教师教学常规培训讲座 ppt课件
合集下载
教学常规管理培训ppt课件
THANKS
感谢观看
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
定义与特点
定义
教学常规管理是指在教育机构中 ,为确保教学质量和秩序,对教 学活动进行规范、计划、组织、 协调和控制的系列过程。
特点
系统性、规范性、计划性、组织 性和协调性。
教学常规管理的重要性
01
02
03
提高教学质量
规范的教学常规管理有助 于确保教师按照既定的标 准和方法进行教学,从而 提高教学质量。
。
总结词
注重启发式教学
详细描述
教师需要注重启发学生的思维,引导学生 主动思考和探索问题,培养他们的创新能 力和批判性思维。
总结词
个性化教学
详细描述
根据学生的个性差异和需求,采用个性化 的教学方法和策略,满足不同学生的发展 需求,提高教学效果。
课程设置不合理
总结词
优化课程结构
详细描述
对课程进行整体规划和设计,确保课程结构合 理、完整,符合学生的学习规律和发展需求。
ERA
案例一:某中学的教学计划管理实践
总结词:科学合理
详细描述:该中学的教学计划管理实践强调科学性和合理性,根据学校实际情况 和学生需求制定教学计划,确保教学目标的实现。具体措施包括制定详细的教学 计划、定期评估和调整教学计划,以及加强教学计划的执行和监督。
案例二:某大学的教学质量改进项目
总结词:全面提升
VS
详细描述
反馈与调整原则强调教师在教学中应积极 与学生沟通,获取学生的学习反馈信息, 并根据反馈结果及时调整教学策略和内容 。教师需要关注学生的学习进展和困难, 及时发现和解决问题,同时根据学生的反 馈优化教学方法和手段,提高教学效果。
教师教学常规培训讲座 ppt课件
• 2、有效启发
• 要设计有价值的问题。一位老师上《司马光》这节课时,她设计了这样一个问题: 你们想一想,司马光怎么能想到这个办法呢?老师想让学生说司马光很聪明,司马 光临危不惧。可是学生怎么答呢?一位学生说:他可能是从书上看到了这种方法。 这一说不打紧,整个方向全偏了,另一位学生马上站起来说:我认为是他爸爸妈妈 告诉他的,那个时候书上肯定没有写这样的事情。如果这样问:司马光救人后,赶 过来的大人们会怎样夸奖他呢?这时学生肯定就会说:司马光你好聪明哪,你能想 出这样的办法不简单等等。这样既培养了学生的口头表达能力,又达到了教师预想 的目的。
• 不是所有的知识都需要探究。有一位老师在教学生认“天空”一词。老师说:同学 们,我们的上面是什么?学生说:天花板。老师急了,忙问:天花板的上面是什么 ?学生怯怯地答:“二楼。”老师快要窒息了:我说的是站在外面,上面是什么? “上面是白云。”
• 3、语言幽默
• (1)、常开故事会 学生都喜欢听故事,用自己班学生作为故事的主角更能引起他们的兴趣。比如,一 老师上一年级上册的加减混合内容时,以诙谐的语气对同学们说:“今天上学时,王钊奶奶给了王钊十六 颗糖。结果他在路上跳呀跳,不小心掉了九颗,他着急啊,这么好吃的东西怎么能掉了呢?于是,他往回 找。结果他找回了6颗糖,你们说一说,王钊的口袋里现在有多少颗糖?”因为故事很吸引学生,他们都 睁大了眼睛,听得非常地认真,很快都算出来了。这时,老师不忙说出答案,叫王钊上来,让他把口袋里 的糖给大家看(老师事先放在他的口袋里)。同学们看到自己算正确了,都欢呼雀跃起来。然后再选学生 当小老师,到讲台前,说说自己是怎样算出来的,并且让王钊把糖送给最优秀的“小老师”。整节课气氛 活跃,学习目标轻松完成。
• (3)、巧纠小错误 在多年的教学中我们发现,学生的错误有普遍性,错得地方都差不多,而且时常反 复。怎么让学生不再犯同样的错误呢?我们可以用“夸大其辞”、“小题大做”的办法来纠正小错误。比 如在练习长度单位时,老师出了一题:“妈妈的身高为1.65( )”。一位学生抢答:“厘米!”这 是同学们平常爱犯的错误。老师故意瞪圆眼睛,“怒”道:“妈妈在你眼里竟如此渺小,我都为你的妈妈 生气了!”那位马虎的同学脸唰得红了。那天做作业时,带错单位的现象几乎没有。
• 要设计有价值的问题。一位老师上《司马光》这节课时,她设计了这样一个问题: 你们想一想,司马光怎么能想到这个办法呢?老师想让学生说司马光很聪明,司马 光临危不惧。可是学生怎么答呢?一位学生说:他可能是从书上看到了这种方法。 这一说不打紧,整个方向全偏了,另一位学生马上站起来说:我认为是他爸爸妈妈 告诉他的,那个时候书上肯定没有写这样的事情。如果这样问:司马光救人后,赶 过来的大人们会怎样夸奖他呢?这时学生肯定就会说:司马光你好聪明哪,你能想 出这样的办法不简单等等。这样既培养了学生的口头表达能力,又达到了教师预想 的目的。
• 不是所有的知识都需要探究。有一位老师在教学生认“天空”一词。老师说:同学 们,我们的上面是什么?学生说:天花板。老师急了,忙问:天花板的上面是什么 ?学生怯怯地答:“二楼。”老师快要窒息了:我说的是站在外面,上面是什么? “上面是白云。”
• 3、语言幽默
• (1)、常开故事会 学生都喜欢听故事,用自己班学生作为故事的主角更能引起他们的兴趣。比如,一 老师上一年级上册的加减混合内容时,以诙谐的语气对同学们说:“今天上学时,王钊奶奶给了王钊十六 颗糖。结果他在路上跳呀跳,不小心掉了九颗,他着急啊,这么好吃的东西怎么能掉了呢?于是,他往回 找。结果他找回了6颗糖,你们说一说,王钊的口袋里现在有多少颗糖?”因为故事很吸引学生,他们都 睁大了眼睛,听得非常地认真,很快都算出来了。这时,老师不忙说出答案,叫王钊上来,让他把口袋里 的糖给大家看(老师事先放在他的口袋里)。同学们看到自己算正确了,都欢呼雀跃起来。然后再选学生 当小老师,到讲台前,说说自己是怎样算出来的,并且让王钊把糖送给最优秀的“小老师”。整节课气氛 活跃,学习目标轻松完成。
• (3)、巧纠小错误 在多年的教学中我们发现,学生的错误有普遍性,错得地方都差不多,而且时常反 复。怎么让学生不再犯同样的错误呢?我们可以用“夸大其辞”、“小题大做”的办法来纠正小错误。比 如在练习长度单位时,老师出了一题:“妈妈的身高为1.65( )”。一位学生抢答:“厘米!”这 是同学们平常爱犯的错误。老师故意瞪圆眼睛,“怒”道:“妈妈在你眼里竟如此渺小,我都为你的妈妈 生气了!”那位马虎的同学脸唰得红了。那天做作业时,带错单位的现象几乎没有。
新教师培训常规培训课堂ppt课件
10
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
上课——课堂出现的问题:
教师讲解多,学生思考少; 一问一答多,探索交流少; 操练记忆多,鼓励创新少; 强求一致多,发展个性少; 照本宣科多,智力活动少; 显性内容多,隐性内容少; 应付任务多,精神乐趣少; 批评指责多,鼓励表扬少;
5
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
怎样备课
备课的步骤:
学习课程标准 深入钻研教材 全面了解学生 选择基本教法 编写实用计划
6
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
6、设计过程:
一、激趣导入; 二、探索新知——获取信息、提出问题、分析问题、
解决问题、总结方法与规律、尝试练习。 三、巩固练习。 四、全课小结。
7、设计教学语言。导入语,激情语,过渡语, 讲析语,评价语,总结语。
8、设计教学板书。科学,美观。
8
ห้องสมุดไป่ตู้
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
(6)做好作业批改记录。
19
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
(四)、课外辅导常规要求。
1、规范辅导要求,讲究实效。
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
上课——课堂出现的问题:
教师讲解多,学生思考少; 一问一答多,探索交流少; 操练记忆多,鼓励创新少; 强求一致多,发展个性少; 照本宣科多,智力活动少; 显性内容多,隐性内容少; 应付任务多,精神乐趣少; 批评指责多,鼓励表扬少;
5
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
怎样备课
备课的步骤:
学习课程标准 深入钻研教材 全面了解学生 选择基本教法 编写实用计划
6
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
6、设计过程:
一、激趣导入; 二、探索新知——获取信息、提出问题、分析问题、
解决问题、总结方法与规律、尝试练习。 三、巩固练习。 四、全课小结。
7、设计教学语言。导入语,激情语,过渡语, 讲析语,评价语,总结语。
8、设计教学板书。科学,美观。
8
ห้องสมุดไป่ตู้
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
(6)做好作业批改记录。
19
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
(四)、课外辅导常规要求。
1、规范辅导要求,讲究实效。
2023优质教师教学常规培训ppt课件
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
案例选择:选取具有代表性的教学 案例进行分析和讨论
实践应用:通过实践应用,让参训 教师掌握案例中所学知识和技能。
互动讨论
培训形式:互动讨论是重要的培训形式之一 目的:通过互动讨论激发教师的思维活跃度和参与度 方法:分组讨论、案例分析、角色扮演等 效果:提高教师的教育教学能力和实践操作水平
评估学员在培训后的教学能力 提升程度
收集学员对培训的建议和意见, 为后续改进提供参考
通过问卷调查,为培训效果评 估提供客观、量化的数据支持
观察记录
观察者:培训负责人或资深教师 观察对象:参加培训的教师 观察内容:教师教学技能、课堂表现、学生参与度等 观察结果:对培训效果进行评估,为改进培训计划提供参考
,a click to unlimited possibilities
2023优质教师教学常 规培训ppt课件
汇报人:
CONTENTS
目 录
01 培训目标 02 培训内容 03 培训形式 04 培训效果评估 05 培训资源保障 06 培训实施方案
01
培训目标
提升教学技能
掌握教学理念和方法 提升课堂教学能力 掌握教育技术手段 提高教育教学水平
掌握教学策略
学会制定教学 计划
学会选择合适 的教材和教具
学会运用多种 教学方法
学会与家长和 学生沟通
了解学生需求
掌握学生的个性特点 了解学生的学习需求 关注学生的兴趣爱好 充分尊重学生的个体差异
增强课堂管理能力
提升教师的课堂掌控能力和 应变能力
了解并掌握课堂管理的方法 和技巧
帮助学生更好地学习和成长 提高教学质量和效果
教学方法运用
新版小学新教师教学常规岗前培训学习课件.ppt
精选
三、各项常规要求
2.备课
撰写教案:新教师,要求按课 时写出详细教案,统一纸张, 统一格式,统一标准。
精选
三、各项常规要求
教案内容:
教材分析 教学目标 :知识技能、过程方法 、 情感态度 教学重点、难点 突破重难点的设想 教学准备 教学过程设计:教学内容及教师活动、
学生活动 、 设计意图
精选
精选
(1)如何听课:
听课三阶段: 课前准备,课堂聆听记录,课后反思
主要关注6个方面: 目标定位;重点、难点设计;教材分析处 理;学情把握;教学结构安排;教学方法和 辅助手段的运用。
精选
(1)如何听课:
课堂聆听记录坚持“四到”: • “耳到”――仔细聆听师生对话; • “眼到”――认真观察教师教态、表情、肢体语 言、板书、
精选
各项常规要求
6.检测
上学期 单元检测 期中检测 期末检测
下学期 单元检测 期中检测 学年末检测
精选
各项常规要求 6.检测
(1)学会命题 • 难度结构——容易题、中等题、较难题的比例
(水平考试:7:2:1,难度系数0.7),要有一定 的区分度。 • 内容结构——各部分内容的占分比例,知识点的 覆盖率 • 题型结构——选择题、填空题、计算题
新教师岗前培训讲座
小学教学常规
精选
一、教学常规的含义
简而言之,教学常规就是一名教师在 日常教学工作中必需完成的任务和应该遵 守的最基本的规定。
精选
二、教学常规工作的主要内容
1.计划; 3.上课; 5.辅导; 7.总结;
2.备课; 4.作业; 6.检测; 8.教研。
精选
三、各项常规的要求
1.计划
三、各项常规要求
三、各项常规要求
2.备课
撰写教案:新教师,要求按课 时写出详细教案,统一纸张, 统一格式,统一标准。
精选
三、各项常规要求
教案内容:
教材分析 教学目标 :知识技能、过程方法 、 情感态度 教学重点、难点 突破重难点的设想 教学准备 教学过程设计:教学内容及教师活动、
学生活动 、 设计意图
精选
精选
(1)如何听课:
听课三阶段: 课前准备,课堂聆听记录,课后反思
主要关注6个方面: 目标定位;重点、难点设计;教材分析处 理;学情把握;教学结构安排;教学方法和 辅助手段的运用。
精选
(1)如何听课:
课堂聆听记录坚持“四到”: • “耳到”――仔细聆听师生对话; • “眼到”――认真观察教师教态、表情、肢体语 言、板书、
精选
各项常规要求
6.检测
上学期 单元检测 期中检测 期末检测
下学期 单元检测 期中检测 学年末检测
精选
各项常规要求 6.检测
(1)学会命题 • 难度结构——容易题、中等题、较难题的比例
(水平考试:7:2:1,难度系数0.7),要有一定 的区分度。 • 内容结构——各部分内容的占分比例,知识点的 覆盖率 • 题型结构——选择题、填空题、计算题
新教师岗前培训讲座
小学教学常规
精选
一、教学常规的含义
简而言之,教学常规就是一名教师在 日常教学工作中必需完成的任务和应该遵 守的最基本的规定。
精选
二、教学常规工作的主要内容
1.计划; 3.上课; 5.辅导; 7.总结;
2.备课; 4.作业; 6.检测; 8.教研。
精选
三、各项常规的要求
1.计划
三、各项常规要求
教学常规管理培训ppt课件
THANKS
感谢观看
教学计划执行与监督
确保教学计划的严格执行,对教学计划的实施进行监督和评估。
教学质量管理
教学质量标准制定
制定科学、明确的教学质量标准 ,为教学质量评估提供依据。
教学质量评估
定期开展教学质量评估,收集教学 反馈,对教学质量进行监测和改进 。
教学质量保障措施 采取有效措施,保障教学质量稳定 和提高,包括教学督导、教师培训 等。
案例三:某培训机构的教学常规管理实践
要点一
总结词
要点二
详细描述
精细化、专业化
某培训机构在教学常规管理方面,注重精细化、专业化管 理。该机构制定了详细的教学计划和课程安排,确保教学 内容的专业性和系统性。同时,注重教师队伍的建设和管 理,通过培训和考核提高教师的教学水平,确保教学质量 。在教学质量监控方面,该机构采用多种方式进行评估和 反馈,及时调整教学策略,提高教学效果。
特点
教学常规管理具有系统性、规范性、权威性和稳定 性等特点,它涉及到教学计划、教学组织、教学质 量监控等多个方面,是教育机构正常运行的重要保 障。
教学常规管理的重要性
01
02
03
提高教学质量
通过规范教师的教学行为 ,确保教学内容的科学性 和准确性,从而提高教学 质量。
维护教学秩序
教学常规管理有助于维护 正常的教学秩序,保证教 学活动的顺利进行。
促进教师专业发展
通过教学常规管理,教师 可以明确自己的职责和要 求,从而有针对性地提高 自己的专业素养。
教学常规管理的历史与发展
古代教学常规管理
古代的教学常规管理主要依靠教师的 个人经验和传统习惯,缺乏系统的规 范和管理制度。
近代教学常规管理
教师教学常规工作培训交流会 课件(共24张PPT)
校
本
② 积极参加听课、评课活动;
教
研
③ 认真做到“八个一”要求。
03
教研活动要求
• 听课;任课教师20节/期;教龄不足2年的教师不少于30 节/期;教研组长30节/期,教学主任50节/期。
• 集体备课:无特殊原因必须参加 • 集体教研活动的参与;无特殊原因必须参加 • 教学论文撰写;每学年至少一篇 • 开展课题研究;鼓励教师参与课题研究
教学评价
✓ 运用发展性评价促进学生成长; ✓ 考试检测次数合理,评卷认真、公正; ✓ 所教班学生及格率达到规定要求; ✓ 所教班学生优秀率达到规定要求; ✓ 教学效果好,在学生民意调查中反映好; ✓ 教学效果好,在学生民意调查中反映好; ✓ 关注学生的情感态度形成,在师德方面评价高
① 积极参与教研组、备课组活动
方法
授课的方法禁止注入式,采用启发式、探索式、诱 导式和开放式
多媒体辅助
充分合理利用多媒体辅助教学,使学生不仅学会知 识而且具有会学知识的能力
每一堂课要达到的最基本 的要求
a.目标明确 b.讲授正确 c.重点突出,难点突破 d.讲练结合,效果落实
老师要求
教师应举止文明,穿着大方,仪表端庄 在课堂里男老师不准拖鞋、背心、非西装短裤,
作业布置与批改
要做作业批改记载,根据记载情况及时做好作业讲评。 凡不符合规范要求的要指导学生重做。书面作业,提倡 教师写一点极简明的评语,激励学生。
不能只给分、不批改,杜绝既不给分又不批改,只写上 “查、阅”等不负责的行为。
作业布置:主课每节课后必须布置作业。
课外辅导
1. 做到“六定”要求 2. 培养优等生,效果显著 3. 辅导学困生,效果显著 4. 心理辅导,效果显著 5. 课外辅导经常有序,记录清楚
教学常规管理培训ppt课件
2023
PART 03
教学常规管理的主要内容
REPORTING
课程管理
课程设置
课程评估
确保课程设置符合教育目标,满足学 生需求,并具备科学性和系统性。
定期对课程进行评估,根据反馈调整 和优化课程设置。
课程计划
制定合理的课程计划,包括教学进度 、时间安排和考核方式等。
教材管理
教材选择
根据课程需要,选择合适的教材 和教辅材料。
适应新的课程标准
随着教育改革的推进,新的课程标准对教学常规 提出了更高的要求,教师需要不断更新教学理念 和方法,以适应新的变化。
创新教学方式
教育改革强调学生的主体地位,教师需要创新教 学方式,采用启发式、探究式等教学方法,激发 学生的学习兴趣和主动性。
整合教学资源
教育改革要求教师充分利用各种教学资源,包括 信息技术、网络资源等,以丰富教学内容和形式 ,提高教学效果。
培养良好学风
良好的教学常规管理能够 营造良好的学习氛围,培 养学生的学习习惯和学风 。
促进教师专业发展
规范的教学常规管理能够 促进教师专业发展和教育 教学水平的提高。
教学常规管理的历史与发展
古代教学常规管理
古代的教学常规管理主要 依靠教师的经验和传统, 强调的是纪律和秩序。
近代教学常规管理
随着教育的发展和科学管 理的兴起,近代的教学常 规管理开始注重规范化和 标准化。
案例二:某小学的教学质量监控体系
总结词
全面覆盖、及时反馈
详细描述
该小学建立了一套完善的教学质量监控体系,对各个学科的 教学过程进行全面覆盖,确保教学质量得到有效监控。同时 ,该校及时收集和分析教学反馈信息,针对问题采取有效措 施进行改进。
学校教学常规管理培训 课件(共24张PPT)
困难,提高教学质量和效果
计划组织六部曲
评估教学质量
通过听课、检查作业、考试等方式对教学 质量进行评估和监督,同时定期组织学生 进行座谈会、问卷调查等,了解学生的意 见和建议及时调整和改进教学计划和方法
总结教学经验
及时总结教学经验,撰写教学论文 和经验总结,推广先进的教学方法 和手段,促进教学质量不断提高
根据教育目标、教学大纲和教科 书的要求,结合学生的实际情况 制定学期教学工作计划,明确教 学任务和教学目标确定教学内容
和教学方法
02
组织教学工作
根据教学计划,组织教师开展教 学工作确保教学进度和质量。组 织学生参加课外活动、科技活动 和社会实践活动, 培养学生的综
合素质和社会责任感
03
指导教师工作
指导和监督教师的教学工作,帮 助教师克服教学中存在的问题和
合理安排课程时间
课程时间的安排应该符合学生的学习规律和生长发育需要 应该确保学生每天有足够的休息和娱乐时间,避免过度劳累和学业压力过大
学习规律 合理娱乐 健康成长
优化调整课程设置
应该根据学生的学习反馈和成绩,及时调整优化课 程设置,确保教学进度和质量
如果发现有教学难度较大或者教学效果不佳的课程 应该及时采取措施加以改进。
协调教学管理
协调教务考务实验室图书馆等部门的 工作关系,确保教学工作顺利进行
Part 02
六个基本环节
根据教育目标、教学大纲和教科书的要求,结合学生的实际情况,制定学期教学工 作计划,明确教学任务和教学目标,确定教学内容和教学方法
六个基本环节
01 备 课 02 上 课 03 作业批改
04 课外辅导 05 考 试 06 讲 评
教学课程管理
01 严格执行课程计划
计划组织六部曲
评估教学质量
通过听课、检查作业、考试等方式对教学 质量进行评估和监督,同时定期组织学生 进行座谈会、问卷调查等,了解学生的意 见和建议及时调整和改进教学计划和方法
总结教学经验
及时总结教学经验,撰写教学论文 和经验总结,推广先进的教学方法 和手段,促进教学质量不断提高
根据教育目标、教学大纲和教科 书的要求,结合学生的实际情况 制定学期教学工作计划,明确教 学任务和教学目标确定教学内容
和教学方法
02
组织教学工作
根据教学计划,组织教师开展教 学工作确保教学进度和质量。组 织学生参加课外活动、科技活动 和社会实践活动, 培养学生的综
合素质和社会责任感
03
指导教师工作
指导和监督教师的教学工作,帮 助教师克服教学中存在的问题和
合理安排课程时间
课程时间的安排应该符合学生的学习规律和生长发育需要 应该确保学生每天有足够的休息和娱乐时间,避免过度劳累和学业压力过大
学习规律 合理娱乐 健康成长
优化调整课程设置
应该根据学生的学习反馈和成绩,及时调整优化课 程设置,确保教学进度和质量
如果发现有教学难度较大或者教学效果不佳的课程 应该及时采取措施加以改进。
协调教学管理
协调教务考务实验室图书馆等部门的 工作关系,确保教学工作顺利进行
Part 02
六个基本环节
根据教育目标、教学大纲和教科书的要求,结合学生的实际情况,制定学期教学工 作计划,明确教学任务和教学目标,确定教学内容和教学方法
六个基本环节
01 备 课 02 上 课 03 作业批改
04 课外辅导 05 考 试 06 讲 评
教学课程管理
01 严格执行课程计划
2023内容完整的教学常规培训ppt精品模板分享(带动画)
教研常规
第八章
教研的基本要求
制定教研计划:明确教研目标、内容、时间、人员等
组织教研活动:按照计划组织开展教研活动,包括集体备课、观摩教学、研讨交 流等
做好教研记录:对教研活动的过程、结果进行记录,为后续总结和改进提供依据
及时反馈与调整:对教研活动中出现的问题及时反馈,对计划进行适时调整,确 保教研活动的顺利进行
展望未来:对未来教学常规的发展趋势进行展望,提出改进方向和目标。
实践应用:将本次培训中学到的知识和技能应用到实际教学中,提高教学质量和效果。
教学常规的改进与发展趋势源自改进教学常规: 针对当前教学 常规中存在的 问题,提出改 进措施,提高
教学质量。
发展趋势:分 析当前教育发 展趋势,结合 教学常规的改 进,展望未来 教育的发展方
课外活动:组织有益的课外活动,丰 富学生课余生活,拓展学生视野
教学常规的目的和意义
提高教学质 量和效率
促进学生学 习和发展
规范教师教 学行为
推动教育教 学改革
备课常规
第三章
备课的基本要求
深入理解教 材,把握重 点和难点
了解学生特 点,关注个 体差异
制定教学计 划,合理安 排教学内容
选择合适的 教学方法, 注重实效性
注重教学 过程的互 动和参与
及时反思 和总结教 学效果
上课常规
第四章
上课的基本要求
准时上课,不迟到早退
课前准备好教学用具
保持课堂秩序,不随意走 动或大声喧哗
认真听讲,积极参与课堂 讨论
尊重老师和同学,不进行 人身攻击或恶意中伤
遵守课堂纪律,不擅自离 开座位或课堂
上课的步骤与方法
导入新课:通过复习旧知识或引入新 话题来引导学生进入学习状态
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
准时进入教室,不得迟到。 • 三、教师进入教室后的课堂问候语言统一规定如下: • 教师走上讲台说:“上课!”全体学生自动起立。 • 教师说:“同学们好!”学生答:“老师好!” • 教师点头回礼后:“请坐。”全体学生坐下。教师开始上课。 • 四、严格按课表上课,不私自调课、占课、并课,因病因事调课需经年级组长同意并做好登记。 • 五、教师上课要使用普通话,并力求语言准确、简练,不说与课程无关或对学生有不良影响的话,说话
“会用”是指学生能将学到的基础知识,基本技能, 学习能力及方法迁移到新的学习或生活情境当中,做到 “活学活用”。
10
二、上课
➢课堂教学常规 ➢怎样才能上好课 ➢怎样才算是一节好课(一节好课的标准)
11
1、课堂教学常规
• 一、教师上课前必须认真备好课。上课时带好教材、教案、所需教具和实验仪器。 • 二、教师在上课三分钟预备铃响后,必须到达教室门口,等候上课,做好上课的精神准备。上课铃响,
7
4、教案(学案)的编写与使用
⑴编写:提出教学目标或要求
拟出教、学的过程(学的内容、方法、环节、步骤)
⑵使用:
持教案上课; 按课前设计教学; 课后写反思
2020/12/2
2020/12/2
教案的基本格式
标题 教学目标 1、2、3 重点、难点及解决办法 重点: 难点: 解决办法: 教学方法及学生活动设计 课时安排 教学步骤与过程 一、导入新课 二、明确目标1.2.3. 三、整体感知 四、重点、难点的学习与目标完成过程 五、总结归纳本课所学内容 六、拓展、作业与练习 板书 课后反思
时间:一天中的时间,如第几节;单元中的顺序(学过什么之后);考 试前还是后… 环境:在学生自己教室、公共教室、 外校(地)、野外
2020/12/2
精品资料
• 你怎么称呼老师? • 如果Fra bibliotek师最后没有总结一节课的重点的难点,你
是否会认为老师的教学方法需要改进? • 你所经历的课堂,是讲座式还是讨论式? • 教师的教鞭 • “不怕太阳晒,也不怕那风雨狂,只怕先生骂我
,仪表端庄。 • 十、下课铃响,应立即下课,不得拖堂;下课用语统一如下: • 教师站立讲台中央说:“下课”学生自动起立答:“老师再见” • 教师点头回礼“同学们再见”后离开课室。下课铃未响,不得提前下课。
12
2、怎样才能上好课
第一, 积极备课,寻找激发兴趣的切入点。备课是一个再创造过程,此 间, 教师不但要备知识,还要从学生的实际出发,了解他们已有的知识储 备,努力寻找能激发他们学习兴趣的切入点。 第二, 认真授课,营造宽松的学习环境。在课堂教学中,教师要能针对学 习内容,学生的经历,兴趣,知识水平,理解能力等,设计出富有弹性的 灵活多样的教学活动,营造宽松的学习环境。 第三, 语言和板书,课堂的通行证。教师应做到,语言准确,精炼简洁, 形象生动。好的板书,简洁,形象,字迹工整清秀,带有很强的启发性和 欣赏价值,也有助于学生对知识的理解和记忆,给学生以美的享受。 第四, 充满热爱之情,注入不竭的动力。如果教师本身燃烧着对知识的渴 望,学生就会迷恋于获取知识。教师教学中自然流露的激情、广博的知识 和精湛的授课技巧都能潜移默化的感染学生,形成师生之间情感的交融。
• 教师对教学内容钻研得深透,是备好课的关键。(《盲孩子和他的影子》)
• 教学内容是课堂教学基本元素之一,是师生对话、沟通、合作的载体,是达成教 学目标的必需工具。如果教师没有充分占有课文相关的历史和现实资料,没有充 分地吃透课文,那么他就无从进行充分的科学的教学设计,他在课堂教学中就会 被动,无法与学生展开有效的对话、沟通,无法与学生和文章产生共鸣。
2020/12/2
3、怎样备课
备课的步骤: 学习课程标准 深入钻研教材 全面了解学生 选择基本教法 编写实用计划
2020/12/2
• 教师自身的专业水平,是备好课的前提。
• 教师应具有非常扎实的学科专业知识和技能,具备教育教学方面丰富的理论知识 ,而且能够合理地用于自己的教学实践;教师不仅懂得教育心理学、青少年儿童 心理学,还要了解社会心理学。因为,没有扎实的学科专业知识和技能,就不能 深入浅出地处理教学内容;没有丰富科学的教育教学理论的正确指导,就不能科 学地有效地设计课堂教学结构;不懂得必要的心理学知识,就不能及时准确地把 握学生的心理状态和心里需求,而教学过程实际上就是教师、学生、作者等多元 心理相互交流、碰撞、激发的过程。(博大精深)
• 教师对学生认知充分,是备好课的根本。
• 学生是课堂教学的基本元素之一,是不可或缺的教学资源。教师只有充分地认知 学生,才能合理地配置教学内容和目标,科学地设计出“弹性化”教案;才能敏 锐捕捉和利用动态生成的资源,让有效的教学资源成为“动态生成”的切入点, 让预设目标成为“动态生成”的支撑点;才能富有激情,把乐观、热诚、幽默带 进课堂,用可亲可敬的人格魅力感染学生,激活学生。
声音要宏亮,让坐在最后排的学生都能听到。 • 六、积极组织全体学生参与教学活动,学习方式灵活多样,增强学习的趣味性,不断提高课堂教学效果
。课堂作业适当,做到当堂完成。 • 七、严密组织,加强指导,保障学生安全。上课时间,不会客,不擅自离开课堂,不做与本节课无关的
事。不得酒后上课。不使用移动通信工具。不得在教室、走廊抽烟。不剥夺学生的上课时间。 • 八、板书要工整,字迹清楚,大小适度,让坐在最后排的学生都能看清楚。 • 九、教态自然,精神饱满,感情充沛。除有病外,一律站立上课,姿势端庄,不得歪靠讲台。服装整洁
教学过程要展示“三会 ”
“学会”指教师引导学生在学习过程中利用事实
依据和自己原有的知识结构,通过独立的认知实践活动 自己掌握基础知识,形成基本技能,发展能力和智力, 提高思想认识水平。
“会学”是指学生在自己“学会”的过程中逐步掌握 并积累必要的观察方法、思维方法、学习方法,真正达 到“授之以渔”的教学效果。它包括会预习(提出问题 、会用工具书、批注符号、养成习惯)、会听课(专心 、思考、动手做)、会复习(及时、有计划、反思、整 理提纲)。
笨,没有学问无颜见爹娘 ……” • “太阳当空照,花儿对我笑,小鸟说早早早……”
2020/12/2
2、为什么要备课
备课是教学工作的基本环节之一,是决定 教学工作成败的关键。
例:《秋天到了》
天气凉了,树叶黄了.一片片叶子从树上落下来. 天空那么蓝那么高,一群大雁往南飞,一会儿排成个人字,一会 儿排成个一字. 啊!秋天到了.
一、备课
1、什么是备课 2、为什么要备课 3、怎样备课 4、教案(学案)的编写
2020/12/2
1、什么是备课
备课就是课前准备。
内容:老师做什么,学生学什么 方法:老师用什么方法教,学生用什么方法学
老师: 示范、引导、提问、纠错、板画、展示、说明、解释…
形式:
学生: 读、写、想(猜)、画、唱、辩、 尝试、练…
“会用”是指学生能将学到的基础知识,基本技能, 学习能力及方法迁移到新的学习或生活情境当中,做到 “活学活用”。
10
二、上课
➢课堂教学常规 ➢怎样才能上好课 ➢怎样才算是一节好课(一节好课的标准)
11
1、课堂教学常规
• 一、教师上课前必须认真备好课。上课时带好教材、教案、所需教具和实验仪器。 • 二、教师在上课三分钟预备铃响后,必须到达教室门口,等候上课,做好上课的精神准备。上课铃响,
7
4、教案(学案)的编写与使用
⑴编写:提出教学目标或要求
拟出教、学的过程(学的内容、方法、环节、步骤)
⑵使用:
持教案上课; 按课前设计教学; 课后写反思
2020/12/2
2020/12/2
教案的基本格式
标题 教学目标 1、2、3 重点、难点及解决办法 重点: 难点: 解决办法: 教学方法及学生活动设计 课时安排 教学步骤与过程 一、导入新课 二、明确目标1.2.3. 三、整体感知 四、重点、难点的学习与目标完成过程 五、总结归纳本课所学内容 六、拓展、作业与练习 板书 课后反思
时间:一天中的时间,如第几节;单元中的顺序(学过什么之后);考 试前还是后… 环境:在学生自己教室、公共教室、 外校(地)、野外
2020/12/2
精品资料
• 你怎么称呼老师? • 如果Fra bibliotek师最后没有总结一节课的重点的难点,你
是否会认为老师的教学方法需要改进? • 你所经历的课堂,是讲座式还是讨论式? • 教师的教鞭 • “不怕太阳晒,也不怕那风雨狂,只怕先生骂我
,仪表端庄。 • 十、下课铃响,应立即下课,不得拖堂;下课用语统一如下: • 教师站立讲台中央说:“下课”学生自动起立答:“老师再见” • 教师点头回礼“同学们再见”后离开课室。下课铃未响,不得提前下课。
12
2、怎样才能上好课
第一, 积极备课,寻找激发兴趣的切入点。备课是一个再创造过程,此 间, 教师不但要备知识,还要从学生的实际出发,了解他们已有的知识储 备,努力寻找能激发他们学习兴趣的切入点。 第二, 认真授课,营造宽松的学习环境。在课堂教学中,教师要能针对学 习内容,学生的经历,兴趣,知识水平,理解能力等,设计出富有弹性的 灵活多样的教学活动,营造宽松的学习环境。 第三, 语言和板书,课堂的通行证。教师应做到,语言准确,精炼简洁, 形象生动。好的板书,简洁,形象,字迹工整清秀,带有很强的启发性和 欣赏价值,也有助于学生对知识的理解和记忆,给学生以美的享受。 第四, 充满热爱之情,注入不竭的动力。如果教师本身燃烧着对知识的渴 望,学生就会迷恋于获取知识。教师教学中自然流露的激情、广博的知识 和精湛的授课技巧都能潜移默化的感染学生,形成师生之间情感的交融。
• 教师对教学内容钻研得深透,是备好课的关键。(《盲孩子和他的影子》)
• 教学内容是课堂教学基本元素之一,是师生对话、沟通、合作的载体,是达成教 学目标的必需工具。如果教师没有充分占有课文相关的历史和现实资料,没有充 分地吃透课文,那么他就无从进行充分的科学的教学设计,他在课堂教学中就会 被动,无法与学生展开有效的对话、沟通,无法与学生和文章产生共鸣。
2020/12/2
3、怎样备课
备课的步骤: 学习课程标准 深入钻研教材 全面了解学生 选择基本教法 编写实用计划
2020/12/2
• 教师自身的专业水平,是备好课的前提。
• 教师应具有非常扎实的学科专业知识和技能,具备教育教学方面丰富的理论知识 ,而且能够合理地用于自己的教学实践;教师不仅懂得教育心理学、青少年儿童 心理学,还要了解社会心理学。因为,没有扎实的学科专业知识和技能,就不能 深入浅出地处理教学内容;没有丰富科学的教育教学理论的正确指导,就不能科 学地有效地设计课堂教学结构;不懂得必要的心理学知识,就不能及时准确地把 握学生的心理状态和心里需求,而教学过程实际上就是教师、学生、作者等多元 心理相互交流、碰撞、激发的过程。(博大精深)
• 教师对学生认知充分,是备好课的根本。
• 学生是课堂教学的基本元素之一,是不可或缺的教学资源。教师只有充分地认知 学生,才能合理地配置教学内容和目标,科学地设计出“弹性化”教案;才能敏 锐捕捉和利用动态生成的资源,让有效的教学资源成为“动态生成”的切入点, 让预设目标成为“动态生成”的支撑点;才能富有激情,把乐观、热诚、幽默带 进课堂,用可亲可敬的人格魅力感染学生,激活学生。
声音要宏亮,让坐在最后排的学生都能听到。 • 六、积极组织全体学生参与教学活动,学习方式灵活多样,增强学习的趣味性,不断提高课堂教学效果
。课堂作业适当,做到当堂完成。 • 七、严密组织,加强指导,保障学生安全。上课时间,不会客,不擅自离开课堂,不做与本节课无关的
事。不得酒后上课。不使用移动通信工具。不得在教室、走廊抽烟。不剥夺学生的上课时间。 • 八、板书要工整,字迹清楚,大小适度,让坐在最后排的学生都能看清楚。 • 九、教态自然,精神饱满,感情充沛。除有病外,一律站立上课,姿势端庄,不得歪靠讲台。服装整洁
教学过程要展示“三会 ”
“学会”指教师引导学生在学习过程中利用事实
依据和自己原有的知识结构,通过独立的认知实践活动 自己掌握基础知识,形成基本技能,发展能力和智力, 提高思想认识水平。
“会学”是指学生在自己“学会”的过程中逐步掌握 并积累必要的观察方法、思维方法、学习方法,真正达 到“授之以渔”的教学效果。它包括会预习(提出问题 、会用工具书、批注符号、养成习惯)、会听课(专心 、思考、动手做)、会复习(及时、有计划、反思、整 理提纲)。
笨,没有学问无颜见爹娘 ……” • “太阳当空照,花儿对我笑,小鸟说早早早……”
2020/12/2
2、为什么要备课
备课是教学工作的基本环节之一,是决定 教学工作成败的关键。
例:《秋天到了》
天气凉了,树叶黄了.一片片叶子从树上落下来. 天空那么蓝那么高,一群大雁往南飞,一会儿排成个人字,一会 儿排成个一字. 啊!秋天到了.
一、备课
1、什么是备课 2、为什么要备课 3、怎样备课 4、教案(学案)的编写
2020/12/2
1、什么是备课
备课就是课前准备。
内容:老师做什么,学生学什么 方法:老师用什么方法教,学生用什么方法学
老师: 示范、引导、提问、纠错、板画、展示、说明、解释…
形式:
学生: 读、写、想(猜)、画、唱、辩、 尝试、练…