最新煤矿安全风险管控培训计划、大纲、教案资料
煤矿安全风险管控培训计划大纲教案
精品教学教案2018年度安全风险分级管控培训计划山西吕梁离石王家庄煤业有限责任公司二o—八年一月七日2018年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进，通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力，从而有效达到减少安全事故的目的，我矿制订了安全风险预控管理培训计划，具体培训计划如下：一、成立培训工作小组（一）为了加强我矿安全风险分级管控保障措施，矿成立“安全风险分级管控培训”工作领导组：组长：0000副组长：000成员：111、222安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼，安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议。
二、培训时间安排1、1月8日-9日组织参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队管理人员、技术员）进行学习。
2、1月10日组织入井（坑）和地面关键岗位人员（各科区队员工）班前会进行学习。
三、培训内容（见附表）四、培训要求1、安全风险预控管理教育培训是对在职全体从业人员的教育和培训，主要包括危险源的辨识、风险评估、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。
2、风险预控管理培训遵循统一领导，矿、队、班组、岗位“四级”分级负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、注重实效”的理念，建立员工培训的长效机制和激励机制。
3、风险预控管理培训坚持“干什么、学什么，缺什么，补什么” 的原则，按照“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模式，来开展各项风险预控培训工作。
4、新进员工接受风险预控管理教育培训的时间不得少于16学时，每年再培训时间不得少于8学时；培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格的不予录用；6、在岗井上下作业工人接受风险预控管理培训时间不少于8小时，培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格参加再培训与在考核。
四、培训内容（附表）安全风险分级管控培训计划表煤矿安全风险分级管控培训大纲参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队长、技术员）一、培训目标通过对管理人员的培训，不断提高管理人员的业务素质和理论水平，强化管理职能，加强现场管控提高风险防范，深化煤矿安全风险分级管控管理体系。
矿山安全管理培训计划内容(2篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，矿山行业作为国家重要的支柱产业，其安全管理工作的重要性日益凸显。
为了提高矿山企业的安全管理水平，减少安全事故的发生，保障矿工的生命安全和身体健康，特制定本矿山安全管理培训计划。
二、培训目标1. 提高矿山企业员工的安全意识，树立“安全第一”的思想。
2. 增强矿山企业员工的安全技能，掌握安全操作规程。
3. 提升矿山企业安全管理人员的专业素养，提高安全管理水平。
4. 培养矿山企业员工的应急处理能力，降低事故损失。
三、培训对象1. 矿山企业全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
2. 矿山企业安全管理人员。
3. 新入职员工。
四、培训内容1. 矿山安全生产法律法规及政策- 国家有关矿山安全生产的法律法规- 矿山安全生产行政法规及政策- 地方性矿山安全生产法规及政策2. 矿山安全生产基本知识- 矿山安全生产基本概念- 矿山安全生产基本理论- 矿山安全生产基本制度3. 矿山安全管理制度- 安全生产责任制- 安全生产目标管理- 安全生产检查与隐患排查 - 安全生产事故报告与处理 - 安全生产宣传教育4. 矿山安全操作规程- 矿山机械设备操作规程 - 矿山电气设备操作规程 - 矿山通风与排水操作规程 - 矿山采掘与运输操作规程 - 矿山应急救援操作规程5. 矿山事故案例分析- 常见矿山事故案例分析 - 重大矿山事故案例分析 - 事故原因分析及预防措施6. 矿山应急救援- 应急救援组织与职责- 应急救援物资与装备- 应急救援行动与协调- 应急救援演练7. 矿山职业健康- 矿山职业病危害因素- 矿山职业病防治措施- 矿山职业健康检查8. 矿山环保与生态保护- 矿山环境保护法律法规- 矿山生态保护措施- 矿山环境监测与治理五、培训方式1. 集中培训：组织矿山企业全体员工参加集中培训，邀请专业讲师进行授课。
2. 分级培训：针对不同岗位、不同层次员工，进行分级培训，提高培训的针对性和实效性。
煤矿安全风险分级管控培训计划
XXX煤炭运销有限公司XXX煤矿安全风险分级管控培训计划为了加强煤矿参与安全风险辨识评估人员以及入井人员和地面关键岗位人员的培训，提升其安全风险意识和辨识评估能力，强力推进我矿煤矿安全生产标准化建设，进一步夯实我矿安全生产基础，促进安全生产，特制定本培训计划。
一、总体要求通过本次培训，一是强化安全风险辨识评估人员分级管控意识教育，促使参训人员学标准、知标准、懂标准、用标准，促进我矿安全生产标准化建设工作持续开展；二是入井人员和地面关键岗位人员掌握所在区域、岗位存在的重大风险的辨识方法及管控措施。
二、组织领导为确保我矿安全生产标准化工作顺利开展，成立安全风险辨识评估培训工作领导小组。
组长：某某某（矿长）副组长：某某某（总工程师）某某某（安全副矿长）某某某（生产副矿长）某某某（机电副矿长）成员：某某某（安检科科长）某某某（生技科科长/生产副总工程师）某某某（安全副总工程师)某某某（机电副总工程师）某某某（通防科科长/通防副总工程师）某某某（地测科科长/地测防治水副总工程师）某某某（调度室主任）某某某（采煤队队长）某某某（掘进队队长）三、目标任务（一）开展煤矿安全风险辨识评估人员培训，达到安全风险辨识评估人员掌握安全风险分级管控标准、树立风险意识、具备岗位风险辨识评估和管控技能为目标。
（二）通过各单位学习使全矿职工熟练掌握与本岗位相关的重大风险管控措施。
四、具体分工安检科负责安排科队长及参与安全风险辨识评估人员的培训和考试；其他人员由科队长自行组织培训和考试，由安检科监督检查。
矿领导参加安检科组织的煤矿风险分级管控专题培训。
五、时间安排（一）2020年1月1日（全天）培训科队长及参与安全风险辨识评估人员。
（二）2021年1月3日培训从业人员。
六、培训内容（一）矿级领导、科队长及参与安全风险辨识评估人员学习《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》、及风险辨识评估方法，由某某某安全副总工程师负责授课。
煤矿双控培训计划内容
煤矿双控培训计划内容一、培训目的与意义煤矿是一种高风险行业，安全生产一直是煤矿企业的重中之重。
双控是指安全与生产的双重控制，即在保障生产的前提下，全面做好安全管理工作。
因此，开展煤矿双控培训是非常必要和重要的。
培训的目的是提高煤矿员工对安全生产相关知识的认识与掌握，增强其安全意识和责任意识，减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，提升企业整体的安全生产水平。
二、培训对象本次培训对象为煤矿生产一线员工、安全管理人员、相关领导以及其他相关人员。
三、培训内容1. 安全意识培养。
包括安全意识的重要性、危险源识别和管理、预防事故的基本技能和知识、安全教育的内容和方式等方面的培训内容。
2. 生产安全规章制度。
包括煤矿安全生产的相关法律法规、企业安全管理制度、应急预案等方面的培训内容。
3. 安全技能培训。
包括行为规范、操作规程、安全防护装备的使用方法、事故应急处理等方面的培训内容。
4. 安全管理培训。
包括安全隐患排查、风险评估、安全生产例会等方面的培训内容。
5. 环境保护意识培养。
包括矿井环境保护、资源节约利用、减少污染排放等方面的培训内容。
6. 安全事故案例分析。
通过学习和分析安全事故案例，总结经验教训，增强员工的安全意识和责任意识。
四、培训方法1. 理论教学。
采用讲授、互动问答、案例分析等方式，深入浅出地向员工介绍安全生产相关知识。
2. 示范演练。
安排专业人员进行现场演示，让员工亲身参与，对安全操作进行模拟训练，提高员工的操作技能和安全意识。
3. 实地考察。
组织员工参观其他煤矿，学习其他煤矿的安全管理经验，开阔员工的视野，增强员工的安全意识。
4. 互动讨论。
组织员工就安全生产相关问题展开讨论，促使员工思考和交流，增强员工对安全生产的认识和理解。
五、培训安排1. 培训时间：本次培训计划为期1个月，具体时间为每周一至周五，每天8小时，共计160个小时。
2. 培训地点：煤矿企业内部的培训教室、现场模拟操作区域等地。
煤矿安全管理教育培训计划
煤矿安全管理教育培训计划一、培训目的及背景煤矿是一种充满危险的工作环境，煤矿安全管理教育的重要性不言而喻。
煤矿安全是保障职工生命财产安全、维护煤矿生产秩序和提升企业形象的重中之重。
为了提高职工的安全意识和技能，降低煤矿事故率，保障煤矿生产安全，制定本培训计划。
二、培训对象本培训对象为全体煤矿从业人员，包括矿工、管理人员等。
三、培训内容及方式1. 安全法律法规知识普及通过讲座、教育手册等形式，传达国家各项煤矿安全法律法规的内容，让职工了解相关法规对煤矿安全生产的要求。
2. 安全生产管理制度对公司的安全生产管理制度进行解读，明确各项制度的内涵和实施要求，使职工全面了解公司的安全生产管理制度。
3. 安全操作技能培训针对不同种类的工种和操作，在现场模拟操作中进行安全操作技能培训，包括煤矿设备操作、防护用具佩戴等。
4. 事故应急处置通过模拟演练等方式，培训职工在事故发生时的应急处置能力，提高职工对突发事故的快速反应和处理能力。
5. 安全技能竞赛组织安全生产知识竞赛、安全技能比武等形式，激发职工学习安全知识、技能的兴趣，加深记忆并提高技能水平。
6. 安全意识教育进行安全意识教育，让职工认识到安全是生命之本、责任之重，增强安全意识和责任意识。
四、培训方法1. 讲座教学通过专业讲师进行安全生产知识的普及和讲解，使职工深入了解煤矿安全生产相关法规、政策，并培养职工正确的安全生产观念。
2. 现场实践教学采用模拟实际工作环境的方式，进行实际操作培训，使学员能够在真实环境中学习并掌握安全操作技能。
3. 案例分析教学通过煤矿事故案例分析，让职工深刻认识到事故的危害性，引导职工改变不良的作业习惯和不安全行为。
五、培训计划本培训计划分为三个阶段，在煤矿生产的不同季节进行，全年共进行三次培训。
第一阶段：安全法律法规和安全生产管理制度培训时间：每年3月内容：国家煤矿安全法律法规的普及和公司安全生产管理制度的解读方式：专业讲座教学第二阶段：安全操作技能培训及事故应急演练时间：每年7月内容：煤矿设备操作技能、防护用具佩戴和事故应急处置方式：现场实践教学、模拟演练第三阶段：安全技能竞赛及安全意识教育时间：每年10月内容：安全技能竞赛、案例分析教学和安全意识教育方式：安全技能竞赛、讨论交流六、培训效果及评估1. 培训效果评估通过考试、技能竞赛、问卷调查等方式对职工进行培训效果评估，从而了解职工对安全知识、技能的掌握情况。
煤矿安全风险预控工作计划
一、指导思想以国家安全生产法律法规和煤矿安全生产方针为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，全面提高煤矿安全管理水平，有效防范和遏制煤矿安全事故的发生。
二、工作目标1. 通过全面辨识煤矿危险源，建立健全安全风险预控体系，实现煤矿安全生产的全面监控和管理。
2. 提高员工安全意识和自主防范能力，确保煤矿生产过程中的安全风险得到有效控制。
3. 减少煤矿安全事故发生，保障矿工生命财产安全。
三、工作内容1. 组织开展安全风险预控培训，提高全员安全意识和风险辨识能力。
2. 全面辨识煤矿危险源，建立危险源清单，并进行分类、分级。
3. 制定安全风险预控措施，对危险源进行管控。
4. 开展安全风险评估，对高风险作业进行重点监控。
5. 建立健全安全风险预警机制，及时发布风险预警信息。
6. 加强安全监督检查，确保安全风险预控措施落实到位。
7. 定期开展安全风险预控工作总结，持续改进和完善安全风险预控体系。
四、工作步骤1. 第一阶段：宣传发动与培训（1个月）（1）成立安全风险预控工作领导小组，明确职责分工。
（2）组织开展安全风险预控培训，提高全员安全意识和风险辨识能力。
2. 第二阶段：危险源辨识与评估（2个月）（1）全面辨识煤矿危险源，建立危险源清单。
（2）对危险源进行分类、分级，制定安全风险预控措施。
（3）开展安全风险评估，对高风险作业进行重点监控。
3. 第三阶段：风险预警与管控（3个月）（1）建立健全安全风险预警机制，及时发布风险预警信息。
（2）加强安全监督检查，确保安全风险预控措施落实到位。
4. 第四阶段：总结与改进（1个月）（1）定期开展安全风险预控工作总结，查找不足。
（2）持续改进和完善安全风险预控体系，提高煤矿安全管理水平。
五、保障措施1. 加强组织领导，确保工作顺利开展。
2. 加大资金投入，保障安全风险预控工作所需设备、设施和人员。
3. 加强监督检查，确保安全风险预控措施落实到位。
4. 强化责任追究，对违反安全风险预控规定的行为进行严肃处理。
煤矿安全教育培训计划(2篇)
第1篇一、前言煤矿作为我国重要的能源产业，承担着保障国家能源安全的重要任务。
然而，煤矿生产过程中存在诸多安全隐患，导致事故频发，严重威胁着矿工的生命安全。
为提高煤矿安全生产水平，减少事故发生，本计划旨在制定一套全面、系统、科学的煤矿安全教育培训体系，确保煤矿从业人员具备必要的安全生产知识和技能。
二、培训目标1. 提高煤矿从业人员的安全意识，增强安全生产观念。
2. 使从业人员掌握煤矿安全生产基本知识，提高安全生产技能。
3. 提升煤矿企业安全管理水平，降低事故发生率。
4. 培养一支高素质的煤矿安全管理人员队伍。
三、培训对象1. 煤矿主要负责人、安全生产管理人员。
2. 煤矿特种作业人员。
3. 煤矿普通职工。
四、培训内容1. 安全生产法律法规：解读《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，提高从业人员法律意识。
2. 煤矿安全生产基本知识：讲解煤矿安全生产的基本概念、原则、程序和方法，使从业人员了解煤矿安全生产的基本要求。
3. 煤矿安全技术：介绍煤矿通风、防火、防尘、防爆炸、防顶板等安全技术，提高从业人员的安全技能。
4. 煤矿事故案例分析：分析典型煤矿事故案例，总结事故原因，吸取教训，提高从业人员的安全防范意识。
5. 应急救援知识：讲解煤矿事故应急救援的基本原则、程序和措施，提高从业人员的事故应急处置能力。
6. 安全生产标准化：介绍煤矿安全生产标准化建设的内容、方法和要求，提高煤矿企业的安全管理水平。
7. 安全生产责任制：明确煤矿企业、部门、岗位的安全生产责任，提高从业人员的安全责任意识。
五、培训方式1. 理论培训：邀请专家学者进行专题讲座，结合案例分析，提高从业人员的安全理论水平。
2. 实践操作培训：组织从业人员进行现场实操演练，提高实际操作技能。
3. 视频教学：利用煤矿安全生产相关视频资料，进行直观、生动的教学。
4. 网络培训：利用网络平台，开展远程教育培训，提高培训的覆盖面。
5. 交流研讨：组织从业人员进行安全经验交流，分享安全生产心得。
煤矿里安全教育培训计划(2篇)
第1篇一、前言煤矿作为我国能源产业的重要组成部分，其安全生产至关重要。
为了提高煤矿从业人员的安全意识和技能，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和《煤矿安全规程》的相关要求，特制定本安全教育培训计划。
二、培训目标1. 提高煤矿从业人员的安全意识，使其充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强煤矿从业人员的安全技能，提高其应对突发事件的能力。
3. 确保煤矿从业人员掌握煤矿安全生产法律法规和操作规程。
4. 提高煤矿企业安全生产管理水平，降低事故发生率。
三、培训对象1. 煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员。
2. 煤矿从业人员，包括井下作业人员、地面辅助人员等。
3. 煤矿新入职员工、转岗员工、实习员工。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读。
2. 煤矿安全生产基本知识。
3. 煤矿安全生产管理制度及操作规程。
4. 煤矿典型事故案例分析。
5. 煤矿应急救援及自救互救技能。
6. 煤矿职业健康知识。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专家、教授进行授课，讲解安全生产法律法规、政策、知识等。
2. 视频教学：播放煤矿安全生产警示教育片，提高从业人员的安全意识。
3. 实地教学：组织从业人员参观煤矿生产现场，了解安全生产流程。
4. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因，提高从业人员的安全防范能力。
5. 实操演练：组织从业人员进行应急救援、自救互救等实操演练。
六、培训时间1. 培训周期：每年至少组织一次全员安全教育培训。
2. 培训时长：根据培训内容，每次培训时长为1-3天。
3. 培训时间：避开煤矿生产高峰期，尽量选择在生产平稳时期进行培训。
七、培训考核1. 考核方式：书面考试、实操考核、问卷调查等。
2. 考核内容：安全生产法律法规、政策、知识、技能等。
3. 考核结果：考核合格者颁发培训合格证书，不合格者进行补考。
八、培训组织与管理1. 成立安全教育培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和管理。
2. 明确培训责任，将培训工作纳入企业安全生产责任制。
2024年煤矿安全风险分级管控专项培训方案范文
2024年煤矿安全风险分级管控专项培训方案范文
一、培训目的
本次培训的目的在于加强煤矿安全管理人员对风险分级管控的理解和应用能力，提高煤矿安全生产水平，预防和减少事故的发生，保障生产人员的生命安全和财产安全。
二、培训对象
本次培训对象为煤矿安全管理人员和相关工作人员，包括安全生产管理人员、安全技术人员等。
三、培训内容
1. 煤矿安全风险分级的概念和意义
2. 煤矿安全风险的评估方法和技巧
3. 风险分级管控的原则和方法
4. 应急预案的制定与实施
5. 事故案例分析和反思
6. 安全生产法律法规的解读
四、培训形式
本次培训采取理论讲授、案例分析、现场实操等多种形式，结合实际情况进行交流和讨论，使培训效果更加直观和深入。
五、培训时间和地点
培训时间：2024年6月1日至6月5日
培训地点：煤矿生产现场和培训教室
六、培训要求
1. 参训人员要全程参与培训，按时到场；
2. 培训期间要认真学习，积极互动；
3. 培训结束后要及时总结和反馈；
4. 培训内外保持良好的纪律和秩序。
七、培训效果评估
培训结束后，将进行考核和评估，对培训效果进行量化评价，以便未来改进和调整培训方案。
以上就是2024年煤矿安全风险分级管控专项培训方案的范文，希望能够为煤矿安全管理人员提供有效的学习和培训。
煤矿双控培训计划内容(2篇)
第1篇一、前言为确保煤矿安全生产，提高煤矿从业人员的安全意识和操作技能，根据《煤矿安全培训规定》及国家煤矿安全监察局有关要求，结合本矿实际情况，特制定本培训计划。
本培训计划旨在通过系统的培训，使全体从业人员充分认识到煤矿安全生产的重要性，掌握煤矿安全生产的基本知识和技能，提高煤矿安全生产管理水平。
二、培训目标1. 提高全体从业人员的安全意识，增强安全责任感。
2. 掌握煤矿安全生产的基本知识和技能，提高操作水平。
3. 培养从业人员良好的职业道德，树立正确的安全生产观念。
4. 减少安全事故发生，保障煤矿安全生产稳定运行。
三、培训对象1. 煤矿全体管理人员、技术人员、工人。
2. 新入职员工、转岗员工、复岗员工。
3. 特种作业人员、特种设备操作人员。
四、培训内容1. 煤矿安全生产法律法规及政策解读（1）安全生产法、矿山安全法等相关法律法规；（2）煤矿安全生产相关政策及标准；（3）事故调查处理条例、安全生产行政处罚法等相关法规。
2. 煤矿安全生产基础知识（1）煤矿安全生产基本概念；（2）煤矿安全生产责任制；（3）煤矿安全生产管理制度；（4）煤矿安全生产标准；（5）煤矿安全生产应急预案。
3. 煤矿安全生产技术知识（1）煤矿地质勘探、矿井设计、施工、验收等方面的知识；（2）煤矿通风、排水、供电、提升等方面的知识；（3）煤矿火灾、水灾、瓦斯、顶板等方面的防治知识；（4）煤矿设备、设施的安全操作与维护知识。
4. 煤矿安全操作技能培训（1）煤矿设备、设施的操作规程；（2）煤矿安全操作技能训练；（3）煤矿事故应急处理能力培训。
5. 职业健康知识培训（1）职业病防治法及相关政策；（2）煤矿职业病危害因素识别；（3）煤矿职业病防治措施。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专业讲师进行授课，讲解煤矿安全生产法律法规、基础知识、技术知识等。
2. 实地教学：组织学员到现场参观学习，了解煤矿安全生产实际操作流程。
3. 案例分析：通过分析煤矿事故案例，提高学员的安全意识和事故防范能力。
煤矿监管培训计划
煤矿监管培训计划1. 前言
1.1 培训目标
1.2 培训对象
1.3 培训内容概述
2. 培训内容
2.1 煤矿安全法律法规
2.1.1 《中华人民共和国安全生产法》
2.1.2 《中华人民共和国矿山安全法》
2.1.3 相关规章制度
2.2 煤矿安全管理
2.2.1 安全生产责任制
2.2.2 安全风险管控
2.2.3 事故预防与应急救援
2.3 煤矿监管实务
2.3.1 监督检查程序
2.3.2 违法违规行为查处
2.3.3 案例分析
3. 培训方式
3.1 理论授课
3.2 现场教学
3.3 模拟演练
4. 培训师资
4.1 资深专家
4.2 实践经验丰富的监管人员
5. 培训时间和地点
5.1 时间安排
5.2 培训地点
6. 总结与反馈
6.1 培训总结
6.2 学员反馈
以上是一个煤矿监管培训计划的基本框架,内容涵盖了相关法律法规、安全管理、监管实务等方面,通过理论与实践相结合的方式,旨在提高监管人员的专业能力,促进煤矿安全生产。
煤矿2024年培训计划
煤矿2024年培训计划
1. 背景
煤矿行业是我国重要的能源产业，对国家经济发展和能源安全具有重要意义。
然而，煤矿工作环境复杂，存在一定的安全风险。
为了提高煤矿工人的安全意识和技能水平，确保生产安全，制定并实施煤矿2024年培训计划至关重要。
2. 培训内容
2.1 安全培训
•熟悉煤矿安全生产相关法律法规
•掌握煤矿爆破、通风、救护等安全技术
•学习事故应急处理程序
•加强现场安全意识培训
2.2 技术培训
•学习煤矿采矿技术，了解先进的采矿设备和工艺
•掌握设备维护保养知识
•提高煤矿管理技能，学习生产计划编制和考核方法
3. 培训方法
3.1 线上培训
利用网络教育平台，发布培训课程，方便煤矿工人随时随地学习。
3.2 线下培训
组织集中培训班，邀请专业讲师，进行有针对性的培训。
4. 培训计划安排
4.1 月度计划
•每月安排2次安全培训课程
•每月至少1次技术培训
•每月组织1次综合素质提升培训
4.2 季度计划
•每季度进行一次综合考核，评估培训效果
•每季度安排一次集中培训，学习新技术和新知识
5. 培训效果评估
建立培训效果评估机制，定期组织调研和考核，追踪员工培训成果，及时调整培训方案。
6. 结语
通过2024年煤矿培训计划的实施，将进一步提高煤矿从业人员的安全意识和技能水平，为煤矿生产安全和高效运行提供坚实的保障。
以上是煤矿2024年培训计划的具体内容，希望能够为煤矿行业的发展和安全生产作出积极贡献。
煤矿安全风险分级管控专项培训方案样本(3篇)
煤矿安全风险分级管控专项培训方案样本公司所属各部室、队组：为进一步加强和提高本矿职工的安全风险意识，根据煤矿《安全规程》、《安全风险分级管控》等有关规定对各部室、队组进行安全分级管控专项培训。
现将有关事宜通知如下：一、培训目标使参与辨识评估的人员掌握科学评价安全风险的方法，提高日常安全风险意识，为做好安全基础工作打下坚实基础。
使每位岗位工熟记、理解所在岗位存在的风险，力争达到___、活学活用、实用管用的培训效果，确保风险分级管控体系建设的科学性、实效性。
二、培训对象公司各部室、队组人员。
三、培训主要内容（一）双重预防机制基础知识；（二）双控机制对安全管理的促进作用；（三）安全风险分级管控的主要特点；（四）安全风险分级管控条文解读；（五）___年度重大风险管控措施及落实情况。
四、时间安排___年___月___日开始培训，每周二至周四利用下午培训两个队组或部室，先从队组开始培训。
具体培训时间如下：通风队、瓦斯队：___年___月___日；机电队：___年___月___日；运输队：___年___月___日；综采队：___年___月___日；综掘队：___年___月___日探水队：___年___月___日；调度室：___年___月___日；技术部：___年___月___日；信息部：___年___月___日；通风区：___年___月___日；地测部：___年___月___日；机电部：___年___月___日。
五、培训人员由安监___分别对各部室、队组进行培训。
六、培训地点各部室、队组办公室。
七、培训要求（一）各部室、区队负责人统筹安排，在不影响生产实际的情况下，要求职工全部参加培训。
（二）所有培训人员积极按时学习，认真听讲做好记录，对于不遵守培训纪律的行为，按照公司培训考核相关制度执行。
煤矿安全风险分级管控专项培训方案样本（2）____年煤矿安全风险分级管控专项培训方案一、培训目标1. 掌握煤矿安全风险分级管控的基本概念和方法；2. 熟悉相关法律法规和标准要求，提高对煤矿安全风险的认识和识别能力；3. 培养良好的安全意识和预防意识，提高员工的安全风险防控能力；4. 提高煤矿专业人员对安全风险的管理和控制能力；5. 提升煤矿管理人员的应急处理和危机管理能力。
煤矿安全风险分级管控专项培训方案
煤矿安全风险分级管控专项培训方案煤矿是一种高风险的行业，煤矿安全风险的分级管控是确保矿山工人生命财产安全的重要措施。
下面是一份煤矿安全风险分级管控专项培训方案，旨在提高矿工的安全意识和应对紧急情况的能力。
一、培训目标1.了解煤矿安全风险的特点和危害性；2.掌握煤矿安全风险分级的方法和原则；3.学习煤矿安全风险管控的常用技术和措施；4.提高矿工的安全意识和自救能力。
二、培训内容1.煤矿安全风险概述1.1 煤矿安全风险的来源和成因；1.2 煤矿安全风险对人员和设备的危害性；1.3 煤矿事故典型案例分析。
2.煤矿安全风险分级2.1 风险分级的目的和意义；2.2 风险分级的原则和方法；2.3 风险评估的关键要素；2.4 风险等级划分标准。
3.煤矿安全风险管控措施3.1 预防为主的安全管理思想；3.2 煤矿安全风险管控的目标和原则；3.3 煤矿安全风险管控的常用技术和措施；3.4 煤矿安全风险管控的层级管理和责任制；4.煤矿安全应急处置4.1 安全事故应急处置的原则和步骤；4.2 安全应急预案和应急演练；4.3 煤矿事故现场救援技术和方法；4.4 煤矿事故伤员紧急处理和转运；5.安全意识和自救能力培养5.1 安全意识的重要性和培养方法；5.2 煤矿安全知识的学习和宣传；5.3 煤矿安全自救技能的培训；5.4 煤矿开展安全文化活动；三、培训方法1.理论授课利用多媒体、案例分析等方式进行理论授课，让学员更直观地了解煤矿安全风险的特点和危害性，以及相关的理论知识。
2.实操训练利用实际煤矿场地，进行实操训练。
包括矿山安全设备的使用、安全应急处置等训练，使学员能够掌握实际操作技能。
3.讨论交流利用小组讨论、角色扮演等形式，进行互动交流。
通过学员之间的讨论和分享，促进知识的传递和提高。
4.模拟演练利用模拟煤矿场景，进行事故模拟演练。
通过模拟真实的事故情景，让学员能够在实践中学习应对紧急情况的能力。
四、培训评估1.学员测试在培训结束后进行笔试和实操测试，了解学员对安全风险分级管控专项培训的掌握情况。
煤矿风险辨识培训计划
煤矿风险辨识培训计划一、培训背景煤矿作为一种特殊的生产环境，其工作条件和危险系数都较高，员工在工作中常面临各种安全风险。
为了确保员工的安全和健康，提高煤矿生产的安全和效率，必须对煤矿风险进行全面辨识和评估，并采取必要的防范措施。
因此，本次煤矿风险辨识培训计划的制定旨在提高煤矿员工对安全风险的认知和应对能力，从而降低事故发生的概率，保障员工的生命财产安全。
二、培训目标1. 让员工了解煤矿的特殊工作环境和工作条件，认识到煤矿作业中的各种安全风险。
2. 提高员工辨识和评估煤矿作业中的安全风险的能力，使他们能够有效地预防和应对安全风险。
3. 增强员工的安全意识和责任心，使他们自觉遵守安全生产规章制度，依法、依规、依约开展生产施工作业，做到安全第一，预防为主。
三、培训内容1. 煤矿安全生产政策法规及规章制度- 国家和地方有关煤矿安全生产的法律法规；- 煤矿安全生产管理条例及相关标准规范；- 煤矿安全生产的基本要求和原则；- 煤矿安全生产的组织机构、责任分工和管理制度。
2. 煤矿安全风险辨识与评估- 煤矿作业中的常见安全风险及其影响；- 煤矿作业中的安全隐患辨识方法；- 煤矿作业中的安全风险评估方法；- 煤矿作业中的风险控制措施。
3. 煤矿事故案例分析与教训- 煤矿事故的类型和特点；- 煤矿事故的原因和规律；- 煤矿事故的防范措施和救援方法；- 煤矿事故的教训和启示。
4. 安全技能培训- 煤矿作业中的安全操作技能；- 煤矿作业中的应急处置技能；- 煤矿作业中的应对突发情况的技能。
四、培训方式1. 线上培训通过网络平台、视频会议等方式进行培训，让员工能随时随地参与培训，轻松获取相关知识。
2. 线下培训在公司或煤矿现场组织培训，让员工亲身感受煤矿的工作环境和安全风险，增强培训的实际效果。
3. 答疑解惑在培训过程中，设置问答环节或答疑时间，解答员工的相关问题，确保员工能够全面理解培训内容。
五、培训评估1. 考核方式通过培训后的在线测试或实地操作考核，对员工的学习成果进行检验，确保培训效果。
2024年煤矿培训计划内容
2024年煤矿培训计划内容一、前言随着煤矿行业的发展，煤矿安全问题一直是我国煤矿安全生产事业的重中之重。
为了提高煤矿从业人员的安全意识和技能水平，保障煤矿生产的安全和高效进行，必须加强煤矿从业员工的培训工作。
本培训计划旨在提高煤矿从业人员的安全意识，提升其技能水平，提高其安全生产和事故应急处理能力，以进一步提高煤矿的安全生产水平。
二、培训目标1. 提高煤矿从业人员的安全意识，强化安全防护意识，促进煤矿的安全生产。
2. 提升煤矿从业人员的技能水平，包括安全操作、紧急救援等方面，以应对各种突发情况。
3. 增进煤矿从业人员的团队合作意识，提高团队协作能力，共同保障煤矿生产安全。
4. 加强煤矿从业人员的法律法规知识和安全管理意识，确保各项工作符合法律法规要求。
三、培训内容1. 煤矿安全知识培训（1）煤矿安全法律法规知识（2）煤矿安全管理制度（3）煤矿事故处理与应急预案2. 煤矿作业技能培训（1）煤矿设备操作技能（2）煤矿通风与气体监测技能（3）煤矿作业环境安全管理3. 煤矿事故应急处理培训（1）煤矿火灾事故应急处理（2）煤矿塌方事故应急处理（3）煤矿突出瓦斯事故应急处理4. 团队协作与沟通培训（1）团队合作能力培养（2）团队危机处理能力培养（3）团队沟通与协作技巧四、培训方式1. 线下培训组织专业的煤矿安全培训机构，开设煤矿安全管理课程，包括课堂讲授和实地操作练习。
培训内容包括煤矿安全法律法规、安全管理制度、设备操作技能、气体监测技能等。
2. 在职培训结合煤矿生产实际情况，组织专业人员开展在职培训，对煤矿从业人员进行一对一的安全技能培训，帮助员工提高技能水平，规范操作行为。
3. 线上培训利用现代信息技术手段，开展线上培训课程，包括在线视频教学、网络直播讲座等形式，方便煤矿从业人员进行学习。
五、培训周期本次培训计划为期一年，每季度进行一次培训，共四个季度。
每次培训时间为一周，教学内容包括理论培训和实践操作。
煤矿安全培训计划范本
煤矿安全培训计划范本一、培训目的煤矿是一个高风险行业，对矿工的安全意识和技能要求较高。
为了提高矿工对安全问题的认识，降低作业中的安全事故风险，本次培训旨在通过系统的安全知识教育和实际操作技能培训，提高矿工在工作中的安全意识和技能，降低事故率，保障矿工的生命安全。
二、培训对象本次培训对象为矿工，包括矿工班子中的工人、技术人员等。
三、培训内容1. 安全知识教育1.1 安全意识教育1.2 安全规章制度1.3 安全事故案例分析1.4 监测和预警机制介绍2. 紧急逃生和自救技能培训2.1 逃生通道和安全出口标识指引2.2 逃生装备和器材使用方法2.3 逃生演练3. 作业技能培训3.1 作业操作规程3.2 作业安全规范3.3 特种设备操作技能培训4. 安全设备使用培训4.1 安全带、头盔等防护装备使用方法4.2 复苏器和医疗设备使用方法5. 交通安全培训5.1 矿区交通规则5.2 机动车和非机动车安全驾驶技能培训四、培训方法1. 理论讲授通过讲座、教材学习等方式，向矿工传授安全知识，提高安全意识。
2. 案例分析通过真实的事故案例，引导矿工认识到安全事故的危害性，以及预防事故的重要性。
3. 实际操作培训过程中组织模拟逃生演练、使用安全装备等实际操作，提高矿工的自救能力和逃生能力。
4. 交流互动组织讨论、问题解答等形式，促使矿工对安全知识有深入的理解，并能够及时解决工作中的安全隐患。
五、培训安排1. 培训周期本次培训为期一周，每天8小时。
2. 培训时间培训将安排在矿工工作休息日进行，确保不影响正常工作。
3. 培训地点培训将在矿区内的会议室和实际作业场地进行。
4. 培训安排具体的培训安排将在开始前根据实际情况制定，确保培训内容能够全面覆盖，并保证培训效果。
六、培训考核1. 理论考核培训结束后，将对矿工进行安全知识的理论考核，考核合格才能获得培训证书。
2. 实际技能考核对矿工的逃生演练和安全装备的使用情况进行实际技能考核，确保矿工能够熟练掌握安全技能。
煤矿安全风险管控培训教材
煤矿安全风险管控培训教材1. 背景介绍煤矿安全风险管控是保障煤矿工人生命安全和矿山生产稳定的重要举措。
为了提高煤矿从业人员的安全意识和风险防范能力，本教材旨在全面介绍煤矿安全风险管控的基本概念、重要流程、实施方法和相关法律法规。
2. 重要概念2.1 煤矿安全风险煤矿安全风险是指可能造成人身伤害、财产损失和环境破坏的不确定事件。
它包括人为因素和自然因素，并受到煤矿的地质条件、工艺装备、作业方式等多种因素影响。
2.2 管控措施煤矿安全风险管控措施是指为降低或消除风险所采取的预防、监测、控制和应急处理等措施。
它涉及科学评估、规范管理、技术改进、培训教育等多个方面。
3. 安全风险管控流程3.1 风险识别与评估风险识别是通过对煤矿生产过程中可能存在的安全隐患和事故因素进行识别和归类，形成风险清单。
随后，结合各项参数和历史数据，进行风险评估和等级划分。
3.2 风险控制与预防风险控制是通过制定预防措施和采取风险管理措施来降低或消除煤矿安全风险。
它包括采用先进的安全设备、强化作业培训、加强监测检测等措施。
3.3 风险监测与报告风险监测是对煤矿安全风险实施持续监控和检测，及时发现异常和风险变化。
应建立科学高效的监测系统，并针对不同类型的风险进行定期报告，以便及时采取相应措施。
3.4 应急处置与救援应急处置是在事故发生后迅速采取措施，防止事故扩大和伤及更多人员和财产。
应急救援是对事故伤员进行救治，并承担煤矿事故的调查、责任追究和事故处理等后续工作。
4. 安全培训与教育4.1 保证安全培训的重要性安全培训是提高煤矿从业人员安全意识和操作技能的有效途径。
通过培训，可以增强员工对煤矿安全风险的认识，掌握应对突发事件的能力，减少事故和损失。
4.2 培训内容和方法安全培训的内容应包括相关法律法规、安全操作规程、事故案例和救生自救等知识。
采用多种形式的培训，如讲座、实操演练和模拟考试等，以提高培训效果。
5. 相关法律法规5.1 煤矿安全法律法规的重要性煤矿安全法律法规是对煤矿安全管理提出的具体要求和指引。
矿井安全教育培训计划(2篇)
第1篇一、前言矿井安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事，是矿井企业持续稳定发展的基础。
为提高矿井从业人员的安全意识和技能，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规和矿井实际情况，特制定本矿井安全教育培训计划。
二、培训目标1. 提高矿井从业人员的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 增强矿井从业人员的安全技能，提高应对突发事件的能力。
3. 落实矿井安全生产责任制，确保矿井安全生产形势稳定。
三、培训对象1. 矿井全体管理人员、技术人员、操作人员、特种作业人员。
2. 新进矿井的从业人员。
3. 转岗、复岗的从业人员。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规、方针政策及矿井安全生产规章制度。
2. 矿井安全生产形势分析及事故案例分析。
3. 矿井安全管理制度、操作规程及应急预案。
4. 矿井通风、采掘、运输、提升、排水、供电等安全生产知识。
5. 矿井安全生产事故应急救援及救护知识。
6. 矿井消防安全知识及火灾事故应急处置。
7. 矿井职业健康及职业病防治知识。
8. 矿井环境保护及生态保护知识。
五、培训方式1. 理论培训：采用集中授课、讲座、研讨会等形式进行。
2. 实践培训：通过现场教学、实操演练、事故案例分析等方式进行。
3. 在线培训：利用网络平台，开展远程教育、在线测试等。
六、培训时间1. 新进矿井的从业人员：在入职前进行不少于40学时的安全教育培训。
2. 转岗、复岗的从业人员：在转岗、复岗前进行不少于20学时的安全教育培训。
3. 矿井全体从业人员：每年进行不少于20学时的安全教育培训。
七、培训考核1. 考核形式：理论考试、实操考核、安全知识竞赛等。
2. 考核内容：培训课程内容、安全生产法律法规、矿井安全管理制度等。
3. 考核成绩：合格分数线为80分，不合格者需重新培训。
八、培训保障1. 建立健全矿井安全教育培训管理制度，明确培训责任和考核要求。
2. 配备专职或兼职安全教育培训人员，负责培训工作的组织实施。
2024年煤矿安全教育培训工作计划
2024年煤矿安全教育培训工作计划煤矿安全是一个重要的领域，为了确保矿工的生命安全和减少煤矿事故的发生，每年都需要进行煤矿安全教育培训工作。
下面是2024年煤矿安全教育培训的工作计划：一、培训目标：1. 提高矿工的安全意识和安全技能；2. 加强矿工对煤矿安全法规和政策的了解；3. 掌握应急预案和事故处理的方法和技巧；4. 深入了解煤矿安全管理经验和先进技术。
二、培训内容：1. 煤矿安全法规和政策的培训：a. 安全生产法律法规及相关标准的学习；b. 煤矿安全监管政策及最新法规的解读。
2. 安全生产知识的培训：a. 煤矿安全理论知识的学习；b. 安全生产标准和规范的解读；c. 安全生产事故案例分析和教训总结。
3. 安全技能训练：a. 安全操作规程和工作流程的培训；b. 各类安全设备和工具的正确使用方法；c. 应急救援技能的培训；d. 灭火器和逃生器材的操作培训。
4. 安全管理经验和技术交流：a. 外地矿区的煤矿安全管理经验交流；b. 先进的煤矿安全技术和装备的推广；c. 安全管理和技术人员的业务培训。
三、培训计划：1. 制定培训计划：a. 按照煤矿安全培训目标和内容，制定详细的培训计划；b. 确定培训的时间、地点和参训人员。
2. 培训课程的准备：a. 开展培训教材和课程的编写和准备工作；b. 确定培训讲师和授课方法。
3. 进行煤矿安全培训：a. 定期或不定期组织煤矿安全培训课程；b. 通过理论教学、讲座、案例分析、模拟演练等方式进行培训；c. 根据实际情况，可采取分组培训、现场教学等形式。
4. 培训成果的评估：a. 对培训效果进行评估和反馈；b. 通过考试、问卷调查等方式了解参训人员的学习情况；c. 对培训计划和课程进行改进和优化。
四、培训资源的准备：1. 教材和课件的准备：a. 准备煤矿安全培训所需的教材和课件；b. 确保教材和课件内容的权威性和实用性。
2. 培训场地和设备的准备：a. 确定培训场地和会议室；b. 配备所需的培训设备，如投影仪、音响设备等。
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2018年度安全风险分级管控
培
训
计
划
山西吕梁离石王家庄煤业有限责任公司
二O一八年一月七日
2018年安全风险分级管控培训计划
为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进，通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力，从而有效达到减少安全事故的目的，我矿制订了安全风险预控管理培训计划，具体培训计划如下：一、成立培训工作小组
（一）为了加强我矿安全风险分级管控保障措施，矿成立“安全风险分级管控培训”工作领导组：
组长：0000
副组长：000
成员：111、222
安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼，安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议。
二、培训时间安排
1、1月8日-9日组织参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队管理人员、技术员）进行学习。
2、1月10日组织入井（坑）和地面关键岗位人员（各科区队员工）班前会进行学习。
三、培训内容（见附表）
四、培训要求
1、安全风险预控管理教育培训是对在职全体从业人员的教育和培训，主要包括危险源的辨识、风险评估、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。
2、风险预控管理培训遵循统一领导，矿、队、班组、岗位“四级”分级负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、注重实效”的理念，建立员工培训的长效机制和激励机制。
3、风险预控管理培训坚持“干什么、学什么，缺什么，补什么”的原则，按照“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模式，来开展各项风险预控培训工作。
4、新进员工接受风险预控管理教育培训的时间不得少于16学时，每年再培训时间不得少于8学时；培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格的不予录用；
6、在岗井上下作业工人接受风险预控管理培训时间不少于8小时，培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格参加再培训与在考核。
四、培训内容（附表）
安全风险分级管控培训计划表
煤矿安全风险分级管控培训大纲
参与安全风险辨识评估工作的人员
（矿级领导、科区队长、技术员）
一、培训目标
通过对管理人员的培训，不断提高管理人员的业务素质和理论水平，强化管理职能，加强现场管控提高风险防范，深化煤矿安全风险分级管控管理体系。
二、教学内容及课时分配：
三、课程时间安排：
1月8日上午9：00-11：00（第一节）
1月8日下午15：00-17：00（第二节）
1月9日上午9：00-11：00（第三节）
1月9日下午15：00-17：00（第四节）
煤矿安全风险分级管控培训大纲
入井（坑）人员和地面关键岗位人员
（班组长、岗位工、新员工）
一、培训目标
加强对一线基层员工的培训学习，掌握本工种、工序的风险及防范措施，了解各工序存在安全风险、操作程序、操作标准、控制措施，使职工真正掌握本工种的安全风险及防控措施，提升职工安全防范能力
二、教学内容及课时分配：
二、授课方式：
1、理论培训和现场培训相结合
2、利用班前会、队组安全培训时间培训
安全风险分级管控培训教案（一）
安全风险分级管控培训教案（二）
安全风险分级管控培训教案（三）
安全风险分级管控培训教案（四）
安全风险分级管控培训教案（五）。