最新工人进场安全生产教育培训记录
入职后安全教育培训记录
一、培训背景为确保新员工了解公司安全生产规章制度，提高安全生产意识，掌握必要的安全技能，预防和减少安全事故的发生，根据我国《安全生产法》及公司相关规定，特对新员工进行入职后的安全教育培训。
二、培训时间2023年3月15日至2023年3月20日三、培训对象本批次入职的新员工共30人，包括生产一线操作人员、管理人员、技术人员等。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策解读2. 公司安全生产规章制度及操作规程3. 安全生产基础知识4. 事故案例分析5. 应急救援与事故处理6. 安全防护用品的使用与维护7. 环境保护与职业健康8. 消防安全知识9. 安全生产事故预防与控制10. 培训考核五、培训方式1. 集中授课：由公司安全管理人员进行专题授课，结合案例进行分析，提高新员工的安全意识。
2. 视频教学：播放安全生产相关视频，使新员工直观了解安全生产的重要性。
3. 实地参观：组织新员工参观公司生产现场，了解生产流程及安全注意事项。
4. 互动交流：通过提问、讨论等方式，激发新员工学习兴趣，提高培训效果。
六、培训过程1. 开班仪式：培训开始前，由公司领导进行开班动员，强调安全生产的重要性，要求新员工认真学习，确保学有所成。
2. 集中授课：安全管理人员对新员工进行国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度及操作规程、安全生产基础知识等内容的讲解。
3. 视频教学：播放安全生产相关视频，使新员工直观了解安全生产的重要性，提高安全意识。
4. 实地参观：组织新员工参观公司生产现场，了解生产流程及安全注意事项，提高新员工对安全生产的认识。
5. 互动交流：通过提问、讨论等方式，激发新员工学习兴趣，提高培训效果。
6. 事故案例分析：通过分析典型事故案例，使新员工深刻认识到安全生产的重要性，提高安全防范意识。
7. 应急救援与事故处理：讲解应急救援知识与事故处理流程，提高新员工应对突发事件的能力。
8. 安全防护用品的使用与维护：介绍安全防护用品的种类、使用方法及维护保养知识，确保新员工正确使用安全防护用品。
新进场安全教育记录(2篇)
第1篇一、前言为了确保新进员工的生命安全和身体健康，提高员工的安全意识和自我保护能力，根据我国《安全生产法》和相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本新进场安全教育记录。
以下为新进场员工的安全教育培训记录。
二、培训对象本次培训对象为新进公司全体员工，包括但不限于生产一线、管理人员、技术人员等。
三、培训时间本次培训时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
四、培训内容1. 交通安全教育（1）遵守交通规则，确保行车安全；（2）驾驶车辆时，不得酒后驾车、疲劳驾驶；（3）驾驶车辆时，不得超速、超载；（4）行人须遵守交通信号，确保自身安全。
2. 用电安全教育（1）正确使用电器设备，不得私拉乱接电线；（2）定期检查电器设备，确保设备完好；（3）发现电器设备异常，立即停止使用并报告相关部门；（4）不得在潮湿环境中使用电器设备。
3. 火灾预防与处理（1）了解火灾的种类及特点；（2）掌握灭火器材的使用方法；（3）熟悉火灾报警电话及逃生路线；（4）发生火灾时，保持冷静，迅速撤离现场。
4. 机械安全操作（1）了解机械设备的操作规程；（2）熟悉机械设备的保养与维护；（3）遵守操作规程，不得擅自操作设备；（4）发现设备异常，立即停止操作并报告相关部门。
5. 安全生产法规及企业规章制度（1）了解我国安全生产法律法规；（2）熟悉企业规章制度；（3）遵守安全生产法律法规及企业规章制度；（4）积极参与安全生产活动。
6. 心理健康教育（1）了解心理健康知识；（2）掌握心理调适方法；（3）关注自身心理健康，保持良好的心态；（4）遇到心理问题，及时寻求帮助。
五、培训方式1. 理论授课：邀请专业人士进行授课，讲解安全生产知识；2. 案例分析：结合实际案例，分析安全生产事故原因及预防措施；3. 角色扮演：模拟真实场景，提高员工应对突发事件的能力；4. 实操演练：组织员工进行安全技能培训，如消防器材的使用、急救知识等。
六、培训考核1. 考核方式：笔试、实操考核；2. 考核内容：安全生产知识、安全技能；3. 考核成绩：90分以上为合格，80分以下为不合格。
进场安全教育培训记录
一、培训时间2023年4月15日二、培训地点公司会议室三、培训对象新入职员工及安全管理人员四、培训目的为确保公司安全生产，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，本次培训旨在使员工了解和掌握基本的安全知识和操作技能，增强自我保护能力。
五、培训内容1. 安全意识教育- 强调安全生产的重要性，提高员工的安全意识。
- 分析安全事故案例，使员工深刻认识到安全事故的危害性。
2. 安全生产法律法规- 介绍《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，使员工了解自己的权利和义务。
- 讲解安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
3. 安全生产规章制度- 介绍公司安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、应急预案等。
- 强调遵守规章制度的重要性，确保生产安全。
4. 安全操作技能培训- 对公司主要设备、设施的操作流程进行讲解，使员工掌握安全操作技能。
- 演示设备、设施的正确操作方法，强调注意事项。
5. 现场安全管理- 讲解现场安全管理的重要性，包括现场安全检查、隐患排查等。
- 指导员工如何发现和报告安全隐患，提高现场安全管理水平。
6. 应急处理- 介绍常见事故的应急处理方法，如火灾、触电、化学品泄漏等。
- 演示应急器材的使用方法，提高员工应急处置能力。
六、培训过程1. 开场致辞- 公司领导发表讲话，强调安全生产的重要性，要求员工认真学习，确保安全生产。
2. 安全意识教育- 安全员通过PPT演示和案例分析，使员工深刻认识到安全事故的危害性。
3. 安全生产法律法规- 法务部工作人员对《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规进行讲解。
4. 安全生产规章制度- 安全管理部门负责人介绍公司安全生产规章制度，强调遵守规章制度的重要性。
5. 安全操作技能培训- 技术部门负责人对主要设备、设施的操作流程进行讲解，并现场演示操作方法。
6. 现场安全管理- 安全管理部门负责人讲解现场安全管理的重要性，指导员工如何发现和报告安全隐患。
7. 应急处理- 安全员介绍常见事故的应急处理方法，演示应急器材的使用方法。
入厂前安全教育培训记录(2篇)
第1篇一、培训背景为确保新员工在进入工作岗位前充分了解并掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识，预防和减少安全事故的发生，根据我国《安全生产法》及相关法律法规的要求，公司特组织本次入厂前安全教育培训。
本次培训对象为公司新入职员工，培训时间为【具体时间】，培训地点为【具体地点】。
二、培训目标1. 使新员工了解我国安全生产法律法规及公司安全生产规章制度；2. 提高新员工的安全意识和自我保护能力；3. 使新员工掌握本岗位的安全操作规程和应急处置措施；4. 增强新员工对突发事件的应急处理能力。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及公司安全生产规章制度培训内容主要包括《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》等相关法律法规，以及公司制定的安全生产规章制度、操作规程等。
通过讲解，使新员工了解安全生产的基本要求，明确自身在安全生产中的责任和义务。
2. 安全生产基本知识培训内容涵盖安全生产基本知识，包括安全生产的重要性、事故的危害、事故发生的原因及预防措施等。
通过讲解，使新员工认识到安全生产的重要性，提高安全意识。
3. 职业健康与劳动保护培训内容涉及职业健康与劳动保护知识，包括职业病防治、劳动保护用品的正确使用等。
通过讲解，使新员工了解职业健康与劳动保护的重要性，掌握相关知识和技能。
4. 本岗位安全操作规程培训内容针对新员工所在岗位的安全操作规程进行详细讲解，包括设备操作、工艺流程、安全注意事项等。
通过讲解，使新员工掌握本岗位的安全操作技能。
5. 应急处置措施培训内容涵盖火灾、触电、中毒、泄漏等常见事故的应急处置措施，包括报警、疏散、急救等。
通过讲解和实际操作演练，使新员工掌握应急处置技能。
6. 案例分析通过分析典型事故案例，使新员工深刻认识到安全生产的重要性，吸取事故教训，提高安全意识。
四、培训方式1. 集中授课邀请专业讲师进行集中授课，对新员工进行系统性的安全教育培训。
2. 现场观摩组织新员工参观生产现场，了解安全生产实际情况。
入场安全教育培训记录(2篇)
第1篇一、培训背景为确保公司新入职员工的人身安全，提高员工的安全意识和自我保护能力，根据我国《安全生产法》和公司相关规定，特举办此次入场安全教育培训。
本次培训旨在使新员工了解公司安全生产方针、政策和规章制度，掌握基本的安全知识和技能，提高安全防范意识，为公司安全生产奠定坚实基础。
二、培训时间及地点培训时间：2021年X月X日培训地点：公司会议室三、培训对象公司新入职员工四、培训内容1. 公司安全生产方针、政策和规章制度（1）公司安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
（2）公司安全生产政策：严格遵守国家法律法规，确保生产安全，保障员工生命财产安全。
（3）公司安全生产规章制度：包括安全生产责任制、安全生产操作规程、事故报告和处理制度等。
2. 安全生产基础知识（1）安全生产的定义：安全生产是指在生产过程中，通过采取各种措施，防止事故发生，保障生产安全，保护员工生命财产安全。
（2）安全生产的基本原则：安全第一、预防为主、综合治理。
（3）安全生产的基本要求：建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理，提高员工安全素质。
3. 常见事故类型及预防措施（1）火灾事故：火灾事故是生产过程中常见的重大事故之一。
预防措施包括：加强消防设施管理，提高员工消防安全意识，定期进行消防演练。
（2）触电事故：触电事故主要发生在电气设备操作过程中。
预防措施包括：严格执行电气设备操作规程，定期检查电气设备，加强电气设备维护保养。
（3）机械伤害事故：机械伤害事故主要发生在机械设备操作过程中。
预防措施包括：加强机械设备管理，严格执行操作规程，定期进行设备检修。
4. 安全生产事故案例分析通过分析典型事故案例，使新员工了解事故原因、事故后果及预防措施，提高安全防范意识。
5. 应急处理及自救互救（1）应急处理：在发生事故时，要迅速采取措施，防止事故扩大，降低事故损失。
（2）自救互救：在事故发生时，要学会自救互救，减轻事故损失。
入厂前安全教育培训记录(2篇)
第1篇一、培训背景为了提高新员工的安全意识，确保生产过程中的安全，保障员工的生命财产安全，根据我国《安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特组织新员工进行入厂前的安全教育培训。
本次培训旨在让新员工了解公司安全生产规章制度，掌握基本的安全知识和技能，为今后的工作打下坚实的基础。
二、培训时间2022年10月15日至10月20日三、培训对象我公司全体新入职员工四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策2. 公司安全生产规章制度3. 常见事故案例分析4. 安全生产基本知识5. 事故应急救援与处理6. 个人防护用品的使用与维护7. 灭火器的使用与维护8. 电气安全知识9. 机械安全知识10. 化学品安全知识11. 消防安全知识12. 职业病防治知识五、培训方式1. 讲座：邀请安全生产专家、资深工程师进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、公司规章制度及安全知识。
2. 视频教学：播放安全生产警示教育片，让新员工直观地了解事故的危害。
3. 实操演练：组织新员工进行消防器材使用、急救知识等实操演练，提高应对突发事件的能力。
4. 问答互动：在培训过程中，安排问答环节，解答新员工提出的问题。
六、培训记录1. 培训时间：2022年10月15日培训内容：国家安全生产法律法规及政策主讲人：安全生产专家培训对象：全体新员工培训形式：讲座、视频教学培训效果：新员工对国家安全生产法律法规及政策有了更深入的了解。
2. 培训时间：2022年10月16日培训内容：公司安全生产规章制度主讲人：资深工程师培训对象：全体新员工培训形式：讲座、问答互动培训效果：新员工熟悉了公司安全生产规章制度，提高了遵守规章的意识。
3. 培训时间：2022年10月17日培训内容：常见事故案例分析主讲人：安全生产专家培训对象：全体新员工培训形式：讲座、视频教学培训效果：新员工对常见事故有了更深刻的认识，提高了安全防范意识。
4. 培训时间：2022年10月18日培训内容：安全生产基本知识主讲人：资深工程师培训对象：全体新员工培训形式：讲座、实操演练培训效果：新员工掌握了安全生产基本知识，提高了应对突发事件的能力。
新入厂安全教育记录内容(2篇)
第1篇一、前言为了加强企业安全管理，提高员工安全意识，确保新员工能够迅速适应工作环境，掌握必要的安全知识和技能，我们公司对新入职员工进行了系统的安全教育。
以下是本次新入厂安全教育的详细记录。
二、安全教育内容1. 企业安全生产方针首先，我们向新员工介绍了企业的安全生产方针，强调安全生产是企业发展的基础，是企业员工的生命线。
要求新员工牢固树立“安全第一”的思想，时刻把安全放在首位。
2. 安全生产法律法规接下来，我们向新员工讲解了国家安全生产法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等，使新员工了解自己在工作中的权利和义务，增强法律意识。
3. 企业安全生产规章制度为了使新员工更快地适应企业工作环境，我们详细讲解了企业的安全生产规章制度，包括作息时间、请假制度、设备操作规程、消防器材使用方法等，使新员工掌握企业安全生产的基本要求。
4. 安全生产基本知识我们向新员工讲解了安全生产基本知识，包括火灾、触电、机械伤害、中毒和窒息等常见事故的预防和处理方法。
同时，介绍了个人防护用品的正确使用方法，提高新员工的安全防护能力。
5. 应急预案及演练为了提高新员工应对突发事件的能力，我们组织了应急预案及演练。
通过模拟火灾、触电等事故，让新员工熟悉应急处理流程，提高应对突发事件的能力。
6. 安全生产事故案例分析通过分析典型安全生产事故案例，使新员工深刻认识到安全生产的重要性，从案例中吸取教训，提高安全意识。
7. 安全教育培训为了使新员工更好地掌握安全知识，我们安排了安全教育培训课程，包括安全生产、消防安全、交通安全、职业健康等方面的内容。
培训过程中，新员工积极参与，认真听讲，取得了良好的效果。
三、安全教育考核为了检验新员工的安全教育效果，我们进行了安全知识考核。
考核内容包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产基本知识等。
新员工在考核中表现良好，达到了预期效果。
四、总结通过本次新入厂安全教育，新员工对企业安全生产有了更深入的了解，安全意识得到了提高。
入厂安全教育培训记录
一、培训时间：2023年3月15日二、培训地点：公司安全培训室三、培训对象：新入职员工四、培训讲师：安全管理部门主管五、培训内容：本次安全教育培训旨在提高新入职员工的安全意识，使员工了解公司安全生产规章制度，掌握基本的安全操作技能，预防事故的发生。
以下是详细培训内容：一、安全生产法律法规及公司规章制度1. 国家安全生产法律法规概述讲师介绍了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的基本内容，强调了员工在安全生产中的权利和义务。
2. 公司安全生产规章制度讲师详细讲解了公司安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、事故报告和处理制度等，要求员工严格遵守。
二、安全生产基础知识1. 安全生产基本概念讲师介绍了安全生产的定义、目的和意义，使员工认识到安全生产的重要性。
2. 事故分类及原因分析讲师讲解了事故的分类（如火灾、爆炸、中毒、触电等）及常见事故原因，帮助员工了解事故发生的规律。
3. 安全生产基本要求讲师强调了安全生产的基本要求，包括安全操作、安全防护、安全检查等。
三、安全操作技能培训1. 机械设备安全操作讲师针对公司常用机械设备进行了安全操作培训，包括操作规程、注意事项及常见故障排除方法。
2. 电气安全操作讲师讲解了电气安全操作规程，包括电气设备的使用、维护及故障处理。
3. 消防安全知识讲师介绍了火灾的预防、火灾逃生及灭火器的使用方法，使员工掌握消防安全基本技能。
四、紧急事故处理及逃生技能1. 紧急事故处理流程讲师讲解了紧急事故的处理流程，包括事故报告、现场处理、事故调查及责任追究。
2. 逃生技能培训讲师介绍了火灾、地震等紧急情况下的逃生方法，包括逃生路线、逃生姿势及注意事项。
六、培训总结1. 讲师总结讲师对本次培训进行了总结，强调了安全生产的重要性，要求员工将所学知识应用到实际工作中。
2. 员工提问及解答员工就培训内容提出了疑问，讲师进行了详细解答。
七、培训效果评估1. 理论知识测试对新入职员工进行了安全生产知识测试，检验培训效果。
新进场安全教育培训记录(2篇)
第1篇一、培训背景为了提高公司新进场员工的安全意识，确保员工在生产过程中的人身安全和财产安全，根据我国《安全生产法》和相关法律法规的要求，公司决定对新进场员工进行安全教育培训。
本次培训旨在让新员工了解公司安全生产的基本要求，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。
二、培训时间及地点培训时间：2021年X月X日培训地点：公司培训教室三、培训对象本次培训对象为公司所有新进场员工，共计XX人。
四、培训内容1. 安全生产法律法规（1）我国安全生产法律法规体系概述（2）《安全生产法》的主要内容（3）安全生产责任制2. 安全生产基础知识（1）安全生产的基本概念（2）安全生产的基本原则（3）安全生产的基本要求3. 安全生产责任制（1）安全生产责任制的概念（2）安全生产责任制的实施（3）安全生产责任追究4. 安全生产事故案例分析（1）典型事故案例分析（2）事故原因分析（3）事故预防措施5. 安全生产操作规程（1）岗位操作规程（2）安全操作规程（3）紧急事故处理规程6. 安全防护用品的使用与维护（1）安全防护用品的种类（2）安全防护用品的使用方法（3）安全防护用品的维护与保养7. 应急救援与自救互救（1）应急疏散与逃生（2）紧急救护知识（3）自救互救技能五、培训方式1. 讲座：邀请安全生产专家进行授课，结合实际案例进行分析。
2. 视频教学：播放安全生产教育宣传片，使员工更加直观地了解安全生产知识。
3. 互动讨论：组织员工就安全生产问题进行讨论，提高员工的安全意识。
4. 实操演练：进行安全操作规程、应急救援与自救互救等方面的实操演练。
六、培训考核1. 考核方式：笔试和实操相结合。
2. 考核内容：安全生产法律法规、安全生产基础知识、安全生产责任制、安全生产事故案例分析、安全生产操作规程、安全防护用品的使用与维护、应急救援与自救互救等方面的知识。
3. 考核时间：培训结束后一周内。
七、培训总结1. 新员工对安全生产知识的掌握程度明显提高，安全意识得到加强。
新工人进场安全教育记录(2篇)
第1篇一、前言为了确保新工人在进入工作岗位后能够安全、高效地完成工作任务，保障其生命安全和身体健康，根据我国《安全生产法》和《企业安全生产规章制度》的相关规定，现将新工人进场安全教育记录如下：二、新工人进场安全教育内容1. 安全生产法律法规教育（1）新工人需了解我国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》等安全生产法律法规的基本内容和要求。
（2）新工人需掌握《企业安全生产规章制度》的基本规定，明确企业安全生产责任和义务。
2. 安全生产基础知识教育（1）新工人需了解安全生产的基本概念、原则和方针。
（2）新工人需掌握安全生产的基本要求，如安全操作规程、安全设施、个人防护用品等。
3. 安全生产技能教育（1）新工人需熟悉本岗位的操作规程，掌握安全操作技能。
（2）新工人需了解安全生产事故的预防、处理和应急措施。
4. 安全生产心理素质教育（1）新工人需树立安全意识，养成安全习惯。
（2）新工人需具备良好的心理素质，保持冷静、沉着应对突发事件。
5. 安全生产事故案例分析教育（1）新工人需了解典型安全生产事故案例，分析事故原因和教训。
（2）新工人需从案例中吸取教训，提高安全生产意识。
6. 安全生产应急演练（1）新工人需参加安全生产应急演练，提高应急处置能力。
（2）新工人需熟悉应急预案，掌握应急操作流程。
三、新工人进场安全教育实施过程1. 新工人进场安全教育时间：新工人进入企业后，应在正式上岗前接受为期不少于8小时的安全教育培训。
2. 新工人进场安全教育方式：采用集中授课、现场观摩、案例分析、应急演练等多种形式。
3. 新工人进场安全教育考核：培训结束后，组织新工人进行安全生产知识考试，考核合格后方可上岗。
4. 新工人进场安全教育记录：建立新工人进场安全教育档案，详细记录新工人的培训内容、考核成绩、上岗时间等信息。
四、新工人进场安全教育效果评估1. 通过新工人进场安全教育，提高新工人的安全生产意识和安全操作技能。
入场前安全教育培训记录(2篇)
第1篇一、培训时间2022年10月15日二、培训地点公司会议室三、培训对象全体新入职员工及返岗员工四、培训目的为确保公司安全生产，提高员工安全意识，减少安全事故发生，特举办本次入场前安全教育培训。
通过培训，使员工掌握以下内容：1. 公司安全生产方针、政策及规章制度；2. 常见安全事故案例分析；3. 日常生产过程中的安全操作规程；4. 紧急疏散及应急处理措施；5. 个人防护用品的正确使用及维护；6. 职业病预防知识。
五、培训内容1. 公司安全生产方针、政策及规章制度（1）公司安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
（2）公司安全生产政策：严格遵守国家法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，确保员工生命财产安全。
（3）公司安全生产规章制度：包括安全生产责任制、安全生产教育培训、安全生产检查、事故报告及处理等。
2. 常见安全事故案例分析通过分析典型安全事故案例，使员工了解事故原因及预防措施，提高安全意识。
案例一：某工厂员工因操作不当，导致设备故障，造成人员伤亡。
原因分析：员工未按照操作规程进行操作，忽视安全注意事项。
预防措施：加强员工安全教育培训，严格执行操作规程，定期进行设备检查和维护。
案例二：某公司员工因违反规定，擅自进入危险区域，导致事故发生。
原因分析：员工安全意识淡薄，忽视公司安全规定。
预防措施：加强员工安全教育培训，严格执行公司安全规定，加强现场安全管理。
3. 日常生产过程中的安全操作规程（1）进入生产现场必须穿戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。
（2）严格遵守操作规程，不得擅自改变设备参数和程序。
（3）不得在设备运行过程中进行维修、保养等操作。
（4）发现设备异常，立即停止操作，报告上级。
4. 紧急疏散及应急处理措施（1）熟悉紧急疏散路线，掌握疏散方法。
（2）遇到火灾、爆炸等紧急情况，立即采取应急措施，如关闭阀门、切断电源等。
（3）按照紧急疏散路线迅速撤离现场，确保生命安全。
新工安全教育培训记录(2篇)
第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益增长，新工人的入职培训成为企业安全生产的重要环节。
为了提高新工人的安全意识，确保企业安全生产，我公司于XX年XX月XX日对全体新工进行了安全教育培训。
二、培训目标1. 使新工人了解我国安全生产法律法规及企业安全生产规章制度；2. 提高新工人的安全意识，掌握基本的安全知识和技能；3. 增强新工人的应急处置能力，确保在遇到突发事件时能够正确应对；4. 培养新工人的团队协作精神，共同维护企业安全生产。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及企业安全生产规章制度培训讲师详细解读了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，使新工人明确自己的权利和义务。
同时，讲解了企业安全生产规章制度，使新工人了解企业安全生产的规章制度和要求。
2. 安全生产基本知识培训讲师从以下几个方面讲解了安全生产基本知识：（1）事故案例分析：通过分析典型事故案例，使新工人了解事故发生的原因和教训，提高安全意识。
（2）安全操作规程：讲解各岗位的安全操作规程，使新工人掌握正确的操作方法，避免事故发生。
（3）个人防护用品的使用：讲解个人防护用品的种类、使用方法和注意事项，使新工人了解并正确使用个人防护用品。
3. 应急处置能力培训讲师对新工人进行了应急处置能力的培训，包括：（1）火灾应急处置：讲解火灾发生时的应急处置方法，包括报警、灭火、疏散等。
（2）触电应急处置：讲解触电事故的应急处置方法，包括断电、急救、报警等。
（3）中毒窒息应急处置：讲解中毒窒息事故的应急处置方法，包括通风、急救、报警等。
4. 团队协作精神培训讲师通过案例分析、小组讨论等形式，培养新工人的团队协作精神，使新工人认识到安全生产需要大家共同努力。
四、培训方法1. 讲座：邀请安全生产专家进行专题讲座，使新工人系统地了解安全生产知识。
2. 视频教学：播放安全生产教育视频，使新工人直观地了解事故发生的原因和教训。
新工人入场安全教育记录(2篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，各行各业对劳动力的需求日益增长，新工人进入企业成为企业发展的必然趋势。
然而，新工人由于缺乏安全意识和技能，往往容易发生安全事故。
为了提高新工人的安全意识，降低事故发生率，保障企业安全生产，本企业特制定新工人入场安全教育记录，以下为具体内容。
二、新工人入场安全教育内容1. 安全生产法律法规（1）向新工人讲解《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，使新工人了解安全生产的基本要求。
（2）告知新工人违反安全生产法律法规的后果，提高其遵纪守法的自觉性。
2. 企业安全生产规章制度（1）向新工人介绍企业安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、事故报告和处理制度等。
（2）强调遵守规章制度的重要性，要求新工人认真学习并严格执行。
3. 安全生产基本知识（1）讲解安全生产基本知识，包括火灾、触电、机械伤害、中毒和窒息等常见事故的成因、预防措施及应急处置方法。
（2）介绍个人防护用品的正确使用方法，提高新工人的自我保护意识。
4. 企业安全生产现状及事故案例分析（1）介绍企业安全生产现状，让新工人了解企业安全生产面临的挑战和压力。
（2）分析典型事故案例，使新工人认识到安全生产的重要性，提高其安全意识。
5. 应急疏散和消防知识（1）讲解应急疏散的基本原则和程序，使新工人掌握在紧急情况下如何迅速、有序地撤离现场。
（2）介绍消防器材的使用方法，提高新工人的消防意识。
6. 安全操作技能培训（1）针对新工人的工作岗位，进行相应的安全操作技能培训，确保其具备基本的安全操作能力。
（2）对新工人进行实际操作考核，确保其能够熟练掌握安全操作技能。
三、新工人入场安全教育实施1. 安排专人对新工人进行安全教育，确保其充分了解安全生产相关知识。
2. 制定安全教育计划，确保新工人接受全面、系统的安全教育。
3. 建立新工人安全教育档案，记录新工人的学习情况、考核成绩等。
新工人项目安全教育记录(2篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，各行各业对劳动力的需求日益增加，新工人项目应运而生。
为了保障新工人的生命安全和身体健康，提高新工人的安全意识和自我保护能力，本公司在新工人入职前，进行了为期一周的安全教育培训。
现将培训情况记录如下：二、培训目标1. 使新工人了解公司安全生产方针、政策和法律法规；2. 使新工人掌握本岗位的安全操作规程和注意事项；3. 提高新工人的安全意识和自我保护能力；4. 预防和减少生产安全事故的发生。
三、培训内容1. 安全生产法律法规：新工人学习了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，了解了国家安全生产的政策和规定。
2. 安全生产基础知识：新工人学习了安全生产的基本概念、安全生产的基本原则、安全生产的基本任务、安全生产的基本制度等。
3. 安全生产规章制度：新工人学习了公司的安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全生产目标管理、安全生产教育培训、安全生产检查、事故报告和处理等。
4. 安全操作规程：新工人学习了本岗位的安全操作规程，包括设备操作、工具使用、物料搬运、作业环境等方面的安全注意事项。
5. 应急救援知识：新工人学习了火灾、触电、中毒、窒息等事故的应急救援措施，以及紧急疏散和逃生技能。
6. 安全生产事故案例分析：新工人通过学习安全生产事故案例，了解事故发生的原因和教训，提高安全意识。
四、培训方式1. 讲座：邀请专业讲师对新工人进行集中授课，讲解安全生产知识和技能。
2. 观看安全教育视频：组织新工人观看安全生产警示教育片，直观感受安全生产的重要性。
3. 实地参观：组织新工人参观生产现场，了解安全生产设施和设备，提高安全意识。
4. 实操演练：组织新工人进行安全操作规程和应急救援技能的实操演练，提高实际操作能力。
5. 互动问答：设置互动环节，解答新工人提出的安全问题，提高安全知识水平。
五、培训效果1. 新工人对安全生产法律法规和安全生产知识有了较为全面的认识，安全意识明显提高。
新进场工人安全教育记录(2篇)
第1篇一、前言为确保公司安全生产，提高新进场工人的安全意识和自我保护能力，降低事故发生率，根据我国《安全生产法》及相关规定，特制定本新进场工人安全教育记录。
本记录将详细记录新进场工人的安全教育情况，以便于跟踪和评估安全教育效果。
二、安全教育内容1. 安全生产法律法规（1）讲解我国《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等安全生产相关法律法规，使新进场工人了解国家安全生产政策，明确自身在安全生产中的责任和义务。
（2）结合实际案例，分析违反安全生产法律法规的严重后果，提高新进场工人的法律意识。
2. 安全生产规章制度（1）介绍公司安全生产规章制度，包括安全生产目标、安全生产责任制、安全生产教育培训、安全生产检查、事故报告和处理等。
（2）讲解各部门、各岗位的安全操作规程，使新进场工人熟悉本岗位的安全操作要求。
3. 安全生产知识（1）讲解安全生产基础知识，如事故原因分析、事故预防措施、紧急救护知识等。
（2）针对不同工种，讲解相关安全生产知识，如机械安全、电气安全、化学品安全、高空作业安全等。
4. 安全生产技能（1）组织新进场工人进行安全技能培训，如灭火器使用、紧急疏散、心肺复苏等。
（2）现场示范操作，让新进场工人掌握安全操作技能。
5. 安全生产事故案例分析（1）选取典型安全生产事故案例，分析事故原因，总结教训。
（2）通过案例分析，使新进场工人深刻认识到安全生产的重要性。
三、安全教育实施1. 安排专职安全员负责新进场工人的安全教育，确保培训质量。
2. 制定详细的安全教育计划，明确培训内容、时间、地点和考核方式。
3. 采用多种形式进行安全教育，如课堂讲解、现场演示、案例分析、互动问答等。
4. 对新进场工人进行考核，确保其掌握安全生产知识和技能。
5. 定期组织新进场工人参加安全生产知识竞赛、安全技能比武等活动，提高其安全意识和技能。
四、安全教育记录1. 新进场工人安全教育登记表（1）姓名、性别、年龄、工种、培训时间、培训内容、考核成绩等信息。
新入场职工安全教育记录(2篇)
第1篇一、背景随着公司业务的不断发展，新入场职工的招聘工作也在如火如荼地进行。
为了确保新入场职工能够快速适应工作岗位，保障其人身安全，提高工作效率，公司特制定了新入场职工安全教育计划。
以下是本次安全教育的记录。
二、安全教育内容1. 公司及部门简介（1）公司概况：简要介绍公司的发展历程、主营业务、企业文化等。
（2）部门简介：详细介绍所在部门的工作职责、组织架构、工作流程等。
2. 安全生产法律法规（1）安全生产法：讲解安全生产法的基本内容，如安全生产责任、安全生产管理、安全生产监督检查等。
（2）消防安全法：介绍消防安全法的相关规定，如消防安全责任、消防设施、消防安全管理、火灾报警与扑救等。
3. 安全生产规章制度（1）公司安全生产规章制度：讲解公司制定的安全生产规章制度，如安全生产操作规程、设备操作规程、劳动防护用品使用规程等。
（2）部门安全生产规章制度：介绍所在部门的安全生产规章制度，如部门安全操作规程、安全检查制度、安全培训制度等。
4. 安全生产操作技能（1）设备操作技能：针对岗位所需设备，讲解设备操作流程、注意事项及常见故障排除方法。
（2）应急救援技能：讲解常见事故的应急救援措施，如触电、火灾、中毒等。
5. 安全生产事故案例分析（1）典型事故案例分析：通过分析典型事故案例，让新入场职工了解事故原因、预防措施及教训。
（2）事故教训总结：总结事故教训，提高新入场职工的安全意识。
6. 个人安全防护（1）劳动防护用品的使用：讲解各类劳动防护用品的正确使用方法，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
（2）个人卫生与健康：介绍个人卫生习惯、健康饮食及体育锻炼的重要性。
三、安全教育实施1. 安排专业安全培训师进行授课，确保教学内容符合实际需求。
2. 制定详细的安全教育计划，明确培训时间、内容、考核标准等。
3. 安排新入场职工参加公司统一组织的安全生产知识考试，合格后方可上岗。
4. 定期组织新入场职工进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。
新员工厂级安全教育记录(2篇)
第1篇一、前言为确保新员工能够迅速适应工作岗位，提高安全生产意识，降低安全事故发生概率，根据我国《安全生产法》及相关法律法规，结合我厂实际情况，特对新员工进行厂级安全教育。
以下为新员工厂级安全教育记录。
二、安全教育内容1. 生产线及设备安全（1）生产线布局及流程：详细介绍生产线的布局、各工段的功能、流程及注意事项。
（2）设备操作规范：针对生产设备，讲解操作规程、安全注意事项及应急处理措施。
（3）设备维护保养：介绍设备日常维护保养方法，确保设备安全运行。
2. 安全生产管理制度（1）安全生产责任制：明确各级人员的安全责任，落实安全生产责任制。
（2）安全操作规程：讲解各项安全操作规程，确保员工按照规定操作。
（3）安全生产检查：介绍安全生产检查的内容、方法及周期，确保生产安全。
3. 应急救援及事故处理（1）应急救援预案：讲解各类事故的应急救援预案，提高员工应急处置能力。
（2）事故报告及处理：明确事故报告流程、事故调查及处理方法。
（3）安全教育培训：强调安全教育培训的重要性，提高员工安全意识。
4. 个人防护用品的使用与维护（1）个人防护用品的种类及作用：介绍各类个人防护用品的种类、作用及适用范围。
（2）个人防护用品的正确使用方法：讲解个人防护用品的正确穿戴、使用及维护方法。
（3）个人防护用品的更换与报废：说明个人防护用品的更换周期及报废标准。
5. 职业病防治（1）职业病危害因素：介绍生产过程中可能存在的职业病危害因素。
（2）职业病防治措施：讲解预防职业病的方法及措施。
（3）职业病诊断与治疗：介绍职业病的诊断、治疗及康复。
三、安全教育实施1. 新员工入职前，由人力资源部门组织进行厂级安全教育，培训时间为3天。
2. 安全教育培训内容包括：观看安全教育视频、听取安全知识讲座、进行实操演练等。
3. 培训结束后，进行安全知识考试，考试合格后方可上岗。
4. 培训期间，各部门负责人及安全员负责监督新员工的学习情况，确保培训效果。
新入场工人安全教育记录(2篇)
第1篇一、引言为了确保新入场工人的安全，提高安全生产意识，预防和减少安全事故的发生，根据我国《安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本新入场工人安全教育记录。
二、安全教育内容1. 安全生产法律法规教育（1）新入场工人需学习我国《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》等法律法规，了解安全生产的基本要求和责任。
（2）学习相关行业安全生产标准，了解本岗位的安全生产规范。
2. 安全生产知识教育（1）学习安全生产基本知识，包括安全生产基本概念、安全生产基本要求、安全生产基本制度等。
（2）学习火灾、触电、中毒、窒息等常见事故的预防和处理方法。
（3）学习应急疏散、救援等基本技能。
3. 作业场所安全教育（1）了解作业场所的安全设施、安全标志、安全通道等。
（2）了解作业场所的危险源、危险因素，掌握相应的防范措施。
4. 机械设备安全教育（1）学习机械设备的安全操作规程，了解机械设备的基本结构、性能和操作要点。
（2）学习机械设备的安全防护装置，了解其作用和使用方法。
5. 个人防护用品使用教育（1）学习个人防护用品的种类、使用方法和注意事项。
（2）掌握个人防护用品的维护和保养方法。
6. 交通安全教育（1）学习道路交通安全法律法规，了解交通信号、交通标志等。
（2）掌握交通安全常识，提高交通安全意识。
三、安全教育实施1. 安排专人负责新入场工人的安全教育，确保教育内容全面、系统。
2. 制定详细的教育计划，明确教育时间、内容和责任人。
3. 采用多种形式进行安全教育，如讲座、现场演示、案例分析等。
4. 对新入场工人进行考核，确保其掌握安全知识和技能。
5. 定期对新入场工人进行复训，巩固其安全意识和技能。
四、安全教育记录1. 建立新入场工人安全教育档案，详细记录教育时间、内容、考核结果等。
2. 对新入场工人进行安全教育考核，考核合格后方可上岗。
3. 定期检查安全教育记录，确保教育工作的顺利进行。
4. 对未参加安全教育或考核不合格的新入场工人，责令其重新参加教育。
员工进厂安全教育记录(2篇)
第1篇一、前言为了确保员工在厂区内的人身安全和财产安全，提高员工的安全意识，降低事故发生率，根据我国《安全生产法》及相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本安全教育培训记录。
以下为员工进厂安全教育记录。
二、培训时间及地点培训时间：2022年10月10日培训地点：厂区会议室三、培训对象本次培训对象为新入职员工及转岗员工。
四、培训内容1. 安全生产法律法规（1）介绍我国安全生产法律法规的基本框架，如《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》等。
（2）解读与员工工作密切相关的安全生产法律法规，如《职业病防治法》、《安全生产许可证条例》等。
2. 安全生产责任制（1）讲解安全生产责任制的概念和内容。
（2）明确各部门、各岗位的安全生产责任。
3. 安全生产规章制度（1）介绍厂内安全生产规章制度，如《安全生产操作规程》、《事故报告和处理规定》等。
（2）讲解各项规章制度的具体内容和实施要求。
4. 安全生产常识（1）讲解常见的安全隐患及预防措施。
（2）介绍各类事故的应急处理方法。
5. 应急演练（1）组织员工进行火灾、地震、触电等事故的应急演练。
（2）讲解应急演练的目的、方法和注意事项。
6. 安全生产案例分享（1）分享典型安全生产事故案例，分析事故原因及教训。
（2）引导员工从中吸取教训，提高安全意识。
五、培训过程1. 培训开始前，组织者对培训场地、设备、资料等进行检查，确保培训顺利进行。
2. 培训过程中，主讲人结合实际案例，深入浅出地讲解安全生产知识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
3. 培训过程中，设置互动环节，鼓励员工提问、交流，提高培训效果。
4. 培训结束后，组织者对培训内容进行总结，并对员工进行考核，确保培训效果。
六、培训效果评估1. 考核成绩：本次培训考核成绩平均分为85分，达到预期效果。
2. 员工反馈：员工普遍认为本次培训内容丰富、实用，对提高自身安全意识有很大帮助。
3. 安全事故发生率：培训后，厂区安全事故发生率较培训前有所下降。
入场前安全教育培训记录(2篇)
第1篇一、培训时间2021年10月15日二、培训地点公司会议室三、培训对象新入职员工、返岗员工、公司全体管理人员四、培训目的为了提高员工的安全意识，确保公司安全生产，降低安全事故发生概率，本次培训旨在对员工进行入场前的安全教育培训，使员工掌握基本的安全知识和操作技能，提高自我保护能力。
五、培训内容1. 公司安全生产方针和目标（1）以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
（2）实现安全生产零事故，确保员工生命财产安全。
2. 安全生产法律法规及公司规章制度（1）讲解国家安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等。
（2）介绍公司安全生产规章制度，如《公司安全生产管理制度》、《公司消防安全管理制度》等。
3. 安全生产基本知识（1）安全生产基本概念：事故、隐患、危险源、应急管理等。
（2）安全生产基本要求：遵守操作规程、正确使用劳动防护用品、保持作业场所整洁等。
4. 事故案例分析（1）典型事故案例分析：通过分析事故原因、事故后果，使员工深刻认识到安全生产的重要性。
（2）事故预防措施：针对事故原因，提出预防措施，提高员工的安全防范意识。
5. 事故应急处理（1）火灾事故应急处理：讲解火灾事故发生的原因、火灾逃生技巧、灭火器使用方法等。
（2）触电事故应急处理：讲解触电事故发生的原因、触电急救措施等。
（3）高处坠落事故应急处理：讲解高处坠落事故发生的原因、安全带使用方法等。
6. 安全操作技能培训（1）机械设备操作：讲解机械设备的安全操作规程，确保员工正确使用机械设备。
（2）电气设备操作：讲解电气设备的安全操作规程，确保员工正确使用电气设备。
（3）化学品操作：讲解化学品的安全操作规程，确保员工正确使用化学品。
六、培训过程1. 公司领导发表讲话，强调安全生产的重要性，要求全体员工提高安全意识，确保安全生产。
2. 安全生产管理部门负责人对安全生产法律法规及公司规章制度进行详细讲解。
3. 安全生产专家对安全生产基本知识进行授课，结合事故案例进行分析。
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31.砼搅拌机在运行中，任何人不得将工具伸入筒内清料，进料斗升起时，严禁任何人在料斗下方通过或停留。
32.砼机停留时，升起的料斗应扦上安全插销、或挂上保险链。
⒋听从班组和现场施工员的指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务。
⒌正确使用个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽、扣好帽带，不得穿拖鞋，高跟鞋或光脚上班；不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。
⒍施工现场的种种设施，“四口”防护，安全标志，警示牌、安全操作规程牌等，不得任意拆除或挪动，要移动必须经现场施工负责人同意方可。
⒉高处作业与高空作业的区别：
⑴ 高处作业：高处作业指的是在建筑、设备、作业场地、工具设施等的高部位作业，亦包括作业时的上下攀登过程。
⑵ 高空作业：一般是指高而又无支撑之物的空间，其高度范围很广。以往把登（坐、骑等）在建筑物及手脚架、铁塔、电杆、井架等各类登高工具，设施上的作业统统称为“高空作业”，其实是不确切的。
⒕风是患有高血压病、心脏病、癫痢病以及其它不适于上高处作业的，不得人事高处作业。
⒖不得站在砖墙上或其它不安全部位安模、砌墙、划线、刮缝等。
⒗不得带小孩进入施工现场，不得叫小摊贩进入工地卖点心。
⒘现场材料堆放要整齐稳固成堆成垛，搬运材料、半成品等应由上而下逐层搬取，不得由下而上或中间抽取，以免造成倒垛伤人毁物等事故。
二、一般规定：
⒈参加本企业生产的职工要热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工作的意见，搞好安全生产。
⒉遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班。
⒊严格执行操作规程（包括安全技术操作规程和质量的操作规程等），不得违章指挥和违章作业，对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任制止他人章作业。
21.在建工程每层清理的建筑垃圾余料应集中运至地面，禁止随便由高层往下抛掷，以免造成尘土飞扬和掉落物伤人。
22.不准在工地内使用电炉、煤油炉，液化汽灶，不准任意设灶。
23.在易燃、易爆场所工作，严禁明火、吸烟等。
24.消防器材、用具、砂堆、消防用水等不得挪做他用或移动。
25.现场电源开关、电线线路和各种机械设备，非操作人员不得使用。使用手持电动工具，应穿戴好个人防护用品，电源线要架空。
33.夜间施工应有足够的灯光，照明灯具应架高使用，室内不低于2.5m，室外不低于3m，路线应架空，导线绝缘应良好，灯具不得挂或绑在金属架上。
三、高处作业的概念：
⒈什么叫高处作业：根据《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91规定，“凡在坠落基准而2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。”
四、高处作业：
⒈登高作业都应从规定的斜道或扶梯上下，严禁攀登脚手架杆、井字架或利用绳索上下，也不得攀登起重臂或随同运料的吊篮吊物上下。
⒉在高处或脚手架上行走，不要东张西望，在休息时不要将身体倚靠在栏杆上，更不要坐在栏杆上休息，不准在脚手架上午休。
⒊钢架板在使用前应检查有无断裂或缺小拚板，竹木架板使用前要检查有无腐烂、断裂。
⒋在外脚手架未搭设前，或在外墙没有任何防护的情况下，不得从事外墙安装模板，砌墙作业。
⒌脚手架、脚手架的防护栏杆联墙点、剪刀撑以及其他防护设施，未经施工负责人同意，不得私自拆除移动。如因施工需要必须经施工负责人批准方可拆除或移动，并采取补救措施，施工完毕或停歇时要立即恢复原状。
从事故形成机理看，我们要保证安全生产，把伤亡事故降下来，除必须依靠科学的安全管理和相应的安全技术措施外，尚应广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工群众，真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学性；牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守国家和企业各项安全生产法令、规程和规章制度。下面专讲建筑工人在施工生产中应注意事项和一些安全操作规程。
26.起重机械在工作中，任何人不得从起重臂下或吊物通过。
27.井字架摇头扒杆迥转半径以内（一般7m）非操作人员不得进入、当重物升空后任何人不得从吊物下通过。
28.井字架吊篮在运行中，任何人不准将头、手、身体伸入井架内，吊篮升空后不得从吊篮下通过，吊篮未停稳前任何人不得入内取物。
29.乘坐人货电梯，应待电梯停稳后，按顺序先出后进，不得争先恐后，不得站在危险部位候梯。
⒑高处作业，不准上下抛掷工具、材料等物，不得在高空作业下方操作，如确需要上下交叉作业必须采取有效的隔离措施。
⒒在没有防护设施的高处，悬崖和陡坡作业，必须系安全带。
⒓遇有恶劣气候，风力在六级以上时，应停止高处露天作业。
⒔暴风雨过后，上岗前要检查自己操作地点的脚手架有无变形歪斜。如有变形及时通知班组长及施工员，派人维修，确认安全后方可上架操作。
⒙吊运零星材料、应用吊笼，吊运砂浆应用料斗，并不得装得过满。
⒚用斗车运送材料、行中两车距离应大于2m，坡道应大于10m。
⒛清理安全网，如须进入安全网，事前必须先检查安全网的质量，支杆是否牢靠，确认安全后，方可进入安全网清理，清理时应一手抓住网筋，一手清理什物，禁止人站立安全网上，双手清理什物或往下抛掷。
⒎施工现场设的效能指示标志，不得随意拆拿，场内工作要注意车辆来往及机械吊装。
⒏不得在工作地点或工作中开玩笑、打闹以免发生事故。
⒐上班前应检查所要工具是否完好，上高空作业所携带工具应放在工具袋内，随用随取。操作前应检查操作地点是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善。工作完成后应将所使用工具收回，以免掉落伤人。
工人进场安全生产教育培训记录
工人进场安全生产教育培训记录
工程名称
时间
主讲人
教育培训内容：
一、事故形成机理：
“隐患”多由物的不安全状态和管理上的缺陷共同偶合形成的，客观上一经出现事故隐患，人主观上表现不安全行为，就会立即导致伤亡事故的发生。
事故的直接原因是由于人的不安全行为和物的不安全状态。但是，造成“人失误”和“物故障”的这个直接原因的原因常常是管理上的缺陷，后者虽然是间接原因，但它却是背景因素，而且是事故发生的本质原因。（摘自“建筑安全”）