智慧树组织行为领导力满分答案

1

【单选题】(20分)

组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（）

A.

一切人的心理活动

B.

一切人的行为

C.

一定组织中的人的心理与行为

D.

一切人的心理与行为

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本题总得分：20分

2

【单选题】(20分)

关于组织成立的条件，论述错误的是（）

A.

是一个社会技术系统

B.

是一个开放的系统

C.

组织成员有各自的目标

D.

组织与环境之间有一定的边界

正确

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本题总得分：20分

3

【单选题】(20分)

在明兹伯格管理角色划分类型中，以下何种角色为核心管理角色（）

A.

头面人物

B.

领导者

C.

谈判者

D.

混乱处理者

正确

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本题总得分：20分

4

【单选题】(20分)

不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）

A.

技术技能

B.

人际技能

C.

概念技能

D.

沟通技能

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本题总得分：20分

5

【单选题】(20分)

组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项（）

A.

个体

B.

群体

C.

组织

D.

社会

正确

对应章节第二章

成绩类型分数制

截止时间 2017-12-22 23:59

题目数5

总分数 100

说明:

评语:

提示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准

100

第1部分

总题数:5

1

【单选题】(20分)

"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）

A.

必须用强制办法迫使其为组织目标去工，用金钱和地位刺激他们

B.

关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系

C.

采用集体奖励、鼓励交流与沟通

D.

帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍

正确

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本题总得分：20分

2

【单选题】(20分)

“自动人”假设认为人一般都是勤奋的，只要环境允许，愿意主动承担责任、发挥聪明才智通过自我管理的方式来完成目标。以下不属于该理论相应管理方式的是（）

A.

创造有利于人发挥潜能的工作环境

B.

激励以内在激励为主

C.

职权命令，强制对方服从

D.

决策权力分享，员工参与赋予其更多的自主权

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本题总得分：20分

3

【单选题】(20分)

在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法（如：下属希望职位升迁则奖励其职位，下属希望获得金钱则提高其薪资）属于以下何种管理方法（）

A.

双向认识管理

B.

竞争比较管理

C.

差异文化管理

D.

自助激励管理

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本题总得分：20分

4

【单选题】(20分)

下列属于中国传统儒家人性假设思想及管理思想的是（）

A.

主张人性无所谓善恶

主张性善论，以培养出“文质彬彬”人格特质并兼具“修身、齐家、治国、平天下”高尚追求的“君子”型人才为目标

C.

主张性恶论以及“法、术、势”兼用的管理思想

D.

主张自然无为，道法自然的管理理念，上善若水的管理技巧，天长地久的管理目标

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本题总得分：20分

5

【单选题】(20分)

以下关于“人与社会的关系”的相关叙述，错误的是（）

任何社会都是人的社会，没有人就没有社会

B.

任何人都是社会中的人，离开了社会任何人都不能生存，都不能成为人C.

个人的行为微不足道因此不会对社会产生影响

D.

个人或集体的行为又受到社会的制约

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对应章节第三章

成绩类型分数制

截止时间 2017-12-22 23:59

题目数5

总分数 100

说明:

评语:

提示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准

100

第1部分

总题数:5

1

【单选题】(20分)

在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）

A.

气质

B.

性格