品质意识-(2)

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品质观念品质意识

品质观念品质意识

品质观念品质意识
摘要:
1.品质观念的定义
2.品质意识的重要性
3.如何提升品质意识
4.结论
正文:
品质观念,是指人们对产品或服务质量的主观认识和评价。

这种观念来源于消费者对产品或服务的需求和期望,同时也受到生产者对产品或服务质量的认知和追求的影响。

品质观念不仅关系到消费者的满意度,更关系到企业的生存和发展。

品质意识,是指人们对产品或服务质量的认识和重视程度。

在现代社会,随着消费者对产品或服务质量要求的提高,品质意识已经成为企业竞争力的重要组成部分。

一个具有高度品质意识的企业,不仅能够提高产品或服务的质量,还能够提高消费者的满意度,从而赢得市场,实现企业的发展目标。

如何提升品质意识呢?首先,企业需要建立一套完善的质量管理体系,通过科学的方法和手段,对产品或服务的质量进行全面的监控和管理。

其次,企业需要加强对员工的培训和教育,提高员工的质量意识和技能,使其能够更好地生产出高质量的产品或提供高质量的服务。

最后,企业需要积极响应消费者的需求和期望,不断改进和提升产品或服务的质量。

总的来说,品质观念和品质意识是相辅相成的。

品质意识

品质意识

品质观念教育之品质的三大意义1.『品质』:是所有行动的表现。

我们做任何事情或工作,都会透过一连串的行动而产生一个结果。

学生时代,成绩代表我们学习的成果,这是学习的行动所表现出来的结果。

现在你加入了生产工作的行列。

你的部门可能设置了绩效或不良率的排行榜,这是你工作的表现,是你工作行动的结果。

公司产品品质的好坏,是由谁赋与产品的品质生命的呢?是各部门,从营业人员与顾客接洽、接单,到内部的原材料采购、生产、入库、出货,工务保全的设备维护,品保的品质检查把关。

由前工程到后工程,甚至到协助运输的运输公司,大家通力合作,付之行动的结果。

所以说,『品质』是所有行动的表现。

因为你有正确观念,指引你正确的行动,你的行动结果是好的。

你得到『好的品质』。

反之,则得到了一个不好的结果,它的『品质是不好的』。

2.『品质』:是「价值」与「尊严」的起点。

当你工作的品质是好的。

你受到上级主管的赞美。

甚至获得奖赏。

这一时刻你觉得很有荣耀感。

这是你的价值。

你觉得有尊严。

但相反的,当你表现不好,甚至得到公司的处分。

你会觉得脸上无光。

这时你觉得没有价值。

也没有什么尊严可言。

因为你可能受到他人的指指点点。

公司产品的品质也是同样的情形。

当产品品质优良,顾客或其它来访的客人都赞美我们的产品优良。

甚至你的亲朋好友也都知道公司的产品口碑好时,你是不是会觉得脸上有光。

甚至会说:我就是在那里工作的。

甚至把在公司接受培训,或是公司各种严格的要求当成你光荣的一页来说给他们听呢。

这时,你所做的一切都是『有价值、有尊严的』。

但是如果情形相反时,你可能闷不吭声,不想也不敢承认你是这家公司的员工。

因为你会想,你可能成为过街老鼠---人人喊打。

这时,你有没有尊严,你有没有价值。

所以,做好『品质』,是「价值」与「尊严」的起点。

3.『品质』:是持续不断的改善与维持。

社会在进步,顾客的想法在进步、在变化。

符合顾客的需求,顾客获得满意才能称为『好的品质』。

如何才能使顾客获得满意呢?我们的产品还好,但我们的产品不是独占的事业,我们还有很多的竞争对手。

品质意识培训 2

品质意识培训 2

5W连问五次为什么?( 5W分析法)
―一种根本系统解决问题的办法

经过连续五次不停地问“为什么”,才找到 问题的真正原因和解决的方法,在油泵轴 上安装过滤器。
如果我们没有这种追根究底的精神来发掘 问题,我们很可能只是换根保险丝草草了 事,真正的问题还是没有解决。

5W连问五次为什么?( 5W分析法)
意识决定行动

张瑞敏说:我经常思考这样一个问 题,大陆改革开放以来海尔最本质、 最核心、最打动人的东西是什呢? 想来想去,我认为就是四个字:
观念革命
转变观念
思想改变 意识就改变 意识改变 行为就改变 行为改变 习惯就改变 习惯改变 人格就改变 人格改变 命运就改变

从今天起请大家行动起来: 客户第一 质量第一 积极参与品质改善, 坚持零缺陷的精神, 作好自己每一项工作!
品质管理是环环相扣的
1.海尔生产线的十个重点工作程序都有品质控 制台,一百五十五个品质控制点都有品质 跟踪单。
2.产品从第一道程序到出厂都建立了详细的档 案。 3.产品到了用户家里,如果出了问题,哪怕是 一根门封条,也可以凭着「出厂纪录」找 到责任人和原因。
质量管理关键点的控制
坚持5W1H把关:将质量责任直接落实到人
预防大于治疗——质量重在预防
检验是在过程结束后把坏的从不好的里面挑选出 来的,是“马后炮”,而不是促进改进。检验告 知已发生的事情太迟、缺陷工作产生,会遗漏一 些缺陷,不能产生符合项。而预防采取一切措施 避免不良发生,就像用免疫和其他预防的方法治 疗疾病一样,防止产生不符合要求而付出过多代 价的问题。传统的观念把重点放在产品完工后的 检验。
正确的品质观念
5.品质的提升不能一蹴而就,必须通过持续改 进而达到; 6.别人能做好品质,我们为什么不能做好? 7.优秀的产品是优秀的人干出来的 ,烂的品 质是烂的人干出来的; 8. 你的下一道工序就是你的市场,下一道工 序是用户!将下一道工序当做是你的消费 者,每一个人都对自己的品质、对消费者 负责; 9. 全员品质,全面品管,全员参与;

品质意识文档

品质意识文档

品质意识1. 引言品质意识是指一个人或一个组织对产品或服务品质的关注和重视程度。

在竞争激烈的市场环境中,品质意识的重要性越发突出。

一个具有良好品质意识的个人或组织,能够提供高品质的产品和服务,从而赢得客户的信任和认可,进一步提升竞争力。

本文将深入探讨品质意识的概念、重要性以及如何培养和提升品质意识。

2. 品质意识的概念品质意识是指一个人或一个组织对产品或服务品质的认识和觉悟程度。

它关乎个体的责任心和工作态度,以及组织的管理和运营机制。

具有良好品质意识的个人或组织,在生产和服务过程中注重细节、精益求精,追求卓越品质。

品质意识是贯穿于整个生产和服务链的关键因素,可以对个人和组织的形象和业绩产生深远的影响。

3. 品质意识的重要性3.1 提升客户满意度品质意识的提升可以直接提升产品和服务的质量水平,满足客户的需求和期望。

当客户获得高品质的产品和服务时,他们的满意度将得到提高,在竞争激烈的市场上更有可能选择再次购买或推荐给其他潜在顾客。

因此,提升品质意识可以建立良好的客户关系,增强客户忠诚度。

3.2 增强竞争力在全球化的市场竞争中,品质意识是企业提升竞争力的重要手段之一。

通过持续改进和优化产品和服务的品质,企业可以获得良好的口碑和声誉,从而有效抵挡竞争对手的攻击。

品质意识还能帮助企业实现成本控制和效率提升,提高生产效率和质量稳定性,降低成本和风险。

3.3 增加组织效能具有高度品质意识的组织通常能够建立高效的工作流程和标准化的操作规范。

通过加强内部管理和培训,组织可以改善内部协同,提高工作效率和质量,降低错误和事故发生的风险。

品质意识还可以增加组织员工的自豪感和归属感,提高员工满意度和绩效表现。

4. 培养和提升品质意识的方法4.1 建立质量管理体系建立一个完善的质量管理体系是培养和提升品质意识的基础。

质量管理体系可以规范和指导组织的品质工作,包括制定品质政策和目标、建立品质管理制度和流程、实施品质控制和改进等。

品质意识-(2)

品质意识-(2)

品质意识什么是品质意识品质意识是一种重视产品和服务质量保证的思想和行为,是对个人、组织和行业的一种要求。

它不仅是一个人的职业素养和自我要求,更是企业文化、社会责任和国家形象的体现。

在现代社会,品质意识越来越成为人们对产品和服务的选择和评价标准之一。

品质意识的重要性品质意识的重要性体现在以下几个方面:1. 提高产品和服务的竞争力有了良好的品质意识,企业能够更好地优化产品和服务,真正满足消费者的需求,提高产品和服务的竞争力。

同时,通过不断自我反省和改进,品质意识也能使企业更加敏锐地把握市场变化,更好地应对竞争。

2. 增强企业的公信力和品牌形象品质意识直接影响着企业的公信力和品牌形象。

企业始终保持高质量的产品和服务,不仅能够赢得消费者的信任和好评,也将赢得更多的市场机会和可持续的发展机会。

3. 促进企业的可持续发展品质意识是企业实现可持续发展的重要保障。

企业不断提高产品和服务的品质,也就能够降低产品的维修和退货率,减少损失和浪费,提高资源利用效率,从而实现可持续发展。

如何提升品质意识要提升品质意识,需要从以下几个方面入手:1. 重视细节品质意识的核心是重视细节。

无论是产品还是服务,只有在细节上做到精益求精,才能够确保产品和服务的质量达到最高水平。

因此,我们需要更加仔细、周到地对待工作,严格按照规范操作,注重每一个环节和每一个细节。

2. 强化质量控制企业需要建立完善的质量控制体系,对每一个环节进行监控和质量检验,及时发现和纠正问题。

同时,还要开展持续的质量管理活动,不断优化流程,提高管理水平和效率。

只有通过严格的质量控制,才能够确保产品和服务的质量稳定可靠。

3. 建立品质意识教育和提升机制推动品质意识的提升需要建立完善的教育和提升机制,让所有员工都能够认识到品质意识对企业的重要性,并针对员工的工作特点,开展相应的培训和提升计划。

同时,还需要建立激励机制,通过激励员工对品质意识的重视,进一步推进品质意识的提升。

品质意识-(普工级)PPT培训课件

品质意识-(普工级)PPT培训课件

团队建设与协作
团队建设的意义
团队建设有助于增强团队凝聚力 和协作精神,提高团队整体绩效。
团队协作的方法
通过有效的沟通、协调和合作,实 现团队目标。
团队协作的实践
在生产、研发、销售等各个环节中, 鼓励员工积极参与团队协作,共同 解决问题。
激励与奖励机制
激励与奖励的重要性
激励和奖励能够激发员工的积极性和创造力,提高工作绩效。
检验与测试
通过观察和实验对产品或过程进行检查、测量和 测试,以确保其符合规定要求。
质量保证与质量控制
质量保证关注体系和过程的可靠性,而质量控制 关注产品和过程的符合性。
03
品质标准与要求
产品品质标准
符合国家及行业标准
产品应符合国家及行业相关标 准,确保产品性能、安全、环 保等方面达到规定要求。
客户要求与期望
产品应满足客户的要求与期望 ,不断提升客户满意度。
品质持续改进
产品品质应持续改进,不断优 化设计、工艺和材料,提高产 品质量和竞争力。
过程品质标准
01
02
03
严格控制过程参数
在生产过程中,应严格控 制各项参数,如温度、压 力、时间等,确保生产出 的产品符合品质要求。
强化检验与测试
对生产过程中的半成品和 成品进行检验与测试,及 时发现并处理问题,确保 产品质量稳定。
品质文化与团队建设
品质文化的培育
品质文化的定义
品质文化的重要性
品质文化是企业内部形成的,以追求 高品质为核心,注重持续改进和创新 的价值观和行为准则。
高品质的产品和服务是企业长期稳定 发展的基石,品质文化的培育有助于 提高企业的竞争力和场占有率。
品质文化的培育方法

品质意识

品质意识

Q§A §
1、 我们公司现处于那个阶段? 公司现处于那个阶段? 那个阶段 你的心得体会? 2、 你的心得体会?
服务
——旅游、交通、金融、医疗、教育、咨询
1.2 體系、過程
體系:
就是形成标准化动作的文件
過程:
按照标准化文件执行的动作,活动
1.3 一組固有特性
——物理的(如机械的、电的、化学的和生物学 的特性) ——感觉的(如嗅觉、味觉、视觉、听觉) ——行为的(如礼貌、诚实、正直) ——时间的(如准时性、可靠性、可用性) ——人体工效的(如生理的特性或有关人身安全 的特性) ——功能的(如飞机的最高速度)
每一个人对自己的产品和消费者负责。
四、品质教育-高起点
观念的改变 重复7 重复7次 习惯的改变 重复21 21次 重复21次
四、品质教育-贵在坚持
简单的事情一直做好就是不简单
平凡的事情一直做好就是不平凡
四、品质教育-学无止境
品质管理 始于教育 终于教育
品质学习无止境
四、品质教育-创新思维
请用4笔把下面9点连续画出, 不允许重复
三、現場的運用-2 現場的運用
6、發現可疑產品及時報告上 級處理。 7、現場出現批量異常即刻停 7 機報告上級處理 8、发现异常和错误敢于指证 和勇于承担
三、現場的運用-3 現場的運用
9、最重要的是要有“内部客户”的意识: 下一道工序就是市场 一道工序就是市场 就是 下一道工序就是用户 下一道工序就是消费者
三、品質意識
品质意识就是指人们在生产经营活动中, 品质意识就是指人们在生产经营活动中, 对品质(包括产品品质、工作品质) 对品质(包括产品品质、工作品质)以及 与之相关的各种活动的客观及主观的看法 和态度, 和态度,也就是通常所说的对提高产品品 质的认识程度和重视程度, 质的认识程度和重视程度,以及对提高产 品品质的决心和愿望。 品品质的决心和愿望。

品质意识

品质意识

19
正确的部品 品质确保 ------正确的部品
外观类部品放置及使用 外观类部品放置及使用: 1、先理解了自己接触的部品的通止面 在哪里后, 在哪里后,再开始工作 2 、不可杂乱的堆放在部品箱内及作业 台面, 台面, 不能重叠放置,只可拆一个用一个: 3、不能重叠放置,只可拆一个用一个: — 杂乱堆放和重叠放置会导致部 品划伤及脏污等
20
石龙工厂品质方针:不纳入不良、不制造不良、 石龙工厂品质方针:不纳入不良、不制造不良、不流出不良
20
------正确的作业指导 品质确保 正确的作业指导
接受过作业指导后才可以进行作业: 接受过作业指导后才可以进行作业:
1、无论是新员工上岗,还是支援作业都必须接受作业指导。 无论是新员工上岗,还是支援作业都必须接受作业指导。 指导者必须具备指导资格。 2、指导者必须具备指导资格。
9
品质确保
异常与问题
何谓异常?——发生了与常态不同的 何谓异常?——发生了与常态不同的 现象 何谓问题? ——是规范状态与现实状 何谓问题? ——是规范状态与现实状 况的差异
石龙工厂品质方针:不纳入不良、不制造不良、 石龙工厂品质方针:不纳入不良、不制造不良、不流出不良
10
10
品质确保
异常与问题产生的原因
品质确保
为避免异常应遵守的“七个正确” 为避免异常应遵守的“七个正确” 及实例
5 6 7
有无进行正确的作业指导? 有无进行正确的作业指导? 有无进行正确的生产作业? 有无进行正确的生产作业? 有无进行正确的检测方法检 验?
14
14
石龙工厂品质方针:不纳入不良、不制造不良、 石龙工厂品质方针:不纳入不良、不制造不良、不流出不良
及时提 出疑问

品质意识_2

品质意识_2

(每个人、每个部门做好自己工作,整个公司才能顺利运行,有好的发展)
二、为什么要提高质量意识
▣质量意识是一个企业从领导决策层到每一个员工对质量和质量工作的认识和 理解,这对质量行为起着极其重要的影响和制约作用。
(相辅相成,任何一项工作必须有领导支持才能更好开展,同样,具体工作开展时需要大家 认认真真按要求或流程去完成) ▣质量意识体现在每一位员工的岗位工作中,也集中体现在企业最高决策层的岗 位工作中,是一种自觉地去保证企业所生产的交付顾客需求的产品—硬件、软 件和流程性材料质量、工作质量和服务质量的意志力。企业以质量求生存,求 发展,质量意识则是企业生存和发展的思想基础。
(企业忽视质量、盲目抢购 ) (利欲熏心、故意隐瞒真相) (免检产品 脱离监管撑起保护伞 ) (知情不举、听之任之) (未做深入调查,轻信企业汇报 )
品质/质量?
2009年“上海楼脆脆”事件
2009年6月27日,上海的一栋竣工未交付使用的高楼整体倒覆,官方以两 次堆土施工为原由,遭网友抨击,“楼脆脆”称号由此而来房地产项目。
导致后果 1.不合格品流出,客户抱怨,投诉.
2.工序突变,在公差內突变视为正常.
2.尺寸异常、匹配不良、批量不良
一、缺乏品质意识表现
一直都是这样, 应该没问题
旧观念 常识
习惯成自然, 不良当良品
导致后果
1、质量无法提高,企业难以发展 2、客户抱怨质量不良
一、缺乏品质意识表现
弄虚作假
自主检查不落实
3、省吃简用攒钱买了辆私家车,可你却把它直接开到了沟里 因为转向失灵了!
4、还有什么比发现苹果中有一个虫子更恶心的吗? 有,而且是半只!
5、如果我告诉你,游乐园的过山车不能保证不脱轨 你还敢去坐吗?

品质意识

品质意识

其特点是:

4个阶段的工作完整统一,缺一不可;
大环套小环,小环促大环,阶梯式上升,
循环前进。
四、品质标准 -- 内容:
1、生产作业标准。
2、产品品质(检测)标准。
3、物料品质(检测)标准。 4、品质允收标准-AQL标准。 ptable Quality Level): 客方认定可以接受的不良品率 之品质标准,供方的产品不良品率 低于该水平时,即判定该批产品合 格并允收;若不良品率超过此标准, 则该批产品为拒收或退货。
IPQA)
(5)成品最终检验(Final Quality Audit. FQA) (6)出货检验(outgoing Quality Control. OQC)
七,不合格品之控制
“品质是制造出来的,而非检验出来的”, 对不合格品的控制要以“预防为主,检验为辅” 做为工作准则,将不合格品控制在产品形成过 程中。 不合格品的控制应包括:标识、隔离、 评审、处理措施和记录。
是一综合性的
(1)进料检验(Incomming Quality Control. IQC) (2)制程检验(InProcess Quality Control. IPQC) (3)半制品检验(Final Quality Control. FQC) (4)装配制程检验(In process Quality Audit.
British Standards Institution Deutscher Normenausschuss
VDE
CSA
德国电器技术协会标准
加拿大标准协会标准
Verband Deutscher Elektrotechniker
Canadian Standards Association

品质意识培训总结发言稿(3篇)

品质意识培训总结发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我很荣幸能够站在这里,与大家分享我们最近进行的品质意识培训的总结。

此次培训旨在提高全体员工的品质意识,强化质量观念,提升企业核心竞争力。

以下是我对本次培训的总结发言。

一、培训背景在当前激烈的市场竞争中,产品质量是企业生存和发展的基石。

近年来,我国政府高度重视产品质量提升,企业也纷纷加大投入,提高产品质量。

然而,在实际生产过程中,部分员工对品质意识的认识还不够深入,导致产品质量不稳定,影响了企业的品牌形象和市场份额。

为了提高员工品质意识,我们特组织了此次培训。

二、培训内容1. 品质意识的重要性培训首先从品质意识的重要性入手,阐述了品质意识对企业发展的深远影响。

品质意识是指员工对产品质量的认识、态度和行为,是企业核心竞争力的重要组成部分。

只有全体员工都具有强烈的品质意识,才能保证产品质量的稳定,提升企业品牌形象。

2. 品质管理体系培训详细介绍了ISO9001质量管理体系,包括质量管理原则、过程方法、持续改进等方面。

通过学习,员工了解到企业如何通过建立健全的质量管理体系,确保产品质量。

3. 品质控制方法培训重点讲解了质量控制方法,如PDCA循环、5S现场管理、6σ管理等。

这些方法有助于员工在实际工作中识别、预防和解决质量问题,提高产品质量。

4. 品质意识培养培训强调,培养员工品质意识需要从以下几个方面入手:(1)加强宣传教育,提高员工对品质意识的认识;(2)加强培训,提高员工的质量控制技能;(3)建立激励机制,鼓励员工积极参与品质提升;(4)加强团队协作,形成良好的品质文化。

三、培训成果1. 员工品质意识明显提高通过本次培训,员工对品质意识的认识有了明显提高,质量观念得到了强化。

大家纷纷表示,要积极践行品质意识,为提升产品质量贡献力量。

2. 质量管理体系更加完善培训期间,企业对质量管理体系进行了梳理和完善,确保了体系的运行效率和适用性。

3. 质量控制能力得到提升通过学习质量控制方法,员工在实际工作中能够更好地识别、预防和解决质量问题,产品质量得到有效保障。

品质意识

品质意识

品质意识品质意识,就是指人们在生产经营活动中,对品质(包括产品品质、工作品质)以及与之相关的各种活动的客观及主观的看法和态度,也就是通常所说的对提高产品品质的认识程度和重视程度,以及对提高产品品质的决心和愿望。

而人的行动受大脑意识支配,有什么样的意识,就会产生什么样的行动,一个有错误品质意识的人,很难想象他能做出好的产品。

只有当他的思想意识上升到一定的高度,再加上相应的工作技能,他才会做出好的产品。

一位哲学家曾经说过:“高度”很重要,它反映出一个人的修养和内涵,一个做过大事或见过大事的人,想平庸都难。

可想而知,品质意识对产品品质的重要作用。

品质作为企业的命脉,产品的品质不好,就会失去市场,没有市场,企业就失去生命。

所以,作为企业的职员工,必须具有这种提高产品品质的决心和愿望,也就是要求企业的全体职员工树立良好的品质意识。

那么,怎样才能树立良好的品质意识?第一,树立品质是企业的命脉意识。

要全员认识到:产品的品质不好,产品就没有市场,产品没有市场,企业就失去了利润来源,时间长了,企业就会倒闭,随之而来的就是员工失业。

当然对于我们公司来说,目前产品市场良好,也希望以后更好,但我们要“居安思危”,要把我们的产品品质做得更好。

第二,树立品质的客户意识。

一切以客户为中心,把自己看成客户,把自己看成是下一道工序的操作者,把自己看成是产品的消费者。

这样,在工作当中就会自觉地把工作做好,大家都把工作做好了,产品的品质才会有保证,如果在工作中偷工减料,危害的将是自己的切身利益。

第三,树立品质的预防意识。

“产品的品质是生产出来的、设计出来,不是靠检验出来的,第一时间就要把事情做好。

”这不是一句口号,这很好地体现了产品质量的预防性,如果我们的品质控制不从源头控制,我们将很难控制产品的质量。

即使生产中投入大量的检验人力去把关,生产时由于没从源头去控制而产生的大量次品甚至废品,产品的成本将大大提高,给企业的生产成本造成沉重负担及损失。

品质意识-(2)

品质意识-(2)

品质意识培训第1页,共6页、什么是品质?1.问与答:A.我们进行消费(购物,医疗,旅游,教育等)的时候首先考虑的是什么?品质,成本,交期,服务,安全B.谈谈选择产品或服务的标准有那些,既产品好坏的标准?性能优越,美观,使用方便,服务周到,售后服务好,用起来放心⋯⋯好产品的一般指标为:功能齐全、性能先进、可靠性高、具有良好的安全性、环保性、经济性、维修性、外观具有人见人爱的魅力质量,即美观、售后服务好、使用方便当一位消费者在买一件产品的时候,他要对各方面权衡(货比三家):【1】产品的质量怎么样?【2】它的价格是否公平?3】供货商的服务是否优良?【4】这个产品使用起来是否安全?【5】交期?看看那些厂家的产品更能满足自己的需求。

因此我们说每个顾客购买产品都是由一定的期望(要求,需求)所决定的:或是产品的功能,性能,或是产品的外观,或是公司的信誉,或是商品价格,或是他的牌子,或是他的服务.如果商品在使用中达到了人们的这种期望,顾客就感到满意并认为这种商品的质量好(至少是可以接受的),反之,如果商品在使用中没有达到这些期望,人们就会作出产品质量不好的判断。

因此,从消费者角度来考虑,我们可以将质量简单的定义为产品(服务)能够满足顾客期望的能力。

所以那些真正符合消费者要求的产品,我们认为就是好的产品,好的质量!按《现代汉语词典》解释,是认识、品性等的本质。

在市场竞争中,品质是质量、信誉、责任和文化的集合,品质是始终如一的一种追求,品质的外在表现是品牌。

品质不仅是产品,也是企业“人品”的一种外在表现。

ISO9000 标准对此有一个明确的定义:一组固有特性满足要求的程度。

2.质量的内涵 : 是由一组固有特性组成,并且这些固有特性是以满足顾客及其他相关方所要求的能力加以表征。

因此我们说质量具有经济性、广义性、时效性、相对性和满意性。

(1).质量的经济性:由于要求汇集了价值的表现,价廉物美实际上是反映人们的价值取品质意识培训第2页,共6页向,物有所值,就是表明质量有经济性的表征。

品质意识

品质意识

自主檢查不落實
導致後果
異常發生不能及時發現
1.後工序不合格率上升 不合格品流出廠外 客訴隱患 後工序不合格率上升.2.不合格品流出廠外 後工序不合格率上升 不合格品流出廠外,客訴隱患
13
缺乏品質意識
就放在這好了, 就放在這好了 等會我馬上來拿. 等會我馬上來拿
這是什麼產品? 咦!這是什麼產品 這是什麼產品 看起來是合格 合格品 看起來是合格的品質觀
5
現代的品質觀(3/3) 現代的品質觀
6
2. 品質意識的建立
2.1. 品質管制的五不放過原則
品質管制中需做到: 品質管制中需做到 1.原因找不到 不放過 追查原因 原因找不到 不放過---追查原因 原因找不到,不放過 2.責任分不清 不放過 選擇對策 責任分不清 不放過----選擇對策 責任分不清,不放過 3.糾正措施不落實 不放過 草擬行動 糾正措施不落實,不放過 糾正措施不落實 不放過---草擬行動 4.糾正措施不驗證 不放過 成果比較 糾正措施不驗證 不放過---成果比較 糾正措施不驗證,不放過 5.有效措施不納入 不放過 標準化 有效措施不納入 不放過---標準化 有效措施不納入,不放過
初開始 沒有經驗者從事新的工 Hagime 作。
長久 複機, Hisasibuli 從事長時間不同的工作。 作業者變更(含委外), 班組長變更, 檢察員變更, 委外加工負責人變更, 倉庫管理員變更, 工模具管理員變更。
長期在庫材料, 長時間未使用的設 長期在庫零件, 備、機械、工具、模 長期在庫輔助材 具等。 料。 改造修理之設備, 改造修理之機械, 改造修理之工具, 改造修理之量具, 改造修理之模具。 設備異常。
缺乏品質意識
•從上限跑下限 從上限跑下限! 從上限跑下限

品质意识心得报告

品质意识心得报告
六、我的品质意识心得体会
在过去的工作中,我深刻体会到了品质意识的重要性。通过不断努力和学习,我不仅提升了自己的品质意识,也带动了团队的品质意识提升。同时,我也意识到品质意识的提高并非一蹴而就的事情,而是需要持之以恒的努力。
七、结语
通过对品质意识的深入思考和体会,我对品质意识有了更加深刻的理解。在未来的工作和生活中,我将继续努力,不断提升自己的品质意识,带动身边的人一起追求卓越。我相信,只有不断加强品质意识,我们才能在竞争激烈的社会中脱颖而出,取得更大的成功。
四、品质意识对个人的影响
对于个人来说,品质意识会影响到我们的职业发展和人生境遇。一个具有高度品质意识的人,往往能够得到更多的认可和重视。在工作中,他们更能获得领导和同事的信任,更容易取得成功。在生活中,他们更能与他人和睦相处,建立良好的人际关系。
五、品质意识对企业的影响
对于企业来说,品质意识更是至关重要。一个有着良好品质意识的企业,往往能够生产出高品质的产品,赢得消费者的信赖。同时,他们在行业中也能够树立起良好的口碑,成为行业的佼佼者。因此,企业需要不断加强品质意识的建设,注重产品品质和服务质量。
品质意识心得报告
在生活和工作中,品质意识是我们所追求的目标之一。品质意识不仅仅是指产品的质量,还包括着我们的行为和态度。在过去的一段时间里,我对品质意识有了一些新的认识和体会,我想通过这篇报告来和大家分享一下。
一、认识品质意识
品质意识是指对产品和服务的品质的认识和重视程度。一个具有高度品质意识的人,在生活和工作中会追求卓越的品质,不满足于平庸和一般水平。这种意识会影响我们的工作态度、处事方式以及对待他人的态度。因此,对于每个人来说,培养和提高品质意识都是非常重要的。
二、品质意识的重要性
品质意识的重要性不言而喻。在工作中,一个企业如果能够树立起良好的品质意识,必然会取得更大的成功。而在生活中,品质意识也会影响到我们的人际关系和社会地位。因此,我们需要不断地加强品质意识,让它成为我们做人做事的重要准则。

品质意识 (2)

品质意识 (2)

品质意识什么是品质意识?品质意识是指一个人或一个组织对产品或服务的品质的认识、追求和态度。

具有良好的品质意识意味着对产品或服务的要求高,对工作质量的重视程度度较高,注重标准化和规范化的执行,并保持持续改进的态度。

为什么品质意识重要?拥有良好的品质意识对于个人和组织而言都是非常重要的。

以下是几个重要的理由:1. 提高顾客满意度品质意识不仅关注于产品或服务的性能和可靠性,还注重细节和用户体验。

通过提供高品质的产品或服务,满足顾客需求,并超越顾客期望,可以建立良好的顾客关系和口碑,提高顾客满意度。

2. 增强竞争力拥有良好的品质意识可以使个人或组织的产品或服务与竞争对手区别开来。

优质的产品或服务能够吸引更多的顾客和合作伙伴,从而增强竞争力,并在市场中脱颖而出。

3. 降低成本良好的品质意识可以减少产品或服务的缺陷和问题产生的成本。

通过提前发现和解决潜在问题,可以减少不必要的返工、维修和客户投诉,降低生产和运营成本。

4. 建立良好的企业形象品质是企业形象的重要组成部分。

拥有良好的品质意识可以树立企业的形象及口碑,增强消费者对企业的信任度,并能为企业吸引更多的顾客和合作伙伴。

5. 实现持续改进品质意识强的个人或组织注重持续改进,不断寻求提高产品或服务的方法和机会。

通过反思和反馈,持续改进产品或服务,适应市场变化,并不断优化企业绩效。

如何培养品质意识?良好的品质意识不是一蹴而就的,需要长期的培养和实践。

以下是一些培养品质意识的方法:1. 设定高标准设定高标准是培养品质意识的第一步。

个人或组织应该明确产品或服务的标准,并力求达到或超越这些标准。

通过设定高标准,可以激励自己或团队不断追求卓越。

2. 培养细节意识品质意识体现在对细节的关注和把控上。

个人或组织应该注重每一个步骤和环节,从设计、生产到交付和售后服务,严格执行规定和流程,确保每一个细节都完美无缺。

3. 持续学习和提升品质意识需要与时俱进,不断扩充知识和技能。

品质意识培训二

品质意识培训二
自愿执行质量改善活动的工作团体。 通常是先行倡导/教育后持续推动,并举办 品关圈发表会,以相互观摩激励士气。
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全员设备维护保养(TPM)
全员参与设备维护保养以发挥设备最大效 用的制度。
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TQC
包括直接间接人员全员皆参与质量改善的制度。
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改善(Kaizen)
公司每个人随时不断的注意所有可能改善 的大小事情。 (改善 )
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日本人的工作观念
高阶主管 中阶主管 基阶主管 作业人员
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创新
改善
维护
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(改善)
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西方人的工作观念
高阶主管 中阶主管 基阶主管 作业人员
Do----执行
Check-----检讨
Action----行动
A
P D
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C
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提案制度
透过员工参与改善提案的制度,其目的在 透过全员的参与以激发改善的意愿与行为。
通常会以提案委员会与提案奖金方式鼓励 持续进行。
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品管圈(QCC)
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质量问题意识阶段
第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段 第五阶段
不知质量问题 知道质量问题 解决质量问题 预防质量问题 没有质量问题
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8
质量问题员工
不会做? 不愿做?
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一、什么是品质? 1.问与答:A.我们进行消费(购物,医疗,旅游,教育等)的时候首先考虑的是什么?品质,成本,交期,服务,安全B.谈谈选择产品或服务的标准有那些,既产品好坏的标准?性能优越,美观,使用方便,服务周到,售后服务好,用起来放心……好产品的一般指标为:功能齐全、性能先进、可靠性高、具有良好的安全性、环保性、经济性、维修性、外观具有人见人爱的魅力质量,即美观、售后服务好、使用方便当一位消费者在买一件产品的时候,他要对各方面权衡(货比三家):【1】 产品的质量怎么样?【2】它的价格是否公平?【3】供货商的服务是否优良?【4】这个产品使用起来是否安全?【5】交期?看看那些厂家的产品更能满足自己的需求。

因此我们说每个顾客购买产品都是由一定的期望(要求,需求)所决定的:或是产品的功能,性能,或是产品的外观,或是公司的信誉,或是商品价格,或是他的牌子,或是他的服务.如果商品在使用中达到了人们的这种期望,顾客就感到满意并认为这种商品的质量好(至少是可以接受的),反之,如果商品在使用中没有达到这些期望,人们就会作出产品质量不好的判断。

因此,从消费者角度来考虑,我们可以将质量简单的定义为产品(服务)能够满足顾客期望的能力。

所以那些真正符合消费者要求的产品,我们认为就是好的产品,好的质量!按《现代汉语词典》解释,是认识、品性等的本质。

在市场竞争中,品质是质量、信誉、责任和文化的集合,品质是始终如一的一种追求,品质的外在表现是品牌。

品质不仅是产品,也是企业“人品”的一种外在表现。

ISO9000 标准对此有一个明确的定义:一组固有特性满足要求的程度。

2.质量的内涵:是由一组固有特性组成,并且这些固有特性是以满足顾客及其他相关方所要求的能力加以表征。

因此我们说质量具有经济性、广义性、时效性、相对性和满意性。

(1).质量的经济性:由于要求汇集了价值的表现,价廉物美实际上是反映人们的价值取向,物有所值,就是表明质量有经济性的表征。

虽然顾客和组织关注质量的角度是不同的,但对经济性的考虑是一样的。

(2).质量的广义性:质量不仅指产品质量,也可指过程和体系的质量,涉及多个方面:产品,服务,个人,过程,工作等许多方面。

人的质量(人的素质,品德)、生活质量(吃,穿,住,行)、环境质量(空气,水,土的质量)服务的质量(3).质量的时效性:由于组织的顾客和其他相关方对组织和产品、过程和体系的需求和期望是不断变化的,例如,原先被顾客认为质量好的产品会因为顾客要求的提高而不再受到顾客的欢迎。

因此,组织应不断地调整质量的要求(4).质量的相对性:组织的顾客和其他相关方可能对同一产品的功能提出不同的需求;也可能对同一产品的同一功能提出不同的需求;需求不同,质量要求也就不同,只有满足需求的产品才会被认为是质量好的产品。

(5)质量的满意性:质量为产品(服务)能够满足顾客期望的能力。

所以那些真正符合消费者要求,令消费者满意的产品,我们认为就是好的产品,好的质量3.质量定义的误区:A.合格品不一定是高质量的产品(标准有高有低,符合标准的产品并非符合客户要求)B.质量就是符合要求,并非越高越好(必须考虑到经济性,在满足客户要求的基础上以最低的成本造出来,所以那些真正物美价廉,符合消费者需求的产品,才是好的产品,好的质量!)C. 质量的好坏是以客户的满意度为衡量标准的,是要让客户评判的(以消费者来评判的,不是自己说的)4.正确的客户观念1).“用户至上”、“用户第一”、2).“市场竞争是赢得用户的竞争”、3).“只有用户满意,企业才能生存”,4).“今天的质量就是明天的市场”、5).“用户是企业的衣食父母”、6).“用户满意是企业永无止境的追求”、7).“以自己的永远不满意达到用户完全满意、”8).“在用户完全满意之前,我们将永远不能100%满意”、9).“谁要是让客户不满意,我们就让谁不满意”,10).“用户永远是对的,如果不对请参照第一条”11).你的下一道工序就是你的市场,下一道工序是用户!将下一道工序当作是你的消费者,每一个人都对自己的品质、对消费者负责。

自狭义质量:仅指產品的质量,涉及產品的设计开发、制造、销售、服务等过程。

二、什么是意识?1.意识:从意识的起源看,意识是物质世界发展到一定阶段的产物;从意识的本质来看,意识是客观存在在人脑中的反映.2.什么是品质意识?品质意识是品质控制人员对品质的一种感知度。

要做好品质:第一、是对产品的熟悉程度,第二、是对品质异常的敏感程度,第三、是要善于总结。

它和制度的区别就在于:质量意识,使有机会犯错的人不愿犯错;制度,使想犯错的不敢犯错。

品质意识的提升是教育问题、制度的问题。

品管大师朱兰博士说过:品质,始于教育,终于教育。

3.怎样提高品质意识(1)、树立正确的品质理念理念,此词原来日本人较多使用,近来中国人开始使用。

品质理念主要是指质量管理的观念,就是对质量管理的一种总的看法,态度。

而且理念一经形成之后,就会使人对某种对象或事物采取相应的行为模式,“态度决定一切,思想决定行动”品质是由人做出来的,取决于人员的品质观念和态度,如果人员的品质观念和态度发生偏差,则品质体系再完善,品质控制方法再先进也没用如果有正确的质量观念,则在工作中把质量放在首位。

相反,就会反感,忽视质量工作,更谈不上把质量放在首位。

企业流程的研究学者佩帕德和罗兰说:绝大多数是管理者和工人的思想意识决定了生产作业的状况。

A.如果你接受事情总会出差错的观点,那么问题就一定会出现。

B.如果你认为你的产品从本质上生产成本就低不了,认为这是常有的情况,那么事情定会如你所想。

C.如果你觉得交货时拖延是所在行业的特点,那么这也会一样如你所愿.4.不好的品质理念1).品质是件奢侈的事情(其实,真正费钱的正是不符合要求的事,而如果第一次就把事情做对,那些浪费在补救工作上的时间、金钱和精力就可以避免)2).品质好一定要投入很多的钱3).品质是检查出来的,不是设计出的,生产出来的,预防出来的4).品质仅是一线作业员工5).品质是品质部的事与我们无关(品质改善人人有责)6).品质是由管理人员来控制的与我们一线作业员工无关7).品质是很抽象的东西,需要很高深的知识的才可以掌握8).99%意味着一个公司的质量水平已经很高了,100%是不可能完全达到的9).品质是一种时髦,象一阵风一样,吹一阵就过去了10).设法把每件事情都做对是不切合实际的,不可能的事12).产量第一,质量第二13).发生这样的事情是很正常的14).差不多就行的15)……………等等5、预防大于治疗—质量重在预防俗话说:「预防重于治疗」,能防患于未然之前,更胜于治乱于已成之后,纵观许多企业,他们往往忽视了预防的重要性,他们不愿意化费少许的钱去提前预防不良的发生,而在市场告急大批返工产品大批退回的时候花费超过预防成本十倍甚至更多的成本去围堵那个漏洞!下面的列子,正是那些企业的写照,只是那个主人比较聪明,至少他能在事发后认识到预防的重要性。

有位客人到某人家里作客,看见主人家的灶上烟囱是直的,旁边又有很多木材。

客人告诉主人说,烟囱要改曲,木材须移去,否则将来可能会有火灾,主人听了没有做任何表示。

不久主人家里果然失火,四周的邻居赶紧跑来救火,最后火被扑灭了,于是主人烹羊宰牛,宴请四邻,以酬谢他们救火的功劳,但是并没有请当初建议他将木材移走,烟囱改曲的人。

有人对主人说:“如果当初听了那位先生的话,今天也不用准备宴席,而且没有火灾的损失,现在论功行赏,原先给你建议的人没有被感恩,而救火的人却是座上客,真是很奇怪的事呢!”主人顿时醒悟,赶紧去邀请当初给予建议的那个客人来吃酒。

检验是在过程结束后把坏的从不好的里面挑选出来的,是“马后炮”,而不是促进改进。

检验告知已发生的事情太迟、缺陷工作产生,会遗漏一些缺陷,不能产生符合项。

而预防采取一切措施避免不良发生,就像用免疫和其它预防的方法治疗疾病一样,防止产生不符合要求而付出过多代价的问题。

传统的观念把重点放在产品完工后的检验。

我们想要做的则是完善按产品服务的系统工作)6、不要持双重标准许多人总是认为工作中缺陷是不可能避免的,也习惯接受缺陷并容许其不断发生。

但我们在个人生活中,却常常会坚持零缺陷的标准。

我们会对饭店上菜的片刻延误而喋喋不休,会对汽车的误点而牢骚满腹,对服装的一处线头的外露不厌其烦地反复更换,会为工资奖金比同伴低一点点而心情不畅,我们会对小孩考试得99分而未得到满分而高声呵斥,我们会……总之,生活中的一些细小的缺陷、错误,我们均不能容忍。

实际上我们大部分人一直坚持双重标准,一个是生活上追求完美无缺陷的零缺陷标准,一个是工作上马马虎虎、差不多就行的标准。

如果我们在工作上也坚持零缺陷的标准,每个人都坚持第一次做对,不让缺陷发生或流至下道工序或其它岗位。

我们的工作中就可以减少太多处理缺陷和失误造成的成本,工作质量和工作效率也可以大幅度提高,经济效益也会显着增长。

7、正确的品质观念1).品质不是检查出来的,是设计出的,生产出来的,预防出来的,习惯出来的,是以客户的满意度为依归的2).品质与每个人息息相关(作业员,管理人员,技术人员等)3).每个人员非常清楚的知道自己的工作要求,并且使自己所做的每一件事情都符合要求,就是对品质在做贡献4).零缺陷,100%是可以完全达到的5).品质的提升不能一蹴而就,必须通过持续改进而达到6).没有好的品质,公司明天可能就要破产,我明天可能就要失业7).别人能做好品质,我们为什么不能做好?8).优秀的产品是优秀的人干出来的,烂的品质是烂的人干出来的9).你的下一道工序就是你的市场,下一道工序是用户! 将下一道工序当作是你的消费者,每一个人都对自己的质量、对消费者负责。

10).全员质量,全面品管,全员参与。

12).质量是免费的13).质量重在预防14).品质改善无止境15).质量第一,产量第二16).品质是价值与尊严的起点,是企业赖以生存的命脉17).品质没有折扣,品质就是按照客户的要求不折不扣的执行!18).品质改善人人有责,要有改善的意识质量管理,以人为本:质量管理,要以人为本,人是最关键的因素,只有不断提高人的质量,才能不断提高工作的质量、产品质量、服务的质量,这就是以人为本的质量管理方法。

同样环境质量,生活质量的提高也与人有很大的关系。

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