滕人职任[2008]33号

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人事部专业技术人员积称司关于印发一九九五年职称改革工作要点的函-人职司函[1995]1号

人事部专业技术人员积称司关于印发一九九五年职称改革工作要点的函正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部专业技术人员职称司关于印发一九九五年职称改革工作要点的函（人职司函（１９９５）１号）各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（人事劳动）厅（局）、职改办，国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：现将１９９５年职称改革工作要点印发给你们，请结合各地、各部门实际情况做好１９９５年工作计划，并将１９９４年工作总结和１９９５年工作计划或工作要点报送我司。

附：１９９５年职称改革工作要点人事部专业技术人员职称司１９９４年１２月３０日一九九五年职称改革工作要点１９９５年职称改革工作继续认真贯彻党的十四大精神，深化改革，转变职能，搞好宏观调控和服务，以适应建立社会主义市场经济体制的需要。

主要任务是：全面推行实施深化职称改革方案，建立起专业技术职务聘任制度与专业技术职称（资格）评定（考试）制度和专业技术人员执业资格制度三种制度并存的基本框架。

一、全面推行、实施深化职称改革的方案（一）完善专业技术职务聘任制度１．研究制定图书资料、档案、文博等１５个系列的职务等级标准，并会同有关部门组织实施。

２．加强全国专业技术职务设置的宏观管理，继续对全拨事业单位专业技术职务岗位进行微调。

制定不同类型事业单位专业技术职务结构比例的分类管理意见并组织实施。

３．继续做好选拔优秀青年高级技术人才的评价工作，制定下发“关于优秀青年高级技术人员专项指标管理办法”，今年将选拔约２０００名３５负左右的优秀青年晋升正高级专业技术职务。

４．研究制定工程技术应用研究员的实施办法，硬化评审标准条件，规范职务名称和评审、审批程序。

劳动人事部关于制定《吸收录用干部问题的若干规定》的通知-劳人干[1982]147号

劳动人事部关于制定《吸收录用干部问题的若干规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动人事部关于制定《吸收录用干部问题的若干规定》的通知（1982年9月29日）劳人干（1982）147号现将《吸收录用干部问题的若干规定》发给你们。

今后国家机关、企业、事业单位吸收录用干部都要按照本规定办理。

执行中有什么问题，请及时告诉我们。

附吸收录用干部问题的若干规定为了适应社会主义现代化建设的需要，有计划地更替、补充干部，确保干部质量，建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的干部队伍，必须逐步改革用人制度，采取多种方法，充分挖掘人才，合理使用人才。

为此，特作如下规定。

一、国家机关、事业、企业单位因工作需要和生产需要，在编制定员以内补充干部，应先由人事部门或主管机关在本地区、本部门现有干部和国家统一分配的军队转业干部中调配，或从大中专毕业生中调派解决。

解决不了的，可以从工人中吸收和从社会上录用，也可以从社会上招聘。

属于选举产生的干部，按照有关规定，通过民主选举产生。

二、国家机关、事业、企业单位民主选举产生的干部，被选前不是干部的，任职期间按干部待遇，可以连选连任。

任期满后仍回原单位，恢复原待遇。

三、国家机关、事业、企业单位因工作需要，从社会上招聘干部，要签订招聘合同，发给聘书。

有关聘期、工资等事宜，按合同办理。

应聘期间，违犯合同规定的可随时解聘。

合同期满可以续聘或解聘。

四、国家机关、事业、企业单位需要吸收录用干部，须事先向上级主管人事部门提出增加干部计划，经人事部门审查，逐级上报，由劳动人事部汇总，编制计划，经国务院批准后，下达增加干部指标。

辽劳社发[2008]33号

养老保险费缴费基数有关问题的通知（辽劳社发[2008]33号）各市劳动和社会保障局、财政局、地方税务局：为加强和规范企业养老保险费征缴工作，维护参保人员的合法权益，确保应收尽收，依据《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第259号）的有关规定，现就规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题通知如下：一、企业基本养老保险费缴费基数的确定（一）企业基本养老保险费社会统筹部分，以上月工资总额作为缴费基数。

职工以本人上年月平均工资为缴费基数，缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300％，最低为本市上年在岗职工月平均工资的60％。

无法确定月工资收入的，以本市上年在岗职工月平均工资为缴费基数。

（二）城镇个体工商户业主及其从业人员基本养老保险缴费基数以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数。

对按本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数缴费确有困难的，城镇个体工商户业主及其从业人员按照辽劳社发〔2006〕81号文件有关规定执行。

（三）自由职业人员（含与企业解除劳动关系以自由职业人员身份继续参保人员，无缴费能力企业未解除劳动关系、未再到其他企业或单位就业人员以自由职业人员身份继续参保人员），可根据自身缴费能力，以本市上年在岗职工月平均工资的60％—100％之间自选缴费基数。

二、企业基本养老保险费缴费基数确定的依据1990年，国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号），之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定；2006年，劳动和社会保障部社会保险事业管理中心发出了《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函［2006〕60号），对工资总额的有关统计做出了更加明确和具体的规定。

以上两个文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均作为企业基本养老保险费缴费基数。

三、工资总额的计算口径工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

《宋史宰辅表考证》辨误三则--兼《建炎以来系年要录》校勘二则

２０２１年２月佳木斯大学社会科学学报Ｆｅｂ．，２０２１第３９卷第１期ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＳＯＣＩＡＬＳＣＩＥＮＣＥＯＦＪＩＡＭＵＳＩＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＶｏｌ．３９　Ｎｏ．１《宋史宰辅表考证》辨误三则———兼《建炎以来系年要录》校勘二则荆鹏超（河北大学宋史研究中心，河北保定０７１０００）［摘　要］本文通过考证，辨正了《宋史宰辅表考证·辨误篇》对绍兴十四年二月楼癤除签书枢密院事、绍兴二十一年十一月巫?以签书枢密院事兼权参知政事，以及《补遗篇》对建炎四年刘珏罢免权知三省枢密院事的三处考证错误。

［关键词］《宋史宰辅表考证》；辨误；楼癤；巫?；刘珏［中图分类号］Ｋ２４４［文献标识码］Ａ［文章编号］１００７－９８８２（２０２１）０１－０１６７－０２王瑞来先生的大作《宋史宰辅表考证》，内容详实，考据严谨，给宋史学习者和研究者带来很大方便。

但笔者在拜读该书时发现该书有三处考据还有可商榷之处，相关考证如下：一、辨误一《宋史·宰辅表》载，绍兴十四年（１１４４）“二月，楼癤自资政殿学士、知建康府除签书枢密院事，寻兼权参知政事”［１］５５６０。

《建炎以来系年要录》（以下简称《要录》）卷一五一的相关记载与《宋史宰辅表》有所不同：绍兴十四年，二月“己酉，资政殿学士、新知绍兴府楼癤过阙，入见，即日除签书枢密院事、兼权参知政事”［２］２８４９。

王瑞来先生据《要录》“新知绍兴府”的记载认为“表记楼癤除授前之差遣‘知健康府’，显系旧任，其现任当如《系年要录》所记‘新知绍兴府’”［３］６３。

这一考证和事实存在出入。

据《宋会要辑稿》礼三七、仪制六、食货六四等卷记载，绍兴十二年十月和十一月，楼癤先后三次以知绍兴府的身份上奏言事［４］１５６８，２４１４，７７７２，故楼癤于绍兴十四年二月时应不是“新知绍兴府”。

据《要录》卷一四六记载，绍兴十二年（１１４２），九月乙未，“端明殿学士楼癤升资政殿学士、知绍兴府，将遣使北也”［２］２７６５。

绍市人职[2008]24号

绍市人职［2008］24号关于2008年度中高级专业技术资格评推时间安排及有关事项的通知各县（市、区）人事（人事劳动）局，市直各有关部门（单位），各中高级职称评委办：根据省人事厅和省系列主管部门意见，为了做好2008年度中高级专业技术资格评审（推荐）（以下简称评推）工作，经研究，现将我市各系列中高级专业技术资格2008年度的评推时间安排及有关事项通知如下：一、评审时间要求。

2008年度评推工作安排在今年9月底前进行，各系列主管部门在6月底前会同市人事局下发评审文件（具体时间见附件1）。

二、材料申报要求。

送审材料必须真实规范，资料齐全，装订成册，并符合规定的送审程序。

各级各单位在推荐时，必须对送审对象进行资格审查，对送审材料的正确性、完整性负责。

国有企事业单位仍按原渠道由主管部门统一管理送审，无主管部门（指非公有制经济单位及社会自然人，和由当地人事代理或派遣人员）由当地人才中心受理送审。

申报材料中涉及复印件的，须经主管部门或人才中心和当地人事职改部门（市本级由市职评中心）核对原件，签署“核对无误”的字样（论文、著作、研究报告签署在首页），由验证人签名，并注明验证时间，加盖公章后有效。

申报对象要对本人申报材料的真实性负责，并在《专业技术资格评审材料真实性保证书》（见附件2）上签字。

具体要求如下：（一）不需要装订成册的材料1、单位人事部门填写的《推荐_____系列___级专业技术资格人员情况综合表（见附件3，用A3纸打印）（中级一式25份，高级一式35份）；2、《专业技术职务资格评审表》（中级一式3份，高级一式4份）；3、经人事职改部门审批同意的《外语、计算机免试人员审核表》（见附件4、5，一式2份）；4、经人事职改部门同意的《破格推荐___级专业技术资格审批表》（见附件6，一式2份）；5、申报专业技术资格对象照片粘贴表（见附件7）。

（二）需装订成册的材料1、材料清单；2、《专业技术资格评审材料真实性保证书》；3、任现职以来专业技术业务工作总结；4、任现职以来《专业技术人员年度考核表》（每年度1份）；5、学历证书、现任专业技术资格证书、现任专业技术职务聘任书和身份证等复印件各1份（必须复印完整清楚，有公章及相应日期）；6、外语、计算机考试合格证书或免试审核原件；7、《破格推荐___级专业技术资格审批表》；8、任现职以来的有关论文（论著）、研究课题、成果鉴定材料复印件（需复印出杂志或著作封面、刊号、目录、所写文章，学术交流论文须提供交流证明）；9、科技获奖证书和荣誉证书复印件（集体项目须提供排名依据）。

萧山区教育局教科所

萧山区教育局教科所
萧教育科研[2008]8号
关于公示萧山区2008年教育科研获奖优秀研究成果的通知各直属单位（学校）、高中、镇中心辅导学校、街道中心学校、初中、小学、中心幼儿园、成人文化技术学校、民办学校：
经局教育科研成果评审小组评议，萧山区2008年教育科研优秀成果初评结果已揭晓。

为确保本次科研成果评审的公正性与实效性，现将初评结果进行公示，公示时间至2008年8月30日。

公示期间各校及教师对今年的教育科研优秀成果如果有异议(包括成果名称、单位和作者等输入错误)，请及时与区教育局教科所联系，联系电话为82703358，82703926。

萧山区教育局教科所
二○○八年七月二十二日
附件：萧山区2008年教育科研优秀成果初评获奖名单
萧山区2008年教育科研优秀成果初评获奖名单
一等奖
二等奖
三等奖。

关于检查各区排泥工地监督管理工作的通知

关于检查各区排泥工地监督管理工作的通知（穗泥管[2008]33号）各区余泥管理所（余泥管理机构）：为创建良好市容环境卫生，配合我市创全国文明城市检查，迎接2008年奥运会召开。

我处拟于7月下旬至8月底期间，对我市各区正在排放余泥工地的监督管理工作进行全面检查，现将有关事项通知如下：一、检查组织领导及工作成员：领导小组组长：林忠校副组长：师作国检查工作由监督科具体组织实施，分两个组进行。

第一组负责人：徐振标成员：滕长河、丘球锋、区余泥所2人。

第二组负责人：黄小莉成员：管志彪、曹焕新、区余泥所2人。

二、检查时间、检查人员安排、工作分工（一）检查时间、检查人员安排：见附件：排泥工地检查工作计划安排表（二）检查人员工作分工：1、市处检查人员：负责录像和记录。

2、区所参检人员：负责检查余泥运输车辆情况和工地洗车槽、沉淀池等洗车设施情况。

三、集合地点、出发时间（一）检查人员集合地点：市余泥处（二）出发时间：检查当日上午8:30 下午14：00四、检查内容及方式（一）检查内容1、各区正在排放余泥工地行政许可条件的落实情况，具体包括以下项目：（1）出泥工地现场核查《余泥渣土排放证》或《余泥渣土受纳证》是否在有效期限内，是否存在违法施工排放建筑垃圾行为。

（2）《余泥渣土排放证》是否按规范张贴在工地进出口显眼处。

（3）工地出入口道路是否硬地化；洗车槽、沉淀池是否符合要求。

（4）高压冲洗设备的水压压力是否符合保洁要求。

（5）进入工地运输建筑垃圾的车辆是否办理准运证正证和副证。

（6）运输建筑垃圾车辆车容车貌、车辆密闭性能是否合格。

是否按车辆装载线装载余泥，车辆有无破损、车厢板盖不密闭、车轮和车身冲洗不干净出工地等现象。

（7）建设工程的施工总承包单位有无雇请证照齐全的建筑垃圾运输车辆运输余泥，有无安排专职监管人员负责建筑垃圾运输车辆进出工地的监管。

2、各区余泥协管员业务水平，包括：（1）相关法律、法规的掌握程度（2）业务知识的掌握程度（3）工作职责、程序的掌握程度（二）检查方式：根据各区统计上报的出泥工地清单，现场对出泥工地采取听、查、看、等方法进行检查。

经济责任审计范文3篇

经济责任审计范文3篇经济责任审计范文3篇发布时间：2020-03-24经济责任审计是我国特有的一项审计监督制度。

我国经济责任审计制度自产生起发展到现在已有二十多年的历史,并在反腐倡廉、强化领导干部问责及领导干部考核、任免等方面发挥了不可替代的作用。

本文是我为大家整理的经济责任审计范文，仅供参考。

经济责任审计范文篇一：关于* * *镇原党委书记(镇长)***同志任职期间经济责任履行情况的审计报告 (征求意见稿)市审计局：根据《中华人民共和国审计法》第二十五条、中办国办《关于县级以下党政领导干部任职经济责任审计暂行规定》、《中共滕州市委、滕州市人民政府关于对领导干部实行任职经济责任审计加强监督管理的试行意见》和市委组织部滕组干审字[****]第** 号通知，我们审计组对***镇原党委书记(镇长)***同志任职期间经济责任履行情况进行了审计，并延伸审计了其所属***、***(单位名称)。

现将审计情况报告如下：一、被审计单位基本情况***镇共辖**个行政村,耕地面积****亩，全镇总人口****人;设有党政办公室、农业办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、计划生育办公室等*个办公室，另设计划生育服务站、村镇建设服务站、审计统计服务站等*个事业单位;全镇财政供养人数***人(含***名离退休人员)。

截止**** 年**月底，镇财政报表(合并后)反映资产总额****万元、负债总额****万元、净资产总额***万元。

*****年*至****年*月财政总收入****万元、总支出****万元,结余***万元。

***同志自****年*月任***镇党委书记(镇长)职务至****年**月，任期*年*个月。

二、实施审计情况审计组自****年*月*日至**日对***同志任***镇党委书记(镇长)职务期间的经济责任履行情况进行了报送审计。

审计时限为****年*月至****年*月。

本次审计以该镇财政会计报表、账簿、凭证为基础，对****同志任职期间的财政预算收支的真实性、财政财务支出的合法性、国有资产的保值增值情况以及经济责任履行情况实施了审计。

建筑施工安全生产例会会议纪要

xx创业建筑安装工程有限责任公司安全生产例会会议纪要2012年3月8日下午三时，在公司四楼会议室召开2012年三月全市建筑施工安全生产例会。

会议由总经理腾飞亲自到会并讲话，施工企业、监理公司、劳务公司的有关负责人、项目经理、监理工程师等参加了会议。

会议首先传达了上级下发的有关文件精神，并提出了今年我公司建筑施工安全生产的目标及安排措施。

现纪要如下：一、会议传达了上级的有关文件精神及部署了迎接省文明城市检查的工作任务1、传达了黑建管[2009]03号《关于转发〈大庆市人民政府办公室关于进一步加强当前安全生产工作的紧急通知〉的通知》文件的内容。

文件通报了春节期间我省发生的两起火灾事故，为确保当前与两会期间安全生产形势稳定的情势下提出了具体的三点要求：(1)、提高认识，切实加强组织领导。

(2)、突出重点，迅速开展事故隐患大排查。

(3)、积极宣传，努力提高广大群众安全意识。

文件还要求建筑施工领域中要重点加强对工地现场的脚手架、塔吊、施工用电和施工电梯、机械等建筑设备的监督检查，严格落实特种作业人员持证上岗规定。

由于进入雨季,施工现场不安全因素影响,会议要求各有关单位要按照文件精神，开展建筑施工检查，对人工挖孔等基坑作业、施工用电、高处作业、机械设备等均要作为隐患排查内容，我局将适时进行督查。

会议还要求今后建筑工地现场的防火也将被列入日常的安全检查工作中。

2、传达了黑建设[2009]001号《关于转发住房和城乡建设部等4部委关于贯彻实施〈民用建筑节能条例〉并开展〈民用建筑节能条例〉宣传月活动的通知》文件内容。

宣传月的主题是“践行科学发展观，全面实施建筑节能，推进'资源节约型、环境友好型'社会建设”。

我市今年开始要在建筑领域逐步开展落实建筑节能工作，要求各有关单位要按照我局武建[2008]33号《关于进一步推广使用新型墙体材料和加强建筑节能施工管理工作的通知》文件要求，开展建筑节能工作。

我局将在施工许可、质量监督、竣工验收等多个环节进行把关。

清末“民政”概念演变与制度建制(1901—1906)

1906年，近代中国民政制度体系伴随清末民政部的设立而得以构建，改变了隋唐之后以吏、户、礼、兵、刑、工等六部分辖民事的治理方式，为近现代中国社会行政体系奠定了制度基础，其观念与制度渊源值得深究。

既往研究已经指出民政之制较早由甲午及戊戌时期维新士人提议设立，最终于丙午官制改革时期得以建制。

a 事实上，1901年新政复行后，“民政”概念演变与其制度建制相互纠缠，存在诸多建制方案，涉及中、外制度理念的交流与融合，对于最终建制颇有影响，前人对此探讨不足，尚有较大拓展空间。

梳理这一进程，能够深入认识清末观念变迁与制度变革的纠葛关系及其复杂情态。

一、新政前“民政”概念的不同所指如何治民，是中国古代王朝统治的核心命题之一。

天授皇权体制下，“立君为民”“民为国本”“政在养民”观念，往往制约着各项制度的订定与实施。

b 这意味着，“民”与“政”作为中国传统治术语境中的关键概念，其各自所指与相互逻辑关系的演变，是古代制度沿革的缩影。

上古时期“民”“政”并不连用，c 其逻辑关联在于“民”是立“政”之基，“政”是治“民”之事。

较早于南北朝后二字组合，指“治民之政”。

d 北宋以后该词使用更加频繁，多与“军政”相对。

e 晚清以降，内忧外患接踵而至，作者简介郭思成，中山大学历史学系博士研究生（广东广州，510275）。

a 主要研究有孟昭华、王涵编著：《中国民政史稿》，哈尔滨：黑龙江人民出版社，1986年，第1-5页；戴均良：《旧中国专门民政机构的设置和变化》，《社会学研究》1987年第5期，第88、92页；敖文蔚：《中国近代社会与民政（1906—1949）》，武汉：武汉大学出版社，1992年，第14-24页；李洁：《清末民政部初探》，湖南师范大学2014年硕士学位论文；纪浩鹏：《清末民政部研究》，北京大学2020年博士学位论文，第27-46页。

b 张分田：《民本思想与中国古代统治思想》，天津：南开大学出版社，2009年，第1-73页。

滕州市人事局文件

滕州市人事局文件滕人职任[2008]30号关于公布2008年度工程（综合）系列初级专业技术职称任职资格人员名单的通知市直有关部门：经滕州市工程（综合）系列专业技术职务初级评审委员会评审通过，孙萍萍等176名同志符合助理工程师职务任职资格；邵元元等27名同志符合技术员职务任职资格。

经审核同意初评委意见，现予公布。

一、助理工程师（176人）东大矿业公司孙萍萍王芹王涛王洪军周启文宋成伟王玲马岩孙化磊胡勤德俞慧孔维珂孔令红王彩霞陈静黄士静刘长征李伟刘兰兰罗贞贤薄清满守国葛慧孔艳张斌刘近艳任芳安伟黄道玉奚崇云王韶庆张长江满忠昂张丽娟刘波龙峰周张金钟田中惠杨巧莉王金锁巩敦胜张玉娟张妍妍王慎梅于永王媛媛赵静王博杨文杰刘敏赵海霞张光明秦长杨利孙厚芮闵政郭庄矿业公司杨运玲颜芳张升黄峰赵莉管明赵序臣王甲全刘玉磊马虎田龙鲁大为曹庄煤炭有限公司王伟李体良黄红梅颜玉苹王健张洁渠继伟赵林徐曰磊王霞鲁文会王刚王正荣赵逢坡魏爱华聂成敏金达煤炭有限公司李思芳李涛侯成锋朱述旭鲁大铸孔冲郝元良马艳宏刘强滕州市广播电视局黄志强王德峰谢鹏闵勇吴昊焦全振姬腾滨湖镇水利水保站刘莉滕州市河道管理处倪玉鹏刘延宁滕州市城乡供水中心葛友亮王斌冯棚艾颖王延平邵长翠倪婷婷曹友荣满向明郭之波滕州市环保局司丽丽滕州市林业局姚玉振梁雪曹跃勇顾玲李森顾鹏张军秦荣荣任伟滕州盛隆煤焦化公司王伟国赵艳管新峰张玉磊滕州市信息产业局李峰滕州化建管理办公室田梅住房公积金管理中心王伟伟王艳梅滕州市统计局袁帅滕州市水务局陈长敬滕州衡达有限公司王延江鲁南瑞虹化仪公司姚淑新满洪艳新能凤凰能源公司吕云霞石宜慧宗滕吴慧马士起滕州机床厂陈丽丽宋鉴敏张永莉董兴珍韩红艳冯秀芳吕振徐士芳马士强王清王邦君朱延强邢洪锋秦知张春华王思华杨昌美滕州农村公路管理处赵伟倪蕾杨斌滕州市通大路桥公司褚鹏王丽莉盖昆昆李阳滕州市水利勘察设计室王慧娟滕州市水土保持委员会朱大为滕州市经济运行总调度室阮祥新滕州今缘春酒业公司李海霞赵飞滕州市牧工商钱磊吴洪亮山东雄狮装饰公司张相伟王登伟郑智元徐昊二、技术员（27人）郭庄矿业公司邵元元马骋刘霞张琦杨尚鑫时均东东大矿业公司孔令斌卜德涛魏延登杨艳赵刚金达煤炭公司李善秋秦国成官桥煤炭公司林峰滕州市广播电视局肖清文徐朋庄明环境监测站张丹滕州市城乡供水中心冯庆伟徐峰王金涛东郭水利二站胡艳艳滕州机床厂韦存珍李传昌秦甜甜王淑娅王芳上述人员其任职资格确定时间为2008年12月。

人事部关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知-人职发[1991]8号

人事部关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知（１９９１年４月２５日人职发（１９９１）８号）为进一步加强和改善专业技术职务评审委员会的工作，保证专业技术职务评聘工作经常化的顺利进行，确保评审质量，现对有关评审委员会组织和工作程序事项通知如下：一、首次专业技术职务评聘工作完成以后，各地区、各部门应根据人事部《关于印发〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉的通知》（人职发〔１９９０〕４号）的要求，按系列重新组建评审委员会。

今后，各地区、各部门不设置综合性的评审委员会，各系列评委会不评审本系列以外的专业技术职务。

高级评审委员会由各省、自治区、直辖市及各部委人事（职改）部门批准组建，并报人事部备案。

中、初级评审委员会由上一级人事（职改）部门批准组建。

二、高教、科研、卫生、工程等系列，应在评委会下按学科、专业设置若干评审组，负责审查被评审人的申报材料，对被评审人的业绩、成果（含著作、论文）等进行评估，确认被评审人的专业技术水平，向评委会推荐评审人选。

被评审人要由学科组推选的两名以上专家进行审查、评估业绩成果，不得自找专家审查、评估。

三、评委会委员应由具有较高学术技术水平、作风正派、办事公道、群众公认的专家组成。

其中，中青年专家一般应占三分之一。

高级评委会一般由二十五人以上组成，委员应具有本专业的高级职务。

中级评委会一般由二十人以上组成，委员应具有本专业中级以上职务，具有本专业高级职务的委员不少于二分之一。

初级评委会应由本专业中级以上职务者组成。

2008年江西省高校教学团队名单

2008年江西省高校教学团队名单
关于公布2008年江西省高校特色专业名单的通知
赣教高字〔2008〕101号
各高等学校：
根据省教育厅、省财政厅《江西省高等学校教学质量与教学改革工程实施意见》，按照省教育厅《关于开展全省高等学校特色专业遴选工作的通知》（赣教高字〔2008〕80号）有关要求，经专家组评审，确定南昌大学自动化等160个专业为2008年江西省高校特色专业，现予以公布。

建设高等学校特色专业是优化专业结构，提高人才培养质量，办出专业特色的重要措施。

项目承担学校和项目负责人要充分认识项目的重要意义，高度重视特色专业建设工作，大力加强课程体系和教材建设，改革人才培养方案，强化实践教学，加强教师队伍建设，紧密结合我省经济社会发展需要推进专业建设，切实为全省高校专业建设和改革起到示范和带动作用。

省财政安排专项资金，资助省级特色专业建设。

各有关专业应合理安排项目经费，专款专用。

各有关高等学校要组织专家进行论证，确定特色专业建设计划。

省教育厅、省财政厅将对各省级特色专业完成建设任务的情况进行检查与验收。

附件：2008年江西省高校特色专业名单
江西省教育厅高教处
二ＯＯ八年十一月二十七日
2008年江西省高校特色专业名单。

山东省人事厅关于印发山东省专业技术职务岗位管理办法及实施意见的通知-鲁人发[2002]39号

山东省人事厅关于印发山东省专业技术职务岗位管理办法及实施意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省人事厅关于印发山东省专业技术职务岗位管理办法及实施意见的通知（鲁人发(2002)39号）各市人事局，省直各部门(单位)，各大企业，各高等院校：现将《山东省专业技术职务岗位管理办法》及《山东省专业技术职务岗位管理办法实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。

二00二年八月二十日山东省专业技术职务岗位管理办法第一章总则第一条为科学合理地设置专业技术职务岗位，完善专业技术职务聘任制度，根据国家和省有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于人事关系隶属于山东省地方管理的实行专业技术职务聘任制度的国有企事业单位(以下简称“用人单位”)。

其他用人单位可参照本办法管理。

第三条本办法所称专业技术职务岗位，是指用人单位根据实际工作需要设置的具有明确的职责、任职条件和考核标准的专业技术工作岗位。

专业技术职务岗位分为：高级(含正高级、副高级和不分正副的高级)、中级和初级(含助理级和员级)。

第四条专业技术职务岗位设置实行总量控制、结构比例控制、最高职务档次控制和定期核定制度。

第五条各级人民政府人事行政部门是本行政区域内综合管理专业技术职务岗位职数的职能部门。

第二章专业技术职务岗位设置第六条用人单位必须在国家规定的专业技术职务系列和专业内设置专业技术职务岗位，并且不得超出省人事厅会同有关部门制定的专业技术职务结构比例指导标准和最高职务档次设置原则。

第七条用人单位应在分解具体专业技术工作任务的基础上，运用职位分类等原理，科学合理地设置专业技术职务岗位。

第八条岗位设置应遵循“以事定岗，因事设职”的原则，以工作任务、业务职责的要求确定专业技术职务岗位。

人事部职位职称司关于印发一九九四年职称改革工作要点的函-人职司函[199]18号

人事部职位职称司关于印发一九九四年职称改革工作要点的函正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部职位职称司关于印发一九九四年职称改革工作要点的函（人职司函〔１９９４〕１８号）各省、自治区、直辖市、新疆建设兵团人事（劳动人事）厅（局）、职改办，国务院各部（委）、各直属机构职改部门：经国务院批准的人事部职能配置，内设机构和人员编制方案关于专业技术人员职称司的职能是：“综合管理全国专业技术人员职称改革工作，制订专业技术职务的聘任和专业技术资格评定、考试制度，组织制订专业技术资格标准和专业技术职务指导标准，对全国专业技术职务设置进行宏观管理，研究建立专业技术人员职业资格制度。

”根据上述职能，我司制定了１９９４年职称改革工作要点，现印发给你们，供各地、各部门研究部署职改工作时参考。

附件：一九九四年职称改革工作要点人事部职位职称司１９９４年６月１５日一九九四年职称改革工作要点１９９４年职称改革工作的指导思想是：在部党组的领导下，以党的十四届三中全会精神为指针，按照国务院批准人事部三定方案赋予专业技术人员职称司的职能和部１９９４年工作要点的要求，解放思想，实事求是，深化职称改革，转变政府职能，改善宏观调控，认真搞好服务。

主要任务是：完善和建立专业技术职务聘任制度和专业技术人员资格评定、考试制度，研究建立专业技术人员职业资格制度。

完善与社会主义市场经济体制相配套的人才评价使用机制。

一、完善专业技术职务聘任制度，制定有关专业技术职称法规（一）根据《中华人民共和国进步法》第四十条、六十一条的要求，起草《专业技术职称管理条例》。

广泛征求意见、修改完善后，及早颁布施行。

2008年以前需要保留的规范性文件的目录

职称管理处
2001年11月15日
66
河北省人事厅关于印发《河北省机关事业单位工人考试考务工作实施细则(试行)》的通知（冀人发[2001]95号）
职业能力建设处
2001年11月23日
67
河北省劳动和社会保障厅、河北省财政厅、河北省人事厅、河北省机构编制委员会办公室关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理的实施意见（冀劳社[2001]96号）
社保局
2001年6月27日
61
河北省职称改革领导小组办公室《河北省申报专业技术职务任职资格公示暂行办法》（冀职改字[2001]125号）
职称管理处
2001年7月16日
62
河北省人事厅、劳动和社会保障厅关于机关事业单位劳动合同制工人中城镇知青、复员战士原在下乡、部队期间的工作年限可视为养老保险金缴费年限的通知（冀人发[2001]55号）
人才交流服务中心
1998年6月9日
34
河北省劳动厅、财政厅关于印发《河北省企业工资指导线试行办法》的通知（冀劳[1998]83号）
劳动关系处
1998年7月27日
35
河北省人事厅关于印发《河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的暂行规定>的通知》（冀人发[1998]296号）
工资福利处
1998年10月21日
36
河北省人事厅《关于机关事业单位<退休证>、<退职证>发放等问题的通知》（冀人字[1999]3号）
工资福利处
1999年1月18日
37
河北省人事厅《关于<河北省机关事业单位工资基金管理暂行规定>的实施意见》（冀人发[1999]12号）
规划统计处
1999年3月18日

古代官职的任免升迁常用术语

5.贬谪；（官吏）因罪被降职并外放。

《岳阳楼记》中的“滕子京谪守巴陵郡”。
柳宗元的《愚溪诗序》：“余以愚触罪，谪潇水上。”
白居易《琵琶行》：“我从去年辞帝京，谪居卧病当浔阳城。”
6.黜：废；贬退；罢免或降职。
例如柳宗元的《封建论》：“有罪得以黜，有能得以赏。”［黜陟］：（官吏）降级或升等。例如《书·舜典》：“三载考绩，三考黜陟幽明。” 要注意，“黜”与“贬谪”相同，但有区别，贬谪是出自皇帝的诏令，黜有时则是上司对下属官员的处分，《书博鸡者事》中“黜臧使者”的“黜”就是指“台臣”以对“臧使者”的处分。
放，放逐
如《史记•屈原列传》“举世混浊而我独清，众人皆醉而我独醒，是以见放”中的“放”就是贬谪放逐的意思。 “放”有时也指京官调任外地，如《谭嗣同》“即放宁夏知府，旋升为宁夏道”中的“放”就是“委任委派”的意思。
10.陟，升迁，指官吏的提升和进用。
如诸葛亮《出师表》：“宫中府中，俱为一体，陟罚臧否，不宜异同。”“陟”即指提升和进用。 “陟”常和“黜”连用表示人材的进退，降官曰“黜”升官曰“陟”。如韩愈《送李盘谷序》：“理乱不知，黜陟不闻。”
拜：按一定的礼仪授予某种官职或名位；任命。
例:1.如柳宗元的《封建论》：“朝拜而不到，夕斥之矣。” 《廉颇蔺相如列传》中的“拜相如为上大夫”。
除。拜官授职，就是授予官职的意思。如果是“左除”，则是降级授职之意。
如1.《〈指南录〉后序》中的“予除右丞相兼枢密使”。《史记·魏其武安侯列传》：“上乃曰：‘君除吏已尽未？吾亦欲除吏。’”
出：（官吏）外放；外调。就是京城的官调到地方任职。其中有辞职、调离和免职三种情况。辞职和调离属于一般情况和调整官职，而免职则是削职为民。
例如柳宗元的《哭连州凌员外司马》诗：“出守乌江浒。”

陕西省人民政府办公厅关于滕西鹏等任职的通知

陕西省人民政府办公厅关于滕西鹏等任职的通知
文章属性
•【制定机关】陕西省人民政府
•【公布日期】2008.10.31
•【字号】陕政办任字[2008]33号
•【施行日期】2008.10.31
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
陕西省人民政府办公厅关于滕西鹏等任职的通知
（陕政办任字〔2008〕33号）
厅机关各处室、厅属各单位：
按照省委组织部《关于滕西鹏等同志任职的通知》（陕组干任〔2008〕156号），滕西鹏任省金融工作办公室副主任；张小宁任省应急管理办公室主任；应宏锋任省政府办公厅人事处处长。

以上同志任职试用期满，任职时间从试用期任职时间算起。

陕西省人民政府办公厅
二○○八年十月三十一日。

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滕人职任[2008]33号
关于公布2008年度中专、中小学教师
及工程、农业等专业正规全日制大中专毕业生初级专业技术职务定职聘任人员名单的通知
各镇（街道）、市直有关部门：
根据鲁职改字〔1991〕7号文件和枣职改办字〔1992〕8号文件《关于认真做好正规全日制大中专毕业生定职聘任工作的通知》的精神，经审核确认张翠等40名同志符合中专助理讲师职务任职资格；张金良等190名同志符合中学二级教师职务任职资格；张祥树等21名同志符合小学一级教师职务任职资格；王静等8名同志符合小学二级教师职务任职资格；卞铭等59名同志符合助理工程师职务任职资格；李芳等2名同志符合助理畜牧师职务任职资格；邓勃同志符合助理兽医师任职资格；褚洪胜等6名同志符合助理农艺师职务任职资格；王猛等6名同志符合助理教练职务任职资格；张贤昌等4名同志符合助理记者职务任职资格；王杰等18名同志符合助理馆员职务任职资格；韦兆臣等4名同志符合法医师职务
任职资格；唐寅同志符合美术员任职资格；吕佩佩等2名同志符合舞美设计员职务任职资格；姚洪珍同志符合助理编辑任职资格；赵晶等2名同志符合工程技术员任职资格。

现予公布。

一、中专助理讲师（40人）
枣庄科技职业学院张翠张婷卢松屈斌
毛静张广鹏孙作乾蒋宝安
渠海峰葛建君马珊珊付辉
马音音徐鹏詹鑫李晶晶
陈华任军魏会郑显安
魏艳王志周王翠朱溢楠
张朋宋莉李振于波
崔建勋朱伟张波张凤
鲁大伟周鹏蔡强李慧
孔凡生孔倩倩侯莹莹朱淼
二、中学二级教师（190人）
滕州一中张金良张斌
滕州市滕西中学王刚
滕州市滕东中学郭健
滕州市滕北中学张娟
大坞镇中心中学仇艳苓
西岗镇柴里中学付伟
西岗镇卓楼中学吕新建洪丹丹
鲍沟镇第二中学王娟
张汪镇中心中学严龙哲张垒孙开灿
张汪镇第二中学倪薇薇
界河镇第二中学颜洪田
级索镇中心中学王慧张艳
级索镇第二中学张成伟
南沙河镇中心中学张文娟
木石镇中心中学徐化刚杨艳
龙阳镇中心中学公方苗张永蕾
滨湖镇中心中学庞远东杜传永
滨湖镇古村中学尹玉刚
滨湖镇望庄中学刘慧
滕州二中秦恒王夏阳
滕州市第五中学王鹏程
滕州市第一职业高中张文文
滕州市墨子中学李晓敏
滕州育才中学徐善伟李立李军李敏
张波杨军军王雷华明升
张秀平刘鹏徐勉殷允芳
韩善仲宋君伟朱振成张勇
杨美菊赵曰磊宋方剑丁东升
杨勤潘成蛟张后乾李文凤
李峰孙裕建于世江彭金苓
孔凡玉党振莉赵媛媛孙明
王春艳满晓莉刁颖孙启水
项雯雯张士山屈凡军田萍
曹蕾刘才康树梅王宜斌
刘海丰王霞张涛张有力
韩佩佩孔晶王红蕾周超
林英华王亚平甄洪珍陈晓
杨淑文
滕州英才学校赵允强孙利孙晓青杨敏
王书军马杰李诚卢志伟
商秀秀
善国中学赵允波段会武杨光张祥运
马雪爱魏娜娜颜红梅牛柯文
张志民刘成祥张国良秦存峰
王伟彭涛赵永强徐翠
王晓丽张兰齐
滕州育英学校李宁张杰吕高磊孙清鹏
王振立杨梅刘勇井惠平
黄艳艳生慧慧于益霞
滕州二中新校张辉秦英张永红靳娜
张以亮刘伟孔华清邵明芳
连士华潘如祥朱文菊朱文明
黄雅琼
实验高中（高中部）葛伟韩清歌高会艳罗元
王玉琨黄震刘洪雷冯建彬
刘君君狄静班田恬王新航
郭克霞
实验高中（初中部）张东梅刘艳颜海峰孙希标
屈会迎刘娟李小妮岳玲明
李军赵凯丽牛萍满思超
孙朋张宝利王岩岩田士强
杨忠伦杨玲玲赵刚张楠
朱永彬邱真李丽华龙成玉
段亚领张伟李平智
滕州奥林武校王燕苑业志
尚贤中学刘春梅马盼盼邱阿娣贾方春
夏强
西岗镇宏港学校杜长亮陈长江
滕州市竞技体育学校王艳
三、小学一级教师（21人）
大坞镇中心小学张祥树李晓
官桥镇掌大学区小学李艾武
西岗镇高庙小学俞学云
东郭镇党山小学李瑞董燕
鲍沟镇闵楼小学胡安军
张汪镇后许楼小学张清格
张汪镇大宗村小学李媛媛
级索镇前牛集小学白玉莲
级索镇姚庄小学邢艳艳
木石镇中心小学裴力
羊庄镇西江小学王宝
羊庄镇薛河小学司德芬
姜屯镇李店学区小学张笃严
滕州英才学校李亚楠
滕州华澳小学邓延科
滕州市实验小学新校孙莉莉
滕州清华外语艺术学校满娟娟
小博士潜能培训中心王丽娜
古滕围棋学校李晓娉
四、小学二级教师（8人）
大坞镇中心小学王静
西岗镇程楼小学范艳
张汪镇辛集小学陈鑫
界河镇中心小学王玉玲
柴胡店镇中心小学白莉
滕州清华外语艺术学校陈秀景王伟
小博士潜能培训中心翟琳琳
五、助理工程师（59人）
滕州市信息产业局卞铭杜华王昌民王延平
张金星
农村公路管理处李鑫赵怀刚段修钢赵强
邱家红王大朋杜恒伟党芬
李珂
山东舜诚工程造价咨询公司徐启睿
轻纺工业管理办公室苗莉莉吕浩王斌
机电工业管理办公室杨娜王翠平
滕州市水政监察大队杨震
滕州水土保持委员会办公室韩岩
山东煤城机械制造公司满会会
滕州市规划局王平杨麒永李波
滕州市建工局邵长友陈韬张士义
滕州市村镇建设服务中心秦帅
滕州市环境卫生管理处满永
城市国有资产经营公司闫绍铭曲洋张恒源吴琳
周婕姚方超张鑫浩赵连志
陈克甲姜彦文
滕州市公安局网监大队吴德斌侯钦华
滕州市公安局刑警大队沈昊肖荣耀
滕州市林业局王林林吴静
滕州市水产服务中心甘久岩聂瑞飞郑英杰
科学技术信息研究所赵斌
滕州安信建筑安装公司卢振峰
山东建华土木有限公司刘广省朱爱青
滕州中天建筑安装公司王贝丽
宏源机电制造安装公司甘国良
新能凤凰能源有限公司刘红星龙建方
山东八箭建筑工程公司朱增
六、助理畜牧师（2人）
滕州市畜牧中心李芳王卉
七、助理兽医师（1人）
滕州市畜牧中心邓勃
八、助理农艺师（6人）
农业综合执法大队褚洪胜韩文贺
滕州市土肥工作站刘长伟
农业质检测试中心李峰王芬芬
惠丰种业有限公司刘伟伟
九、助理教练（6人）
滕州市竞技体育学校王猛李娜陈放王介亮
冯恩源明文东
十、助理记者（4人）
滕州市广播电视局张贤昌
滕州市信息产业局崔晖廖培郁刘莹
十一、助理馆员（18人）
滕州市信息产业局王杰
滕州市文化市场稽查队王琳娜杜红梅胡莹莉王正策
孙洋洋段友君崔珂李峰滕州市汉画像石馆狄小卜
滕州市图书馆魏焕升刘进静施蕾
王学仲艺术馆卓娟娟吕大伟王卓鹏
滕州市博物馆刘薇薇马灿灿
十二、法医师（4人）
滕州市公安局韦兆臣秦宏王延成张文鹏十三、美术员（1人）
滕州市文化馆唐寅
十四、舞美设计员（2人）
滕州市柳琴剧团吕佩佩王开泰
十五、助理编辑（1人）
滕州市广播电视局姚洪珍
十六、工程技术员（2人）
新能凤凰能源有限公司赵晶
滕州大力建筑安装公司孙庆鹏
二ＯＯ八年十二月三十一日。