合同解除的程序和效力
合同法186条在民法典中的规定
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2024年房产买卖合同解除条件
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年房产买卖合同解除条件本合同目录一览1. 解除条件概述1.1 解除条件的定义1.2 解除条件的适用范围2. 解除权的行使2.1 解除权的条件2.2 解除权的行使方式2.3 解除权的时效3. 解除合同的效力3.1 解除合同的溯及力3.2 解除合同的后果3.3 解除合同的赔偿责任4. 解除合同的程序4.1 解除合同的通知4.2 解除合同的确认4.3 解除合同的登记5. 解除合同的异议5.1 异议的提出5.2 异议的处理6. 解除合同的争议解决6.1 争议解决的途径6.2 争议解决的时间限制7. 解除合同的附带条件7.1 附带条件的种类7.2 附带条件的履行8. 解除合同的例外情况8.1 例外情况的界定8.2 例外情况的处理9. 解除合同的法律后果9.1 解除合同对双方当事人的影响9.2 解除合同对第三方的影响10. 解除合同的税务处理10.1 税务处理的原则10.2 税务处理的程序11. 解除合同的文件保管11.1 文件的种类11.2 文件的保管方式12. 解除合同的备案12.1 备案的程序12.2 备案的时间限制13. 解除合同的公示13.1 公示的内容13.2 公示的方式14. 解除合同的后续服务14.1 后续服务的范围14.2 后续服务的责任分配第一部分：合同如下：第一条解除条件概述1.1 解除条件的定义本合同解除条件是指在合同履行过程中，由于特定原因导致合同一方或双方有权解除合同的条件。
1.2 解除条件的适用范围本合同解除条件适用于本合同项下所有权利和义务的履行，包括但不限于合同的履行期限、履行质量和履行方式等。
第二条解除权的行使2.1 解除权的条件（一）对方严重违约，导致合同无法履行；（二）对方丧失履行合同的能力，导致合同无法履行；（三）合同履行过程中出现不可抗力，导致合同无法履行；（四）合同约定的解除条件成立。
云南省解除劳动合同证明书(通用)(多场合)
云南省解除劳动合同证明书(通用)目录一、前言二、定义和术语三、合同解除的依据四、双方的权利和义务五、合同解除的程序六、合同解除的效力七、违约责任八、争议解决九、其他条款十、附件附件一：解除劳动合同证明书样本附件二：双方签字盖章确认的解除劳动合同证明书一、前言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同一事达成如下协议，以共同遵守。
二、定义和术语1. 劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方权利和义务的书面协议。
2. 解除劳动合同：指甲乙双方协商一致，提前终止劳动合同的行为。
3. 经济补偿：指甲方在解除劳动合同时，按照国家法律法规和双方约定，向乙方支付的一定数额的金钱。
4. 工伤：指乙方在劳动合同期间，因工作原因受到的伤害。
5. 病假：指乙方因疾病需要休息治疗，经甲方批准的假期。
三、合同解除的依据1. 双方协商一致；2. 乙方达到法定退休年龄；3. 乙方因工负伤，被鉴定为一级至四级伤残；4. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；5. 甲方依法宣告破产、被吊销营业执照或者责令关闭；6. 法律、法规规定的其他情形。
四、双方的权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）按照国家法律法规和双方约定，支付乙方经济补偿；（2）为乙方办理社会保险关系转移手续；（3）出具解除劳动合同证明书；（4）协助乙方办理失业登记手续。
2. 乙方权利和义务：（1）按照国家法律法规和双方约定，获得经济补偿；（2）办理社会保险关系转移手续；（3）按照甲方要求办理工作交接；（4）遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密。
五、合同解除的程序1. 双方就解除劳动合同进行充分协商，达成一致意见；2. 甲方根据协商结果，制定解除劳动合同证明书；3. 甲方将解除劳动合同证明书送达乙方，乙方签字确认；4. 甲方按照约定支付乙方经济补偿；5. 双方办理工作交接；6. 双方办理社会保险关系转移手续；7. 乙方办理失业登记手续。
河北解除劳动合同程序流程
河北解除劳动合同程序流程一、引言劳动合同解除是用人单位与劳动者之间的一种法律行为，它是指用人单位与劳动者在双方自愿、协商一致的基础上，提前终止劳动合同的法律效力。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，也可以根据法律规定的条件解除劳动合同。
本文将详细介绍河北解除劳动合同的程序流程。
二、解除劳动合同的情形1. 双方协商一致解除劳动合同；2. 用人单位依照法律规定解除劳动合同；3. 劳动者依照法律规定解除劳动合同；4. 劳动合同到期自然解除。
三、解除劳动合同的程序流程1. 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当签订解除劳动合同协议书，并报劳动行政部门备案。
2. 用人单位依照法律规定解除劳动合同的，应当提前三十日通知劳动者，并支付经济补偿。
3. 劳动者依照法律规定解除劳动合同的，应当提前三十日向用人单位提出书面申请，并说明解除劳动合同的原因。
4. 劳动合同到期自然解除的，用人单位应当支付劳动者工资待遇至合同到期日止，并支付经济补偿。
四、解除劳动合同的注意事项1. 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当按照双方协商的结果执行。
2. 用人单位依照法律规定解除劳动合同的，应当按照规定支付经济补偿。
3. 劳动者依照法律规定解除劳动合同的，应当按照规定向用人单位提出书面申请，并说明解除劳动合同的原因。
4. 劳动合同到期自然解除的，用人单位应当按照规定支付劳动者工资待遇和经济补偿。
五、解除劳动合同的争议处理1. 当事人对解除劳动合同有争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
六、结语解除劳动合同是用人单位与劳动者之间的一种法律行为，它涉及到双方的权益，因此，在解除劳动合同的过程中，用人单位与劳动者应当按照法律规定和双方协商的结果执行，并注意相关事项，以避免产生争议。
当解除劳动合同产生争议时，当事人可以通过劳动争议仲裁委员会和人民法院解决。
劳动合同的终止日期是周日
劳动合同的终止日期是周日，这意味着劳动合同在终止日期所对应的周日内不再具有法律效力。
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同的终止应当遵循一定的程序和规定。
本文将从劳动合同终止的法律依据、终止程序、经济补偿、社会保险和福利待遇等方面进行详细解析。
一、劳动合同终止的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“劳动合同期满或者劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，劳动合同终止。
”此外，《劳动合同法》第四十八条至第五十二条还对劳动合同终止的条件、程序、经济补偿等方面进行了详细规定。
二、劳动合同终止程序1. 提前通知：用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2. 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3. 劳动者单方面解除：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；非试用期内，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 用人单位单方面解除：用人单位有下列情形之一的，可以单方面解除劳动合同：（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）劳动者被追究刑事责任的。
三、劳动合同终止的经济补偿1. 用人单位提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 劳动者单方面解除劳动合同的，如果符合法律规定，用人单位无需支付经济补偿。
3. 用人单位依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
解除劳动合同协议4篇
解除劳动合同协议4篇篇1解除劳动合同协议劳动合同是雇主与劳动者之间的一种劳动关系合同，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。
在一定条件下，雇主或劳动者有权解除劳动合同，双方应遵守合同的解除程序和规定。
解除劳动合同要遵循法律规定和双方协议，以避免造成纠纷。
一、解除劳动合同的条件1. 协商解除：雇主和劳动者可以就解除劳动合同进行协商，如果双方达成一致意见，可签订解除协议。
2. 单方解除：根据《劳动法》规定，有以下情况可以单方解除劳动合同：（1）经济性裁员：企业出现严重经济困难，确需裁减人员时，应提前告知受影响的劳动者，并支付相应的经济补偿。
（2）违法违纪：劳动者严重违反劳动合同规定，擅自离职或严重失职，雇主有权单方解除合同。
（3）劳动者健康状况：劳动者因疾病或其他身体原因无法继续从事原工作，可与雇主协商解除合同。
二、解除劳动合同的程序1. 协商：双方应当通过协商的方式解决解除劳动合同的问题，确定解除的原因、时间、经济补偿等事项，并签订解除协议。
2.书面通知：解除劳动合同需要提前书面通知对方，明确解除的原因和时间，确保双方都有时间准备。
3. 履行经济补偿：根据双方协商的解除协议，雇主应当支付相应的经济补偿给劳动者，确保劳动者的合法权益。
4.存档备案：解除协议签订后，双方应当保留解除通知、解除协议等文件，作为备案和证明。
三、解除劳动合同的注意事项1. 法律规定：解除劳动合同应当遵守法律规定，依法履行解除程序，避免违法或引起纠纷。
2. 协商一致：解除劳动合同应当尊重双方意见，通过协商解决问题，确保双方权益。
3. 维护劳动者权益：解除劳动合同时，雇主应当保障劳动者的合法权益，支付经济补偿等。
4. 合同履行：解除劳动合同后，双方应当履行解除协议中的约定，确保解除合同的有效性。
总之，解除劳动合同是劳动关系中的一种解决方式，应当遵守法律规定和双方协议，避免引发纠纷和矛盾。
双方在解除劳动合同时要保持理性、公平、合法，维护自己的权益，确保解除程序的合法性和有效性。
解除劳动合同通知书效力
解除劳动合同通知书效力尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，我们遗憾地通知您，公司决定解除与您签订的劳动合同。
本通知书自送达之日起生效。
一、解除劳动合同的原因：根据《劳动合同法》第三十九条第[具体条款]项规定，您在劳动合同履行期间存在以下情形：[具体原因，如：严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等]。
鉴于此，公司决定依法解除与您的劳动合同。
二、解除劳动合同的法律依据：根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位在劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反用人单位的规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6. 被依法追究刑事责任的。
三、解除劳动合同的程序：1. 公司已提前三十日以书面形式通知您解除劳动合同的决定；2. 您有权在接到本通知书之日起三日内提出异议，逾期未提出异议的，视为同意解除劳动合同；3. 双方应按照《劳动合同法》的规定，妥善处理解除劳动合同的相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险和住房公积金的转移等。
四、解除劳动合同的后续事宜：1. 请您在接到本通知书之日起[具体日期]前，按照公司规定办理离职手续；2. 公司将按照《劳动合同法》的规定，向您支付经济补偿金[具体金额]；3. 请您在离职前妥善交接工作，确保工作的连续性和稳定性。
我们对您的离职表示遗憾，感谢您在公司工作期间所做的贡献。
希望您在未来的职业生涯中取得更大的成就。
此致敬礼！[公司名称][公司法定代表人或授权代表签名][日期]。
法律规定的解除合同(3篇)
第1篇一、引言合同是市场经济中最为重要的法律形式之一，是市场经济主体之间进行交易、实现合作的基础。
然而，在实际生活中，由于各种原因，合同当事人可能会出现无法履行合同或者不再需要履行合同的情况。
为了维护市场秩序，保护当事人的合法权益，法律对合同的解除进行了规定。
本文将重点探讨法律规定的解除合同的相关问题。
二、合同解除的概念和种类1. 概念合同解除是指合同当事人一方或者双方依法或者约定，提前终止合同效力的行为。
合同解除分为法定解除和约定解除两种。
2. 种类（1）法定解除：是指合同当事人一方或者双方根据法律规定，在合同履行过程中，因出现特定情形而提前终止合同效力的行为。
（2）约定解除：是指合同当事人双方在合同中约定，在特定情形下，任何一方或者双方均有权解除合同。
三、法定解除的情形1. 违约行为（1）一方当事人未履行合同义务，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（2）一方当事人迟延履行主要债务，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（3）一方当事人迟延履行主要债务，经对方催告后，仍未在合理期限内提供适当的履行；（4）一方当事人迟延履行主要债务，经对方催告后，仍未在合理期限内提供适当的履行，并且该违约行为对对方当事人造成重大损失；（5）一方当事人有其他违约行为，经对方催告后在合理期限内仍未改正。
2. 不可抗力（1）因不可抗力致使合同不能实现目的；（2）因不可抗力致使合同履行成为不必要。
3. 一方当事人死亡或者丧失民事行为能力（1）当事人一方死亡，导致合同无法履行；（2）当事人一方丧失民事行为能力，导致合同无法履行。
4. 其他法定解除情形（1）合同约定的解除条件成就；（2）合同当事人一方或者双方同意解除合同；（3）法律规定的其他情形。
四、约定解除的情形1. 违约行为（1）一方当事人未履行合同义务，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（2）一方当事人迟延履行主要债务，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（3）一方当事人迟延履行主要债务，经对方催告后，仍未在合理期限内提供适当的履行；（4）一方当事人迟延履行主要债务，经对方催告后，仍未在合理期限内提供适当的履行，并且该违约行为对对方当事人造成重大损失；（5）一方当事人有其他违约行为，经对方催告后在合理期限内仍未改正。
定制设备合同解除的法律规定
定制设备合同解除的法律规定一、解除情形根据《中华人民共和国合同法》的规定，定制设备合同可以在以下情况下被解除：1. 双方协商解除：当双方当事人协商一致，可以解除定制设备合同。
2. 单方解除：当一方当事人违约或者无法履行合同义务时，对方可以解除合同。
3. 法定解除：根据法律规定的特定情况下，定制设备合同可以被解除。
二、解除程序1. 协商解除：双方当事人可以通过书面协议或口头协议解除定制设备合同。
必须在解除协议中明确解除的原因和双方的责任承担情况。
2. 单方解除：当一方当事人违约或无法履行合同义务时，对方应当提出书面解除通知，通知对方在规定的期限内履行或者承担后果。
如果对方在规定的期限内未能履行，解除通知即时生效。
3. 法定解除：根据法律规定的特定情况，定制设备合同可以被法院判决解除。
三、解除的效力1. 协商解除：双方当事人协商解除的定制设备合同，按照双方的协议生效。
2. 单方解除：当一方当事人提出解除通知后，解除通知即时生效。
3. 法定解除：法院判决解除的定制设备合同，法院裁定生效后，合同即被解除。
四、解除后的后果1. 解除后，双方当事人应当按照合同约定或者协商一致的方式处理合同解除后的权利和义务。
2. 对于已经履行的部分，解除后应当按照合同约定或者协商一致的方式进行结算。
3. 对于已经交付的定制设备，解除后应当按照协商一致的方式进行退货或者处理。
五、被解除方的补偿责任1. 如果一方当事人违约或者无法履行合同义务，被对方解除合同的，应当承担违约责任并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 合同中明确约定的解除责任和违约金，被解除方应当按照约定进行赔偿。
3. 如果合同中未明确约定的，被解除方应当根据对方因解除合同所遭受的损失进行赔偿。
六、双方的争议解决1. 在解除定制设备合同后，双方当事人有争议的，可以协商和解，也可以通过仲裁或者诉讼方式解决。
2. 如果合同中有约定选定争议解决方式，双方当事人应当按照约定处理。
学校劳务合同解除程序
一、概述学校劳务合同是指学校与劳动者之间建立的一种劳动法律关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订的具有法律效力的合同。
在履行合同过程中，如遇特殊情况，可能需要解除合同。
以下是学校劳务合同解除的程序。
二、解除合同的程序1. 协商解除（1）劳动者提出解除合同：劳动者因个人原因提出解除合同，应提前30日以书面形式通知学校。
（2）学校同意解除合同：学校在接到劳动者解除合同的通知后，应与劳动者协商一致，签订解除合同协议。
（3）协议生效：双方签订解除合同协议后，合同解除，协议具有法律效力。
2. 单方解除（1）劳动者单方解除合同：劳动者在试用期内，可以提前3日通知学校解除合同；试用期满后，提前30日以书面形式通知学校解除合同。
（2）学校单方解除合同：学校在以下情况下，可以单方解除合同：① 劳动者严重违反学校规章制度，损害学校利益；② 劳动者严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损害；③ 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由学校另行安排的工作；④ 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；⑤ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。
（3）解除合同通知：学校单方解除合同，应提前30日以书面形式通知劳动者。
3. 劳动争议仲裁（1）劳动者对学校解除合同的决定不服，可以自接到通知之日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（2）劳动争议仲裁委员会受理案件后，应在法定期限内作出裁决。
（3）劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、解除合同的注意事项1. 双方应严格按照合同约定履行义务，避免因违约导致合同解除。
2. 解除合同应遵循法定程序，确保双方的合法权益。
3. 解除合同后，学校应按照法律规定支付劳动者经济补偿。
4. 解除合同后，双方应妥善处理合同履行过程中的遗留问题。
民法典对解除与撤销的规定
民法典对解除与撤销的规定【正文】一、解除与撤销的概念及区别在民法典中，解除与撤销是两个常用的法律行为，用于终止或废止合同关系。
虽然解除与撤销的目的相同，但在适用条件和效力上存在不同。
解除是指当事人根据法律规定或合同约定，行使解除权终止合同的行为。
它主要适用于当事人违反合同条款、实现解除条件或者经过协商一致等情况下的终止合同。
解除的效力通常追溯到解除权行使前的一刻，即解除合同后，双方回到合同成立前的状态，合同效力亦相应终止。
而撤销是指由于合同成立时缺乏有效意思表示、受到重大误解、被迫签订合同等原因，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以废止的行为。
撤销是基于合同成立时存在的瑕疵，使得合同从一开始就被视为无效。
撤销的效力追溯至合同成立的那一刻，即合同被撤销后，从法律上来讲，合同从来没有存在过，当事人回到没有建立合同关系的状态。
二、解除的适用条件与程序解除的适用条件一般由法律或合同约定，主要包括以下几种情况：1. 当事人一方违反合同条款，致使合同无法履行；2. 合同约定了解除的条件，并且该条件已经实现；3. 当事人协商一致，共同决定解除合同。
解除合同的程序一般分为以下几个步骤：1.发出解除通知：当事人一方以书面形式向对方发出解除通知，明确表示解除合同的意愿，并说明解除的事实依据。
2.合理期限：通常解除合同应该在合理期限内实施，过长时间的延迟可能会导致解除权的丧失。
3.补偿与返还：按照合同约定或者法律规定，解除合同后，当事人可能需要进行相应的赔偿或退还已经收取的款项、财物等。
4.解除登记：根据特定情况，可能需要进行解除合同的登记，以确保公众利益和第三方的知情权。
三、撤销的适用条件与程序撤销合同的适用条件主要有以下几种情况：1.因存在瑕疵，使得合同成立时存在重大误解或者被迫签订；2.合同成立时缺乏一方或双方真实、有效的意思表示；3.合同存在违法情形。
撤销合同的程序主要包括以下几个步骤：1.提起诉讼或申请仲裁：当事人可以向法院或仲裁机构提起诉讼或申请仲裁，请求废止合同。
合同变更解除终止制度
合同变更解除终止制度合同变更、解除和终止是合同履行过程中常见的法律行为，对于维护合同双方的合法权益、促进社会主义市场经济的健康发展具有重要意义。
在我国法律法规体系下，合同变更、解除和终止制度有着明确的规定，为合同当事人提供了行为的准则和依据。
本文将从三个方面分别阐述合同变更、解除和终止制度的相关内容。
一、合同变更制度合同变更是指在合同履行过程中，合同双方经协商一致，对原合同的部分或全部内容进行修改、补充或删减的法律行为。
合同变更制度主要包括以下几个方面：1. 合同变更的条件合同变更应当符合以下条件：（1）合同双方当事人协商一致；（2）合同变更的内容合法、合规，不违背社会公共利益；（3）合同变更不得违反原合同的约定；（4）合同变更应当采取书面形式。
2. 合同变更的程序合同变更的程序如下：（1）合同双方当事人就合同变更内容达成一致意见；（2）合同变更内容以书面形式表现，并由合同双方当事人签字或盖章；（3）合同变更后的内容取代原合同相应内容，对合同双方具有法律约束力。
3. 合同变更的效力合同变更自合同双方签字或盖章之日起生效，对合同双方具有法律约束力。
合同变更不影响原合同其他条款的效力，除非合同双方另有约定。
二、合同解除制度合同解除是指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。
合同解除制度主要包括以下几个方面：1. 合同解除的条件合同解除应当符合以下条件：（1）合同双方当事人协商一致；（2）合同一方当事人严重违约，导致合同无法履行；（3）合同履行期限届满，合同目标未能实现；（4）合同双方约定解除条件成就；（5）法律、法规规定的其他情形。
2. 合同解除的程序合同解除的程序如下：（1）合同双方当事人就解除合同达成一致意见；（2）合同解除事项以书面形式表现，并由合同双方当事人签字或盖章；（3）合同解除后的合同关系终止，当事人按照约定或法律规定处理合同解除后的遗留问题。
3. 合同解除的效力合同解除自合同双方签字或盖章之日起生效，合同关系终止。
合同解除的条件和程序是什么
合同解除的条件和程序是什么现在是一个讲依据的社会，很多事并不是口头上答应了就可以的，必须要签订相关的合同，才会具有法律效力。
合同有签订就肯定会存在着合同的解除，有的时候我们以为一些原因不再想履行接下来的合同，就可以试着去解除相关的合同。
那么合同解除的条件和程序是什么呢？下面就让我带大家来了解相关的法律知识，希望能对大家起到一定的帮助。
一、合同解除的条件法定解除有一般法定解除和特别法定解除之分。
因此，法定解除条件也有一般法定解除条件和特别法定解除条件之别。
前者是适用于所有合同的解除条件，后者是适用于特定合同的解除条件。
一般法定解除条件根据我国《合同法》第94条的规定，在下列法定条件下，当事人可以行使解除权以解除合同：1.不可抗力：因不可抗力致使不能实现合同目的。
不可抗力，是指不能预见、不能避免并不可克服的现象，包括某些自然现象，如地震、台风等;也包括某些社会现象，如战争等。
不可抗力致使不能实现合同目的，该合同应该消灭。
但通过什么途径消灭，各国立法并不一致。
德国法系是采取合同当然且自动消灭的原则。
基本上由债务人承担风险，而不是通过合同解除的方式。
这种立法表面上不拖泥带水，解决问题干脆利落，但实际上却没有顾及当事人如何采取救济措施，把损失降低到最低限度，有将复杂问题简单化之嫌。
英美法系采取合同落空原则解决不可抗力及其他意外事故致使合同不能履行的问题，确认合同解除。
但这种解除不经过固有意义上的程序，即不是通过当事人的解除行为，而是由法官裁决。
我国现行民事立法允许当事人通过行使解除权的途径解除合同。
对此，《合同法》第94条第1项明文规定。
总之，当不可抗力致使不能实现合同目的时，合同失去继续存在的意义，允许当事人通过行使解除权的方式将合同解除。
2.拒绝履行(预期违约)：在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
拒绝履行，又称为毁约，是指债务人能够履行却不法地对债权人表示不履行。
解除合作协议书6篇
解除合作协议书6篇篇1解除合作协议书尊敬的合作伙伴：根据双方之间签订的《合作协议书》，经双方协商一致，现就解除合作协议事宜达成如下协议：一、合作协议解除的原因经过双方深入沟通和协商，发现合作协议存在一些不可调和的分歧和矛盾，对双方的合作产生了一定的影响和损失。
为了避免日后出现更大的不良后果，双方决定自愿协商解除合作协议。
二、解除合作协议的程序1.双方确定解除合作协议，必须经过双方相关部门的审批，达成一致意见后方能生效。
2.解除合作协议的通知应当书面形式发送，确保对方及时收悉，以便做好相关准备工作。
3.双方派员进行相关资产和人员的清查，核对双方的权益，确保在解除合作协议过程中不发生纠纷。
三、解除合作协议的效力1.解除合作协议自双方签署本协议之日起生效，之前的合作协议自动失效。
2.解除合作协议后，双方应依据诚实信用的原则，协商处理未完结的业务和问题，减少合作解除带来的不良影响。
3.解除合作协议后，双方保留通过友好协商重新签订新的合作协议的权利，实现互利共赢。
四、对合作协议解除后产生的风险1.合作协议解除后，双方需退还或转移对方提供的资产和信息，确保对方的权益。
2.合作协议解除后，双方需要认真履行诚实信用的原则，避免因解除合作协议而产生的信誉风险。
3.合作协议解除后，双方需合作处理可能产生的纠纷和争议，避免影响双方未来的合作关系。
五、其他1.本协议生效后，双方应按照约定的时间和程序履行解除合作协议的相关事项。
2.本协议解除合作协议事项，双方均无异议，自愿签署，解除合作协议一事告一段落。
3.本协议自双方签字盖章之日起正式生效，具有法律效力。
合作方一：（盖章）签字：日期：合作方二：（盖章）签字：日期：本协议一式两份，合作双方各执一份，具有同等法律效力。
此致敬礼！合作解除协议书（盖章）公司日期：年月日签署人：XXX签署人：XXX篇2解除合作协议书尊敬的合作伙伴：我们很遗憾地通知您，由于某些原因，我们不得不解除我们之间的合作协议。
请求解除合同和确认合同解除
请求解除合同和确认合同解除尊敬的读者：合同作为一种法律约束关系，对于参与者来说具有重要的意义。
然而，由于各种原因，有时候当事人可能迫切需要请求解除合同或确认合同解除。
本文将探讨这一主题，并介绍请求解除合同的情形，以及确认合同解除的程序和注意事项。
在日常生活中，人们签订合同是为了达成某种商业或法律目的。
然而，情况有时候发生变化，使得合同当事人不得不考虑解除合同的可能性。
常见的情形包括一方违约或无法履行合同义务、合同目的实现困难或不可能、合同成立时存在的条件未能实现等。
首先，当一方违约或无法履行合同义务时，另一方有权请求解除合同。
例如，假设甲方与乙方签订了一份租赁合同，甲方支付了租金，但乙方未按约定时间交付房屋。
在这种情况下，甲方可以向法院提出请求解除合同的申请，以追求合同解除的效力。
其次，如果合同的履行存在困难或不可能，当事人也可以请求解除合同。
例如，由于特殊情况或意外事件，合同的主要目的无法实现，此时合同当事人可以考虑解除合同。
比如，双方签订了一份婚前财产协议，约定在结婚后共同购买房产，然而，由于财务状况变化或其他原因，双方无法按照协议购买房产。
在这种情况下，合同当事人可以协商解除合同，或者向有关法院提出请求解除合同的申请。
当事人请求解除合同时，需要注意一些程序和细节。
首先，当事人应当与对方进行充分的协商和沟通，争取通过和解方式解决问题。
如果协商不成功，他们可以考虑向有关的仲裁机构或法院提起诉讼，请求解除合同。
其次，当事人应当准备充分的证据和相关文件，以支持自己的请求。
例如，可以提供合同、付款凭证、通信记录等，以证明自己的权利和对方的违约行为。
除了请求解除合同，有时候当事人还需要确认合同已经解除。
在解除合同后，为了确保双方权益的保护，常常需要在法律上确认合同解除的效力。
这个程序通常是通过向法院提起诉讼，并提交相关证据和文件。
当法院确认合同已经解除时，解除合同的效力就得到法律保障。
综上所述，请求解除合同和确认合同解除是合同当事人在特定情况下的权利和义务。
民法典562条解除合同2篇
民法典562条解除合同2篇篇1甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了合同编号为[合同编号]的[合同名称]（以下简称原合同），现因特定原因，双方同意按照民法典第562条的规定解除该合同，为明确双方权益，特签订本协议。
一、协议目的双方同意在遵守民法典相关规定的前提下，解除原合同关系，并经过友好协商达成以下条款，以兹证明。
二、解除合同的法律依据根据《中华人民共和国民法典》第562条及相关法律法规的规定，双方协商一致，决定解除原合同。
三、解除合同的条件及事实依据（一）因下列原因，双方同意解除原合同：1. [原因一：具体描述解除合同的第一项原因]；2. [原因二：具体描述解除合同的第二项原因]；3. ……其他导致合同解除的原因。
（二）以上各项解除合同的原因均已得到双方的确认，并作为本合同解除的事实依据。
四、解除合同的程序及责任承担（一）双方同意按照以下程序解除合同：1. 双方正式发出解除合同通知书；2. 乙方在收到甲方解除合同通知书后的XX日内完成相关事宜的交接；3. 双方签署本合同解除协议；4. 其他解除合同的必要步骤。
（二）因解除合同而产生的责任承担问题，双方约定如下：1. 双方同意解除合同不追究对方违约责任；2. 相关事务的交接和结算按照法律规定及双方约定执行；3. ……其他责任承担事项。
五、财产及权益处理（一）双方共同确认在原合同下产生的财产及权益情况如下：[详细列举财产及权益情况]。
（二）针对上述财产及权益，双方约定处理方案如下：1. [处理方案一]；2. [处理方案二]；3. ……其他处理方案。
六、保密条款及法律效力（一）双方同意在解除合同的过程中及解除合同后，对涉及的商业秘密和机密信息予以保密。
（二）本协议自双方签字盖章之日起生效，具有与原合同同等的法律效力。
（三）本协议的修改、补充应以书面形式作出，作为本协议不可分割的部分。
（四）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同解除是什么意思
合同解除是什么意思合同解除是指当一方或双方当事人根据合同条款或法律规定的情况下，终止原本有效的合同关系。
合同解除的原因可能包括合同期限届满、违约、协商一致等。
下面将详细介绍合同解除的相关概念、原因和程序。
合同是法律上对当事人之间权利和义务进行确认和约束的工具，通过签署合同可以保障各方的合法权益。
然而，由于各种因素的影响，双方有时可能需要解除原本的合同关系。
合同解除的情况可以分为两种：双方协商一致解除和一方单方面解除。
双方协商一致解除通常在双方出于共同利益、协商不成或发现合同缺陷等原因下达成，解除的决定需要双方当事人之间的协商和共识。
一方单方面解除则是指一方根据合同条款或法律规定的特定情况下，以书面形式通知对方解除合同。
合同解除的原因可以有多种，包括但不限于以下几种情况：违约、合同期限届满、法律法规变更、不可抗力等。
当一方当事人违反合同条款或无法履行合同义务时，对方有权单方面解除合同，并可能要求违约方承担相应的违约责任。
同时，当合同期限届满时，双方当事人可以自动解除合同，不再继续履行合同义务。
此外，当法律法规发生变更，使得原本合同的履行无法继续时，当事人也有权解除合同。
在不可抗力的情况下，如自然灾害、战争等不可预见的事件，当事人也可以根据法律规定解除合同。
在解除合同时，当事人需要按照合同约定或法律规定的程序进行，通常包括书面通知、清算账目、返还财产等等。
确保解除合同的过程和步骤合法合规是非常重要的，以避免产生不必要的纠纷和法律风险。
总之，合同解除是指根据合同条款或法律规定终止原本有效的合同关系。
合同解除可以通过双方协商一致或一方单方面解除实现。
解除合同可能因为违约、合同期限届满、法律法规变更、不可抗力等原因。
在解除合同时，当事人需要按照合同约定或法律规定的程序进行操作，以确保合法合规。
合同的解除和退出
合同的解除和退出协议书甲方：（公司名称）地址：联系方式：乙方：（公司名称）地址：联系方式：鉴于：1. 甲方与乙方签订的合同编号为（合同编号），主要内容包括（合同内容简要描述）。
2. 根据双方商定，或出现以下情况，甲方与乙方达成协议，决定解除上述合同。
特此协议如下：第一条：解除原因1.1 双方一致同意解除合同的原因为（解除原因）。
第二条：解除程序2.1 乙方向甲方提出书面申请，申请解除合同，并提供相关解除证明材料。
2.2 甲方收到乙方解除申请后，双方应进行协商，确认解除事项的具体内容，包括但不限于解除日期、解除责任等。
2.3 双方就解除后产生的权益调整、赔偿等事项达成一致意见，并签署书面文件。
第三条：解除效力3.1 解除协议自双方签署之日起生效，并告知相关部门/人员。
3.2 解除后，甲方和乙方自行解除原合同中的协议内容，双方互不承担合同约束。
3.3 解除协议生效后，甲方和乙方应履行协议中双方约定的解除义务。
第四条：其他约定4.1 本协议未涵盖的事宜，双方可以通过书面另行协商确定。
4.2 本协议自双方签署之日起生效，有效期为解除协议完成后。
第五条：争议解决5.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
5.2 本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院解决。
甲方：乙方：（公司名称）（公司名称）签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________。
项目终止：2024合作合同解除条款
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX项目终止：2024合作合同解除条款本合同目录一览1. 项目终止1.1 合同解除条件1.2 合同解除程序1.3 合同解除后的权益处理2. 合作合同解除条款2.1 解除合同的条件2.2 解除合同的程序2.3 解除合同后的责任承担3. 终止合同的效力3.1 合同终止的法律效果3.2 合同终止后的权益处理3.3 合同终止后的责任承担4. 合同解除的协商4.1 协商解除合同的条件4.2 协商解除合同的程序4.3 协商解除合同后的权益处理5. 合同解除的违约责任5.1 违约解除合同的责任承担5.2 违约解除合同的赔偿标准5.3 违约解除合同的纠纷解决方式6. 合同解除的争议解决6.1 争议解决的途径6.2 争议解决的时间限制6.3 争议解决的证据和文件提交7. 合同解除后的保密义务7.1 保密信息的范围和内容7.2 保密义务的期限7.3 保密义务的违约责任8. 合同解除后的知识产权归属8.1 知识产权的归属原则8.2 合同解除后的知识产权处理8.3 知识产权纠纷的解决方式9. 合同解除后的费用结算9.1 结算项目的范围和标准9.2 结算时间和方式9.3 费用结算的争议解决10. 合同解除后的权益转让10.1 权益转让的条件10.2 权益转让的程序10.3 权益转让的违约责任11. 合同解除后的合同解除协议11.1 解除协议的内容和形式11.2 解除协议的签署和生效11.3 解除协议的备案和公示12. 合同解除后的合同档案管理12.1 档案管理的内容和范围12.2 档案管理的保存期限12.3 档案管理的查阅和复制13. 合同解除后的税务处理13.1 税务处理的原则和规定13.2 税务处理的程序和时间13.3 税务处理的争议解决14. 合同解除后的其他事项14.1 其他事项的约定14.2 其他事项的协商解决14.3 其他事项的补充协议第一部分：合同如下：1. 项目终止1.1 合同解除条件1.1.1 当一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同。
解除协议书的公证和证明手续
解除协议书的公证和证明手续一、协议解除的背景与必要性根据我国法律的规定，协议解除是指当事人根据合同约定或者法定方式，自愿终止合同关系的行为。
协议解除通常需要进行公证和证明手续，以达到法律认可和确保权益的目的。
协议解除的背景可以包括双方一致同意解除、合同期满、合同履行不符合要求等情况。
协议解除的必要性在于明确解除日期、解除理由、解除的内容等，以确保双方的权益得到保障。
二、公证解除协议的程序和作用公证解除协议是指通过公证机关对协议的解除行为进行证明和记录。
公证解除协议的程序一般包括以下步骤：1. 提交申请：当事人需要将协议解除的申请书、解除理由、解除日期等相关材料提交至当地公证机关。
2. 公证办理：公证机关将按照相关法律规定，对申请材料进行审核，并安排解除协议的公证办理。
3. 公证结果：公证机关在完成公证办理后，将公证书交付当事人。
公证解除协议的作用主要有以下几点：1. 法定证明效力：公证书具有法定证明效力，可以充分证明协议的解除事实及相关细节。
2. 法律保护：公证解除协议可以为协议解除行为提供法律保护，确保解除行为的有效性和合法性。
3. 司法依据：公证解除协议可以作为司法机关处理纠纷时的重要依据，对于争议的解决起到积极作用。
三、解除协议的证明手续除了公证解除协议外，还可以通过其他证明手续来验证协议的解除。
常见的证明手续如下：1. 解除协议书：当事人可以双方签署协议解除书，明确解除事实、日期和相关责任等。
解除协议书应当具备书面形式，由当事人保管妥善。
2. 转让合同：如果协议解除有涉及资产的转让，当事人可以签署转让合同，明确双方的权益转移。
3. 经调解或仲裁：当事人也可以通过调解或仲裁的方式解除协议，并获得相应的调解书或仲裁裁决书作为解除的证明。
4. 法院判决：在协议解除过程中若发生争议，当事人可以诉诸法院，并获得法院判决书作为解除的证明。
四、公证解除协议的注意事项在进行公证解除协议时，应注意以下事项：1. 合同约定：公证解除协议应符合合同约定的解除方式和条件，遵守合同的约束和规定。
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（三）合同解除的程序和效力1.合同解除权的行使（1）行使方式——通知对方，“通知到达”时解除。
（2）对方的异议权对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力：①在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持；②如果没有约定异议期间，在解除合同通知到达之日起3个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。
2.合同解除的效力（1）尚未履行的，终止履行。
（2）已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并要求赔偿损失。
1.赔偿损失（1）可预见规则损失赔偿额应当相当于因违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
（2）过错相抵规则买卖合同当事人一方违约造成对方损失，对方对损失的发生也有过错，违约方有权主张扣减相应的损失赔偿额。
（3）积极减损规则当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。
当事人因防止损失扩大而支出的合理费用由违约方承担。
（4）损益相抵规则买卖合同当事人一方因对方违约而获有利益（如节省的费用、避免的损失），违约方有权主张从损失赔偿额中扣除该部分利益。
2.支付违约金（1）违约金的调整约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
（2）迟延履行违约金当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当继续履行债务。
（3）合同解除不影响违约金条款的效力买卖合同因违约而解除后，守约方有权主张继续适用违约金条款。
3.损害赔偿与定金的并用问题①定金和违约金——不能并用②定金和赔偿损失——补充式并用买卖合同约定的定金不足以弥补一方违约造成的损失，对方请求赔偿超过定金部分的损失的，人民法院可以并处，但定金和损失赔偿的数额总和不应高于因违约造成的损失。
（一）动产多重买卖中的所有权变动1.一般动产（1）先行受领交付的获得所有权；（2）均未受领交付，先行支付价款的买受人可以请求出卖人交付标的物并转移所有权；（3）均未受领，也未支付价款的，合同成立在先的买受人有权请求出卖人交付标的物并转移所有权。
2.特殊动产（1）先受领交付的，有权请求出卖人办理所有权转移登记手续；（2）均未受领交付，先行办理所有权转移登记手续的买受人有权请求出卖人交付标的物；（3）均未受领，也未办理所有权转移登记手续的，合同成立在先的买受人有权请求出卖人交付标的物并办理所有权转移登记手续；（4）出卖人将标的物交付给买受人之一，又为其他买受人办理所有权转移登记，以受领交付的买受人有权请求出卖人将标的物所有权登记在自己的名下。
（二）标的物的风险负担1.一般规则：标的物毁损、灭失的风险，在标的物“交付”之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
【注意】现实交付、简易交付、指示交付、占有改定在风险移转上的功能完全相同。
2.具体规则（1）当事人没有约定交付地点或者约定不明确，标的物需要运输的，出卖人将标的物交付给第一承运人后，标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。
【注意】该规则的适用需具备两个前提：①“没有约定交付地点”。
若已经约定了交付地点，必须在约定的地点完成交付，风险才能转移。
②“货物需要运输”。
（2）出卖人出卖交由承运人运输的“在途标的物”，除当事人另有约定的以外，毁损、灭失的风险自合同成立之日起由买受人承担。
（3）因买受人的原因致使标的物不能按照约定的期限交付的，买受人应当自违反约定之日起承担标的物毁损、灭失的风险。
（4）出卖人按照约定将标的物置于交付地点，买受人违反约定没有收取的，标的物毁损、灭失的风险自违反约定之日起由买受人承担。
（5）因标的物不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。
买受人拒绝接受标的物或者解除合同的，标的物毁损、灭失的风险由出卖人承担。
（6）出卖人未按照约定交付有关标的物的单证和资料的，不影响标的物毁损、灭失风险的转移。
3.风险负担与违约责任的关系：标的物毁损、灭失的风险由买受人承担的，不影响因出卖人履行债务不符合约定，买受人要求其承担违约责任的权利。
1.赠与是双方法律行为，需要经过受赠人同意才能成立。
2.赠与人的瑕疵担保责任（1）因赠与人“故意或者重大过失”，致使赠与的财产毁损、灭失的，赠与人应承担损害赔偿责任。
（2）赠与的财产有瑕疵的，赠与人不承担责任；但下列情形除外：①附义务的赠与，赠与的财产有瑕疵的，赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任。
②赠与人故意不告知赠与的财产有瑕疵或者保证赠与的财产无瑕疵，造成受赠人损失的，赠与人应承担损害赔偿责任。
1.转租（1）承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除（其与承租人之间的）合同。
（2）承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人，承租人与出租人的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，“承租人”应当赔偿损失。
【注意】转租的情况下，应严格依据合同相对性原理，由承租人（而非次承租人）向出租人承担损害赔偿责任。
2. 买卖不破租赁与房屋租赁中承租人的优先权（1）买卖不破租赁：租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力，即“买卖不破租赁”。
（2）“房屋租赁”中承租人的优先权①出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有在同等条件下优先购买的权利。
②出租人委托拍卖人拍卖租赁房屋，应当在拍卖5日前通知承租人。
承租人未参加拍卖的，人民法院应当认定承租人放弃优先购买权。
③出租人出卖租赁房屋未在合理期限内通知承租人或者存在其他侵害承租人优先购买权的情形，承租人请求出租人承担赔偿责任的，人民法院应予支持。
但请求确认出租人与第三人签订的房屋买卖合同无效的，人民法院不予支持。
（3）具有下列情形之一，承租人主张优先购买房屋的，人民法院不予支持：①房屋共有人行使优先购买权的；②出租人将房屋出卖给近亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女的；③出租人履行通知义务后，承租人在15日内未明确表示购买的；④第三人善意购买租赁房屋并已经办理登记手续的。
1.出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择与出卖人订立买卖合同，出卖人“按照约定”向承租人交付标的物，承租人享有与受领标的物有关的买受人的权利。
2.“出租人、出卖人、承租人可以约定”，出卖人不履行买卖合同义务的，由承租人行使索赔的权利。
3.租赁物不符合约定或者不符合使用目的时，出租人不承担责任，但承租人依赖出租人的技能确定租赁物或者出租人干预选择租赁物的除外。
（与租赁合同比较）4.在融资租赁合同中，承租人占有租赁物期间，租赁物造成第三人的人身伤害或者财产损害的，出租人对第三人不承担赔偿责任。
5.承租人应当妥善保管、使用租赁物，履行占有租赁物期间的维修义务。
（1）建筑工程的价款包括承包人为建筑工程应当支付的工作人员报酬、材料款等“实际支出的费用”，不包括承包人因发包人违约造成的损失。
（2）发包人未按照约定支付工程价款的，承包人可以“催告”发包人在合理期限内支付价款。
发包人逾期不支付的，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖，建筑工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款享有“优先受偿权”。
考点15 建设工程合同承包人的优先受偿权（3）承包人的优先受偿权优于抵押权和其他债权；但消费者支付购买商品房的全部或者大部分款项后，承包人就该商品房享有的工程价款优先受偿权不得对抗买受人。
（4）优先受偿权的行使期限为6个月，自建设工程竣工之日起（或者建设工程合同约定的竣工之日起）计算。
1.范围界定自然人、法人、其他组织之间及其相互之间，即金融机构之外的其他主体之间进行资金融通的行为。
2.民间借贷合同的效力（1）法人之间、其他组织之间及其相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，原则上有效。
除非存在下列情况：①存在《合同法》规定的合同无效情形；②套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人，且借款人事先知道或应当知道的；③以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金转贷给借款人牟利，且借款人事先知道或应当知道的；④出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的；⑤违背公序良俗的；⑥其他违反法律、行政法规强制性规定的。
考点16 民间借贷（2）法人或其他组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金，用于本单位生产、经营签订的民间借贷合同，效力与（1）相同。
（3）借款人或出借人的借贷行为涉嫌犯罪，或已被生效判决认定为犯罪，民间借贷合同并不当然无效。
3.互联网借贷平台的法律责任原则上不承担担保责任，明示或有证据证明其为借贷提供担保的除外。
4.法定代表人在民间借贷合同中的责任（1）法定代表人以企业名义借款，供个人使用的，诉讼中作为共同被告或列为第三人；（2）法定代表人以个人名义借款，用于企业生产经营，法定代表人和企业共同承担责任（连带）。
5.民间借贷的利息与利率（1）利息：没有约定，不得主张；约定不明，综合裁量。
（2）利率①年利率24%以内，支持；②24%——36%，真空地带；③超过36%的，超过部分无效。
（3）逾期利率的确定①有约定，按约定，不超过年利率24%；②既未约定借期内利率，也未约定逾期利率，可主张6%的逾期利率；③约定了借期内利率未约定逾期利率，可主张按借期内利率计算逾期利息。
（4）逾期利率与其他违约责任（违约金或其他费用）①可选择主张②可一并主张，但总计不得超过年利率24%。