岗位技能比武大赛实施方案

六、技能比武评审程序
（一）评委成员安排
序号
项目
评委组成
人数
8
1 集体项目
XXXX 分公司专业人员 3 名
3
2
输气工
天然气分公司专家 1 名，XXXX 分公司和 投产公司专业人员各 1 名
3
3
巡线工
天然气分公司专家 1 名，XXXX 分公司和 投产公司专业人员各 1 名
3
4 CNG 充装工
XXXX 分公司专业人员 3 名
一等奖 1 名、二等奖 1 名 优秀组织奖 1 名
（二）奖励办法
1.个人奖
一等奖：2000 元/人+证书
二等奖：1000 元/人+证书
三等奖：500 元/人+证书
2.团体奖
一等奖：3000 元/队+奖牌
二等奖：2000 元/队+奖牌
优秀组织奖：2000 元/队+奖牌
八、技能比武总体要求
岗位技能比武大赛 实施方案
二〇一八年三月
1
目录
一、技能比武目的............................................................................. 1 二、技能比武领导组织机构.............................................................1 三、技能比武参赛人员要求.............................................................3 四、技能比武具体安排.....................................................................3 五、技能比武形式、内容及评分标准............................................ 5 六、技能比武评审程序.....................................................................8 七、奖项设置与奖励办法.................................................................9 八、技能比武总体要求...................................................................10 九、经费预算................................................................................... 12 附件 1：闭幕式议程........................................................................13 附件 2：技能比武具体时间安排................................................... 14
2
巡线工
一等奖 1 名、二等奖 1 名、三等奖 2 名
Fra Baidu bibliotek
9
3
CNG 充装工
4
焊工
5
管工
6
电工
7 机修（钳）工
8
集体项目
9
其他
一等奖 1 名、二等奖 1 名、三等奖 1 名 一等奖 1 名、二等奖 1 名、三等奖 1 名 一等奖 1 名、二等奖 1 名、三等奖 1 名 一等奖 1 名、二等奖 1 名、三等奖 1 名 一等奖 1 名、二等奖 1 名、三等奖 1 名
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（5）测量牺牲阳极接地电阻。 3.CNG 充装工 1）理论试题：CNG 加气母站基础知识及专业技术知识。 2）实践操作： （1）压缩机启停操作； （2）槽车充装、加气柱启停操作； （3）干燥塔启停、流程切换操作； （4）压缩机进、排气阀拆卸、检查、安装； （5）模拟测量和调整压缩机内外止点间隙。 4.焊工 1）理论试题：参考焊工工种题库。 2）实践操作： （1）DN150 管件 V 型坡口对接水平转动焊条电弧焊接； （2）Q235-A 钢板 V 型坡口对接立焊条电弧焊接； （3）Q235-A 钢板 V 型坡口对接平位焊条电弧焊接； （4）Q235-A 钢板气割； （5）Q235-A 钢板水平角焊缝焊条电弧焊。 5.管工 1）理论试题：参考管工工种题库。 2）实践操作： （1）制作虾米弯头； （2）制作 DN100 等径三通管; （3）对 DN25 无缝钢管套制螺纹及进行 90 度冷煨弯管；
（一）集体项目 4 月 15 日至 5 月 20 日 随机抽取管理处（维抢修中心）， 临时指定模拟事故现场 （二）个人项目 1.初赛：4 月 1 日至 4 月 29 日 各单位内部选拔 2.决赛 1）实践操作考试： （1）输气工组：5 月 25 日 8:30 至 5 月 26 日 16:00 齐河 末站 （2）CNG 充装工组：5 月 25 日 8:30 至 5 月 26 日 16:00 齐 河加气母站 （3）巡线工组：5 月 25 日 8:00 至 5 月 26 日 12:00 黎城 站外 （4）维抢修工组：5 月 25 日 8:00 至 5 月 26 日 12:00 维 抢修中心工房
7
（4）半自动割管机的使用； （5）打磨坡口及组对管道焊口。 6.电工 1）理论试题：参考电工工种题库。 2）实践操作： （1）识读电动机星三角型启动接线图； （2）组装移动式配电箱； （3）拆装三相异步电动机； （4）现场接线按钮连锁正反转控制电动机; （5）发电机操作。 7.机修（钳)工 1）理论试题：参考机修（钳）工工种题库。 2）实践操作： （1）兰高阀门（阀体和蜗轮蜗杆执行机构）的维护保养； （2）钢板打孔套丝； （3）锉削长方体； （4）机械图的绘制与辨识； （5）平板画线。 （四）评分标准 评分标准另行下发。
二、技能比武领导组织机构
本次岗位技能比武大赛包括集体项目和个人项目。集体项目 分两个项目进行，分别为管理处干线阀室阀门关断前期处置和维 抢修中心管道悬空漂管应急处置。个人项目分七个工种进行，分 别为输气工、巡线工、CNG 充装工、焊工、管工、电工、机修（钳） 工。为加强本次岗位技能比武的组织和领导，保证各项工作的顺 利开展，结合 XXXX 分公司技能比武的总体安排，特成立岗位技 能比武领导小组及办公室。
组 长：XXXX 副组长：XXXX XXXX XXXX XXXX
1
成 员：XXXX XXXX XXXX XXXX 领导小组下设办公室，办公室设立于党群工作部，XXX、XXX 任办公室主任。办公室设有考务小组，XXX 任输气工组组长，XXX 任巡线工组组长，XXX 任 CNG 充装工组组长，XXX 任维抢修工组 （焊工、管工、电工、机修工）组长，XXX 任集体项目组长。 办公室职责： （一）负责编制技能比武实施方案，呈公司经理办公会审批； （二）负责技能比武的组织、指挥、协调工作； （三）负责技能比武资金预算及使用； （四）负责参赛选手的资格审查、统计、编号； （五）负责技能比武相关会议安排及闭幕式会务； （六）负责制作荣誉证书，以及技能比武过程中的先进事迹 宣传； （七）负责专家、评委、嘉宾的邀请及食宿安排等； （八）负责对内（外）的相关协调工作。 考务小组组长职责： （一）负责编制技能比武考试题库及试题； （二）负责制定技能比武评分及评判标准； （三）负责决赛判卷、计分和成绩统计、排名； （四）负责考试纪律和评审监督； （五）负责技能比武场地、教室和比武所用设备材料等准备 工作； （六）负责本组评委的选定及管理。
4.比赛结束后，由评委将成绩提交至各考务小组组长进行排
名，最后由技能比武办公室统一汇总后上报至领导小组，由领导
小组确认考试最终成绩。
5.比赛成绩的最终解释权归技能比武领导小组所有。
七、奖项设置与奖励办法
（一）奖项设置
根据综合成绩评出获奖个人和集体，进行表彰和奖励：
序号
种类
奖项设置
1
输气工
一等奖 1 名、二等奖 1 名、三等奖 2 名
4
2）理论考试：5 月 27 日 8:30 至 10:00 济南调控中心八楼 会议室
（三）闭幕式 5 月 27 日 15:30 至 17:00 济南调控中心八楼会议室 注：比赛详细安排见附件 2
五、技能比武形式、内容及评分标准
（一）比赛形式 1.集体项目 集体项目采取模拟实战演练的方式进行，满分 100 分，由评 委根据评分标准现场打分。 2.个人项目 1）各工种技能比武包括理论与实践操作两部分，分别占最 终成绩的 40%、60%； 2）理论考试采取闭卷方式进行，满分 100 分，考试时间为 90 分钟； 3）实践操作考试采用抽签方式，根据各工种列出的科目中 抽取三道进行操作或模拟，满分 100 分，考试时间以评分标准规 定为准； 4）参赛人员按工种进行随机编号，该编号为理论考试座次 号及实践操作考试顺序号。 （二）集体项目比赛内容 集体项目依托于公司防洪实战演练，主要考察维抢修中心和 管理处的应急处置能力。比赛内容参考公司《2013 年上半年防
3
5
焊工
中原油建专家 3 名
3
6
管工
中原油建专家 3 名
3
7
电工
中原油建专家 3 名
3
8 机修（钳）工
中原油建专家 3 名
3
9
合计
24
（二）评审过程
1.评委由技能比武办公室统一管理，评审前由各考务小组组
长带领本组评委做好评审准备。
2.比赛前 30 分钟评委应确认现场考试条件是否满足要求。
3.评委在评审过程应秉持公平、公正、公开的原则。
XXX 年是 XXXX 分公司“管理提升年”，为进一步提升 XXXX 分公司广大员工的技术水平和业务综合素质，鼓励员工岗位成 才，崇尚爱岗敬业的企业文化，培养储备专业技术人才，打造一 支高素质、高水平的管道运行管理操作人员队伍，按照 XXXX 分 公司统一部署，特制定本方案。
一、技能比武目的
本次岗位技能比武本着以竞赛促学习，提升管理、操作人员 整体综合素质的总体目标，充分调动员工的积极性与创造性，通 过岗位技能竞赛活动提高员工比、学、赶、帮、超的工作热情； 检验技能操作要领、设备性能、安全操作规范的执行情况；展示 广大员工的聪明才智，提高理论知识水平；强化发展职工的团队 合作意识，推进公司标准化、科学化、规范化、系统化管理。
5
洪应急演练方案》，其中维抢修中心演练管道悬空漂管的应急处 置，4 个管理处演练阀室阀门关断的前期处置（具体处置方法参 考评分标准）。
（三）个人项目比赛内容 1.输气工 1）理论试题： 参考输气工中级考试题库（《石油石化职业技能鉴定试题集 ——输气工》石油工业出版社）。 2）实践操作: （1）场站流程切换（越站、收发球等流程）； （2）分离器排污操作及故障判断； （3）更换阀门密封填料； （4）操作锁环式快开盲板； （5）控保装置的使用（灭火器、空气呼吸器、防火服等）。 2.巡线工 1）理论试题： 参考巡线工中级考试题库（《石油石化职业技能鉴定试题集 ——油气管道保护工》石油工业出版社）。 2）实践操作： （1）测量保护电位并调整阴极保护参数； （2）检查运行中绝缘法兰的绝缘性能； （3）地面检查埋地管道防腐层漏电； （4）用蓄电池对管道实施临时阴极保护；
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三、技能比武参赛人员要求
（一）参赛人员范围 天然气 XXXX 分公司各单位在岗管理人员和技能操作人员。 （二）参赛人员要求 1.爱岗敬业、品行优秀、态度端正。 2.具有丰富的工作经历和实践经验。 3.钻研技术，具有一定专业理论基础和较高实际技能，并具 备本岗位较高的综合素质。 （三）参赛人数要求
序号 项目
名称
各单位参赛人数
1
输气工
6人
2
巡线工
4人
3
CNG 充装工
3人
4 个人项目
焊工
1至4人
5
电工
1至4人
6
管工
1至4人
7
机修（钳）工
1至4人
各管理处巡线队不少于少 4 8 集体项目 防洪实战演练 人、维修队不少于 4 人，维抢
修中心不少于 20 人
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四、技能比武具体安排
本次技能比武大赛的集体项目为公司应急演练的一部分，考 察管理处和维抢修中心的应急反应能力和处置能力，比赛采取不 定点、不定时、不定人的方式，考核前由评委随机抽取管理处， 临时指定模拟事故现场，组织实战演练考核。个人项目考察岗位 操作人员的技能水平，比赛分为初赛和决赛，初赛由各单位自主 选拔各工种参赛人员，参加公司统一组织的决赛，决赛包括理论 考试和实践考试，具体安排如下：