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酒店保安管理制度培训

酒店保安管理制度培训

一、培训目的为了提高酒店保安人员的业务素质,确保酒店的安全稳定,提高酒店服务质量,特制定本培训方案。

通过本次培训,使保安人员充分了解酒店保安管理制度,掌握各项保安技能,增强安全意识,提高应对突发事件的能力。

二、培训对象本次培训对象为酒店全体保安人员。

三、培训时间本次培训时间为一天。

四、培训内容1. 酒店保安管理制度概述(1)酒店保安的职责和任务(2)酒店保安的岗位职责(3)酒店保安的工作流程2. 酒店安全防范知识(1)火灾预防与逃生(2)自然灾害预防与应对(3)防盗、防抢、防骗知识3. 保安技能培训(1)擒拿格斗技能(2)警棍、盾牌、防暴叉等警用器械的使用(3)紧急疏散演练4. 服务意识与沟通技巧(1)酒店服务规范(2)与客人沟通的技巧(3)处理客诉的方法5. 应急预案与处置(1)突发事件应急预案(2)突发事件处置流程(3)现场救援与疏散五、培训方式1. 讲座:由酒店安全管理部负责人或专业讲师进行授课,讲解相关知识和技能。

2. 案例分析:结合实际案例,分析酒店保安工作中可能遇到的问题及应对措施。

3. 演练:组织保安人员进行模拟演练,提高应对突发事件的能力。

4. 互动交流:鼓励保安人员提问,解答工作中遇到的问题。

六、培训考核1. 理论考核:对培训内容进行笔试,考察保安人员对酒店保安管理制度的掌握程度。

2. 技能考核:对保安技能进行实际操作考核,检验保安人员的技能水平。

3. 综合评价:根据保安人员在培训期间的表现,进行综合评价。

七、培训总结1. 对培训效果进行评估,总结经验教训。

2. 对培训中存在的问题进行梳理,提出改进措施。

3. 对表现优秀的保安人员进行表彰,激发保安人员的工作积极性。

通过本次培训,希望全体保安人员能够充分认识到酒店保安工作的重要性,提高自身业务素质,为酒店的安全稳定和客户满意度提供有力保障。

酒店保安的安全教育培训(2篇)

酒店保安的安全教育培训(2篇)

第1篇一、培训目的为了提高酒店保安队伍的安全防范意识,增强保安人员的专业技能,确保酒店的安全稳定,特举办本次酒店保安安全教育培训。

通过本次培训,使保安人员掌握以下内容:1. 熟悉国家有关法律法规,明确保安人员的职责和权利;2. 提高安全防范意识和应急处理能力;3. 掌握基本的消防知识和技能;4. 了解酒店安全管理制度,提高服务质量;5. 增强团队协作精神,提高工作效率。

二、培训对象本次培训对象为酒店全体保安人员。

三、培训时间本次培训时间为一天,具体安排如下:上午:1. 开班仪式2. 国家有关法律法规及保安人员职责3. 消防安全知识及技能下午:1. 酒店安全管理制度及服务规范2. 应急处理及团队协作3. 闭班总结四、培训内容1. 国家有关法律法规及保安人员职责(1)我国《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,保安人员应当依法履行职责,维护酒店治安秩序,保障客人的人身和财产安全。

(2)保安人员的职责包括:维护酒店秩序,预防、制止违法犯罪活动,协助公安机关查处违法犯罪行为,保护酒店财产和客人的人身安全等。

2. 消防安全知识及技能(1)消防安全基础知识:了解火灾的分类、燃烧原理、火灾的蔓延规律等。

(2)消防器材的使用:熟悉消防器材的种类、性能、使用方法和注意事项。

(3)火灾应急处理:掌握火灾报警、疏散逃生、初期火灾扑救等应急处理技能。

3. 酒店安全管理制度及服务规范(1)酒店安全管理制度:了解酒店的安全管理制度,包括门卫制度、巡逻制度、监控管理制度等。

(2)服务规范:掌握保安人员的服务规范,包括礼貌用语、仪容仪表、服务态度等。

4. 应急处理及团队协作(1)应急处理:了解各类突发事件的处理流程,如火灾、地震、恐怖袭击等。

(2)团队协作:提高保安人员之间的沟通协作能力,共同应对突发事件。

五、培训方法1. 讲座:邀请相关专家进行授课,讲解法律法规、消防安全、应急处理等方面的知识。

2. 案例分析:结合实际案例,分析保安人员在工作中遇到的问题及应对措施。

酒店安全管理培训(保安篇)25p

酒店安全管理培训(保安篇)25p
7、夜班保安严禁在大厅里打瞌睡或睡觉
酒店大堂岗的岗位职责
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1、巡更管理,夜班保安晚上上楼层巡更的次数不得少于五 次,特别是凌晨2:00-5:00. 2、要求巡查各楼层,发现可疑的人和事要礼貌查询,并做 好控制,不能无故进入客房和内部用房。 3、严格履行自己的职责,及时发现事故苗头、消防隐患, 确保酒店和他人安全。 4、加强重点区域、要害部位的巡逻,发现可疑情况应视情 况处理或报告上级。 5、对消防器材、消防通道、标记、防火门要经常检查,确 保设施完好。 6、如遇突发事件,酌情处理并及时上报。 7、每天晚上23:00后,要逐层查询来访客人情况,并做好 登记备查处理。
宾客信息保密管理
防止外来人员盗窃(外盗)
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一定要注意保护现场,切忌盲目寻找 值班经理或店长、店助第一时间到现场
发生盗窃如何处理
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客房管理中涉及的相关安全的问题 宾客开门流程的严格执行
遇到DND时的操作流程 钥匙领用制度和集中保管制度的建立 客房内相关设备的预先技术性防范 员工的安全意识的培训(如何发现黄、 赌、毒) 必要的应急预案的培训和定期演练
遗留物品一定要及时交客房领班或主 管或及时交给前台
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酒店出入口监控(晚11:00后酒店进入酒店人员的 管理) 保安及服务人员的警惕性、可疑人员的盘查 总服务台人员的警惕性与入住登记。“三清三核 对”。 多发时间段管理(就餐时间、凌晨2:00----5: 00) 巡更管理
酒店停车场的岗位职责 酒店大堂岗的岗位职责 酒店楼层岗的岗位职责 酒店餐厅岗的岗位职责
酒店保安日常工作
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有车辆进入 迅速小跑到内院入口处 用标准手势向客人致意 询问客人是否住店 如果不是,礼貌推荐客人到其他地方停靠 如果是,跑步带领车辆到停车位 仔细引导车辆停靠到位 为客人拉车门,给予客人适当的协助 如果前面停车场没车位了,推荐客人停在物业的收费停 车场,并向客人说明免费车位有限,先到先得

2024年度-保安员培训(44张)课件

2024年度-保安员培训(44张)课件

01
02与关闭流 程
监控画面调整与保存方 法
报警信息查看与处理步 骤
使用过程中的注意事项
25
常见故障排查及维护保养
01
常见故障类型及表现
02
故障排查方法与步骤
03
04
设备维护保养计划制定
维护保养操作指南
26
07
法律法规与职业道德教育
27
相关法律法规解读及案例分析
《中华人民共和国治安管理处罚法》相关条款解读 保安员职责、权利与义务
报警与接警
现场处置
熟悉报警和接警的程序和要求,能够准确 、迅速地报警并接收警情。
掌握现场处置的基本原则和方法,能够根 据实际情况灵活应对。
医疗急救
心理疏导
了解基本的医疗急救知识,能够在紧急情 况下进行简单的急救处理。
学习心理疏导的基本技巧和方法,能够帮 助受到惊吓或受伤的人员缓解情绪。
14
04
巡逻盘查与报警处理
处警
根据报警内容,迅速组织人员赶赴现场,进 行初步处置。
报告
将现场情况及时向上级领导或公安机关报告 ,请求支援或指导。
协助
配合公安机关开展调查工作,提供必要的协 助和支持。
17
与公安机关协作配合
建立联系机制
与公安机关保持密切联系,及时沟通情况,协调工作。
配合调查取证
协助公安机关进行现场勘查、调查取证等工作。
案例分析:保安员在维护治安中的法律责任与担当
28
职业道德教育及职业操守培养
保安员职业道德规范 职业操守的内涵与重要性
培养良好职业操守的途径与方法
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提高自身修养,树立良好形象
保安员形象塑造与礼仪规范 提高自身修养的途径与方法 树立良好形象在保安工作中的重要性

星级酒店保安培训计划及教案

星级酒店保安培训计划及教案

星级酒店保安培训计划及教案一、培训目标:1.熟悉酒店保安工作的职责和要求;2.掌握基本的保安技能和知识;3.提高保安人员的服务意识和应对突发事件的能力;二、培训内容:1.酒店保安工作的职责和要求a.酒店安全管理制度和相关规定;b.酒店保安的职责和义务;c.酒店保安的形象和仪表要求;d.酒店保安应具备的能力和素质。

2.基本的保安技能和知识a.安全检查和防范措施;b.火灾应急处理;c.突发事件应对;d.基本的急救知识;e.熟悉酒店内部地理环境的布局和楼层分布。

3.服务意识培养a.了解并熟悉酒店的服务标准和要求;b.培养礼貌的言行举止;c.培养主动帮助客人的意识;d.培养对待客人投诉的处理能力。

三、培训方法:1.理论讲解:通过讲座和短视频展示,向保安人员传授相关的知识和技能;2.演练和模拟:安排保安人员进行实际操作演练,提高应对突发事件的能力;3.角色扮演:通过模拟场景,让保安人员扮演不同的角色,锻炼应对能力和服务意识;4.现场观摩:安排保安人员参观其他酒店的保安工作,学习借鉴他们的经验。

四、培训计划:时间培训内容培训方式第一天酒店保安工作职责和要求理论讲解酒店安全管理制度和规定第二天基本的保安技能和知识理论讲解安全检查和防范措施火灾应急处理第三天基本的保安技能和知识理论讲解突发事件应对基本的急救知识第四天服务意识培养理论讲解酒店服务标准和要求礼仪规范和主动服务意识第五天角色扮演和模拟演练演练和模拟第六天角色扮演和模拟演练演练和模拟第七天现场观摩其他酒店保安工作现场观摩五、教学资源和评估:1.教学资源:准备培训所需的教材、讲义、短视频等;2.评估方式:通过理论测试、演练评估和实际观察等方式对保安人员的学习成果进行评估。

六、总结:通过此次保安培训,希望能够提高星级酒店的保安人员的工作技能和服务水平,保障酒店的安全和顾客的满意度。

同时也希望通过培训,增强保安人员的职业素养和责任意识,使其成为酒店安全保障的中坚力量。

某大酒店保安部培训课件

某大酒店保安部培训课件

某大酒店保安部培训课件1. 课程介绍•课程名称:某大酒店保安部培训课程•课程时间:3天•课程目标:提高保安部员工的工作技能和安全意识•课程受众:某大酒店保安部所有员工2. 课程大纲2.1 保安部工作职责•安全巡逻•出入管理•突发事件处理•VIP护送•火灾应急2.2 安全管理知识•员工个人安全意识•酒店安全规章制度•客房安全管理•安全设备使用方法•突发事件的预防与处理2.3 服务技能提升•高效沟通技巧•业务水平与服务质量•团队协作与配合•客户投诉解决技巧•游客导引和接待礼仪3. 课程详情3.1 保安部工作职责3.1.1 安全巡逻•巡逻的目的和方法•巡逻中的常见问题和解决方法•巡逻中的注意事项3.1.2 出入管理•客人和员工的出入管理•出入管理的注意事项•出入管理的工具和设备3.1.3 突发事件处理•突发事件的种类和处理方法•突发事件处理的注意事项•突发事件处理的模拟演练3.1.4 VIP护送•VIP客人的特殊需求•VIP护送的注意事项•VIP护送的沟通技巧和服务技巧3.1.5 火灾应急•火灾的原因和预防措施•火灾应急处理流程•火灾发生时的注意事项3.2 安全管理知识3.2.1 员工个人安全意识•员工的安全责任和义务•酒店安全规章制度的理解和遵守•如何预防和应对常见的安全问题3.2.2 酒店安全规章制度•酒店安全规章制度的制定和执行•酒店安全规章制度的内容和要求•酒店安全规章制度的重要性和意义3.2.3 客房安全管理•客房安全管理的要求和标准•客房巡查和安全演练•客房安全设备的使用方法和维护保养3.2.4 安全设备使用方法•监控设备的使用方法和注意事项•报警设备的使用方法和维护保养•安全门禁系统的使用方法和故障处理3.3 服务技能提升3.3.1 高效沟通技巧•有效沟通的基本原则•不同情况下的沟通技巧•沟通中的常见问题和解决方法3.3.2 业务水平与服务质量•业务知识的学习和提升•服务细节的注意和把握•服务质量的评估和改进3.3.3 团队协作与配合•团队合作的重要性和优势•团队合作的原则和方法•团队合作中的问题和解决方法3.3.4 客户投诉解决技巧•客户投诉的原因和分类•客户投诉的处理流程•客户投诉的解决方法和沟通技巧3.3.5 游客导引和接待礼仪•游客导引的技巧和方法•游客接待礼仪的规范和要求•游客接待中的常见问题和解决方法4. 考核方式•课程结束后进行考核•考核方式包括理论测试和实际操作演练•考核结果将纳入员工绩效评估体系5. 学习资源•课程讲义和教材•视频教学资料•专业顾问指导6. 课程总结•通过本课程,保安部员工将全面提升自身的工作技能和安全意识•可以更好地履行保安部工作职责,确保酒店安全和顾客满意度•希望保安部员工将所学知识运用到实际工作中,为酒店的顺利运营做出贡献注意:以上课程大纲仅供参考,实际课程内容和顺序可能会进行调整和修改。

酒店保安各种培训计划

酒店保安各种培训计划

酒店保安各种培训计划一、技能培训1. 安全防范知识培训酒店保安需要具备一定的安全防范知识,包括火灾防范知识、抢劫防范知识、危险品防范知识等。

在这方面,酒店可以邀请专业的安全防范机构为保安进行培训,让他们了解各种危险情况的特征和处理方法,提高他们的安全防范意识和应对能力。

2. 急救知识培训酒店保安需要具备一定的急救知识,包括心肺复苏、止血、骨折急救等。

酒店可以邀请专业的急救机构为保安进行培训,让他们了解在紧急情况下应该怎么做,如何进行有效的急救行动,保证客人在发生意外时能够得到及时有效的急救。

3. 消防知识培训酒店保安需要熟悉酒店的消防设施和逃生通道,并且需要具备一定的灭火知识。

酒店可以邀请消防部门或专业的消防培训机构为保安进行消防知识培训,让他们了解如何正确使用灭火器、如何进行逃生等,提高他们在发生火灾时的应对能力。

4. 安防设备操作培训酒店保安需要熟悉各种安防设备的操作方法,包括监控摄像头、门禁系统、报警器等。

酒店可以邀请安防设备厂家或专业的安防设备培训机构为保安进行培训,让他们了解各种安防设备的功能和使用方法,提高他们在日常工作中的操作能力。

5. 礼仪培训酒店保安需要具备一定的礼仪素养,包括言行举止、仪容仪表、待人接物等。

酒店可以邀请专业的礼仪培训机构为保安进行礼仪培训,让他们了解酒店的礼仪规范和服务标准,提高他们的服务意识和服务质量。

二、纪律培训1. 纪律规定培训酒店保安需要遵守酒店的各项纪律规定,包括工作时间、工作服装、工作礼仪等。

酒店可以通过内部培训或专业的纪律培训机构为保安进行纪律规定培训,让他们了解酒店的各项规章制度,提高他们的遵守纪律的意识和能力。

2. 操作规程培训酒店保安需要熟悉各种工作流程和操作规程,包括巡逻方式、报警处理、客人接待等。

酒店可以通过内部培训或专业的操作规程培训机构为保安进行操作规程培训,让他们了解酒店的工作流程和操作规程,提高他们的工作效率和质量。

三、危机处理培训1. 危机意识培训酒店保安需要具备一定的危机意识,对于可能发生的突发事件能够及时发现和应对。

星级酒店保安部培训计划

星级酒店保安部培训计划

星级酒店保安部培训计划一、培训目标:1. 提高保安人员的专业技能和管理能力;2. 加强保安人员在各项应急事件处理中的处置能力;3. 增强保安人员的服务意识和安全意识;4. 提升保安人员的团队合作能力。

二、培训内容:1. 专业技能培训1)安全巡逻和监控技能:包括对酒店周边环境的巡逻和对酒店内部的监控技能; 2)危机处理能力:包括火灾、盗窃、抢劫等突发事件的处理能力;3)应急预案培训:包括各类应急情况下的处置流程和步骤;4)安全装备使用培训:包括监控设备、报警器等安全设备的使用和维护。

2. 管理能力培训1)领导力培训:包括领导团队和危急情况下的指挥能力培训;2)沟通技巧培训:包括与酒店员工和客人的有效沟通技巧;3)协调能力培训:包括处理各类纠纷和矛盾的能力培训。

3. 服务意识培训1)礼仪培训:包括礼貌待人和服务态度的培训;2)客户服务技能培训:包括协助客人处理问题和提供帮助的技能培训;3)文明服务培训:包括在服务中保持文明用语和行为的培训。

4. 安全意识培训1)安全知识培训:包括对各类安全常识和流程的培训;2)危险预防培训:包括对盗窃、火灾、恐怖袭击等危险的预防培训;3)安全责任培训:包括对保安人员安全责任的认知和培训。

5. 团队合作能力培训1)团队协作训练:包括在危急情况下的团队协作和配合训练;2)相互信任培训:包括鼓励保安人员间的信任和合作培训;3)团队意识培训:包括培养保安人员的团队意识和团队荣誉感。

三、培训形式:1. 理论培训1)请相关安全专家为保安人员讲解相关安全知识和技能;2)邀请相关管理专家为保安人员讲解相关管理知识和技能。

2. 实践培训1)组织模拟火灾、抢劫等突发事件的应急演练;2)组织日常安全巡逻、监控等实践训练。

3. 视频培训1)组织观看相关安全知识和技能的培训视频;2)组织观看相关突发事件处理的培训视频。

四、培训计划:1. 第一阶段:专业技能培训1)时间:3天2)内容:安全巡逻和监控技能、危机处理能力、应急预案培训、安全装备使用培训。

酒店安保部门安全培训资料

酒店安保部门安全培训资料

酒店安保部门安全培训资料酒店保安岗位培训,酒店安全常识培训,酒店突发事件处理技能培训,重要客人警卫服务标准,酒店消防应急工作标准,抢劫等暴力事件的紧急处理标准,爆炸及可疑爆炸物品的紧急处理标准。

第一节保安部岗位职责认知培训对象酒店安全保卫部门各员工培训目的明确岗位职责,做好酒店的安全保卫工作培训要点明确各岗位员工职责一、全体保安员岗位职责(1)树立高度的责任感和事业心,忠于职守尽职尽责,争做优秀员工。

(2)认真学习酒店的各项制度和部门规定,严于律己、克己奉公,认真学习法律知识,加强法纪观念,遵纪守法。

(3)按时上下班,不迟到、不早退、不擅离岗位、工作时间不办私事,不得利用工作之便进行违法犯罪活动。

(4)上班着装整齐,仪容端庄,精神饱满,坚持文明礼貌执勤,严禁打人骂人、侵犯他人人身权利。

不做有损酒店形象的行为,处事机智迅速果断,按章办事。

(5)敢于与一切不良行为作斗争,发现违法犯罪分子积极奋勇擒拿。

(6)上下班交接手续要清楚明了。

(7)积极主动维护酒店院内的治安交通秩序,做好“五防”(防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故)工作。

二、大门保安员岗位职责(1)维护好大门口的交通秩序,引导车辆的行驶和行人的过往,保障车辆和行人安全,使门前畅通无阻。

(2)高度警戒,发现精神病患者和衣冠不整者以及行迹可疑者,要坚决拦阻不让其入内,严格把好第一关。

(3)对来店的客人要彬彬有礼,无论是步行还是乘车来的客人都要表示欢迎。

(4)有旅游团入店时,若需疏通车道或有欢迎队伍,要在客人抵达酒店前十分钟疏通好车道和停车位置,作好迎接旅游团的安全准备工作。

(5)对带有危险品、易燃品、易爆品入酒店的客人要劝其交保安部代为保管。

(6)对离店的客人要表示欢送,欢迎他们下次再光临。

对带大件物品离店的客人要有礼貌地进行查询,对实属于客人行李者要予以放行,并帮助行李员将行李搬上车。

(7)保安员要不断学习,钻研业务,善于根据酒店的特点进行判断,以便提高工作质量。

酒店保安部培训--

酒店保安部培训--
报案。
8、宾客受伤、生病和意外死亡的处理程序
► 原则:酒店客人突然受伤或生病时,应尽快采 取措施救治伤者病人,确保宾客尽快康复。
► 1、客人由于路途劳累、过度饮食、酗酒、气 候变化、酒店设施的问题、食物中毒和客人自 身的原因,可能突发疾病或以外受伤。
2、预防方法
► 1)楼层服务员应注意观察客人的身体状况,发现客人 身体情况异常,应及时询问客人是否需要帮助,
防广播—背景音乐、防排烟系统
四、各部门消防安全作重点
客房部 ► 1、定期检查电源、电器设备是否完好,发现问题及时
更换; ► 2、及时清理退房卫生,严禁隔夜打扫、清理,发现客
房内有易燃易爆物品,应及时报告; ► 3、维护、保养好客房、楼层的消防设备设施、救生器
材,确保其完整好用; ► 4、提醒客人不要在床上吸烟,制止客人乱拉电源线路
► 9、自 救
► 1)每个人应对自己生活、工作的居住建筑物结构及逃生出口熟 悉, 平时应做到了然于胸,而当身处陌生环境也应养成留意通道 及出口的方位等的习惯,便 于关键时刻逃离火场。 2)突遇火灾时应保持镇定,不要盲目地跟从人流和相互拥护, 尽量往空旷或明亮的地方跑和楼层下方跑。若通道被阻,则应背 向烟火方向,通过阳台,气窗等往室外逃生。 3)不要因为顾及贵重物品,浪费宝贵时间,紧记生命最重要。 4)通过有烟雾的路线,可采用湿毛巾或湿毯子匍匐撤离。 5)发生火情尽量使用楼梯,或利用阳台、窗台、屋顶等攀到安 全地点,或利用下水管滑下楼脱险。
可燃气体源; ► (4)在消防人员赶到前,组织指挥酒店员工灭火,控制
火势蔓延; ► (5)公安消防队人员到场后,积极配合灭火。
(三)疏散和救护;
► 1、火灾火警发生时,火灾现场总指挥在指挥救火的同 时成立疏散小组,下达疏散和撤离命令。小组主要任 务是疏散建筑物内人员,抢救物资和伤员。

酒店保安管理制度培训

酒店保安管理制度培训

酒店保安管理制度培训一、导言酒店保安管理制度是保障酒店安全和顾客利益的重要规范和标准。

保安人员作为酒店安全保障的第一道防线,其职责和作用至关重要。

为了提高酒店保安人员的管理水平和素质,确保酒店安全稳定,我们特别组织了这次保安管理制度培训。

二、培训内容1. 酒店保安管理制度的背景和意义酒店保安管理制度是为了维护酒店安全和秩序,确保酒店正常运营而设立的规范和标准。

其背景是以往酒店安全事故频发,为了加强管理和提升保安人员的素质而建立的。

2. 酒店保安管理制度的原则和方法酒店保安管理制度的原则是以人为本,安全第一,服务至上。

其方法是遵循规范,严格执行制度,做到严密监管和定期检查。

3. 酒店保安管理制度的内容和要求酒店保安管理制度的内容包括保安队伍的建设和管理、日常巡逻和岗位巡逻、危机事件处理和报告、保安设备的使用和维护等。

要求酒店保安人员严格遵守制度,提高自身素质和技能,随时保持警惕,确保酒店安全。

4. 酒店保安管理制度的执行和监督酒店保安管理制度的执行需要全员参与,上下协同,保安部门定期组织培训和演练,对执行情况进行监督和评估,发现问题及时整改,确保制度的有效执行和管理。

三、培训目的1. 提高酒店保安管理水平和素质2. 确保酒店安全和秩序3. 提升保安队伍的执行力和应急处理能力4. 促进酒店运营的健康发展四、培训方法1.课堂讲授:由专业讲师就酒店保安管理制度的相关知识进行详细讲解2.案例分析:通过案例分析,加深学员对酒店保安管理制度的理解和掌握3.实地演练:组织保安人员进行实地演练,检验其应急处理能力和操作技能4.小组讨论:分组讨论,促进保安人员之间的交流和学习五、培训考核培训结束后将对保安人员进行培训考核,考核内容包括酒店保安管理制度的相关知识、操作技能和应急处理能力等。

考核结果将作为保安人员绩效评定的重要依据,对考核优秀者将予以奖励,对不合格者将进行再次培训和督促。

六、培训总结通过这次保安管理制度培训,有效提高了酒店保安人员的管理水平和素质,加强了酒店安全防范和应急处理能力,促进了酒店运营的健康发展。

世纪华园大酒店保安员培训资料

世纪华园大酒店保安员培训资料

世纪华园大酒店保安员培训资料一、培训目的保安员作为酒店安全管理系统的基础力量,承担着保护酒店客人、员工和财产安全的重要责任。

为了提高保安员的职业素养和执勤水平,保障酒店的安全稳定运营,世纪华园大酒店开展保安员培训。

本资料旨在指导保安员进行正确的工作操作,提高其安全意识和应急处置能力。

二、培训内容1.法律法规知识保安员需要了解和掌握有关保安工作的法律法规,包括《保安服务管理条例》、《治安管理处罚法》等相关规定。

在日常工作中,保安员要坚守法律底线,依法履职,确保酒店内外环境的安全。

2.安全防范知识保安员应掌握各类灾害事故的应急处理方法,包括火灾、地震、洪水等常见灾害的应急逃生知识。

同时,保安员还需要了解和掌握恐怖袭击、炸弹威胁等突发事件的应对措施,提升酒店的安全防范能力。

3.技术操作知识保安员要熟悉和掌握常见安防设备的使用方法,包括监控系统、门禁系统、报警器等。

培训中,将进行设备操作的实操演练,保证保安员能够熟练运用各类安防设备,并正确处置设备故障。

4.服务礼仪规范作为酒店的形象代表,保安员需要具备良好的服务意识和服务技巧。

在培训中,将重点介绍保安员在与客人接触时应注意的礼仪规范,包括礼貌用语、仪容仪表、服务态度等方面的要求,以确保客人满意度和酒店形象。

5.应急处置能力培养酒店保安员在处理突发事件时,必须冷静、果断、高效地完成任务。

培训中,将模拟各类紧急情况,如火灾、盗窃、客人纠纷等,通过实战演练提高保安员的应急处理能力,使其能够灵活运用相关知识和技能进行应对,确保员工和客人的安全。

三、培训方法1.理论讲授通过书面资料、PPT演示等形式进行保安员工作职责、法律法规、安全知识的理论讲授。

保安员需要全面、深入地理解培训内容,明确自己在工作中的职责和义务。

2.实操演练通过模拟实战演练,让保安员亲身体验和应对各类突发事件。

演练过程中,培训师将引导保安员团队合作,提高应急响应速度和处置能力,以适应不同场景的需求。

星级酒店全套培训资料(41个doc)5

星级酒店全套培训资料(41个doc)5

(6)管理好保安档案资料。

(7)完成经理或上级交办的其他事项。

保安部工作管理制度1、仪表仪容:(1)保安人员上岗前不得饮酒,上岗时要求着制服、佩戴工作名牌。

(2)上岗后注意力集中,保持举止端庄,迎宾有礼,处理问题要妥善分析情节的轻重、果断公平;(3)工作人员不准留长头发、胡子、长指甲,违者警告,限期改正。

2、执勤部分:(1)遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告,消防人员不准擅自离岗,违者按失职论处;消防中心当班工作人员不准打与工作无关的电话,非保安人员不得进入,任何人不准在消防中心会客;(3)值班人员必须经常打扫卫生,保持环境卫生干净、整齐,各类控制台无灰尘。

3、大堂部分:(1)值班员必须按指定地点坚守岗位,不得闲谈,不准到总台闲坐,妨碍他人工作;对于来宾有不文明礼貌的行为应及时纠正;如因离岗而造成酒店财产损失又未将肇事者抓获,视情节给予作相应处罚。

(2)用餐时必须互相轮换,不得空岗用餐;一旦发现异常情况,应迅速赶赴现场,同时应向值班领导汇报;不妥善处理又不及时汇报者,视情节轻重和影响大小给予必要的处分。

(3)工作时间严禁会客、做私事、吃东西、饮酒、抽烟、看报、看小说、写信、聊天、睡觉,因造成损失者根据情节轻重给予处罚。

4、外勤部分:(1)保障消防通到畅通和停车场秩序的良好,如因乱停放而造成塞车,追究当班人的责任;(2)要经常巡逻检查重点位置,发现可疑分子要查问清楚,防止意外事故发生。

5、迟到,早退,病、事假,旷工的处理:(1)迟到、早退10分钟内给予警告,超过30分钟以上按旷工论处,旷工一天按三天扣发。

(2)病假必须有医院证明,方可病休;(3)事假必须提前向部门经理请假,除特殊情况外,不准代请或电话请假。

不按规定的,按旷工论处。

6、交接班要按时交接,交接要详细填写值班笔记,领班每天必须详细检查记录情况,发现问题要及时汇报。

7、严格遵守保密制度不得泄露保安内部的各种资料。

保安岗位任职的基本要求(1)有强烈的工作责任心。

酒店保安部培训内容(完整版)

酒店保安部培训内容(完整版)

XX酒店保安部培训计划及教案保安部培训方案根据目前实际情况,针对保安员整体业务技能和个人能力素质,进行全面的军体素质、治安管理、消防知识等培训。

全面提高保安员综合服务素质,以体现我酒店服务宗旨,塑造良好的企业形象。

这次培训要求全体保安员参加,并且在培训过程中实行考核。

培训结束吼,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。

一、培训时间1.拟定培训为2016年5月8日至5月15日,全程培训时间7天。

2.具体时间安排详见《培训时间表》3.培训以实操、理论想结合形式进行二、培训地点选择为祥云职中,具体根据实际情况调整。

三、培训目标1、全面提高保安员综合服务素质,以体现我酒店服务宗旨,塑造良好企业形象。

2、提高全体保安人员工作效率,服务质量,是酒店能为并可提供高效、周到服务。

3、提高全体保安人员自我学习,自我约束能力,实现企业愿景。

4、加强安全意识,安全预案学习,为酒店开荒工作做好准备。

四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,现根据我酒店《员工手册》制定以下几条纪律。

1、培训员工不准迟到、早退,请假必须填写请假报告单,逐级审批方能生效。

2、参训人员必须态度端正,认真听讲,做好笔记。

3、参训人员必须服从管理,不能顶撞上级。

五、培训内容(以下为详细内容)保安部管理制度(一)办公室值班管理制度1、员值班期间,要坚守岗位,认真值勤,严格履行岗位职责,无特殊情况不得擅自离开工作岗位。

对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。

2、对办公室内的一切物品、设施负责。

无特殊情况不得外借。

3、必须礼貌受理来自各方的电话,重要事情的电话要详细做好记录,并及时转告受话人。

4、当接到其他部门报来的事故(事件)电话时,及时向部门经理报告。

5、严禁外部人员进入部门办公室。

严禁拨打私人电话。

值班电话不得外借。

6、必须保持室内清洁卫生。

严禁在办公室内嬉笑打闹。

7、要严格交接班制度,详细填写值班记录。

需要交下一班完成的重要事情,要详细交接清楚。

酒店保安培训内容及计划

酒店保安培训内容及计划

酒店保安培训内容及计划一、培训目的酒店保安工作是一项具有一定专业性和风险性的工作,保安人员需要经过系统的培训和指导才能胜任这一工作。

酒店保安培训的目的是为了提高保安人员维护酒店安全和保障客人财产安全的能力,增强保安人员的应急处理和危机应对能力,确保酒店的正常经营和安全运营。

二、培训内容1. 酒店保安基本法律法规知识包括《治安管理处罚法》、《刑法》、《道路交通安全法》等相关法律法规的基本知识,使保安人员能够在工作中做到依法维护治安,保护酒店客人和员工的人身和财产安全。

2. 酒店保安基本职责和工作要求详细介绍酒店保安的基本职责和工作要求,包括巡逻防范、安全检查、安全保卫、协助客人、协助其他部门等内容,让保安人员明确自己的工作职责和工作要求。

3. 酒店应急处理和危机应对能力培养培养保安人员的应急处理和危机应对能力,包括火灾、地震、暴力事件等突发事件的处理方法和流程,能迅速有效的应对各种危机情况,确保酒店和客人的安全。

4. 社交礼仪和客户服务意识提高保安人员的社交礼仪和客户服务意识,使其在工作中能够礼貌待客,解决客人问题,保持良好的职业形象。

5. 制度、规章和操作流程培训详细介绍酒店保安的各项制度、规章以及操作流程,使保安人员严格按照酒店相关制度和规章进行工作,确保酒店的正常运营和安全。

6. 模拟演练和实战训练通过模拟演练和实战训练,让保安人员在模拟的场景中熟悉工作流程和操作方法,提高应急处理和危机应对的实战能力。

三、培训计划1. 培训时间:根据实际情况安排,一般为10天左右。

2. 培训方式:理论教育和实践操作相结合,采取集中培训和分散培训相结合的方式。

3. 培训内容和安排:- 第一天至第三天:酒店保安的法律法规知识培训,包括基本法律法规知识和相关法律案例的讲解。

- 第四天至第六天:酒店保安的基本职责和工作要求培训,包括巡逻防范、安全检查、客户服务等内容的讲解和操作演练。

- 第七天至第八天:酒店应急处理和危机应对能力培养,包括火灾、地震、暴力事件等的模拟演练和实践操作。

酒店保安服务培训资料4

酒店保安服务培训资料4

酒店保安服务培训资料4酒店保安服务培训资料4一、保安员的守则1遵守国家政策法令、法规,遵守市民行为道德规范,遵守本酒店一切规章制度。

2办公室要如实填写各类表格,提供有效证件,不得隐瞒或假造。

3按照本酒店《培训制度》的要求,接受业务指导、各类培训及考核。

4服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助,按时按质完成各项工作任务。

5严格遵守劳动纪律,按质量标准要求开展工作,作业场所禁止无关人员逗留。

6讲究社会公德和职业道德,严守酒店机密,廉洁奉公,维护集体利益和酒店声誉。

7爱护公物及公用设施,自觉维护和保持环境卫生。

8勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切浪费现象。

9衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。

二、服务态度1.礼貌――这是员工对客户和同事最基本的态度,在任何时刻均应使用礼貌用语,“请”字当头、“谢”字不离口。

2.乐观――以乐观的态度接待客户。

3.友善――“微笑”是体现友善最适当的表达方式,因此以微笑来迎接客户及与同事相处。

4.热情――尽可能为同事和客户提供方便,热情服务。

5.耐心――对客户的要求应认真、耐心地聆听。

6.平等――视同仁地对待所有客户,不能有贫富之分、厚此薄彼。

四、仪容仪表(一)着装1、上岗着装保持干净整洁,扣好纽扣,不得敞开外衣,卷起裤脚、衣袖,领带必须结正。

2、制服外衣衣袖、衣领处,制服衬衣领口,不得显露个人衣物、饰品,制服外不得显露与工作无关的个人物品,衣袋内不得装过大过厚物品。

3、除因工作或经批准外,不准穿着或携带制服离开辖区,下班后不得穿制服。

(二)仪容仪表1精神振作、姿态端正,不准留长发、大鬓角,胡须2着装整洁,帽子戴正,扣好纽扣。

不得敞衣露怀,卷袖挽裤腿,内衣不得外露,手机、锁匙扣3物品不得露于衣服外,衣服口袋不得装较大物品。

4执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。

(三)行为举止1举止文明、大方、端庄、稳健。

2用语文明,谈话自然。

3精神振作,姿态良好。

抬头挺胸,不得弓腰驼背,不得东倒西歪,前倾后靠,不得伸懒腰;不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内,执勤时不准吸烟、吃零食,不得搭肩挽背。

G、星级酒店保安培训资料全套

G、星级酒店保安培训资料全套

G、星级酒店保安培训资料全套前言一、保安部组织机构与岗位设置(一)组织机构图(二)岗位设置图二、保安部岗位职责(一)保安部经理(二)保安部经理助理(三)保安部秘书(四)内保治理员(五)治安干事(六)巡逻领班(七)巡逻员(八)保安监控领班(九)保安监控员(十)外保治理员(十一)门卫领班(十二)门卫员(十三)停车场(库)领班(十四)车场(库)保安员(十五)消防治理员(十六)消防干事三、保安部工作人员的素养要求(一)保安部经理/经理助理(二)保安部秘书(三)内保治理员(四)外保治理员(五)消防治理员(六)治安干事(七)消防干事(八)巡逻领班(九)保安监控领班(十)门卫领班(十一)停车场(库)领班(十二)巡逻员(十三)保安监控员(十四)门卫员(十五)车场(库)保安员四、保安部服务工作规范(一)巡逻工作流程(二)门卫工作流程(三)车场安全工作流程(四)保安监控和消防操纵中心工作流程(五)配合公安政法部门拘捕嫌疑人工作流程(六)旅客死亡事件的处理流程(七)精神病患者肇事的处理流程(八)发生停电事故应急处理流程(九)警卫接待任务的工作流程(十)处理各类刑案和治安事件的工作流程(十一)火灾应急预案五、保安部服务工作质量标准(一)消防设备设施标准1、消防车道2、消火栓3、消防自动报警系统4、安全疏散设施5、应急照明装置6、危险物品仓库(二)治安设备设施标准1、保安监控系统2、防盗报警装置3、巡逻到位仪(更钟)4、其它保安装置(三)设备设施的爱护标准(四)保安人员的仪容外表和礼节礼貌(五)保安治理的日常工作标准(六)保安巡逻员服务标准(七)门卫员服务标准(八)车场(库)保安员服务标准(九)保安监控员服务标准(十)为客服务标准六、保安部治理制度(一)住宿登记治理制度(二)客房治安消防治理制度(三)长包房安全治理制度(四)饭店钥匙安全治理制度(五)行李房安全治理制度(六)贵重物品保险箱安全治理制度(七)餐厅治安治理制度(八)公共娱乐场所安全治理制度(九)厨房安全治理制度(十)商场治安治理制度(十一)计财部办公室安全治理制度(十二)物料仓库安全治理制度(十三)要害部位安全治理制度(十四)规范施工中的安全治理制度(十五)动火作业安全治理制度(十六)饭店职员治安治理制度(十七)化学和易燃易爆危险物品安全治理制度(十八)租赁场所安全治理制度(十九)保安器材使用规定(二十)财产治理制度(二十一)职员考勤制度(二十二)预算治理制度(二十三)人事治理制度(二十四)工作例会制度七、保安部工作沟通与协作(一)部门内部沟通与协作(二)与饭店其它部室沟通与协作附录业务报表1、安全防范整改通知书2、外来施工单位申请表3、临时动火作业申请表4、情形信息登记表5、发生各类案件情形月报表6、火灾发生记录表7、火灾缺失申报表8、钥匙分布情形登记表9、配制调换钥匙登记表10、防腐书刊收缴登记表11、物品出门证前言保安部是饭店经营治理中的一个重要部门。

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目录前言一、保安部组织机构与岗位设置(一)组织机构图(二)岗位设置图二、保安部岗位职责(一)保安部经理(二)保安部经理助理(三)保安部秘书(四)内保管理员(五)治安干事(六)巡逻领班(七)巡逻员(八)保安监控领班(九)保安监控员(十)外保管理员(十一)门卫领班(十二)门卫员(十三)停车场(库)领班(十四)车场(库)保安员(十五)消防管理员(十六)消防干事三、保安部工作人员的素质要求(一)保安部经理/经理助理(二)保安部秘书(三)内保管理员(四)外保管理员(五)消防管理员(六)治安干事(七)消防干事(八)巡逻领班(九)保安监控领班(十)门卫领班(十一)停车场(库)领班(十二)巡逻员(十三)保安监控员(十四)门卫员(十五)车场(库)保安员四、保安部服务工作规范(一)巡逻工作流程(二)门卫工作流程(三)车场安全工作流程(四)保安监控和消防控制中心工作流程(五)配合公安政法部门拘捕嫌疑人工作流程(六)旅客死亡事件的处理流程(七)精神病患者肇事的处理流程(八)发生停电事故应急处理流程(九)警卫接待任务的工作流程(十)处理各类刑案和治安事件的工作流程(十一)火灾应急预案五、保安部服务工作质量标准(一)消防设备设施标准1、消防车道2、消火栓3、消防自动报警系统4、安全疏散设施5、应急照明装置6、危险物品仓库(二)治安设备设施标准1、保安监控系统2、防盗报警装置3、巡逻到位仪(更钟)4、其它保安装置(三)设备设施的维护标准(四)保安人员的仪容仪表和礼节礼貌(五)保安管理的日常工作标准(六)保安巡逻员服务标准(七)门卫员服务标准(八)车场(库)保安员服务标准(九)保安监控员服务标准(十)为客服务标准六、保安部管理制度(一)住宿登记管理制度(二)客房治安消防管理制度(三)长包房安全管理制度(四)饭店钥匙安全管理制度(五)行李房安全管理制度(六)贵重物品保险箱安全管理制度(七)餐厅治安管理制度(八)公共娱乐场所安全管理制度(九)厨房安全管理制度(十)商场治安管理制度(十一)计财部办公室安全管理制度(十二)物料仓库安全管理制度(十三)要害部位安全管理制度(十四)规范施工中的安全管理制度(十五)动火作业安全管理制度(十六)饭店员工治安管理制度(十七)化学和易燃易爆危险物品安全管理制度 (十八)租赁场所安全管理制度(十九)保安器材使用规定(二十)财产管理制度(二十一)员工考勤制度(二十二)预算管理制度(二十三)人事管理制度(二十四)工作例会制度七、保安部工作沟通与协作(一)部门内部沟通与协作(二)与饭店其它部室沟通与协作附录业务报表1、安全防范整改通知书2、外来施工单位申请表3、临时动火作业申请表4、情况信息登记表5、发生各类案件情况月报表6、火灾发生记录表7、火灾损失申报表8、钥匙分布情况登记表9、配制调换钥匙登记表10、防腐书刊收缴登记表11、物品出门证前言保安部是饭店经营管理中的一个重要部门。

它的主要职能是:在上级公司、饭店业主和地区公安主管部门的指导下,切实执行总经理的工作指令,认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针,始终坚持“群防群治”和“人防技防结合”的工作路线,全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制,积极做好饭店区域内的安全防范工作,维护饭店内部的治安秩序,坚持“让客人完全满意”服务宗旨,保持良好的经营管理环境。

具体的工作任务是:经常开展以四防(防火、防盗、防破坏和防治安灾害事故)为中心的安全法制宣传教育,不断提高全体员工遵纪守法观念和安全防范意识;直接参与饭店群众性治安、消防组的领导,建立和健全饭店内部的安全防范系统和网络,保障饭店的安全;全面推行安全责任制,落实饭店制定的各项安全制度;贯彻“以成本为中心,以质量为生命”的经营管理方针,加强预算管理和成本核算,严格控制费用开支,不断提高服务工作质量水平;积极改进和完善饭店的保安技防设施和器材装备,并认真做好日常的维护保养工作,使之经常处于完好有效状态,实施全天侯的安全监控;及时查处在店内发生的各类案件和治安事故,配合和协助各级政法机关查控可疑人员,揭露和处理各种违法犯罪活动,确保饭店财产和人身安全;定期开展保安业务培训和应急预案演练,提高保安队伍的专业水平,抓好队伍自身建设。

一、保安部组织机构和岗位设置(一)组织机构图(二)岗位设置示图保安部保安部经理经理助理消防管理内保管理外保管理消防管理员内保管理员外保管理员保安监控巡 逻消 防 干 事停车场(库)门卫保安监控领班巡逻 领 班治安 干 事保安监控员巡逻员停车场(库)领班门卫领 班车场(库)保安员门卫员保安部秘 书二、保安部岗位职责(一)保安部经理1、执行总经理的工作指令,全面抓好饭店的安全保卫工作,向总经理负责和报告工作。

2、落实上级主管部门的工作布置和检查,及时沟通信息,配合查处各类案件。

3、协助总经理建立群众性的治安、消防组织,抓好有关人员的业务培训,并直接参与工作的领导,开展正常的业务活动。

4、根据“安全第一,预防为主”的原则,积极开展以“四防”(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全法纪宣传教育,经常组织安全检查,并采取切实措施,防患于未然。

5、亲自组织和配合调查发生在店内的各类案件和重大事故,并及时将有关情况向总经理汇报。

6、经常深入工作实际,进行调查研究,指导和协助饭店各部门结合工作实际,切实做好安全保卫工作和保安业务训练,检查和督导本部门的工作人员,严格执行保安工作规范和各项安全管理制度,维护好饭店的治安秩序,保障人身和财产的安全,并深入开展“学先进、找差距”活动。

7、主持保安工作例会。

写好部门工作日志。

督导本部门员工做好各自工作台账,检查工作进度,解决工作中的问题。

8、根据需要与可能,积极改进和完善饭店的保安技防设施及器材装备,督导属下员工做好财产设备的管理工作,定期清点核对,及时保养和报修,爱惜使用。

9、负责本部门的预算编制,控制各项费用成本,实现预算管理目标。

10、关心员工生活,抓好保安队伍的自身建设和创建文明班组、文明部室的工作。

(二)保安部经理助理1、协助部经理做好职责范围和岗位责任内各项工作,向部经理负责并报告工作。

2、根据部经理的委托和授权,直接参与和负责督导分管的工作,并切实做好。

3、在部经理缺勤或病休、公休等情况下,根据总经理的指令,行使部经理职责,全面负责保安部工作。

(三)保安部秘书1、执行部经理的工作指令,向其负责并报告工作。

2、负责本部门各种文件、通知和上级有关部门交办事项的收发、登记和送报传阅批办工作,做好各种业务资料、信息、工作报告、记录、报表的汇总整理、归卷立档和保管工作。

3、负责部经理召开的工作会议的组织工作,做好会议记录。

4、根据部经理的工作指令,起草本部门的工作计划、工作总结、预算编制和各项工作报告、简报及会议纪要。

5、负责建立和保管本饭店内部员工登记卡,做好辞退员工的登记工作,并随时补充和修改变动的内容。

6、负责统计本部门员工每月的考勤、领发工资、奖金、补贴及各种劳保用品。

7、具体负责本部门财产设备的管理和所需办公用品的领取、发放和登记工作,做好二级账,管好三级账,并协助部经理抓好费用的控制。

8、负责做好本部门电话接听和外调人员的接待工作,并作好记录,及时向部门经理汇报,或与有关人员沟通联系。

9、做好保安部办公室及室内设备的清洁、保养工作。

(四)内保管理员1、执行部经理的工作指令,负责做好饭店内部的各项安全防范工作,向部经理负责,并报告工作。

2、协助部领导具体做好“四防”宣传教育,增强全店员工的法制观念和安全意识。

3、帮助和指导饭店各部门开展群防群治活动,抓好安全业务培训和活动记录,及时总结工作经验和教训,进行交流和沟通。

4、根据治安消防安全管理制度,经常督促检查和指导各部门抓好各岗位工作中的安全环节,切实做好安全防范工作。

5、具体负责并抓好保安监控室的日常管理工作,确保保安监控室每天24小时正常运转。

6、负责客房楼层防腐箱的管理,定期开箱收缴和登记客人遗弃的书刊,并及时处理。

7、坚持现场管理,抓好对保安监控和保安巡逻人员的业务培训,经常检查和督导员工严格按照工作流程和要求,做好保安监控和巡逻工作,及时发现可疑情况和问题,并向部领导报告。

8、在部领导的直接指导下,配合或参与对各类案件和重大事故的调查工作。

9、负责保安设备和器材的管理,编制三级账,做好使用的维护保养和保管工作,做到账物相符。

10、做好员工的政治思想工作和考勤、考核工作,关心员工生活,抓好班组文明建设。

(五)治安干事1、服从管理员的工作安排,并报告工作。

2、配合和协助管理员切实做好饭店内部的各项安全防范工作。

3、在管理员的指导下,建立和完善有关的工作台账,做好各类案件、事故登记以及安全检查和业务培训等各项工作和活动的记录。

(六)巡逻领班1、执行管理员的工作指令,并报告工作。

2、负责本班组保安巡逻员的班次安排和考勤、考核。

3、主持班前会和班后会,检查员工仪表仪容和保安通讯装备,明确当天的工作重点和任务要求,讲评每天的工作情况,及时纠正工作中的问题,做好工作记录。

4、保持与保安部值班人员和各业务管区的联系,保证通讯畅通,及时沟-通情况和信息,通力协作做好工作。

5、带领保安巡逻员按既定的工作规范和路线,日夜进行保安巡逻,及时发现可疑迹象和不安全的隐患及漏洞,并随时向管理员和部领导报告。

6、负责领用保安器材和工作用品,做好保管和维护保养工作,做到爱惜使用。

7、做好交接班工作,交待清楚并有记录。

8、抓好班组文明建设。

(七)巡逻员1、服从领班的工作安排。

做好上岗前的准备工作,做到按规定着装,个人仪表仪容端庄整洁,按规定佩带保安器材和装备。

2、了解当天的工作重点和任务要求,做到心中有数。

3、严格按照工作流程和既定的路线,坚持进行安全巡逻和检查,发现不安全的问题及可疑的人和事,及时报告,并做好现场监护和控制工作。

4、对超过规定时间的访客,要及时汇报作好记录,并会同有关部门妥善做好工作。

(八)保安监控领班1、执行管理员的工作指令,并报告工作。

2、直接参与和带领员工做好日常的保安监控工作,发现各种报警信息和可疑情况,立即跟踪监录,并及时报告,迅速高效地做好工作。

3、带领员工做好监控设备的日常维护和保养工作,发现故障,及时报修,保证各种设备运作正常,保持监控室的环境整洁。

4、熟悉饭店各类应急预案,在发生紧急情况时,按预案和领导指令,进行与各岗位的联络、调度。

5、做好交接班工作,交待清楚,并有记录。

6、负责班组工作班次安排和日常的考勤、考核、抓好班组文明建设。

(九)保安监控员1、服从领班的工作安排,严守工作岗位,严格按照工作流程,密切注意监视画面和各种报警信息,切实做好日常的保安监控工作。

2、保持监控室整洁,监控设备完好有效,做好清洁、保养工作。

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