xxx镇开展机关工作作风建设实施方案
加强机关纪律作风建设活动实施方案
XXX关于“深入开展加强机关纪律作风建设活动”实施方案为贯彻落实《XXX关于全市“深入开展加强机关纪律作风建设活动”的实施意见》（党办发[2012]号）文件精神，全面加强XXX机关纪律作风建设，创建规范、高效、清正、廉洁的机关工作作风，结合XXX工作实际情况，现制定XXX“深入开展加强纪律作风建设活动”实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬勤政、廉洁、务实、高效的优良作风，强化干部的理想信念、党性观念、宗旨意识、思想作风和执政本领，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的高素质干部队伍。
二、工作目标（一）政治纪律明显增强。
严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，始终同党中央保持高度一致，自觉维护党的权威，确保政令畅通、令行禁止，把市委、市政府的决策部署真正落实到位。
（二）精神面貌明显改观。
具有饱满的精神面貌，高尚的职业道德，具有整体意识和大局意识，切实增强事业心和责任感。
（三）工作作风明显改进。
切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，克服形式主义和官僚主义。
建立健全干部下基层长效机制，广泛联系群众，全力为群众办实事、解难事。
（四）廉洁勤政意识明显增强。
认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，清白做人、廉洁做事、勤恳工作、乐于奉献。
不断加强党性修养，始终保持高尚的道德情操和良好的生活作风。
主动接受监督，带头做遵守和维护纪律的模范，坚决同违法违纪行为做斗争。
（五）能力素质明显提高。
增强善学善思的能力、做群众工作的能力、推动改革发展促进和谐的能力、处理突出事件的能力、创新工作的能力。
善于按照科学发展观的方法和要求，分析解决工作中遇到的困难和问题。
三、工作重点（一）重点整改群众反映强烈的突出问题。
一是解决思想不纯问题。
杜绝理想信念动摇，宗旨意识淡薄，工作热情不高，精神萎靡不振，个人名利至上，考虑事业发展少，考虑个人得失多的现象；二是解决纪律不严问题。
机关作风整顿实施方案3篇
机关作风整顿实施方案机关作风整顿实施方案精选3篇（一）机关作风整顿是指对机关工作方式、工作方法、工作效率、工作纪律等方面进行规范和改进，以提高行政效能、提升服务水平和增强职能部门的公信力。
下面是一份机关作风整顿实施方案的示例：一、总体目标通过机关作风整顿，建设忠诚干净担当的公务员队伍，提高行政效能和服务水平，促进机关职能部门加强自身建设，以更好地服务和满足人民群众的需求。
二、主要工作内容1. 加强纪律建设- 规范办公室文化，倡导诚信、高效的工作态度和作风；- 加强纪律教育，提高公务员的纪律意识和规范执行能力；- 加大对纪律违规行为的查处力度，净化机关作风。
2. 提高工作效能- 优化工作流程，简化繁琐的办事程序，提高办事效率；- 加强跨部门协作，打破信息孤岛，提高信息共享和处理效率；- 推行科技应用，提高办公自动化水平，提高工作效率。
3. 加强服务意识- 注重服务态度，提高服务意识和服务质量；- 建立健全反馈机制，及时解决人民群众的问题和需求；- 加强公民权益保护，促进社会和谐稳定。
4. 推进权力清单制度化管理- 制定权力清单，明确职责和权限；- 审查权力的合法性和必要性，杜绝滥用职权；- 进一步规范权力运行，提高行政效能。
三、主要任务和措施1. 加强组织领导，建立工作机制- 设立机关作风整顿工作领导小组，制定具体的工作实施方案；- 成立机关作风整顿工作专班，负责具体工作的组织和推进；- 加强宣传教育，推动机关作风整顿的理念和要求深入人心。
2. 制定实施细则，明确责任- 制定机关作风整顿的实施细则，明确各部门和单位的责任；- 加强监督检查，对整顿工作进行督导和考核，确保落实到位。
3. 加大督查力度，动态调整- 建立督查机制，对各部门和单位的整顿工作进行定期检查和评估；- 根据督查结果，及时调整整顿工作的重点和方向，保持整顿工作的持续推进。
4. 加强宣传教育，营造良好氛围- 制定宣传教育方案，向公务员和公众普及机关作风整顿的意义和目标；- 利用各种媒体平台和渠道，广泛宣传整顿工作的成果和经验。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案
关于进一步加强机关作风建设的实施方案一、背景作风建设是推进机关、提高行政效能、增强机关执行力的重要内容。
随着经济社会的快速发展，人民对于机关的服务和管理要求也越来越高，机关作风建设已成为当前重要的工作任务。
通过进一步加强机关作风建设，优化机关内部管理，提高工作效率，增强机关的公信力和服务意识，提升机关的服务水平和执行力，为经济社会的发展提供有力的保障。
二、目标通过进一步加强机关作风建设，打造廉洁高效、服务优质、责任担当的机关形象，实现以下目标：1.提高工作效率，优化机关内部管理，加强团队协作能力；2.建立权责明确、科学决策、依法行政的工作机制；3.加强机关廉洁风险防控，提高机关的廉政建设水平；4.推进机关服务的创新，提高服务效能和服务质量；5.树立机关形象的公信力和人民满意度。
三、实施方案1.加强组织领导（1）健全机关作风建设的组织机制，明确作风建设工作的责任部门，建立作风建设工作的协调机制。
（2）加强对作风建设的领导力量培养，提升领导干部的作风建设意识和能力。
2.改进工作方式（1）优化工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
（2）推行依法行政，确保行政行为合法、公正、高效。
（3）倡导务实求真的工作作风，强调实效和落地，注重成果评估和总结。
（4）推广信息化技术在机关工作中的应用，提高信息处理和分享的效率。
3.加强廉政建设（1）完善机关内部管理制度，加强机关廉洁风险防控，建立廉政建设长效机制。
（2）加强对机关工作人员的廉政教育培训，提高廉洁意识和防范能力。
（3）加强廉政风险排查，及时发现和处理违纪违法问题，严肃查处违纪违法行为。
4.提高服务质量（1）加强对机关工作人员的业务能力培养，提高服务水平和质量。
（2）推行便民服务，提供更加便捷、高效的服务方式，提高人民群众的满意度。
（3）加强对人民群众需求的调研和监测，及时调整和优化机关的服务方式和内容。
5.树立机关形象（1）加强机关对外形象的宣传推广，增强机关的公信力。
“作风建设年”活动实施方案
“作风建设年”活动实施方案作风建设年活动实施方案一、活动背景作风建设是党风廉政建设的重要组成部分，也是深化全面从严治党的一项重要工作。
为贯彻落实党中央和省委的决策部署，进一步加强作风建设，切实提高干部队伍素质和工作能力，推动全面从严治党向纵深发展，我单位决定开展“作风建设年”活动。
二、活动目标本次活动的目标是：以强化作风建设为抓手，深化全面从严治党，树立良好形象，提高工作效率，推动单位工作不断创新，旨在改进工作作风，提高干部作风素质，提升服务能力和工作效率，推动单位管理创新和发展。
三、活动时间本次活动分为三个阶段：讨论阶段、实践阶段和总结阶段。
1.讨论阶段：从2022年1月份开始至2022年3月份结束，主要通过座谈会、专题报告等形式，探讨作风建设的重要性、现状和存在的问题，形成具体的工作方案。
2.实践阶段：从2022年4月份开始至2022年9月份结束，主要采取“点面结合”的方式，重点围绕作风建设目标，组织开展“营造文明氛围、服务群众、精细管理、创新发展、廉洁过节”五个方面的实践活动。
3.总结阶段：从2022年10月份开始至2022年12月份结束，对本年度活动进行总结，形成工作报告，并推进作风建设持续发展，形成长效机制。
四、活动重点1. 营造文明氛围重视文化建设，在单位内打造良好的文化氛围，加强习惯养成教育，提高员工文明礼仪和卫生习惯，细化职场规范、严格禁酒禁烟等制度，营造良好的工作和生活环境。
2. 服务群众加强对群众意见的反馈和处理力度，进一步提升服务质量和服务态度，开展“三服务”活动，即服务三农、服务企业和服务市民，定期组织满意度调查，对满意度较低的问题及时作出整改。
3. 精细管理加强工作流程和管理规范的建设，建立完善的绩效考核机制，压实责任，加强过程监督和结果检查，严格控制质量和工期，规范内部流程和人员岗位。
4. 创新发展推进创新驱动发展，发掘并推进具有自主知识产权的技术和产品，加强知识产权保护，优化产品和结构，提高单位核心竞争力，探索新发展路线。
进一步加强机关作风建设的实施方案2篇
关于进一步加强机关作风建设的实施方案关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（一）为进一步加强机关作风建设，提高机关工作效能和服务水平，制定以下实施方案：1. 加强机关作风建设的宣传教育：通过广泛宣传机关作风建设的重要性，加强机关干部的作风教育和培训，提高他们对作风建设的认识和重视程度。
2. 完善机关作风建设的制度体系：建立健全机关作风建设相关的规章制度和考核评价制度，明确机关干部的工作职责和行为准则，倡导务实、高效、廉洁的工作作风。
3. 推动机关工作流程优化：通过优化机关工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
同时，加强机关内部协同和沟通，加快信息传递和决策执行的速度。
4. 建设服务型机关：加大对机关工作人员的服务意识培养和知识技能提升，确保机关工作人员能够真正做到为人民服务、为群众解难题。
5. 强化机关作风监督和责任追究：建立健全机关作风监督机制，加大对机关作风问题的监督和整治力度。
对违反作风纪律的机关干部进行严肃问责，依法追究责任。
6. 加强机关作风建设的示范引领作用：通过选树、表彰优秀机关和个人，激励广大机关干部树立良好的作风榜样，推动全体机关干部共同努力，形成良好的工作氛围。
7. 深化机关作风建设的改革创新：鼓励机关积极探索和实践，在开展工作的过程中注重创新方法、采取新手段，提高工作效益和满意度。
通过以上实施方案的落实，将进一步提升机关作风建设的水平，推动机关工作的创新发展，为人民群众提供更加高效、便捷、优质的服务。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（二）1. 加强机关人员培训：机关人员是机关效能建设的关键，需要加强他们的能力和素质培养。
可以通过举办培训班、组织学习交流活动等方式，提升机关人员的业务水平和工作能力。
2. 优化机关组织结构：机关组织结构的合理性对于机关效能建设至关重要。
可以通过精简机关层级、优化部门设置、明确职责分工等方式，提高机关工作效率。
3. 加强信息化建设：信息化建设是提高机关效能的重要手段。
XX局开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的实施方案 (8)
XX局开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的实施方案1. 活动背景作风建设是党的建设的重要内容，也是推动整个机关工作的重要方向。
为了进一步转变工作作风，提高工作效能，促进机关发展，XX局决定开展“转作风、提效能、促发展”主题活动。
2. 活动目标•转作风：通过活动，引导干部职工转变陈旧的工作作风，培养务实、创新的工作风格，提高服务意识和责任意识。
•提效能：通过活动，优化机关工作流程，简化决策程序，提高工作效率，提高工作质量。
•促发展：通过活动，激发干部职工的工作热情，推动机关工作稳步发展，实现工作目标。
3. 活动内容3.1 培训研讨•邀请专家学者，开展相关研讨活动，分享成功案例，传授转变工作作风和提高工作效能的方法和技巧。
•针对机关工作的特点，组织培训课程，提高干部职工的专业素养和工作能力。
3.2 宣传推广•制作宣传资料，如海报、宣传单等，传达活动主题和目标。
•在机关内部和外部适当的场所张贴宣传资料，引导干部职工积极参与活动。
3.3 集体讨论•组织干部职工进行集体讨论，交流工作中存在的问题和不足，并共同寻找解决办法。
•鼓励干部职工提出改善工作的建议，并进行评估和选优，确保提出的建议能够得到落实。
3.4 奖惩激励•针对活动期间涌现出的先进个人和集体，进行表彰和奖励，并向全体干部职工进行表彰。
•鼓励干部职工参与活动，对表现突出的个人进行奖励，激励广大干部职工积极参与活动。
4. 活动时间安排•第一阶段：准备阶段，包括活动策划、宣传准备等工作，预计占用3天时间。
•第二阶段：活动实施阶段，包括培训研讨、集体讨论等活动，预计占用7天时间。
•第三阶段：总结评估阶段，包括活动效果评估和经验总结等工作，预计占用2天时间。
5. 资金预算•培训研讨费用：预计费用5000元，包括专家学者的讲座费用和培训材料费用等。
•宣传推广费用：预计费用2000元，主要用于制作宣传资料、宣传场所租赁等。
•奖惩激励费用：预计费用3000元，用于先进个人和集体的奖励和表彰。
机关作风整治巩固提升工作方案
机关作风整治巩固提升工作方案为进一步加强机关作风建设，巩固和扩大近两年机关作风整治活动成果，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关运行机制，有效落实市委、市政府提出的掀起“六个高潮”、实现“六个一百”战略部署，根据**文件要求，在全镇开展机关作风整治巩固提升工作，现制定如下工作方案。
一、参加单位区四套班子办公室、区委工作部门、群团组织、区政府工作部门、区委区政府直属机构、驻区单位和各乡镇党委、政府。
二、整治的重点问题全镇通过开展机关作风集中专项整治活动，着力解决机关作风存在的9个方面突出问题，取得了一定成效。
但是在少数村和部门及个别单位党员干部队伍中仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下三个方面及15种现象：在风气不正方面。
一是懒散的现象。
对事业缺乏责任心、紧迫感，干工作没多少激情、没多大热情，不思进取、得过且过。
二是漂浮的现象。
工作浮在表面、不够深入，满足于浅层次、一般化，知其然、不知其所以然，甚至摆花架子、做表面文章。
三是浮躁的现象。
好大喜功、急功近利，不愿脚踏实地干事业。
四是不团结的现象。
班子内部“窝里斗”、搞内耗，互不买账、设置障碍，相互拆台、相互掣肘。
五是乱发议论的现象。
好发议论，不去干事喜欢糙事，唯恐天下不乱。
在思想不纯方面。
一是“当官”的心理。
走上领导岗位，就自恃地位特殊，高高在上，脱离群众，忘记自己的“公仆”身份，对群众利益漠不关心，对群众疾苦麻木不仁。
二是“撞钟”的心理。
缺乏进取心，自甘平庸，不想作为，做一天和尚撞一天钟，甚至做一天和尚连钟都不想撞。
三是“嫉妒”的心理。
心胸狭隘，嫉贤妒能，不能客观看待自己和别人，不能理性对待进退与得失，总认为自己比别人“能”，“这山见不得那山高”。
四是当“老好人”的心理。
不敢坚持原则，不敢动真碰硬，不愿得罪人，多一事不如少一事，要么事不关己高高挂起，要么明知不对也少说为佳，为自己留后路，怕丢选票。
五是“安逸”的心理。
贪图安逸、追求享乐，精神世界比较空虚，热衷于吃喝玩乐。
开展“作风建设提升年”活动的实施方案
开展“作风建设提升年”活动的实施方案背景和意义作风建设一直是党和政府工作中一个重要的方面，在过去的几年中，我们已经开展了许多有益的工作来提升干部和职工的作风，但还远远不能满足当前形势和人民群众的需要。
近年来，一些不良的工作作风甚至耗费了不少纳税人的金钱和资源，对党和政府形象造成不良影响，因此，我们需要继续加强作风建设，鼓励干部和职工始终保持优良的工作作风，为人民群众做出更多的贡献。
实施方案第一阶段：开展调查和研究在活动开始前的准备阶段，我们需要开展一系列调查和研究工作，以明确当前存在的问题和需要解决的难点。
具体的工作内容包括：1.组织专家小组，对当前存在的作风问题进行诊断和分析。
2.通过网络调查、问卷调查、座谈会等途径，征集各方面对作风建设的意见和建议。
3.对调查结果进行分析和梳理，确定需要着重解决的问题和可行的解决方案。
第二阶段：明确目标和任务在经过调查和研究之后，我们需要制定具体的目标和任务，以便于推动整个作风建设提升年活动的展开。
具体的目标和任务包括：1.建立和完善长效的作风建设机制，使各项工作都能够按照规定和流程的要求进行；2.提高公务员的工作效率和服务质量，让人民群众更加满意；3.减少政府和企业间的低效沟通和联系，促进各方面的合作与发展。
第三阶段：制定具体计划和方案在确定了目标和任务之后，我们需要制定具体的计划和方案，以确保整个活动的实施有序和有效。
具体的计划和方案包括：1.制定完善的考核体系和制度，以确保各项工作按照原则和要求进行；2.建立健全的宣传体系和渠道，让更多的人们了解和关注作风建设提升年活动；3.加强人员培训和教育，以提高干部和职工的工作意识和能力；4.深化与社会各界之间的协作和互动，让更多的人们参与和支持作风建设提升年活动。
第四阶段：全面推进实施工作在完成了前三个阶段的工作之后，我们需要全面推进整个作风建设提升年活动的实施。
具体的工作包括：1.组织各方面力量，全面动员，确保整个活动的开展；2.加强对各项工作的督促和考核，及时发现和解决问题；3.在活动结束后进行全面总结和评估，为今后的作风建设工作提供借鉴和参考。
加强机关作风建设实施方案
加强机关作风建设实施方案一、背景介绍在中国特色社会主义新时代，党的建设是全面加强的，机关作风建设是其中的重要方面。
当前，我国在改革开放的进程中，社会经济发展速度很快，社会变化也很快，因此，机关作风建设更需要不断提高。
要加强机关作风建设，必须坚持以人民为中心的思想，树立正确的政绩观，强化办事效率和公正公平性，打造一个清新高效的机关形象。
二、目标和原则1.目标加强机关作风建设，全面提高机关工作效率，提高人民群众的获得感和满意度，努力实现“为人民服务、履行职责、创新发展”的目标。
2.原则（1）以人民为中心，坚持服务宗旨；（2）坚持依法行政，注重合法合规；（3）注重公正公平，营造公正公平的工作环境；（4）创新发展，推动机关工作向更高层次发展。
三、任务和措施（一）建立健全机关作风建设制度体系1.制定机关作风建设制度文件，明确相关规范和标准，以规范机关工作方式和流程；2.建立健全机关作风建设专项行政审批事项清单，避免审批环节错漏导致的问题；3.建立健全公共资源配置流程，加强机关办事流程的规范和标准化。
（二）深化机关作风建设的培训和教育1.加强机关作风建设的宣传和普及，传播先进工作经验，树立正确的工作价值观；2.制定培训教育计划，对机关工作人员进行职业道德、服务意识、执法规则等培训和培训；3.鼓励机关工作人员参加各种专业技能培训班、教育和学习。
（三）推进机关作风建设的创新发展1.利用信息技术创新机关工作方式，建立智能化办公系统，实现电子化办公和协同工作；2.建立科学的评价体系，积极探索科学评价机关工作绩效的方法和标准；3.妥善安排各种机关活动，保证工作效率和质量。
（四）加强机关作风建设的监督管理1.制定机关工作规程，规范工作流程，加强工作监督管理；2.建立健全机关作风建设考核制度，以考核结果作为对机关工作人员的考核；3.加强对机关工作人员的调查和追责工作，维护工作纪律和形象。
四、保障和条件1.加强领导班子和干部队伍建设2.完善财政、人力资源和物资保障3.提高全员参与意识，注重发挥工作人员的主体作用。
乡镇及社区开展工作作风整改活动方案
乡镇及社区开展工作作风整改活动方案一、整改目标本次工作作风整改活动的目标是：通过整改，使乡镇及社区工作人员进一步增强服务意识，提高工作效率，改进工作作风，树立良好的形象，为群众提供更加优质的服务。
二、整改措施加强教育培训对乡镇及社区工作人员进行教育培训，增强服务意识，提高服务水平。
重点培训内容包括：职业道德、法律法规、业务知识和服务技能等方面。
通过培训，使工作人员充分认识到工作作风整改的重要性和必要性，自觉遵守职业道德和法律法规，提高业务素质和服务水平。
建立完善制度建立健全乡镇及社区工作制度，规范工作流程，加强监督考核。
重点建立完善以下制度：首问负责制、限时办结制、责任追究制等。
通过制度的建立和完善，明确工作职责和要求，规范工作流程，提高工作效率和质量。
同时加强监督考核，对工作人员的工作情况进行定期或不定期的检查和评估，发现问题及时整改。
深入开展自查自纠要求乡镇及社区工作人员深入开展自查自纠，查找自身存在的问题和不足，积极进行整改。
自查自纠内容包括：工作态度、工作纪律、服务态度等方面。
通过自查自纠，使工作人员充分认识到自身存在的问题和不足，自觉进行整改，不断提高自身素质和工作能力。
加强监督检查加强监督检查，对乡镇及社区工作人员的工作作风和服务质量进行定期或不定期的检查和评估。
重点检查是否存在形式主义、官僚主义等问题，是否存在推诿扯皮、效率低下等现象。
发现问题及时进行整改和通报批评，同时加强对典型案例的曝光和警示教育。
三、整改时间安排本次工作作风整改活动的时间安排为3个月。
具体时间安排如下：第一阶段（1个月）：制定整改方案和制度，开展教育培训。
第二阶段（1个月）：深入开展自查自纠，落实整改措施。
第三阶段（1个月）：加强监督检查，总结评估整改成果。
四、保障措施加强组织领导成立工作作风整改活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导工作。
领导小组要定期召开会议，研究部署工作，推动活动深入开展。
严格落实责任各乡镇及社区要切实履行主体责任，认真组织开展工作作风整改活动。
2024年改进机关作风建设实施方案
2024年改进机关作风建设实施方案一、背景简介当前，我国社会主义建设进入新的历史时期，经济社会发展进入新常态，市场环境发生巨大的变化，对机关作风建设提出了更高的要求。
为更好地适应形势要求，提升机关作风，进一步优化营商环境，以提升政府部门服务质量和效率，应加大机关作风建设力度，推动机关作风向更加务实、高效、廉洁的方向发展。
二、目标和原则1.目标：通过改进机关作风建设，全面落实以人民为中心的发展思想，推动政府职能转变，提高政府服务效能和便民程度，改善政府与企业和群众的关系，构建良好的营商环境。
2.原则：真实、高效、廉洁、务实、亲民、清朗、诚信。
三、重点任务1.完善机关作风建设的组织保障体系：（1）建立健全机关作风建设领导小组，明确相关职责，确保机关作风建设工作得到有效推进。
（2）加强机关作风建设的督导和考评，对各级政府机关在作风建设方面的表现进行定期评估，引导机关单位不断提高作风建设水平。
（3）加强机关作风建设的宣传教育，通过多种形式宣传机关作风建设的重要性和意义，增强全体干部职工的作风建设意识。
2.创新机关工作方式和方法：（1）推进机关事务公开，加强信息的共享和透明度，便利企业和群众了解政府工作，促进互动和沟通。
（2）加强机关业务流程优化，减少繁琐程序，提高办事效率，简化审批流程，推动审批事项“最多跑一次”改革。
（3）建设智慧政务平台，推动政务服务向网上延伸，提高政务服务的便捷性和可及性。
3.加强机关干部队伍建设：（1）着力选拔、培养、激励一支忠诚、干净、担当的机关干部队伍，提高机关作风建设的质量和效果。
（2）加强机关干部的培训和能力建设，提高干部在政务工作中的业务水平和能力素质。
（3）严格干部任免制度，建立健全机关干部选拔任用的程序和制度，注重干部的廉洁自律和党风廉政建设。
4.深化机关作风建设的广度和深度：（1）加强机关内部监督，建立健全机关作风建设的长效机制，严肃查处作风不实、廉政风险较高的行为。
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案一、背景随着我国改革开放的深入进行和社会经济的快速发展，机关作为国家行政管理主体，应当不断提升自身工作水平和服务能力，满足人民群众对公共服务的需求。
而机关作风作为一种风气和习惯，直接决定了机关的工作效率和社会声誉。
近年来，针对当前机关作风存在的问题，国家相继发布了一系列文件和要求，提出了建设机关务实高效、廉洁奋发、服务群众的工作作风的目标，一些机关也纷纷响应，开展了各种作风建设活动。
为进一步推进机关作风建设，提升机关的公信力和形象，特制定本实施方案。
二、目标通过加强机关工作作风建设，使机关职能和执法规范化、专业化、法制化，实现机关参事指导员的效益最大化，达到以下目标：1. 让机关服务人民更觉得方便和贴心。
2. 让社会对机关的工作更加满意。
3. 让机关干部不断提升自我素质和工作能力。
三、重点任务1. 建立机关作风建设工作机制建立健全机关作风建设工作机制，完善机关作风建设工作的组织、领导和协调机制，加强组织人员的培训和交流，注重共享机关资源。
2. 加强机关干部作风修养和职业道德建设加强机关干部职业道德和作风建设，强化干部学习和教育，着力提高干部的政治敏锐度和自我警醒意识。
建立干部考核评价机制，严格纠正干部作风上的问题，营造清正廉洁、务实高效的机关文化。
3. 推进机关执法规范化加强机关执法规范化建设，建立健全机关执法职责履行、执法依据和执法程序的法制化机制，持续进行执法培训和考核，完善机关监督机制，加强执法内部监管和外部监督。
4. 推进机关服务规范化加强机关服务规范化建设，建立健全机关服务管理和监督体系，推行“一窗通”服务，实现服务流程和服务质量的标准化和规范化，营造优质、高效的服务环境。
5. 推动机关工作信息公开加强机关工作信息公开，建立健全机关信息公开的制度和机制，加强依法行政，把公众对机关工作的监督和参与转化为促进机关工作的积极力量，提高机关工作的公正性和透明度。
乡镇开展作风建设深化年活动工作方案
乡镇开展作风建设深化年活动工作方案为扎实开展以“敢担当、重实干、促发展”为主题的“作风建设深化年”活动，进一步提高镇村干部工作效率、服务质量和执行力，全力推进乡村振兴战略实施，按照县委、政府印发的《平罗县开展“作风建设深化年”活动实施方案》要求，结合本镇实际，制定本工作方案。
一、工作目标紧紧围绕在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的标准要求，推进镇村干部在作风建设上实现五个目标。
一是推动党员干部自觉树立“从严从实”作风，创造实实在在的工作业绩；二是增强干部干事业、抓落实的韧劲和恒心；三是优化民生服务环境、便捷办事流程、提高综治协调能力，树立热心主动、用心精准、贴心亲和的“店小二”式服务意识；四是结合党员干部能力素质提升工程，采取年轻党员干部到民生服务岗，新任年轻村干部到镇机关跟班学习方式，增强党员干部党性修养，锻造优良作风和处置问题能力；五是培养党员干部在推动落实、服务群众中攻坚克难、敢于担当、争先进位能力，以优良的党风政风带动民风社风。
二、范围和对象各村（居）、各站（所）、全体镇村干部三、主要任务本活动于2019年#月份开始，##月底结束，以“###”活动内容为载体，深化镇村干部作风建设，推动党委、政府决策部署执行到位、各项工作取得实效。
（一）开展“三查三看三比”活动“三查三看三比”即：查四个意识”是否牢固树立，查学风文风会风是否求真务实，查日常管理是否“宽松软”；看是否敢于担当抓落实，看是否攻坚克难抓执行，看是否精准用心抓服务；比干事激情，比执行效率，比工作实绩。
镇机关、各村（居）要对照“三查三看三比”内容，采取召开座谈会、互查、自查等方式，动员班子成员、党员干部认真查找差距，精心梳理问题，制定班子和个人整改台账，逐项明确问题整改措施、整改时限并进行公开承诺。
镇机关、各站所、各村（居）要于2019年#月##日前公开亮晒整改台账，主动接受干部群众监督。
镇机关及班子成员整改亮晒台账报县纪委监委备案，各村（居）班子及班子成员整改亮晒台账报镇纪委备案，用实实在在的整改效果,增强群众对作风建设的认同感和满意感。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案
关于进一步加强机关作风建设的实施方案作为一个高效、廉洁、务实的机关，机关作风的建设是至关重要的。
优良的机关作风是提高工作效率、增强工作执行力、提高公信力的关键。
为进一步加强机关作风建设，我们提出以下实施方案：一、建立制度保障机关作风建设必须建立在制度保障的基础上。
要在制度上不断完善和规范，落实好责任制，推行严格的考核机制，对于履行职责和义务不力、失职渎职的人员实行自负盈亏的问责机制。
二、倡导廉洁清廉机关作风建设的核心是廉洁清廉，我们将禁止一切形式的违法违纪行为。
要推广廉政文化教育，提高员工的法制意识和自律性，促进员工廉政意识的形成，在日常工作中严格遵循规章制度，自律自警。
三、实行务实效率将“务实效率”作为机关作风建设的重要内容之一。
推广“绩效考核”和“目标考核”，注重考核成果，选拔和任用人才要以实绩为基础，及时评估成果实现情况，并根据科学的考核结果进行奖惩。
四、推行服务型政府秉持服务为民的宗旨，持续推进“放管服”改革，优化政府服务流程，强化人民群众与政府之间的通道与沟通。
发现并解决办公场所的短板，优化办公环境，为员工提供更为舒适的办公环境；同时，员工要进一步转变服务意识，提高服务能力和服务水平，更好地为人民服务。
五、用人标准更高加强用人管理，推进人员流动和重构，尊重人才价值，在选拔和任用上严格遵循能力和业绩的标准，并且严格执行职业资格制度和职业工作道德规范，努力普及职业素养，促进人员素质不断得到提高。
六、加强政治建设机关作风建设的前提是政治建设，建立和完善各方面的政策制度，确保制度有效执行。
加强思想政治工作，为机关作风建设铺就扎实的基础。
带头落实中央八项规定，领导干部要做到正当官、让利民，以身作则，增强职工对干部政治素质和作风的信赖。
同时，加强对权力运行的内部监管和公众监督，使政府权力得到良好的运用。
七、提高工作效率建立高效、便捷的信息化系统，将信息化手段贯穿于工作流程全程，实现全员工作一条链，提高工作效率。
2024年机关作风整顿实施方案
2024年机关作风整顿实施方案____年机关作风整顿实施方案一、背景与意义当前，我国社会主义建设进入新时代，面临着新的任务和挑战。
在机关工作中，一些不良作风问题仍然存在，严重影响了党和政府形象，制约了机关工作效能和公正公平执行职责。
因此，为了提高机关工作效率、优化公共服务环境，必须加大力度对机关作风进行整顿和改进。
整顿机关作风的目的是解决一些机关工作中存在的突出问题，建设廉洁高效、务实担当、阳光透明的机关体系，为人民群众提供更加优质的服务。
通过整顿机关作风，我们将坚决贯彻落实中央关于全面从严治党和党风廉政建设的要求，推动机关工作大干快上、良性循环，进一步提升机关工作效能和满意度，推动机关工作走向高质量发展。
二、整顿目标1.改进机关工作作风，提高办事效率。
着力解决机关工作中存在的人情、拖拉、无为的问题，推动机关工作变得更加规范、高效、便民。
2.倡导廉洁高尚的行为规范。
着力解决机关工作中存在的吃拿卡要、搞权钱交易等不良现象，推动机关工作阳光透明、廉洁高效。
3.优化公共服务环境，提升人民满意度。
着力解决机关工作中存在的服务不周、薄情寡义等问题，推动机关工作向人民群众贴近、方便、满意。
三、整顿措施1.建立权责明确、工作规范的机关管理体制。
明确机关工作的职责和程序，建立健全法制化的机关管理体制，确保机关各项工作依法、公正、透明。
2.加强干部队伍建设，培养优秀的机关干部。
加强对机关干部的培训和选拔，选拔重点加强政治素质、服务意识强、责任心强的干部，提高机关干部的业务水平和素质能力。
3.建立健全机关绩效考核制度。
建立科学、合理、公正的机关绩效考核制度，切实将绩效考核作为评价机关工作的重要依据，强化机关工作的责任意识和工作效率。
4.加强机关党的建设，做到党委领导下的机关管理。
加强对机关党组织的建设，完善党委领导下的机关管理模式，确保机关工作具有鲜明的党性和政治性。
5.强化机关作风建设，倡导阳光透明的工作方式。
深化机关作风建设，加强对机关工作的监督和检查，推动机关工作从“关起门来办”向“阳光透明、亲近群众”转变。
关于开展“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动的实施方案
关于开展“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动的实施方案实施方案一、总体目标通过开展“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动，进一步强化机关作风建设，推动干部作风转变，提高机关效能，增强机关服务能力和责任意识，营造良好的工作氛围和环境。
二、重点任务1. 五问五破（1）问问题。
通过定期开展问问题活动，广泛征集和解决基层干部和群众关心的热点、难点问题，切实回应社会关切。
（2）破积弊。
针对机关工作中存在的官僚主义、形式主义等问题，采取有力措施进行整治，推动作风建设向纵深发展。
（3）破懒散。
加强机关干部考勤和绩效管理，确保干部廉洁奉公、勤勉尽责，严禁懒散、浪费和推诿扯皮。
（4）破消极。
以解决问题为导向，鼓励机关干部主动作为，积极向上，提高工作积极性和主动性。
（5）破脱离群众。
推动机关干部深入基层、走访群众，了解实际情况，增强联系群众的能力和意识。
2. 五比五先（1）比服务。
争创服务型机关，提高工作效能和服务水平，努力为群众提供优质、高效的服务。
（2）比担当。
树立干事创业的担当意识，勇于担责、敢于负责，在岗位上做出成绩，为机关事业发展做出贡献。
（3）比执行。
强化工作纪律，抓好任务落实，确保各项工作按时、按质完成，提高工作执行力。
（4）比形象。
注重形象建设，维护机关的良好形象，树立机关的权威和公信力。
（5）比廉洁。
严格执行廉洁纪律，反对特权、利益输送等不正之风，营造廉洁、干净的政治生态。
三、工作措施1.组织开展专项行动的宣传工作，通过会议、培训、宣传材料等方式，向干部全面介绍专项行动的目标、任务和意义。
2.建立问问题工作机制，明确责任分工，确保问问题活动的持续、深入进行。
3.加强监督检查，建立专项行动落实情况的报告制度，及时发现问题和不足，加强整改和反馈。
4.加强培训，通过组织培训班、经验交流等形式，提升机关干部的作风建设意识和能力。
5.加强经验总结，将成功经验推广到全系统，形成可复制、可推广的模式和做法。
开展“作风建设年”活动的实施方案
开展“作风建设年”活动的实施方案开展“作风建设年”活动的实施方案一、背景为进一步深化党风廉政建设和反腐败斗争，加强公务员队伍作风建设，增强公务员服务意识和为民服务能力，营造风清气正的工作环境，提高政府工作效能，现制定本实施方案。
二、目标本次“作风建设年”活动旨在推动公务员的思想、文化、制度、行为等各方面向更加科学、合理、民主、阳光的方向发展，建设一支忠诚、干净、担当的公务员队伍，提高政府服务水平和公共服务质量。
三、主要任务（一）加强公务员廉政建设，建立健全公务监察体系，完善公务员纪律和惩戒制度，加强公务员职业道德和道德约束意识，提高公务员的廉政自觉性。
（二）深化“三公”经费和车辆管理制度，规范行政审批程序，加强公务用车管理，优化公务出国考察、培训等活动的安排，确保财务、用车等事项规范化、公开化。
（三）加强政务公开，推进政务信息公开，提高政府信息公开和公众监督透明度，严格执行行政许可公开和行政处罚公开制度，加强政府与市民间的沟通交流。
（四）加强政府工作效能建设，推进政府服务“一网通办”，拓展政务服务领域，创新服务手段和方式，加快政府数字化建设，推进电子政务发展，并通过改革机制和优化服务流程促进政府效能提升。
（五）加强公共服务建设，提高公共服务质量，加强对社会公用设施、公共场所的管理，提供优质公共服务，为民众营造良好的生活环境。
四、具体工作（一）制定制度，完善考核机制1.制定《公务员廉政建设条例》，完善公务员行为规范，明确行为准则。
2.制定《建立公务监察体系实施意见》，完善公务监察体系，加强监察力度。
3.加强对“三公”经费和车辆管理的监督，建立基于数据分析、监测预警、处罚追责的财务风险防控体系。
4.修改《政府信息公开条例》和《行政许可公开条例》，规范信息公开、行政审批和行政处罚程序，推进政务信息公开。
5.加强对公共服务设施、场所的管理，提供更加规范、优质的公共服务，以保障公民满意度。
6.建立政府绩效考核机制，制定考核标准和考核指标，确保政府工作效率不断提高。
2024年乡镇开展作风建设创评活动实施方案范文
2024年乡镇开展作风建设创评活动实施方案范文一、背景概述作风建设是我国党和政府开展工作的重中之重，是党的群众路线的具体体现。
乡镇作为基层党组织和政府的重要组成部分，作风建设工作对于提高基层党组织和政府的执行力、服务能力和群众满意度具有重要意义。
为了进一步规范和完善乡镇作风建设工作，激励和表彰一批优秀的基层单位和个人，提高乡镇作风建设工作的质量和水平，特制定本实施方案。
二、总体目标通过开展作风建设创评活动，推动全员全方位参与作风建设，培育良好的作风和习惯，建设风清气正的党政机关，推动美丽乡镇建设进程。
三、具体措施1. 创评活动的主题和范围(1) 主题：优化服务，创新担当，打造优秀乡镇(2) 范围：全乡镇党组织和政府机关2. 创建评选机构和人员(1) 创建活动组织机构：由乡镇党委、乡镇政府共同组建活动组织委员会，负责组织和协调活动的开展。
(2) 评选人员：确定由活动组织委员会成员和专家组成的评审团队，进行后续的评选工作。
3. 推广宣传活动(1) 制定宣传方案：制定宣传方案，明确宣传重点、渠道和活动形式，确保宣传活动的广泛传播和参与度。
(2) 设立宣传横幅和标语：设立宣传横幅和标语，悬挂在重要场所和路口，宣传作风建设的重要性和活动信息。
(3) 发放宣传手册和宣传资料：编制并发放宣传手册和宣传资料，向群众介绍活动内容和宣传效果。
4. 征集评选对象和内容(1) 征集评选对象：乡镇所有党组织和政府机关。
(2) 征集评选内容：从作风建设、服务能力、群众满意度、工作创新等方面征集和评选优秀单位和个人。
5. 设置评选标准和指标(1) 评选标准：明确评选标准，根据作风建设、服务能力、群众满意度、工作创新等方面进行评选。
以单位为评选对象的标准包括党建工作情况、组织建设情况、服务品质和创新成果等方面；以个人为评选对象的标准包括工作业绩、群众评价、服务态度和岗位执着等方面。
(2) 评选指标：根据评选标准，明确具体评选指标，确保评选工作的科学、公正和准确。
2023年乡镇作风专项整治工作方案【精选3篇】
2023年乡镇作风专项整治工作方案【精选3篇】篇一：乡镇作风专项整治工作方案一、背景与目标乡镇作风专项整治工作是指通过全面整治乡镇干部队伍作风问题，加强作风建设，提高服务质量，推动乡村振兴。
本方案旨在通过三年的努力，使乡镇作风实现全面转变，为乡村发展提供良好的服务保障。
二、工作内容与措施1.加强组织领导：成立乡镇作风整治工作领导小组，明确领导责任，制定整治工作方案，确保工作有效推进。
2.深入调查研究：开展乡村作风调查，了解问题存在的深层次原因，为整治工作提供依据。
3.加强队伍建设：通过培训，提高干部的服务意识和责任心，加强作风建设。
建立健全激励机制，激发干部积极性。
4.改进工作方式：推行“互联网+乡镇服务”，建立乡镇服务平台，提供便捷的在线服务，提高工作效率。
5.加大监督力度：建立乡镇作风监督机制，加强对干部作风的监督，及时纠正不良作风。
6.加强宣传教育：通过宣传教育，提高农民对乡镇作风整治工作的知晓度和参与度，形成整治工作的良好氛围。
三、工作目标与指标1.乡镇干部队伍作风整体改善，服务意识和责任心明显提高。
2.乡镇作风宣传教育覆盖面达到95%以上，农民满意度明显提升。
3.“互联网+乡镇服务”试点乡镇达到80%以上，提高服务效率。
四、工作保障与评估1.加强资金保障，确保整治工作顺利进行。
2.建立绩效考核机制，定期评估整治工作成效。
3.加强宣传引导，营造良好的舆论氛围，形成整治工作合力。
以上为乡镇作风专项整治工作方案，具体实施细节可根据实际情况进行调整。
篇二：乡镇作风专项整治工作方案一、背景和目标当前，我国乡镇的发展形势良好，但也存在乡镇干部作风不正之风，严重影响乡村振兴战略的实施。
为此，制定乡镇作风专项整治工作方案，旨在推动乡镇作风的转变，提高乡村发展的质量和效益。
二、工作内容和措施1.明确责任分工：成立乡镇作风整治工作领导小组，明确工作任务和责任分工，确保工作有序进行。
2.加强宣传教育：通过各种渠道宣传乡镇作风整治的重要性和意义，引导广大干部群众自觉遵守乡镇作风建设纪律。
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Xxx镇开展“机关工作作风建设”活动实施方案为进一步转变机关干部作风，严肃干部工作纪律，全面加强机关的纪律和作风建设，切实解决机关干部作风中存在的突出问题，提高机关工作效率和服务水平，强化机关效能建设。
根据县委、县政府关于机关工作作风建设会议精神，xxx镇党委、政府决定，在xxx镇开展“机关工作作风建设”活动。
具体实施方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导，深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，以科学发展观为统领，紧密结合机关工作和干部队伍建设实际，切实解决机关干部职工在作风纪律方面存在的突出问题，达到机关干部思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务水平明显提升、办事效率明显提高、纪律观念明显增强、树立良好形象的目标，使广大干部职工以新的工作作风、新的形象积极投身新一年工作，奋力开创各项工作的新局面。
二、目标任务这次“机关工作作风建设”活动，以改进机关干部职工思想、作风、纪律为重点，着力解决当前机关中存在的与形势发展要求不相适应的六个方面的问题：（一）强化学习培训，切实解决学习氛围不浓的问题。
各部门要结合实际，建立健全学习考勤、考核等工作制度，推进理论和业务学习培训制度化、规范化，在机关形成浓厚的学习氛围。
机关干部职工要结合岗位工作特点，增强学习的主动性，着眼于解决实际问题，做到学以致用，学用结合。
切实提高机关干部职工的综合素质和个人修养，增强在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的自省能力；切实提高机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破，不作为、慢作为、乱作为行为明显减少。
切实解决工作中的不求上进、推诿扯皮、庸碌无为的现象。
（二）提高服务意识，切实解决服务水平不高的问题。
机关干部职工要紧紧围绕“服务发展、服务基层、服务群众”为主题，以“责任明、能力强、效率高、形象好”为目标，切实解决语言行为不规范，态度冷淡，语言简单生硬；切实解决作风散漫、纪律松弛、精神不振，上下班迟到早退，上班上网聊天、玩游戏、炒股、从事于工作无关的事等不良现象。
认真落实首问责任制、服务承诺制、限期办结制，切实推行岗位目标责任制，明确各个岗位的职责、工作流程和工作标准、责任考核追究办法，进一步促进管理的标准化、规范化、科学化，不断提高服务水平、质量和效率。
（三）坚持求真务实，切实解决投机作秀的问题。
集中精力用来讲求实效，为基层群众办实事。
纠正急功近利、做表面文章、敷衍塞责的问题；纠正脱离实际、投机作秀、好大喜功的问题；纠正数据造假、掩饰问题、虚报政绩的“浮夸之风”。
（四）着力开拓创新，切实解决庸碌圆滑的问题。
进一步增强忧患意识、责任意识和创新意识，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，敢于突破常规，鼓励大胆创新。
对照是否存在“因循守旧、不求创新、不思进取、得过且过、推诿扯皮、做老好人、上班做与工作无关之事”；是否存在“审批项目环节过繁、时间太长、效率低下”，是否存在“履职缺位、越位，行政不作为、乱作为”；是否存在“小鬼难缠、中梗阻”；是否存在“不给好处不办事、吃拿卡要报”；是否存在“服务意识和态度较差、门难进、脸难看、话难听、事难办”；是否存在“缺乏诚信、失信失诺、新官不理旧事”；是否存在“随意执法、执法不公、乱收费、乱罚款、乱摊派”等八大问题，进行认真查摆和整改，切实解决原则意识淡薄、是非观念不强、做老好人、圆滑处世、献媚领导、哗众取宠，遇到问题绕道走、对不良现象和腐败现象不制止、听之任之等到问题。
（五）严格遵守纪律，切实解决纪律观念淡薄的问题。
认真贯彻执行中央各项禁令和规章，不搞我行我素、上有政策、下有对策的行为。
严格遵守廉洁自律各项规定，坚决防止利用职务之便谋取不正当利益的行为。
对照是否存在“领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股”；是否存在“利用和操作招商项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利”；是否存在“领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益”等问题，进行认真查摆和整改，切实解决机关纪律观念淡薄的问题。
（六）密切联系群众，切实解决宗旨观念不强的问题。
牢固树立宗旨意识和群众观念，认真做好群众来信来访工作，拓展社情民意表达渠道，文明热情接待来访，耐心细致接听电话，及时高效处理举报，妥善处理矛盾纠纷，力求把矛盾化解在萌芽状态。
加强调查研究，切实推行一线工作法。
坚决克服和纠正对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁，置群众生命安全于不顾的问题。
尤其要着力抓好各项政策措施的落实，简化行政审批程序，大力推行政务公开，真正树立起严谨有序、公开透明、廉洁高效的行政机关运转秩序。
三、方法步骤机关工作作风建设活动分三个阶段进行：（一）动员阶段（7月20日到8月5日）。
各机关单位要按照镇党委、政府的统一部署，召开动员大会，成立领导小组和工作机构，并制定活动方案。
在深入动员的基础上，认真组织机关工作人员深入学习党的十七大精神和中央、省、市、县纪委全会和市、县机关作风建设活动动员会精神，组织开展以治“不作为、慢作为、乱作为”为主题的机关工作作风建设的大讨论，增强对加强机关作风建设重要性和必要性的认识。
要围绕改进作风和提高效能，紧扣服务承诺中心环节，确定作风建设新目标，在服务质量、机关内部管理效率、服务水平、协调程度等方面提出新的标准，作出新的承诺。
各单位要制定本单位的机关工作作风建设方案并报机关作风建设领导小组。
（二）查摆问题阶段（8月6日至8月15日）。
要抓住优化政务环境与加强机关作风建设的最佳结合点，从四个方面着手查摆机关作风的存在问题。
一是查摆党和国家政策法规、党工委和政府重要决策及工作部署的执行落实情况，检查政令是否畅通，是否存在“肠梗阻”、“下搁浅”等问题；二是查摆原有办事制度是否合法、科学、简便，检查运作过程中是否容易产生矛盾、造成空档、难以协调；三是查摆为群众、为企业、为基层办事情况，检查办事程序是否繁琐、服务承诺是否兑现，是否存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，是否存在服务态度差、办事效率低、“吃、拿、卡、要”等问题；四是查摆本单位本系统廉政勤政的薄弱环节，检查监督制度和机制是否健全，机关绩效考核评价与奖惩升降机制是否挂钩，是否做到奖惩分明、升降有据。
要加强机关工作效率的测试检验，确立新的工作标准。
一是开展自我检测。
通过对机关工作流程合理性、科学性等方面的测试，查找机关运作机制中影响机关效能的薄弱环节；二是接受社会评议。
要向社会群众、本单位本部门的协作单位和服务对象征求意见，实行开门整风，接受群众评议，通过接受咨询、受理投诉、倾听批评等方式，查找存在的问题和不足;三是以高标准来衡量。
以先进地区、先进单位的标准来衡量本单位本部门的机关作风，在解放思想的基础上制定更高的衡量标准，挖掘效能建设潜力，扩展提升机关效能空间，明确改进工作方向。
（三）整改提高阶段（8月16日至9月20日）。
要在查摆问题的基础上，就机关作风建设中存在的突出问题制定整改方案，建立健全作风建设的长效机制，巩固提高整改成效。
1、集中整改（8月17日至8月24日）。
整顿工作纪律。
严禁无故迟到、早退、缺岗、串岗及旷工等行为。
严禁上班时间用餐、上网聊天、玩游戏、炒股及从事其它与工作无关的事项。
整顿会议纪律。
一般情况开会不得请假，因特殊情况要请假的，应履行书面请假手续。
严格执行“八不准”的会议纪律，即不准无故缺席、不准迟到早退、不准交头接耳、不准打手机、不准打瞌睡、不准随意走动、不准在会场抽烟、不准翻看与会议无关的材料。
整顿党风廉政纪律。
重点治理以下五个方面的问题：一是损害行政相对人利益，包括“吃、拿、卡、要”等不正之风；二是大操大办个人喜庆事宜，借机收钱敛财；三是违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；四是利用职务之便从事与工作业务无关的商业活动或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；五是作风不正派，追求低级趣味。
2、建章立制（8月25日至8月27日）。
结合梳理出来的问题和整改措施，对现有制度进行一次全面梳理，进一步完善各项规章制度。
重点完善工作目标责任层级落实机制，工作任务督察督办和限时办结机制，下基层调研机制，帮扶、联系群众机制。
3 总结完善（8月28日至9月20日）。
各单位要将本单位活动开展情况形成书面材料报领导小组办公室。
要对照活动总体要求，认真总结取得的成效，梳理出哪些问题已及时整改到位，哪些问题需要在以后的工作中逐步加以解决。
乡领导要按照挂点联系村和分管对口的原则，到所联系的村和分管的单位听取活动开展情况专题汇报。
活动结束后，各单位要结合已整改到位或正在整改的情况，进一步建立和完善再加强管理、作风、监督、廉政等方面的长效机制，定期开展“回头看”，切实巩固活动成效。
四、组织领导1、加强领导。
为了切实加强机关作风建设的领导，确保改进工作不走过场，取得实效，党委决定成立以党委书记任组长，党委副书记任副组长，党政领导成员和各站办负责人为成员的“机关工作作风建设领导小组”，具体负责组织、指导、协调、督查和实施。
各部门要切实组织好各自工作人员，按照统一部署，积极主动地抓好落实，确保达到预期效果。
xxx镇机关工作作风建设领导小组名单：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室主任由纪委书记xxx兼任。
2、注重实效。
要做到“二个结合”，即将开展“机关工作作风建设月”活动与创先争优活动相结合、将机关工作作风建设活动与中心工作、部门业务相结合，把活动成果转化为提高服务水平、推进工作开展的实际行动，实现以活动促发展的目的。
3、强化督查。
为保证活动各项工作落到实处，领导小组将根据活动进展情况，不定期对各单位活动开展情况进行督察指导，及时发现问题，及时督察整改。
各单位也要采取多种形式，加强对本村、本单位活动开展情况进行督促检查。
4、严肃纪律。
各单位要集中时间、集中精力抓好活动开展，做到在岗、在位。
对活动开展不力、问题查找不足、制度建立不完善、出现重大责任事故的，要依照有关规定，严肃处理。
xxx镇党委2011年7月20日。