高温作业安全培训PPT课件

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（3）夏季露天作业
夏季露天作业，除受太阳的直接辐射 作用，还受到加热的地面和周围物体 的二次辐射源的附加热作用。中午前 后气温较高，形成高温和辐射热的联 合作用的作业环境。
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高温对人体健康的影响
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3.消化系统
高温时食欲减退、消化不良、肠胃疾患增多
唾液分泌有抑制作用 使胃液分泌减少 胃蠕动减慢，造成食欲不振； 血液的再分配，消化道供血不足 大量饮水，使胃酸稀释
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4.循环系统
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向皮肤血管网输送血液——散热 工作肌血液足够——维持血压 大量出汗——有效血容量减少
高温时心率增大——热衰竭
长期高温——心脏代偿性肥大
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5.神经系统
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人对外界的反应迟钝，精力不集中，肌肉的工作能力、动作的准
确性、协调性，大脑反应速度及注意力降低。 易发生工伤事故。
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神经系统对高温的保护性反应
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中枢神经兴奋 度增高
运动区受抑制
肌肉能力下降
湿球黑球温度(Wet Bulb Globe Temperature) ，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基 本参量。国际标准化组织通过ISO7243标准，采 用暑热压力指数来反映人体受热程度。
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感觉相同的气象条件
气温℃ 湿度（%） 气流（m/s)
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70
1.5
Leabharlann Baidu28
15
3.0
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热负荷下降
机体产热下降
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6.泌尿系统
人体的大部分体液由汗腺排出，经肾脏 排出的水盐量大大减少，使尿液浓缩， 肾脏负担加重，可出现肾功能不全，严 重时造成肾功能衰竭。
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中暑概念与类型
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1.职业性中暑
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热衰竭
热衰竭
多数认为在高温、高湿环境下，皮肤血流增加不伴有内 脏血管收缩或血容量的增加，不能满足以有效的代偿， 导致脑部暂时供血减少而晕厥。
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暑热压力指数
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Tw = 自然湿球温度
用计湿布包着温度计，在无遮蔽的外界环境下量度出的温度，以反 映汗水是否容易挥发
Tg = 黑球温度
在指定规格的黑色不反光铜球里，利用温度计量出的温度，反映太 阳辐射的效应
Td = 干球湿度
在有遮蔽的环境下，利用温度计量出的温度，并无湿度及太阳辐射 的影响，反应单纯空气的效应
辐射 对流 蒸发
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人体与环境 热交换
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1.体温调节
但在高温、强辐射和高气湿环境 中作业时，人体的产热、受热明 显地超过散热，体内蓄热过量， 超过体温调节能力，造成中暑。
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2.水盐代谢
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高温作业中大量出汗，可致人 体水盐大量丢失，水电解质紊 乱，代谢障碍，导致热痉挛。
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高温作业安全培训
高温作业安全 主讲人
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高温作业基本概念
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1.什么是高温作业？
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是指在生产劳动过程中，工作地点 平均WBGT指数不小于25℃的作业
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2.WBGT指数
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高温作业时，人体会出现一系列生理部功能 改变，这些变化在一定限度范围内是适应 性反应，但如超过范围，则会产生不良影 响，甚至引起病变。
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高温对人体的影响
消化系统 神经系统
循环系统
水盐代谢
体温调节
泌尿系统
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人体散热方式
热射病
heatstroke
热痉挛
heatcramp
热衰竭
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热射病
热射病
由于人体在热环境下，散热途径受阻，体温调节机制紊乱 所致。临床特点是，在高温环境中突然发病，体温可达 40℃以上，开始时大量出汗，以后出现“无汗”，并伴有 干热和意识障碍、嗜睡、昏迷等中枢神经系统症状。
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2.WBGT指数
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在户外有日晒时： 暑热压力指数=0.7Tw + 0.2Tg + 0.1Td
在户外无日晒，或在室内时： 暑热压力指数=0.7Tw + 0.3Tg
其中，Tw为自然湿球温度，Tg为黑球温度，Td为干球温度。
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高温 强辐射 作业
3.高温作业的类型
高温 高湿 作业
夏季露天 作业
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（1）高温强辐射作业
其特点是气温高、热辐射强度大，而相 对湿度较低，形成干热环境。
主要指存在生产性热源的场所中作业。
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（2）高温、高气湿作业
其特点是气温高、高气湿，热辐射强 度不大。
高湿度的形成，主要是由于生产过程 中产生大量的水蒸气或者生产上要求 车间内保持较高的相对湿度所致。
在高温作业环境下，由于热平衡 和(或)水盐代谢紊乱而引起的以 中枢神经系统和(或)心血管障碍 为主要表现的急性疾病。
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2.中暑原因
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环境温度过高、湿度过 大、风速小、劳动强度 过大、劳动时间过长
主要致病 原因
疲劳、睡眠不足、肥胖、
中暑诱因
体弱，尚未热适应
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中暑先兆
大量出汗、口渴、头 昏、耳鸣、胸闷、心 悸、恶心、体温升高 、全身无力。
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3.中暑类型
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重症中暑
轻症中暑
体温38℃以上，面色 潮红或苍白、皮肤湿 冷、血压下降等
昏倒痉挛、皮肤干燥无 汗、体温40℃以上等
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中暑类型
中暑
中类暑型类型
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热痉挛（heatcramp）
热痉挛
在干热环境条件下劳动，出汗过度，排出很多NaCl，发生肢 体和腹壁肌肉的痉挛现象。患者体温并不升高。热痉挛通常是 受热导致虚脱的第一次警告，过度劳累之后，胳膊、腿和腹部 等处的肌肉都会发生这种痉挛，一般由于身体盐分缺乏而引起 （因为流汗过多，特别是食盐不足时）。