企业职工解除劳动关系备案登记表

解除劳动合同证明书范本(5篇)

解除劳动合同证明书范本解除劳动合同是公司给要解除雇佣关系的员工签订的，一旦签订，原先签订的劳动合同将不会有效，雇佣关系就此结束，解除劳动合同证明书范本(一)兹有本单位职工，性别，年龄，住址，身份证号。

劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

现因为原因根据《劳动法》等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(二)兹有本单位职工，性别，年龄，住址。

劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明。

(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(三)劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。

因，根据《劳动法》第条,第款,第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(四)兹有本单位职工，性别，年龄，住址。

劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。

因，根据《劳动法》第条,第款,第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(五一)本单位与先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：)签订的期限劳动合同，由于原因于____年____月____日解除，其档案及社会保险关系移转至。

该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_______________。

徐州市人力资源和社会保障局关于规范企业裁减人员报告受理工作的通知

徐州市人力资源和社会保障局关于规范企业裁减人员报告受理工作的通知文章属性•【制定机关】徐州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.10.11•【字号】•【施行日期】2012.10.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文徐州市人力资源和社会保障局关于规范企业裁减人员报告受理工作的通知各县（市）、区人力资源和社会保障局：为规范企业裁减人员行为，切实维护解除终止劳动合同职工的合法权益，保证企业裁员的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条和省人力资源和社会保障厅《关于印发企业裁减人员报告受理工作规范的通知》（苏人社发〔2012〕298号）规定，结合我市实际，现就规范企业裁减人员报告受理的有关要求通知如下：一、企业裁员应提交的资料（一）企业裁员条件相关证明资料：1.依照破产法规定由债务人或债权人向人民法院申请进行重整的，应提交人民法院裁定债务人重整的裁定书；2.企业生产经营发生严重困难的，应提交会计师事务所的审计报告，符合当地政府规定的严重困难企业标准相关资料；3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的，应提交相关变更劳动合同后，仍需裁减人员的相关资料；4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应据实提交相关资料；（二）企业向人力资源和社会保障行政部门提交裁员的书面报告和《企业裁减人员报告书》；（三）裁员企业有上级主管部门或单位的，提交主管部门或单位同意裁员的批复；（四）企业裁员风险评估报告；（五）企业裁员职工经济补偿方案；（六）从事接触职业病危害作业的劳动者离岗前职业健康检查资料；（七）企业工会对裁员的书面意见；没有工会的企业，应提交职工对裁员的书面签名意见；（八）企业职工名册和解除终止劳动合同职工花名册；（九）相关条件证明材料：《企业营业执照（副本）》和《工会法人资格证书》复印件，未建立工会组织的，出具全体职工签名推举产生职工代表的证明材料；工会代表或职工代表的个人资料，内容包括姓名、身份证号码、工作岗位和劳动合同期限等；（十）裁员实施方案：说明企业用工情况、工资支付情况、社会保险缴费情况、裁员方案、实施时间、实施步骤及经济补偿金的准备情况和支付方式。

集体合同备案登记表(样本)

集体合同备案登记表说明：①经济类型有：内资、国有全资、集体全资、股份合作、联营、国有联营、集体联营、国有与集体联营、其他联营、有限责任（公司）、国有独资（公司）、其他有限责任（公司）、股份有限（公司）、私有、私有独资、私有合伙、私营有限责任（公司）、私营股份有限（公司）、个体私营、其他私有、其他内资、港澳台投资、港澳台独资、内地和港澳台投资、内地和港澳台合作、港澳台投资股份有限（公司）、其他港澳台投资、国外投资、中外合资、中外合作、外资、国外投资股份有限（公司）、其他国外投资。

②集体合同状态有：劳动报酬，养老保险，医疗保险，工伤保险，福利，经济补偿金、违约金、赔偿金，确认劳动（人事）关系，签订劳动（聘用）合同，履行劳动（聘用）合同，首次签订，变更劳动合同，解除劳动合同，终止劳动合同，辞职，辞退，其他，中断后重新签订，续签。

③集体合同类型1有：区域性集体合同、行业性集体合同、企业集体合同④集体合同类型2有：综合集体合同、工资集体合同、女职工保护、劳动保护、工作时间及休息休假、其它。

工资集体协议登记表说明：协议主要内容有：①工资分配方案②奖金津贴补贴分配办法③职工工资增幅④职工福利待遇⑤企业最低工资⑥企业加班工资⑦其他内容代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：一、乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。

甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。

二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。

因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。

劳动合同备案

劳动合同备案劳动合同备案1第一条为加强劳动合同管理，依法保护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《劳动法》《劳动合同法》和国家、省有关规定，结合本市实际，制定本办法，劳动合同备案。

第二条劳动合同备案管理是劳动行政部门对依法审查劳动合同真实性和合法性的一项措施。

用人单位与劳动者订立、变更、续订、解除（终止）劳动合同应当按照本办法进行备案。

第三条用人单位新招用人员后，应到劳动行政部门办理劳动合同备案手续；用人单位与劳动者变更或续订劳动合同的，可直接到劳动行政部门办理劳动合同备案手续。

其中，驻淄中央、省属用人单位和市属用人单位（国有及国有控股、市直机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者）到市劳动行政部门办理；其他经济类型的用人单位到所辖区、县劳动行政部门办理，驻外区县（本市行政区域内）市管辖用人单位的劳动合同备案，由市劳动行政部门委托区县劳动行政部门进行劳动合同备案。

第四条用人单位应当自订立、变更、续订劳动合同之日起三十日内办理劳动合同备案手续。

用人单位与劳动者解除、终止劳动合同的，应自解除、终止劳动合同之日起十五日内办理劳动合同备案手续。

第五条用人单位办理劳动合同备案，应当提交下列材料：（一）新成立的用人单位，应提供营业执照副本或其他有效证件，并同时提供法定代表人、主要负责人身份证明或授权委托书；其中，是法人单位依法成立并取得营业执照的分支机构的，应同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；（二）招用人员花名册、劳动合同备案登记表、劳动合同备案花名册及劳动合同文本；（三）劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同后被新用人单位接收的，应持解除或终止劳动合同证明书或劳动合同解除、终止备案花名册；（四）企业合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，应持相关文件或证明，合同范本《劳动合同备案》。

（五）变更劳动合同的，应持原劳动合同备案花名册、（变更）劳动合同花名册、劳动合同变更协议及合同文本；（六）续订劳动合同的，应持原劳动合同备案花名册、（续订）劳动合同花名册及合同文本；（七）《企业社会保险费登记证》复印件。

自愿解除劳动合同证明（五篇）

自愿解除劳动合同证明尊敬的：[用人单位名称]我，[员工姓名]，身份证号码为[身份证号码]，是贵单位的员工，现就自愿解除劳动合同一事向贵单位提出申请。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我在此声明并证明解除劳动合同的自愿申请。

首先，我自愿解除劳动合同的原因是[简要说明解除劳动合同的原因]。

该原因是个人情况发生了变化，需要对工作和生活进行合理安排，解除劳动合同是我根据个人意愿做出的决定，没有任何强迫和不良影响。

其次，我对贵单位的感谢和对我在贵单位工作期间的培训和成长表示衷心的感激。

在贵单位的工作期间，我得到了很多的支持和帮助，不仅仅收获了职业技能和知识，而且也认识了很多优秀的同事和领导。

我深深地感受到了贵单位的人文关怀和良好的工作氛围。

再次，我愿意在贵单位安排的时间内认真履行合同解除后的各项义务。

我将按照合同的规定，履行解除劳动合同后的员工交接事宜，如交接工作、交接文件等，并保证完善交代，确保贵单位的业务运转平稳过渡。

最后，请贵单位将我的解除劳动合同申请进行审核，并签署相应的劳动合同解除协议。

同时，贵单位尽快办理我的离职手续，包括工资结算、社保办理、劳动合同解除证明等，并将相关证明文件交给我，以便我日后办理其他事宜使用。

再次对贵单位给予我的关心和支持表示由衷的感谢，并祝贵单位在未来的发展中取得更加辉煌的成就！此致敬礼![员工签名][年月日]自愿解除劳动合同证明（二）昆山市企业职工解除（终止）劳动合同证明（退工备案登记表）单位编号：姓名工作岗位身份证号码本人户口所在地最后一期合同期限本单位社会保险参保情况退工时间自自____年□单位解除合同解除（终止）劳动合同原因□被开除、除名□自动离职□职工服兵役□其他年月____年____月____日至____年月至____年退工类型月月□终止合同□解除合同□本人辞职□单位倒闭□职工退休□本人终止合同（说明）日性别文化程度是否党团员社保编号健康状况单位终止合同□单位撤销□职工死亡□职工升学用人单位意见____年____月____日（盖章）职工本人意见____年____月____日（签字）退工登记备案受理部门意见：____年____月____日（盖章）注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。

用工备案登记表

备案机构(公章)
年
月
日
说明：1、单位名称和地址一栏，填写工商登记或有关机关批准文件的单位名称和住所；2、单位性质一栏，在相应的□内打“√”；3、产业类型一栏，在相应的□内打“√”；4、法定代表人或负责人一栏，具有法人资格的单位，填写法定代表人有关情况；不具有法人资格的分支机构，填写单位负责人有关情况；5、工商登记一栏，领取工商执照的单位填写；6、批准成立一栏，不经工商登记设立的单位填写；7、主管部门或总机构一栏，有上级主管部门或是分支机构的单位填写；8、隶属关系一栏，填写企业的所属关系；9、主要业务范围一栏，填写单位生产经营、服务和营业执照核准的主要业务。
劳
单位名称(盖章) 单位性质(类型) 产业类别地址法定代表人或负责人人力资源部门负责人工商登记情况批准成立情况隶属关名发证机关批准单位
动
用
工
备
案
登
记
表
□集体企业 □有限责任公司
□国家机关 □事业单位 □社会团体 □股份有限公司 □外商及港澳台投资企业 □第一产业 □第二产业 □第三产业电话职务职务执照号码批准日期
社会保险编号 □其他 □国有企业 □私营企业 □个体工商户主要业务范围 E-mail 联系方式联系方式发证日期主管部门或总机构
有效期限
批准文号和批件名称其中
劳动合同管理建立劳动合同台帐签订集体合同
1--2年人数是
农民工人数 3--4年人数
5年以上人数
少数民使用劳务派遣员工人数族人数无固定期终止合同解除合同变更合同限人数人数人数人数制定规章是制度否合同期限合同期限自自经办人: 年建立统计是制度否年年月月日至日至审核人: 月日

五险一金办理(2011.11)

• 注一：以上需盖公章处 • 企业养老增减（补漏表）（2份）；养老保险关系转移单（4份）； • 医疗备案表（2份）； • 失业备案表（2份）； • 养老保险关系转移单（4份）。 • 注二：当自己系统中信息与社保不符时，可以去考盘。 • 注三：当医疗保险中工伤或生育险不划费时，说明可能是地税微机编码错误。生育每月划费；工伤半年划费。医疗费是由地税局代扣代缴――归费科。 • 注四：在系统中操作时，尽量用MOUSE点击，而不是ENTER键
• 四、失业（代码：310368）（密码：3） • 1、新增 • STEP1：系统模块浏览――变动管理――人员新参保――添加――录入相关信息――保存――打印2份（1份失业；1份企业）； • STEP2：开始――读盘――报盘； • 2、停保 • STEP1：系统模块浏览――变动管理――停保―― 查询――保存――打印2份（1份失业；1份企业）； • STEP2：开始――读盘――报盘； • STEP3：解除劳动备案登记表1份；
• 3、续保（没有缴费） • STEP1：系统模块浏览――变动管理――续保―― 添加外单位调入――录入相关信息――保存――打印2份（1份医疗；1份企业）； • STEP2：开始――读盘――报盘； • 前3项均需填写“开发区制卡交接手册”一式二份，照片1张；医保号8位，查询7位（触摸屏）。 • 4、解除 • STEP1：系统模块浏览――变动管理――停保―― 查询――保存――打印2份（1份医疗；1份企业）； • STEP2：开始――读盘――报盘； • STEP3：解除劳动备案登记表1份；
• 发放《领取失业保险待遇通知单》、《哈尔滨市就（失）业登记证》 • 每周一、三、五办理失业人员待遇审核手续，截止每月25日 • 失业人员持封存后的档案及《领取失业保险待遇通知单》、《哈尔滨市就（失）业登记证》、社区证明、身份证、户口、邮政储蓄个人结算帐户存析、一寸照片到户口所在区失业保险经办机构办理失业登记、职业培训、求职登记。

解除终止劳动合同备案登记表

年月日
单位法人
代表签字：年月日经办 Nhomakorabea签字：年月日
用人
单位
意见
年月日
劳动
保障
行政
部门
备案
签章
年月日
注：此表一式六份，人社行政部门、社会保险经办机构、用人单位、职工（装入职工档案）各一份。
解除（终止）劳动合同备案登记表
单位名称：
姓名
性别
出生
日期
年龄
月工资额
元
进入本
单位时间
年月日
劳动合同
期限
年月至年月
领取经济补偿金
标准
元
实领金额
元
解除劳动关系原因
社会
保险
费缴
纳情
况
养老保险
年月至年月
金额
元
失业保险
年月至年月
金额
元
医疗保险
年月至年月
金额
元
工伤
保险
年月至年月
金额
元
生育
保险
年月至年月
金额
元
职工本人签字：

解除劳动合同证明书范本(5篇)

解除劳动合同是公司给要解除雇佣关系的员工签订的，一旦签订，原先签订的劳动合同将不会有效，雇佣关系就此结束，解除劳动合同证明书范本(一) 兹有本单位职工，性别，年龄，住址，身份证号。

劳动合同期限为____年____月____ 日至____年____月____ 日。

现因为原因根据《劳动法》等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)____年____月____ 日解除劳动合同证明书范本(二)兹有本单位职工，性别，年龄，住址。

劳动合同期限为____年____月____ 日至____年____月____ 日 (或者无固定期限、以完成一定的工作为期限)因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明。

(用人单位盖章)____年____月____ 日解除劳动合同证明书范本(三)劳动合同期限为____年____月____ 日至____年____月____ 日 (或者无固定期限、以完成一定的工作为期限)。

因，根据《劳动法》第条,第款,第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

(用人单位盖章)____年____月____ 日解除劳动合同证明书范本(四)兹有本单位职工，性别，年龄，住址。

劳动合同期限为____年____月____ 日至____年____月____ 日 (或者无固定期限、以完成一定的工作为期限)。

因，根据《劳动法》第条,第款,第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

(用人单位盖章)____年____月____ 日解除劳动合同证明书范本(五一)本单位与先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码： )签订的期限劳动合同，由于原因于____年____月____ 日解除，其档案及社会保险关系移转至。

该职工在本单位的相关工作情况：____年____月____ 日起至 ____年____月____ 日止。

____________________________________________。

劳务派遣公司入职、保险相关流程

哈尔滨启航劳务派遣有限公司员工入职、离职、参保、停保、保险待遇申报流程一、新员工入职：1、签定《劳动合同书》，一式2份；2、如用人单位需签定《岗位协议书》，一式3份；3、签定《承诺书》，一式2份，并裁剪粘贴至劳动合同备注处；4、本人如实填写《职工登记表》，一式2份；1寸近照2张；5、身份证复印件：2份，要求复印清楚，二代身份证要求复印正反面；6、非哈市户口需填写《劳务派遣企业非哈市市区户籍人员用工认定表（横表）(1)》；7、若月工资额度达不到社平工资，则需填写《60%档补费申请表》；8、哈尔滨银行存折复印件；9、体检报告10、原来参加社会保险的员工，入职时需提供：1）、外地参保员工：需提供《参加基本养老保险人员转移情况表》；《职工基本养老保险个人账户》明细表；2）、哈市参保员工：需提供《哈尔滨市从业人员养老保险关系（中、终止）转移单》、《医疗保险人员停保告知单》；3）、哈市自由人参保员工：需提供缴纳养老保险的工商银行存折清户单；医保卡复印件；二、员工离职：1、员工本人书写辞职信；2、在《企业职工解除劳动关系备案登记表》上本人签字，一式4份；3、员工入职时签定的《劳动合同书》；（返给本人那份）三、保险待遇报销流程：1、生育保险：1-1、员工在哈市生育保险定点医院生产：1)、参保职工早期妊娠诊断后，到居住地所在区妇幼保健站建立《母子健康手册》；2）、填写《哈尔滨市职工生育保险选择定点服务机构申请表》一式三份：员工只填写个人信息部分，要求填写准确，哈市生育保险定点医院填写确定后不能更改；3）、员工在预产期前2个月，将填写好的《哈尔滨市职工生育保险选择定点服务机构申请表》和《结婚证》原件及复印件、《母子健康手册》原件（二胎生育需另提供准生证原件及复印件）一同交到单位；4）、单位派专人到医保中心登记备案；5）、登记备案后发生的产前检查及生育医疗费，按定额在定点医疗机构结算；6）、生育结算后，员工打电话通知单位；7）、单位派专人携带《哈尔滨市企业职工生育保险待遇支付账户登记表》、《哈尔滨市职工生育保险选择定点服务机构申请表》到医保中心申领员工员工生育津贴或补助；8）、员工生育津贴或补助到达单位账户后，单位财务人员通知员工本人到单位领取。

企业用工退工登记备案和社会保险

14
录用为农民合同制职工登记备案
1、本市、外来农民送审材料（1）《外来人员就业证》（本市农民免）；（2）《职业资格证书》；（3）（外来）农民职工录用登记备案表（1份）；（4）合同制职工花名册（3份）。
15
三、外来人员办证
办证规定送审材料
16
外来人员办证规定
外来人员确认录用后，用人单位应为其向劳动就业管理机构申办《外来人员就业证》和向公安机关申领《暂住证》。实行《外出人员就业登记卡》和《外来人员就业证》证卡合一的管理制度，《外来人员就业证》实行一人一证，年度验（换）证的办法。
36
申报基数
参保缴费单位应当以全部职工工资总额为基数，申报社会保险费缴纳数额。
37
申报程序
“社保中心”基金科制作（拷盘）“缴费工资基数申报盘片”给缴费单位→缴费单位将职工上月发生的工资收入输入“缴费工资基数申报盘片”→携带“盘片”到“社保中心”基金科办理缴费申报→基金科受理、审核、确认缴费基数→计算确立应缴社会保险基数额→打印 “社会保险费征缴通知单” 。
10
用工登记备案送审材料（三）
3. 农合工“农转非”后送审材料（1）户口簿；（2）原农合工录用材料；（3）城镇职工录用登记备案表（1份）；（4）合同制职工花名册（3份）；（5） 1寸照片（1张）
11
用工登记备案送审材料（四）
4、大中专校毕业生、专技管理人员送审材料（1）《见习期聘用合同》或《就业推荐表》；（2）《职业资格证书》；（3）合同制职工花名册（3份）；（4）1寸照片（1张）。
用工登记备案要求
用人单位招用人员应当在求职者报名登记后十日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，劳动合同应当在被录用人员第一个工作日之前以书面形式订立, 并在七个工作日内书面报告当地劳动保障行政部门,同时办理录用登记备案手续,被录用人员不愿意签订劳动合同的,用人单位不得录用。

自愿解除劳动合同证明(4篇)

自愿解除劳动合同证明解除劳动合同证明的最新范文甲方：_____乙方：_____甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为____年____月____日至____年____月____日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于____年____月____日提前解除。

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

甲方：_____ 乙方：_____日期：____ 日期：_____自愿解除劳动合同证明（二）昆山市企业职工解除（终止）劳动合同证明（退工备案登记表）单位编号：姓名工作岗位身份证号码本人户口所在地最后一期合同期限本单位社会保险参保情况退工时间自自____年□单位解除合同解除（终止）劳动合同原因□被开除、除名□自动离职□职工服兵役□其他年月____年____月____日至____年月至____年退工类型月月□终止合同□解除合同□本人辞职□单位倒闭□职工退休□本人终止合同（说明）日性别文化程度是否党团员社保编号健康状况单位终止合同□单位撤销□职工死亡□职工升学用人单位意见____年____月____日（盖章）职工本人意见____年____月____日（签字）退工登记备案受理部门意见：____年____月____日（盖章）注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。

2、符合领取失业保险待遇的人员，凭本证明、就业登记证、身份证、失业金申请表自离职之日起60天内至失业保险经办机构办理申领手续。

解除劳动关系备案表

自年月起交纳至年月止
3疗保险
自年月起交月日
企业工会签章
年月日
企业法人代表签字
经办人签字
劳动保障部门备案盖章
年月日
注：此表一式四份：单位、职工档案、社保部门、劳动保障部门各备存一份。
企业解除劳动关系备案登记表
单位名称：企业经济性质：社会保险代码：
姓名
身份证号
参加工作时间
年月日
进入本企
业时间
年月日
月标准工资额
（或生活费）
劳动合同期限
年月至年月
劳动关系解除情况
解除劳动关系原因
辞职
领取经济补偿费标准
元
实领金额
元
领取安置费标准
元
实领金额
元
社会保险费交纳情况
1老保险
自年月起交纳至年月止
2业保险

合同范文上海市退工登记表

上海市退工登记表上海市单位退工证明男□女自年日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。

上海市就业促进中心监制篇二:《外来人员退工证明(上海市)》外来从业人员退工备案登记表□男□女自年日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式三联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联用人单位留存。

上海市外来人员就业管理中心监制篇三:《上海市单位退工证明》□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。

解除终止劳动合同职工备案登记表2013

呈报单位
日
（盖章）
劳动保障行政
部门审批意见
年
月
审批单位
日
（盖章）
注：1、社会保障号即本人身份证号。
2、补偿类型填一次性安置费或经济补偿金。
用人单位解除（终止）劳动关系审核备案表
企业名称
解除终止劳动合同原因
姓名
性别
参加工作时间
工种或职务
社会保障号
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连续工龄
参加工作时间
特殊工作年限
社会保险费缴纳情况
养老
医疗
失业
工伤
生育
企业缴欠职工
个人其他费用
工资
医疗费
保险费
其他
用人单位意见
年月
日
职工本人意见
年
月
职工本人
日
（盖章）
呈报单位意见
年
月

解除劳动关系备案表

企
业
解
除
劳
动
关
系
备
案
登记
表
单位名称：哈尔滨蓝海劳务派遣
有限公司企业经济性质：有限责任社会保险代码：10005567 姓名
身份证号
参加工作时间
年月日进入本企业时间
年月日
月标准工资额（或生活费）
元
劳动合同期限
年月至年月
劳动关系解除情况
解除劳动关系原因离职
领取经济补偿费标准元实领金额元领取安置费标准元
实领金额
元
社会保险费交纳情况
①养老保险自年月起交纳至年月止 ②失业保险自年月起交纳至年月止 ③医疗保险
自年月起交纳至年月止
本人签字
年月日
企业盖章
年月日
企业工会签
章
年月日
企业法人代表签字
滕达
经办人签字陈飞
劳动保障部门备案盖章
2011 年月日
注：此表一式四份：单位、职工档案、社保部门、劳动保障部门各备存一份。

页码，1/1
http:221.212.95.122:8010/ldbz/qy/htjc/解除关系备案登记表.asp
劳动专用。

赵刚、黑龙江乌拉嘎黄金矿业有限责任公司劳动争议民事二审民事判决书

赵刚、黑龙江乌拉嘎黄金矿业有限责任公司劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】黑龙江省伊春市中级人民法院【审理法院】黑龙江省伊春市中级人民法院【审结日期】2021.08.03【案件字号】(2021)黑07民终365号【审理程序】二审【审理法官】高峰郭良富张辉【审理法官】高峰郭良富张辉【文书类型】判决书【当事人】赵刚;黑龙江乌拉嘎黄金矿业有限责任公司【当事人】赵刚黑龙江乌拉嘎黄金矿业有限责任公司【当事人-个人】赵刚【当事人-公司】黑龙江乌拉嘎黄金矿业有限责任公司【代理律师/律所】巩丽艳黑龙江仗义律师事务所;张霄黑龙江新飞律师事务所【代理律师/律所】巩丽艳黑龙江仗义律师事务所张霄黑龙江新飞律师事务所【代理律师】巩丽艳张霄【代理律所】黑龙江仗义律师事务所黑龙江新飞律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】赵刚【被告】黑龙江乌拉嘎黄金矿业有限责任公司【本院观点】赵刚与乌拉嘎公司之间的劳动合同尚未解除，故赵刚请求乌拉嘎公司支付经济补偿金的上诉理由不予支持。

【权责关键词】代理合同过错证据交换新证据关联性质证罚款诉讼请求维持原判发回重审执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，赵刚与乌拉嘎公司之间的劳动合同尚未解除，故赵刚请求乌拉嘎公司支付经济补偿金的上诉理由不予支持。

赵刚未提交充分证据证明其向乌拉嘎公司递交了离职申请书，故赵刚主张与乌拉嘎公司之间的劳动关系应于2019年11月30日解除的上诉理由不予支持。

赵刚未提交充分证据证明乌拉嘎公司应核销其主张的差旅费，且赵刚未提交充分证据证明其主张的差旅费符合《关于贵州锦丰项目部休假及路费报销暂行办法》规定情形，故其主张应予核销上述差旅费的诉讼请求不予支持。

综上所述，赵刚的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：【裁判结果】驳回上诉，维持原判。

2024年解除劳动合同证明范本（四篇）

2024年解除劳动合同证明范本尊敬的同志：您与本单位依法签订的劳动合同（合同起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日）已于____年____月____日因（具体原因）解除或终止。

您在本单位的岗位上服务，工作年限自____年____月____日至____年____月____日，共计年月。

用人单位（盖章）劳动者本人（签字）____年____月____日 ____年____月____日注意事项：1. 本通知书需保留七份，用人单位存档一份，一份归入您的个人档案，四份交由劳动合同签订及履行地的劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份由您本人持有。

2. 如对劳动合同的解除或终止有异议，您可在收到本通知书的一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

3. 为备查，本证明需完成签收手续。

若未经同意即离职且未办理任何手续，用人单位有权依据相关法规及内部规定作出处理决定，并通过公告或公证机构送达的方式进行通知。

本证明依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定制定。

2024年解除劳动合同证明范本（二）甲方：_____有限公司乙方：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：__________鉴于乙方主动向甲方提出辞职，双方经自愿协商，达成如下共识：一、自本协议签署之日起，双方的劳动关系即告解除，双方的权利与义务随之终止；二、甲方在签署本协议当日，一次性支付乙方人民币____元作为补偿，该款项涵盖但不限于经济补偿金、社会保险（包括养老保险、工伤保险及失业保险等）补偿、工资福利等所有权益；三、乙方在收到上述补偿后，不得再以劳动关系为由向甲方提出任何权利要求。

甲乙双方就劳动关系解除事宜已全面解决，甲方无需再为乙方支付任何与劳动关系解除前后的社会保险费用；四、本协议签署之日，甲方与乙方已结清所有未清款项，包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等；五、乙方离职后，对所知悉的甲方商业秘密及与解除劳动关系相关的信息，负有保密责任。

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