外贸公司员工合同
外贸业务员合同范本
外贸业务员合同范本外贸业务员合同范本（精选7篇）外贸业务员合同范本篇1甲方：______乙方：______甲方聘用乙方成为上海___有限公司（以下简称甲方）外贸业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具有完全民事力量和劳动力量的合法公民。
3、乙方须供应真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方外贸业务人员。
4、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有出差经费，乙方需按规定照实报销相应费用。
6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应相应的操作平台。
乙方在职期间所开发的一切客户为甲方全部。
乙方不得私下订单，一经发觉，将追究法律责任。
7、乙方为业务级人员，如在甲方供应资料状况下无业绩或达不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。
8、乙方需保密公司全部资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表（离职人员不得享有任何公司资源，如MSN，邮箱，B2B），对公司造成损害的应付相应法律责任。
9、甲方试用期为一个月，乙方在试用期内底薪为RMB：____________/月，供应中餐和晚餐。
10、乙方的销售提成依据以下方式计算：销售额：RMB：180000（考核期6个月）乙方所得薪资为：底薪+（销售额*2%）。
11、乙方试用期表现符合转正条件，甲方需予以转正，并增加底薪（视乙方的表现最高不超过500）并根据规定办理社会保险。
12、转正后甲方将为乙方供应每年的涨薪，涨薪的幅度视乙方的表现每次不超过300元。
13、若乙方要在试用期内离职，需提前三天提出离职申请。
14、员工薪金发放：每月15号发放工资。
提成发放在客户全款付清的状况下按季度发放：或须收到客户货款后并确认客户收到货的状况下，提成与上月工资一起发放。
外贸销售人员用工合同模板
外贸销售人员用工合同模板甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为加强外贸业务开拓，提高产品销售业绩，特拟与乙方签订本合同，依法订立、公平自愿，合作共赢，共同遵守如下条款：第一条工作性质1.1 乙方经甲方安排从事外贸销售工作，负责开拓海外市场，推广产品销售。
1.2 乙方需积极联系客户，了解市场需求，制定销售计划，完成销售指标。
1.3 乙方应积极配合甲方的市场策略，提高产品知名度和市场份额。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作 8 小时，具体工作时间和休息安排由甲方规定。
2.2 乙方需要配合公司安排的加班工作，以保证完成工作任务。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资由固定底薪和提成组成，底薪按月发放，提成按照销售业绩计算。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第四条保密协议4.1 乙方在任职期间及离职后，对于甲方的商业机密、客户信息等保密内容，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方需要妥善保管公司资料和财务文件，不得私自外传或使用。
第五条绩效考核5.1 乙方的销售业绩将按照合同约定提成比例计算，业绩考核标准由公司规定。
5.2 乙方需要定期向公司报告销售情况，接受公司的绩效考核。
第六条离职事宜6.1 乙方如需离职，需提前一个月书面通知公司，并办理相关手续。
6.2 离职后，乙方需交还公司的资料和物品，并完成工作交接手续。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期可以续签。
7.2 本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成，则提交有关部门处理。
甲方（盖章）：签字：日期：乙方：签字：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
（以下空白）签订地点：签订日期：。
外贸兼职合同7篇
外贸兼职合同7篇篇1甲方（雇主）：__________公司地址：__________联系方式：__________乙方（兼职者）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方的需求，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方兼职于甲方达成如下协议：一、兼职岗位及职责1. 乙方兼职岗位为：__________2. 乙方的主要职责是：__________3. 乙方的工作时间为：每周工作______小时，具体时间根据甲方需要安排。
二、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的兼职报酬为：基本工资______元/月，绩效奖金根据实际工作表现及业绩另行计算。
2. 甲方将于每月______日通过银行转账方式向乙方支付上月工资。
3. 乙方因工作产生的交通、通讯等费用凭票据实报销。
三、保险与福利1. 甲方将为乙方购买人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。
2. 乙方在兼职期间享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：免费午餐、年度体检等。
3. 乙方在兼职期间如需请假，应提前向甲方申请，甲方将根据实际情况予以批准。
四、保密条款1. 乙方应对甲方提供的所有资料和信息保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在兼职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。
3. 乙方离职后仍应遵守本保密条款，直至甲方同意解除为止。
五、合同终止与解除1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；（3）因业务调整不再需要乙方的兼职岗位的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。
4. 双方解除合同，应提前______日以书面形式通知对方。
六、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除合同的，应按照乙方实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。
外贸劳动合同模板5篇
外贸劳动合同模板5篇篇1甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位，每天工作时间为XX小时，每周工作XX 天。
如双方另有约定，则约定的工作时间和休息时间从其约定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、有薪年休假等假期。
具体假期及程序按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准为：基本工资XX元，加班加点工资按国家规定执行。
奖金、津贴等按甲方规定发放。
2. 甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现，对乙方的工资待遇作相应的调整。
3. 乙方在试用期内，基本工资为XX元，试用期满后基本工资为XX元。
试用期满后，若乙方因工作表现突出，贡献较大，甲方可酌情给予提前定级。
4. 乙方如需加班加点，必须事先征得甲方的同意，并办理加班加点手续，否则不视为加班加点，甲方不支付加班加点工资。
5. 乙方因公出差的差旅费、住宿费等费用由甲方按规定报销。
具体报销标准按甲方规定执行。
6. 因甲方原因导致乙方不能正常出勤的，甲方应按照国家规定支付乙方基本工资或生活费。
具体支付标准按甲方规定执行。
7. 乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照国家规定执行。
具体待遇由甲方制定报销标准及程序，并报当地劳动保障行政部门备案。
8. 乙方因工负伤或者患职业病时，甲方应按照《工伤保险条例》的规定执行。
具体待遇由甲方按照工伤保险政策执行。
9. 甲方每年根据乙方的考核和贡献情况，给予乙方一定的奖金或晋升机会。
具体评定标准和程序由甲方制定并公布。
10. 甲方将根据乙方的表现和公司的经济效益情况，适时调整乙方的工资待遇和福利水平。
外贸业务员合同
外贸业务员合同合同范本。
合同编号，【编号】。
甲方（雇主），【公司名称】。
地址，【公司地址】。
联系方式，【联系电话/邮箱】。
乙方（雇员），【姓名】。
地址，【地址】。
联系方式，【联系电话/邮箱】。
鉴于甲方为开展外贸业务，拟聘请乙方为外贸业务员，双方经协商一致，达成如下合同：第一条服务内容。
1. 乙方应按照甲方的安排，负责开展外贸业务相关工作，包括但不限于客户开发、市场拓展、订单跟进、合同谈判等工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作安排和要求，完成相关销售任务，并确保业绩的达成。
第二条薪酬待遇。
1. 甲方向乙方支付的薪酬为【具体薪酬数额】，支付方式为【月薪/季度薪/年薪】，具体支付时间为【具体支付时间】。
2. 乙方如能完成额外销售任务，甲方将根据实际业绩给予相应的奖金。
第三条工作时间和地点。
1. 乙方的工作时间为【具体工作时间】，工作地点为【工作地点】。
2. 如有需要，甲方可根据工作需要对工作时间和地点进行调整，但须提前通知乙方。
第四条保密协议。
1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息等保密内容负有保密义务，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方离职后，应将甲方的商业机密和客户信息等资料归还给甲方，不得擅自留存或带走。
第五条其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体有效期】。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章），_____________ 乙方（签字），_____________。
日期，_____________ 日期，_____________。
合同签署地点，_____________ 合同生效日期，_____________。
特此确认，甲乙双方均已充分阅读并理解上述合同内容，并自愿遵守执行。
外贸劳动合同范本精选6篇
外贸劳动合同范本精选6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据书信、讲话致辞、规章制度、策划方案、句子大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, document letters, speeches, rules and regulations, planning plans, sentence summaries, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!外贸劳动合同范本精选6篇外贸劳动合同范本第一篇甲方(用人单位)：民办学校名称法定代表人或负责人：乙方(劳动者)：甲、乙双方根据《XXX劳动·法》、《XXX劳动合同·法》、《中华人·民共·和公民办教育增进·法》及有关法律、法规的规定，在同等被迫、协商一致的基本上，签订本合同并特遵守。
外贸行业劳动合同模板
外贸行业劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！外贸行业劳动合同模板甲方（用人单位）：【公司名称】地址：【公司地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】鉴于甲方为一家合法成立的外贸公司，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限1. 本劳动合同期限为【试用期限】个月，自【起始日期】起至【结束日期】止。
2. 试用期满后，如双方同意续签，则本劳动合同自动续签【续签期限】个月。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，担任【职位名称】职位，并履行相应的岗位职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为【工资数额】元人民币，试用期工资为【试用期工资数额】元人民币。
2. 乙方的工作奖金、补贴、提成等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩确定。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周【工作天数】天，每天【工作小时数】小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
六、解除和终止合同1. 双方提前【提前通知期限】天书面通知对方，可以解除本劳动合同。
2. 乙方在试用期内不符合甲方录用条件的，甲方可以解除本劳动合同。
3. 乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方可以解除本劳动合同。
4. 甲方依法解散、破产或者甲方转让全部或者主要资产的，本劳动合同终止。
外贸公司劳动合同范本
外贸公司劳动合同范本甲方（用人单位）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，合同期限自 [起始日期] 至 [结束日期]。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方 [具体部门] 担任 [具体岗位] 工作。
（二）乙方的工作内容包括但不限于 [具体工作职责]。
（三）乙方的工作地点为 [具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（二）乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬（一）甲方每月 [具体日期] 以货币形式支付乙方工资，工资为 [具体金额] 元/月。
（二）乙方在试用期内的工资为 [具体金额] 元/月。
（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于 [具体福利待遇]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
七、劳动合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6. 被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 甲方被依法宣告破产的；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6. 法律、行政法规规定的其他情形。
外贸业务员聘用合同5篇
外贸业务员聘用合同5篇外贸业务员聘用合同 (1) 甲方：乙方：代表人：身份证号码：身份证号码：经甲方商议决定，聘请先生/小姐为甲方部门职务，具体职责参考公司《各岗位职责》，为保护双方的共同利益，双方签定如下协议：一、乙方必须遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反，违反者将按规定做出相应的处理。
并对甲方所交付的工作，能认真执行，为甲方创造最大利益。
二、薪资1.试用期试用期为个月，试用期底薪为元，若试用期表现良好，可根据实际情况给予提前转为正职员工。
2.正职员工1、乙方在职期间底薪为元，2、每月工资余次月10号发放。
3、乙方享有每月多一天的满勤奖(未请假者)及年终奖，年终奖根据平时的表现和业绩所决定。
4、甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有天有薪假期。
5、乙方甲方介绍业务，并创造盈利，甲方提拨该业务税后盈余之20﹪予乙方作为绩效奖金。
于活动结束后隔月，并于薪资发放。
三、员工在职期间1、员工若需兼职，并与公司无冲突情况下，需书面经过公司签字同意，若未经公司同意者则甲方将扣除乙方50%工资以及所有奖金。
2、乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面提出申请，经批准后，需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方一个月的底薪。
3、若乙方因业务冲突或其他原因而离开甲方，则甲方不支付乙方之前所压薪金;若乙方因能力问题而被甲方解雇者，甲方赔偿乙方半个月的底薪。
4、乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职，自动离职者甲方将不支付所有未支付工资及各项奖金。
乙方并需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方二个月的底薪。
5、乙方合同期满时，若不续签者试为自动辞职，不需支付赔偿金。
6、乙方应遵守甲方的规章制度，与中心人员团结一致，爱护甲方的公共设施设备，节约用水用电等一切耗材耗能，如损坏甲方公共产物，按照甲方相关制度赔偿。
7、员工离职后，公司需对其在职期间的工作行为进行全面的审核，无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工，报经中心总经理批准，同意其离职并结算工资。
贸易行业劳动合同范本
贸易行业劳动合同范本
《贸易行业劳动合同范本》
雇主：
地址：
电话：
员工：
地址：
电话：
鉴于雇主拟雇佣员工，双方经友好协商一致，达成以下协议：
一、工作内容：员工将按照雇主安排，诚实守信，认真执行工作任务。
二、工作时间：员工每周工作时间为 40 小时。
具体工作时间安排由雇主制定。
三、工资福利：员工的基本工资为每小时xx元。
其他福利待遇、奖金等按照公司规定执行。
四、劳动保护：雇主应保障员工的生命安全和身体健康，提供必要的劳动保护设备和培训。
五、责任与处罚：员工应按照公司规定履行工作职责，如有违反公司规定行为，雇主有权作出相应处罚。
六、合同期限：本合同自签署之日起生效，期限为一年。
合同期满前双方如有续签意向，可提前协商。
七、解除合同：任何一方需解除合同，应提前30天书面通知对方。
解除合同期间，仍需履行
未完的工作任务。
八、争议解决：如因合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有关劳动争议解决机构处理。
本合同一式两份，雇主和员工各执一份。
合同有效期内如有变更，应经双方协商一致签字确认。
雇主（盖章）：员工签字：
日期：日期：
以上内容经双方阅读无误，自愿签署。
外贸业务员劳动合同(精选8篇)
外贸业务员劳动合同(精选8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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外贸业务员入职合同6篇
外贸业务员入职合同6篇篇1外贸业务员入职合同合同编号：XXXXX甲方：公司名称地址：XXXXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方：姓名性别：男/女身份证号：XXXXXXXXXXXXXX家庭地址：XXXXXX联系电话：XXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方加入甲方担任外贸业务员一职，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方入职后，将根据公司安排从事外贸业务工作，具体工作内容包括但不限于开拓海外市场，与客户沟通洽谈，签订合同等。
1.2 乙方应按照公司要求完成上级交办的其他与工作职责相关的任务，并保证完成质量。
第二条薪酬待遇2.1 乙方的基本工资为XXXX元/月。
根据乙方工作表现，公司将按照绩效考核结果给予相应的奖金。
2.2 具体薪酬待遇将按照公司相关规定执行。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
3.2 乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期待遇，具体假期安排以公司规定为准。
第四条保密义务4.1 乙方应当对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自披露和利用相关信息。
4.2 乙方离职后应当归还一切公司资料和资产，并保守相关商业秘密。
第五条终止协议5.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）工作态度消极或行为不端影响公司正常运作；（3）被刑事处罚或违法违纪；（4）其他违反劳动合同法的情形。
第六条法律适用及争议解决6.1 本合同的签订、履行及解释适用中华人民共和国法律。
6.2 本合同因履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，向有管辖权的人民法院诉讼解决。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
甲方（盖章）：乙方签字：______________日期：________________ 日期：________________篇2外贸业务员入职合同甲方（公司）：_______________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲方拟聘用乙方为外贸业务员，为规范双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。
外贸销售专员劳动协议2024年标准版
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX外贸销售专员劳动协议2024年标准版本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（雇员）1.3 外贸销售专员2. 合同期限2.1 合同开始日期2.2 合同结束日期2.3 试用期3. 工作内容3.1 乙方的岗位职责3.2 乙方的工作地点3.3 乙方的工作时间4. 工资待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利补贴4.4 工资支付方式5. 社会保险5.1 甲方应缴纳的社会保险5.2 乙方应缴纳的社会保险5.3 社会保险的缴纳方式6. 劳动保护6.1 甲方应提供的劳动保护条件6.2 乙方应遵守的劳动安全规定7. 保密协议7.1 乙方的保密义务7.2 保密信息的范围7.3 保密期限8. 劳动合同的解除和终止8.1 甲方解除劳动合同的条件8.2 乙方解除劳动合同的条件8.3 劳动合同终止的情形9. 违约责任9.1 甲方违反合同的责任9.2 乙方违反合同的责任10. 争议解决10.1 劳动争议的解决方式10.2 争议解决的时效11. 其他约定11.1 试用期考核11.2 培训11.3 劳动合同的复印件12. 合同的签订和生效12.1 合同的签订日期12.2 合同的生效日期13. 附件13.1 乙方个人简历13.2 甲方公司简介14. 合同的修改和补充14.1 合同的修改14.2 合同的补充第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 外贸销售专员：乙方在甲方担任外贸销售专员职务，负责外贸业务的开拓和客户维护工作。
第二条合同期限2.1 合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。
2.2 合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。
2.3 试用期：乙方在合同开始后的第一个月为试用期，试用期工资为约定基本工资的90%。
第三条工作内容（1）开展外贸业务，拓展国际市场；（2）负责客户关系维护，处理客户咨询和投诉；（3）参与制定销售计划，完成销售目标；3.2 乙方的工作地点：甲方公司所在地。
外贸公司劳动合同范本
外贸公司劳动合同范本1. 引言本篇文档为外贸公司劳动合同的范本，将详细介绍合同的内容和各方应承担的权利和义务。
劳动合同是劳动者与用人单位之间的书面协议，规定了雇佣关系的具体条件和双方的权益保障，对于维护双方的合法权益具有重要意义。
以下是一份典型的外贸公司劳动合同范本。
2. 合同条款2.1 合同双方本合同由以下双方订立：•用人单位（以下简称“公司”）：–公司名称：–注册地址：–经营范围：–法定代表人：•雇佣员工（以下简称“员工”）：–姓名：–身份证号码：–居住地址：2.2 合同期限本劳动合同的期限自[起始日期]起，到期日为[终止日期]。
合同期限为[合同期限]，经双方协商一致后，期限可以延长或终止。
2.3 工作内容和地点•员工的工作岗位：•员工的工作职责：•工作地点为公司办公地址。
2.4 工作时间和休假安排•员工每周工作时长为[每周工作时长]小时。
•工作时间为每天[工作开始时间]至[工作结束时间]，中间休息[休息时长]小时。
•公司将根据国家法定节假日及员工个人特殊情况安排员工休假。
2.5 薪资和福利待遇•员工的基本工资为[基本工资金额]，按[月/周/日]发放。
•公司将按照国家法律法规规定缴纳员工的社会保险、住房公积金等相关费用。
2.6 保密义务和知识产权•员工在工作期间或解除劳动合同后，对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务。
•员工在工作期间创造的知识产权归公司所有，员工应配合公司完成相关知识产权的申请和转移手续。
2.7 解除合同和违约责任•若员工有下列情况之一，公司有权解除合同：–违反劳动纪律；–违反国家法律法规；–不履行劳动合同约定的义务。
•若公司有下列情况之一，员工有权解除合同：–不按时支付工资；–不提供必要的劳动条件和保护；–违反劳动合同约定的义务。
2.8 争议解决•双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
•若协商不成，可提交相关劳动争议仲裁机构进行调解或仲裁。
3. 结论以上是一份典型的外贸公司劳动合同范本，合同条款包括合同双方、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假安排、薪资和福利待遇、保密义务和知识产权、解除合同和违约责任以及争议解决等内容，旨在提供一份具体的参考合同范本，以便外贸公司在与员工签订劳动合同时参考和使用。
外贸业务员入职合同4篇
外贸业务员入职合同4篇篇1外贸业务员入职合同甲方：（公司全称）乙方：（个人全称）鉴于甲方需要招聘外贸业务员，乙方应聘并经过面试、考核等程序，双方经友好协商一致达成以下合同，共同遵守：一、岗位及职责1. 乙方入职后，将担任外贸业务员一职，主要负责公司的国际贸易业务，包括但不限于开发海外市场、维护客户关系、协助完成订单等工作。
2. 乙方将遵守公司相关规定，积极履行职责，为公司创造价值。
二、薪酬及福利1. 乙方的基本薪资为（具体薪资金额），根据实际工作情况，公司有权调整薪资。
2. 公司将为乙方提供社会保险和福利待遇，具体待遇以公司相关规定为准。
三、工作时间及休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体上下班时间另行安排。
2. 乙方享有法定节假日及带薪年假，具体休假安排将由公司制定并通知。
四、保密条款1. 乙方在工作期间和离职后应当对公司的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应当保护公司的商誉和形象，不进行任何损害公司利益的行为。
五、培训及提升1. 公司将为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升能力和水平。
2. 乙方有义务参加公司安排的培训，并不断学习和提升自我。
六、合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为一年。
合同期满可根据实际情况协商续签。
七、解除合同1. 如有一方因故无法继续履行合同，应提前30天书面通知对方，并经协商一致解除合同。
2. 如因乙方故意违反合同内容，公司有权解除合同，并乙方不享有补偿权。
八、其他约定1. 本合同正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司全称）：_____________乙方（个人全称）：_____________日期：_____________以上为外贸业务员入职合同，双方遵守并履行合同内容，共同创造美好未来。
篇2外贸业务员入职合同甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方为促进外贸发展，拟向乙方提供外贸业务员职位，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照履行。
外贸人员聘用合同范本3篇
外贸人员聘用合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、聘用岗位和工作内容1. 甲方聘请乙方担任[外贸岗位名称]一职，工作内容主要包括但不限于开拓国际市场、维护客户关系、跟进订单、处理外贸业务相关的文件和事务等。
2. 乙方应按照甲方的工作要求和安排，认真履行工作职责，完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期包含在聘用期限内。
试用期满前，甲方将对乙方进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[工作日数量]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[工资数额]元。
2. 工资支付方式为[支付方式，如每月[支付日期]以货币形式支付]。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。
2. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
六、业务提成和奖励1. 乙方在完成一定的销售业绩后，将按照甲方制定的提成政策获得业务提成。
具体提成比例和计算方式如下：[详细说明提成比例和计算方式]2. 甲方将根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励，奖励方式和标准由甲方另行制定。
七、保密和竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 未经甲方书面同意，乙方在聘用期限内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
外贸销售员劳动合同6篇
外贸销售员劳动合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任外贸销售员一职，共同协商并达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方担任外贸销售员，主要职责包括但不限于拓展海外市场、推销公司产品、维护客户关系等。
工作地点为甲方公司所在地及与工作内容相关的国内外出差地。
三、工作时间和休息休假按照公司的工作时间制度执行，正常工作时间以外的加班和休息休假按公司制度及相关法律法规执行。
乙方在销售过程中的国内外出差按照甲方相关规定进行报销和补助。
乙方有享有法定的假期如年假、病假等权利。
四、工资待遇及福利篇2甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事外贸销售工作。
2. 乙方的工作职责和任务是：积极销售产品，完成销售目标，进行市场调研，维护客户关系等。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受年假、病假等休假权利。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩提成，具体标准按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定执行，包括社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。
外贸企业外派员工合同范例
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX外贸企业外派员工合同范例本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 外派方定义1.2 员工定义1.3 目的地国家/地区定义第二条外派期限2.1 外派起始日期2.2 外派结束日期第三条工作职责3.1 外派员工职责3.2 外派员工权利第四条劳动条件4.1 工资待遇4.2 福利待遇4.3 工作时间4.4 休假安排第五条培训与支持5.1 外派前培训5.2 外派期间支持第六条保险与福利6.1 医疗保险6.2 意外伤害保险6.3 其他福利第七条合同的变更与终止7.1 合同变更条件7.2 合同终止条件第八条违约责任8.1 外派方违约8.2 员工违约第九条争议解决9.1 争议解决方式9.2 仲裁地点及机构第十条法律适用10.1 合同适用的法律10.2 法律变更影响第十一条保密条款11.1 保密内容11.2 保密期限第十二条不可抗力12.1 不可抗力事件12.2 不可抗力事件的处理第十三条其他条款13.1 信息披露13.2 通知机制13.3 合同的完整性和修改第十四条合同的签署14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 签署双方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 外派方定义1.2 员工定义1.3 目的地国家/地区定义第二条外派期限2.1 外派起始日期本合同约定的外派起始日期为____年__月__日。
2.2 外派结束日期本合同约定的外派结束日期为____年__月__日。
第三条工作职责3.1 外派员工职责（1）按照丙方的要求，完成工作任务；（2）遵守丙方的规章制度，尊重当地法律法规和文化习俗；（3）保持与甲方的沟通，及时反馈工作情况和问题；（4）完成甲方安排的其他相关工作。
3.2 外派员工权利（1）获得甲方提供的各项保障和支援；（2）获得丙方支付的工资和福利待遇；（3）在合同约定的外派期限内，享有休假和探亲假的权利；（4）在合同履行过程中，对违反本合同的行为提出异议和追究责任的权利。
外贸公司劳动合同范本
外贸公司劳动合同范本甲方（用人单位）名称：________________________地址：______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________乙方（劳动者）姓名：________________________性别：______________________________________身份证号码：______________________________户籍地址：________________________________现居住地址：______________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同类型和期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在外贸部门担任业务员岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的国内外分支机构。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬1. 乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后工资为人民币____元/月。
2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2. 乙方享有国家规定的各种法定节假日和带薪年休假。
外贸业务员工合同
甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事外贸业务员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2. 合同期满前一个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商，如双方同意续签，可另行签订书面合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方处担任外贸业务员，负责以下工作：（1）收集、整理和发布国内外市场信息，为公司提供市场动态分析报告；（2）负责公司产品的对外宣传和推广，拓展国外市场；（3）与客户进行商务洽谈，签订外贸合同；（4）负责货物的报关、运输、结算等事宜；（5）完成甲方交办的其他相关工作。
2. 乙方应严格按照甲方的要求和规定，履行工作职责，确保完成工作任务。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需出差，甲方应提供必要的出差补贴。
四、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作时间为________小时，每周工作时间为________天。
2. 乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币________元/月。
2. 乙方完成工作任务后，根据业绩情况，甲方将按一定比例给予提成。
3. 甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月________日。
六、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
七、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业秘密。
2. 乙方离职后，仍应履行保密义务，不得在离职后从事与甲方业务竞争的工作。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除外贸公司员工合同篇一：深圳市外贸公司劳动合同深圳市企业劳动合同（深圳市globalTopwin贸易有限公司、深圳市总商会法律事务部制作及版权所有）甲方（用人单位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（主要负责人）＿＿＿＿＿＿乙方（劳动者）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，自愿订立本劳动合同。
在本合同订立前，甲方已经将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况，如实告知乙方。
乙方也根据甲方要求告知相关情况及提供相关资料，乙方保证其所提供情况和资料的真实性。
乙方声明在签订本劳动合同时不存在与其他用人单位的劳动关系，否则由此引起的所有责任均由乙方承担，造成甲方损失的还应赔偿损失。
一、工作内容和工作地点第一条甲方根据工作需要，聘用乙方在＿＿＿部门＿＿＿岗位，承担工作任务。
甲方可以根据生产的需要，在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿范围内调整乙方的工作岗位，甲方在该范围内调整乙方的工作岗位无需说明理由，乙方应无条件服从。
甲方可以依据劳动法规和规章制度的规定，根据乙方的业务能力及其它表现，在前两款约定的范围之外调整乙方的工作岗位（工种），甲方以此调整乙方工作岗位应说明理由和依据。
乙方必须服从甲方对其工作岗位的合理安排和调整。
乙方拒绝甲方对其工作岗位的合理安排或调整，经劝阻无效的，视为严重违反规章制度，甲方可以根据劳动法第二十五条和劳动合同法第三十九条的规定随时解除劳动合同。
乙方的工作地点为深圳市及＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
二、合同期限第二条甲乙双方选择以下第＿＿＿种形式确定本合同期限。
1.固定期限______月/日/年，合同期从____年___月____日起至______年2.无固定期限，合同期从_____年___月____日起。
3.以完成一定的工作为期限，从＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿为完成工作任务的标志）。
第三条甲乙双方约定以下第＿＿种试用期限：1.无试用期。
2.试用期为试用期包括在本合同第二条所述的合同期内，为合同期的最初阶段。
三、工作时间和休假休息第四条甲乙双方经协商确定乙方采用以下第＿＿种工时制。
1．实行标准工时制。
甲方安排乙方实行每天不超过8小时，每周至少休息1日的工时制。
｛乙方的工作时间为每周5天合计40小时﹐其中40小时为正常上班时间，（如果另有加班8小时为双方约定的每周加班时间。
每周加班时间须另行通知，无需再征得乙方另行同意。
｝乙方需于上述时间内完成本职工作任务。
乙方同意按照甲方的业务需要临时加班，甲方安排乙方临时加班无需另行征得乙方同意，但甲方的安排明显违法或严重危害乙方身心健康的除外。
除本项约定的固定加班时间之外，乙方加班应经甲方安排，未经甲方安排而乙方自行加班的，甲方不予承认，有权不支付加班工资，一切不利后果由乙方自行承担。
2．实行不定时工时制。
甲方经劳动行政部门批准，安排乙方实行不定时工作制。
甲乙双方应根据业务需要和乙方本职工作的特点，合理安排工作时间，不存在加班问题。
3．实行综合计时工作制。
甲方经劳动行政部门批准，安排乙方实行综合计算工时制，以＿＿＿＿（周/月/季/年）为计算周期。
第五条乙方的休假休息按照国家有关规定和甲方规章制度的规定办理。
除法定节假日和周休息日外，乙方休假应按甲方规章制度规定的程序办理报批等手续。
乙方未按照规定办理报批等手续，导致不能正常休假、休息的，一切不利后果由乙方自行承担。
乙方不能提供有效的病假证明、结婚证明和其他必要证明、资料的，不得享受病假、婚假和其他相应的假期待遇。
乙方违反规定擅自休假、休息的，按旷工处理。
四、工资和福利第六条乙方试用期的工资为＿＿元/月，试用期满后的工资为＿＿＿元/月，加班工资以此为基数计算。
｛乙方每月的工资为人民币＿＿＿＿＿元﹐其中包括正常工作日的工资人民币＿＿＿＿元及每周1天的固定加班工作日的加班工资人民币＿＿＿＿元。
｝｛乙方工资实行月薪制，每月工资为人民币＿＿＿＿＿元﹐已经包含每月的加班工资。
｝甲方另发给乙方以下提升、奖金、津贴和补贴：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
该些奖金、津贴和补贴不属于正常工作时间工资，不纳入计算加班工资的计算基数。
因生产需要调整工作岗位的，乙方调整后的工作岗位的工资待遇一般不低于原先岗位（但特殊岗位津贴除外）；根据考核制度及因乙方不胜任工作或违纪行为被调离原工作岗位的，乙方调整后的工作岗位的工资待遇可以低于原先岗位。
第七条甲方于每月＿＿＿＿日前支付上月工资。
甲方因故不能在上述时间支付工资的，可以顺延5日。
甲方在生产经营困难时，经乙方书面同意，可以延迟支付工资5日以上，但最长不得超过15日。
第八条甲方在上述工资待遇之外，另行自愿给予乙方下述福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
该些福利待遇不属于工资范畴，其实施和发放完全按照有关法律法规和甲方的相关规章制度执行。
甲方可以根据生产经营情况增加、减少或取消该些福利待遇，或者改变发放这些福利待遇的相应条件。
五、社会保险第九条甲方根据国家、广东省和深圳市的有关规定为乙方办理社会保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据国家、广东省和深圳市的有关规定，采取劳动保护措施，提供劳动条件，进行职业危害防护。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业。
七、劳动纪律和规章制度第十一条乙方在劳动合同期内应当做到：1．遵守劳动法律法规和甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律；2．严格遵守安全操作规程，保证安全生产；3．按时完成甲方规定的工作任务；4．爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密；5．遵守国家和地方的法律法规和相关政策。
第十二条甲方有权在不与国家法规和相关政策相抵触的情况下，制定内部规章制度。
内部规章制度一经公示即产生效力，对乙方具有约束力。
劳动合同有效期内，甲方可以根据规定程序修改规章制度。
修改后的规章制度应当以适当方式交由乙方阅读或公示。
规章制度生效后，乙方应当遵守。
乙方有违反规章制度及劳动纪律行为的，甲方可以根据劳动法和规章制度的规定，予以处罚；符合辞退条件的，予以辞退，并不付给经济补偿金。
乙方违纪造成甲方损失的，甲方有权要求赔偿，赔偿金可以在乙方的工资中直接扣除。
第十三条甲方有权对乙方的工作业绩以及遵守规章制度和劳动纪律的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、劳动合同的解除和终止第十四条甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
第十五条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
但乙方违反双方有关服务期的约定或其他约定，造成甲方损失的，应承担法律责任。
乙方解除劳动合同应按照甲方规章制度的规定办理离职、交接等手续。
未按照规定办理离职、交接等手续的，一切不利后果由乙方自行承担，造成甲方损失的应赔偿损失。
第十六条有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，并不支付经济补偿金：1．乙方在试用期间内被证明不符合录用条件的。
以下情况视为不符合录用条件：1）乙方不能胜任试用期内的工作岗位的；2）乙方在试用期内有违法行为的；3）乙方在试用期内有违反甲方规章制度的行为的；4）乙方在试用期内有妨害社会公德行为对甲方造成不利影响的；5）乙方在试用期内有妨害甲方生产经营秩序行为；5）乙方在录用时有欺骗甲方和隐瞒必要事实的行为的；6）乙方未通过甲方组织的转正考核的；7）有甲方规章制度和招录文件中规定的不符合录用条件的其他情形的。
2．乙方违反甲方的规章制度，根据这些规章制度的规定可以解除劳动合同的，或者虽然这些规章制度没有明确规定可以解除劳动合同，但性质严重的。
乙方有（但不限于）贪污或侵占甲方财产、蓄意损毁甲方财物、接受商业贿赂、盗窃、赌博、打架斗殴、聚众闹事、罢工及怠工、拒不服从甲方的工作安排、故意欺骗甲方、侵害甲方商业秘密等行为之一，或屡次违反甲方规章制度或劳动纪律的，或被处以劳动教养的，以及有本条第4项情形的，可以认为是“严重违反规章制度”。
3．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
本项所述的“利益”既包括经济利益，也包括名誉和荣誉的利益；“损失”不仅指财产和商誉的直接毁损，也包括可以预期得到的利润的损失。
乙方的行为导致甲方1万元以上经济损失的，应当认定为造成重大损害；乙方行为虽未导致甲方1万元以上经济损失，但性质恶劣，在甲方员工中造成恶劣影响或对甲方声誉造成重大损害的，也应当认定为造成重大损害。
4．乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，或者同时自谋其他职业，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5．乙方违反劳动合同法第二十六条第一款第（一）项规定情形。
乙方在录用过程中提供假身份证、假学历（学位）证、假体检证明或伪造、冒用的其他甲方要求提供的与乙方工作相关的证件、证明、资料、情况或者隐瞒相关必要情况的，视为乙方存在欺诈行为使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；乙方以罢工、怠工、没有合法诉求上访及采取其他违法行为，迫使甲方订立、续订或变更劳动合同的，视为乙方以胁迫的手段及乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
6．乙方被依法追究刑事责任的。
7．法律、法规或甲方规章制度规定的其它情形。
第十七条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付一个月工资的代通知金后立即解除劳动合同。
1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原。