毕业了工业设计专业就业形势调研报告

毕业了，我们该往哪走？
——工业设计专业就业形势调研报告
前言虽说毕业在明年6月，可是大家都知道真正找工作的大战，10月份就将拉开大幕，既然称为大战，那这场大战自然有敌对的双方，做为其中比较弱小的一份子，我们应届毕业生如何做到见招拆招，找到自己心仪的工作，我想知己知彼是必不可少的，于是就有了这次关于工业设计专业就业形势的调研。

作为工业设计的学生，其实我们一直都在探索，我们的出路在哪？我们的差距在哪里？我们如何去迎合社会还是要走出自己的个性？带着种种的问题开始了这次探索之旅，也希望这次的调研能够在邻近毕业时为我找到一个方向，让我们自己了解我们自己。

就业难，难于上青天，工业设计就业更难，到底是社会的问题，市场的问题，还是我们自身的问题，作为中国举国关注的大事，这个难题的形成绝不仅仅只是一方面的问题，我想多方面的因素使得我们在找工作的时候处处碰壁。

遇到问题我们就要解决问题，哪里出现了问题我们就要找到源头，然后有针对性的去指定我们的就业计划。

市场（与教育脱轨，大量人员流失。

）据我们了解到北京工业设计方面的从业人员大概在一万左右。

而且现在工业设计机构里面的从业人员年龄一般是在40岁以下，基本上是年轻的，但是主要的人员是大学毕业3年以上的、40岁以下的人员，因为在企业里面，像年纪比较大的是一些搞工程图设计和结构设计的。

那么工业设计的毕业生在北京的就业情况是怎样呢？现在的北京，仅仅看工业设计，每年的用人量大概在200-300人。

但是目前来讲，设计公司和企业对设计的人都有很高的需求，可是学生毕业出来以后，往往还无法就业，这里面其实是个教育问题，不是由没有就业的渠道、环境导致的。

就业岗位有，而且这种岗位的需求还是比较大的，是如果从整个设计产业的需求量来讲，北京的每年设计产业吸纳万人是不成问题的，但是学校里面毕业出来的学生还往往找不到工作，找不到工作的原因不是企业不需求，而是能力达不到。

现在企业需要的是能够进来后马上开始工作的人，但是我们学校里培养出来的人是理论水平具备了，一些技能也掌握了，但是他的创造性的能力和对实际工作的结合，包括他对科学技术、文化的培养和底蕴还有缺乏。

设计需要创意型的人才，他的知识应该是综合性的，他应该是高知识、高文化的人才，但是目前我们院校的培养更多地注重了技能的培养，比如说艺术类院校更多地注重了“三大构成”、色彩运用等等，但是在基础知识、科技发展的知识和文化的底蕴培养方面还不够。

没有对口工作我们的毕业生去哪里了？我国近20年来培养的工业设计专业毕业生仅3万人左右，只相当于韩国目前该专业在校生的数量；其二是我国高校工业设计专业的毕业生，就业形势不好，很多工业设计专业毕业生都不得不改行。

每年约有30%至40%的人流向包装和商标设计等行当，有40%至50%的人改行去搞装潢、广告，也有部分毕业生到网站进行网页设计，真正去做工业设计的人很少。

自身（工作经验是敲门砖，自身技能是护身符）
对于设计的人才来讲，所谓的工作经验实际上是对知识的积累和需求的敏锐性，比如说像洛可可，它每个月都在发招聘信息，但是它一年都招不了2、3个人，就是大家不符合它的创造能力的需要。

这与社会现在的企业结构有很大关系，过去我们国有企业多，新人进来之后，我给你配个师傅，带你三年，把所有的经验都传授给你，但是今天大学生毕业出来，面临的是民营企业，面临的是马上实战的需求，包括大的企业象联想等，它也希望设计师进来以后能够马上上岗工作，因为在这样一个激烈的市场竞争状态下，它们没有时间去对他们进行培育，这就是院校的教育和企业的需求脱节。

其实我们应该在上学阶段比如实习时候就应该进入企业。

应该建立这样一种结合的模式。

去年DRC设计产业基地那儿进行了一个这样的探索，一个是基地本身有这样的条件，可以给大学生创造一种实践的机会，另外公司从培养人的角度讲，他们转变一种新的模式：我们不是大学、我们不是教育机构，但是我们创造一个环境，我们邀请设计公司、企业的设计师、设计总监和一些有经验的人给这些受训的学生进行指导和教育，让他们能够参与到一些实际的项目的设计过程中，来训练他们的能力。

讲这个问题实际上有个角度的问题，老师说他们现在找企业很难，如果你让企业直接接受他们，他们也感觉到有问题，就是学生到这儿来，在我这儿实习几个月，但是很可能就把我的商业机密给带走了。

公司在总结了这些问题后，为了能做好一个政府搭建的平台，我们就考虑怎么在这里面解决社会上存在的这个矛盾，所以我们干脆就把设计公司的老板请过来。

毕业生应该怎么来积淀自己、锻炼自己，才能在临近就业时处于一个比较好的形势？学生主要是想知道我毕业了以后能做什么，学生学设计有一部分是出于爱好，可能从小学过艺术、绘画等等，出于爱好来学设计，还有很多学生是因为报考以后的专业调剂，所以他根本就不知所云，就走进了设计这个专业了，这就牵扯到我们国家基础教育的问题了，我们从小没有这种教育，进来以后跟着老师读了四年书，有的学校有条件，可能还能拉到工厂去看一看——北京现在也没有多少工厂了，而且即便看了工厂以后，并不一定能了解，因为他不是今后做这种技术工程设计的，所以他只是简单地去看看工厂，所以他们对整个设计本身的工作、今后的方向和目标并不明确。

香港的学生学设计的人是要周游世界，他实际上是要去看，我倒觉得我们的学生看不看工厂倒不重要，去看看商场倒很重要，商店里面到底在卖什么商品，为什么这些商品会受人环境，为什么这些商品会成为高档的消费品，而那些商品只能是地摊上的东西。

其实我们的学校里面也存在这个问题，就是对他们没有这种从事专业的教育，所以他们出去以后真的不知道以后该干什么。

我们认为，学生学好设计的基础是肯定需要的，但是学生去实践更重要，这里面的实践应该包括三个方面的内容：一是自己完全能做得到的，就是要走上街头去看，要去观察，因为作为一个设计师，要对整个社会的时尚、流行、产品的发展情况都要了解，这是自由的，有一篇报道，一个工业设计的学生到香港实习时他的老师告诉他说：你们到香港来，不是让你们来这儿听我们讲几堂课，就是要每
天下了课，不许回宿舍，必须上街，香港的商店是夜里的12点到凌晨2点才关门，在这个期间你们就是要去看，目的是要去掌握这个社会的水准，这是需要好好修炼的。

第二是在大学二年级以后，掌握了基本能力以后，要参与社会实践，要做真东西，不要仅仅画点效果图，要最后把它实现出来，要勇于去动脑子与动手结合。

第三是要打好软件的基础，因为我们学校里面能讲到的东西很少很少，你看学生的简历里，说我熟练掌握计算机软件Photoshop、Windows，基本上都是这种水平的。

我觉得这是超出学校本身的培养内容的，但是如果学生能在这三个方面有一定的修炼，能够积极地、早期地去培养自己，那么他出来和社会、和企业的需求接轨会更容易。

创业要不要？
工业设计在中国国内经过了二十几年的发展，已经形成了自己的知识体系，很多企业求助于工业设计来提高自己企业的竞争力已经是不可争辩的事实。

工业设计师整体设计水平有了很大的提高，不过有一个事实也是不能够回避的，就是每年工业设计的毕业生真正能进入产品设计行业的却很少，通常是毕业二三十个毕业生只有四五个毕业生真正从事工业设计，这里主要指产品设计，而近两年大批工业设计毕业生很难谋到工作，这当中也许是世界经济放慢对此的影响，也有高校扩招的影响，但仔细研究一下，还有一个很重要的原因就是企业的用人观念也在作怪。

那么在就业压力巨大的现在我们要不要自主创业？综合考量中国国内的设计公司，设计水平还是很不成熟的中国的工业设计公司中80%是不成熟的，优质的只有不到10%，业设计公司主要分布在杭州、广州、深圳、北京、上海这几个地方。

排在一线上实力强大的设计公司只有5家，排在第二线还过得去的设计公司大约在15家，其余的基本属于三线以及三线以下的设计公司。

而这些工业设计公司的收费通常情况是，我们以微波炉为例子，一线公司的价格在8-5万；二线公司的价格在5-3万；三线及其以下公司在3万以下，甚至也有几千块的。

那么如果创业的话呢，基本只能创办三线或者三线以下的小设计公司，因为我们第一没有足够的资金支持，第二没有实际经验，第三没有好的设计团队，第四没有品牌知名度，第五没有资源。

但是在这样的情况下如果我们要办设计公司是很有压力的，计算一笔费用，公司注册、网站建设、房屋租金、房屋装修、网络费用、网络推广，以单干为例，不计较员工工资，公司从董事长到清洁工人都是你一个人独挡，此时大概需要花费的费用在5-10万。

如果运气比较好，每个月都有一个项目，而且每个项目都在1万左右，那么就是12万。

按照行规，这
样的设计公司通常只能拿到30%的预付款，其余款项基本很难拿到，因为做的设计基本不行，那么此时的收入就是3.6万。

各位，你忙了一年，如果按投入5
万计算的话，最后是赚到了-1.4万，如果没有新的资金注入，来年只能关门大吉。

找工作（条条大路通罗马）
作业一个应届毕业生，一说到到找工作我们也是非常紧张的，不知道我们是否能在浩浩汤汤的找工作大军中成为幸运儿，但是我们要调整好心态，我们要对自己有信心，切记要注意小细节。

希望大家可以学会变通，因为条条大路通罗马，生存才是最总要的。