2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试试题解析

1.

2.

正确

错误

2.落实是创新的源泉。

正确

错误

3.当人们发现自己对比的，

正确

错误

4.本课程自我探索与自我完善

正确

错误

5.自我认知是自我意识的首要成分，

正确

错误

6.当今世界科学技术日新月异，知识总量呈几何级数增长。

正确

错误

7.管理者往往器重明星员工，而忽视对一般员工的利用和开发。这样做很容易打击团队的士气，从而使“明星员工”才能与团队合作两者间失去平衡。

正确

错误

8.终身学习能使我们克服工作中的困难，解决工作中的新问题。

正确

错误

9.重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。

正确

错误

10.直觉思维是遵循严密的逻辑进行逐步分析、推导，最后得出符合逻辑规律的结论的思维活动。

正确

错误

11.任何一个行业都存在激烈的竞争，没有哪一家组织是不可替代的。

正确

错误

12.“众数标准”假定大多数人的心理行为是正常的，而偏离这一正常范围的心理行为则视为异常。

正确

错误

13.正态分布，就是绝大部分的人处在平均水平的右边或者左边。

正确

错误

14.根据什么是心理健康这一讲，一个人是否适应现在的生活、学习和工作，如果是适应的，说明可以接受现有状况，即正常。

正确

错误

15.任何一个行业都存在激烈的竞争，任何一家组织是不可替代的。

正确

错误

16.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（中），主人翁心态是最积极的职业心态。

正确

错误

17.根据学会管理情绪这一讲，喜欢发脾气的人给自己写“治怒”条幅，放在床头每天看着，可以有效改善。

正确

错误

18.根据学会管理情绪这一讲，正面情绪使我们看到更多自己和伙伴的相似之处；正面的情绪状态还能让人在完成工作的同时获得满足。

正确

错误

19.根据学会管理情绪这一讲，十五的月亮是可以调节兴奋类的情绪。

正确

错误

20.与压力共处这一讲认为，坏事（丧偶、离婚等）会带来压力，好事（结婚、金榜题名等）不会带来压力。

正确

错误

21.持续的高压力会引发心血管疾病。

正确

错误

22.压力研究之父塞利（Hans Salye）认为心理压力是神经紧张那么简单造成的。

正确

错误

23.如果压力反应过于强烈或持久，超过了机体自身调节和控制能力，就可能导致心理生理功能的紊乱而致病。

正确

错误

24.压力研究之父塞利认为心理压力不是神经紧张那么简单，压力会引致身体及情绪上的不痛快。

正确

错误

25.根据与压力共处这一讲，压力是压力，疾病是疾病，两者毫无关联。

正确

错误

26.职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象,也称为工作倦怠，或者职业耗竭。

正确

错误

27.人尽其才，人适其才，这是人机协调的一个前提。

正确

错误

28.职业形象的塑造来自于个人修养和对美学审美的修养以及对职业责任的修养。

正确

错误

29.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，建立人际支持网络属于管理层面的职业倦怠自我调整。

正确

错误

30.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，学习有效的压力应对策略属于个人层面的职业倦怠自我调整。

正确

错误

31.除了个人认知偏差，工作负载过重，个人目标设定标准过高也会引发职业倦怠。

正确

错误

32.人际关系疏离是影响职业倦怠发生的重要因素之一。

正确

错误

33.职业能够为个人和家庭带来收入，这是职业的唯一好处。

正确

错误

34.友情是人际吸引最强烈的形式，是身心成熟到一定程度的个体对异性个体产生的有浪漫色彩的高级情感。

正确

错误

35.具备了激情、亲密、承诺这三个要素就意味着爱情就成为现实。

正确

错误

36.当婴儿感觉到依恋对象在身边时，会觉得安全和放心；当依恋对象离开时，婴儿会感到焦虑、不安、害怕，甚至沮丧和愤怒。

正确

错误

37.本讲认为，一个人生活得是否幸福取决于物质精神生活。

正确

错误

38.情商的开发可以化解大量的社会心理问题。

正确

错误

39.本讲认为，智商讲的是做事的本领，情商讲的是做人的道理。

正确

错误

40.本讲认为，智商开发解决知识武装问题，情商开发解决心理调整问题。

正确

错误

二、单项选择(每题1分)

41.创新的本质是（）。

A.创造

B.制造

C.执行

D.模仿

42.创新具有（）个不同领域的特殊性。

A.6

B.7

C.8

D.9

43.创新在拉丁语中的含义是（）

A.更新

B.创造新的东西

C.改变

D.以上都是

44.社会心理学符号互动论创始人（）说过，“我们的自我观念不是单纯地受别人对我们的实际评价的影响，而是我们所知觉到的他们对我们评价的影响。”

A、米德