2020年请求解决问题的请示
请求上级协调解决请示范文
请求上级协调解决请示范文
尊敬的[上级领导称呼]：
您好呀！
我是[您的部门/职位]的[您的名字]，今天给您写这个请示呢，就像学生找老师帮忙解决难题一样，心里还怪忐忑的，但又觉得这事儿非得您出马不可。
事情是这样的，咱们最近在搞[具体项目名称]。
这个项目就像一场超级复杂的拼图游戏，我们各个小团队都在努力找自己那块拼图该放的地方。
可现在遇到了几个特别棘手的问题，就像拼图里突然出现了几块形状怪异的，怎么也拼不进去。
首先呢，[阐述第一个问题]。
这就好比我们要盖房子，可砖头都卡在半路上运不过来，工人们只能干瞪眼。
我们自己也想了不少办法，像[您尝试过的办法]，但都不管用，就像一拳打在棉花上，有劲使不出。
再就是[第二个问题]，这个问题更让人头疼。
就像一群人要过河，可船是破的，桨也找不着。
这可把我们整个项目的进度都拖慢了，大家现在都有点像热锅上的蚂蚁，急得团团转。
我知道您神通广大，人脉广、资源多，在咱们这就像定海神针一样。
所以就特别恳请您出面帮我们协调协调。
比如说，您能不能帮我们联系一下[相关部门/人员]，看看能不能给我们开个“绿灯”，让那些卡在半路上的资源顺利到位。
再就是给我们指点指点迷津，像诸葛亮那样给我们出出主意，看看怎么解决那些怪难题。
要是您能帮我们解决这些问题，那这个项目就像开了挂一样，肯定能顺利推进，到时候就像火箭发射一样一飞冲天，取得超棒的成果。
我们也一定会对您感恩戴德，您就成了我们项目组的大救星啦！
希望您能在百忙之中抽出时间考虑一下我们的请求，我们都在翘首以盼您的好消息呢。
[您的部门名称]
[具体日期]。
请上级协调解决请示范文
请上级协调解决请示范文尊敬的[上级领导称呼]：您好！我是[您的部门/职位]的[您的名字]。
今天来给您“诉诉苦”，顺便求个“大救星”帮忙解决点事儿呢。
您知道咱们[具体相关项目/工作]吧，这就像一艘正在航行的大船，本来朝着目标前进得挺带劲的。
可最近呢，遇到了几个暗礁，让我们有点寸步难行了。
首先是[问题1]。
这个问题就像个调皮的小鬼，老是在关键时候捣乱。
比如说，在[工作环节]的时候，因为[阐述问题1的具体原因]，导致我们现在[描述问题1带来的具体困难或影响]。
我们也想了好多办法，就像热锅上的蚂蚁一样到处找解决方案，可到现在还是没能把这个小鬼制服。
还有[问题2]，这简直就是个“拦路虎”。
[详细说明问题2的情况]，这就使得我们[解释问题2造成的后果]，感觉就像被人绑住了手脚，有劲使不出啊。
这几个问题要是不解决，那咱们的大船可就有搁浅的危险了。
我和我的小伙伴们虽然都在努力，但是有些情况是我们自己实在搞不定的，就像小蚂蚁搬大象，心有余而力不足啊。
所以呢，我们就想到了神通广大的您。
您看您能不能施展一下您的“魔法”，帮我们协调协调相关部门或者资源啥的。
比如说，能不能和[涉及的部门]沟通一下，看看他们在[针对问题的相关方面]能不能给我们提供点支持或者便利；又或者帮我们协调一些额外的资源，像[需要的资源，如资金、人力等]，这样我们就能重新扬起风帆，朝着目标大步前进了。
我们深知您每天也忙得像个旋转的小陀螺，但这个事儿对我们真的太重要了，就像沙漠里的人渴望水源一样。
如果您能帮我们解决这些问题，那我们肯定会像打了鸡血一样，更加努力地工作，把这个[项目/工作]做得漂漂亮亮的，让您脸上也倍儿有光。
再次恳请您出手相助，拯救我们于水火之中。
此致。
敬礼！[您的名字][具体日期]。
申请处理问题的范文
申请处理问题的范文尊敬的[受理部门或负责人称呼]：您好！我是[姓名]，来自[具体班级或部门]。
现向您申请处理一个亟待解决的问题。
一、问题描述。
在人教版[学科名称]（例如数学）的学习过程中，我们发现教材中[具体页码]处的[知识点或内容]存在[描述问题的具体情况，如讲解不清晰]的问题。
这一情况给我们的学习造成了一定的困扰。
同学们在学习这部分内容时，由于[具体原因，如缺乏详细示例]，难以理解[具体的概念或者解题方法等]。
这不仅影响了我们对当前知识点的掌握，还可能对后续相关知识的学习产生连锁反应。
二、影响范围。
此问题涉及到[具体范围，如整个年级、某几个班级等]的同学。
在最近的[作业、测试或课堂反馈等具体情况]中，已经明显反映出同学们在这一知识点上的薄弱，有[X]%的同学表示在这个问题上存在疑惑并且做错相关题目。
三、申请处理的建议。
1. 希望能得到教材编写专家或者资深教师的专门讲解。
可以通过组织一场线上或者线下的讲座，详细解释这一知识点的内涵、应用以及与其他知识的联系。
2. 如果可能的话，对教材进行修订或者补充。
在教材的[具体网站或者渠道]发布关于这一知识点的补充说明资料，例如详细的解题步骤示例、概念的深入解释等。
我们深知解决这个问题对于我们学习的重要性，希望您能重视并尽快处理这个申请。
申请人：[姓名][申请日期]解析：格式方面。
采用正式的书信格式，开头明确称呼受理部门或负责人，结尾有申请人姓名和日期，格式规范，易于识别和处理。
内容方面。
问题描述：准确指出是人教版教材中的学科内容存在问题，详细描述了问题的表现形式以及对学习造成困扰的原因，使受理者能够快速理解问题的核心所在。
影响范围：通过具体的数据（如涉及同学的比例）以及具体的反馈情况（作业、测试等），清晰地展示了问题的严重性和广泛性，强调了解决问题的必要性。
申请处理的建议：提出的建议具有可操作性，既考虑到了直接的讲解需求，又从长远角度提出教材修订或补充的建议，并且说明了补充资料发布的途径，较为全面地考虑了解决问题的方式。
请上级协调解决请示范文
请上级协调解决请示范文尊敬的[上级领导称呼]：您好呀！我是[您的部门/岗位名称]的[您的名字]。
今天写这个请示呢，就像一个遇到了难题的小朋友向大人求助一样，特别希望您能帮我们协调解决一个问题。
事情是这样的，咱们现在在推进[项目名称]。
这个项目就像一场精心策划的大冒险，原本大家都充满干劲儿，朝着目标勇往直前呢。
可是在[具体环节]这个地方，就像是突然出现了一个大怪兽，拦住了我们的去路。
这个“大怪兽”就是[详细阐述遇到的问题，例如：和另一个部门在资源分配上产生了分歧。
我们部门认为按照项目规划，我们需要A资源的大部分来确保[具体任务]顺利进行，可另一个部门觉得他们的任务也很紧急，也需要大量的A资源，这就导致两边都有点僵持不下了]。
我们自己也尝试了各种办法去解决这个问题，就像想了各种办法去驱赶这个“大怪兽”。
我们和相关部门进行了[X]次沟通协商，每次都像是一场激烈的辩论赛，大家各执一词，虽然也都理解对方的难处，但还是没办法达成一致。
我们也重新审视了自己的计划，看能不能在内部调整资源使用方式来避开这个冲突，可试来试去，发现还是不行，就像在迷宫里转来转去，又回到了原点。
所以啊，我们就想到了神通广大的您。
您就像是拥有超能力的超级英雄，站得高看得远，而且有着强大的协调能力。
我们想请您出面来协调一下这个事情。
您可以把涉及到的各方都召集到一起，就像组织一场和平谈判一样，大家心平气和地重新梳理一下各自的需求和项目的整体目标。
您来做这个公正的裁判，给我们指一条明路，告诉我们这个资源到底怎么分配才能既不耽误我们部门的工作，也能让其他部门顺利推进他们的任务。
如果您能帮忙协调解决这个问题，那这个项目就能重新踏上征程，像一列重新启动的高速列车，向着目标飞奔而去。
我们相信在您的英明领导和协调下，这个“大怪兽”肯定会被轻松打败，项目也会取得圆满成功的。
感谢您在百忙之中抽出时间来看这个请示，我们满心期待您的回应，就像等待一场甘霖的小树苗一样。
请求上级解决问题的请示范文
请求上级解决问题的请示范文
尊敬的上级领导：
您好！
我是贵单位XX部门的XX职位。
在工作中，我遇到了一个棘
手的问题，请您指导解决。
具体问题是XXX（详细描述问题）。
经过我多次努力，尝试
了各种方法，但仍然没有找到一个最有效的解决方案。
考虑到这个问题的重要性和影响范围，我决定向您请示并请您亲自指导。
我对此问题的分析是XXX（对问题进行分析，提供可能的原
因或症结）。
以下是我已经尝试过的解决办法：XXX（列举
已尝试的方法）。
然而，这些方法并没有带来满意的结果。
在解决这个问题的过程中，我深深意识到自己的能力和经验的不足。
我希望能从您丰富的经验和智慧中受益，以得到一个更好的解决方案。
我承诺将全力配合您的指导，并尽快执行您所提供的解决方案。
同时，我也会在这个问题的解决过程中不断学习和成长，以提升自己的能力和专业素养。
衷心希望您能抽出宝贵的时间给予指导，并期待能得到您的支持和帮助。
如需进一步了解情况，请随时与我联系。
再次感谢您对我的关心和支持！此致
敬礼！
XX（你的名字）
日期。
请求上级解决问题的请示范文
请求上级解决问题的请示范文
尊敬的领导：
我是XXX部门的一名员工，现向您请示一个问题，希望您能给予解决的指导和支持。
我所在的部门负责XXX工作，近期我们遇到了一个较为棘手的问题，需要您的帮助和决策。
问题的具体情况如下：
我们部门近期的工作量大幅度增加，导致现有人员难以应对，严重影响了工作的进展和质量。
我们已经尽力调整内部资源，但仍然无法满足工作的需求。
因此，我们希望能够向上级申请调配额外的人手，以确保工作的顺利进行。
我们部门的工作环境存在一些问题，需要您的关注和改善。
具体来说，我们的办公场所设施陈旧，设备老化，无法满足员工的工作需求。
此外，办公室的空气质量也需要改善，以提高员工的工作效率和舒适度。
希望能够在预算允许的范围内进行办公环境的改善和设备的更新。
我们部门的员工培训和发展计划亟需完善。
随着行业的不断发展和变化，员工的知识和技能也需要不断更新和提升。
我们希望能够得到上级的支持，为员工提供更多的培训机会和学习资源，以提高他们的专业素养和综合能力。
我还想请示一个与项目相关的问题。
我们部门目前正在进行一个重要的项目，但由于某些原因，项目进展受到了一定的阻碍。
我们需要您的指导和决策，帮助我们解决项目中的难题，确保项目的顺利进行和取得预期的成果。
以上是我所请示的问题，希望能够得到您的重视和支持。
我相信，在您的领导下，我们部门一定能够克服困难，取得更好的工作成绩。
谢谢您的关注和指导！
此致
敬礼。
关于请求解决[问题]的请示(范文)
![关于请求解决[问题]的请示(范文)](https://img.taocdn.com/s3/m/ac6e2e98ba4cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb2eb.png)
关于请求解决[问题]的请示尊敬的领导：为保障公司正常运营及业务顺利开展，现将有关问题呈报如下，并请求领导协调解决。
一、问题概述在公司业务运行过程中，遇到了[问题]，具体情况如下：1. 问题描述：当前公司在[具体部门或环节]上遇到[具体问题]，导致[影响情况]。
2. 问题影响：此问题已造成[相关部门或人员]工作效率低下，进而影响到整体业务流程的顺利进行，可能会对公司运营造成较大负面影响。
二、问题原因分析通过对问题的初步调查与分析，我们认为产生上述问题的原因包括但不限于以下几点：1. 原因一：由于[具体原因]，导致[具体问题产生的情况]。
2. 原因二：缺乏[资源/设备/人员/流程]等的支持，导致问题的出现和未能及时解决。
3. 原因三：当前[规章制度/工作流程/管理方法]存在一定的不足，影响了问题的解决进度。
三、解决方案建议为了解决以上问题，恢复公司正常运营，建议采取以下措施：1. 建议一：增加[具体资源/人员]的投入，确保[相关工作/环节]的正常运行。
2. 建议二：修订或优化现有[规章制度/工作流程]，以更有效地应对和解决类似问题的发生。
3. 建议三：组织专门的工作组或会议，集中力量研讨问题的解决方案，并制定明确的时间表和责任人。
四、请求事项为此，恳请领导批准以下事项：1. 事项一：批准增加[人员/资源]，以缓解目前问题对日常工作的影响。
2. 事项二：授权成立专门的工作小组，负责针对问题进行全面调查、分析及解决。
3. 事项三：给予明确的解决问题的时间节点，并对解决进度进行定期监督和反馈。
五、结语我们深知当前问题对公司运营的重要性，也坚信在领导的支持下，此问题定能得到妥善解决。
以上请示，恳请领导批示为盼！此致敬礼！请示人： [姓名] 部门： [部门名称] 日期： [日期]。
请求上级协调解决请示（通用7篇）
请求上级协调解决请示请求上级协调解决请示（通用7篇）请求上级协调解决请示怎么写?那么，下面请看小编给大家整理收集的请求上级协调解决请示相关范文，供大家阅读参考。
请求上级协调解决请示篇1xx新区建设管理委员会：xx医院项目在市委、市政府、xx区委、区政府及市、区二级相关部门的重视和关心下，进展比较顺利。
一期工程主体建筑全面竣工，内部装修和设备安装调试进入扫尾阶段，各科室专家技术骨干已到位，预计于XX年9月开业。
鉴于医院开业前的各项验收审批等准备工作繁多，时间紧、任务重，特恳请xx新区建设管委会并上报区政府协调解决以下事项：一、请求区政府成立一个专门的工作小组，加强对我院的领导及协调。
二、医院的用水、电、气等基础配套工程的建设处于最后攻关阶段，要求在七月底前实现内外网相连接，确保8月初进入调试运行。
三、医院是一个特殊的行业，工程竣工后涉及验收、检测、检查、审批的程序很多，按程序逐项逐级验收会延误开业时间，请求政府组织相关部门交叉检查验收，节省时间。
四、医院竞买的位于xx路西侧、xx路北侧的20亩宗地，主要用途是建医院员工配套宿舍楼，不对外销售，按合同要求在XX年5月31日前动工建设。
但为了确保医院能早日开诊服务xx人民，医院所有人力、物力、财力和精力都投入到医院的筹建工作中，为此，请求对该地块延长一年时间开工建设，免收延期开发费用。
五、xx医院是市、区政府引进的重点医疗卫生产业，属公益事业项目，请求政府协调相关部门在收取污水入网建设资金及水、电、汽开口入网费给予减免，日常使用定价上按事业单位性质给予优惠。
六、为配合区政府提出的发展高科技，打造精品片区的战略思想，请求政府对医院门口xx路以北的两宗地块重新调整规划。
医院门口西南角地块可由我院认养，建设为绿地公园，供附近居民休闲健身之用;医院门口东南角地块可由我院购买，用于建设医疗相关的配套设施。
七、作为xx区唯一一家具备三级规模的医疗机构，有责任、有能力承担起本区及全市基本的医疗功能和公共卫生职责，根据我院的软硬件及人才优势，请求批准xx医院在开业时直接列为xx市级医保、合保及办理病人转市外就诊手续的定点医疗机构;定为办理xx区合保病人转其它市级医院就诊及转市外就诊手续的唯一医疗机构;在xx市合保对象报销中，给予xx医院以区级医院标准核定报销比例。
请求解决问题的请示（5篇材料）
请求解决问题的请示（5篇材料）第一篇：请求解决问题的请示××××（单位）关于请求协调解决××××××问题的请示××××（主送单位）：目前，我公司××××××（遇到的问题或困难）。
为了××××××（目的），根据××××××（依据），现就××××××（意图主旨）请示如下：一、××××××（问题的由来）。
二、××××××（问题的不利影响）。
三、××××××（解决问题的积极意义）。
四、××××××（请示内容，即请求协调解决的问题及解决问题的有关建议）。
妥否，请示。
（印章）××××年×月×日（联系人及电话：××××××××）第二篇：请求解决问题的请示中房集团公司关于请求协调解决× × × × × ×问题的请示× × × ×（主送单位）：目前，我公司× × × × ××（遇到的问题或困难），为了× × × × ××（目的），根据× × × × × ×（依据），现就× × × × × ×（意图主旨）请示如下：一、× × × × × ×（问题的由来）。
关于解决问题的请示
关于解决问题的请示尊敬的领导：您好！在工作的推进过程中，我们遇到了一些亟待解决的问题，这些问题已经对工作的正常开展造成了一定的阻碍。
在此，向您进行详细的汇报，并期望能够得到您的指导和支持，以找到有效的解决方案。
问题一：人力资源短缺随着业务量的不断增加，我们部门的工作压力日益增大。
目前，员工的工作量已经处于饱和甚至超负荷的状态，导致工作效率有所下降，质量也难以得到充分保障。
以具体项目名称为例，原本计划在具体时间内完成，但由于人手不足，目前进度已经滞后了具体时长。
而且，长时间的高强度工作使得部分员工出现了身体和心理上的疲劳，甚至有员工产生了离职的想法。
这不仅影响了当前工作的开展，也对团队的稳定性构成了威胁。
为了解决这一问题，我们建议：1、短期内，通过招聘临时工或者兼职人员的方式，补充人力，以完成紧急的工作任务。
2、长期来看，制定合理的招聘计划，增加正式员工的数量，优化人员结构。
同时，加强对现有员工的培训和职业发展规划，提高员工的工作满意度和忠诚度。
问题二：技术设备更新换代我们所使用的部分技术设备已经老化，性能逐渐下降，无法满足日益增长的工作需求。
例如，具体设备名称的运行速度明显变慢，频繁出现故障，维修成本不断增加，严重影响了工作效率。
为了改善这一状况，我们提出以下建议：1、投入一定的资金，对老旧设备进行更新换代，引进先进的技术设备，提高工作的自动化和智能化水平。
2、建立完善的设备维护和管理机制，定期对设备进行检查、保养和升级，延长设备的使用寿命，降低故障率。
问题三：沟通协调不畅在跨部门合作的项目中，经常出现沟通不畅、信息传递不及时、职责划分不明确等问题，导致工作出现重复或者遗漏，项目进展缓慢。
为了加强沟通协调，提高工作效率，我们建议：1、建立定期的沟通会议制度，让各部门能够及时交流工作进展和问题，共同协商解决方案。
2、明确各部门在项目中的职责和权限，制定详细的工作流程和规范，避免出现推诿扯皮的现象。
关于《向单位申请解决问题》的申请书
关于《向单位申请解决问题》的申请书尊敬的领导：您好呀！我想跟您唠唠咱单位里的一些事儿，真的是有些情况让我不得不来找您帮忙解决呢。
我在咱单位也有一段时间了，一直都特别热爱自己的工作，感觉咱这个大家庭特别温暖。
可是最近呢，有几个小问题就像调皮的小怪兽一样冒出来了，给我还有周围的小伙伴们带来了不少困扰。
咱先说工作环境方面的事儿。
您知道的，我们办公室的椅子呀，那可真是有些年头了。
坐上去就嘎吱嘎吱响，就像个老态龙钟的老爷爷在抗议一样。
每次我想安安静静地做点事儿，这椅子就来捣乱，我稍微动一下它就叫个不停。
而且呀，这椅子的高度也不合适，我的桌子是正常高度，可椅子低了点，我每天弯腰工作，感觉自己都快变成小虾米了。
长时间这样下去，我的腰可受不了，我还年轻呢，可不想早早地就患上腰疼的毛病。
再说说办公设备吧。
我的电脑就像是一个老古董，反应特别慢。
每次打开一个文件，我都得等个老半天，就像它在故意和我作对似的。
有时候着急用个软件，它就一直在那转圈圈，我只能干着急。
这还不算，打印机也老是出故障。
有时候打印个重要文件，它打到一半就卡纸，我又得小心翼翼地把纸取出来，重新打印。
这一折腾，不仅浪费纸张，还浪费了我好多时间呢。
我觉得我的工作效率都被这些设备给拖后腿了。
还有就是关于工作流程的一个小问题。
咱有个流程特别繁琐，要找好多人签字。
我理解这是为了确保工作不出差错，可是有时候真的很耽误事。
比如说我有个紧急项目，按照这个流程走，得在各个办公室之间跑来跑去，等把所有字都签完了，黄花菜都凉了。
我知道规矩不能乱改，但是能不能有个特殊情况的处理办法呢？比如说在紧急情况下，可以先让相关负责人在网上审核一下，后面再补签字之类的。
我知道咱单位可能也有各种难处，但是这些问题真的影响到我们的工作积极性和工作效率了。
我希望领导您能考虑考虑，帮我们解决一下这些问题。
如果椅子能换一换，电脑和打印机能更新一下，工作流程能在特殊情况下灵活一点，那我们的工作肯定能做得更好，我们也会更有干劲儿的。
拟请领导解决问题的请示范文
拟请领导解决问题的请示范文
首先非常感谢领导能够抽出宝贵的时间阅读我的请示，我是XXX部门的XXX，现向领导反馈一个需要解决的问题并请领导给予支持和指导。
问题背景：
最近我们部门的项目执行过程中遇到了一些问题，导致项目进度受到了一定影响，我特向
领导汇报并请求解决。
问题描述：
1. 项目进度受阻
我们部门负责的项目因为一些意外事件和技术难题，导致进度出现了一些延迟，这已经给
我们的部门和客户都带来了一定的困扰。
2. 人员资源不足
在项目进行的过程中，我们发现人员资源有些不足，导致进度上的一些问题也与此相关。
3. 需要新的技术支持
另外，项目推进过程中也出现了一些需要新技术支持的场景，迫切需要领导的帮助和支持。
解决方案：
1. 项目进度受阻
我们计划在项目推进过程中，重新调整时间表，并对项目进度进行重新规划，以尽快减少
延迟的影响。
2. 人员资源不足
我们计划向领导申请支持更多的人员资源，以保证项目可以在最短的时间内得到顺利的推进。
3. 需要新的技术支持
我们计划向领导申请新技术支持，希望能在第一时间得到领导的支持和指导。
希望领导能够给予我们的部门支持和指导，解决目前项目推进中遇到的问题。
我们将全力
配合领导的决策，确保项目可以顺利进行，并取得成功。
再次感谢领导能够抽出宝贵的时间阅读我们的请示，希望领导能够给予支持和指导。
期待
尽快获得领导的回复。
此致
敬礼XXX 敬上。
请求上级解决问题的请示范文
请求上级解决问题的请示引言尊敬的领导：您好！我是贵单位的一名员工，现在向您请示一个问题，希望能够得到您的指导和解决方案。
以下是我对问题的详细描述和分析。
问题描述近期，我们部门遇到了一个严重的问题，即生产线的效率下降。
我们的生产线是负责生产产品的关键环节，影响着整个生产流程。
然而，近期我们发现生产线的效率有明显下降的趋势，导致生产进度延误，产品质量下降，甚至客户的投诉增多。
我们已经尽力通过内部调整和改进来解决这个问题，但效果不佳，因此希望能够得到您的指导和帮助。
问题分析经过对生产线效率下降的问题进行分析，我们发现以下几个主要原因：1.人员问题：部分操作员技术不熟练，操作不规范，导致生产线出现频繁的故障和停机现象。
另外，人员流动性大，新员工需要时间适应工作环境，也会对生产效率产生一定的影响。
2.设备问题：生产线上的设备老化严重，部分设备已经超过使用寿命，频繁出现故障，需要进行维修和更换。
此外，设备的维护保养工作不到位，导致设备的性能下降，影响生产效率。
3.工艺问题：部分工艺流程不够合理，存在瓶颈环节，导致生产线产能受限。
此外，工艺参数的设置不够科学，导致产品质量波动较大，需要进行优化。
解决方案针对上述问题，我提出以下解决方案：1.人员培训：组织相关培训课程，提高操作员的技术水平和操作规范性。
通过培训，帮助新员工快速适应工作环境，减少对生产效率的影响。
2.设备更新：评估生产线上的设备状况，及时更换老化严重的设备，并加强设备的维护保养工作，确保设备的正常运行。
同时，引进先进的生产设备，提高生产线的自动化程度，进一步提高生产效率。
3.工艺优化：对生产线的工艺流程进行评估和改进，消除瓶颈环节，提高生产线的产能。
同时，通过科学的工艺参数设置，稳定产品质量，减少质量波动。
实施计划为了有效解决生产线效率下降的问题，我制定了以下实施计划：1.人员培训计划：–第一阶段：组织内部培训，提高操作员的技术水平和操作规范性，培训周期为一个月。
存在困难待解决的请示怎么写
存在困难待解决的请示怎么写
尊敬的 [姓名/职位]，
我写信是想就一项困难向您寻求帮助和解决方案。
下面是我遇到的问题和请求：
[简要描述困难的背景和原因。
例如：我在完成项目X时遇到
了困难。
由于时间紧迫和资源有限，我无法按计划完成项目。
我已经尝试了几种方法，但未能达到预期的结果。
]
因此，我希望在这个问题上得到您的指导和建议。
具体来说，我想请教您以下几点：
1. 是否有其他的方法或策略可以解决这个问题？
2. 您是否可以分享类似问题的解决经验或成功案例？
3. 是否有额外的资源或支持可以提供给我，以便我更好地解决这个困难？
我真诚地希望您能给我一些指导或建议，使我能够找到解决问题的方向。
如果可能的话，我希望能够与您安排一个面谈时间，以进一步讨论这个问题。
感谢您抽出时间阅读我的请示，并期待您的支持和帮助。
谢谢，
[您的姓名]。
关于解决问题的请示范文
关于解决问题的请示范文尊敬的_____领导：您好！我是_____部门的_____，此次冒昧向您提交这份请示，是希望能够就我们部门当前所面临的一些问题，寻求您的指导与支持，以便能够及时、有效地解决这些问题，保障工作的顺利推进。
首先，让我向您详细阐述一下我们所遇到的问题。
问题一：人员短缺的困境随着业务量的不断增加，我们部门的工作压力日益增大。
目前，我们部门的人员配置已经无法满足实际工作的需求，导致许多工作任务无法按时完成，严重影响了工作效率和质量。
部分员工长期处于高强度的工作状态，身心疲惫，这不仅对员工的个人健康造成了一定的影响，也不利于团队的稳定和长远发展。
问题二：技术设备老化我们所使用的技术设备已经服役多年，性能逐渐下降，频繁出现故障。
这不仅增加了维修成本，还导致工作时常中断，延误了工作进度。
由于设备的限制，我们在处理一些复杂的业务时，无法达到预期的效果，影响了服务质量和客户满意度。
问题三：沟通协调不畅在跨部门合作的过程中，我们发现存在沟通协调不畅的问题。
信息传递不及时、不准确，导致工作出现重复或者遗漏，严重影响了工作的协同性和整体效率。
此外，由于沟通渠道不够畅通，一些问题无法及时得到解决，容易引发部门之间的矛盾和误解。
针对以上问题，我们经过深入的讨论和研究，提出了以下解决建议：建议一：补充人员希望能够根据实际工作需求，为我们部门招聘一批具备相关专业知识和技能的新员工，以充实我们的团队力量。
同时，合理安排工作任务，减轻现有员工的工作压力，提高工作效率。
建议二：更新技术设备申请专项资金，用于购置性能先进、稳定可靠的技术设备，以提高工作效率和质量。
同时，加强对设备的维护和管理，延长设备的使用寿命，降低维修成本。
建议三：优化沟通协调机制建立健全跨部门沟通协调机制，明确各部门的职责和工作流程，加强信息共享和交流。
定期召开跨部门协调会议，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作的协同性和整体效率。
我们深知，解决这些问题需要一定的资源和支持。
请求上级协调解决请示范文
请求上级协调解决请示范文尊敬的[上级领导称呼]：您好呀！我是[您的部门/身份]的[您的名字]，今天可真是带着一肚子的话来找您啦。
就像迷路的小羊羔盼着牧羊人指引方向一样，我在工作中遇到了一些事情，实在是得请您这个神通广大的“大佬”来帮忙协调协调。
事情是这样的，咱们目前在做的[项目名称]项目，进展到[具体阶段]的时候就像是一辆车开进了泥潭里，动弹不得。
主要的问题是[详细阐述问题，如涉及多个部门之间的沟通不畅、资源短缺等]。
您看啊，我们部门这边，大家都像勤劳的小蜜蜂一样努力干活，可光靠我们自己，这事儿就像想让一只手鼓掌，怎么也响不起来。
就说和[相关部门名称]的对接吧，每次沟通就像是两个来自不同星球的生物在对话，各说各的，根本不在一个频道上。
这一来二去的，工作就被耽搁了，就像做饭的时候火一会儿大一会儿小，这饭肯定做不熟啊。
还有那个资源的问题，我们就像巧妇难为无米之炊。
本来计划好的[资源类型，如资金、设备等]根本不够用，就好比要盖高楼大厦，结果砖头就那么几块，这楼可怎么建呢？我知道您整天忙得像个旋转的小陀螺，可我们现在就像在黑暗里摸索的人，特别需要您这个明亮的灯塔照亮前路。
您在咱这儿威望高、人脉广，只要您挥一挥手，很多事情就像被施了魔法一样，一下子就顺了。
我这儿有个初步的小想法，要是您能出面，组织个像家庭聚会一样轻松的协调会就好了。
大家坐在一起，把心里的想法都掏出来，就像打开一个个装满宝藏的盒子。
然后您再根据实际情况给大家分配分配任务，就像分蛋糕一样公平合理，这样我们就又能充满干劲地往前冲啦。
我和我的小伙伴们都特别期待您能伸出援手，帮我们把这个坎儿迈过去。
要是您能解决这个事儿，那您在我们心中可就是超级英雄啦，比那些电影里拯救世界的人还厉害呢！再次感谢您在百忙之中听我唠叨这么多，希望您能尽快给我们个好消息呀。
[您的部门名称][请示日期]。
申请领导解决问题的申请书
申请领导解决问题的申请书尊敬的领导：领导呀，我今天可真的是鼓起了好大的勇气来给您写这个申请书呢。
您也知道，咱在这公司里每天都像小蚂蚁一样忙忙碌碌的，就盼着能把工作做好，公司越来越好。
可是最近呀，我碰到了一些问题，这些问题就像小乌云一样，在我头顶上飘来飘去的，搞得我心里有点乱糟糟的。
再说说咱们的工作设备吧。
领导，您看我那台电脑，它都快成老古董了。
每次开机都像是在跟它打一场持久战，要等老半天。
做个简单的表格，它都要卡好几下，感觉它随时都可能会罢工。
这就好比我本来是个跑步的选手，可是却穿着一双破了洞的鞋子，怎么能跑得快呢？我知道公司可能有预算方面的考虑，但是这设备要是不更新一下，真的很影响工作效率呀。
我也不是在这儿无理取闹，您想啊，要是因为电脑卡，耽误了重要的工作，那多不好呀。
还有啊，领导，咱们部门之间的沟通也有点问题呢。
有时候我去找其他部门的同事要个资料或者协调个事儿，就感觉像是在求爷爷告奶奶一样。
他们可能也有自己的难处，但是这一来二去的，就很耽误时间。
就像上次[具体事件]，我为了一个数据，跟[部门名称]的同事沟通了好几天，打了无数个电话，发了好多消息，结果最后拿到手的数据还是有点问题。
这要是咱们内部沟通能顺畅一点，就像一家人一样，有什么事儿痛痛快快地说清楚，那得多好呀。
我知道领导您每天也很忙，要操心的事儿太多太多了。
可是我这些问题就像小刺一样，扎得我有点难受。
我真的特别希望您能帮我解决一下这些问题。
要是工作流程能梳理清楚，电脑能换个新的，部门之间沟通能像行云流水一样顺畅，那我肯定能像充满电的小马达一样，工作起来更带劲。
我相信在您的英明领导下，这些问题肯定都能得到妥善的解决。
您一直都是我特别佩服的领导，我觉得您肯定有办法让这些小乌云散去，让我们的工作环境变得像阳光一样明媚呢。
再次感谢领导您抽出时间来看我的这份申请书。
希望您能理解我的处境，帮我把这些问题解决掉呀。
申请人：[你的名字][具体日期]。
关于解决2020年和2023年工作经费的请示
关于解决2020年和2023年工作经费的请示尊敬的[上级机构/领导姓名]：我谨代表[您的部门/单位名称]，向您请示关于解决2020年和2023年工作经费的事宜。
首先，我想说明我们部门/单位在近年来所承担的工作任务和取得的成果。
我们一直致力于[简要说明工作任务和成果]，为[相关领域/行业/地区]的发展做出了积极贡献。
然而，在实际工作过程中，我们也遇到了一些经费方面的问题。
在2020年，由于[具体原因，如疫情影响、项目调整等]，我们部门/单位的经费出现了短缺，导致一些原定的工作计划和项目无法顺利实施。
虽然我们尽力通过内部调整和优化来应对，但仍然存在一定的资金缺口，影响了我们的工作效率和成果产出。
同样地，在2023年，我们面临着类似的经费问题。
随着工作的深入和拓展，我们需要投入更多的资源来支持新的项目和任务。
然而，目前的经费预算无法满足这些需求，这可能会限制我们的工作进展和未来发展。
因此，我们恳请[上级机构/领导姓名]能够给予关注和支持，帮助我们解决2020年和2023年的工作经费问题。
具体的经费需求包括[列出经费需求的具体项目和金额]，这些资金将用于[说明资金的具体用途和预期效果]。
我们相信，通过您的支持和帮助，我们部门/单位将能够更好地履行职责，为[相关领域/行业/地区]的发展做出更大的贡献。
同时，我们也将严格按照财务管理规定和要求，合理使用经费，确保资金的安全和效益。
最后，再次感谢您对我们工作的关心和支持。
我们期待着您的回复和指导，共同推动[相关领域/行业/地区]的发展。
此致敬礼！[您的姓名][您的职务][您的部门/单位名称][日期]。
请求解决问题请示报告
请求解决问题请示报告尊敬的领导：经过一段时间的调研和分析，我对当前面临的问题以及可能的解决方案进行了深入思考和研究。
我对以下问题和建议给予了充分的准备和思考，并整理成报告，供您参考。
请允许我向您汇报。
问题描述：我们现在面临的主要问题是......（详细描述问题，包括背景、发展趋势和影响等，并尽量客观地呈现问题的重要性和紧迫性。
）解决方案：针对上述问题，我整理了以下解决方案供您参考：1. 方案一：（根据实际情况提供具体的解决方案。
）- 优势：......（详细描述方案的优势和可行性。
）- 不足：......（详细描述方案的不足和可能存在的风险或局限性。
）2. 方案二：（根据实际情况提供具体的解决方案。
）- 优势：......- 不足：......3. 方案三：（根据实际情况提供具体的解决方案。
）- 优势：......- 不足：......（根据实际需要列举更多方案，按照优劣程度进行排序和描述。
）最佳解决方案推荐：经过对以上方案的综合评估和比较，我推荐选择方案：（具体方案编号或名称）。
这个方案能够最大程度地解决问题，同时考虑了成本、效益、可行性等方面的因素。
具体实施措施：为了顺利实施这一解决方案，我建议采取以下具体实施措施：1. 实施措施一：（提供具体的操作步骤、资源需求和时间安排等。
）2. 实施措施二：（提供具体的操作步骤、资源需求和时间安排等。
）3. 实施措施三：（提供具体的操作步骤、资源需求和时间安排等。
）（根据实际需要列举更多实施措施。
）预期效果和风险控制：预计采取上述解决方案和实施措施后，我们将实现以下预期效果：......同时，为了有效应对可能的风险，我认为我们需要采取以下措施：......总结：综上所述，当前面临的问题对我们的工作和发展具有重要影响，但通过采取合适的解决方案和实施措施，我们有能力应对这些挑战，并取得良好的效果。
请您审核并指导，我将根据您的意见和建议进行相应修改和完善，以确保报告的准确性和可行性。
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请求解决问题的请示欢迎来到人才，下面是给大家的请求解决问题的请示，供大家阅读参考。
校领导：本单位XXX同志，属学校根据“新的用人机制”聘用的全日制本科学历人员。
该同志受聘三年以来，思想表现好，现为中共预备党员。
工作认真，服从安排，团结同志，业绩突出。
发表学术论文6篇，先后独立完成或参与开发了图书馆办公系统、学风指数显示系统、短信推送平台、WAP手机图书馆等软件;负责图书采购，独立开发查重系统;有平面设计的特长，图书馆文献推广的宣传画大多出自他之手;参与XXX建设工作，出力良多。
在工作中，表现出良好的敬业精神和过硬的专业技能，受到全馆上下和省内高校图书馆界同事的好评。
图书馆专业人才匮乏，近十年来，未进一名。
图书馆的人才决定对高校教学科研的支撑水平。
我校图书馆之所以在近几些年做出了一些成绩，除学校正确领导之外，原因之一在于依赖少数几个有专业技术和学科背景的人，让其在岗位上有发挥专长的空间。
该同志怀着感恩母校之心，甘守清贫留在图书馆工作三年，达到了专业图书馆馆员的各项要求。
现请求校领导从图书馆工作实际出发，根据院政发XXX号文件的承诺，解决其人事编制问题，使其更加安心地把更多的时间和精力投入工作。
专此请示附：XXX同志情况简介**大学图书馆xxxx年3月3日xx县人民政府：xxxx年以前，xx县城土地市场较为混乱，城区土地市场无序开发、非法转让土地、农民私自出卖农地、乱搭乱建等现象十分突出，土地管理严重失控，严重破坏了我县的经济环境，阻碍了经济发展，甚至造成了国家土地资产的严重流失。
xxxx年以来，我县深入开展土地市场治理整顿工作，对土地全面实行垄断管理，在“堵”的方面取得了初步成效。
特别是我县城市建设用地集中供应制度、土地使用权公开交易制度、经营性土地使用权出让招拍挂制度等土地市场配套制度的逐步建立和完善，为我县土地市场的健康发展提供了制度保障，促进了我县土地资源的合理利用和土地市场的逐步规范。
随着经济发展的需要和城市化的不断推进，县城周边城乡结合部的土地逐年被征用，城市规模的不断扩大，就业、就读、婚嫁等人口大量涌入城区和城乡结合部，加上严格实行县城规划区内农民零星批建冻结制度，农民住房困难问题日益突出，不稳定因素和社会矛盾日益尖锐。
为有效解决“疏”的问题，县人民政府曾下发了广府字[xxxx]59号文件《关于印发xx县城规划区内住房困难农户建房意见的通知》和相关会议纪要以及新农村建设文件等，解决了部分失地农民和住房困难户的住房问题。
但由于土地征用、拆迁整合、部门协调、政策的变化、“堵”的时间跨度长、住房困难户数众多等原因，同时“疏”的工作又是一个循序渐进、陆续解决的过程，因此，几年来，出现有些虽然安置了，但手续没有完善;有些虽然安置了一部分，而另一部分却正待安置;有些地刚征下来但新政策又出台了，致使按照原有政策的一些问题没有实施到位。
其主要表现在：一是建房相关证件未办理到位。
部分失地农民安置的建房、老村庄整合(城中村改造)安置的建房、新农村建设和住房困难户的安置建房等，虽经过县政府批准同意，但仍然有部分农民的相关建房证件至今尚未办理。
二是广办发[xxxx]68号文件《关于县城规划区管理与执法工作意见》出台后的遗留问题。
在新政策出台期间，经过多方耐心细致的做工作，一些原来难度较大征地和拆迁问题陆续得到解决。
但这些被征地的农民和拆迁户，认为在建房安置上要维持政策的连续性，要求相同情况、相同性质的同一地段，应该同一政策给予安置，即仍然按原来的安置方式给予妥善安置。
为了不引发了新的不稳定因素和社会矛盾，街道请示：原县政府有关文件、会议纪要等同意的，有依据的，按原办法处理。
新发生的，一律按新政策办理。
现将我街道各社区急需解决的遗留问题的情况具体请示如下：一、北门社区北门社区樟树底住房安置点系老村庄整合、城中村改造、新农村建设三点合一的安置点，依据广府字[xxxx]59号《关于印发xx县城规划区住房困难农户建房意见的通知》和xxxx年11月25日《xx 县人民政府县长办公会议纪要》以及新农村建设有关精神，在县规划建设、国土、监察等部门的规划论证、监督下，于xxxx年开始启动。
目前为止已安置56户，用地面积6270m2，尚有23户住房困难户未安置。
由于安置过程情况复杂，故对安置建房户的建设规划、土地使用等各种证件至今尚未办理，建房户意见很大，请求县政府同意相关部门予以办理建房证件。
二、裕丰社区裕丰社区纯农民户数达664户，大部分土地已被征用。
目前，县大塘路拓宽改造时有一大部分的拆迁户和被征地农民尚未安置。
为此，裕丰社区依据广府办抄字[1997]65号抄告单、广府办字[1997]47号文件、广府字[xxxx]59号、永府发[xxxx]22号文件、永府发[xxxx]38号等文件精神及县政府和有关部门领导的批示，成立了城中村改造住房困难户安置理事会，按照上级有关住房困难户标准认定的文件精神，进行实地丈量、调查核实，全社区共有住房困难户和大塘路拓宽改造拆迁安置户118户，拟分别在前山畈(已建5户，未办证)、庙边、二里亭水库底三个安置点进行妥善安置，请求县政府批准同意。
三、大塘社区为妥善解决大塘路拓宽建设和县自来水第二水厂源头建房户拆迁安置，切实解决东山头自然村用水难、交通难等民生问题，经县重点项目指挥部和县政府有关领导同意，在第二水厂对面的山地上征用土地进行安置，即东山头综合安置点。
该安置点由县“三非”整治办统一部署，项目指挥部负责协调，土地征用手续由县相关部门负责办理，具体工作由居委会负责落实，理事会严格按照程序组织实施。
至xxxx年6月，该安置点整地基本完毕，共有地基99直，安置计划报请县有关领导和部门批准同意。
目前已安置23户，但规划建设、土地使用等证件均未办理，请求尽快给予办理。
同时，根据xxxx年9月11日上午，县政府第48次常务会议精神，属大塘路项目指挥部的配套资金请求拨付到位。
四、南山社区1、许家山新农村建设点：xxxx年许家山自然村被列入新农村建设试点村，该试点村有109户纯农民，当时村庄环境脏、乱、差，交通不便，农民建房杂乱，且有许多危房和障碍房。
社区根据建设规划要求，投入资金近70万元，建成了一个长达900米的环村公路，通过拆迁、整合，规划征用了一块面积约5亩的土地，拟用于安置拆迁户和住房困难户。
但由于多种原因，该地块的建设规划、土地使用等相关手续至今未办，如今出现一边土地闲置，一边群众急待安置建房的局面。
对此，当地群众意见很大，不稳定因素突出。
为此，请求县政府批准同意办理该地块相关用地手续。
2、南山社区便民服务中心：根据县分管领导批示和广国土资字[xxxx]13号文件精神，县规划部门的规划设计，经县政府同意，在广管线北侧、南山中学对面位置建社区便民服务中心。
批准的建设用地面积2113m2。
在征用该地块时，周边的剩余土地变成边角地块，群众无法耕种，要求一并征用，征用面积约1500m2，土地已于xxxx 年征用，用于解决江家组群众住房困难户安置，计划安置16户，请准予启动。
3、南山停车场：xxxx年为策应我县创建全国卫生县城和当时的客运停车布局安排，县政府要求在南山新建停车场，资金由南山居委会筹措，产生效益归南山居委会偿还借贷。
为此，南山社区投入资金120万元。
xxxx年，因城市交通布局需要，上级要求该停车场停用，搬至交通局。
由于该停车场经营时间短，效益欠佳，致使投资无法收回，居委会债务沉重。
为解决社区经济债务，结合解决抱坞坑村民小组的住房困难户安置，经居民代表大会研究通过，并向县政府和有关部门请示，拟在停车场内安置当地住房困难户42户，请予批准。
4、樟坞场新农村建设点：xxxx年，根据规划要求，需拆迁部分群众的危房和障碍房，建设一个公共活动场所。
为此，社区征用土地17.7亩，安置住房困难户和拆迁户36户。
由于未及时办理相关证件，造成建房户意见很大，请求县政府同意相关部门予以办理建房证件。
五、麦园社区：根据xxxx年11月25日《xx县人民政府县长办公会议纪要》和xxxx年4月29日县分管领导批示精神，以永丰街道麦园社区为试点，开展城中村改造、老村庄整合。
经调查摸底，麦园社区共有233户住房困难户，至今已安置68户，但规划、建设、土地使用等证件尚未办理，建房户情绪较大，请求县政府同意相关部门予以办理建房证件。
剩下的住房困难户安置工作，通过街道、社区共同努力，正陆续做通一些拆迁户和征地户的工作，但整个安置点需要基础设施配套，要收取建房户基础设施的成本分摊费。
为此，请求县政府同意社区按原居民代表会议通过的标准进行收取基础设施配套成本分摊费。
妥否，请批示。
xxxx年九月二十七日县教体局：近年来，我学区在教体局的领导下，各项工作有了长足的发展，由于“两基”经费与实际支出缺口太大，已经影响正常工作的开展，所以，我学区恳请贵局按实际支出追拨以下经费：1、日常办公用品的购置费用：现有的办公设备严重紧缺，原先电脑、复印机因年代已久，经常死机，己无法适应工作需要。
为了提高工作效率，急需购置电脑2台、复印机1台，计划资金8600元(急需)。
2、“两基”债务：秋池湾小学粉刷教室换门窗4.2万元(连工带料内粉7.5元/平方米，外粉16.5元/平方米),已还2万元，仍欠2.4万元(待还)工程队讨债教师工资垫付;门楼寺小学校内修建围墙80米、硬化校园200平方米欠工程款4.3元(待还)，工程队讨债由教师工资垫付;峡城中心小学硬化校园、水渠、围墙投资8.7万元，拨款2.4万元，下欠工程款6.3万元(待还)。
三所小学正常的教学秩序受到影响。
3、出差补贴费用：学区由于偏僻，道路经常不畅，交通费用偏高，各类安排部署、学区人员出差费、网费、教师苏谨龙溺水死亡事件处理后事所耗费用及债务16000元，已拨7000元，余欠9000元(急需)。
已经一年无法开销，造成预算经费失衡。
学区正常工作无法运转。
4、学区新修幼儿园图纸设计、招标等费用需2.2万元(急需)。
以上几项合计款项中急需3.96万元。
特请局领导根据目前我学区的实际情况，从办公经费中给予倾斜，以解决我学区经费困难问题，度过难关，保证各项工作正常开展。
妥否，请批示!峡城学区xxx年九月十日。