) 2、生育津贴:单位给员工买生育保险时单位缴交生育险的 0.6%, 个人并未承当缴交生育险部分,因此,生育津贴原则上是由社保局直 接拨付给单位的(员工生育后 3 个月由单位申请,员工个人不能直接向 社保局申请生育津贴),由于单位给员工购置生育保险,所以生育津贴 是社保局用于单位足额补发给员工的。(说明:员工休产假期间不应同 时享有工资和生育津贴,根据社保法规定,生育津贴就是员工休产假 期间的工资。依据社保局操作方法,员工休产假期间工资先由单位支 付,假如员工休产假期间单位全额发放工资给员工,后申请的生育津 贴可视单位收益状况而定,单位有权不将生育津贴发放给员工。假如
企业社保养老保险知识问答

企业社会养老保险知识问答
一、我是一位在厂农民工,已交九年社保,很快六十岁,请问能不能一次性补够十五年?
这个问题实际上可以分为三个问题:
1、能不能一次性补缴?
明确告诉你:不能。
2、为什么不能?
因为国家政策不允许,现在都是电脑联网,一般来说也不能私自操作。
3、怎么办?
你只有再交六年,也就是到66岁退休。
就这么简单。
二、社保买了十年还欠五年,单位又不给买了,应该怎么办?
社保买了10年,还剩五年,无论你多么困难,你也要把这五年交上去,因为现在灵活就业人员,也是可以交的。
有的人会考虑退保,其实也只是个人的部分退款,这种方法最不可取。
还有人准备转为城乡社会保险,要60岁才退休,退休金少,也不合算。
唯一可行的方法:就是再交5年,达到最低15年领取退休金的条件,如果与企业协商,能交最好,如果不行,再怎么困难也要自己去交。
三、56岁想买社保,能一次性缴吗?一共要交多少钱?
56岁交社保,可以交,但意义已经不大了,因为现在已经不能一次性补缴,你只有到71岁才领退休金,而国内男性的平均年龄也才74岁左右,也就是说才领三年,不够本,所以不值得。
四、要是“社保”断缴了, 之前交的钱可以退回来吗?
问这个问题其实是很悲哀的。
一个人如果不是实在没办法了,是不会考虑退保,想能够拿一点钱回来补助生活的。
一句话:为什么要断保呢,肯定是熬不下去了。
但是我要告诉你,这个钱是很少的,实在的不合算,因为他只有退个人的部分,如果企业有帮你交了,这个部分是不会退的。
所以无论你有什么样的困难,你尽量的不要退,当然连饭都没得吃了,当我没说。
HR人手一份的社保问题汇总,收藏备用!(医疗、生育保险篇)

HR人手一份的社保问题汇总,收藏备用!(医疗、生育保险篇)01医疗保险篇问题一,医保费用出现欠费后,对医保待遇有什么影响?用人单位及其职工欠缴医疗保险费的,从欠费次月1日起暂停享受医疗保险待遇。
用人单位及其职工在3个月内足额补缴应缴纳医疗保险费,按规定支付有关医疗保险待遇;超过3个月足额补缴,从缴清医保费的次月1 日起享受医保待遇。
从欠费到补清期间,参保人员个人账户资金按规定补计;发生的医疗费用,医疗保险基金不予支付,对职工造成的损失,由用人单位承担。
问题二,大病医疗保险是什么?包含哪些疾病?大病医疗保险是什么?大病医疗保险是为保障城镇职工重大疾病医疗需求而建立的专项医疗保险基金。
用于支付参加城镇职工基本医疗保险的参保人员年度内累计发生的超过基本医疗保险最高支付限额以上(4 万元)的医疗费用(不含应自付费用)。
企业及其职工和退休人员均可参保。
大病医疗保险的范围包括哪些疾病?有些城市大病医疗保险所保障的大病,不是按照病种,而是按照居民个人花费界定的。
比如北京,只有"符合北京市城乡居民基本医疗保险报销范围的费用,在基本医疗保险报销后" 的高额费用,才纳入北京市城乡居民大病保险支付范围,进行"二次报销"。
无论是按病种,还是按费用,都指向了一点,那就是"符合居民基本医疗保险报销范围"。
大病医疗保险不包括的范围?(1)未经批准在非定点医院就诊的(紧急抢救除外);(2)患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的;(3)因交通事故造成伤害的;(4)因本人违法造成伤害的;(5)因责任事故造成食物中毒的;(6)因自杀导致治疗的;(7)因医疗事故造成伤害的;(8)按国家和本市规定医疗费用应当自理的。
凡参加基本医疗保险的参保人员,每年每人向市、区社会保险局缴纳48 元大病医疗保险费。
在发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用,由社会保险部门按以下标准报销:•0-4 万元以下报销85%,•4 万元-8 万元以下报销90%,•8 万元以上报销95%。
社保常见问题答疑

目录Q1:我在公司统一参加的社会保险都包括哪些种类呢? (1)Q2:我在公司办理社会保险要交哪些资料呢? (1)Q3:我该如何选择定点医疗机构呢?选择的定点医疗机构可以更改吗? (1)Q4:我参加社会保险后会给我哪些资料呢?这些资料都有什么用途呢? (1)Q5:我在门诊就医、报销医疗费用时需要注意什么呢? (2)Q6:目前北京推行使用社会保障卡,我在使用社保卡时需要了解哪些内容呢? (2)Q7:我经常赴外地出差,如在出差期间发生医疗费用,应如何报销? (2)Q8:我报销产前检查门诊费用时需要提供哪些材料? (3)Q9:我在北京缴纳的社会保险可以转移到其他省市吗?需要注意什么? (3)Q1:我在公司统一参加的社会保险都包括哪些种类呢?A1:社会保险简称“社保”,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五种,一般称为“五险”。
Q2:我在公司办理社会保险要交哪些资料呢?A2:如果您未曾在北京参加过社会保险,请准备如下资料:二代身份证复印件2 份(正反面复印在A4纸的同一面)、户口本首页及本人页复印件1 份、一寸免冠白底彩色标准证件照2 张。
所交复印件(传真件)资料上的信息需真实、清晰。
经办人员会给您的公司邮箱发送定点医疗机构明细信息,请您根据自身的情况选择5家医疗机构告知经办人员。
如果您之前在北京参加过社会保险,请提供身份证号。
Q3:我该如何选择定点医疗机构呢?选择的定点医疗机构可以更改吗?A3:您可以在公司和居住地附近任意选择5家定点医疗机构,其中必须包含1家基层定点医疗机构(社区卫生服务站);定点医疗机构1年可以变更1次。
Q4:我参加社会保险后会给我哪些资料呢?这些资料都有什么用途呢?A4:1、医保存折(根据北京银行发放时间而定),医保存折用于储存您医疗保险个人账户的存款,按月划入,目前可提取。
医保存折的初始密码为“000000”,初次使用时须本人持身份证原件更改密码,存折丢失需要本人持身份证原件及社保卡到北京银行办理挂失和补折手续。
最常遇到的社保问题大宝典——养老、医疗、生育保险【原创】

最常遇到的社保问题大宝典——养老、医疗、生育保险HR在日常工作中被员工问到最多的问题,莫过于社保方面了,因为和钱相关,员工总是隔三差五地问,不同的问题甚至要被问好几遍,简直不胜其烦。
因此,小编呕心沥血数个工作日,就一些常见的社保问题和答案进行了整理,如果下次再有员工来问,大家终于可以不用着急解释,先把这篇文章扔给他!01养老保险众所周知,养老保险是一种需要连续缴满15年方可在退休后享受相关待遇的险种,员工一旦遇到断缴或忘缴的情况,总是担心是否还能领到养老金。
1.达到退休年龄,养老保险尚未缴满15年,怎么办?A.允许延长缴费至15年。
参保人员达到法定退休年龄后,若城镇职工养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年(其中社会保险法实施前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年)。
B.延长缴费未满15年可转入城乡居民养老保险。
若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年,也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险,享受相应的养老保险待遇。
C.可书面申请终止职工基本养老保险关系。
个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社保机构按照程序,经本人书面确认后,终止其职工养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
2.未到退休年龄,养老保险已缴满15年,还需要缴纳吗?养老金的领取原则是“多缴多得,长缴多得”。
也就是说我们养老保险缴纳的年限越长,缴纳的养老保险费用越多,领取的养老金就相对会多一点。
养老保险已缴满15年,是否继续缴纳养老保险,是因人而异的。
如果继续缴纳养老保险对生活不会造成影响,可以继续坚持缴纳,这样退休时可领取的养老金会多一些;如果继续缴纳养老保险会给生活造成一定经济压力,可以不用再缴,等几年到了退休年龄直接办退休即可。
3.多地缴纳社保应该在哪里领取养老金?4.还没退休就去世了,已缴纳的钱怎么办?参加养老保险的人员死亡,其个人账户余额可以继承,但是企业缴纳部分无法退回。
干货丨员工最关心的50个社保问题之养老保险

干货丨员工最关心的50个社保问题之养老保险“社保,关乎员工的切身利益,不管缴纳了多久,总会心存疑惑:社保到底有什么用?是三险还是五险?社保停了,可以单独缴生育险吗?接下来的几周,小编会从养老、医疗、生育、工伤、失业、公积金等6方面给大家一一分享员工最关心的社保问题及解决方案。
对你绝对有用的干货,建议收藏。
▲问题 1:养老保险未缴满 15 年,能正常退休吗?回答:1) 补缴:全国各省市结合当地情况都出台了相关补缴的规定,可以找当地人社局咨询,结合当地人力资源和社会保障局的相关规定,补齐满 15 年的养老保险,即可享受退休养老保险待遇。
满足一定条件时,补缴或一次性补齐养老金是最优选择,毕竟已经缴了多年的城镇职工养老保险,结合当地情况补缴,按月缴费,缴满 15 年后,就可按照城镇职工养老保险按月领取养老金了。
现行养老金计发办法对'中人'和'老人'各地还有不同的增发养老金的项目。
城镇职工每月领取的养老金=基础养老金个人账户养老金基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%2) 转型:根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
这个选择是下策,毕竟无论是城镇居民还是农村社会养老,在每月领取养老金金额都远远少于职工养老保险,不到万不得已不要转。
城镇居民月养老金=基础养老金个人账户养老金÷139基础养老金=标准为 55 元(以北京为例)缴费满 15 年后每多缴 1 年基础养老金增加1元3) 领取:如果不愿意延长缴费,也不愿意办理转入,那么可以向社会保险经办机构发送书面申请,终止职工基本养老保险关系,将个人账户储存的养老金一次性支付给本人。
这是下下策,因为终止职工基本养老保险关系,我们只能领取个人账户存储的养老金,单位给缴纳的部分是不能领取的。
社保问答

员工社会保险10问一、现在所有的医院都可以使用医保卡了吗?答:没有。
北京市政府正在逐步开放,您在就医时如果使用医保卡的话,请提前查询您所前往的医院是否可以使用医保卡了。
二、如何使用医保卡?答:如果您在2010年已经产生了医疗费用,在领取医保卡之前先将这些费用交由单位人事进行报销,报销完毕后再使用医保卡,报销期间(大约2-3个月),您依然只使用蓝本就医,之后再由人事报销一次。
最后,您可以直接使用医保卡享受北京市医保优惠。
三、在北京市哪些医院就医,可以享受北京市医保优惠?答:有三类:一是您自己蓝本上的4家医院;二是北京市A类定点医疗机构;三是北京市定点专科、定点中医医院。
北京市A类医院包括:1、首都医科大学附属北京同仁医院2、首都医科大学宣武医院3、首都医科大学附属北京友谊医院4、北京大学第一医院5、中国医学科学院北京协和医院6、北京大学人民医院7、北京大学第三医院8、北京积水潭医院9、中国中医科学院广安门医院10、首都医科大学附属北京朝阳医院11、中日友好医院12、北京大学首钢医院13、首都医科大学附属北京中医医院14、首都医科大学附属北京天坛医院15、北京市健宫医院16、北京市房山区良乡医院17、北京市大兴区人民医院18、北京市石景山医院19、北京世纪坛医院(北京铁路总医院)定点专科、定点中医医院包括(分区罗列):资料来源:北京劳动保障网 四、办理异地就医手续后,可以使用医保卡吗?答:不可以。
如果您办理了异地就医手续,只能采取之前的报销方法,每年由人事到社保中心报销一次费用,医保卡交由单位人事保管。
五、哪些费用不能使用医保卡直接享受医保优惠,而必须采用报销的方式?答:工伤相关的医疗费用、生育相关的医疗费用、有医院处方的外购药费用、遇急诊未带医保卡时产生的费用、补换发医保卡期间等。
六、如果您的医保卡使用时出现问题,怎么办?答:您在使用医保卡出现问题时,请记清楚是什么原因,然后转述给单位人事,并将医保卡交由单位人事来解决。
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公司最常被员工问到的10个社保问题1、试用期员工,单位可以不缴纳社保吗?答:必须要缴纳。
试用期内的员工同样与企业存在劳动关系,试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。
不缴纳社保加大用工风险:(1)试用期不交社保,属于《劳动合同法》第38条规定的用人单位违法行为。
一旦员工以此为由提出辞职,公司就要付出巨大的经济补偿成本。
(2)试用期内如果员工发生工伤,因为社保没有办理,所以社保机构是不进行任何理赔和补助的。
这部分损失,将转嫁到企业身上,由企业承担员工所有的工伤待遇和赔偿,如医疗费、误工费、营养费、伤残赔偿等一系列的赔偿。
试用期不缴纳社保是违法的:社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。
员工享受的所有福利中只有社保是强制性福利。
因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜,用人单位应该按照国家法律法规的规定执行。
根据《劳动法》第21条和劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的相关规定,试用期应当是在劳动合同中约定的,所以说推翻了试用期不存在劳动关系的事实。
2、养老保险未缴满 15 年,能正常退休吗?答:对于这种情况,有三种操作方法:(1)补缴:全国各省市结合当地情况都出台了相关补缴的规定,可以找当地人社局咨询,结合当地人力资源和社会保障局的相关规定,补齐满 15 年的养老保险费率,即可享受退休养老保险待遇。
补缴或一次性补齐养老金是最优选择,毕竟已经缴了多年的城镇职工养老保险,结合当地情况补缴,按月缴费,缴满 15 年后,就可按照城镇职工养老保险按月领取养老金了。
城镇职工每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金,基础养老金=(退休时上半年全省平均工资+个人指数化月平均工资)/2*缴费年限*1%(2)转型:根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
这个选择是下策,毕竟无论是城镇居民还是农村社会养老,每月领取养老金金额都远远少于职工养老保险,不到万不得已不要转。
城镇居民月养老金=基础养老金+个人账户养老金÷139,基础养老金=标准为 88元(国家目前规定,今后随国家政策调整)+缴费满 15 年后每多缴 1 年基础养老金增加 1 元(3)领取:如果不愿意延长缴费,也不愿意办理转入,那么可以向社会保险经办机构发送书面申请,终止职工基本养老保险关系,将个人账户储存的养老金一次性支付给本人。
这是下下策,因为终止职工基本养老保险关系,我们只能领取个人账户存储的养老金,单位给缴纳的部分是不能领取的。
3、养老保险断缴三个月有没有影响?答:养老保险断缴之后,只要重新缴纳养老保险的缴费年限是可以累计的,但是养老保险断缴之后对个人还是有影响的:(1)养老保险中断期间是不计算工龄的,因此以后的工龄工资会减少。
工龄工资是工资的一个重要组成部分,特别是在你工作年限久了之后,这部分工资会越来越多。
因此,如果你实际上已经工作了 10 年,但是只累计缴纳了 7 年社保,那么你的工龄工资就会按照 7 年计算;(2)养老金交的越多,退休之后能够领取的养老金就越多。
而在中断期间个人账户部分是没有资金进入的,在将来计算养老金时就会有一定的亏损;(3)养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的,但是会在退休之后(按法定退休年龄计算)将一生所中断的时间累加,累计中断 12 个月就会前推一年计算养老金。
也就是说,如果 60 岁退休,即使交满了 15 年,如果中途累计断交 12 个月,就会按照前一年的社会平均工资领取养老金;如果累计断交 10 年,也会随之往前倒推 10 年。
所以说,断缴养老保险的影响还是比较大的,能不断缴就尽量不要断缴吧。
间断几个月没关系,到时只不过个人账户的钱略少一点就是了。
但要保证退休前缴费满15 年,否则只能把你自己缴的退给你,其他的钱就没了。
4、退休后养老金还会涨吗?答:会的。
退休人员养老金水平不仅取决于退休时计发的数额,还要随着国家基本养老金水平的调整而增加。
国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》第七条明确规定,根据职工工资和物价变动等情况,国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平,各地根据本地实际情况提出具体调整方案,报劳动保障部、财政部审批后实施。
5、医保费用出现欠费后,对医保待遇有什么影响?答:用人单位及其职工欠缴医疗保险费的,从欠费的次月 1 日起暂停享受医疗保险待遇。
用人单位及其职工在 3 个月内足额补缴应缴纳的医疗保险费的,按规定享受有关医疗保险待遇;超过 3 个月足额补缴的,从缴清医保费的次月 1 日起享受医保待遇。
从欠费到补清期间,参保人员个人账户资金按规定补计;发生的医疗费用,医疗保险基金不予支付,对职工造成的损失,由用人单位承担。
6、大病医疗保险是什么?包含哪些疾病?答:大病医疗保险是为保障城镇职工重大疾病医疗需求而建立的专项医疗保险基金,用于支付参加城镇职工基本医疗保险的参保人员,年度内累计发生的超过基本医疗保险最高支付限额以上(4 万元)的医疗费用(不含应自付费用)。
企业及其职工和退休人员均可参保。
大病医疗保险的范围包括哪些疾病?有些城市大病医疗保险所保障的大病,不是按照病种,而是按照居民个人花费界定的。
比如北京,只有"符合北京市城乡居民基本医疗保险报销范围的费用,在基本医疗保险报销后" 的高额费用,才纳入北京市城乡居民大病保险支付范围,进行"二次报销"。
无论是按病种,还是按费用,都指向了一点,那就是"符合居民基本医疗保险报销范围"。
而新农合大病医疗保险将 20 类重大疾病纳入保障范围。
大病医疗保险不包括的范围如下:(1)未经批准在非定点医院就诊的(紧急抢救除外);(2)患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的;(3)因交通事故造成伤害的;(4)因本人违法造成伤害的;(5)因责任事故造成食物中毒的;(6)因自杀导致治疗的;(7)因医疗事故造成伤害的;(8)按国家和本市规定医疗费用应当自理的。
凡参加基本医疗保险的参保人员,每年每人向市、区社会保险局缴纳 48 元大病医疗保险费,在发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用,由社会保险部门按:0-4 万元以下报销 85%,4 万元-8 万元以下报销 90%,8 万元以上报销95%。
每一医疗年度内,最高支付限额为人民币 15 万元。
7、异地分娩生育保险能报销吗?如果能又如何办理?答:只要符合生育险报销条件就可以报销的。
参保人本人参加生育保险累计缴费满 1 年以上、处于参保状态、符合国家和省人口与计划生育规定的,在施行人流、引产手术前或怀孕满 16 周后,进行产前检查、分娩前,由单位经办人(代办人)到所属区医保经办机构申请办理《XX市职工生育保险就医确认凭证》,办理后的相关医疗费用可在生育定点医疗机构按规定享受生育保险医疗待遇。
如该参保人现在未正常参保,则不符合上述办理条件。
异地生育报销需额外提交以下资料:(1)本人异地发生生育费用情况说明(需本人和经办人签字、单位盖章);(2)当地医院资质说明(说明需包含医院在当地的级别、医院是否属于当地医保定点机构,该说明由就诊医院出具并加盖公章);(3)提供的医院诊断证明上需写清末次月经日期、分娩日期和分娩方式);产后2个月将材料及单据交给单位经办人员即可,先申领生育津贴后报销费用。
材料:《外地来xx人员生育服务联系单》原件+1张复印件、诊断证明原件+1张复印件、婴儿出生证原件+2张复印件、女方结婚证原件+1张复印件。
另外,异地生育需提供结算明细单及病历复印件。
(注:生育津贴基数=本单位全体职工基本医疗缴费基数的平均值,这个数值由社保系统自动计算。
)8、有了孩子之后还需要交生育保险吗?答:需要。
生育保险作为社会保险之一,具有社会性和强制性。
全部职工都应积极参加生育保险,按照"风险分担、互助合作、所得再分配"的社保基本原理,由社会保险机构按照国家的法令,将参加社会保险的单位和个人的缴费形成社会保险基金,实现社会统筹、互助共济。
9、有关失业保险领取规定及标准答:失业金领取必须满足以下条件:(1)失业前所在单位及个人已参加失业保险;(2)履行缴费义务满 1 年;(3)进行失业登记,并有求职要求;(4)非本人意愿中断就业(劳动合同到期、公司解除劳动合同);领取期限:(1)累计缴费时间 1 年以上不满 5 年的,可以领取 12 个月失业保险金;(2)累计缴费时间 5 年以上不满 10 年的,可以领取 18 个月失业保险金;(3)累计缴费时间 10 年以上,可以领取 24 个月失业保险金。
10、哪些情形可以认定为工伤?如何领取工伤伤残补偿?答:以下情况属于工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
办理领取工伤伤残补偿待遇手续需要准备的资料:(1)工伤补偿待遇档案表;(2)《工伤认定书》(存根联);(3)《xx 市劳动能力鉴定委员会鉴定书》(1 至 10 级和未达级的)、《放弃伤残评定声明》(放弃评残的);(4)工伤职工的身份证复印件(原件备查);(5)1 寸照片一张;(6)4R 残情彩照(放弃评残的可不提供);(7)待遇领取人(一般为工伤职工)的银行帐号资料;(8)领取待遇须提供的其他资料。
以上信息仅供参考,具体以各地社保局政策规定为准。
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