关于农民工劳动权益保障的调查报告
农民工调查报告8篇
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[2022年关于农民工劳动保障维权的调研报告范文]
![[2022年关于农民工劳动保障维权的调研报告范文]](https://img.taocdn.com/s3/m/85172972f56527d3240c844769eae009591ba252.png)
[2022年关于农民工劳动保障维权的调研报告范文]2022年关于农民工劳动保障维权的调研报告如何加强劳动监察执法、强化劳动保障维权、把保障农民工合法权益作为劳动法制、民生工程的重点带着这个问题，结合去年开展的劳动法制宣传年活动就某劳动保障维权进行了调查。
劳动保障维权的具体措施主动出击：该县以贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》)三法为契机，定期不定期地对用工企业开展劳动专项检查、日常巡查及劳动保障维权综合执法大检查，针对与劳动者劳动合同签订率低、社会保险参保率低，建筑工程施工领域拖欠农民工工资“两低一拖欠”的重点企业采取职工花名册、劳动合同书、规章制度、工资支付、社会保险缴费记录“五对照”的办法，随机抽查、核对，掌握企业劳动用工情况，边查边纠，规范了企业劳动用工行为，从源头上消除用工单位违法违规行为，切实保障了劳动者的合法权益。
过去五年，县人社局共开展劳动保障执法检查某次，检查用人单位某户，涉及职工近某.某万人;受理各类举报投诉案件某起、劳动争议案件某起，时效期内结案率达某%;解决各类农民工工资拖欠问题某起，为近某名农民工追回工资某余万元。
广泛宣传：该县通过劳动法规宣传年活动在县广播电台《法之声》栏目开办劳动保障维权系列讲座;充分利用春节农民工大量返乡的黄金时期通过“春风行动”、“科技之春”、高校毕业生就业服务月、某咨询热线、“某.某”普法宣传日等活动在农民工流动相对集中的建筑施工单位向农民工和用工企业老板、工头大力宣传劳动保障政策法规;利用广播、电视、报刊、网站等媒体广泛宣传报道在劳动法规主题宣传年活动中的具体做法、典型事迹和取得的成效。
营造广泛的舆论宣传环境。
在全县掀起了学法懂法守法热潮，不但提高了劳动执法能力，而且增强了企业劳资双方法制观念和自身维权保护意识。
该县某篇涉及劳动法规的宣传稿件及典型报道等通过中省市主流媒体、专业报刊、门户网站刊发。
在社会上产生积极良好的影响，特别是《某》等获全省新闻宣传优秀奖受到某日报传媒集团、某市委宣传部、县委县政府的表彰奖励。
农民工情况调查报告12篇
农民工情况调查报告12篇随着个人的素质不断提高，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。
我们应当如何写报告呢？为了让您对于农民工调查报告的写作了解的更为全面，下面山草香给大家分享了12篇农民工情况调查报告，希望可以给予您一定的参考与启发。
农民工调查报告篇一一、调查背景：农民工问题一直是社会上大家比较关注的话题，也是与民生密切相关的社会话题，也多次被政府和一些机关单位提到工作日程上的话题。
由于我国是以农业为主的大国，农民占全国人口的半数以上，故关于农民工的一些话题仍需引起大家的关注。
但作为当代大学生的我们，每天没有机会或心思涉及有关农民工的一些信息。
因此开展此次《大学生眼中的农民工形象》的问卷调查活动，一方面使当代大学生关注民生，另一方面了解如今大学生如何看待有关的农民工形象二、调查目的：为了了解现代大学生对在外打工的农民工的认识欲对其所持的态度，并在此同时加深大学生对农民工的关注，从而可希望通过此渠道，可使大学生乃至社会把更多的目光与关注投向在城市务工的农民工，从而使其权益得到保障。
三、调查范围：本次调查以《大学生眼中的农民工形象》为调查题目，调查主要在大一新生中展开，调查人数为50人，实际收问卷48份，问卷调查真实有效。
四、问卷样式：略五、结果分析：据问卷调查22项，每个调查项目所选选项占总体的百分比，可以初步得出以下结论：调查人群半数之上为农村的学生，其余为城镇学生，故对问卷的调查人群较具代表性和普遍性，调查有说服力。
调查涉及大学生对农民工工作范围，工作条件，工作报酬，工作原因及在城市工作的过程中所遇到的问题，并对这些项目做了简单的统计。
根据调查数据得知大学生对农民工的话题还是较为陌生，对其工作的岗位仅局限于在城市建设工地作为建筑工，餐饮行业。
但对其工作的稳定性可以得出一致意见，认为农民工作的职业不稳定，均为临时性质，从而导致一系列有关农民工的利益问题出现。
问卷的主题部分对如今农民工参与城市建设的原因，在城市生活工作中遇到的问题及对城市建设的影响作了详细的调查。
农民工工资拖欠现状调查报告
农民工工资拖欠现状调查报告近年来，随着城市化的不断推进和经济的快速发展，农民工成为了城市建设和生产的重要力量。
然而，随着农民工数量的增加和工资支付制度的不完善，农民工工资拖欠的问题也日益突出，成为了社会关注的焦点之一。
本文旨在通过对农民工工资拖欠现状的调查研究，揭示其存在的问题和原因，为解决这一问题提供参考和建议。
一、调查方法本次调查主要采用问卷调查和面对面访谈的方法。
问卷调查主要通过互联网平台进行，涵盖了大城市和经济发达地区的农民工群体。
其中包括了农民工的基本情况、工资支付情况、工作环境、社会保障等方面的问题。
而面对面访谈主要是通过走访建筑工地、工厂等地点，与农民工进行深入交流，了解他们的真实感受和体会。
二、调查结果1. 工资拖欠问题严重调查结果显示，在受访的农民工当中，有高达80%的人曾经或者正在遭遇工资拖欠问题，其中大部分的工资拖欠时间在1-3个月之间。
有的甚至出现了半年以上乃至一年以上的工资拖欠情况，给农民工的生活造成了极大的困扰。
2. 工资支付体系不完善调查发现，一些企业存在着工资支付体系不完善的问题。
有的企业采用的是现金支付，缺乏有效的记录和证明；有的企业将工资支付时间拖延，导致农民工无法按时领取工资。
而有的企业更是故意拖欠工资，以此来减少成本和增加利润。
3. 社会保障缺失在调查中，部分农民工表示他们没有缴纳社会保险，导致一旦发生工伤或者生病等情况，无法得到及时的救助和补偿。
而一些企业也存在着不给农民工缴纳社会保险的情况，加剧了其风险和不安全感。
4. 维权困难调查显示，农民工在面对工资拖欠问题时，往往面临着维权困难。
企业往往以各种理由拖延工资支付，而农民工往往没有足够的法律知识和手段来维护自己的权益，导致维权的困难和费时费力。
三、问题原因分析1. 企业利润至上一些企业为了降低成本和追求利润最大化，故意拖欠工资或者延迟支付工资，将农民工的工资当作资金周转的工具来使用，从而导致了工资拖欠问题。
关于农民工维权存在的问题的调研报告
关于农民工维权存在的问题的调研报告摘要：农民工问题是目前政府和社会关注的焦点，近年来出台的一系列政策法规也加大了保护农民工权益的力度;但从工作站办理的2660件援助案件来看，农民工维权仍然存在着程序复杂和成本高的问题，很多农民工视维权为畏途，有的不得不因承受不起而放弃。
要彻底解决问题不仅需要现有政策法规的贯彻落实，还必须理顺劳动争议解决机制，降低维权的难度和成本。
方法农民工维权领域存在的诸多问题，可以概括为两大方面，一是劳动违法现象严重;二是现有的劳动争议解决机制不畅。
(一) 劳动违法现象严重方法1、劳动合同签订率低，农民工维权困难重重方法劳动合同是确认劳动关系最直接、最重要的凭证，也是确定劳动的工资、工种、工时等工作内容的最重要的证据，但农民工外出打工面临的最大维权问题就是很少签订劳动合同，各项权利得不到保障。
在本次统计的2993名农民工中，与用人单位签订劳动合同的只有220人，占总数的7.3%;其中63人自己并没有合同，而是在用人单位处。
工作站在XX年9月所做的两周年工作总结中，曾统计当时援助的2196名农民工中签订合同的有135人，占到总数的6.2%。
劳动合同的签订率在一年后虽然略有提升，但大量农民工仍然游离在劳动合同的保护范围之外。
方法农民工没有劳动合同就很难确认与用人单位之间的劳动关系，增加了讨薪和认定工伤的难度。
尤其是在工伤案件中，确认不了劳动关系即无法认定工伤。
如仝某工伤案中，由于没有签订劳动合同，他在认定工伤前不得不先确认事实劳动关系，仅认定劳动关系就花了一年半的时间。
方法农民工之所以没有签订劳动合同，并不是他们不愿意签，往往是用人单位故意不签订劳动合同，恶意逃避其应当承担的责任。
农民工郭某某带领80多个老乡在北京打工，因用人单位一直推脱不愿意签订劳动合同，郭某某等人就向劳动监察部门举报，单位负责人当着监察人员的面打了郭某某一个耳光，理由是郭某某给单位带来了麻烦。
方法《劳动合同法》实施后，由于加重了用人单位不签订劳动合同的处罚力度，在XX年2月以后到工作站申请援助的农民工当中，劳动合同签订率有了明显的提高，尤其是在非建筑行业中。
农民工情况调查报告模板5篇
【导语】在现实⽣活中，报告与我们愈发关系密切，报告具有语⾔陈述性的特点。
以下是⽆忧考整理的农民⼯情况调查报告模板，欢迎阅读！1.农民⼯情况调查报告模板 ⼀、调查时间：20xx年x⽉。
⼆、调查⽅式：采访调查 三、调查对象：城市农民⼯ 为了解*市农民⼯就业状况、⼯资收⼊情况、⼯资被拖⽋情况、下⼀步的就业打算以及希望政府帮助解决的主要问题，⽇前，徐州民调中⼼与徐州调查队联合开展了农民⼯就业、收⼊情况等快速调查。
调查结果显⽰，56.2%的农民⼯对⾃⼰的收⼊感到满意，77.1%的农民⼯每⽉能按时领取⼯资，农民⼯收⼊主要⽤于“⽇常⽣活开销”和“⼦⼥教育”;50.4%的农民⼯认为⾃⼰的⼯作“基本符合”期望，60.0%的农民⼯将“继续外出打⼯”，15.4%选择“在家创业”。
年龄在18⾄50岁间 半成以上为⾼中或以上 据市民调中⼼相关⼈⼠介绍，此次快速调查，调查对象为全市五县(市)及铜⼭、贾汪两区在本地企业和尚未外出打⼯的农民⼯，共计240⼈。
被访农民⼯年龄集中在18-50岁之间。
240位被访农民⼯中，18-x0岁占x8.x%，x1-50岁占48.x%。
男性占85.0%，⼥性占15.0%。
半数以上的农民⼯学历为⾼中、中专。
52.5%的农民⼯⽂化程度为⾼中、中专，2x.x%为初中，xx.x%为⼤专及以上学历，10.9%为⼩学及以下。
多数以短期零⼯为主 长三⾓为⾸选打⼯地 调查显⽰，被调查民⼯以短期零⼯为主。
57.1%的被访农民⼯为“短期零⼯”，x0.0%为“长期合同⼯”，10.0%为“⾃主经营”，另有2.9%⽬前“失业”。
在所从事的⼯种上以技术⼯⼈为主。
6x.9%的农民⼯从事包括建筑⼯、⽊⽡⼯、泥⽔⼯、电⼯、修理⼯、缝纫⼯、厨师、驾驶员等在内的简单技术⼯种，15.9%为⼯⼚⼯⼈，xx.x%为各类服务⼈员，另有6.9%为管理⼈员和办事员。
调查显⽰，长三⾓地区为⾸选打⼯地。
40.4%的农民⼯选择长三⾓地区为打⼯地，x5.4%选择徐州本地作为⾃⼰的打⼯地，11.7%选择中西部地区，选择珠三⾓地区、京津地区等地的⽐例均不⾼于x.0%。
农民工问题调查报告
农民工问题调查报告【农民工问题调查报告】一、调查目的本调查旨在全面了解当前农民工问题的现状和原因，为制定相应的解决方案提供依据。
二、调查方法1、文献研究：收集并分析相关政策文件、学术研究和调查报告，了解农民工问题的背景和现状。
2、问卷调查：设计并发放问卷，调查农民工的工作条件、工资待遇、社会保障等情况，并收集不同利益相关者的观点和建议。
3、实地调研：走访农村和城市地区的农民工，详细了解他们的生活状况、工作环境和权益保障情况。
4、专家访谈：邀请相关领域的专家、学者和社会工作者进行深入访谈，了解他们对农民工问题的看法和建议。
三、调查结果1、农民工的生活状况和工作环境1.1 农民工的收入情况：调查发现，大部分农民工的收入较低，无法满足基本的生活需求。
1.2 工作时间和休息情况：农民工的工作时间普遍较长，长时间的工作加班导致他们缺乏足够的休息时间。
1.3 工作环境与安全：部分农民工的工作环境较差，缺乏必要的安全保障措施。
2、农民工的社会保障和权益保障情况2.1 社会保险情况：农民工中只有少部分人参加了社会保险，大部分人缺乏基本的养老、医疗和工伤保险。
2.2 劳动合同和工资支付：部分农民工没有与雇主签订劳动合同，工资支付存在迟延现象。
2.3 职业培训和提升机会：农民工普遍缺乏职业培训和提升机会，无法提高自身技术水平和竞争力。
3、农民工问题的原因分析3.1 农民工流动性较强：由于农民工的流动性较强，他们常常处于异乡打工的状态，社会保障和权益保障存在障碍。
3.2 雇主意识的缺失：部分雇主对于农民工的权益保障缺乏重视，导致农民工问题的长期存在。
3.3 政策执行不到位：相关政策执行存在一定的问题，缺乏有效的监管和执法。
四、解决方案建议4.1 完善相关法律法规：加强对农民工权益的保护，制定更加明确和有效的法律法规。
4.2 完善社会保障体系：推动建立健全的农民工社会保障体系，确保其基本权益的得到保障。
4.3 加强宣传与教育：通过加强宣传和教育，提高农民工对于自身权益的保护意识。
农民工维权工作面临的难点问题调查报告
农民工维权工作面临的难点问题调查报告农民工维权工作面临的难点问题调查报告「篇一」按照区农民工工作联席会议领导小组《通知》要求，现将我乡有关工作汇报如下：一、总体情况1－10月份，我乡组织开展培训共培训创业农民工50人，开展培训项目主要有种植、养殖、商品营销、餐饮服务等，创业带动就业231人，实现劳动力转移就业3000人，其中省内转移2500人，省外转移500人；有组织输出1390人，其中新型住宅社区农村劳动力转移3400人，新增农村劳动力转移190人；发放小额担保650万元，主要开展的自主创业项目为养殖业、服装零售、日用百货、电机维修等项目，相关企业带动就业400人，同时深入开展送政策、送技能、送岗位进农村活动，为广大农村劳动力免费提供公共就业服务。
一是积极推动农民工平等享受城镇基本公共服务，认真落实农民工随迁子女义务教育，做好我乡务工人员子女在当地参加升学考试工作；为随迁家属提供城镇基本医疗卫生和计划生育服务；对符合条件的稳定就业农民工积极配合上级有关部门住房保障，有力加强农民工综合服务平台建设，在便民服务中心设立独立窗口，方便服务群众。
二是积极配合推进农民在城镇落户工作，对符合条件的务工人员需要在当地落户的，协调户籍管理部门办理落户手续。
对有意承包土地进行生产经营的，符合条件的提供支持，维护农民工权益。
三是丰富农民工精神文化生活，积极开展文化下乡入村活动，每村每年一场电影，对留守困难家属进行慰问，确保农民工无后顾之忧。
二、存在问题及打算农民工就业流动性大，掌握人员情况不准确，管理难度大是当前存在的主要问题，下步要进一步强化对农民工工作的组织领导，加强农民工工作机制建设，建立综合平台管理，探索掌握农民工工作规律，实行动态管理，创造良好就业环境，在维护农民工合法权益上下功夫，尤其是完善农民工工资保障措施，配合上级做好劳动保障监察执法，劳动争议仲裁，为广大农民工创造良好就业工作环境和生活环境，以打造城乡一体化劳动保障体系为目标，做好农民工劳动保障服务工作，建立和谐的'劳动关系。
农民工的调查报告
农民工的调查报告农民工调查报告作为城市中一个重要的工作力量，农民工在我国的经济社会发展中起着不可替代的作用。
本报告旨在对农民工进行调查研究，以便更好地了解他们的生活状况、工作条件和社会融入程度等方面的情况，从而为政府、企事业单位和社会各界提供有关改善农民工待遇、促进他们稳定就业的有效建议。
一、调查方法本次调查采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行。
问卷调查主要针对农民工的基本信息、工资收入、工作环境、社会融入等方面进行了全面的调查，采用随机抽样的方式选取调查对象。
个别访谈则是通过与几位农民工面对面交流，更深入地了解他们的工作和生活情况。
二、调查结果1. 基本信息调查结果显示，农民工年龄主要集中在25-40岁之间，其中男性占比较大。
多数农民工从农村来到城市打工，他们的文化程度普遍较低，大部分是小学或初中毕业。
另外，调查发现农民工多为已婚人士，他们在家庭中有着养家糊口的责任。
2. 收入状况第1页/共4页调查结果显示，农民工的工资水平整体偏低。
大部分农民工的月收入在2000-3000元之间，只有少数农民工能够达到3000元以上。
不仅如此，农民工的工资支付也存在一些问题，包括工资拖欠、工资延迟发放等情况。
3. 工作环境调查结果显示，农民工的工作环境普遍较为恶劣。
他们通常从事一些体力劳动工作，如建筑工地、工厂生产线等。
长时间的高强度劳动和不良工作条件给农民工的身体和心理带来了很大的压力。
4. 社会融入调查结果显示，农民工在城市社会中的融入程度相对较低。
他们多数只是简单地与周围的社区人员接触，缺乏与其他社会群体的交流和互动。
另外，农民工的就业机会也相对较为有限，他们在城市中往往只能从事一些低技能、低薪酬的工作。
三、问题分析农民工当前面临的问题主要有以下几个方面：低工资、工资拖欠、工作环境恶劣、社会融入度低等。
首先，低工资导致农民工生活负担较重，无法满足基本的生活需求，影响了他们的生活质量。
其次，工资拖欠问题严重影响农民工的生活和工作稳定性，给他们带来很大的经济压力。
农民工调研报告
农民工调研报告
《农民工调研报告》
一、调研目的
本次调研旨在深入了解农民工的生活状况、工作环境和社会地位，为相关政府部门和社会组织提供参考依据，促进农民工权益保障和改善。
二、调研方式
1.问卷调查：采用随机抽样的方式，在不同的工厂、建筑工地和农村地区发放问卷，了解农民工的基本信息、工作情况和收入情况。
2.深度访谈：选取一些代表性的农民工，进行深度访谈，了解他们的家庭状况、工作经历以及对未来的期望。
3.实地调研：前往农村地区和农民工聚集区，亲身感受他们的工作和生活环境，了解他们的实际情况。
三、调研结果
1.收入状况：大多数农民工的收入较低，工资待遇不尽人意，难以维持基本生活需求。
2.工作环境：许多农民工长时间工作，工作环境较差，劳动强
度大，安全保障不足。
3.社会地位：农民工在城市中的社会地位较低，面临种种歧视和不公平待遇。
四、建议和措施
1.提高工资水平：相关部门应加大对农民工的工资保障力度，确保他们的劳动所得能够满足基本生活需求。
2.改善工作环境：加强对企业和工地的安全检查，保障农民工的劳动安全，减轻其工作负担。
3.加强法律保护：建立健全的法律制度，保障农民工的权益，严惩侵害农民工利益的行为。
四、结语
通过本次调研，我们更加清晰地了解了农民工的实际情况，也提出了相应的建议和措施。
希望相关部门和社会组织能够重视农民工问题，加大对他们的关爱和支持，促进农民工的生活质量和社会地位的改善。
[四川]来自劳务大省四川的农民工权益调查报告
![[四川]来自劳务大省四川的农民工权益调查报告](https://img.taocdn.com/s3/m/a6fbd71cc950ad02de80d4d8d15abe23482f03e0.png)
【四川】来自劳务大省四川的农民工权益调查报告背景农民工是中国改革开放以来快速发展的产物，同时也是建设现代化中国的重要力量。
按照国家统计局的数据显示，2019年全国农民工规模为29019.8万人，而其中绝大多数农民工都来自于劳务大省四川省。
四川作为在全国劳务输出中占据着重要的位置的省份之一，农民工福利保障的情况一直备受关注。
本文将就四川农民工权益进行调查，并分析其现状和存在的问题，旨在探讨农民工权益保障的现状和未来。
调查对象与方法本次调查针对四川省内各类企业中的农民工，采用问卷调查和访谈的双重方式，其中问卷调查共收集了240份有效数据，访谈共采访25名农民工和10名企业负责人。
调查结果农民工基本情况•调查对象的年龄主要集中在20~40岁之间，占比超过75%。
•调查对象的学历普遍较低，大部分只有初中或者小学文化程度。
•调查对象超过一半来自于四川省内乡村地区，而大部分农民工都是原籍四川省内的农村居民。
农民工工作情况•调查对象大部分在打工的过程中没有签订合同，甚至连工作证明都没有。
•调查对象大多处于短期或者临时工的状态，没有工作的明确期限。
•调查发现，农民工以外地打工为主，很少有在本省内进行农民工工作的。
农民工的收入情况•调查对象的月收入普遍较低，超过50%的农民工月收入在2000元以下。
•调查对象的工资支付不稳定，部分调查对象多月没有拿到原本应该拿到的工资。
•调查对象的工作加班费很难得到报销，加班时间甚至还会被企业削减。
农民工的生活情况•调查对象的生活环境普遍比较差，住宿环境较差，地位比较低。
•调查对象多次反映，企业往往不会向他们提供医保和养老保险，只给予最低限度的固定津贴。
•调查对象几乎没有适应性培训的机会，他们即使出现工作状况，也很难转换职业。
调查分析计算调查结果，可以发现近63%的农民工月收入低于全国的月平均工资(4014元)，这造成了困难的生计条件，无法满足农民工的生活所需。
同时，缺乏合同和工作证明以及长时间没有拿到工资也让他们在工作过程中面临公司欺诈和剥削的风险。
关于农民工调查报告范文3篇
关于农民工调查报告范文3篇本文是关于关于农民工调查报告范文3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
xx年春晚农民工代表旭日阳刚以汪峰一首《春天里》感动了全国,《咱们工人有力量》更是振奋人心,因此农民工这个眼不得不再次成为人们议论的焦点.为了更多的了解当下农民工问题,寒假期间我专门走访了村子里在外打工的一些叔叔阿姨,在与他们的谈话中我进一步了解到他们的不易与艰辛!在文中我将对如下两个问题进行阐述并发表一下自己的观点。
(—)拖欠民工工资问题：据调查，拖欠民工工资大多发生在建筑工地。
在建筑攻打的民工劳动强度大，劳动和生活条件差。
而建筑工程又流动性比较大，有关部门管理相对困难，许多民工工资被拖欠和克扣。
这个问题引起全社会的广泛关注，民工背井离乡，常年在外卖苦力，挣的是“血汗钱“和”活命钱“，拖欠民工工资，无论从法律上还是从道义上讲，都是极其恶劣的行为。
(二)民工权益保障问题：民工权益得不到有效保障，导致有些民工怕上当受骗不敢外出务工，有些为了讨要工钱铤而走险，以身试法，用绑架，暴力，跳楼，自杀等非正常手段解决，有些看别人靠非法手段聚敛财富相安无事，就放纵自己偷盗，抢劫，绑架，坑蒙拐骗等非法手段寻求生存生活，成为严重影响社会安定团结和经济发展的主要因素，应引起社会各界的高度重视。
是什么原因造成民工的权益受到侵害呢?其原因是多方面的，但通过我对着方面的查询与调查，总结出以下四点主要原因。
一，现有法律对侵权者处罚太轻调查中我发现一个怪现象，企业用人单位老板有意和民工不签合同，以便侵害民工权益在发生伤残赔偿是推脱责任逃避法律制裁，有些用人单位即便签了合同，大都是一企业老板自身利益为重，不考虑民工权益的霸权合同，民工一旦提出签订合同按法律享受权益时，往往遭到解雇开除。
在我国人多岗少就业严峻的情况下，民工为了生存生活只能忍辱负重，任人宰割。
二，摆不正民工权益保障的位置前段时间新闻媒体对北京某执法部门落实每月按时不足额给民工发工资时，出台这样条款“用人单位每月保证300元工资，如有困难的单位可逐步落实“。
国务院关于转移农村劳动力，保障农民工权益工作情况的报告-
国务院关于转移农村劳动力，保障农民工权益工作情况的报告正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院关于转移农村劳动力，保障农民工权益工作情况的报告--2010年4月28日在第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议上人力资源和社会保障部副部长杨志明全国人民代表大会常务委员会：受国务院委托，我向全国人大常委会报告转移农村劳动力、保障农民工权益工作情况，请予审议。
农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，对我国现代化建设作出了重大贡献。
党中央、国务院高度重视解决农民工问题。
党的十七届三中全会提出，要统筹城乡劳动就业，加强农民工权益保护，统筹城乡社会管理。
2006年，国务院印发了关于解决农民工问题的若干意见(以下简称国务院5号文件)，明确了解决农民工问题的指导思想、基本原则和任务措施；建立了由31个部门和党群组织参加的国务院农民工工作联席会议制度。
各地区、各有关部门认真贯彻党中央、国务院部署，农村、劳动力转移就业和保障农民工权益工作取得初步成效。
一、农村劳动力转移就业情况据国家统计局对全国31个省(区、市)6．8万个农村住户和7100多个行政村的农民工监测调查结果推算，2009年度全国外出就业和本地非农从业6个月以上的农村劳动力总数达到 22978万人。
国家主要采取了以下措施促进农村劳动力转移就业：(一)努力建立城乡平等的就业制度。
深入贯彻就业促进法，取消各种针对农民工进城就业的不合理限制。
在全国27个城市开展统筹城乡就业工作试点，整合劳动力和人才市场，建立统一开放、竞争有序的人力资源市场，逐步形成保障城乡劳动者平等就业的制度，改善了农村劳动力转移就业环境。
农民工调查报告范文（精选5篇）
农民工调查报告范文农民工调查报告范文一、调查报告的主要类型(一)介绍典型经验的调查报告某一地区、某一单位、某一企业，在贯彻落实党和国家的各项方针政策过程中，或在日常的思想政治、经济建设、科学教育等方面取得了突出的成绩，为了把他们的具体做法和成功奥秘反映出来，可以对他们进行专题的调查，然后写出调查报告，这种类型就是介绍经验的调查报告。
介绍经验的调查报告跟工作通讯中那些以反映工作成绩为主的类型有些近似。
区别在于调查报告重在调查，特别注重对调查过程和调查所得数据的叙述和列举。
(二)揭露问题的调查报告跟上种类型相反，这是针对某一存在问题展开调查，以揭示这一问题的种种现象和深层原因为主要目的的调查报告。
它的主要功能是揭露和批判，探究问题产生的原因，分析问题的症结所在，提供解决问题的思路和方法。
(三)反映新生事物的调查报告这是针对社会现实中某种新近产生或新近有了长足发展的事物而写的调查报告。
在现实社会中，新生事物总是不断涌现的。
反映新生事物的调查报告的文体功能，就是全面的报道某一新生事物的背景、情况和特点，分析它的性质和意义，指出它的发展规律和前景。
(四)社会情况的调查报告这是针对一些社会情况所写的调查报告。
这里所说的社会情况，主要是指社会风气、百姓意愿、婚恋、赡养、衣食住行等群众生活各方面的基本情况。
这类调查报告虽不直接反映政治、经济等重大问题，但百姓生活也是跟政治、经济密切相关的。
另外，这也是群众最为关心的一些问题。
因此，各种新闻媒体都十分重视这一领域的报道，《中国青年报》、《文汇报》等都曾开辟过公众调查专版。
类似《北京人出游记——北京居民京、津、沪地区旅游消费调查》、《中国夫妻过得怎样》等，都属于这种类型的调查报告。
二、农民工调查报告范文（精选5篇）调查报告是宣传唯物论和辩证法、坚持实事求是思想路线的有力武器，历来被无产阶级革命家所重视。
下面是小编精心整理的农民工调查报告范文（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
[四川]来自劳务大省四川的农民工权益调查报告
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［四川］来自劳务大省四川的农民工权益调查报告［四川］来自劳务大省四川的农民工权益调查报告劳务和劳务输出大省的四川，每年转移和输出进城务工人员1300多万人，居全国第一。
其中，跨省输出600多万人，年实现劳务收入430多亿元，劳务收入成为四川农民增收的重要渠道。
但由于一些用工企业安全责任意识和相关制度及监管措施的缺失，他们中不少人却在以生命与健康为沉重代价求生存、谋发展。
目前，四川职业病发病病例已上升为全国第3位，中毒事故居全国第5位，其受害者多为农民工。
“天”被捅几多“漏洞”中国有句老话：“人命关天”。
无数事实证明，当这个“天”被人为忽略和漠视时，悲剧的发生就往往不可避免。
6月25日下午1时左右，也就在四川省政府首次组织“安全生产天府行”宣传团对全省民营企业职工安全与健康状况开展调查进入尾声时，四川达州富源煤矿又发生一起恶性瓦斯窒息事故，当场造成两名运转工中毒死亡。
一个多小时后，两名接班矿工误入瓦斯泄漏区域也中毒死亡。
后又因安全施救措施不当，又造成3名施救矿工中毒死亡。
这7名矿工的不幸遇难，只是近年来农民工安全与健康缺乏有力保障的一个典型缩影。
据四川省总工会此前对全省农民工劳动安全卫生现状调查显示，2003年，四川工矿企业事故死亡总计983人，农民工占了近一半，并且，农民工重伤人数达1660人，这些还只是省内的死亡和重伤人数，跨省农民工的实际伤亡人数情况远比这要严重得多。
有关人士指出，这一现象的根源在于一些用人企业的安全责任意识、相关制度及监管措施的缺失，将农民工的“天”人为地捅出了诸多“漏洞”。
“漏洞”之一：随意剥夺或减少农民工接受安全教育与培训的权利以及上岗前进行必要的安全教育培训，是任何企业预防或减少事故不可或缺的第一步。
但据调查，目前四川部分用工企业为追逐扭曲的利润最大化，随意剥夺或减少农民工接受安全教育与培训的权利，以致最终酿成事故和悲剧。
2003年1月17日，四川华蓥市双河镇丁家坪煤矿发生瓦斯爆炸死亡13人的事故，造成经济损失150万元，其中一条重要原因就是操作人员不懂劳动保护基本知识造成的。
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关于农民工劳动权益保障的调查报告调查地点：寒假往返的列车上调查时间：寒假期间调查方法：访谈（与近20个民工的谈话，聊天中对民工生活有了大体的了解）一、问题的提出农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，他们广泛分布在国民经济的各个行业，为城市繁荣、农村发展、国家现代化建设做出了重大贡献。
目前，全国进城务工和在乡镇企业就业的农民工总数超过2亿，其中进城务工人员1.2亿左右。
今后时期，农村富余劳动力会越来越多地逐渐转移到非农产业和城镇中来，农民工在我国工业化、城镇化、现代化建设中必将发挥越来越大的作用。
近年来，农民工问题一直都是社会广泛关注的问题，作为一名土木工程系的大学生，我对这个问题一直都很关注。
正好借着这次在寒假往返的列车上近100个小时的时间里，接触了很多民工，在与他们的谈话中，我进一步了解到他们的不易与艰辛！二、问卷情况见附录一、本问卷共发放150份，收回有效问卷146份。
发放以我们周围的同学为主。
三、调查结果与数据统计分析采取面访、拦截调查方式进行了一次专项调查。
此次共调查552名农民工，其中固定岗位就业的427个，灵活就业的125个。
此次调查发现的外出农民工存在的主要问题有以下几个方面：1农民工年龄均为18—50岁，以青壮年为主，40岁以下的占90%。
文化程度以小学、初中为主，占农民工的74%，高中及以上文化程度的占21.3%。
35岁以下的务工人员中，具有小学文化程度的占50%以上，无职业技能者占41%。
1、调查显示，该村有58%的农民工从事建筑类等体力劳动，而从事家政类、餐饮类等行业的农民工只各占了2%。
2、劳动时间周期过长平均每周工作六天半。
农民工平均每周工作6.59天，平均每天工作9.52小时。
从每天工作时间来看，工作8小时和不足8小时的占43.66％，。
每天工作8小时以上的占56.34％。
从每周工作时间上来看，69.20％的农民工每周工作7天，20.83％的农民工每周工作时间为5－7天，只有9.96％的农民工每周工作时间为5天及以下。
3、收入偏低，平均月收入仅976元，报酬常被克扣，调查数据表明，农民工平均月收入为976元。
从收入分组来看：小于500元的占12.32％，500－700元的占17.39％；700－900元的占20.65％；900－100元的占11.96％；1000元以上的占37.68％。
4、劳动合同仍被忽视签订者不到四成。
在被调查的农民工中，签订劳动合同的占37.50％。
其中，签订固定期限合同的占57.97％，签订无固定期限合同的占13.04％，签订临时合同的占28.99％。
比较清楚合同内容的占了38.16％，一般了解合同内容的占了20.77％，不大清楚和完全不清楚合同内容的只占14.01％和2.90％。
5、购买保险意识差绝大多数无三险，据调查，农民工没有购买保险的情况居多，94.38％的没有购买养老保险，89.66％没有购买医疗保险、96.74％没有购买失业保险、87.83％的没有购买工伤保险。
7、在问到该村农民工“是否遇到过拖欠甚至苛扣工资等情况”时，竟有74%的农民工回答“遇到过”，仅有26%的农民工回答“没遇到过”。
更令人吃惊的是，其中有57.84%的农民工遇到拖欠工资的情况竟达三次以上，一次以上三次以下的也达到了35.13%。
8、而对于用工单位拖欠工资这一情况，有48%的农民工选择了“忍起吞声”，有28%的农民工选择了“自己去用工单位索取”，而选择“去有关部门寻求帮助”的仅有24%，所占比例是最小的。
四．思考与总结解决农民工问题是构建社会主义和谐社会的重要一环，数量庞大的农民工群体，既是社会中的弱势群体，也是构建和谐社会不可或缺的力量。
农民工对社会主义的建设和发展起着积极的作用，一方面，农民进城务工就业，增加了农民收入，促进了农业和农村经济结构的调整；另一方面也加快了城镇化的发展，促进了城市经济和社会的繁荣。
同时，农民工权益的保护也是一项亟待解决而又相当艰巨的任务，对农民工的差别对待是于法不容的，也不利于社会的稳定、持续地发展。
A农民工外出务工存在的主要问题—）拖欠，克扣民工工字：许多民工一年的辛苦钱打了水漂，家里的生活没了着落。
据调查，拖欠民工工资大多发生在建筑工地。
在建筑攻打的民工劳动强度大，劳动和生活条件差。
而建筑工程又流动性比较大，有关部门管理相对困难，许多民工工资被拖欠和克扣。
这个问题引起全社会的广泛关注，民工背井离乡，常年在外卖苦力，挣的是“血汗钱“和”活命钱“，拖欠民工工资，无论从法律上还是从道义上讲，都是极其恶劣的行。
据调查，拖欠民工工资的一个重要原因是建筑市场不规范。
有的建筑队为了揽工程垫姿施工；而垫姿款也有可能是贷款来的，一旦发生资金短缺，很容易拖欠劳动者工资，损害民工权益。
有的工程层层转包，加上监管不利，很容易发生“包工头“卷款逃逸，让辛辛苦苦一年的民工们血本无归。
二工作时间过长国家有文件明确规定职工每日的工作时间不超过8小时，而据我们在当地考察了解，该村企业知法犯法，无限制地延长农民工的劳动时间的现象普遍存在。
这从另一方面体现了企业经营者对农民工合法权益的漠视，对农民工人身的歧视。
企业通过延长农民工的劳动时间来增加产量，以获取高额利润。
每天10小时以上的工作时间，繁重而乏味的工作，对于他们来说不仅是肉体上的折磨，更是精神上的摧残。
当地农民工反映这是他们发生工伤事故的一大诱因。
值得我们反思的是，企业经营者这种完全不顾农民工死活的做法，当地政府却没有采取有效的措施加以制止。
三工伤保险与权益保障的缺失按照国家法律规定，职工在上岗前，企业必须为职工买工伤保险，该村的情况却不容乐观。
值得我们注意的是，该村绝大部分人是从事建筑类等体力劳动，生命安全随时面临着挑战，工伤保险是他们唯一的保障。
然而值得我们质疑的是，在这些企业的不规范操作下，其职工一旦遇到工伤事故，他们的医疗费又该如何解决呢？对此，我们作了进一步的调查。
调查结果显示，有46.18%的农民工回答“自付医疗费”，有18.70%农民工回答“轻伤自己付，一旦是重伤，企业承担一部分”。
对于这些拿农民工生命开玩笑的企业，其工伤的轻重的判断又存在着不合理，因此而引起许多矛盾，这是影响我国国内稳定的一大毒瘤。
在劳动合同方面，该村农民工在进城务工时仅有26%人与用工单位签定了劳动合同，几乎有3/4的农民工没有与用工单位签定劳动合同。
B农民工劳动权益问题产生的原因一、农民工权益法律保护问题产生的原因主要有：1、社会原因。
农民工是我国由传统农业国向现代化工业国转变过渡时期的一个特殊现象。
一方面，传统农业积聚了大量的社会生产力，现代农业又排斥大量的农村劳动力，造成农村劳动力严重剩余；另一方面，现代工业的发展需要大批劳动力，导使农业劳动力逐渐参与到现代工业中。
在这种转变中，我国特定的社会历史条件使农民工权益保护比较困难。
主要有以下几个方面的原因：①农民文化素质相对比较低，传统观念强，现代法制观念淡薄。
“中国的基层社会，尤其是乡村社会，至今基本上仍上一个熟人社会。
人们长期在一个地方或者同一个单位生活，形成了各种相互牵连，相互依存的社会关系。
人们不愿意为了一般的权利纠纷而严格依法处理，伤及这种社会关系，倒是愿意放弃一些权利，赢得一些情理，以改善同周围的社会关系。
”农民工的这种传统意识和较低的文化素质，使适应工业社会需要的现代法治观念极难为他们所接受。
这样，走向现代工业社会的农民工既不能以传统方式保护好自身利益，也不能拿起法律武器捍卫自己的权益。
③农民工的无组织性，且整体文化水平偏低，基本没有正规的职业技能培训，专业性人才和复合型人才微乎其微，就业渠道狭窄，在劳动力竞争市场上缺乏竞争力。
“。
3、政策原因①社会保障政策的不完备尽管国家为了保护劳动，通过《安全生产法》、《职业病防治法》、《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》等法律法规规范了企业的行为，保护了劳动者的权益。
但是，没有城市户口的农民工，就不能平等地享受城市居民的最低生活保障待遇；不是城市职工，就不能平等地享受养老、医疗、失业等社会保障待遇。
正是这些结构性的制度安排，使农民工处于城市社会的底层而成为边缘群体，也正是这种边缘性的社会地位使其难以享受社会保障权益。
农民工的工资没有保障、安全工作条件没有保障、疾病工伤治疗没有保障、福利没有保障、养老没有保障、子女的教育没有保障。
对广大的农民工而言，国家的社会保障体系存在巨大的漏洞，这些漏洞使得少数不法企业肆无忌惮地侵害农民工的合法权益。
②力不从心的法律援助政策调查数据表明，大约每四个农民工中就有一个拿不到工资，或者被拖欠，问题确实异常严重。
可能人们会觉得奇怪，为什么被克扣工资的农民工不运用法律手段告雇主，而宁愿采取个人报复、私了的方式呢？这显然与农民工受教育程度低，不懂法有关系。
但是当农民工的利益受到侵犯时，我们的管理部门也负有一定责任。
对比城市管理人员对农民工罚款的“主动性”，我们就可以明显地意识到政府社会管理职能和国家法规政策的缺位。
六、结论与建议随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，市场调节作用日益彰显。
劳动力市场化调节使农村剩余劳动力向城镇转移速度不断提高。
与此相反，传统管理体制仍未得到根本改革，城乡隔离模式下的许多制度仍阻碍着农村劳动力的自由流动，农民工的合法权益得不到充分有效地保护。
从同为一个国家的公民来看，对农民工的差别对待是于法不容的，也不利于社会的稳定、持续地发展。
因此，从制度上消除不合理的障碍，切实加强对农民工权益的法律保护，既是广大农民工的迫切要求，也是社会发展的客观趋势。
维护农民基本权益的建议一是要提高对维护农民工基本权益的认识。
维护农民工基本权益关系到党的执政基础，关系到和谐社会的构建。
因此要站在落实科学发展观的高度认真研究农民工问题，把维护农民工合法权益列入重要议事日程，切实做好维护农民工基本权益的工作，实现农民工体面劳动。
二是制定符合农民工特点的社会保障制度。
目前我国各项社会保险，对农民工这支主力军来说，存在着缺陷和不适应，应采取积极措施，优先考虑农民工目前最需要解决的问题，首先是工伤保险、医疗保险和养老保险。
三是在组织进行各种技能技术培训的同时应当重视对农民工的法律常识培训。
通过法律援助公众教育和法律援助异地协作机制等创新方法使农民工知晓劳动者所享有的基本权利。
组织农民工参与劳动法、安全生产法和职业病防治法等法律法规的培训，努力提高农民工素质。
四是切实保障农民工的经济利益。
加大工资协商力度、提高农民工代表参加工资集体协商谈判的能力，建立农民工与用人单位依法签订劳动合同制度、工会代表农民工与用人单位平等协商签订集体合同制度以及农民工参与民主管理制度。
实现企业经济与农民工工资的同步增长。