重点部门管理制度

重点部门管理制度1、重点部门主要是指关系教学、科研和教职工生活正常运转的重要物资仓库、档案室、电教室、教学设备集中的科室及配电室等部门。

2、对重点部门的工作人员要做到先审查后试用，不适合的要即调离或撤换。

3、建立健全文件、资料、档案、安全管理制度，确定专人负责严格登记、保管、传递、使用程序、防止失密、泄密和窃密事件的发生。

4、重点部门的门窗一定要坚固完好，符合防火防盗防霉烂的要求，落实三铁一器保证万无一失。

5、凡属工作失职责任心不强造成的事故，其后果由当事人自负，并视情节轻重给予处罚和行政处分直至追究其刑事责任。

潞安职业技术学院保卫科二〇〇八年九月学院门卫管理制度1、外来人员进入学院必须主动到门卫室登记并经门卫同意方可进入学院。

2、骑车出入校门一律下车，一切车辆入校必须在指定地点停放不得停放在办公楼和校门附近。

3、机动车辆进入校园经门卫登记发证后方可进入，所有车辆进校后均需慢行按停车位放好，不得驶入教学区。

4、携带物品出校必须主动接受门卫检查并说明情况，属于学院财产必须持有通行证否则门卫有权追问并扣留。

5、各类商贩不得以任何借口进入校园或在校园门口摆摊叫卖。

6、任何人进入校园都要遵守上述规定，违反规定者学院保卫科有权对其进行处理，情节严重者送交上级公安部门处理。

潞安职业技术学院保卫科二〇〇八年九月学院车辆管理制度1、司机下班后车辆不准在外面过夜，违者第一次批评教育第二次起扣当月奖金的50％。

车辆附件一切误失均由司机负责，如车辆失窃司机负赔偿责任。

2、司机私人用车需经领导或主管领导批准违者按情节轻重每次罚款不等，私人用车发生交通事故及损坏车辆者由司机本人负责一切经济损失。

3、不准借车给别人驾驶或学车违者从重处罚，不准利用车辆外出搭客营运一经交通部门查获，一律从重处罚。

4、严禁酒后驾驶，酒后开车损坏车辆者由司机负责维修，如发生交通事故除负责维修费用外还应承担刑事责任。

5、车辆出入一车一证，进出学院大门要随时接受门卫人员检查，凡无证车辆不准进出学院，出入证请妥善保管不得转借他人。

6、车主要加强防范措施，车钥匙不得转借他人要把车辆停在指定位置，车辆在校园内发生各项事故一概由车主负责。

潞安职业技术学院保卫科二〇〇八年九月学院保卫科职责1、贯彻执行国家的有关法律、法规、规章以及当地治安综合治理领导部门、公安机关和学院有关治安保卫工作的部属。

2、制定和实施学院内部保卫工作制度，组织和督促学院各部门及师生员工做好本部门的防火和治安保卫工作。

3、检查各项内部保卫措施的落实情况，研究解决内部消防和治安工作中的问题。

4、建立健全学院治安综合治理工作的领导机构和办事机构，负责落实治安综合治理的各项任务。

5、对师生员工进行法制、国家安全、维护社会政治稳定和治安保卫工作的宣传教育。

6、落实学院内部的安全技防措施，防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。

7、调解处理学院内部的治安纠纷，维护教学区、办公区、学生宿舍和公共活动场所的治安稳定。

8、负责学院内部开展防火宣传教育，制定各类防火制度，督促各部门落实防火安全措施并进行检查记录，负责调配补充消防器材，定期进行消防设备检测和维修并组织消防演练。

9、对内部有轻微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮助及教育，负责管理在学院内部务工、经商、从业的暂住人口和流动人口。

潞安职业技术学院保卫科二〇〇八年九月保卫科巡逻制度1、持24小时巡逻制度，每班巡逻不少于4坚遍，每夜巡逻时间不少于5小时。

2、巡逻人员要忠于职守按时上下班坚守工作岗位并按要求坚持巡逻，确保要害部位的安全。

3、根据学院内部的情况确定巡逻时间和路线以便及时发现各类违法犯罪活动，并及时处理或上报。

4、发现违法犯罪分子做案要奋力捕捉，发生事故要奋力抢救。

在值班巡逻中要随时接受公安机关和学院领导的检查并配合其工作。

潞安职业技术学院保卫科二〇〇八年九月学院消防责任书1、学院各部门负责人担任消防负责人，对本部门消防工作进行安排认真履行消防职责。

2、认真贯彻实施防火责任制，重点防火部位要对个人签定防火责任书，如人员变动要从新签定责任书。

3、加强防火工作建设落实消防安全工作，对本部门教职工要进行防火教育，提高自防自救能力。

4、部门义务消防人员要对本部门消防工作自查，并详细记录发现隐患及时整改或上报学院专职消防员。

5、对发生的火灾要及时上报集团公司消防队和学院专职消防员，并认真调查事故原因。

6、消防工作要列入本部门的管理中，做为年度总评比的一个标准。

各部门要随时接受防火委员会和保卫科的检查监督。

火警：119保卫科： 5922779部门负责人：学院保卫科：年月学院对外包工及临时工的管理制度1、各用工部门要高度重视外包工、临时工等流动人口的管理工作，落实“谁主管、谁负责”的原则，切实加强对他们的管理和教育工作。

2、各用工部门必须对他们检查是否有身份证、原籍外出务工证明，不得接受身份不明或有违法犯罪前科的外来人员。

3、各用工部门必须到保卫科领取外包工、临时工等流动人口登记卡、花名表进行填表登记和建档。

4、保卫科必须进行审查并建立管理档案，同外队签定治安安全责任书（每年一次）并上报公司保卫处。

5、保卫科每月对他们进行一次治安检查，及时掌握人员变化和安全防范情况发现问题及时改进，违法治安管理的及时查处构成犯罪的要依法追究刑事责任。

6、保卫科每年年底要对外包队落实治安责任书的情况进行一次考核，作为继续在校务工的依拒，对不能落实治安责任书的要终止在校务工全部人员离开校区。

潞安职业技术学院保卫科二〇〇八年九月潞安职业技术学院社会治安综合治理奖罚暂行规定第一章总则第一条为了加强南北校区的社会治安综合治理工作，保障学院工作、科研、教学和教职工生活的正常秩序，保障国家、集体财产和个人人身财产的安全，根据国家有关法律、法规和集团公司的文件要求，结合学院的实际特制定本规定。

第二条本规定适用于学院南北校区所有的部门、集体组织和个人。

第三条社会治安综合治理工作实行在学院党政的统一领导下，各有关部门分工负责、齐抓共管的综合目标责任制和治安防范责任制。

第四条学院社会治安综合治理办公室和保卫机构负责对各部门综治目标责任的落实及治安防范责任的督促检查工作。

第二章组织管理第五条学院治安综合治理领导组负责人或学院分管领导应对各部门签订治安防范责任书。

本着“谁主管、谁负责”的原则，认真履行职责真正做到层层负责、齐抓共管、群防群治确保学院安全。

第六条学院各部门负责人要对本部门的治安防范工作负责，建立健全治安防范工作的规章制度，要把治安防范纳入管理范围。

第七条学院各部门雇用的临时工、包工队等外来人员，必须按照学院的规定在院保卫科登记备案。

用工部门有责任对雇用的“流动人员”起担保作用，经常对他们进行法制教育和安全教育。

第八条学院治安综合治理办公室和保卫科对各部门应加强安全工作的监督、检查，发现隐患和漏洞应下达《治安隐患整改通知书》及时整改和限期整改，被检查部门接到通知书后部门负责人要签字并按时整改确保本部门安全。

第三章奖惩第九条学院各部门要认真履行安全防范责任制，积极贯彻落实学院治安综合治理的各项工作任务，建立健全本部门的各项消防治安防范制度并付诸实施。

如在本年度内本部门未发生任何案件、事故的学院综治办和保卫科将报请学院治安综合治理委员会给予表彰奖励。

第十条对勇于同犯罪分子作斗争，勇于维护国家集体利益和见义勇为的教职工及学生，学院综治办将报请学院治安综合治理委员会给予表彰奖励。

第十一条违反学院的规章制度，但未构成治安案件的行为，保卫科将依照有关规定上报学院治安综合治理委员会给予批评教育和行政处分。

第十二条对不重视安全保卫工作或者制度不健全，防范不得力导致发生盗窃、破坏、火灾和治安灾害事故或治安刑事案件的，以及因教育管理不严，本部门员工和学生违法违纪情况严重的学院治安综合治理委员会将给予部门负责人及本人行政处分。

第十三条处罚的力度参照集团公司潞矿保[2004]第133号文件规定执行，构成犯罪的依法追究刑事责任。

科长岗位职责一、在保卫处的领导下开展工作，业务工作直接受保卫处的领导，定期向处领导汇报工作。

二、各项工作要身先士卒，以身作则，起好表率，不搞特殊，严以律己，和指导员、副科长团结协作，带领全科人员完成各项工作任务。

三、根据保卫处的统一安排，对本单位的治安防范工作进行周密部署，把各项业务工作具体落实到每个人。

四、组织全科人员认真学习各种法律、法规及有关规定，把公安部《五条禁令》贯彻落实到每个人，不断提高全科人员的思想水平和业务素质。

五、加强对全科人员的管理，从严要求，关心下属，积极帮助他们解决生活中的实际困难。

六、在按时完成处领导交办的各项工作任务的同时，经常深入实际，深入基层，调查研究，帮助指导工作。

七、对发生的重大刑事案件和重大治安问题，及时报处领导的同时，要保护好现场，并组织人员积极协助有关部门开展工作。

八、支持指导员、副科长的分管工作，搞好团结和协作。

指导员岗位职责一、协助所长搞好本所工作，并做好本单位干警的思想政治工作。

二、有计划地组织干警学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民的三个代表和科学文化知识，学习国家法律、法令，不断提高干警的政治素质、文化水平和工作能力。

三、认真贯彻“从严治警”的方针，严格管理，经常对干警进行遵纪守法的教育。

四、加强自身建设，做好党小组及团员的工作，健全组织生活，教育党团员做好表率。

五、组织制定各种规章制度，并检查落实情况。

六、调查研究，深入了解干警的思想状况，发现问题及时进行疏导，把思想政治工作贯穿到业务工作中去，以确保各项工作任务的顺利完成。

七、承办领导交办的其他工作。

八、副教导员（副指导员）协助正职工作，当好参谋，并做好分管工作。

指导员岗位责任制一、监督保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，及时传达上级指示，定期组织全科人员学习法律，法规和业务知识。

二、深入实际，联系群众，了解全科每个人员的思想动态，做好政治思想工作。

三、积极配合科长、副科长搞好全科各项工作，并分管护卫队的管理和各项制度的落实工作。

四、分管治安、消防工作。

五、经常教育全科人员遵纪守法、爱岗敬业，发挥调动他们的主观能动性和工作积极性。

六、加大对分管工作的督促检查力度，并按规定和考核标准严格管理。

七、值班中，对发生的一般治安问题及内部违规违纪问题，有权自行处理，需要科长、副科长共同协商的，互通情报，共同解决。

八、按时参加每月的考核例会，协同科长把各项工作落实到位。

副科长岗位责任制一、积极协助科长工作，认真抓好本科各项工作的实施。

二、经常深入基层调查研究，了解全科人员的思想情况和工作情况。

三、在配合科长、指导员搞好全科工作的同时，分管巡逻队的管理和各项制度的落实工作。

四、严格要求自己，以身作则，带头做好全科人员的思想工作，关心他们的生活，调动他们的工作积极性。