就业政策与我省劳动力就业结构演变实证分析
就业形势与政策调研报告
就业形势与政策调研报告就业形势与政策调研报告一、引言就业是经济社会发展的重要指标之一，也是人民群众关注的焦点问题。
为了更好地了解当前的就业形势，并掌握政府对于就业问题的政策调控措施，本次调研对就业形势和政策进行了深入调研分析。
二、就业形势分析目前，中国正经历经济转型升级的时期，从传统的劳动密集型产业向技术密集型和知识密集型产业转变。
据统计数据显示，全国城镇登记失业率持续下降，就业形势总体稳定。
但是，新就业带来的就业机会仍存在一些问题，比如就业岗位与求职人群技能匹配度低以及就业不稳定等。
1. 就业岗位与求职人群技能匹配度低：在当前的新经济时代，许多的新兴行业和岗位需要具备高端技能和创新能力，而传统的就业培训对于适应新岗位所需要的技能有一定滞后性。
这导致很多毕业生和下岗职工在就业过程中遇到技能不匹配的问题。
2. 就业不稳定：部分人群在求职阶段比较困难，就业岗位的稳定性低。
一些企业在规模扩大时仍存在用工不规范的问题，也没有提供足够的保障机制，给劳动者带来了就业不稳定的压力。
三、政府就业政策分析为了应对就业形势的挑战，政府出台了一系列政策措施来促进就业，帮助求职人群更好地就业。
1. 高校毕业生就业政策：政府加大对高校毕业生就业的关注力度，推出了一系列的就业政策措施，如提供就业创业培训、鼓励高校毕业生到中西部地区就业、降低社保费用等。
这些政策措施在一定程度上促进了高校毕业生的就业。
2. 职业培训政策：政府加大对职业培训的投入力度，通过开展各类职业培训项目，提高劳动力的技能水平，提升劳动力市场竞争力。
政府还鼓励企业提供岗位培训，助力员工提升就业技能。
3. 就业扶贫政策：政府积极推进就业扶贫工作，通过开展扶贫岗位、扶贫创业等一系列措施，帮助贫困地区人民增加收入、脱贫致富。
4. 劳动力市场建设政策：政府加强劳动力市场的建设，并推进公共就业服务体系建设，提供更加便捷和高效的就业服务。
政府还鼓励创业创新，提供创业福利政策和创业资金支持。
当前就业形势情况调研报告范文
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就业形势就业政策分析报告
就业形势就业政策分析报告就业形势就业政策分析报告随着经济的不断发展和社会的进步，人们对就业形势和就业政策的关注度也越来越高。
就业形势的稳定和良好的就业政策是支撑经济发展和社会稳定的重要因素。
本报告将对当前的就业形势和就业政策进行分析，并提出相关建议。
一、就业形势分析当前，我国经济发展保持了稳定增长的态势，各项经济指标逐年提高，国内生产总值持续增加。
然而，尽管经济增长较快，但就业形势依然严峻。
一方面，由于各行各业竞争加剧和技术进步的推动，部分传统产业面临产能过剩和劳动力过剩的问题，失业率上升；另一方面，新兴产业和高技术产业的发展对劳动力的需求不断增加，但受教育水平和就业技能的限制，部分劳动力无法适应新就业市场的需求，造成结构性失业的问题。
二、就业政策分析为了应对当前的就业形势，我国政府采取了一系列的就业政策。
首先，加大了对传统产业的结构调整力度，优化资源配置，提高效益和竞争力，减少失业情况。
其次，鼓励发展新兴产业和高技术产业，提高劳动力素质和技能水平，提供更多就业机会。
同时，政府加大了对失业人员的培训和再就业的支持，通过创业扶持和就业服务等措施，帮助失业人员重新就业。
此外，政府还加强对农村就业和就业困难群体的扶持，推动农村转移劳动力就业，提高农民收入水平。
三、建议鉴于当前的就业形势和就业政策，我们提出以下建议：1.加大技能培训力度：政府应加大对劳动力的职业培训力度，提供更多的培训机会和资源，提高劳动力的素质和技能水平，提升他们的竞争力。
2.鼓励创业和创新：政府应加大对创业者和创新人才的支持力度，提供更多的创业扶持，减少创业成本，降低创业风险，吸引更多人才投身创业创新，推动经济发展。
3.加强高校毕业生就业工作：政府应加大对高校毕业生就业的支持力度，提供更多就业机会和创业机会，鼓励创业和自主创新，吸引高素质人才留在国内。
4.完善职业介绍服务机制：政府应加强对就业服务机构的管理和规范，提供更加高效和贴心的职业介绍服务，帮助求职者和用人单位实现更好的匹配。
XX就业形势与政策论文范文
XX就业形势与政策论文范文一、背景随着经济的发展，教育水平的提高，人们对职业的要求也越来越高。
尤其在当今信息时代，科技变革深刻影响着我们的就业市场。
XX 作为一个拥有庞大劳动力资源的省份，就业形势和就业政策对于全体公民的生计和发展意义重大。
二、目前的就业形势XX的劳动力资源丰富，但人口红利的逐渐消失和产业结构升级带来了许多就业困难。
目前，XX的就业人口数量较多，竞争也较大。
另一方面，随着经济的不断发展，许多传统行业的生产模式正在被改变，这也给一些从业者带来了就业不稳定的风险。
求职者必须做好充分的准备和规划，才能在就业市场中占有一席之地。
三、就业政策分析1.人才政策政府鼓励高素质人才回乡创业，并加大引才工作力度，提高对高素质人才的待遇和关注度。
同时，政府也鼓励更多中、高职教育学生到企业实习，提高他们在企业中的认同感和就业能力。
2.小微企业扶持政策政府特别重视小微企业的发展，为其提供贷款和税收减免等政策支持。
政府还鼓励科技企业和新兴产业的发展，促进创业活力的释放。
3.提高就业技能培训政府加强职业技能培训和职业教育，并加强对中低职业技能人才的培养和就业扶持。
4.推动公平就业政府鼓励企业坚持公平就业和公平竞争，加强劳动力市场监管，确保公民的劳动权益得到保障。
四、未来就业趋势1.新兴职业的出现随着科技升级，许多新兴职业也会相继涌现。
如：大数据分析师、虚拟现实设计师、3D打印工程师等等。
这些职业需要不断学习，把握科技变革的机会。
2.开发自己的技能和品牌意识在就业市场劳动力竞争激烈的时代，求职者更需要开发自己的学习技能和品牌意识。
把握好个人品牌打造的机会，让自己在求职中有更大的优势。
3.多元化的就业模式今后的就业市场，会出现不同形式的就业模式。
如：自由职业、远程工作、分享经济等等。
这种转变需要求职者不断提高自己的能力和自我管理能力，更好的适应这种变化的模式。
五、总结未来的就业市场将呈现更加复杂和多元化的趋势，求职者应积极适应这种变化，并注重自己个人学习技能的积累和提升，同时还要拥有更加开放和广阔的视野，加强自我管理和规划，全面提高职业素质，才能在激烈的就业市场中立于不败之地。
中国就业形势与就业政策分析
中国就业形势与就业政策分析近年来，中国的经济发展迅速，不断创造就业机会，但同时也面临着就业压力和结构性就业问题。
本文将对中国的就业形势进行分析，并探讨当前的就业政策。
一、中国就业形势分析中国作为世界上人口最多的国家之一，就业问题一直备受关注。
近几年来，尽管中国经济增速放缓，但就业形势总体稳定。
根据国家统计局的数据，就业人口稳定在8亿左右，就业率持续保持在95%以上。
这一局面离不开中国经济结构升级和就业政策的积极推动。
就业结构的调整也是当前的一个重要任务。
中国传统的劳动密集型产业仍然是最大的就业来源，但随着科技的进步和产业升级，劳动力需求和供给结构发生了变化。
服务业和高新技术产业成为新的就业增长点，涌现出一批新兴职业和新型就业形态。
尽管就业形势整体上呈稳定态势，但也存在一些问题。
首先是劳动力结构性失衡，高校毕业生、农民工和退休人员等群体的就业压力较大。
尤其是大学生就业问题一直备受瞩目，创业和自主就业成为缓解压力的有效途径。
二、中国就业政策分析为了推动就业，中国政府制定了一系列就业政策。
首先是创造良好的就业环境。
政府大力推进“大众创业、万众创新”以及“双创”政策，为创业者提供优惠政策和扶持措施。
同时，要加强职业道德和职业技能教育，提升劳动者的就业能力。
其次是加强就业服务，提供更多的就业信息和求职支持。
政府在全国范围内建立了大量的就业服务中心和创业孵化器，帮助失业人员和创业者提供就业咨询、培训和融资支持。
此外，还鼓励大中小企业增加招聘力度，为就业提供更多机会。
再次是灵活就业政策的实施。
因特网和共享经济的兴起，使得灵活就业成为一种趋势。
政府鼓励和支持个体工商户、自由职业者和兼职工作者等新型就业形态，为他们提供法律保障和社会福利，并加强监管，维护劳动者的合法权益。
最后是强化就业创新政策。
政府加大对高新技术产业的扶持力度，鼓励创新创业。
创新人才政策、技术转移政策和知识产权政策等都为就业提供了有力的支持。
总之，中国的就业形势总体稳定，但也面临一些挑战。
就业形势与政策
就业形势与政策随着社会的发展和经济的进步，就业问题一直是关系社会稳定和人民幸福的重要问题之一。
就业形势与政策密切相关，对于有效推动就业和促进经济发展起到至关重要的作用。
本文将从就业形势的分析和政策措施的实施两个方面来阐述就业形势与政策的重要性。
一、就业形势的分析目前，我国就业形势面临着一些挑战和压力。
首先，劳动力市场供给增加。
随着人口红利逐渐消失，就业年龄人口规模逐渐增加，劳动力供给压力不断增加。
其次，经济结构调整不断深化。
传统的劳动密集型产业受到冲击，新兴产业和高技术产业的需求有限，造成了就业岗位供需不平衡的局面。
再次，人们对于职业技能的要求不断提高。
技术进步和知识创新导致一些传统职业技能面临淘汰，要求劳动者具备更高水平的职业技能和综合素质。
此外，城乡差距和区域发展不平衡也给就业形势带来了一定的挑战。
二、政策措施的实施为了应对上述就业形势的挑战，政府采取了一系列积极的政策措施。
首先，加大就业岗位的创造力度。
政府鼓励发展新兴产业和高技术产业，支持创业就业，扩大公共就业服务，提供更多的岗位机会。
其次，提升劳动者的职业技能。
政府鼓励劳动者积极参加职业培训和学习，提高就业竞争力。
同时，加强职业技能认证体系建设，提供更多具有市场需求的技能培训。
再次，加大就业扶持政策力度。
政府出台了一系列就业扶持政策，包括就业补贴、创业担保贷款、失业保险等，帮助失业人员重新就业，保障农民工和困难群体就业权益。
此外，加强就业信息服务系统建设，提供更便捷和准确的就业信息。
三、就业形势与政策的重要性就业形势与政策的重要性不可忽视。
首先，就业是民生之基。
只有保障人民的就业权益，才能保障社会的稳定和和谐发展。
其次，就业是经济社会发展的基础。
稳定的就业形势有利于推动经济的增长和社会的进步。
再次，就业是社会公平的体现。
公正的就业机会分配，能够减少贫富差距，促进社会的公平与正义。
综上所述，就业形势与政策是密切相关的。
政府应加大政策力度，积极应对就业形势的挑战，创造更多的就业机会，提升劳动者的职业技能，加强就业扶持政策的实施，推动就业形势的积极变化。
我国就业现状分析及对策
我国就业现状分析及对策【摘要】：文章通过对我国就业现状及原因的分析，指出我国面对就业总量规模大和新增就业压力大以及就业弹性系数降低、产业结构与劳动力供求结构不相适应等问题，提出发展第三产业和民营经济等宏观层以及实施农业品牌化战略和推行劳务品牌建设等微观层的对策。
【关键词】：就业; 产业; 品牌就业是民生之本，是缩小收入差距、维持社会公平、构建和谐社会的基础性途径。
然而下岗就业成为近几年来居民最关心的社会问题，失业问题被列为十大危机之首，国务院发展与改革委员会课题组得出这项结论，并且指出：在未来相当长一段时间内，中国的劳动力市场仍将处于供大于求的状态。
相比之下，近日，民工荒又成为传统劳务输出大省湖北的热门话题，全省缺工50万人，且不分地区，不分行业。
”就业难”和”招工难”现象并存，实际上是劳动力供需发生的结构性矛盾，是供需双方相互不适应造成的⑴。
一、就业基本现状及原因探析（一）失业率居高不下中国人民大学学者曾湘泉⑵运用计量模型估算出1992-2004年随时间变动的自然失业率曲线，实证结果显示，自1992年以来，中国具有不断升高的自然失业率，并在2002年达到最大值；其后，自然失业率一直在4.8%-5.6%的范围内波动。
而且目前国家公布的失业率只统计了城镇失业情况，并没有包括现在农村的1.5亿富余劳动力。
如果把1.5亿农村富余劳动力算入，我国失业率就要高达20%。
（二）新增就业压力大自70年代以来，每年约有2000万人进入劳动年龄，使得我国增长的就业资源远远不够新增就业人口所需安置的岗位⑶。
而且农村改革使大批剩余劳动力需要寻求新的就业领域和就业机会，其中有相当比例向城市转移，也带来了巨大的就业压力。
据统计，目前全国约有农村剩余劳动力1.5亿，每年都有大批农民工涌入城市，这对就业形势本已严峻的城镇来说更构成威胁。
（三）就业弹性系数随经济的增长而下降就业弹性是指经济增长对扩大就业的拉动效应⑷。
按常规，高增长应当带动高就业。
产业结构调整对大学生就业影响的实证研究——以河北省为例
产 第一产业 （ ％） 业 第二产业 （ ％）
结
８ ． ４ ４ ８
．
６ ． ６
５ ５ ． ８
ｄ ｏ ｉ ： １ ０ ． ３ ９ ６ ９ ／ ｊ ． ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ０ ０ １ —７ ８ ３ ６ ． ２ ０ １ ４ ． ０ ２ ． ０ ０ ５
产 业 结构 调 整 对 大 学 生就业 影 响 的实证 研究
以河北省为例
杨丽娜 ， 林
青， 刘 奇
（ 河北建筑工程学院 土木工程学院 ， 河北 张家 口 ０ ７ ５ ０ ０ ０ ）
２ ９ ． ２ ７
２ ９ ． ７ ６
３ Ｏ ． ３ ６
资料来源 ： 《 河北经济年鉴 ２ ０ １ ２ ）
发达省份和地 区的产业结构优化规律是相符的 ， 但 是与发达 地区和省份的“ 三、 二、 一” 型产 业结 构相 比， 还存 在一 定的
差距 。
降， 剩余劳 动力转移成 为亟待解决 的问题 。与第二产业产值 份额基本保持稳定不 同， 第二产业 的就业份额在十年问呈现 出缓慢上升的趋势。第三产业就业 比重也在逐 年上升 ， 表现
出与产值 比重相似的上升趋势 。
１ ． ２ 就业结构的变动趋势 从表 １ 数据我们可 以看出 ， 河北产业结构 与就业结构 的结构偏离度分析 为讨论产业结构与就业结构之 间的关系 ， 本文采用结构 偏离度进行分析 。根据结构偏离度的计算公式 ， 如果结构偏
行分析 。
业 问题 ， 必须从产业结 构调整 的角度 出发 ， 保证 市场 与高等 教育 的完美结合 ， 从而提高大学生 的就业能力 与就业水平 。
大学生就业形势及政策分析
大学生就业形势及政策分析随着中国经济的发展和高等教育的普及，大学生就业形势一直备受关注。
本文将对大学生就业形势及相关政策进行分析，以期提供客观全面的认识。
一、大学生就业形势分析近年来，大学生就业形势有以下几个特点。
首先，就业压力日益加大。
随着高校毕业生数量的增加，就业市场供求矛盾凸显。
大学毕业生的数量远远超过了市场对他们的需求，致使竞争激烈。
不少毕业生面临就业困境或者选择行业与专业不相符的情况。
其次，结构性失业问题突出。
尽管大学生整体的就业率较高，但有相当一部分毕业生存在结构性失业问题。
这些毕业生普遍存在技能匮乏、缺乏实践经验等问题，难以满足市场需求。
第三，劳动力需求结构调整。
随着企业升级、产业结构调整的加快，劳动力需求的结构也在发生变化。
一些传统行业就业机会减少，而新兴行业和服务业则有更多的就业机会。
这对大学生的就业意味着既有挑战也有机遇。
二、大学生就业政策分析为了应对大学生就业形势的挑战，政府采取了一系列政策措施。
首先，鼓励创业就业。
政府出台了一系列支持创业的政策，提供创业贷款、减免税费、创业孵化等服务，为大学生提供更多机会和便利条件。
同时，大学生自身也应积极拥抱创业精神，提高创新创业能力。
其次，加强就业培训。
政府加大对大学生就业培训的投入，提供职业培训、技能培训等服务，提高大学生就业竞争力。
同时，高校也应加强与企业的合作，提供实践机会和实用技能培训，为学生顺利就业提供保障。
第三，鼓励就业地方化。
政府鼓励大学生就业回归到自己的家乡或者就近选择工作机会。
在政策上给予相应的优惠和支持，例如提供购房补贴、税收减免等。
这样的政策有利于促进地方经济发展，也为大学生提供更多的就业机会。
三、对大学生就业形势及政策的思考面对当前的大学生就业形势，我们需要思考如何提升自身竞争力和适应市场需求。
首先，加强实践能力。
提高实践经验，参加社会实践、实习等活动，积累行业经验，增强就业竞争力。
其次，拓宽就业渠道。
不仅依赖于传统的招聘渠道，还可以通过网络招聘、校园招聘会、社交媒体等多种途径寻找就业机会。
山东省经济增长、产业结构与劳动就业关系的实证分析
￡． 误 差 向量 。 是
▲ 基金 项 目：本文受 山 东省教 育厅 科技 发展计 划项 目 （ Ｏ ＷＪ ８）资助 Ｊ９ ５
◆ 中 图 分 类 号 ：Ｆ ０ 丈献 标 识 码 ：Ａ ２１
＿ １ （ ０ ６５ ７ ｃｔ ） ，
ｎ ５ ２ 不平稳 ４０ ０ ２８ 不平稳 ６ ９ ０３８ 不平稳 １０ ０１ ９ 不平 稳 ８４ ０３ ０ 不平稳 ０５ ＯＯ １ 平 稳 ０６
０ （ １ 平稳 Ｏ） ０
同 步 变化 ， 第 三 产 业 对 经 济 增 长 具 有
一
结 构之间存在单 向 Ｇｒｎ ｅ 果 关系 ，即 ａｇ ｒ
就 业 量 的 变 化 可 以 引起 就 业 结 构 的 变化 ， 而 就业 结 构 的 改 变 ．会 导致 就 业量 的 变化 ｆ ＼
系进 行 实证 分析 研 究 结果 表 明 ：各 变
量 间 存 在 长 期 的 协 整 关 系 ， 就 业规 模 扩 大 和 就 业 结 构 优 化 能 够促 进 经 济 持
显 著 影 响 ．
有 变量 产 生 的影 响作 用 。
第 四 ，进 行 协 整 检 验 及 误 差 修 正 ， 构 建 Ｖ Ｃ模 型 。 Ｅ
二阶差分 ＶＥ（
Ｄ Ｌ Ｌ一
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均 产 值 存 在 单 向 Ｇｒｎ ｅ 因果 关 系 ，即 经 ａｇｒ
济 增 长 对 就 业 具 有 较 强 的拉 动 作 用 ，而 就
当前就业形势与实施就业优先战略形策调研报告
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我国就业现状分析与对策研究
我国就业现状分析与对策研究随着经济全球化和科技发展的加速，我国的就业形势也面临着巨大的挑战和机遇。
当前我国就业形势总体稳定，但也存在着一些问题，例如产业结构转型升级带来的就业压力、劳动力市场供需矛盾、大学生就业难等问题。
面对这些问题，需要对我国就业现状进行深入分析，并研究相应的对策，以推动就业形势的进一步改善。
一、我国就业现状分析1. 产业结构转型升级带来的就业压力随着我国经济不断发展，产业结构也在不断调整和优化。
传统产业的就业需求减少，而新兴产业和服务业却需要更多的高素质人才。
这种产业结构转型升级给就业市场带来了一定的压力，一方面是由于劳动力市场结构性失衡，另一方面是由于高技能人才的缺乏。
这种情况下，一部分农村劳动力流入城市，另一部分城市失业率上升，劳动力市场供需矛盾加剧。
2. 劳动力市场供需矛盾我国劳动力市场供需矛盾主要表现在两个方面：一是部分企业用工荒，另一方面却有相当数量的劳动力无法就业。
这种供需矛盾的背后是产业升级、城乡差距、人力资源配置不合理等多种因素的综合作用。
特别是在新兴产业和服务业中，企业对高技能高素质的人才需求远远超过供给，导致用工荒现象的出现。
而在一些传统产业中，由于产品市场的萎缩，导致部分劳动力无法得到有效安置。
3. 大学生就业难随着我国高等教育的普及，大学生人数不断增加，但毕业生就业面临着一定的困难。
一方面是由于大学生专业与市场需求不匹配，另一方面是由于部分用人单位对大学生缺乏实践能力和专业技能的认可。
一些毕业生由于就业期望值过高、创业能力不足等原因也导致了就业难的问题。
2. 完善劳动力市场机制，解决供需矛盾为了解决劳动力市场供需矛盾，需要完善我国的劳动力市场机制。
一方面是建立健全的用工制度，鼓励企业提高用工质量和用工待遇，吸引更多高素质人才进入劳动力市场；另一方面是加强劳动力市场信息系统建设，提高信息透明度，降低供需矛盾所造成的成本和损失。
3. 提高大学生就业竞争力为了解决大学生就业难的问题，需要进一步提高大学生的就业竞争力。
大学生就业形势与就业政策分析
大学生就业形势与就业政策分析随着我国经济的快速发展和教育水平的提高，大学生就业形势备受关注。
大学生作为国家的未来和希望，其就业形势直接关系到国家的发展和社会的稳定。
因此，了解大学生就业形势及相关政策对于促进就业、稳定社会具有重要意义。
本文将从大学生就业形势和就业政策两个方面展开分析。
一、大学生就业形势分析1.1 就业形势总体情况当前，我国大学生数量不断增加，高校毕业生人数逐年攀升，就业市场供需矛盾日益突出。
大学生就业形势面临一定的挑战，尤其是在经济下行压力增大的情况下，就业形势更加严峻。
1.2 就业结构调整随着产业结构的调整和转型升级，大学生就业结构也在发生变化。
传统行业的需求减少，新兴行业和新型职业的需求逐渐增加。
大学生需要不断提升自身素质，适应就业市场的变化。
1.3 就业岗位分布大学生就业岗位分布不均衡，一线城市的就业机会相对较多，而三四线城市及农村地区的就业机会较少。
大学生需要根据自身情况和发展规划，合理选择就业地点。
1.4 就业竞争压力随着就业市场竞争的加剧，大学生就业竞争压力不断增大。
优质人才更受用人单位青睐，而普通大学生面临就业困难。
提升自身综合素质，增强就业竞争力成为当前大学生就业的关键。
二、大学生就业政策分析2.1 就业政策导向我国政府出台了一系列大学生就业政策，旨在引导和促进大学生就业。
政府鼓励高校毕业生到基层和农村地区就业，支持大学生创业，提供就业培训和指导服务，为大学生就业提供政策支持。
2.2 就业政策措施政府通过加大就业岗位的创造，扩大就业领域的覆盖，提高就业服务的质量，促进大学生就业。
同时，政府还加强对高校毕业生的就业指导和管理，建立健全就业监测和评估机制，为大学生提供更多的就业机会。
2.3 就业政策效果近年来，我国大学生就业政策取得了一定成效。
政府的政策支持为大学生就业提供了更多机会，促进了就业市场的稳定。
大学生就业率逐年提升，就业质量也在不断改善。
2.4 就业政策建议为进一步改善大学生就业形势，政府可以加大对就业市场的监管力度，加强对用人单位的引导和监督，建立更加公平、公正的就业环境。
中国劳动生产率与就业结构变化关系的实证分析
二 、 型介 绍和 数据 采集 模
１Ｓ ． Ａ跨 产业模型 Ｓ 在 结构效应 的实证分 析 中， 大部分学者倾 向于采用 Ｓ Ａ Ｓ
ｔｒｌ ｕｄ ｎ Ｉ ｕａ ｂ ｒｅ ”】 ｌ 。前者认 为 ， 在经济发展过程 中， 如果生产要 素
从 劳动生产率低 的行业 不断向劳动生产率高 的行业 转移 ， 结 构变化对经济增长和生产 率提 高具有重要 的积极作用 。而后 ｎ ｎ” ａｔ行业 。它认为 ， 由于“ ｒｇｅｓ ｅ行业 生产率提高很快 ， ｐｏｒｓ ｖ” ｉ 大量劳动力被转 移到“ｔｇａｔ行业 （ ｓ ｎｎ” ａ 假设总需求不变 ）在 长 ；
期 中 ， 种就 业 结 构 变 化 会 削 弱 人 均 收入 的增 长趋 势 。 这
（ｈｆ ｓａｅａａ ｓ ） 型。 ｓｉ—ｈ ｒ ｎｌ ｉ 模 ｔ ｙｓ 实际上 ，Ｓ Ｓ Ａ模 型存在两个分支圈 ：
Ｆｂｉ ｎ（９ ２ 提 出 ， 注 重 跨 产 业 （ 业 ） 析 ， 经 Ｍａ— ａ ｒ ａ ｔ１４ ） ｃ 他 行 分 后 ｓ
分析。 Ｓ Ａ 跨 产 业 模 型 ， 又 叫 Ｃ Ｓ （ｏｓ ｎ ｈｆ ｓａ Ｓ Ｓ Ｍ ｃｎｔ ｔｓｉ ｈｒ ａ ｔ ｅ
许多学者对上述两种假说进行 了深 入的研究 ， 出了许 得
多有 意 思 的结 论 。 Ｌ ｋ ｗｎ ｅ ｉｇ （０ ２ 对 韩 国 的 研 究 表 ａｈ ｉｄ ｒ ｎｈ ２０ ） Ｓ
ｍ ｔｏ ）最早是 由 Ｆ ｂｉ ｎ（９ ２ 提出 ， ｅｈｄ ， ａｒ ａ ｔ１４ ） ｃ 用来 分析劳动力变 迁所带来的生产率效 应。他把总生产率增长分解为三部 ｑ ： （） １ 静态结构 效应 ， ， 即 假设 在基期 ， 各行业 （ 或企业 ） 的生产
率水平没有发生变化 ， 劳动力在不 同产业 （ 或企业 ） 之问 的劳
就业情况怎么分析报告范文
就业情况怎么分析报告范文就业情况分析报告范文一、引言就业情况是一个国家或地区的经济发展与社会稳定的重要指标之一。
根据国家统计数据和相关调查报告，本报告旨在分析当前我国就业情况，探讨就业问题的现状和趋势，并提出相关的政策建议。
二、就业情况概述1.劳动力参与率按劳动力参与率衡量，我国的就业人口规模庞大。
根据最新统计数据显示，我国劳动力参与率为75%，高于全球平均水平。
2.城乡就业差异尽管城乡劳动力参与率存在差异，但近年来农村就业状况有明显改善。
政府大力推动农村产业结构调整和农民就业政策，促进农民转移就业。
3.新就业形态的兴起随着科技的发展和互联网的普及，新兴行业与新就业形态如共享经济、电商等迅猛发展，成为就业的新增长点。
三、就业问题分析1.就业结构不合理我国劳动力市场存在就业结构不合理的问题。
劳动力供需不平衡、缺乏高技能人才等问题限制了就业创新与提高。
2.就业质量不高部分就业人员的劳动报酬低、工时长、福利待遇差，就业质量不高。
尤其是务工人员、农民工等弱势群体更受其害。
3.就业压力大人口红利的消失加剧了就业竞争与压力。
适龄劳动力增加的同时，大学毕业生就业压力较大，就业市场需求与岗位匹配程度相对较低。
四、就业趋势展望1.劳动力市场供需持续改善随着我国产业结构的升级和转型，劳动力市场供需结构逐渐优化。
未来，高技能、高素质人才将更受市场青睐。
2.新兴产业与新就业形态的崛起随着新兴产业和新就业形态的兴起，新的就业机会将不断涌现。
人工智能、大数据等领域的快速发展将促进就业市场结构的变革与优化。
3.政府就业政策的深化与完善我国政府将继续加大就业政策的力度，促进就业创业，提高就业服务的效率，推动就业市场的稳定和发展。
五、政策建议1.加强职业教育加大对技术工人培养的投入力度，提高技能人才的供给，缓解就业结构不合理的问题。
2.改善就业环境与待遇完善劳动法律法规，保护劳动者权益，提高劳动报酬和福利待遇，提高就业质量。
3.鼓励创业与创新鼓励大学生创业和自主创新，提供创新创业支持政策，促进就业市场的活力。
就业形势与政策总结
就业形势与政策总结近年来，随着经济的快速发展，就业形势成为人们关注的热点话题。
各种就业政策的出台和调整也对就业市场产生了深远的影响。
本文将对当前的就业形势和政策进行总结，以期为读者提供深入了解和准确把握就业趋势的参考。
一、就业形势总览当前，我国经济保持了持续稳定的增长态势，国内生产总值不断增长，各个行业的就业需求也相应增加。
尤其是服务业的快速崛起，为就业市场提供了更多的机会。
但与此同时，随着新技术的不断发展和传统产业的衰退，一些职业岗位面临着就业压力，就业形势也存在一定的挑战。
二、就业政策调整为了应对就业形势的变化，我国政府积极调整就业政策，以促进就业市场的稳定和健康发展。
其中，以下几个方面的政策值得关注：1. 创业支持政策为了鼓励创业，政府出台了一系列的支持政策，提供了创业资金、创业指导和税务减免等措施，为创业者提供了更多的机会和便利。
2. 技能培训政策为了提高劳动者的就业竞争力，政府加大了技能培训力度，提供免费的职业培训机会，开展职业技能鉴定和认证工作，帮助劳动者提升自身技能水平。
3. 就业创业平台建设政府积极推动就业创业平台的建设，提供信息发布、项目推介、人才对接等服务，为求职者和创业者提供更多便捷的机会，并加强各类就业服务机构的管理和监督。
4. 就业市场调度政府通过完善就业市场的调度机制，促进供需双方的有效对接。
加强信息对接、职业介绍和劳务派遣等工作，为劳动者和用人单位提供准确、及时的信息。
三、面临的挑战和问题尽管就业形势整体向好，但我们也面临一些挑战和问题，如下所示：1. 就业结构失衡一些传统产业的衰退导致一部分劳动者转行困难，重新就业的问题逐渐凸显。
另外，一些新兴行业和职位的需求仍未得到完全满足，供需不平衡问题仍然存在。
2. 高校毕业生就业压力随着高等教育的普及，大量的高校毕业生涌入就业市场，就业竞争日趋激烈。
如何解决高校毕业生就业问题成为一个亟待解决的问题。
3. 农村劳动力转移问题农村劳动力向城市转移已经成为一种普遍现象，但由于城市化进程的不平衡，一些农民工在城市找不到合适的工作机会，还存在一些问题和困扰。
就业形势与政策分析报告
就业形势与政策分析报告一、就业形势分析我国的就业形势多变且受到各种因素的影响，因此需要对当前的就业形势进行全面的分析。
首先，我国经济发展速度逐渐放缓，这使得就业压力逐渐增大。
尽管我国经济增长仍然保持在一个相对较高的水平，但增长速度已不如以往那么迅猛，这使得各行业的增长率都有所下降，直接导致了就业机会减少。
其次，随着科技进步和自动化水平的提高，许多传统行业的就业机会正在减少。
自动化设备的广泛应用使得生产过程更加高效和快速，减少了对人力的依赖。
这导致一些传统行业的工作岗位被淘汰，给就业形势带来了一定的不确定性。
再次，教育水平的提高和大学毕业生数量的激增，也使得就业竞争更加激烈。
随着高等教育的普及，越来越多的人拥有了大学学历，使得原本只需初中或中专学历的工作岗位也面临着大量的竞争。
这使得就业难度增加，尤其是对于那些缺乏实际工作经验的毕业生来说。
最后，经济结构的调整和转型也导致了就业形势的变化。
随着我国经济由传统产业向现代服务业转型，一些新兴行业和服务型岗位不断涌现，但另一方面，劳动力在短时间内无法适应新兴行业的需求，造成岗位和劳动力不匹配的情况。
二、就业政策分析为了应对当前的就业形势，我国政府制定了一系列就业政策。
首先，在促进经济增长方面，政府采取了一系列措施来鼓励企业发展和创造更多的就业机会。
比如减税降费政策、扶持中小企业发展、加大基础设施建设等，都有利于企业的发展，进而创造更多的就业机会。
其次，在促进就业扶贫方面，政府针对农村贫困地区和贫困人口开展了一系列的扶贫政策。
比如农村劳动力转移就业政策、农村创业扶持政策等，都旨在通过帮助贫困地区和贫困人口实现就业稳定增收，从而帮助他们脱贫。
再次，在提高就业技能方面，政府加大了对职业技能培训的投入，并鼓励企业对员工进行培训。
通过提升劳动者的技能水平，以适应新兴行业的需求，从而提高就业竞争力。
最后，在支持创业就业方面，政府推出了一系列鼓励创业的政策，如减免创业税费、提供创业贷款、设立创业园区等。
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就业政策与我省劳动力就业结构演变实证分析
【摘要】：自建国以来，在计划经济下，人为地造成了城乡二元结构，我省作为是个农业大省，农民被束缚在土地上，没有自主择业的权利。
改革开放以来，国家就业政策的调整使我省农民逐步有了选择职业的自主权，然而制度约束并没有完全消除，农业劳动力剩余情况依然严峻。
建国初，中国社会整体处于传统农业社会，经土地改革和工商业改造，开始了以重工业为主的大规模工业化建设。
为控制农村人口流入城市，减轻国家财政补贴和城市就业压力，国家制定了一系列城乡管理制度，如城乡户籍制度、统购统销制度、城市劳动就业和社会福利保障制度和人民公社制度，使城乡之间除了财政收入再分配、人员行政调拨、产品调拨外，生产要素和人口不再自由流动。
我省作为一个农业大省，人为地将全省划为城市和农村、市民和农民两大块，二者相互隔绝，壁垒森严，城乡二元经济结构最终形成。
一、就业政策的放开使我省劳动力就业结构逐步优化
国家对农村劳动力流动就业政策的放开是在改革开放之后，这种放开经历了一个从内到外、由紧到松、从无序到规范、由歧视到公平的过程。
具体来说，可分为5个阶段：（1）1979－1983年：控制流动，（2）1984－1988年：允许流动，（3）1989－1991年：控制盲目流动，（4）1992－2000年：规范流动，（5）2000年以后：公平流动。
改革开放后的农村政策极大地调动了农民的生产积极性，并且使
农民在农村内部的职业流动成为可能。
乡镇企业的发展给农民创造了前所未有的就业机会。
据国家统计局统计，1996年底全国共有乡镇企业2336.3万家，而其中非农业职工数为13172.3万，占农村劳动力总数的29.09％。
小城镇发展很快，数量庞大，1978—1988年十年间，我国建制镇从2143个增加到10609个，共增加了8466个，年均增长17.4％。
小城镇日益多样化的功能满足了农民多种需求，在相当程度上它们成为农民生产、服务、娱乐、教育、信息辐射的中心。
农村社会原来简单的同质均等结构瓦解。
农村劳动力的就业形态开始呈现出多样化。
同时，农村家庭内部出现职业分工，一般是男性、年轻人流动出去从事其他工作，女性、年老者留守家中从事农业生产。
我省农村劳动力转移数量庞大，根据《河南统计年鉴2008》数据，我省2004年共有1310.65万农村劳动力转移到其他产业做工，2005年是1519.79万人，2006年达到1715.52万人，以每年大约200万人的数字递增。
可见我省农业劳动力流动数量之巨大。
这些流动的农村劳动力六成以上输出到省外，绝大多数到二三产业。
2006年，流动到第二产业的农村劳动力占总流动劳动力的52.95%，流动到第三产业的占46.09%。
我省农村劳动力的分产业分布日趋优化。
1978年，就业的三次产业分布为85.58：10.55：8.87，1988年为67.62：16.83：15.55，2006年演变为53.33：23.62：23.05。
从比重上看，农村劳动力转向第三产业的比较多。
同时，还应看到，这期间由于农村劳动力人口的增加，第一产业剩余劳动力的绝对数实际上是在增加的。
二、结构偏差系数
为了把握就业结构变动与产出结构变动的相互关系，本文在此引入结构偏差系数的概念，其计算公式为：sei=spi/sli-l，式中：i ——表示部门，sei——结构偏差系数，spi——部门产出构成百分比，sli——就业构成百分比。
结构偏差系数可以反映出就业结构与产出结构是否处于均衡状态。
结构偏差系数为零时，就业结构与产出结构处于均衡状态；结构偏差系数为正值，表明就业比重小于产出比重时的结构偏差；为负值时，则表示就业比重大于产出比重时的结构偏差。
计算我省各年结构偏差系数如下表。
1952年-2006年我省就业结构与产业结构的结构偏差系数
由于农业总产值比重逐年降低，农业的结构偏差系数绝对值实质上一直是在上升，这表明，我省农村劳动力非农转移的进程和速度滞后于第一产业产出比重下降的进程和速度，农业就业结构滞后于产业结构的情况有恶化的趋势。
就业结构异常滞后于产出结构的变动，表明在建国后长达近30年的时间内，我省农业劳动向制造业及相关部门的转移，从结构意义上讲，是相当微弱的。
当然，这是从总体意义上讲的，从这一时期不同阶段的情况看，农业劳动力向非农产业的转移还是经历了一个曲折的过程。
相应地，第二、三产业的就业份额小于其产出份额，结构偏差系数为正值。
1978——2006年，第二产业的结构偏差系数从3.04下
降到1.28，第三产业的结构偏差系数从0.98缓慢降到0.29，比较而言，基本上处于就业结构与产出结构均衡状态。
说明第三产业吸纳了较多的劳动就业，就业结构与产出结构处于相对均衡状态，劳动生产率在逐年降低，对劳动力的吸纳已经趋向饱和。
三、农民流动与城乡二元壁垒的持续存在
进入城市的劳动力市场，使原来农民固定在农村，城市职业由城市市民包揽的模式得到改变。
流入的农民工虽是城市生活的组成部分，但随着农民工的增加，城市日益分化出二元劳动力市场：主要由农民工组成的低层次劳动力市场和原城市居民组成的较高层次劳动力市场。
作为对这种二元劳动力市场的反映，不少城市居民宁愿失业待业也不愿从事低层次劳动。
农民工因无常住户口，与城市居民相比，享受不到城里人的许多福利和保障，受文化素质限制，在城里也不易找到社会地位较高的工作，他们的衣食住行往往处于最低水平，劳动强度大，且自身权益常受侵犯。
流入城市的农民工，虽是城市生活的组成部分，却因他们无户籍形成与原城市居民不同的阶层，城市日益分化出有户籍的原城市居民和无户籍的城市农民工两大阶层。
就目前来说，农村大多数劳动力仍然从事农业，收入的源泉也主要是农业活动。
可以这样说，中国的二元经济结构的形成与严格的计划就业制度息息相关；即使就业制度逐步放开，但要最终走出二元经济结构，仍将是一个十分漫长的历史过程。
四、积极推进城乡劳动力市场一体化，在城乡协调发展的前提下
建设社会主义新农村
实现城乡劳动力市场一体化，对鼓励农村剩余劳动力非农转移就业是至关重要的。
对现有的就业体制、社会保障、户籍管理、教育培训等多个方面的政策进行调整是当务之急。
应大力发展中心城镇，增强以工哺农的力度，加快农村的城镇化进程。
同时，应适应城镇化发展的需要，积极推进社会保障、教育培训等制度的改革。
城市化最终带来的社会效果是促进农村剩余劳动力转移，促进城乡经济发展，反哺农业的力度就会得到增强。
在大城市战略、城市集群战略的同时，加强新农村建设。
河南省是一个人口众多的农业大省，应该发展中、小城市和县域经济并举的方法，并重视发展现代农业，转变农村和农业经济结构，加强农业基础设施建设，鼓励和组织科技人员开展服务“三农”活动，用先进的科学技术发展养殖业、林果业和高效农业，不仅能有效增加农民收入，而且有利于培养掌握现代科学技术的新型农民，拓宽农民就业渠道。
我省在2005年10月以来，组织开展了万名科技专家服务“三农”活动，取得了显著的经济和社会效益，为农村富余劳动力就业开辟了新的途径，从而使我们尽快走出二元经济结构。
参考文献：
1、《中国统计年鉴2008》，中国统计出版社，2008年
2、何道峰等著：《就业、增长与现代化》，中国华侨出版公司，1990年
3、蔡昉：《中国人口与劳动问题报告no.4（2003）》，社会科学文
献出版社2003年版
4、常云昆, 肖六亿：《有效就业理论与宏观经济增长悖论》，经济理论与经济管理, 2004年第2期
作者简介：张瑛（1964-），河南中牟县人，郑州市师范高等专科学校副教授
贾美芹（1972-），河南开封县人，中州大学讲师。