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四川省建设人才交流服务中心办理普通高校毕业生人事代理有关事项
四川省建设人才交流服务中心办理普通高校毕业生人事代理有关事项信息来源：编辑：浏览次数：5608 加入时间：2005-12-20 11:01:41四川省建设人才交流服务中心办理普通高校毕业生人事代理有关事项一、办理对象普通高校毕业研究生、本科毕业生、专科毕业生、高等职业学院毕业生。
二、办理项目、毕业生档案托管凡毕业生档案在有才中心托管的，可以办理以下关系：1、成都市城区入户户口：（1）有亲戚、朋友在成都市城区有户口簿的，在该户籍所在地上户；（2）在人才交流中心集体户口（成都市常住集体户口）上户。
2、办理专业技术职称（技术员、助理工程师、工程师等）申报。
3、办理婚姻证明、生育指标。
4、办理党员组织关系接转。
5、推荐就业。
三、收费标准根据省物价局批准，档案托管费240元/人，就业接收手续费600元/人，户口管理费150元/人，合计收费990元/人。
四、办理程序和有关手续1、与录用单位签订就业协议书；2、办理同意将档案转入人才中心手续；3、交以下材料；（1）三方协议（学校、聘用单位、学生签订的就业协议书原件）；（2）录用单位营业执照副本复印件；（3）户口迁移单（填迁至四川省人才交流中心）。
（4）毕业生就业报到证（可写到单位，也可写到四川省人才交流中心）。
（5）毕业证复印件。
（6）身份证原件。
4、交流有关费用。
五、具体事项办理（一）为用人单位接收聘用高校应届毕业生办理入户、档案挂靠等全程人事代理。
1、办理对象：在蓉单位接收聘用大专及以上学历的就届毕业生，需办理毕业生落户成都市五城区（含高新区）、档案挂靠的均可向本中心申请全程人事代理服务。
用人单位是指外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业、外企驻蓉机构等非国有企业；实行聘用制的国有企业、股份制企业；实际人事代理的事业单位；其它符合条件的单位。
2、所需材料：（1）接收单位向本中心领取《关于申请办理应届毕业生就业接收手续并委托办理人事代理的报告》和《高校毕业生入户情况登记表》，填写后加盖公章文本中心。
法国“双轨制”人才培养模式经验与启示
法国高等教育是欧洲高等教育中最特别的体制之一，它是由综合性大学（Universites ）和大学校（Grande ecole francaise ）两类高等教育机构共同构成的“双轨制”高等教育体制。
综合性大学深受法国历史影响，其办学定位和培养模式相对大学校而言更加传统，主要培养学术型人才，注重传授理论知识，其由于录取门槛低、免学费而受到法国绝大多数高中毕业生的青睐。
与综合性大学不同，大学校是法国精英教育的代表，其规模极小，招生人数不超过1000人，培养涉及工、商、理等各个领域的专业人才，每年在法国录取率仅有10%左右，而且仅从预科班中录取。
加入“博洛尼亚进程”后，为融入欧洲高等教育区，法国在实行原有学制的同时还实行“358”学制。
“双轨制”人才培养模式既能保证法国大众教育的普及，又能保证精英人才的有效培养。
一、“双轨制”模式的历史背景巴黎大学是法国高等教育的历史源头，是中世纪时教会为宣传需要而建立的。
12世纪初，教师们开始效仿行会制度，建立教育“行会”，大学便有了雏形。
巴黎大学是以教师为中心的“教师型”大学，教师为发起者，教务由教师掌管。
12世纪后期，巴黎大学逐渐趋于成熟，得到法国国王的认可。
16世纪时，法国“宗教改革”改变了巴黎大学的命运，大学由国家直接掌管。
18世纪，由于政权的动荡、工业革命的影响，巴黎大学受到教会的干涉，教学模式逐渐僵化，教学内容陈旧保守，逐渐走上形式主义道路，学生学而无用，无法满足当时法国社会经济发展的需求，这给大学校的诞生打下了政治和社会基础。
大学校的出现可以追溯到路易十四时期，以当时开办的皇家水文地理学院和国立航海学校为标志。
为满足当时军事和科技发展的需求，法国建立了一批高等专科学校，培养矿产、工业及军事方面的人才，如巴黎矿业学校（MINES）、巴黎路桥学校（Ecole des Ponts ParisTech）、巴黎炮兵学校（Ecole d'artillerie ）等。
构建四层次实验室开放体系培养创新型人才
产业与科技论坛2019年第18卷第7期构建四层次实验室开放体系培养创新型人才□许涛徐晓龙路正莲【内容摘要】针对现行实验室开放过程中存在的师生积极性不高的问题，以河海大学物联网工程学院实验室为视角，构建了四层次实验室开放运行体系，即基础训练的实验室场地开放、课程实验的扬优补差开放、专业实验室开放和科研实验室开放。
多措并举使实验室开放落到了实处：设置实验室开放研究与管理的专门岗位；把实验室开放作为实验教学的必须环节；构建师生的学术命运共同体机制，学生的实践创新能力显著增强。
物联网工程学院实验室开放的有效实践和经验对兄弟院校实验室开放有借鉴意义。
【关键词】实验室管理；学术命运；共同体机制；实验室开放【基金项目】本文为江苏省教育厅高等教育教改研究课题（编号：2015JSJG123）和江苏高校品牌专业建设工程资助项目（编号：PPZY2015B141）与2016年度河海大学高等教育科学研究立项课题（编号：2016－5）及2015年度河海大学创新性实验项目立项课题（编号：2015－42）研究成果。
【作者简介】许涛（1969 ），男，江苏常州人；河海大学物联网工程学院实验师；研究方向：计算机基础实验教学、创新创业教育徐晓龙（1974 ），男，山东聊城人；河海大学物联网工程学院高级实验师，硕士；研究方向：机器视觉、实验教学路正莲（1969 ），女，四川平武人；河海大学物联网工程学院高级实验师，硕士；研究方向：电子技术与实验教学以实验室开放为手段培养创新型人才是当前中国高校教育教学改革的重要举措，已经成为高等教育界的共识［1］。
但在目前的实验室开放过程中，依然存在指导教师积极性不高、学生参与面窄等问题，河海大学物联网工程学院的教学人员以问题为导向，在借鉴前人成功经验的基础上，构建了四层次实验室开放体系，即基础训练的实验室场地开放、课程实验的扬优补差开放、专业实验室开放和科研实验室开放，创新型人才培养取得较好成效。
一、实验室开放研究现状及实践中存在的问题（一）研究现状。
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服务员个人简介范文
服务员个人简介范文基本资料:姓名:郑靓靓性别:女婚姻状况:未籍贯:四川民族:汉身高:165居住地址:四川省XXX联系电话:132666666工作经历:2006年3月至2007年1月广东佛山“千百惠”商场任服务员一职2008年一月至2008年1月北京“女人味”服装店任服务员一职工作经验:将自己了解的产品真城,热情技巧的介绍给顾客,了解顾客的心理抓住消费者的消费标准。
熟悉公司货物的规格型号货物的存放地点,以及后备公司所需材料。
离职原因:向往一个更能发挥自己能力,更能体现团队精神的一个团队。
自我评价:具有丰富的工作经验,对工作认真负责,具有优秀的语言表达能力,荣获公司优秀员工称号,得到公司管理人员的一致好评。
个人信条:世上没有不会进步的人,只有不愿意进步的人,挑战才会超越,努力才会成功。
个人信息姓名：何XX性别：目前所在：广州年龄：21户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：162cm体重：50kg◆求职意向人才类型：应届毕业生应聘职位：销售助理，电话销售工作年限：1职称：初级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：2500～2999元希望工作地区：广州，，◆工作经历广州市艾瑞空气净化设备有限公司起止年月：2015-04～2015-12公司性质：私营企业所属行业：环保设备及污染处理担任职位：业务员工作描述：主要负责公司的业务，通过网络以及电话联系客户。
出于公司规模小且是在亲戚下工作，没有能好好发挥自己的才能，所以想换个工作锻炼锻炼自己。
离职原因：出于公司规模小且是在亲戚下工作毕业院校：南昌理工学院最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：2015-07专业一：工商管理专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2015-092015-07南昌理工学院工商管理人力资源师◆语言能力外语：其他良好粤语水平：较差其它外语能力：普通话二甲国语水平：优秀◆工作能力及其他专长■2009.7—2009.9：瑞昌市豪庭大酒店。
中国成都人力资源服务产业园(高新园区)简介-公开资料一览
中国成都人力资源服务产业园高新园区服务简介中国成都人力资源服务产业园高新园区（以下简称“产业园”）位于高新区经济活力区国际人才城，是全国第7家获批的国家级人力资源服务产业园。
产业园通过专业化服务和市场化运作，创新搭建人力资源协同发展的新体系。
一、成立背景2010年，经人社部批准，上海成立了全国第一家国家级人力资源服务产业园。
继上海、重庆、苏州、杭州等国家级产业园之后，一批适应本地产业特色的省级、市级产业园陆续建立。
2016年，国家人社部正式批准四川省筹建中国成都人力资源服务产业园，四川省成为全国第7个获批建设国家级人力资源服务产业园的省份。
2017年7月27日，在中国西部首个国家自主创新示范区——成都高新区，产业园高新园区举行了开园仪式。
目前，产业园高新园区入驻了33家国内外知名人力资源企业，与18家研究机构合作并完成挂牌。
借助产业园高新园区，成都高新区将推动人力资源服务业产业化、高端化，促进人才结构优化和人口素质提升，进一步引领和支撑区域主导产业提质升级。
与此同时，对标北京中关村、上海张江、深圳南山，以及美国硅谷、印度班加罗尔、法国索菲亚等世界知名科技园区，成都高新区正全力打造国际人才城。
2018年，产业园服务用人单位超2万家，服务人才超25万人，培训企业3000余家。
截至2019年12月，产业园已完成人力资源服务全产业链打造，重点培育高级人才寻访、人力资源培训、人力资源咨询等产业高端业态。
聚集各类人力资源服务企业119家，包括主板上市企业、新三板上市企业、纳斯达克上市企业、中国企业500强、全球人力资源服务机构50强，并率先引进国内人力资源服务三大龙头企业。
二、园区职能规划“一核一区”中国成都人力资源服务产业园（高新区）的总体布局为“一核一区”，即“一个核心区，一个政策覆盖区”。
·核心区依托成都高新区南部园区大源国际中心楼宇组团，着力引进国内外人力资源服务产业的企业，打造总面积为9平方公里的产业园核心区，配套人才、劳动、社保、就业等方面的政务服务机构，形成人力资源企业的聚集区和人力资源政务服务区。
成都人才市场在哪里呢
成都人才市场在哪里呢成都人才市场在哪里呢？近年来，随着中国经济的快速发展以及人才需求的增加，各大城市都纷纷建设人才市场，提供更多的招聘机会和职业发展平台。
在中国西南地区，成都作为一座具有重要地位的城市，也不例外地发展了自己的人才市场。
那么，成都人才市场究竟在哪里呢？首先，成都人才市场位于成都市的市中心地带，具体地点是在成都市锦江区天府广场附近。
天府广场作为成都人才市场的所在地，除了方便的交通和优越的位置之外，还拥有现代化的设施和完善的服务。
市场内设有各种招聘单位的展位，为求职者提供了一个与企业面对面交流的机会。
此外，市场还提供了各类培训和就业指导服务，帮助求职者提升自己的就业竞争力。
值得一提的是，成都人才市场并不仅限于天府广场这一地点。
成都市区的其他地区也设有分市场，提供更便利的招聘服务。
比如，位于成都市高新区的高新分市场和位于成都市武侯区的武侯分市场等。
这些分市场通常位于繁华商业区附近，为企业和求职者提供更为便捷的交流平台。
成都人才市场的建设不仅仅是为了方便求职者和企业之间的对接，更是为了推动成都经济的发展和人才资源的充分利用。
市场作为一个集聚人才的地方，可以提供多种职位，涵盖各行各业。
无论是技术人才、管理人才还是服务人才，都能在成都人才市场找到适合自己的职位。
在这里，求职者可以通过与企业的面谈、面试等环节，更加全面地了解自己所应聘的工作，从而做出更好的选择。
除了在成都人才市场直接参与招聘活动外，求职者还可以通过市场提供的线上平台进行职位搜索和投递简历。
通过成都人才市场的官方网站或者其他招聘网站，求职者可以在不出门的情况下，了解到最新的招聘信息，并通过在线投递简历的方式申请感兴趣的职位。
这些线上平台为求职者和企业之间的沟通架起了一座桥梁，节省了双方的时间和成本。
另外，成都人才市场在为本地求职者提供就业机会的同时，也吸引了大批外地人才前来成都寻找机会。
成都作为一座充满活力和发展潜力的城市，被誉为“西部明珠”，吸引了很多人才的目光。
全国人才服务机构名录
卫生部人才交流服务中心
中国科协科技人才交流中心
纺织人才交流培训中心
冶金人才资源开发中心
中国国际贸易促进委员会人才服务中心
中国妇女儿童事业发展中心妇女人才交流中心
航天人才开发交流中心
广播影视人才交流中心
中国对外人才开发咨询公司
中国航空工业第二集团公司人才交流中心
新华社人才流动服务中心
昆明人才网
银川人才网
乌鲁木齐人才网
西藏人才
国务院所属部门人才服务机构名录
人力资源和社会保障部全国人才流动中心
化工人才交流劳动就业服务中心
中国科学院人才交流开发中心
中国气象局人才交流中心
住房和城乡建设部人力资源开发中心
铁道部人才服务中心
工业和信息化部人才交流中心
文化部文化艺术人才中心
有色金属工业人才中心
中国民航人力资源开发中心
中全人才服务中心
中国社会科学院人才交流培训中心
中包人才交流服务中心
中国国际技术智力合作公司
全国工商联人才交流服务中心
人民日报社人才交流服务中心
中国国际人才市场
北京外交人员人事服务公司
石油天然气集团人才服务中心
北京运嘉外交机构人才服务中心
中青高级人才培训中心
教育部（中国）留学服务中心
国家级人才市场
中国人才市场
中国包头人才网
中国湖南人才市场
中国唐山企业家人才市场
中国沈阳人才市场
中国海峡人才市场
中国江西人才市场
中国济南企业管理人才市场
中国北方(天津)人才市场
中国化工人才市场
中国新疆人才市场
中国江苏企业经营管理人才市场
中国上海人才市场
全国人才网站精选
北京：首都人才网前程无忧北京人才市场天津：津门人才网北方人才网黑龙江：黑龙江人才网吉林：吉林人才网长白山人才网辽宁：辽宁人才网 辽宁人才市场大连人才网内蒙古：内蒙古人才网 西部英才网新疆：天山人才网 新疆人才网甘肃：陇上人才网 西北人才网宁夏：西夏人才网宁夏人才网河北：燕赵人才网 河北博才网搜才网唐山人才网山西：太原人才网晋商人才网山东：齐鲁人才网山东人才网淄博人才网潍坊人才网烟台人才网青岛人才网陕西：陕西人才网关中人才网河南：九博人才网中州人才网 郑州招聘江苏：江苏人才网扬子人才网苏州人才网无锡人才网常州人才网 南通人才网徐州人才网四川：四川人才网成都招聘网湖北：湖北人才网武汉人才网安徽：安徽人才网江淮人才网 合肥人才网上海：上海人才网上海就业网前程无忧重庆：重庆人才网重庆招聘 重庆招聘网浙江：浙江人才网 杭州人才网义乌人才网宁波人才网 温州人才网绍兴人才网台州人才网湖南：湖南人才网潇湘人才网 芙蓉人才网江西：赣江人才网 江西人才网贵州：贵黔人才网贵州人才网福建：闽江人才网 福建人才网泉州人才网 厦门人才网广西：广西人才网 伯才网柳州人才网广东：广东人才网珠江人才网深圳人才网 佛山人才网东莞人才网。
《2010年成都市人才资源状况报告》
2010年成都市人才资源状况报告2010年，成都市人才工作在市委、市政府正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市政府工作大局和城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，按照建设世界现代田园城市的发展目标和定位，大力实施“人才强市”战略，为全面深入推进城乡一体化、推动追赶型跨越式发展提供了有力的人才支持。
目录一、成都地区人才资源概况二、成都市人才资源状况（一）人才规模（二）人才结构（三）人才供需三、人才资源开发情况（一）人才流动（二）人才培训（三）人才贡献（四）高校毕业生就业创业四、人才公共服务情况说明附录1：在蓉“两院”院士名录附录2：成都地区博士后科研工作站设站单位名单附录3：成都市院士（专家）创新工作站一览表附录4：成都市人才引进有关政策一、成都地区人才资源概况1、人才总量截止2010年底，成都地区共有各类人才252.73 万人。
其中：党政人才9.19万人，占人才总量的3.64%；企业经营管理人才20.15万人，占7.97%；专业技术人才92.89万人，占36.75%；技能人才86.22万人，占34.12%；农村实用人才43.80万人，占17.33%；社会工作人才0.48万人，占0.19%。
2、两院院士截止2010年底，成都地区共有两院院士35人（其中1人为双院士），比2009年增加3人。
分别为：中国科学院院士15人，中国工程院院士21人。
表1：两院院士学科分布表3、学术和技术带头人截止2010年底，成都地区共有国家有突出贡献中青年专家121人，享受国务院特殊津贴专家2689人，“世纪百千万人才工程”一、二层次人选69人；四川省学术和技术带头人715人，四川省学术和技术带头人后备人选1028人，四川省有突出贡献的优秀专家1152；成都市有突出贡献的优秀专家123人（管理期内），享受成都市政府特殊津贴专家465人。
二、成都市人才资源状况（一）人才规模 1、人才总量2010年成都市人才资源总量为226.97万人。
四川省专业技术人才职称评审信息系统个人操作说明
点击主界面【立即申报】或个人主页，如下图 5.1、5.2 所示：
9
图 5.1
图 5.2
10
（2）选择工作单位
点击【工作单位】空白框，弹出工作单位查询框，如下 图 5.3 所示：
图 5.3
在【单位名称】空白框内输入工作单位名称关键字，点 击查询，在下面列表中选择自己的工作单位后点击确认。如 下图 5.4 所示：
11
图 5.4
注：申报人所在工作单位在系统中建立单位账户后才能 在该处查询和选择，未查询到个人工作单位的申报人须联系 本单位职称业务管理部门进行注册，否则无法申报。单位账 户的获取方式详见单位端操作说明。
（3）选择申报需求
根据自身申报需求在各自下拉菜单中选择相应的评价 方式、申报系列、申报层级、申报专业、申报资格名称，点 击查询后可查询符合当前申报设置的评审委员会列表，可自 行查询评审委员会的评审范围、评审政策、工作安排、咨询 电话等信息，申报人需详细了解并确认无误后自行选择一个 符合需求的评审委员会进行申报，已列入诚信档案黑名单且 在禁止申报时间范围内的申报人不允许进行申报。设置完成
13
图 5.6
5.1.1.2 个人申报信息
图 5.7
1.功能描述：
该模块主要用于个人职称申报信息的填写，主要包含个 人基本信息、社保参保信息、学历信息、资历信息、工作经 历、业绩成果、社会团体、继续教育、考核情况、考试信息、 中小学教师信息、卫生技术信息、评委会需求申报材料等信 息。申报相关附件支持 pdf、doc、图片、xls 数据格式，附 件大小不可超过 10M。
12
后，点击所选评委会对应的【立即申报】，可以进入本人个 人信息填报页面，如下图 5.5 所示：
成都找工作的网站
成都找工作的网站成都作为西部重要的经济中心城市，吸引了大量的求职者前来寻找工作机会。
而随着互联网的发展，越来越多的人选择通过网络来找工作。
那么，成都有哪些比较好的找工作网站呢？接下来，我将为大家介绍几个比较靠谱的成都找工作网站。
首先，我们可以关注一些大型的招聘网站，比如智联招聘、前程无忧等。
这些网站汇聚了大量的招聘信息，覆盖了各行各业的求职岗位，无论是企业招聘还是个人求职，都可以在这些网站上找到合适的岗位。
而且，这些大型招聘网站通常会有专业的求职指导和职场资讯，对于求职者来说也是一个很好的参考资源。
其次，一些地方性的招聘网站也是不容忽视的。
比如成都本地的“成都人才网”、“成都招聘网”等，这些网站更加贴近成都的就业市场，有一些本地企业的招聘信息会在这些网站上发布，对于想要在成都就业的求职者来说，是一个很好的选择。
除了以上两类比较常见的招聘网站，还有一些行业性的招聘网站也是不错的选择。
比如对于从事IT行业的求职者来说，可以关注一些专门的IT招聘网站，比如“BOSS直聘”、“拉钩网”等，这些网站上有大量的IT岗位招聘信息，也是IT人士求职的重要渠道。
另外，对于一些特定行业的求职者来说，也可以关注一些行业协会的官方网站，比如对于金融行业的求职者来说，可以关注中国银行业协会的官方网站，上面会有一些金融机构的招聘信息。
这些行业协会的官方网站通常会汇聚一些行业内的招聘信息，对于求职者来说也是一个很好的选择。
总的来说，成都有很多途径可以帮助我们找到工作，而网络招聘网站是其中比较重要的一种途径。
通过这些网站，我们可以及时了解到各种招聘信息，为自己的求职之路提供更多的选择。
希望大家可以根据自己的需求，选择适合自己的成都找工作网站，早日找到心仪的工作岗位。
四川省各市州人才交流中心地址、电话、代码、邮编
局二楼
636000
广安市紫金街209
638000
0834--2193986 0833--8197113 0832--6658100 0827--5266033 0826--2392300
513400 511400 512000 511900 511600
510700
广元市利州东路二段874号
628017 0839--3302461
510800
遂宁市遂州南路281号
629000 0825--5802377
510900
内江市降龙山报社路82号
641000 0832--2037218
511000
乐山市慧园街68号
614000 0833--2439870
511100
宜宾市商业街53号
644000 0831--8247302，5169006
511500
南充市玉带中路二段111号
637000 0817--2810875
511300
达州市西外金兰路74号
635000 0818--2145163
511700
雅安市桃花巷38号
625000 0835--2223370
511800
省市区名 称
四川省
毕业生接收政策
省市区级行政主管部门信息 毕业生类别
回各市（州）就业主管部门 报到
非师范类
辖区市州 或县区名
成都市
市州/县区主管部门 市人力资源和社会保障局
报到单位名称
辖区内市州/县区主管部门详细信息
成都市人才流动服务中心
自贡市 市人力资源和社会保障局 自贡市人才服务中心
攀枝花市 市人力资源和社会保障局 攀枝花市人才服务中心
“互联网+”背景下日语教学模式构建与应用
The Science Education Article CollectsNo.2,2021 Sum No.5182021年第2期总第518期摘要社会发展新常态背景下，大数据技术和互联网技术的普及，对社会经济的发展和教育水平的提升产生了深远影响。
现阶段，为合理构建智慧教学模式、发挥“互联网+”的优势和作用，高校应充分认识到日语教学模式与“互联网+”相结合的重要性，通过二者的深度融合，为学生营造智慧学习环境，培养学生针对日语学习的跨文化意识和能力，最大限度地增强学生学习效果。
而且在“互联网+”背景下对传统日语教学模式进行创新，也符合高校培养国际化日语人才的目标，有利于推动新形势下教育教学工作的创新发展。
关键词“互联网+”背景；日语教学；应用创新Construction and Application of the Japanese TeachingMode under the Background of"Internet+"//XIE Jing Abstract Under the background of the new normal of social de-velopment,the popularization of big data technology and Internet technology has a profound impact on social and economic devel-opment and the improvement of education.At this stage,in order to rationally construct a smart teaching model and give full play to the advantages and functions of the"Internet+",it is necessary for colleges and universities to fully realize the importance of combining the Japanese teaching mode with"Internet+",and through the deep integration of the two,create a smart learning environment for students,cultivate students'cross-cultural awareness and ability for Japanese learning,and maximize the effect of students'learning.Moreover,the innovation of the tradi-tional Japanese teaching mode under the"Internet+"back-ground is also in line with the goal of training international Japanese talents,and is conducive to promoting the innovation and development of education and teaching under the new situa-tion.Key words Internet+background;Japanese teaching;application innovation1引言“互联网+”改变了人们的生活方式和学习方式。
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四川省人才交流中心_企业报告(业主版)
企业基本信息
单位名称: 营业范围：
四川省人才交流中心
一、采购需求
1.1 总体指标
近 1 年(2022-09~2023-08)：
项目数(个)
15
同比增长：-40.0%
项目总金额(万元)
(不含费率与未公示金额)
￥33.50
同比增长：-84.5%
平均金额(万元)
￥6.70
同比增长：-90.7%
平均节支率
目录
企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、采购需求 .................................................................................................................................1
TOP1
关于内部控制信息化管理平台系 宁夏盛和云智科技 统运行使用服务项目比选结果的 有限公司
\
公告
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
2022-11-17
本报告于 2023 年 08 月 16 日 生成
5/16
二、采购效率
2.1 节支率分析
四川省人才交流中心近 1 年项目月度节支率在 0%~1.0%之间浮动。从地区来看，节支率表现出较强 的行业差异性，体育组织、人力资源服务、教育服务等节支率相对较高。 近 1 年(2022-09~2023-08)：
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四川人才交流网
四川人才交流网成立于2007年，于2012年成功改版，隶属于人力资源和社会保障部教育培训中心人力资源实务岗位培训四川考试中心，是企事业单位发布四川人事信息、四川招聘信息、成都入户条件、成都落户政策、成都职业培训、成都兼职信息、个人求职信息以及成都公招（事业单位）考试信息的首选平台。
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四川人才交流网（以下简称中心）位于天府之国——成都，从创建以来，已经为数千家企事业单位、培训机构和数万求职者提供了专业招聘服务，我们的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域拥有丰富的经验。
我们的服务：
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3.技能鉴定：中心依托国家职业技能鉴定所的优质师资和设施设备，为广大学员不定期举办电工、焊工、管工、架子工、医药购销员、计算机操作员、数控车工、数控铣工、营业员等工种的短期技能培训班，并为考核合格者申请颁发国家职业资格证书。
4.管理培训：中心面向在校大学生和有志于从事人力资源管理工作的在职人士开展人力资源管理岗位技能培训班；并且不定期为广大企事业单位开设各类管理培训班。
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