企业诚信建设主要经验和成效2012
2024年诚信企业单位事迹材料总结
2024年诚信企业单位事迹材料总结____年是一个充满挑战和机遇的年份，对于诚信企业单位来说，他们在这一年也肩负着更大的责任和使命。
以下是对____年诚信企业单位事迹的总结，旨在展示这些企业在诚信经营方面所做出的努力和成就。
一、建立健全诚信体系____年，诚信企业单位进一步加强了对于内部和外部诚信问题的管理，建立了更加完善的诚信体系。
首先，通过制定和完善企业内部制度和规章制度，明确了员工的行为准则和诚信要求，确保所有员工在工作中遵守诚信原则。
其次，通过与供应商、合作伙伴等外部机构建立长期合作关系，共同打造诚信共同体，形成诚信互助的良好氛围。
二、加强诚信教育和培训诚信教育是企业发展中不可忽视的重要环节，____年诚信企业单位进一步加强了对员工的诚信教育和培训。
他们开展了多种形式的培训活动，如诚信讲座、案例分享等，引导员工树立正确的价值观和诚信意识，增强员工的诚信意识和能力。
三、加强诚信风险防范____年，随着信息技术的快速发展，企业面临的诚信风险也大大增加。
诚信企业单位积极应对诚信风险，加强了对于合规风险和安全风险的防范措施。
他们建立了完善的风险管理体系，加强了内部控制和监督，确保企业的经营活动合规、安全和可持续发展。
四、积极参与社会公益活动作为诚信企业单位，他们不仅仅追求经济利益，还积极参与社会公益活动，履行社会责任。
____年，诚信企业单位组织和参与了多项公益活动，如捐款捐物、志愿服务等，回报社会，为社会做出积极贡献。
五、树立良好企业形象诚信企业单位注重树立良好的企业形象，通过宣传和推广有效传递企业的诚信信息。
____年，诚信企业单位通过各种渠道和平台宣传企业的诚信理念和诚信文化，推广企业的良好形象，提升企业的知名度和信誉度。
总之，____年诚信企业单位在诚信经营方面取得了显著的成绩。
他们通过建立健全的诚信体系、加强诚信教育和培训、加强诚信风险防范、积极参与社会公益活动等方式，树立了良好的企业形象，获得了社会的认可和信任。
我国进一步加强企业质量诚信体系建设
我国进一步加强企业质量诚信体系建设施京京【期刊名称】《中国质量技术监督》【年(卷),期】2014(000)010【总页数】2页(P16-17)【作者】施京京【作者单位】【正文语种】中文近日，在国务院新闻办公室举办的“加强企业诚信建设、加强事中事后监管举措”新闻发布会上，质检总局质量管理司司长黄国梁表示，根据国务院深化行政审批制度改革的要求，质检总局坚持“放、管、治”三位一体，在主动取消下放行政审批事项的同时，注重完善事中事后监管措施，进一步加强企业质量诚信体系建设。
据了解，质检总局正在建设的企业质量信用档案数据库，目前已扩大到了25个省试点，已经形成涵盖国家、省、市、县4级企业质量信用信息采集链条，在全国范围内实现了互联互通。
多项举措加强监管黄国梁介绍，质检总局作为国务院行政审批制度改革14个重点部门之一，对行政审批制度改革十分重视，围绕着促进就业、推动创新、降低门槛，在原来下放取消行政审批事项的基础上，进一步提出取消、下放11项行政许可事项，取消下放的行政审批事项已达到总数的1/2。
在充分发挥市场在资源配置中的决定性作用的同时，质检总局注意运用法治方式履行质量安全监管的职能，加强事中事后监管。
据悉，我国基本建成了以组织机构代码实名制为基础的全国企业质量信用档案，目前已采集企业质量信用档案信息94万余条，实现在全国范围内的互联互通和信息共享。
实施质量信用分级分类管理，统一信用等级评价标准，对不同信用等级的企业实施力度和形式不同的监管方式。
发布了《出入境检验检疫企业信用管理办法》，规范进出口企业信用管理工作。
针对电子商务快速发展的状况，相关地区、质监部门和检测机构组织开展电子商务产品质量监督抽查和风险监测，着手建立电子商务交易产品质量信息公开明示制度。
与此同时，截至2013年底，质检总局累计向社会公布了86223家企业生产的93602批次产品抽查结果，其中包括10554家不合格企业的10870批次抽查不合格产品结果。
诚信管理体系建设经验总结
以诚信管理体系建设为抓手，确保食品安全（上海乳品一厂分厂诚信管理体系建设经验总结）诚信管理体系是用来制定和实施诚信管理方针和目标，进而实现这些目标的一系列相互关联的要素的集合。
诚信管理体系是以法律为保障，以责任为基础，以道德为支撑，以质量诚信为主体，以防范失信风险为重点的管理体系。
该管理体系的建立，可确保其他管理体系的有效运行。
诚信管理体系涵盖范围更广，内容更丰富，特别是“预防为主”的要求更突出。
我厂从2012年初开始建立诚信管理体系，4月份开始试运行诚信管理体系。
工厂诚信建设工作小组按照工厂最高管理者要求学习QB/T4111-2010《食品工业企业诚信管理体系（CMS）建立和实施通用要求》及其相关文件，对工厂诚信管理体系进行策划，实施并持续推进。
现将我厂诚信管理方面的工作汇报如下：一、收集诚信管理体系相关的资料，学习诚信管理相关知识，加深对诚信管理工作的认识，提高自身工作水平。
1、明确工厂诚信管理工作小组的职责和授信权限我厂诚信建设工作小组的职责包括：按照QB/T4111-2010《食品工业企业诚信管理体系（CMS）建立和实施通用要求》建立、实施和保持诚信管理体系；报告诚信管理体系的运行情况；协调处理相关投诉；负责内部诚信信息管理。
2、收集诚信管理相关资料诚信建设工作小组成立后，我们通过到厂外交流学习和网上学习等方式收集大量的体系管理（尤其是诚信管理体系方面）文件资料，加深了对诚信管理体系的认识。
收集的体系标准资料有ISO9000：2005《质量管理体系基础和术语》、ISO9001：2008《质量管理体系要求》、ISO2200：2005《质量管理体系食品链中各类组织的要求》、《基于HACCP的食品安全管理体系规范》、GB/T27341-2009《危害分析与关键控制点（HACCP）体系食品生产企业通用要求》、GB/T27342-2009《危害分析与关键控制点（HACCP）体系乳制品生产企业通用要求》、QB/T4111-2010《食品工业企业诚信管理体系（CMS）建立和实施通用要求》、QB/T4112-2010《食品工业企业诚信评价准则》和《〈食品工业企业诚信管理体系（CMS）建立及实施通用要求〉应用指南》等。
广西壮族自治区人民政府办公厅转发自治区工信委关于进一步做好食品工业企业诚信体系建设工作意见的通知
广西壮族自治区人民政府办公厅转发自治区工信委关于进一步做好食品工业企业诚信体系建设工作意见的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人民政府•【公布日期】2012.03.20•【字号】桂政办发[2012]72号•【施行日期】2012.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】食品安全正文广西壮族自治区人民政府办公厅转发自治区工信委关于进一步做好食品工业企业诚信体系建设工作意见的通知（桂政办发〔2012〕72号）各市、县人民政府，自治区农垦局，自治区人民政府各组成部门、各直属机构：为深入贯彻落实《中共广西壮族自治区委员会广西壮族自治区人民政府关于开展以环境倒逼机制推动产业转型升级攻坚战的决定》（桂发〔2012〕9 号）精神，经自治区人民政府同意，现将自治区工信委《关于进一步做好食品工业企业诚信体系建设工作的意见》转发给你们，请认真贯彻落实。
二○一二年三月二十日关于进一步做好食品工业企业诚信体系建设工作的意见根据《中共广西壮族自治区委员会广西壮族自治区人民政府关于开展以环境倒逼机制推动产业转型升级攻坚战的决定》（桂发〔2012〕9 号）精神，为进一步做好我区食品工业企业诚信体系建设工作，保障食品安全，推动食品产业又好又快发展，现提出如下意见：一、全面完成食品工业企业诚信体系建设任务建立食品工业企业诚信管理体系，是一项保障我区食品工业生产质量安全的治本之策，也是我区食品产业、食品工业企业实现健康发展的立身之本。
按照工信部、国家发展改革委等十部委《关于印发〈食品工业企业诚信体系建设工作指导意见〉的通知》（工信部联消费〔2009〕701 号）、《食品工业企业诚信管理体系（CMS）建立及实施通用要求》（中华人民共和国轻工行业标准 QB/T4111－2010）和《食品工业企业诚信评价准则》（中华人民共和国轻工行业标准 QB/T4112－2010），结合实际，我区食品工业企业诚信体系建设的主要任务是：以食品生产安全长效机制建设为目标，在食品产业建立起以明确企业主体责任为重点、以产品质量安全为核心、以制度建设为根本、以诚信文化建设为基础的食品工业企业诚信体系，形成覆盖全区食品工业企业的“企业诚信网”。
食品生产企业怎样建设诚信体系
食品生产企业怎样建设诚信体系改革开放以来，我国的政治、经济和社会发展取得了举世瞩目的巨大成就，在政府大力推动和全社会积极参与下，食品企业不断探索实践，企业诚信体系建设具备了一定的基础，取得了一定的成效。
然而近年来，一系列食品安全事件的发生，为我们敲响了诚信建设的警钟。
深度解析这些食品安全事件，我们发现部分食品生产经营者的血液中遗失了诚信的养分，丧失了道德的成分，在食品中使用非食品原料、添加有毒有害物质、滥用食品添加剂、制假、售假，给人民生命健康造成严重的威胁。
我们正面临着一场严峻的挑战——诚信贬值，失信严重！问题当前，企业诚信存在的问题主要表现在以下六个方面：一是企业诚信基础薄弱，诚信文化匮乏。
许多企业已经把诚信作为重要的经营战略加以考虑，但企业诚信管理的人员和资源相对缺乏，组织机构、职责和程序得不到落实；普遍存在着企业诚信管理系统化、专业化水平较低，信用管理不完善，诚信总体水平滞后于市场经济的发展，以守法、履责、诚信为核心的企业诚信文化普遍匮乏。
二是诚信现状不容乐观，经济损失惊人。
2011年以来，企业重大失信事件呈现多发趋势，来自社会各领域的诚信问题令人担忧，也在全社会范围内引发了如何重建诚信体系的思考。
“失信”所带来的沉重代价触目惊心。
中国产品质量协会在2011年第六届中国质量信用峰会上发表的《2004-2010社会力量推动质量信用体系建设白皮书》中披露，每年我国因为失信造成的经济损失高达5855亿元人民币，其中因为制假售假、产品质量失信的经济损失就达2000多亿元。
三是主体责任尚未落实，企业积极性差。
一些企业对诚信体系建设紧迫性的认识还不到位，企业诚信主体责任没有得到有效落实。
企业诚信制度尚未建立，措施不得力，企业参与积极性尚待提高，没有认识到诚信与信用是企业的无形资产。
四是诚信建设缺乏引导，推动机制滞后。
“守信者荣、失信者耻；守信者得益，失信者受制”的诚信环境还没有形成。
我国缺少在诚信管理方面的标准，企业诚信管理体系的建立还在探索之中；缺乏完善统一的企业诚信建设评价体系；企业诚信建设工作推动进展还不均衡，诚信体系推动机制滞后。
创建诚信经营单位工作总结范文
创建诚信经营单位工作总结范文诚信经营是企业发展的基石，也是推动企业可持续发展的重要因素。
作为一名诚信经营单位的员工，在过去的一年中，我认真履行职责，努力积累和发展了单位的诚信资本，为单位的发展做出了积极贡献。
一、坚守诚信原则在工作中，我始终坚守诚信原则，秉持公正、公平、公开的原则，不断提高自己的职业道德水平。
我始终遵守岗位职责，尽职尽责地完成工作任务，保证工作质量和效率。
同时，我从不涉足违法、违规的活动，严格遵守公司的规章制度，拒绝参与任何可能损害公司利益和声誉的行为。
二、积极履行责任作为诚信经营单位的员工，我深知自己的责任重大。
我始终以客户利益为重，积极与客户沟通，了解客户需求，并根据客户的需求提供合适的解决方案。
同时，我也尽力为客户提供优质、高效的服务，以满足客户的需求。
在工作中，我时刻关注产品质量和安全，严格遵守相关标准和法规，确保产品的合格率和安全性。
三、注重信誉建设诚信经营单位的信誉建设对于企业的发展至关重要。
作为企业的一员，我时刻铭记自己是企业的形象代表，自觉维护公司的形象和声誉。
我积极参与单位组织的各项活动，通过积极参与社会公益活动，传递企业积极向上的形象，提升企业的社会责任感和公众形象。
同时，在与客户和供应商的合作中，我始终坚持诚实守信的原则，与他们保持良好的互动和沟通，建立长期的合作关系。
四、不断提升专业能力作为一名诚信经营单位的员工，我深知要想为企业做出更大的贡献，就要不断提升自己的专业能力。
为此，我积极参加各种培训学习，不断学习新知识，提升自己的业务水平和专业能力。
我也时刻关注行业的最新动态和发展趋势，及时调整自己的工作思路和方法，并将学到的知识应用到实践中，为单位的发展提供有力的支持。
五、携手共进，共同发展诚信经营单位的发展需要每个员工的齐心协力，我始终保持团队意识，积极与同事合作，互相支持和帮助。
我时刻保持良好的沟通和协调能力，与同事形成良好的工作合作氛围。
同时，我也时刻与单位的上级领导保持紧密联系，及时汇报工作进展和问题，为单位的决策和发展提供可靠的参考。
当前我国企业诚信文化缺失及建设策略研究
当前我国企业诚信文化缺失及建设策略研究作者：孟祥林及月如来源：《时代经贸》2012年第10期【摘要】当前我国企业诚信文化缺失状况明显，日益引起社会普遍关注。
企业诚信文化建设具有一定的理论依据，是马克思主义诚信思想的继承和发扬。
通过分析企业诚信文化缺失的内部原因和外部原因，提出企业诚信文化建设的策略。
【关键词】企业；诚信文化；文化建设一、企业诚信文化建设的理论依据（一）马克思恩格斯的诚信思想马克思和恩格斯在专著和文献中没有专门对诚信进行论述，也没有形成完整的诚信理论，但他们对资本主义生产方式的剖析和对共产主义道德的研究，一定程度上对诚信做出了界定。
第一，马克思恩格斯认为，社会存在决定社会意识，不同阶级和同一阶级的不同个体之间有形式上的契约、法律等规则。
因此，从历史唯物主义和辩证唯物主义角度出发，诚信是一定社会历史条件下，体现人与人之间利益平等关系和的社会准则。
第二，“信用作为本质的、发达的生产关系，也只有在以资本或以雇用劳动为基础的流通中才会历史的出现。
”马克思恩格斯认为，经济信用适应了资本主义社会化大生产，保证了资本主义经济的健康持续发展，是整个社会经济体系和诚信体系的基础。
（二）列宁的诚信思想列宁在继承马克思恩格斯先进理论的基础上，根据创立和建设社会主义国家的经验，从实践方面进行了突破和创新。
第一，把诚信作为社会主义建设的重要内容。
“如果没有统一的意志把全体劳动者团结成一个象钟表一样准确地工作的经济机关……那么也就谈不上实现什么社会主义了。
”列宁主张将忠诚和信用的共产主义道德原则作为建设社会主义的必要手段和重要保障。
第二，加强思想政治教育是诚信建设的重要措施。
列宁指出，通过加强思想政治教育，把劳动者团结在共产党周围，培养有道德有信用的社会主义建设者，为创立共产主义新社会而服务。
（三）毛泽东的诚信思想毛泽东吸收了中国优秀传统文化的精华理论，建设性的提出了具有中国特色的马克思主义诚信思想。
第一，诚信是共产党员的优良作风。
解读支树平在2012年全国质检工作会议上的报告
放矢 ，提 高有效 性 。
解 读之 四
保 安 全 如 何 加 新 力 度
严格 质量 监督 加大 个力度 支树 平 认 为 ， 目前 我 国 质 量 安 全 形 势 不 容 乐 观 ，
解读 之五
促 发 展 要 有 哪 些 新 作 为
质检 部 门保 安 全 的任 务 仍很 艰 巨 ，加 大质 量 安 全监 管 力度 ，彻底 改 变 安全 事件 多 发 的现 状 ，让 老 百 姓放 心
为 ，即在 促 进产 业 结 构优 化 升 级 中主 动 作 为 ，在 推 动 节能 减 排 中主 动 作 为 ，在 保 持 对 外 贸 易稳 定 发 展 中主 动作 为 ；强质 检要树 立 新形 象 ，重点 是树 立三 个 形象 ， 即树 立 刚 正廉 明 的依 法 行政 形 象 ，树 立 科 学权 威 的技
域 “ 打 ”长 效 机制 ，动 员全 社 会 力 量参 与质 量 监 督 双 和打假 工 作 ，形 成打假 治 劣的整 体合 力。
量提 升 和服 务质 量提 升 ，注 重 用数据 和事 实 体现 成效 ，
重 点关 注 产 品质 量 跟踪 抽 查 合格 率 、产 品 认证 抽 查 合
格 率 等一 系 列 指标 ，紧 扣 这 些指标 抓 质 量 ，就 能 有 的
加坚 定 了质检 系 统抓好 “ 十二 字方针 ” 的决心 和信 心 。
术执 法形象 ，树立 可亲 可信 的人 民质检形 象 。
解读 之三
抓质 量怎样 上新 水平 加强质 量 管理 抓好 三个提 升
中央领 导 同志也 明 确 要求 要 充分 认 识质 检 工作 的复 杂 性 、严 峻 性和 长 期性 ，进一 步 把 士气 鼓 舞起 来 ，把 信 心提 振起来 ，按 照既定 方针坚 持不 懈地 抓下去 。
加强安全诚信建设 打造本质安全矿井
加强安全诚信建设打造本质安全矿井【摘要】本文阐述了煤炭企业开展安全诚信建设的必要性，并以新矿集团协庄煤矿为例说明了煤炭企业如何开展安全诚信建设。
【关键词】煤炭企业；安全诚信人无信不立，企无信不兴。
作为煤炭企业，安全生产是天字号大事，要实现安全生产，需要讲求诚信管理。
因为安全诚信是企业、单位和个人在生产过程中具备的道德品质，是企业安全生产最根本的思想保证。
而安全道德的缺失，就会形成不良的工作风气，扰乱正常的生产秩序，削弱管理制度的贯彻执行，动摇安全生产根基。
协庄煤矿突出安全诚信道德建设重心，开展了“以遵章为荣、以违章为耻”为主题的安全诚信建设系列活动，企业安全管理形成了“从他律到自律、互律，由外控到自控、互控”的良好局面，促进了企业安全发展。
截至2012年7月26日，该矿已实现连续安全生产4195天，创出全国同类矿井安全生产最好水平。
1 开展安全诚信建设的必要性1.1 安全诚信缺失，影响了职工素质的提高。
在安全培训考试时，职工抄袭的多，培训学习的质量不高；在安全检查时，现场提问职工规程措施时，多数回答不上来。
这些问题制约了职工安全素质的提高。
1.2 安全诚信缺失，削弱了安全管理的效能。
在分析和处理安全事故时，责任者对事故，能不说的不说，能隐瞒的隐瞒，这种安全事故处理中，表现的诚信缺失，不能挖出事故的根源，无法吸取事故教训，起不到向事故学习、举一反三的目的，这就影响了安全管理部门工作效能的发挥。
1.3 安全诚信缺失，动摇了安全第一的位置。
“安全第一，预防为主”是安全生产的指导方针，由于安全诚信缺失，致使安全生产方面存在的问题不能及时得到解决，更谈不上防患于未然的效果，安全第一的位置被动摇。
2 安全诚信建设的具体运作2.1 制定管理守则，明确安全诚信行为标准。
没有规矩，不成方圆。
通过制定安全诚信守则，既有效规范了企业员工安全诚信行为，也使广大员工安全道德水准得到全面衡量，从而明确全矿专业单位、岗位员工各自担负的责任、使命，进一步明确企业大力倡导什么、坚决反对什么，显著提升了全员安全道德建设水平。
诚信创建工作情况汇报范文
诚信创建工作情况汇报范文尊敬的领导：我是某某公司某某部门的某某员工，特此向您汇报我在工作中的情况。
自从进入公司以来，我深深地体会到了诚信的重要性，并将其融入到我的日常工作中，以此来塑造我自己的职业素养。
首先，我在与同事之间的合作中始终秉持诚信原则。
无论是在团队会议中还是在日常工作中，我始终坦诚真实地与同事沟通，不隐瞒自己的意见和观点。
同时，我也非常乐意提供帮助和支持，尽力为团队的共同目标而努力。
我相信只有在相互信任和真实沟通的基础上，团队才能更好地合作，取得更好的业绩。
其次，我在与客户和合作伙伴的交往中坚持诚信原则。
作为公司的代表，我时刻意识到自己的言行举止将直接影响到公司的声誉和形象。
因此，我时刻保持谦逊和真诚的态度，以客户和合作伙伴的利益为先，积极与他们沟通协商，解决问题。
我始终遵循承诺，保证按时完成工作，并主动提供解决方案和建议，以增强客户和合作伙伴对公司的信任和满意度。
此外，我在处理工作中的冲突和问题时，也没有违背诚信原则。
我总是本着公平公正的态度处理争议和纠纷，坚持以事实为依据，客观公正地做出决策。
我始终尊重他人的意见和权益，不偏袒任何一方，尽力解决问题，维护团队的和谐氛围。
同时，为了提高自身的诚信意识和素质，我积极参与公司组织的培训和学习活动，提升自己的专业知识和技能。
我经常参与行业交流会议和讲座，不断学习和了解新的行业动态和趋势，以便更好地为公司和客户提供专业的服务。
另外，我也关注并积极参与公司的社会责任活动，用实际行动践行诚信的理念。
总之，诚信对于个人的职业发展和公司的可持续发展都是至关重要的。
我将继续坚持诚信原则，努力在工作中践行诚信，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您的关注和支持！此致敬礼！。
诚信企业经验交流材料,守法经营
篇一：守法依法规范经营诚心诚信科学发展诚信守法企业汇报材料守法依法规范经营诚心诚信科学发展-----xyxx国有资产经营有限责任公司尊敬的各位领导：我代表xyxx国有资产经营有限责任公司，将公司“诚信守法企业”创建工作汇报如下:xyxx国有资产经营有限责任公司（以下简称xx公司）是经xy市政府批准，于2005年11月成立的从事国有资产营运、管理的国有独资公司；是市政府明确的支持和服务国企改革，处置国有企业金融债务的经济平台。
公司注册资本壹亿元人民币，由市政府授权市国资委对公司履行出资人职责。
公司的经营范围包括，负责市政府授权范围内的国有资产经营管理、不良资产收购及债务追偿、财务顾问及其咨询服务。
公司自成立以来，以诚信守法为理念，以“提高国有资本运营效益、履行国企社会责任、助推xy经济社会发展”为使命，一手抓不良资产处置，一手抓转型发展，经过七年的不懈努力，公司的资产规模不断壮大，经营管理水平显著提升，资本运作雏形基本搭建，已迈向一个全新的发展阶段。
能够取得如此显著的成就，是公司始终坚持履行社会责任，高度重视依法管理、依法诚信经营的结果。
xx公司的具体做法是：一、坚持诚信守法经营，实现健康可持续发展（一）依法依规收购、清收和处置不良金融债权守法是企业的立足之本，诚信是企业的发展之基。
多年来，公司在不良金融债权清收和处置过程中，始终秉承“求真务实、诚信守法”的理念。
每项工作开展前，认真研究相关的法律法规和政策方针，凡是法律法规和国家政策方针不允许的坚决不做。
在工作的过程中，建立了法律法务咨询机制，在项目决策和运作时施行法律顾问和内控审核及领导把关的风险控制联动机制，努力从源头上防范和控制法律风险。
不良金融债权清收和处置，均通过诉讼追偿、协商、抵押物清算受偿、资产抵债等合法的方式进行，受到了社会的好评。
（二）管好用好政策性贷款，促进国有企业改革和社会稳定2007年，由市财政担保，xx公司代表市政府向省投资公司和省开行借入“企改”政策性贷款xx亿元，专项用于解决我市地方国有企业改制重组。
诚信-企业安身立命之本
论诚信—企业安身立命之本对于“诚信”的含义，中国的古至先贤曾有自己的诠释。
老子曰“信言不美，美言不信”，儒家学说则把“仁、义、礼、智、信”作为“立人”五德。
自古以来，我们的祖先就有“人无信不立，家无信不和，业无信不兴，国无信不宁”的说法，从商鞅辕门立木到曾子杀猪教子，“言必行，行必果”作为衡量个人品行优劣的道德标准之一，已经成为中华民族的传统美德。
而回顾和总结几百年前的晋商文化，我们不难发现：诚信是经商成功长久的根本因素，是企业的安身立命之本，它既是做事的原则，更是做人的原则。
历史则向我们证明了：不讲信誉的人是没有前途的人，不讲信誉的民族是堕落的民族，不讲信誉的企业是没有未来的企业，不讲信誉的国家是没有希望的国家。
而今天，中铁一局集团新运工程有限公司作为国内领先的铁路铺架公司，自公司创建伊始，就秉承中铁人“勇于跨越追求卓越”优秀品质，以公司“诚信创新永争一流”企业精神，将中铁一局的品牌做大做强，将中铁一局的品牌叫亮、叫响。
回首公司六十多年来的发展路程，“诚信创新、诚信经营”正是中铁一局的真实写照，它已成为公司每一位员工心中不可或缺的信念，正是它将一局的发展带上了不断壮大、可持续发展的道路。
诚信是中铁一局人内化于心、外化于行的坚定信念诚信互助的文化是我们的软实力公司始终坚持“诚信创新永争一流”的企业精神，更是把这种精神贯彻在工作中、体现在行动上。
公司在注重发展的同时，更加关注这种诚信氛围的营造。
在深入宣贯企业精神的同时，“先做人、后做事”的信条更被公司作为选人用人的重要参考。
上到公司领导、下到基层员工，无一不以诚信为准则。
企业的诚信与否则直接决定了企业形象的好坏，决定了市场占有率的大小，而市场占有率的大小则决定着企业未来的走向。
在现代社会市场经济条件下，讲诚信是处在这个链条的最高端。
可以说诚信是企业的立身之本、生存之道、谋事之基、发展之源，所谓“诚招天下客，誉从信中来”。
可见，诚信是企业的无形资产、软实力，是企业的第一财富。
社会主义市场经济视角下的大型国有企业诚信建设
2012年第11卷第1期社会主义市场经济视角下的大型国有企业诚信建设□程义红罗从双【摘要】随着社会主义市场经济建设的不断深入，诚信建设已经成为大型国有企业持续良好发展的一个关键因素。
本文从分析社会主义市场经济与大型国有企业的关系入手，阐述大型国有企业诚信建设的意义以及完善大型国有企业诚信建设的对策。
【关键词】市场经济；大型国有企业；诚信建设【作者简介】程义红（1980 ），女，吉林人，河南城建学院；研究方向：思想政治教育。
罗从双，河南城建学院诚信是中华民族道德传统的重要组成部分，是千百年来调节人与他人之间关系的重要道德规范。
然而当今诚信缺失的现象却日益凸显出来，对我国道德建设产生了更高的要求。
在社会主义市场经济不断完善的过程中，大型国有企业不仅要成为我国国民经济的支柱和经济增长的主体，更要在企业文化建设和促进社会诚信进步方面起到带头作用。
一、社会主义市场经济要求大型国有企业以诚信为本在社会义初级阶段，以公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国的基本经济制度。
大型国有企业的诚信制度建设，应当建立在这一经济制度基础之上，反映社会主义市场经济的客观要求，并为坚持和完善这一基本经济制度服务。
社会主义市场经济需要大型国有企业建立和完善企业的诚信制度，维护市场秩序，为社会公众创造利益，构建经济发展的和谐氛围。
（一）社会主义市场经济决定大型国有企业要以诚信为本。
社会主义市场经济是社会主义条件下的市场经济，有其积极的一面也有消极的一面。
首先，社会主义市场经济是和社会主义制度结合在一起的，是和社会主义先进文化结合在一起的，它体现社会主义的优越性；其次，市场经济的趋利性、自发性、滞后性和盲目性等特点，需要我国国有企业要建立自己的信用体系，保障社会经济平稳和顺利发展，尤其是对于大型国有企业而言，更是如此。
（二）大型国有企业诚信建设为社会主义市场经济良性发展服务。
建立在社会主义经济制度基础上的大型国有企业诚信制度，在市场经济中，信用集中体现在以资金为纽带的市场参与者的相互信任上。
食物工业企业诚信体系建设工作实施方案
2012年食物工业企业诚信体系建设工作实施方案为落实国务院和国务院食物平安委员会2012年工作部署，依照《食物工业企业诚信体系建设工作实施方案（2020年-2021年）》(工信部消费〔2020〕549号)要求，着力推动企业诚信体系建设，提高企业诚信保障能力和食物质量平安治理水平，增进食物工业健康进展，特制定《2012年食物工业企业诚信体系建设工作实施方案》。
一、工作目标（一）整体目标：在诚信试点工作基础上，加速推动其他食物行业诚信体系建设，推动规模以上食物企业慢慢成立诚信治理体系，在婴幼儿配方乳粉生产企业率先全数成立诚信治理体系；进一步发挥部门和谐机制作用，成立部、省级诚信工作联动机制；加大诚信标准宣贯力度，指导企业成立诚信治理体系；标准完善食物企业诚信治理体系评判工作，踊跃开展诚信师资人员培训；加速地址、行业诚信信息平台建设；完善诚信体系建设工作制度文本体系，研究制定失信惩戒和诚信鼓励机制；开展诚信建设专题宣传，营造食物行业良好诚信气氛。
（二）具体目标：举行2期较大规模的地址师资培训班，完成对5000人次的培训；指导4000家食物企业成立并运行诚信治理体系，其中，婴幼儿配方乳粉企业要100%成立诚信治理体系；对400家基础较好的企业开展诚信治理体系评判工作；组织编写其他食物重点行业诚信治理体系实施指南，制作1万套光盘培训教材；实施《食物工业企业诚信治理体系评判工作规那么（试行）》，确立第二批10-15家诚信治理体系评判机构；会同相关部门研究制订食物违法企业“黑名单”制度，完善守信鼓励、失信惩戒方法；支持地址诚信信息平台建设，慢慢实现部门、地址间诚信信息资源共享。
二、要紧任务（一）完善诚信建设和谐工作机制。
一是完善部门和谐工作机制。
召开部门联席会议，通报年度诚信建设工作开展情形，研究并和谐解决食物工业企业诚信体系建设推动进程中的重点和难点问题。
二是扩大食物工业企业诚信体系建设专家队伍。
充分发挥专家在开展标准宣贯、体系评判等方面的作用，形成诚信咨询和治理效劳机制，为各地开展诚信建设工作提供技术支撑。
企业诚信经营事迹材料范文
企业诚信经营事迹材料范文
《守诚信、稳经营、创新发展》
近年来，某公司在市场竞争中不断探索，积极创新，树立了良好的企业形象。
这家公司以诚信为本，积极推进企业诚信经营，不断提升企业核心竞争力，取得了显著的成绩。
首先，在产品质量上，公司始终坚持严格控制每一个生产环节，确保产品质量的稳定和可靠性。
公司建立了完善的质量管理体系，实施了从原材料采购到生产工艺再到产品出厂的全过程质量控制措施，确保产品质量符合国家标准。
这种诚信经营理念赢得了广大消费者的信赖和认可。
其次，在客户服务上，公司始终把客户满意放在首位，诚信经营，以优质的产品和完善的售后服务赢得了客户的信赖。
公司以诚信、务实的态度，积极与客户沟通交流，积极解决客户反映的问题，树立了良好的企业形象，赢得了广泛的口碑。
此外，在企业文化建设上，公司注重员工团队建设，鼓励员工个人能力和企业整体实力的提升，形成了一支团结、和谐的团队。
公司致力于打造诚信公正的企业文化，推动企业良性发展，实现了企业可持续发展。
作为一家具有社会责任感的企业，公司积极参与公益事业，回馈社会。
公司带动员工参与慈善活动，关爱贫困地区的儿童，捐助学校建设，为社会做出积极的贡献。
总之，以上一切都是这家企业诚信经营的真实写照，它完美地体现了守诚信、稳经营、创新发展的企业理念。
相信在这种经营理念的指引下，这家企业定会在市场中获得更大的成功。
加强诚信建设情况汇报
加强诚信建设情况汇报
近年来，我国加强诚信建设工作取得了显著成效，各行各业都在积极推进诚信
建设，取得了一系列可喜的成绩。
下面我将就我所在单位在诚信建设方面的情况进行汇报。
首先，我们单位加强诚信建设的意识不断增强。
领导班子高度重视诚信建设工作，不断强调诚实守信的重要性，引导全体员工自觉树立诚信意识，将诚信融入到工作生活中的方方面面。
其次，我们单位建立了健全的诚信建设制度。
制定了《诚信建设管理办法》，
明确了诚信建设的工作目标、任务和责任，建立了诚信档案，对员工的诚信情况进行了全面记录和评估，形成了一套科学有效的诚信管理体系。
再次，我们单位加强了诚信宣传教育工作。
通过开展各种形式的宣传教育活动，增强了员工的诚信意识和责任感，提高了员工的诚信素质，形成了浓厚的诚信文化氛围。
此外，我们单位还积极参与了社会诚信建设活动。
与其他单位和社会组织开展
了多种形式的诚信交流合作，共同推动诚信建设工作向纵深发展，为社会诚信建设贡献了力量。
总的来看，我们单位在诚信建设方面取得了一定的成绩，但也存在着一些问题
和不足。
比如，诚信意识还需要进一步深化，诚信管理制度还需要进一步完善，诚信宣传教育工作还需要进一步加强，社会诚信建设活动还需要进一步拓展。
为了进一步加强诚信建设工作，我们将继续深化诚信意识，加强诚信管理制度
建设，加大诚信宣传教育力度，积极参与社会诚信建设活动，努力营造诚实守信的良好氛围，为实现经济社会可持续发展提供坚实的诚信保障。
希望各位领导和同事们能够继续关心和支持我们单位的诚信建设工作，共同为诚信中国建设贡献力量。
谢谢！。
文明诚信经营工作总结报告
文明诚信经营工作总结报告
近年来，随着社会经济的不断发展，文明诚信经营已经成为企业发展的重要理念。
在这样的背景下，我们公司也积极践行文明诚信经营，取得了一定的成绩。
现在，我将对我们公司的文明诚信经营工作进行总结报告。
首先，我们公司在文明经营方面做了大量的工作。
我们注重员工的道德修养和
职业操守，建立了健全的企业文化，提倡团队合作和互相尊重。
我们还举办了一系列的文明礼仪培训，帮助员工提高文明素养，使他们在工作中更加礼貌、细心，提升了公司整体形象。
其次，我们公司在诚信经营方面也取得了一定的成绩。
我们始终坚持诚信为本
的原则，与客户建立了良好的信任关系，赢得了客户的认可和好评。
我们严格遵守合同约定，保证产品质量，不断提升服务水平，确保客户的权益，赢得了市场的口碑。
最后，我们公司在文明诚信经营方面还存在一些不足之处。
比如，在员工管理
方面，我们还需要进一步加强员工的职业道德教育，提高他们的责任心和使命感。
在与供应商合作方面，我们也需要更加注重信誉建设，加强合作伙伴的信任和合作。
总的来说，文明诚信经营是企业可持续发展的重要保障。
我们将继续努力，不
断完善公司的文明诚信经营机制，提升员工的文明素养和诚信意识，不断提升公司的整体形象和市场竞争力。
相信在全体员工的共同努力下，我们公司的文明诚信经营工作一定会取得更大的成就。
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企业诚信建设主要经验和成效
伴随着通信事业突飞猛进的发展，企业诚信问题已成为企业和社会关注的焦点，企业的诚信建设已被提到企业战略发展的重要议程。
北京中福通信工程有限公司在福建省通信管理局和各通信运营商及同仁的关心、支持下，秉承“开拓市场、竭诚服务、技术创新、体现价值、以人为本”的企业精神，坚持“确保工程产品质量，严格过程测量检验。
交付满足顾客要求及符合法律法规约定的合格优质产品。
提供热情周到服务，加强内外有效沟通。
按期进行管理评审及确保持续改进质量管理体系有效性。
”的质量方针。
贯彻执行GB/T50430-2007及GB/T19001-2008建筑施工领域质量管理体系，以项目管理为基点，以市场开发为龙头，在艰苦中奋起、在改革发展竞争中壮大。
一、以德治企，树立良好的企业形象
首先，从企业的自身实际出发，把诚信文化作为与管理文化、安全文化、经营文化等体系相并列的企业文化子体系来建塑，建立以诚信为基石的核心价值观，指导和规范企业和员工的生产、经营行为。
其次，树立契约意识，诚实履约，让业主满意，在施工过程中严格执行部颁标准和合同条款，做好工程回访工作，使单项工程验收合格率达100%，工程一次性验收合格率达95%，顾客年度回访率达95%，顾客满意度达90%。
第三，在企业中营造诚信环境，把诚信纳入企业的规章制度，贯
穿至生产和宣传中，成为企业全体成员共同遵守的行为规范，构筑和谐、健康的工作氛围。
二、严格企业内部管理，加强企业教育和培训机制
“没有规矩不成方圆”，要使企业诚信建设上水平，必须采取各种信用管理措施，严格企业内部各环节管理。
首先，把产品和服务质量作为企业最基本的诚信要求，保证产品和服务质量达到标准，交付业主满意的工程和维护。
严格贯彻公司提出的“安全、畅通、质量、品牌”的要求，坚持以通信为中心，以质量为重点，发扬团队精神，较好地完成省、市移动、联通、电信等运营商交付的工程和维护任务。
其次，切实加强对全体员工的信用教育，开展员工职业道德教育，使员工牢固树立“诚信为本，操守为重”的从业理念；培训员工，提高员工的思想素质和技术素质，持证上岗，满足通信施工和网络维护的要求。
三、依法治企，守法经营
第一，严格按照《公司法》以及现代企业制度的相关要求，不断完善我们企业的管理体系，修订、增补各项管理制度，做到员工各司其职，以管理的规范化规避企业的法律、信用等各项风险。
第二，在税费缴纳方面，严格遵守各项税费政策和规定，做到及时足额交纳不偷税；在账款管理方面，严格按照合同规定及时为客户付款不拖欠；在与银行信贷活动中，坚持诚实守信原则，保证银企良好合作关系。
第三，成立了工会组织，切实保障企业员工的正当利益。
第四，成立了党支部，将党的科学发展理念融入到企业经营之中，用理论指导实际工作，在岗位中积极创先争优。
党组织的凝聚力和党员的影响力在企业中发挥了不可或缺的作用。
我们一直在总结实践经验，完善企业的诚信建设，把企业做强做大。