公司规章制度考试试题
规章制度培训试题及答案(3篇)
第1篇一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于企业规章制度的主要内容？A. 劳动合同管理制度B. 安全生产管理制度C. 保密制度D. 员工奖惩制度答案：A2. 企业规章制度制定的基本原则不包括以下哪项？A. 合法性原则B. 实用性原则C. 公开性原则D. 灵活性原则答案：D3. 下列哪项不属于员工在规章制度执行中的权利？A. 了解规章制度的权利B. 参与规章制定的权利C. 申诉的权利D. 违反规章制度不受处罚的权利答案：D4. 以下哪项不属于企业规章制度变更的程序？A. 提出变更申请B. 审查论证C. 公开征求意见D. 修改后立即生效答案：D5. 下列哪项不属于企业规章制度执行的监督检查方式？A. 定期检查B. 不定期抽查C. 上级部门监督D. 员工投诉处理答案：C6. 以下哪项不属于企业规章制度培训的内容？A. 规章制度的背景和目的B. 规章制度的基本内容C. 规章制度的执行要求D. 企业文化理念答案：D7. 企业规章制度培训的方式不包括以下哪项？A. 内部讲座B. 外部专家讲座C. 网络培训D. 书面通知答案：D8. 以下哪项不属于企业规章制度培训的考核方式？A. 知识测试B. 案例分析C. 考勤记录D. 上级领导评价答案：D9. 企业规章制度培训的目的是什么？A. 提高员工对规章制度的认识B. 增强员工的法制观念C. 提高员工的执行力D. 以上都是答案：D10. 以下哪项不属于企业规章制度培训的组织实施部门？A. 人力资源部门B. 法务部门C. 财务部门D. 行政部门答案：C二、判断题（每题2分，共10分）1. 企业规章制度是对企业内部各项事务进行规范的行为准则。
（正确）2. 企业规章制度制定后，无需对员工进行培训即可执行。
（错误）3. 企业规章制度变更后，应及时通知全体员工。
（正确）4. 员工违反企业规章制度，企业可以不进行处罚。
（错误）5. 企业规章制度培训是企业管理的重要组成部分。
规章制度培训考试试题
规章制度培训考试试题一、选择题：1.以下哪项不是公司规章制度的基本内容？A.职责分工B.会计制度C.安全生产D.员工年假2.员工在工作中应当遵守哪些法律法规？A.公司内部规章制度B.国家相关法律法规C.员工手册规定D.以上都是3.以下哪种行为违反了公司规章制度？A.未经许可擅自离岗B.在工作场所大声喧哗C.拒绝向领导汇报工作进展D.按时完成工作任务4.公司规章制度对于员工的处分应当符合哪些原则？A.公平公正B.仁爱C.一视同仁D.以上都是5.公司规章制度针对员工违纪违规行为的处分措施一般包括哪些？A.口头警告B.书面警告C.停职检查D.以上都是6.公司禁止员工擅自私用公务车辆，私用公务车辆的后果是？A.口头警告B.书面警告C.辞退处理D.无影响7.对于泄露公司机密信息的员工，公司将采取怎样的处分措施？A.口头警告B.警告C.辞退处理D.无关紧要8.员工应当如何妥善保管公司资产？A.私自放置B.随意挪用C.认真维护D.不管不顾9.公司规章制度对于员工的言行应当符合什么要求？A.文明用语B.恶意中伤C.平等对待D.以上都是10.公司规章制度规定，员工在工作中不得从事什么不道德行为？A.不准偷窃B.不准谎报C.不准擅自离岗D.以上都是二、问答题：1.什么是公司规章制度？为什么公司要制定规章制度？2.公司规章制度中的基本内容有哪些？请简要介绍。
3.员工在工作中应当遵守哪些法律法规？为什么要遵守这些法律法规？4.违反公司规章制度会有哪些后果？公司如何处理违规员工？5.公司规章制度对员工的处分措施有哪些？这些措施是如何执行的？6.员工如何妥善保管公司资产？为什么要妥善保管公司资产？7.员工在工作中如何做到言行举止得体？为什么要注意言行举止？8.公司规章制度对员工的行为道德有何要求？员工如何遵守公司规章制度？9.员工在工作中应当避免哪些不道德行为？不道德行为会对公司造成什么后果？10.员工违反公司规章制度后如何处理？员工应当如何应对违规行为？三、案例分析题：1.某员工因私人急事擅自离岗，违反了公司规章制度。
规章制度培训试题答案(3篇)
一、单选题1. 以下哪项不属于企业规章制度的主要内容？A. 员工行为规范B. 薪酬福利制度C. 产品质量标准D. 企业发展战略答案：D解析：企业发展战略属于企业战略规划范畴，不属于规章制度的主要内容。
企业规章制度主要涉及员工管理、财务管理、生产管理等方面。
2. 以下哪项不属于员工行为规范的基本要求？A. 遵守国家法律法规B. 保守企业商业秘密C. 提高工作效率D. 借用公司车辆答案：D解析：借用公司车辆不属于员工行为规范的基本要求。
员工行为规范主要关注员工在工作中的行为准则和职业道德，而借用公司车辆涉及企业资产管理和员工个人行为规范。
3. 以下哪项不属于薪酬福利制度的主要内容？A. 基本工资B. 奖金制度C. 社会保险D. 企业文化活动解析：企业文化活动属于企业文化建设的一部分，不属于薪酬福利制度的主要内容。
薪酬福利制度主要涉及员工的收入待遇、福利保障等方面。
4. 以下哪项不属于安全生产规章制度的主要内容？A. 安全生产责任制B. 安全操作规程C. 应急预案D. 员工健康体检答案：D解析：员工健康体检属于员工福利保障范畴，不属于安全生产规章制度的主要内容。
安全生产规章制度主要关注企业生产过程中的安全管理和事故预防。
5. 以下哪项不属于员工培训制度的主要内容？A. 培训计划B. 培训课程C. 培训考核D. 员工绩效考核答案：D解析：员工绩效考核属于人力资源管理体系的一部分，不属于员工培训制度的主要内容。
员工培训制度主要关注企业对员工的培训计划和实施。
二、多选题1. 企业规章制度的作用包括哪些？A. 规范员工行为B. 提高工作效率C. 保障企业利益D. 促进企业发展答案：A、B、C、D解析：企业规章制度的作用主要体现在规范员工行为、提高工作效率、保障企业利益和促进企业发展等方面。
2. 员工行为规范的主要内容有哪些？A. 遵守国家法律法规B. 维护企业声誉C. 保守企业商业秘密D. 诚信友善待人答案：A、B、C、D解析：员工行为规范主要包括遵守国家法律法规、维护企业声誉、保守企业商业秘密和诚信友善待人等方面。
公司安全规章制度试题
一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于公司安全规章制度的内容？A. 工作场所安全规定B. 办公室消防安全管理C. 员工考勤制度D. 交通安全管理2. 在公司内，员工发现安全隐患应立即报告给谁？A. 直接上级B. 安全管理部门C. 同事D. 公司总经理3. 以下哪项不属于员工必须佩戴的个人防护用品？A. 安全帽B. 安全鞋C. 安全眼镜D. 领带4. 公司规定，员工在操作机器设备前必须做什么？A. 阅读操作手册B. 清理工作区域C. 打开空调D. 检查天气预报5. 在公司内吸烟，以下哪种行为是允许的？A. 在指定的吸烟区吸烟B. 在办公室吸烟C. 在会议室吸烟D. 在食堂吸烟6. 公司规定，员工在紧急情况下应如何行动？A. 保持冷静，迅速撤离B. 拨打同事求助C. 等待领导指示D. 立即返回工作岗位7. 以下哪项不属于公司内部火灾应急措施？A. 拨打火警电话B. 使用灭火器灭火C. 关闭电源D. 组织员工进行疏散演习8. 在公司内，员工不得携带哪些物品？A. 个人手机B. 小型刀具C. 防晒霜D. 电脑9. 公司规定，员工在工作中发生意外伤害，应立即采取哪些措施？A. 立即就医B. 向同事求助C. 向领导汇报D. 先进行简单处理10. 以下哪项不属于公司内部交通安全规定？A. 不得在车间内骑行自行车B. 不得在车间内驾驶摩托车C. 不得在车间内驾驶电动车辆D. 不得在车间内驾驶汽车二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 公司安全规章制度的主要目的是什么？A. 保障员工生命财产安全B. 预防和减少事故发生C. 提高公司整体管理水平D. 促进公司可持续发展2. 公司安全规章制度包括哪些方面？A. 安全生产管理B. 办公场所安全管理C. 消防安全管理D. 应急管理3. 员工在进入车间时应注意哪些事项？A. 穿着符合要求的防护服B. 佩戴个人防护用品C. 遵守车间内操作规程D. 保持车间内整洁有序4. 公司内部消防安全规定包括哪些内容？A. 严禁在车间内吸烟B. 定期进行消防设施检查C. 定期进行消防演练D. 禁止私自改动消防设施5. 公司内部交通安全规定包括哪些内容？A. 严禁酒后驾车B. 不得在车间内骑行自行车C. 不得在车间内驾驶摩托车D. 不得在车间内驾驶电动车辆三、判断题（每题2分，共10分）1. 公司安全规章制度是公司内部管理的核心内容。
企业规章制度培训试题及答
企业规章制度培训试题及答一、选择题1.企业规章制度对员工有什么作用？A.约束员工的行为B.帮助员工更好地了解企业文化C.维护企业的正常运转D.以上都是答：D.以上都是2.在企业中，规章制度通常由谁负责制定？A.员工B.人力资源部门C.CEOD.部门经理答：B.人力资源部门3.企业规章制度应当遵守，员工如果有异议应该怎么处理？A.私下抱怨B.无视规定C.向上级领导反映D.辞职答：C.向上级领导反映4.在企业中，违反规章制度的员工可能会受到什么处罚？A.口头警告B.罚款C.停职D.解雇答：D.解雇5.办公室里噪音大，员工应当怎么做？A.和同事一起吵嘴B.私下找相关部门投诉C.直接反馈给负责人D.无视噪音答：C.直接反馈给负责人二、问答题1.企业规章制度是什么？它的作用是什么？答：企业规章制度是指企业为规范员工行为、管理企业运作而制定的一系列条文和规定。
它的作用包括约束员工的行为，帮助员工更好地了解企业文化，维护企业的正常运转，提高工作效率和质量，促进企业的发展等。
2.企业规章制度通常包括哪些内容？答：企业规章制度通常包括工作时间、工作安排、休假制度、考勤制度、劳动纪律、安全保障、保密制度、权责明确、行为规范等内容。
3.员工发现有同事违反规章制度，应该怎么做？答：员工发现有同事违反规章制度，应当及时向上级领导或人力资源部门反映情况，让相关部门能够及时处理，并避免问题进一步扩大。
4.如果员工对某项规章制度有异议，该怎么表达自己的意见？答：员工对某项规章制度有异议，可以选择向上级领导提出建议或意见，让其了解员工的想法，也可以通过企业内部的建议箱或经过员工代表团队反馈给企业管理层。
5.企业规章制度的执行和监督由谁来负责？答：企业规章制度的执行和监督主要由人力资源部门、部门经理和公司领导负责。
他们需要确保企业规章制度的落实到位，严格执行，同时对员工的违规行为进行监督和处罚。
规章制度考核试题
规章制度考核试题【篇一：公司规章制度试题】公司规章制度试题一、填空题1、公司名称：。
2、公司实行每天小时的工作时间。
3、月度考勤时间为上月日至当月止。
4、考勤员应严格遵守考勤制度，不得擅自更改、虚报、漏报考勤记录。
考勤员漏报、虚报的经部门负责人发现每扣元，经办公室发现每次扣元。
5、中层以下管理人员请假三天以下，由批准；请假三天以上由部门经理初核，相应批准。
6、请假员工，假期未满上班或超假，必须依审批权限办理销假或续假手续；未办理销假手续者，每次扣元；超假但未办理续假手续者，按处理。
7、迟到、早退者，分钟以内每次扣5元，分钟以内的每次扣15元，30分钟以内的每次扣30元，1小时以内每次扣元。
全年迟到、早退记录累计达次以上者，将不能获得年度的奖金、晋职、晋级、评先、提薪资格。
8、当日旷工小时以上的计半天旷工，小时以上的计全天旷工。
旷工半天扣元，旷工1天扣元；当月连续旷工两天以上或全年累计旷工四天以上的，予以辞退9、日常加班工资按元/小时计算。
10、公司员工出入公司必须佩戴，衣冠整洁，穿着得体，精神饱满。
凡穿拖鞋、背心、短裤，携带小孩、零食者，不准进入公司。
二、判断题1、确因工作需要加班的，要如实填写《加班通知单》，由部门经理（或分管副经理）审批。
考勤记录必须准确显示加班时间,虚报加班的每次扣20元。
（）2、员工上班时间可以进行私人会客，会客时间不超过一小时可以自己安排。
（）3、按工厂要求严格控制出厂人员和车辆所带物品，所有带出厂物品必须开具由办公室审批的《物资出厂放行证》后方可放行。
原料、成品、附产品运输车辆必须开具由财会部审批的出门条后方可放行。
对未按规定办理相关手续者，门卫不得放行，强行外出者，应立即上报办公室追究责任，并给予处罚。
（）4、员工因病、因事离岗的，可申请事假及病假，有调休假者，须在调休假用完后请事假。
事假无工资。
病假提供县级以上医院证明的，按泸州市江阳区基本生活保障标准执行，否则按事假处理。
公司规章制度试题及答案
公司规章制度试题及答案一、选择题1. 公司员工应当遵守国家的法律法规，遵守社会公德，做到（）。
A. 诚实守信B. 遵纪守法C. 敬业爱岗D. 爱岗敬业答案：B2. 下列哪项不属于公司保密范围？A. 客户资料B. 员工档案C. 公开发布的信息D. 研发资料答案：C3. 公司员工迟到、早退或缺席工作岗位，按照公司规定进行（）。
A. 罚款B. 通报批评C. 扣发工资D. 加班补休答案：B4. 公司员工在工作期间，应当保持（）的工作态度。
A. 消极B. 积极C. 散漫D. 懈怠答案：B5. 公司员工在工作期间，应当遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得（）。
A. 迟到早退B. 擅自离岗C. 加班加点D. 请事假答案：B6. 公司员工在工作中，应当尊重（），不得侮辱、诽谤、威胁、打击报复。
A. 领导B. 同事C. 客户D. 供应商答案：B7. 公司员工在工作中，应当保护（）的合法权益，不得侵占、损害。
A. 公司利益B. 个人利益C. 客户利益D. 供应商利益答案：A8. 公司员工在工作期间，应当遵守公司的（）规定，服从领导的工作安排。
A. 安全B. 财务C. 人事D. 营销答案：A9. 公司员工在工作期间，不得利用职务之便，接受（）的吃请、馈赠、借款等。
A. 客户B. 同事C. 供应商D. 亲朋好友答案：AC10. 公司员工在工作期间，应当遵守公司的（）规定，不得泄露公司商业秘密。
A. 保密B. 考勤C. 工作D. 薪酬答案：A二、判断题1. 公司员工应当积极参加公司的各项培训活动，提高自身业务能力和综合素质。
（）答案：√2. 公司员工在工作期间，可以随意离岗，不需要向领导请假。
（）答案：×3. 公司员工在工作中，可以拒绝执行领导的工作安排。
（）答案：×4. 公司员工可以利用职务之便，接受客户的吃请、馈赠、借款等。
（）答案：×5. 公司员工在工作期间，可以使用公司通讯设备处理个人事务。
公司管理规章制度考核试题
公司管理规章制度考核试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1、公司的缺打卡绩效考核挂钩，缺打卡每次扣绩效考核表“工作态度”项（B）分A、2分B、1分C、3分D、5分2、绩效考核连续三个月达到多少分能够提升薪资（C）A、70-79B、80-89C、90分以上D、853、需要向部门经理，分管领导和总经理请假，并报人事行政部的时间范围是什么（d）A、2小时B、半天以上C、一天D、一天以上4、员工请病假多少天以上者，应在假满一日内向行政人事部医疗机构出具的有效证明（C）A、一周B、2天C、3天D、5天5、员工每月迟到/早退几次以内且每次不超过多少分钟内将不予考核（D）A、2次10分钟B、3次1小时C、1次10分钟D、3次10分钟6、哪些情况不享受年薪假（B）公司的规定里面没有，可以补充A、请假超过10天者B、请假超过20天者C、请假超过30天者D、请假超过2个月者7、公司的经营理念是什么（C）A、团结务实B、开拓创新C、诚信为先、服务至上D、整合资源8、培训期间什么情况下，会取消年度先进个人评选资格，职务晋升、薪资调整不予考虑（D）A、培训期间因病不能参加培训的；B、培训期间因工作需要或其他原因请事假的；C、培训期间病假、事假累计超过5次的；D、无故迟到、早退或旷工，迟到、早退累计达到5次或无故旷工累计达到3次；9、试用期员工，考核达到多少分能够被批准提前转正（C）A 、70～85分B、60～70分C、90分D、60分以下10、普通员工病事假多少天以上有总经理终审（C）A、5天B、3天C、2天D、1天二、多项选择题（每题2分，共10分）1、公司企业作风有哪几项（ABCDE）A诚实守信B团队合作C市场导向D开拓创新E客户至上2、公司企业责任有哪几项（ABCD ）A为社会做出贡献B为客户创造价值C为员工提供发展D为股东奉献利润E为公司创造利润3、年底考核，什么情况会获得奖励（AB）A年度考核成绩优异者; B年度突出贡献的普通员工;C无视公司的管理制度经常违反的员工; D年度成绩优异的部门;4、公司员工下列哪些情况，可不按规定的上下班时间打卡签到（BCD ）A经理级别以上的高层领导；B因公出差填妥出差申请表经上级领导批准者；C因故请假，经批准者；D临时事故，事后说明事由，经领导批准者；E工作情况特殊者。
公司规章制度试题
公司规章制度试题
《公司规章制度》试题
1. 为什么公司需要规章制度？你认为公司规章制度的作用是什么？
2. 你觉得公司规章制度对员工有何影响？举例说明。
3. 你在工作中遵守公司规章制度的经验和体会是什么？
4. 如果你发现有员工违反公司规章制度，你会采取什么行动？
5. 你认为公司应该如何教育和培训员工遵守规章制度？你有任何建议吗？
6. 在你看来，公司规章制度应该如何协调员工的利益和公司的利益？
7. 根据你所在公司的规章制度，列举一些你认为最重要的规定，以及这些规定对公司的重要性。
8. 你认为公司应该如何维护和更新规章制度，以适应不断变化的内外部环境？
9. 如果你被任命为公司规章制度管理人员，你会采取什么措施来确保规章制度的有效执行和落实？
10. 你怎样看待员工对公司规章制度的遵守程度？你认为公司
应该如何加强员工对规章制度的重视和遵守？
以上是关于公司规章制度的试题，希望能够帮助大家更深入地了解和思考公司规章制度的重要性和作用。
规章制度考试试题
规章制度考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是公司规章制度的内容？A. 员工入职流程B. 员工离职流程C. 员工考勤规定D. 公司战略发展目标2. 员工在公司内互相勾结，损害公司利益的行为，违反了以下哪项规定？A. 团队合作精神B. 职业道德C. 保密协议D. 消防安全规定3. 以下哪种行为不属于严重违反公司规章制度？A. 迟到、早退频繁B. 上班时间玩游戏C. 泄露公司机密D. 殴打同事4. 员工因个人原因需要请假，应提前多少天向上级申请？A. 1天B. 2天C. 3天D. 1周5. 公司会议分为哪几种类型？A. 员工大会、部门会议、总经理办公会议B. 员工大会、部门会议、临时会议C. 员工大会、部门会议、专项会议D. 员工大会、部门会议、董事会会议二、判断题（每题2分，共20分）1. 员工在公司内禁止吸烟。
（）2. 员工加班应提前向上级申请，并按公司规定支付加班费。
（）3. 员工家属参观公司需提前向人力资源部申请。
（）4. 公司每年组织一次全体员工旅游活动。
（）5. 员工在公司内禁止使用公司网络资源进行与工作无关的行为。
（）三、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述公司考勤制度的具体规定。
2. 请简述员工离职的流程。
3. 请简述公司规章制度的作用。
四、案例分析题（共20分）某公司员工小张，因家庭原因需要请假。
但他未提前向上级申请，且在请假期间未完成分配的工作任务。
请根据公司规章制度，分析小张的行为是否构成违反规定，并提出相应的处理措施。
考试结束，请将试卷交给考试负责人。
祝您取得好成绩！。
公司规章制度考试试题
公司规章制度考试试题公司规章制度考试试题一、选择题1. 公司的考勤制度规定，迟到超过多少次将被扣除当天工资？A. 1次B. 2次C. 3次D. 4次2. 根据公司的保密制度，以下哪项行为是违规的？A. 在社交媒体上发布公司内部机密信息B. 将公司资料带回家进行个人研究C. 向同事透露公司未公开的业务计划D. 在公司电脑上下载个人文件3. 根据公司的休假制度，员工每年享有多少天带薪年假？A. 5天B. 10天C. 15天D. 20天4. 在公司的办公室里，以下哪项行为是不被允许的？A. 在工作时间内听音乐B. 在办公室里吃零食C. 在办公桌上放置个人物品D. 在工作时间内进行私人电话5. 根据公司的行为准则，以下哪项行为被视为职场骚扰？A. 向同事询问工作相关问题B. 在会议上发表个人意见C. 恶意侮辱或嘲笑同事D. 向同事提供帮助和支持二、填空题1. 根据公司的安全制度，员工需要每隔______分钟进行一次工作站活动，以保护眼睛和腰椎的健康。
2. 根据公司的离职制度，员工需要提前______天书面告知公司，以便进行交接工作。
3. 根据公司的培训制度，新员工入职后需要接受______天的岗前培训。
4. 根据公司的通信制度，员工需要在______小时内回复客户的邮件或电话。
5. 根据公司的奖惩制度，员工可以通过优秀的工作表现获得______奖金。
三、简答题1. 请简要介绍公司的员工福利制度。
2. 根据公司的规章制度，迟到和早退会对员工的工资产生什么影响？请说明原因。
3. 请列举三个公司的安全制度，并解释其重要性。
4. 为什么公司的保密制度对于企业的发展至关重要？5. 请简要介绍公司的绩效考核制度，并说明其对员工的意义。
四、案例分析题某员工在公司内部泄露了公司的商业机密，导致了严重的经济损失。
根据公司的规章制度，该员工可能面临的纪律处分有哪些？请分别列举并说明其理由。
总结：通过公司规章制度考试试题的设置，可以测试员工对公司规章制度的理解和掌握程度。
公司规章制度测试题
公司规章制度测试题一、公司基本规章制度1. 请简要说明公司的使命和愿景。
2. 你认为公司的核心价值观是什么？请列举至少三个核心价值观。
3. 在公司的组织架构中，你的工作职责和权限是什么？4. 你对公司的保密政策有哪些了解？请列举其中的几点。
5. 你知道公司的离职程序吗？请简要描述一下。
二、公司人事制度1. 请简要介绍公司的招聘流程。
2. 你知道公司员工的晋升制度吗？请列举几种晋升的条件和程序。
3. 你知道公司关于员工培训的政策吗？请说明一下。
4. 你了解公司的绩效评估制度吗？请简要描述一下。
5. 你知道公司关于员工福利的政策吗？请列举其中的几项福利。
三、公司劳动纪律1. 你知道公司的上班时间和下班时间是什么时候吗？请确保你能按时到岗。
2. 你清楚公司关于请假的规定吗？请简要说明一下。
3. 你了解公司的工作日和休息日安排吗？请列举其中的几点。
4. 你知道公司对于迟到、早退和玩手机等行为的惩罚措施吗？5. 你了解公司的加班政策吗？请说明一下。
四、公司安全管理制度1. 你知道公司的消防演习计划吗？请简要描述一下。
2. 你清楚公司的紧急疏散流程吗？请列举其中的几个步骤。
3. 你了解公司的安全生产措施吗？请简要描述一下。
4. 你知道公司的劳动保护政策吗？请列举其中的几项措施。
5. 你知道公司的安全奖惩制度吗？请说明一下。
五、公司信息安全制度1. 你了解公司关于网络安全的规定吗？请列举其中的几条。
2. 你清楚公司的文件保密措施吗？请说明一下。
3. 你知道公司内部信息的管理规定吗？请列举其中的几点。
4. 你了解公司的数据备份政策吗？请简要描述一下。
5. 你知道公司对于信息泄露的处理措施吗？请说明一下。
六、公司纪律处分制度1. 你清楚公司的纪律处分规定吗？请列举其中的几种处分方式。
2. 你知道公司关于违纪员工的处理流程吗？请描述一下。
3. 你了解公司的申诉途径吗？请说明一下。
4. 你知道公司对于重大违纪行为的处理措施吗？请列举几种。
规章制度考试试题集锦
规章制度考试试题集锦一、选择题1. 公司员工在工作中应该遵守的基本道德准则是：A. 不讲诚信B. 不守纪律C. 不懂团队合作D. 不尊重他人2. 公司员工在工作中应该遵守的法律法规是：A. 任意扰乱工作秩序B. 共同维护公司的利益C. 不遵守公司的制度D. 不违反国家法律3. 公司员工在工作中应该遵守的保密规定是：A. 随意泄露公司的商业机密B. 不保存公司的重要文件C. 不允许私自带走公司的资料D. 必须妥善保管公司的机密信息4. 公司员工在工作中应该如何处理公司的财产：A. 随意使用公司的资产B. 必须合理使用公司的设备C. 任意私用公司的物品D. 不负责任地处理公司的资产5. 公司员工在工作中应该如何处理同事之间的矛盾：A. 私下解决B. 不沟通C. 寻求领导的协调D. 不理会二、判断题1. 公司员工在工作中不得故意损坏公司财物。
（√）2. 公司员工应当向领导如实报告工作情况，不得隐瞒真相。
（√）3. 公司员工在外公开透露公司的商业秘密是不允许的。
（√）4. 公司员工在工作中需要遵守公司的管理规定，不得擅自行事。
（√）5. 公司员工需要遵守公司的安全规定，保障自己和他人的安全。
（√）三、问答题1. 请简述公司员工在工作中应该遵守的三条基本道德准则。
2. 你认为公司员工应该如何处理公司的商业秘密？3. 你认为公司员工在工作中应该如何处理同事之间的矛盾？4. 请简单描述下公司员工在工作中需要如何使用公司的财产？5. 你认为公司员工在工作中最重要的是什么？题目二：公司员工考勤制度规定考试一、选择题1. 公司员工在工作中应该按照什么规定进行考勤登记：A. 随意B. 不需要C. 按照公司规定D. 不按规定2. 公司员工在工作中迟到、早退、旷工等不良记录会对：A. 工资有影响B. 不会有影响C. 不需要注意D. 不用处理3. 公司员工可以通过什么方式进行请假：A. 不需请假B. 口头请假C. 书面请假D. 不用请假4. 公司员工在外出工作时应该怎样进行考勤登记：A. 不需要B. 不登记C. 通过电话登记D. 需要登记5. 公司员工在考勤中出现问题应该如何处理：A. 随意处理B. 私下处理C. 反馈给领导D. 不处理二、判断题1. 公司员工在工作中不需要按照规定进行考勤登记。
公司规章管理制度试题
一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于公司员工应遵守的基本职业道德？A. 诚实守信B. 团结协作C. 违法违规D. 尊重领导2. 公司内部邮件系统主要用于什么目的？A. 传达公司政策B. 员工内部沟通C. 客户服务D. 以上都是3. 公司规定，员工请假需提前多久向部门经理申请？A. 1天B. 2天C. 3天D. 5天4. 以下哪项行为属于违反公司保密规定？A. 将公司内部文件泄露给外部人员B. 在社交平台上发布公司商业机密C. 将公司产品原型展示给竞争对手D. 以上都是5. 公司员工应如何处理工作中遇到的冲突？A. 主动沟通，寻求解决方案B. 忽略冲突，避免影响工作C. 向上级汇报，由上级处理D. 以上都是6. 公司规定，员工每月应完成多少小时的工作量？A. 160小时B. 168小时C. 176小时D. 180小时7. 以下哪项不属于公司考勤管理制度？A. 员工需按时上下班B. 员工请假需提前申请C. 员工加班需支付加班费D. 员工迟到早退可免于处罚8. 公司规定，员工离职需提前多久提出书面申请？A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月9. 以下哪项不属于公司资产管理制度？A. 公司资产不得随意借出B. 公司资产需定期盘点C. 员工离职需归还公司资产D. 公司资产可无偿提供给员工使用10. 公司规定，员工在工作中应如何保护公司利益？A. 保守公司商业机密B. 积极完成工作任务C. 主动维护公司形象D. 以上都是二、判断题（每题2分，共10分）1. 公司规定，员工不得在工作时间内从事与工作无关的活动。
（）2. 公司内部邮件系统仅限于公司内部员工使用。
（）3. 员工请假超过3天，需提交病假证明。
（）4. 公司资产可以由员工自由支配。
（）5. 员工离职后，公司无需退还押金。
（）三、简答题（每题10分，共30分）1. 简述公司考勤管理制度的主要内容。
2. 公司如何保障员工的合法权益？3. 公司资产管理制度对员工有哪些要求？四、论述题（20分）结合公司实际情况，论述如何加强公司规章制度建设，提高员工遵守规章制度的意识。
常用公司规章制度考试试题
常用公司规章制度考试试题1. 公司制定规章制度的目的是什么？A. 限制员工的自由B. 维护公司的权益和形象C. 增加员工的负担D. 限制员工的发展2. 公司规章制度的执行对象是谁？A. 公司高层管理人员B. 所有员工C. 只针对实习生D. 不确定3. 下列哪个不是公司的常用规章制度？A. 工作时间规定B. 安全生产制度C. 企业文化建设D. 员工带薪休假规定4. 违反公司的规章制度可能会导致的后果有哪些？A. 受到口头警告B. 处理通报批评C. 受到工资扣减D. 被开除5. 公司规章制度的修改应该经过哪些程序？A. 公布在公司内部消息栏B. 上报公司高层领导C. 征求员工意见D. 经公司领导审批二、填空题1. 公司规章制度的制订应当符合________、________和________的要求。
2. 公司规章制度的宗旨是________和________员工行为，保证公司的________。
3. 公司规章制度的执行对象是________全体员工。
4. 违反公司规章制度的员工可能会受到____________。
5. 公司规章制度应当________发布，____________加以说明。
三、简答题1. 什么是公司规章制度？为什么公司需要制定规章制度？规章制度的作用是什么？2. 公司规章制度的执行对象是谁？为何要求所有员工遵守规章制度？3. 公司规章制度的修改应当遵循哪些程序？为何要征求员工的意见？4. 请举例说明一条常用的公司规章制度，以及其对公司员工和公司发展的影响。
5. 你认为公司规章制度对员工有哪些益处？你有哪些建议来提升员工对规章制度的遵守度？四、论述题请结合实际案例，分析公司规章制度在企业管理中起到的作用，并提出你对规章制度的建议和看法。
以上是常用公司规章制度考试试题，希望可以帮助员工更好地理解和遵守公司规章制度，确保公司的正常运转和员工秩序。
公司规章制度测试题
公司规章制度测试题（100分）1、员工姓名【填空题】________________________2、员工工号【填空题】________________________3、所属部门【填空题】________________________一、单选题（每题3分，10题，共计30分）4、（）无须办理请假手续，将参考国家规定，根据公司具体情况，由公司管理层在各节日前分别予以公布。
【单选题】（3分）A.事假B.产假C.婚假D.法定节日假期正确答案: D5、公司员工出入公司必须佩带（），衣冠整洁，穿着得体，精神饱满，凡穿拖鞋、背心、短裤，携带小孩、零食者，不准进入公司。
【单选题】（3分）A.安全帽B.上岗证C.手套D.护目镜正确答案: B6、公司实行（）制度，所有员工每天上下班必须打卡，无故不打卡视作旷工。
【单选题】（3分）A.指纹考勤机B.读卡考勤机C.手动考勤D.办公室考勤正确答案: B7、公司（）负责编制岗位工资的调整方案，经总经理审批后实施。
【单选题】（3分）A.行政管理部B.工程部C.总经办D.总经理正确答案: A8、工作证遗失或损失后需在（）中提报补IC卡流程后至行政前台处领取新工作证。
【单选题】（3分）A.MES系统B.OA系统C.SAP系统D.华朔管理系统正确答案: B9、因个人原因未能打卡必须在（）个工作日内让部门文员OA系统走考勤变更流程进行登记，方便更正考勤记录，逾期视为迟到或旷工。
【单选题】（3分）A.次个工作日B.5C.2D.4正确答案: A10、员工辞职，由其直接领导提名向上一级领导汇报，经同意后以部门的名义向行政管理部索要（），按规定注明辞职原因等，报经部门经理审核，再送行政管理部审查。
【单选题】（3分）A.请假单B.离职申请审批表C.加班审批表D.调休单正确答案: B11、员工休公假，市内的给予（）天假期，市外的给予（）天假期。
【单选题】（3分）A.3 5B.3 7C.7 10D.0.5 1正确答案: D12、员工连续（）天旷工将会予以自动离职处理。
企业规章制度考试题
企业规章制度考试题一、基本规范1. 请简要说明什么是企业规章制度，它的作用是什么？2. 企业规章制度是由哪些方面组成的？3. 在企业中，哪些人员需要遵守企业规章制度？为什么？4. 请列举几条企业规章制度对员工的要求。
5. 对于违反企业规章制度的员工，企业将按照怎样的程序进行处理？二、劳动制度1. 请简述企业劳动制度的基本内容。
2. 在企业中，员工的工作时间是如何安排的？3. 企业对员工的请假制度是怎样规定的？4. 对于加班工作，企业会如何对待员工的加班费？5. 企业如何保障员工的劳动权益？三、安全生产制度1. 安全生产是企业发展的基石，你认为企业应该如何做好安全生产工作？2. 在企业中，哪些部门或人员需要负责安全生产工作？3. 对于员工的安全教育和培训，企业应该采取怎样的措施？4. 请列出几条企业安全生产制度对员工的要求。
5. 如果员工在工作中发生了事故，企业将采取怎样的应急措施？四、纪律制度1. 在企业中，纪律制度对员工的行为有哪些规范？2. 企业如何对员工的违纪行为进行处罚？3. 假如员工对企业制度不服从，企业会如何处理？4. 在企业中，如何提高员工遵守纪律的意识？5. 对于故意破坏企业规章制度的员工，企业将采取怎样的措施？五、奖惩制度1. 在企业中，奖惩制度有哪些措施？2. 企业如何对员工的优秀表现进行奖励？3. 员工的表现不好时，企业会如何进行惩罚？4. 为了提高员工的积极性，企业应该如何设计奖惩制度？5. 在企业中，奖惩制度的目的是什么？对企业和员工有什么好处？以上为企业规章制度考试题，希望同学们认真阅读考题，并根据自身实际情况进行回答。
祝大家考试顺利！。
规章制度培训试题及答案
规章制度培训试题及答案一、选择题1. 下列哪项属于公司规章制度的内容？A. 竞争对手的分析B. 公司组织结构C. 员工的个人生活D. 邻近商铺的经营情况答案：B. 公司组织结构2. 什么是规章制度的目的？A. 限制员工的自由B. 规范员工的行为C. 增加员工的工作负担D. 提高员工的创造力答案：B. 规范员工的行为3. 公司规章制度应当符合哪些原则？A. 灵活性原则B. 个人化原则C. 全面性原则D. 安全性原则答案：C. 全面性原则4. 员工在公司内应当遵守的道德规范包括什么？A. 尊重他人B. 随便批评领导C. 无视员工权益D. 破坏公司财产答案：A. 尊重他人5. 公司规章制度中一般都会包括关于什么方面的规定？A. 员工的喜好B. 公司活动的举办C. 竞争对手的行为D. 领导的个人生活答案：B. 公司活动的举办二、问答题1. 请简要说明公司规章制度的作用及意义。
答：公司规章制度是公司内部制定的一系列规定和准则，用于规范员工的行为和活动。
它的作用包括：保障公司的正常运转、提高员工的工作效率、维护公司的形象、避免冲突和纠纷等。
它的意义在于规范员工的行为，确保公司的稳定和有序运作。
2. 公司规章制度如何执行和监督？答：公司规章制度的执行需要领导严格监督，对不遵守规定的员工进行相应的处罚和教育。
同时，员工也应当自觉遵守规章制度，相互监督和约束。
此外，公司可以建立内部审查和监督机制，定期检查规章制度的执行情况，并对发现的问题及时处理。
3. 为什么员工需要遵守公司规章制度？答：员工需要遵守公司规章制度是因为规章制度的存在可以保护员工的权益、维护公司的利益、提升公司的形象，同时也有利于公司的稳定和发展。
遵守公司规章制度是每个员工应尽的义务，也是保证公司正常运作和员工和谐相处的基础。
4. 如何制定适合公司特点的规章制度？答：制定适合公司特点的规章制度需要充分考虑公司的组织结构、文化氛围、业务特点等因素。
首先要明确规章制度的目的和原则，然后结合公司的实际情况，充分调研员工的需求和意见，确定具体的规定内容和形式。
企业规章制度考题
1. 以下哪项不属于企业规章制度的基本原则？A. 合法性原则B. 公平性原则C. 创新性原则D. 可操作性原则2. 企业规章制度中，下列哪项不属于劳动纪律？A. 上下班时间B. 工作场所的秩序C. 职业道德D. 个人卫生3. 企业规章制度在制定过程中，以下哪项不是应遵循的程序？A. 调查研究B. 形成草案C. 征求意见D. 直接发布实施4. 企业规章制度中，以下哪项不属于员工奖惩制度？A. 奖励条件B. 处罚标准C. 考勤制度D. 工作绩效评估5. 企业规章制度中，以下哪项不属于劳动合同管理？A. 劳动合同签订B. 劳动合同变更C. 劳动合同解除D. 员工培训二、判断题1. 企业规章制度是企业内部管理的基石，对维护企业正常运营具有重要作用。
（）2. 企业规章制度应当遵循合法性、公平性、可操作性等原则。
（）3. 企业规章制度中，劳动纪律是员工必须遵守的基本行为规范。
（）4. 企业规章制度在制定过程中，应充分征求员工意见，确保制度的合理性和可操作性。
（）5. 企业规章制度一经制定，即具有法律效力，员工必须无条件遵守。
（）三、简答题1. 简述企业规章制度的作用。
答：企业规章制度在企业内部管理中具有以下作用：（1）规范员工行为，维护企业正常运营；（2）明确员工权利义务，保障企业和员工的合法权益；（3）提高企业工作效率，降低运营成本；（4）促进企业文化建设，提升企业形象；（5）为员工提供明确的职业发展路径。
2. 简述企业规章制度制定的原则。
答：企业规章制度制定应遵循以下原则：（1）合法性原则：符合国家法律法规和政策要求；（2）公平性原则：保障企业和员工的合法权益；（3）合理性原则：符合企业实际情况，便于员工理解和执行；（4）可操作性原则：具有可操作性，便于实施和监督；（5）激励性原则：激发员工积极性，提高工作效率。
3. 简述企业规章制度制定的基本程序。
答：企业规章制度制定的基本程序如下：（1）调查研究：了解企业实际情况，收集相关资料；（2）形成草案：根据调查研究结果，形成初步制度草案；（3）征求意见：征求员工、部门、专家等意见，修改完善制度草案；（4）审批发布：经企业领导审批后，正式发布实施。
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公司规章制度考试题
（考试时间：60分钟）
部门：职务：姓名：工号：分数：
一、填空题，每个空格1分，共19分。
1、新员工入职时，需要提供、和等。
2、公司员工的普遍上班时间为：；在规定上班时间超过分钟未刷（打）卡者按迟到处理，乐捐元；超过30分钟者，按旷工半天，处以元乐捐；超过60分钟者，按旷工一天，处以元捐款。
3、未经请假程序或上级未批准而不来上班三天或以上者，视为，并视为劳动者单方与公司解除劳动合同关系。
4、享受20元全勤奖的条件是；
享受200元全勤奖的条件是；
5、公司的企业纲领中，核心价值观包括、、和。
6、安全生产管理工作的原则是和。
7、公司的废品归类分成和。
二、选择题，1-3题单项选择，4-10题多项选择，每空3分，共30分。
1、新进员工试用期原则上为（）。
A、1个月；
B、2个月；
C、1-2个月；
D、3个月。
2、公司设立工龄奖福利，以下哪些符合享受此福利（）
A、正式工和临时工在公司服务满一年及以上者，且当月出勤不少于28天；
B、正式工李明在公司服务8年，当月实际出勤为25天，公司因生产原因停工2天；
C、正式工在公司服务满一年及以上者，且当月出勤不少于26天；
D、临时工梁雪在公司服务3年，当月实际出勤为27天。
3、员工请病假必须持（）级证明，连续病假最长不允许超过（）天。
（）
A、镇级以上，30天；
B、县级以上，60天；
C、市级以上，30天；
D、镇级以上，60天；
4、公司招聘的聘用原则是（）。
A、公司员工在被聘用及晋升方面享有平等的权利；
B、职位或补空缺职位时，本公司将在尽可能情况下优先考虑已聘用员工，然后再向社会招聘；
C、能力卓越者皆可；
D、综合能力表现是晋升的主要依据。
5、作为合格的嘉宝人应具备什么样的工作态度（）
A、努力提高自己的工作技能，提高工作效率；
B、爱岗敬业，对自己的工作职责负责；
C、员工之间应通力合作，互相配合，不相互拆台或搬弄是非；
D、待人接物态度谦和，文明礼貌，以争取公司同仁与客户的合作。
6、在公司食堂就餐人员需遵守哪些规定（）
A、文明用餐，不大声喧哗；
B、排队取饭菜，不争先恐后；
C、量肚盛饭，拒绝浪费粮食；
D、九点后，临时决定不开餐，电话通知厨师；
7、7S管理对企业的影响（）。
A、提供一个舒适的工作环境；
B、提供一个安全的作业场所；
C、提升企业形象，提高员工工作积极性和激情；
D、保证产品品质，减少浪费，提高工作效率。
8、新员工三级教育分为（）。
A、基础教育；
B、公司级；
C、部门级；
D、岗位级；
9、参加培训或专题会议的规则是（）。
A、参会人员按时参与，并注意会场纪律；
B、参会人员做好会议签到；
C、有专人做会议决议记录；
D、不想参与的可不参与。
10、根据公司及个人的发展员工内部调动如何操作（）。
A、由本部门主管写调岗申请书
B、使用部门长期占用不愿意归还
C、由员工想去那就去做的态度
D、车间领导有义务教育员工要有积极，主动向上的心态
三、判断题，每题2分，共14分。
1、目前，公司组织架构中总经理下设有五大部门。
（）
2、企业生产安全是生产部领导的责任。
（）
3、早会或会议参与人员在规定时间未准时参加，视为迟到，按迟到处理。
（）
4、员工上班时间不允许穿拖鞋、奇装异服、短裤，车间女工允许穿裙子上班。
（）
5、补办厂牌乐捐10元，补办IC卡乐捐5元。
（）
6、员工请事假超过1天至2天（含2天），由主任签名，方可休假，报人力资源部备案。
（）
7、公司规定试用期员工离职需提前7天，正式员工离职需提前30天写书面申请。
（）
四、问答题，共25分。
1、员工发生工伤后，如何处理伤情与报告（10分）
2、公司目前都有哪些福利请至少列出5点。
（5分）
3、您对绩效考核是怎么理解的它能给个人和企业带来什么影响（10分）
五、问答题。
（14分）
1、您对“团队十大军规”怎么理解请说说你的看法。