工作纪律督查通报
上班纪律督查通报（通用5篇）
上班纪律督查通报（通用5篇）上班纪律督查通报篇1“严明工作纪律，加强纪律考核”已列入《河南科技大学20xx年要点》。
为切实改进机关工作作风，5月24日上午，人事处会同校纪委、机关党委、校工会对在致远楼和图书馆办公的部门进行了工作纪律检查。
现将检查情况通报如下：从这次检查的总体情况来看，各部门人员基本能做到按时到岗，有事、有病等能做到及时请假。
其中党委统战部、科技处、社科处、财务处、后勤管理处等部门全体工作人员能按时到岗，对此提出表扬。
在检查中也发现了一些问题，具体如下：一、有4个部门未按时到岗人员较多，检查组已要求其说明情况，并进行整改，整改结果报人事处。
二、部分单位个别人员没有按时到岗，也没及时向部门负责人或办公室报告。
三、履行请假手续不严格，口头请假较多，未及时办理正式请假手续。
检查结束后，一些部门领导和未按时到岗人员已及时向检查组说明了情况。
今后，人事处会同相关部门将不定期对机关工作纪律进行检查或抽查，检查或抽查结果将如实通报。
遵守考勤纪律是学校全体工作人员必须遵守的最基本的工作纪律，各单位负责人要以身作则，率先垂范。
同时，各单位应加强内部管理，严格执行请假制度，使全体工作人员保持良好的工作状态，提高工作效率，提升服务质量。
人事处纪委/监察处机关党委校工会年5月24日上班纪律督查通报篇2为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。
在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：8月22日中午，水利局出入隐蔽场所违规吃喝;8月22日中午，发改委出入隐蔽场所违规吃喝;8月23日下午，文物旅游局上班时间从事与工作无关事宜，刘志睿早退;8月23日下午，国土局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
机关工作纪律通报（精选19篇）
机关工作纪律通报（精选19篇）机关工作纪律通报篇1局属各单位为进一步加强机关作风纪律建设，提高水利为民服务水平和水行政效能，有力推进省级文明县城创建和20xx年度水务各项目标任务的全面完成，现就进一步加强机关工作纪律通知如下。
一、提高思想认识，进一步增强执行纪律的自觉性、主动性今年以来，我局先后多次安排部署作风纪律整顿工作，下发了《水务系统机关作风集中整顿实施方案》、《水务局20xx年纠风工作实施意见》和《关于开展依法行政大讨论活动的贯彻意见》等文件，特别是3-7月份集中开展了为期四个月的机关作风集中整顿活动，取得了明显的成效，水务干部纪律意识明显增强。
但是，也存在一些不容忽视的问题，有的不按时上下班，有的办事推诿、扯皮、不认真履行，甚至有的无故脱岗，贻误工作。
因此，各单位一定要高度重视工作纪律，要把机关纪律工作作为一项经常性、长期性的任务来抓，进一步完善机关作风纪律建设的各项长效机制，并切实抓好各项制度的落实。
二、严肃工作纪律，进一步转变机关作风、提高服务水平一是严格上下班和请假制度。
要按时上下班，不迟到、早退，有事向领导请假，不无故缺勤。
严禁工作时间串岗、闲谈、在办公室玩扑克、打麻将、下象棋、玩电脑游戏、网上聊天等与工作无关的娱乐活动。
二是认真履行工作职责。
对局里作出的决策和工作部署要雷厉风行抓落实，尤其是围绕当前水利重点工程、水利志编纂等重点工作，要服务到位、督促到位、落实到位。
三是建立效能快办工作机制。
完善工作目标责任制、绩效考核等制度，对本单位职责范围内的事务，不得以任何理由拖延和人为设置障碍，对涉及多个单位范围的事务，牵头单位要主动与所涉单位沟通、协调，需本单位参与支持、配合的，必须积极做好工作，不得互相推诿扯皮，急事、要事要抓紧时间办理。
四是规范行政行为。
坚持依法行政，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“不给好处不办事，给了好处乱办事”的“衙门”习气;要严格遵守国家工作人员廉洁自律的有关规定，举止得体，不乱许诺，不乱表态;坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等现象。
工作纪律检查通报制度模版
工作纪律检查通报制度模版一、引言工作纪律是组织机构正常运转的基础，也是确保工作效率和工作质量的重要保障。
为了进一步加强对工作纪律的监督和管理，提高工作效率和减少违纪行为，制定工作纪律检查通报制度，以便及时通报、曝光工作纪律方面的问题，并采取相应的纠正措施，推动工作纪律的严肃执行。
二、检查对象范围本制度适用于所有本单位的工作人员，包括正式员工、合同制员工、临时工等。
三、检查内容1. 准时上下班工作人员应按照规定的工作时间准时上下班，不得早退或迟到。
迟到事由需要提前请假，并经上级批准。
2. 遵守考勤制度工作人员应按照规定的考勤制度如实签到、签退，不得擅自替他人打卡或修改考勤记录。
如有特殊情况需请假，应提前向上级递交请假申请，并经批准。
3. 工作着装规范工作人员应按照规定的工作着装规范，整洁干净，不得穿着拖鞋、短裤、露脐装等不符合职业形象的服装。
4. 文明用语工作人员在工作场所应使用文明用语，禁止使用粗俗话语、辱骂他人等不良言行。
5. 保密工作工作人员应严守保密工作纪律，妥善保管单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露给非授权人员。
6. 遵守工作规程工作人员应按照工作规程进行工作，不得以任何形式擅自改变工作内容或流程。
7. 遵守工作纪律工作人员应遵守上级领导的工作安排和指示，不得擅自调休、旷工或缺勤。
8. 不违反职业道德工作人员应遵守职业道德规范，不得从事违法、违规、违反职业道德的活动，不得利用职务之便谋取私利。
四、检查方式1. 定期检查根据计划，定期对工作人员进行工作纪律的检查，记录并汇总问题。
2. 不定期抽查不定期对工作人员进行突击检查，对纪律问题进行调查和取证。
3. 纠正措施对于发现的工作纪律问题，将采取相应的纠正措施，包括口头警告、书面警告、通报批评、计划外检查等。
五、通报方式1. 内部通报对于发现的工作纪律问题，将在内部范围通报，并采取相应的纠正措施。
2. 外部公开通报严重违反工作纪律的问题，将向上级部门报告，并进行外部公开通报，督促相关责任人改正错误，增强警示效果。
上班工作纪律检查通报文档6篇
上班工作纪律检查通报文档6篇Notification document of discipline inspection on work编订：JinTai College上班工作纪律检查通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：上班工作纪律检查通报范文2、篇章2：上班工作纪律检查通报范文3、篇章3：上班工作纪律检查通报范文4、篇章4：工作纪律检查情况通报范文5、篇章5：工作纪律检查情况通报范文6、篇章6：工作纪律检查情况通报范文有时会对上班的工作纪律进行检查，检查之后就需要发出通报，将情况告知大家知道，下面小泰给大家带来上班工作纪律检查通报范文，供大家参考!篇章1:上班工作纪律检查通报范文为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委**会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行**八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。
在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反**八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：8月22日中午，xx局出入隐蔽场所违规吃喝;8月22日中午，xx委出入隐蔽场所违规吃喝;8月23日下午，xx局上班时间从事与工作无关事宜，刘xx早退;8月23日下午，xx局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反**八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法（试行）》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室（县纪委基地5017）。
纪律督查通报范文
尊敬的领导、同事们：
近日，我单位开展了一次纪律督查，经过全体成员的共同努力，我们成功发现了一些问题，并及时给予了整改。
现在，我将向您通报这次纪律督查的相关情况。
一、督查情况
全体成员积极参与，实行重点检查。
在督查期间，我们严格按照工作要求，认真检查了各项工作流程、各项制度规定和员工的工作纪律，发现了一些存在的问题。
二、存在的问题
1、某个部门的工作流程出现了问题，导致了建设工程延误；
2、有些员工迟到早退，影响了单位的正常工作秩序；
3、有些员工不遵守联络通讯制度，导致了工作上的不便。
三、整改方案
我们制定了相应的整改方案，以确保问题能够得到及时解决。
具体措施如下：
1、重新审查流程，恢复工作秩序，确保建设工程的顺利进行；
2、对迟到早退的员工进行批评教育，严格要求员工遵守正常的工作时间；
3、组织内部培训，明确联络通讯制度的重要性，以便员工能够遵守联络通讯制度。
四、后续处理
我们将监督工作的整改情况，确保问题得到彻底解决。
同时，我们将在今后的工作中更加重视纪律督查，加强对工作流程、制度规定等方面的检查，以确保单位的正常运转和发展。
我代表全体成员向领导和同事们保证，我们将时刻以严格的态度对待工作，确保单位的正常运转并为其发展贡献力量。
谢谢各位！
此致
敬礼！。
工作纪律检查情况通报.doc
工作纪律检查情况通报纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文，那么关于工作纪律的检查情况的通报该怎么写呢?下面我给大家带来工作纪律检查情况通报范文，供大家参考!工作纪律检查情况通报范文篇一为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。
较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。
检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。
各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。
并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。
在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。
对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。
对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
xxxx年月日工作纪律检查情况通报范文篇二各科室、办属事业单位：根据市委、市政府关于《进一步加强机关效能建设的实施意见》的要求，为进一步严明纪律和规矩，深入推进"四风"纠治工作，重申机关各项制度和规定，教育警示全体机关工作人员，努力营造风清气正的良好工作环境，近期办纪检组安排监察室对我办工作纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：经查，20xx年1月15日上午8点40分时，安全监督科、港政管理科、规划建设科、口岸服务中心、口岸管理科均有个别工作人员未能按时到岗;8点45分时，口岸联检中心、港务管理中心个别工作人员未能按时到岗;8点50分时，港政监察大队仍有6名工作人员未能按时到岗。
通报 对违反工作纪律的通报
对违反工作纪律的通报你你有没有见过关于违反工作纪律的通报，知道关于违反工作纪律的通报怎么写?下面给大家带来对违反工作纪律的通报范文，供大家参考!对违反工作纪律的通报范文一各党工委，区委各部门，区直各党组、党委(总支)：近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。
通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律。
现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。
1、王xx 区住建局住房办工作人员工作时间缺岗2、李xx 区住建局燃气办工作人员工作时间缺岗3、杜xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗4、张xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗5、刘xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗针对上述情况，区纪委要求以上单位对相关人员要做出严肃处理，并将处理结果于7个工作日内上报区纪委党风室。
对于检查中发现的个别单位个别科室摆放零食和个别干部在办公室工作时间吃零食的现象提出警示。
全区各单位要从履行党风廉政建设主体责任的高度，弛而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实;广大党员干部特别是领导干部要从中吸取教训、引以为戒，打消侥幸心理、松懈之念;区纪委将xx化执纪问责，重点查处顶风违纪行为，对顶风违纪的发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，严明工作纪律，不断深化和巩固落实八项规定精神的成果。
中共xx市xx区纪委xxxx年4月27日对违反工作纪律的通报范文二20xx年3月10日至14日，按照区委安排，区纪委、区委组织部组成四个督查组，对全区各单位工作纪律进行监督检查，重点明察暗访干部职工是否存在上班迟到、下班早退，上班时间不知去向、有事不请假、外出不报告、无故旷工，上网聊天、购物、玩游戏、看电影等情况。
从督查情况来看，自全区群众路线教育实践活动开展以来，各镇街、区级各部门坚决贯彻"正风肃纪"和"五治五查"的相关要求，绝大多数被督查单位干部职工纪律意识明显增强，能严格遵守工作纪律，做到不迟到不早退，集中精力干好本职工作，上班时间不做与工作无关的事。
上班工作纪律通报
上班工作纪律通报纪律是特定组织为了维护自身的利益和形象并保证其职能的正常行使而要求该组织必须遵守的行为准则，关于上班的工作纪律同样会有通报，下面我给大家带来上班工作纪律通报范文，供大家参考!上班工作纪律通报范文一机关各科室、局属各单位：7月3日上午9：00钟，局分管领导、政工科和办公室相关人员在组织和带下，对各单位人员上班情况进行了督查，现将督查情况通报如下：一、督查情况1.各单位工作人员能够按照要求按时上班，在岗工作人员能够严格遵守各项纪律规定，忙于各自的工作，没有发现干与工作无关的事情。
2.外出办事人员能够坚持请假制度，及时向局办公室请假。
3.各单位请事假的人员有公路段张利民、黄永红，海事局李晓亮。
二、存在的问题个别单位履行请事假手续不规范，个别人没有写请假条。
三、具体要求1.各单位要加强干部职工的管理，每天要检查上下班情况，更好地督促干部职工严格遵守工作纪律。
2.各单位要严格履行请假制度，事假人员在请假当天必须向办公室递交请假申请，经分管领导同意后，方可离开工作岗位，局督查室在督查时发现没有严格履行请假手续或没有个人请假条的，要在全系统进行通报批评。
3.局督查室今后对工作纪律遵守情况要进行不定期督查，对督查发现的问题要记录在案，作为年度效能考核的扣分因素。
xuexilaxxxx年xx月xx日上班工作纪律通报范文二区委各部委办、区各委办局、区各直属单位：为严格工作纪律，近期区两办下发了《关于进一步规范机关事业单位人员考勤工作的通知》，对规范工作考勤纪律作出了明确的要求。
8月15日下午5:20，区纪委、区作风办、区委督查室、区人社局联合对区科技局、区民政局、区教育局、区政务服务中心、区规划局进行突击检查，现将有关情况通报如下：区科技局：应到在编人员10人，实到9人，请假1人(陈启胜)，根据科技局现场提供的请假审批单，正常履行请假手续。
区民政局：应到在编人员23人，实到18人，未到人数5人，其中2人(项兴远、金波)外出考察，3人(张永刚、尤毅、王庆玲)办公地点不在局机关，分别在北山殡仪馆、北山公墓和政务审批中心大厅办公。
工作纪律检查通报制度
工作纪律检查通报制度
是一种组织机构或企业在管理中采取的一项制度，旨在加强工作纪律的执行和监督，确保员工遵守公司的规章制度和工作要求。
具体而言，工作纪律检查通报制度包括以下几个方面：
1. 工作纪律检查：对员工的工作纪律进行检查，包括是否按时上下班、是否遵守休假制度、是否按照规定完成工作任务等。
检查可以通过定期考勤、监管摄像等方式进行。
2. 检查记录：对工作纪律检查情况进行记录，包括违纪的具体情况、时间、地点等，并进行归档保存。
这样可以有效地监督员工的工作纪律，同时也为后续的通报提供依据。
3. 通报制度：一旦发现员工违反工作纪律，组织机构或企业应该及时进行通报，并对违纪情况进行说明，明确违纪的性质和后果。
通报可以通过内部公告、工作会议、个别通知等方式进行。
工作纪律检查通报制度的目的是增强员工的纪律意识，使员工明确纪律的重要性，并遵守规章制度。
通过这种制度，不仅可以提高员工的工作效率和质量，也可以营造一个公平、公正且有序的工作环境。
同时，对于那些违纪行为严重的员工，也可以通过制度进行惩处，以维护组织机构或企业的形象和利益。
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纪律督查情况通报
纪律督查情况通报前言为了加强组织纪律建设，维护公司的形象和利益，加强对员工的教育引导和监督管理，进一步推动公司的健康快速发展，我公司组织了一次纪律督查。
以下是督查情况的详细通报。
督查的内容和目的本次纪律督查着重检查员工的工作纪律执行情况，主要包括以下内容：1.迟到、早退、旷工等问题。
2.工作中是否违反公司纪律或者违反法律法规。
3.是否公私分明，并是否存在其他违反公司规定的行为。
4.是否服从公司领导的决策安排，是否积极配合工作。
通过本次督查，旨在及时查出员工的纪律问题并加以处置，提高员工的自律意识和执行力，保障公司各项工作的正常开展。
督查的范围和人员本次纪律督查范围为公司内部员工，共涉及人员235人。
督查由公司纪律委员会组织，共同参与督查的有公司行政部门、人力资源部门、各部门负责人等，共计10人。
督查情况介绍迟到、早退、旷工等问题经过督查，发现本公司人员的迟到、早退、旷工等问题尚未完全得到解决。
在本次督查中，我们发现总共有12人迟到，3人早退，4人未按时到岗，对于员工的迟到等问题，公司将会对相关人员进行相应的惩罚，并给予警告或者严重告诫。
工作中是否违反公司纪律或者违反法律法规在本次纪律督查中，我们也发现有一定的员工在工作中存在不规范的现象，如未按流程操作，参与运作时没有经过部门主管审批等等问题。
另外，还有数名员工私自利用公司资源从事个人商业活动，严重侵犯了公司的利益和形象。
针对这些问题，公司将在下一个月内组织宣传教育和相关业务培训，对员工进行规范使其逐步规范操作行为，并规定违反条款会有相应的处罚措施。
是否公私分明本次督查中，我们发现绝大部分员工的工作尚未受到个人私利的影响，能够保持公私分明、符合公司的要求。
但在调查中也发现个别员工在工作中存在利用公司权利谋取私利的情况。
公司对此表示严厉谴责并将采取相应措施。
是否服从公司领导的决策安排，是否积极配合工作在本次督查中，我们也着重关注了员工对公司领导安排的态度和认同程度，以及员工工作积极配合公司的情况。
工作纪律督查通报
工作纪律督查通报背景介绍工作纪律是一项重要的组织管理规范，对于保障工作的高效进行和全员的积极参与至关重要。
然而，随着企业规模的不断扩大和工作复杂性的增加，工作纪律的遵守程度也面临着不小的挑战。
为了加强工作纪律的督查和管理，本文通过通报形式，对近期发现的违反工作纪律的行为进行公开。
违反工作纪律的行为通报1. 迟到早退现象近期发现部分员工存在迟到早退的现象，严重影响了工作效率和团队合作。
根据工作纪律管理规定，员工应按时到岗，不得迟到早退。
经过调查了解，以下员工存在迟到早退的行为：•张三：近1个月内共迟到3次，早退2次；•李四：近2周内共迟到2次；•王五：近1个月内共早退4次；2. 慵懒敷衍现象另外，也发现了部分员工对工作的慵懒敷衍现象，以及在工作中缺乏主动性和积极性。
这种行为不仅浪费了企业资源，还对工作质量造成了严重的影响。
经调查发现，以下员工存在慵懒敷衍的行为：•张三：在完成任务时经常出现统计错误并未及时更正；•李四：对于工作中的问题缺乏主动解决的意愿，导致问题的积压；•王五：经常对上级领导的工作安排敷衍应付，没有认真完成任务。
3. 违反保密规定保密规定是企业信息安全的重要保障措施，但近期出现了几起违反保密规定的事件，给企业造成了不小的损失。
根据相关规定，以下员工违反了保密规定：•张三：将公司机密文件外泄给竞争对手，对公司利益造成了严重损失；•李四：在社交媒体上泄露了公司未发布的产品信息。
处理措施与建议为了加强对工作纪律的监督和制约，以下是对上述行为的处理措施与建议：1.迟到早退现象：对张三、李四和王五进行谈话，要求严格遵守工作时间要求，并记录到员工档案中。
同时，加强员工出勤情况的监管，采取适当的激励手段，激发员工的工作积极性。
2.慵懒敷衍现象：对张三、李四和王五进行严肃批评，并要求其重新调整态度，努力提升工作质量和效率。
同时，加强对员工工作的监督和检查，及时发现问题并进行纠正。
3.违反保密规定：对张三和李四进行严厉处罚，包括停职和罚款等措施，并进行法律追责。
工作纪律检查情况通报三篇
工作纪律检查情况通报三篇通报，是一个汉语词语，意思有四种。
其一指通知禀报。
其二指上级机关用书面形式通告下级机关。
WTT精心为大家整理了，希望对你有帮助。
工作纪律检查情况通报1为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。
较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。
检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。
各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。
并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。
在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。
对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。
对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
工作纪律检查情况通报2为进一步促进全区干部作风好转，加强作风建设，持之以恒正风肃纪，11月28日，区纪委监委组成监督检查组，对全区部分街道办事处和区直单位工作纪律、办公用房等情况进行了检查。
现将检查情况通报如下：从总体情况看，绝大部分单位工作井然有序，工作状态良好。
但仍有少数单位存在管理不到位，执行制度不严，少数工作人员工作纪律散漫，上班迟到、工作期间玩游戏、听音乐、午间饮酒等违反工作纪律现象。
工作纪律检查通报制度范文
工作纪律检查通报制度范文一、概述工作纪律是组织机构正常运转的关键要素之一，对于保障工作顺利进行、提高工作效率、维护公平公正是至关重要的。
为此，我单位制定了工作纪律检查通报制度，旨在加强对工作纪律的监督和管理，确保全体员工按规定行事，做到言行一致、以身作则。
以下是我单位工作纪律检查通报制度的范文，供大家参考。
二、制度内容1.原则凡我单位的员工都应当遵守工作纪律，任何个人和部门在工作中不得违反规定。
工作纪律检查通报制度的实施，遵循公平、公正、公开的原则，确保每个员工都能享受到相同的待遇和机会。
2.检查对象所有在岗员工都应当接受检查，并遵守工作纪律检查通报制度的相关规定。
3.检查频次工作纪律检查将定期进行，具体频次由人事部门根据实际情况制定，并提前通知各部门和员工。
4.检查内容工作纪律检查的内容主要包括以下几个方面：（1）工作时间：要求员工按规定时间上下班，不得迟到早退，做到严格遵守工作时间；（2）工作安排：员工要按照上级安排的工作任务进行，不得擅自更改或拖延工作进度；（3）工作纪律：员工要遵守组织机构的各项规章制度，不得违规行事，不得传播谣言、泄露机密等；（4）工作效率：要求员工高效工作，不得偷懒、浪费时间，提高工作效率；（5）工作质量：员工需保证工作质量，不得出现差错，确保工作质量达到规定标准。
5.检查方式工作纪律检查将采取随机抽查和定期检查相结合的方式进行。
根据工作特点、岗位要求等具体情况，人事部门将安排专人对各部门进行抽查检查，并把检查结果及时通报给有关部门负责人和员工本人。
6.通报方式工作纪律检查结果将以书面形式通报。
检查结果要注明日期、检查人员、违纪事项、处理意见等内容。
通报时，应当注意隐私保护，避免泄露个人信息。
7.处理方式针对违纪事项，根据具体情况，将采取适当的处理方式。
处理方式主要有批评教育、警告记过、经济处罚、组织调整等，并记录在员工档案中。
8.改进机制针对工作纪律检查中出现的问题，将建立改进机制，及时对制度进行修订完善，并加强对员工的培训和教育，提高工作纪律意识。
工作纪律督查情况通报（精选13篇）
工作纪律督查情况通报（精选13篇）工作纪律督查情况通报篇1春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
2、上班时间吃早餐。
14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
3、不按工作时间上下班。
15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、请假手续不规范。
16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
5、上班时间看电影、玩游戏。
16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
6、工作时间随意脱岗。
16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
执行工作制度督查通报(3篇)
第1篇一、通报背景为进一步加强我单位工作制度执行力度，确保各项工作有序、高效推进，根据《XX 单位工作制度》相关规定，我单位于近期开展了工作制度执行情况督查工作。
现将督查情况通报如下：二、督查范围及内容1. 督查范围：我单位全体工作人员。
2. 督查内容：（1）工作纪律执行情况：包括上下班签到、请假制度、工作交接等。
（2）工作计划及目标完成情况：包括年度、季度、月度工作计划及目标完成情况。
（3）工作质量及效率：包括工作成果、工作效率、工作满意度等。
（4）工作作风建设：包括廉洁自律、服务意识、团队协作等。
三、督查方法1. 查阅相关资料：查阅工作人员工作计划、工作总结、会议记录等资料。
2. 询问了解：通过个别谈话、座谈会等形式，了解工作人员工作情况。
3. 实地检查：对工作现场进行实地检查，了解工作实际开展情况。
4. 调查问卷：发放调查问卷，了解工作人员对工作制度执行情况的满意度。
四、督查结果1. 工作纪律执行情况：大部分工作人员能够严格遵守工作纪律，按时上下班，请假手续齐全，工作交接规范。
2. 工作计划及目标完成情况：部分工作人员能够按时完成工作计划及目标，但仍有部分工作人员工作计划及目标完成率较低。
3. 工作质量及效率：总体上，工作人员工作质量及效率较高，但仍有部分工作人员存在工作拖延、效率低下等问题。
4. 工作作风建设：大部分工作人员能够廉洁自律，服务意识较强，但仍有部分工作人员存在工作态度不端正、团队协作不够等问题。
五、存在问题及原因分析1. 部分工作人员对工作制度的重要性认识不足，导致工作计划及目标完成率较低。
2. 部分工作人员工作责任心不强，存在工作拖延、效率低下等问题。
3. 工作作风建设有待加强，部分工作人员工作态度不端正、团队协作不够。
4. 部分工作制度不够完善，未能完全适应实际工作需求。
六、整改措施及要求1. 加强宣传教育，提高工作人员对工作制度重要性的认识，确保工作制度得到有效执行。
上班工作纪律检查通报.doc
上班工作纪律检查通报有时会对上班的工作纪律进行检查，检查之后就需要发出通报，将情况告知大家知道，下面我给大家带来上班工作纪律检查通报范文，供大家参考!上班工作纪律检查通报范文篇一为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委**会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行**八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。
在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反**八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：8月22日中午，xx局出入隐蔽场所违规吃喝;8月22日中午，xx委出入隐蔽场所违规吃喝;8月23日下午，xx局上班时间从事与工作无关事宜，刘xx早退;8月23日下午，xx局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反**八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。
县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。
同时，按照有关规定，严格追责。
年度内单位发生2次或一起2人至4人违反**八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反**八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长(**)进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长(**)写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反**八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长(**)先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。
工作纪律检查通报制度范文(4篇)
工作纪律检查通报制度范文第一章总则为了维护工作纪律，规范工作行为，提高工作效率，加强工作纪律检查工作，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于本单位全体员工，包括职工、管理人员、临时工及合同工等。
第三章工作纪律检查原则（一）公平原则工作纪律检查应当公平公正，对所有员工一视同仁，不得有任何歧视。
（二）依法原则工作纪律检查应当严格依法进行，遵循国家法律法规以及本单位相关规定。
（三）程序正当原则工作纪律检查应当按照规定程序进行，确保员工的合法权益。
（四）教育与惩戒相结合原则工作纪律检查应当既重视教育引导，又采取适当的惩戒措施，以达到纠正错误的目的。
（五）保密原则工作纪律检查涉及的个人信息应当严格保密，未经本人同意，不得泄露给他人。
第四章工作纪律检查内容（一）出勤纪律1. 按时出勤、不早退、不迟到；2. 合理调休、假期等假期制度的遵守；3. 缺勤情况的登记及记录。
（二）工作纪律1. 按规定完成工作任务；2. 不擅自离岗、外出等违规行为；3. 工作时间内不私自做其他事务。
（三）奖惩纪律1. 诚实守信，不得弄虚作假；2. 不得接受、索取他人贿赂行为；3. 严格遵守公司奖惩制度。
（四）保密纪律1. 保守公司内部信息和商业秘密；2. 禁止私自复制、外泄公司文件及资料；3. 严禁传播公司内部信息给未授权的人员。
（五）纪律操守1. 遵守劳动纪律和职业道德规范；2. 不得参与任何损害企业形象和利益的行为；3. 不得有违法乱纪行为。
第五章工作纪律检查程序（一）纪律检查的发起纪律检查由单位领导或纪律检查委员会发起，可以根据实际情况，对工作纪律进行抽查或有针对性地检查。
（二）纪律检查的方式纪律检查可以采取以下方式：1. 口头询问2. 书面询问3. 检查文件、资料4. 检查工作站、办公设施5. 面谈调查（三）纪律检查的结果通报纪律检查结束后，对于违反工作纪律的人员，应当进行书面通报，并给予相应的处理措施。
第六章处理措施（一）适用措施对于违反工作纪律的人员，根据情节轻重和后果严重性，可以采取以下处理措施：1. 批评教育2. 警告处分3. 记过处分4. 记大过处分5. 解聘处理（二）处理程序处理工作必须按照本单位相关规定进行，涉及人员应当享有被听证的权利。
关于违反工作纪律通报
关于违反工作纪律通报违反工作纪律就会受到通报，以此进行警告。
下面店铺给大家带来关于违反工作纪律通报，供大家参考!违反工作纪律通报范文篇一各党工委，区委各部门，区直各党组、党委(总支)：近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。
通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律。
现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。
1、___ 区住__局住房办工作人员工作时间缺岗2、李___ 区住__局燃气办工作人员工作时间缺岗3、杜___ 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗4、___ 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗5、___ 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗针对上述情况，区纪委要求以上单位对相关人员要做出严肃处理，并将处理结果于7个工作日内上报区纪委党风室。
对于检查中发现的个别单位个别科室摆放零食和个别干部在办公室工作时间吃零食的现象提出警示。
全区各单位要从履行党风廉政__设主体责任的高度，弛而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实;广大党员干部特别是领导干部要从中吸取教训、引以为戒，打消侥幸心理、松懈之念;区纪委将强化执纪问责，重点查处顶风违纪行为，对顶风违纪的发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，严明工作纪律，不断深化和巩固落实八项规定精神的成果。
违反工作纪律通报范文篇二___4年3月10日至14日，按照区委安排，区纪委、区委组织部组成四个督查组，对全区各单位工作纪律进行监督检查，重点明察暗访干部职工是否存在上班迟到、下班早退，上班时间不知去向、有事不请假、外出不报告、无故旷工，上网聊天、购物、玩游戏、看电影等情况。
从督查情况来看，自全区群众路线教育实践活动开展以来，各镇街、区级各部门坚决贯彻“正风肃纪”和“五治五查”的相关要求，绝大多数被督查单位干部职工纪律意识明显增强，能严格遵守工作纪律，做到不迟到不早退，集中精力干好本职工作，上班时间不做与工作无关的事。
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工作纪律督查通报督查的出发点和落脚点在于抓工作的落实，对于工作纪律应该多加落实，下面xx给大家带来工作纪律督查通报范文，供大家参考!工作纪律督查通报范文一春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
2、上班时间吃早餐。
14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
3、不按工作时间上下班。
15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、请假手续不规范。
16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
5、上班时间看电影、玩游戏。
16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
6、工作时间随意脱岗。
16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
2、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部严肃处理，对本单位存在的问题迅速整改到位，将处理结果和整改措施于元月24日前交县作风办。
3、责成县安监局对宋泽喜停职检查处理，免去其局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理，扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理，扣发一个月绩效工资。
4、责成县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对16日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位，将处理结果交县作风办。
四、工作安排1、各乡镇、单位要坚持加大作风建设工作力度，加强队伍管理，尤其要对办公电脑进行一次彻底清查，与工作无关软件一律删除。
2、下阶段县作风办将继续对上班纪律情况进行突击检查，并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部“走读”、公务人员打牌赌博等情况的专项督查，进一步加大督查力度，对“顶风违纪”的单位和个人坚决从严惩处。
xxxx年月日工作纪律督查通报范文二各乡镇、县直各单位：为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。
现就有关情况通报如下。
一、存在的问题1、上班纪律执行不严。
一是乡镇政务中心缺岗现象严重。
因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。
二是不能够严格遵守上班工作纪律。
喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化xx分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。
三是关门办公现象不同程度存在。
县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。
2、酒后驾车。
共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。
3、上班时间出入休闲娱乐场所。
检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。
二、处理情况经过调查核实，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款，经县纪委会研究，报县作风建设领导小组决定，就上述问题分别作出如下处理：1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重给予相应处理，并将处理及整改情况报县作风办。
2、欧烹、谢中飞酒后驾车，责成坝塘镇政府、县教育局分别给予其行政警告处分;李龙海上班时间在休闲娱乐场所打牌，责成县法院给予其行政记大过处分;陈放明、潘湘荣上班时间在休闲娱乐场所打牌，鉴于其二人为改非人员可以从轻考虑，责成县机关事务局、县教育局分别对其进行诫勉谈话;钟云华、潘鹏翔上班时间出入休闲娱乐场所，鉴于其二人确为洽谈工作，且未参加娱乐活动，责成菁华铺乡党委、县卫生局分别对其进行批评教育。
三、后段要求1、进一步拓宽监管范围。
各单位要在认真抓好在职人员管理的基础上，切实加强对停薪留职、改非、轮岗等人员的管理，乡镇要延伸到村干部一级，真正做到教育无死角，管理无真空。
2、进一步加强日常监督。
县纪委、县作风办将继续采取明查暗访、定期或不定期等方式，加强对全县作风建设情况的监督检查。
各单位纪检监察组织、作风办要切实负起责来，把加强对本单位、本部门干部作风的监督检查作为一项日常性工作来安排，不断加大自我监管力度，做到抓经常、经常抓。
3、进一步强化工作合力。
各单位主要领导及分管党建、组织、人事的同志，要按照职责分工，结合本单位实际，进一步明确工作责任，落实有效措施，务求作风建设取得更大工作实效。
xx县作风建设领导小组办公室20xx年1月25日工作纪律督查通报范文三各乡、镇(场)党委、政府，县委各部门，县直各单位，省市驻县单位：为切实抓好我县机关作风及效能建设，进一步改进工作作风和规范办事制度，强化各级各部门的服务意识和工作效能，切实增强贯彻县委、县政府重大决策部署的执行力，提高公信力。
按照县委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，县效能办与县委办、政府办组成2个督查组，对全县各乡镇(场)、县直各单位及省市驻县有关单位干部职工上班时间工作纪律、工作作风等方面的情况进行了暗访督查，旨在通过加强机关作风和效能建设进一步强化全县党员干部队伍建设，激发广大干部职工的工作热情，增强责任心和紧迫感。
现将有关情况通报如下：一、督查情况从督查的情况来看，总体情况较好，绝大多数干部职工能认真履行工作职责、遵守工作纪律，较往年有很大改进。
但在单位管理和人员管理方面还有一定的欠缺，如我县的一些乡、镇和部分单位到目前为止都未设置工作人员去向牌，即便有的单位有去向牌，但工作人员去向也未标识清楚、形同虚设。
在对全县14个乡镇(场)督查值夜班总体情况较好(由于本次督查只安排两天，时间紧、任务重，所有乡镇、场的督查工作均安排到晚上进行)。
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通过督查反映各乡镇(场)都能严格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三个乡镇党委书记在岗带领值班，并利用晚上时间安排布置换届选举工作;但也有少数干部职工的工作纪律意识不强，有的干部虽然在岗，但聚集闲聊、上网玩游戏和看电影现象依然存在，如：县就业、社保、医保服务大厅迟到现象严重;县广电网络公司市场营销股1名职工上网玩游戏、2名职工吃早餐;县公路站办公室1名干部上网看电影;县粮食局财务股1名干部上网玩游戏。
同时，督查中发现有少数单位对科室电脑管理不严的问题，存在社会闲杂人员在科室上网现象。
为切实推进机关效能建设、改进工作作风、提升办事效率，被通报单位要对违反工作纪律的干部严格按照干部作风建设有关规定进行处理，单位主要负责人要向县机关效能建领导小组说明情况，并从中吸取教训，认真整改，将处理结果和整改情况于7月16日前报县机关效能办。
凡通报的单位将在年终绩效考核时给予扣分。
二、督查建议各部门一定要引起高度重视并引以为戒，特别是领导干部要自觉带头抵制不正之风，在今年的“发展创新提升年”活动中做好表率作用，要求各单位迅速行动起来，及时制作和规范工作人员去向牌在7月18日全部到位(各二级机构由主管部门负责，抓好落实)，严格考勤制度，县效能督查组将在下次督查中作为重点督办内容之一。
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各单位要紧紧围绕提高机关工作效能，树立良好的机关形象，切实加强机关作风建设，要通过建立健全机关作风效能建设长效机制，不断强化机关效能建设，促进机关作风转变，提高效率，努力营造在全县上下共谋发展的良好氛围。
xxxx年月日。