公司辩论赛策划方案及流程

公司辩论赛策划方案及流程

一。活动背景

根据公司企业文化推进要求,并结合公司经营管理现状得要求，为进一步发扬全体员工得团队精神，丰富员工精神生活，经公司研究决定,举办此次辩论赛活动.

二．辩题：零购辩论赛

三．活动目得：开展此项活动,可以使员工们更好得融入团队生活,在活动中提高自信,培养团队精神，通过参加辩论,可以增进同事之间得感情。同时也希望通过本次比赛，丰富员工业余生活,提高思辩能力,培养创新精神,使各部门之间,员工之间增加互动。

四．报名时间:XX年ＸＸ月XX日

五．活动时间:ＸX年XX月ＸX日

六．参加人员：全体员工（自愿报名），以部门为一队,需不同部门组队，同一部门不能为一队

七．举办地点:XX

八．主办单位：人事行政部

九．比赛流程

(一）辩论赛程序:

1、辩论赛开始

2、宣布辩题

3、介绍参加代表队及所持立场

4、介绍参赛队员

5、介绍规则评委及点评嘉宾

6、比赛开始

7、规则评委及点评嘉宾退席评议

8、规则评委入席,点评嘉宾评析发言

9、宣布比赛结果

10、辩论赛结束

（二）辩论程序：

1、陈词阶段

正方一辩发言（3分钟）

反方一辨发言（3分钟)

2、攻辩阶段

（1)正方二辩选择反方二辩或三辩进行提问（时间1分３0秒）(2）反方二辩选择正方二辩或三辩进行提问（时间1分3０秒）（3）正方三辩选择反方二辩或三辩进行提问（时间１分３0秒）（4）反方三辩选择正方二辩或三辩进行提问(时间1分30秒) （5）正反双方一辩进行攻辩总结(各1分3０秒）

3、自由辩论阶段

由正方首先发言，然后反方发言，正反方依次轮流发言。（各４分钟)

4、总结阶段

反方四辩总结陈词(4分钟）

正方四辩总结陈词（4分钟）

（三）评分标准:

（1）陈词流畅，说理透彻，用语得体;

（２）提问合适，回答中肯，反驳有力,幽默风趣中寓见解。（３)思路敏捷，应对能力强，迅速抓住对方观点及辩词失误。（四）评委评分表：

(五）组织人员

主持人一名。宣布辩论赛开始,介绍辩题、参赛队及其所持立场，介绍参赛队员、评委及嘉宾,维持赛场气氛，并宣布比赛结果。

计时员一名。按照辩论细则对每支代表队分别计时.每队发言时间剩30秒时，计时员举牌示意；每队用时满时，举牌终止发言.

计分员一名。评判团评分结束,计分员负责汇总,并将最后得分交辩论会主席处。

十.奖品设置

本次比赛共设奖项4项，分别就是：

1、冠军队：

2、亚军队:

3、季军队:

4、优秀辩手（10人）：

十一。前期工作：

1、向参赛队伍发出邀请与通知

2、相关宣传工作

3、辩手培训

赛前准备：1、抽取正方双方与辩题

2、下达比赛通知

3、租借比赛场地

4、购买奖品及道具

5、安排工作人员与主持人

6、邀请点评嘉宾与评委

十二.注意事项

1、比赛前有任何疑问可以到人事行政部咨询。

2、比赛中禁止进行人身攻击，若有不文明语言及行为得发生,则取消该队或该成员评优资格。

人事行政部

xx年xｘ月xx日