隐患排查长效机制方案
如何建立安全生产事故隐患排查治理长效机制
如何建立安全生产事故隐患排查治理长效机制要建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，需要从以下几个方面入手：1.法律制度建设：通过制定与安全生产有关的法律法规，明确事故隐患排查治理的责任及要求，明确相关机构的职责和权限，确保法律法规的实施和执行。
2.组织机构建设：建立由相关部门、企事业单位和专家学者组成的安全生产事故隐患排查治理机构，明确各级政府部门和企事业单位的职责，建立工作协调机制，形成治理合力。
4.技术手段支持：利用信息化技术手段，建立信息系统，对事故隐患的排查治理工作进行数据化、规范化管理。
同时，利用现代监测技术手段对各类潜在风险进行实时监测，及时发现并预警事故隐患。
5.监督检查与评估：建立定期的事故隐患排查治理工作的监督检查机制，对各级政府部门和企事业单位的工作进行评估，发现和解决存在的问题。
同时，注重对事故隐患排查治理效果的评估，及时总结经验，完善长效机制。
6.教育培训与宣传引导：加强对事故隐患排查治理知识的宣传教育，提高全社会对安全生产的认识和重视程度。
加强对相关人员的培训，提高他们的事故隐患排查治理能力和水平。
7.绩效考核与激励机制：建立事故隐患排查治理工作的绩效考核机制，对排查治理工作成效进行评估，并根据评估结果给予相应的激励或处罚，形成良好的工作氛围。
8.国际合作与经验交流：积极开展国际合作，学习借鉴国外的先进经验，提升我国安全生产事故隐患排查治理水平。
组织相关人员参加国际会议、研讨会，进行经验交流，促进国内外的学术交流与合作。
通过以上举措，可以建立起安全生产事故隐患排查治理长效机制，实现对事故隐患的全面排查和治理，提高安全生产工作的效率和水平，确保广大人民群众和社会的生命财产安全。
建立幼儿园安全隐患排查长效机制
建立幼儿园安全隐患排查长效机制孩子是家庭的希望，是社会的未来。
幼儿园作为孩子们成长的重要场所，其安全问题至关重要。
为了给孩子们营造一个安全、健康、快乐的学习和生活环境，建立幼儿园安全隐患排查长效机制势在必行。
一、幼儿园安全隐患排查的重要性幼儿园是孩子们第一次离开家庭，独自接触社会的地方。
在这个阶段，孩子们的身体和心智都还在发育，自我保护能力较弱。
因此，幼儿园必须承担起保障孩子们安全的重任。
安全隐患排查能够及时发现并消除潜在的危险，预防事故的发生。
比如，检查游乐设施是否稳固，避免孩子在玩耍时受伤；查看教室电器设备是否正常，防止发生电气事故；排查食品卫生状况，确保孩子们的饮食安全。
通过这些排查工作，可以将危险扼杀在摇篮里，为孩子们创造一个安全的环境。
此外，安全隐患排查还能够增强家长对幼儿园的信任。
家长们将孩子送到幼儿园，最关心的就是孩子的安全。
如果幼儿园能够建立起有效的安全隐患排查机制，并向家长展示其工作成果，家长们会更加放心地把孩子交给幼儿园。
二、当前幼儿园安全隐患排查存在的问题尽管大多数幼儿园都意识到了安全隐患排查的重要性，但在实际操作中，仍然存在一些问题。
1、排查工作不够全面部分幼儿园的排查工作只注重表面，如检查消防设施是否齐全，而忽略了一些潜在的安全隐患，如教室的采光是否充足，桌椅的边角是否过于锋利等。
2、排查人员专业素质不足一些负责排查的工作人员缺乏相关的专业知识和技能，无法准确识别安全隐患，导致排查工作流于形式。
3、排查频率不合理有的幼儿园排查频率过低，不能及时发现新出现的安全问题；而有的幼儿园则过于频繁，造成了人力和物力的浪费，同时也影响了正常的教学秩序。
4、整改落实不到位对于排查出的安全隐患，部分幼儿园没有及时进行整改，或者整改不彻底，使得安全隐患依然存在。
三、建立幼儿园安全隐患排查长效机制的具体措施1、完善排查制度制定详细、全面的安全隐患排查制度，明确排查的内容、标准、方法和频率。
幼儿园安全隐患排查整改长效机制建设方案
幼儿园安全隐患排查整改长效机制建设方案随着人们对幼儿教育重视程度的提高，幼儿园安全问题也越来越受到关注。
幼儿园作为孩子们的第一所学习机构，安全隐患的排查整改工作显得尤为重要。
建立一套长效的机制，对幼儿园安全隐患进行排查和整改，成为当前亟待解决的问题之一。
本文将从多个方面探讨幼儿园安全隐患排查整改长效机制建设方案。
一、立足实际情况，建立完善的排查制度在建设幼儿园安全隐患排查整改长效机制时，首先需要根据幼儿园的实际情况，建立完善的排查制度。
这包括每周、每月或每季度组织安全检查，明确检查的内容和标准，建立检查记录和反馈机制，确保每一个安全隐患都能够被及时发现和记录下来。
二、注重培训，提高员工安全意识幼儿园的教职工是保障幼儿安全的第一道防线，因此在建设安全隐患排查整改长效机制时，需要注重对员工进行安全意识培训。
通过定期的培训课程，提高员工对各类安全隐患的识别能力，使他们能够在日常工作中时刻关注安全问题，并能够正确、及时地进行处理。
三、加强监督，确保整改落实到位建设长效机制不仅仅是排查，更重要的是整改。
在排查出安全隐患后，需要建立严格的整改落实制度，加强对整改工作的监督和督促，确保每一个安全隐患都能够得到及时有效的解决，避免出现流于形式的情况。
四、提升设施设备，减少安全隐患幼儿园的设施设备直接关系到幼儿的安全，因此在建设长效机制时，需要重视对设施设备的维护和提升。
定期对设施设备进行检查和维护，及时更新老化的设备，确保幼儿园的环境能够符合安全标准。
五、借鉴先进经验，与社区合作在建设安全隐患排查整改长效机制时，可以借鉴其他优秀的幼儿园安全管理经验，与社区相关部门进行合作，共同致力于提高幼儿园的安全水平。
通过与社区资源的整合，可以更好地解决幼儿园安全管理中的各种问题。
个人观点：建设幼儿园安全隐患排查整改长效机制，迫切需要解决当前存在的问题。
我认为，只有通过建立一套长效机制，将安全排查和整改工作贯穿于日常管理的方方面面，才能够真正保障幼儿的安全。
建立安全隐患排查长效机制
建立安全隐患排查长效机制安全隐患排查是一项重要的工作，对于保障人民群众的生命财产安全至关重要。
为了建立长效机制，实行持续的安全隐患排查工作，以下是一些建议。
首先，要完善法律法规和政策制度。
建立健全安全隐患排查的法律法规和政策制度，包括明确责任主体、安全隐患排查的程序和要求等方面的规定。
同时，要加强对相关法律法规和政策制度的宣传和培训，提高各级干部和相关人员的法律意识和政策意识。
其次，要加强组织领导。
将安全隐患排查列入党政领导的议事日程，确保有关安全隐患的问题得到高度重视。
成立专门的安全隐患排查组织机构，明确工作职责和权限，并配备专业技术人员，提高安全隐患排查工作的科学性和专业性。
第三，要加强宣传教育。
通过多种渠道和方式，加强宣传教育工作，提高公众对安全隐患的认识和防范意识。
开展安全隐患排查的培训和演练活动，提升相关人员的专业能力和应急处置能力。
第四，要落实责任制。
明确责任主体，建立健全安全隐患排查的责任制和考核机制。
各级领导干部要亲自抓、亲自管，强化对安全隐患排查工作的监督和检查。
同时，要加强与社会力量和相关企事业单位的合作，形成安全隐患排查工作的合力。
第五，要加大执法力度。
建立健全安全隐患排查的执法机制，加强对安全隐患的检查和监督，对发现的违法行为和存在的安全隐患，依法进行查处和整改，确保安全隐患的及时消除。
最后，要加强信息化建设。
借助现代信息技术手段，建立健全安全隐患排查的信息化系统。
通过信息化系统，实现对安全隐患的全面监控、分析和预警，提高安全隐患排查工作的效率和效果。
在建立安全隐患排查长效机制的过程中，需要各级政府、社会力量和相关企事业单位的共同参与和合作。
只有通过持续不断的努力，才能够建立稳定的长效机制，确保安全隐患得到及时发现、及时解决，为人民群众的生命财产安全提供坚实保障。
隐患排查治理长效机制
隐患排查治理长效机制事故隐患排查治理制度为了认真贯彻执行《安全生产法》的有关规定，坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格落实安全生产责任制及各项安全管理制度，及时发现和消除事故隐患，防止事故的发生，确保安全生产，我公司特制定事故隐患排查制度。
一、事故隐患的分类事故隐患，系指生产现场、技术管理、装备设施、公共设施等存在的可以导致事故的隐患。
按事故危害程度可分为：一般隐患、重大隐患、特别重大隐患。
按事故隐患种类:地面分为：火灾、爆炸、危房、倒塌、滑坡、交通、泄露、中毒隐患等。
矿井分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。
一、事故隐患的排查及要求为了及时准确地发现事故隐患，制定出处理隐患的方法措施，及时消除事故隐患，根据《安全生产法》第三十八条规定，各单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查。
1、安监部要建立事故日常安全检查制度，检查要有针对性，突出重点，做到全面、细致。
检查人员安排：日常检查:安监员、瓦斯员；安全大检查：安监、通风、技术、机电、运输、项目部负责人。
检查内容：参照安监工管理制度中所规定的条款。
检查方法：安监工班检、安监干部按所管盘区旬检，每月6日、26日组织全公司安全大检查。
2、加强日常作业现场和安全检查。
现场的安全生产管理人员及安监人员要认真履行职责，做到人员到位、检查到位、汇报及时，有效制止事故的发生。
3、检查要按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则落实责任，落实整改。
4、在检查中按照有关规定，发现的事故隐患，能够立即排除，要立即排除，不能拖延;不能立即排除的，要限期解决，并采取相应措施，确保安全。
发现重大事故隐患应当责令立即停止作业。
三、隐患等级的评估及确定为了引起单位及负责人的重视，及时上报和消除事故隐患，保证各级事故隐患逐级落实、逐级处理，应当对事故隐患进行科学合理的评估分级。
1、评估分级的主要依据是隐患的严重性、易发性及解决的难易程度。
隐患排查长效机制方案
平安生产隐患排查治理长效机制的实施方法第一章总则第一条：为了进一步加强平安生产隐患排查治理工作，落实各级各单位工作责任，建立隐患排查治理长抓不懈、持续改进、循环提高的运行机制，促进平安生产安康稳定开展，制定本方法。
第二条：各施工单位必须建立健全平安生产隐患排查治理制度，定期组织开展平安生产隐患排查，及时发现和消除生产过程中的平安生产隐患，坚决做到不平安不生产。
第二章管理机构第三条：成立煤矿平安生产隐患排查治理组织机构。
一、领导组组长：矿长副组长：平安矿长成员：各副矿长下设办公室在安监科。
领导组职责：1、负责平安生产隐患排查治理工作的安排部署和工作协调；2、每月组织召开平安生产隐患排查治理工作例会；3、对各单位平安生产隐患排查治理工作的开展情况进展调查研究、监视指导和检查考核。
办公室职责：1、负责平安生产隐患排查治理工作的日常管理和工作指导；2、收集、汇总、分析和上报平安生产隐患排查治理的相关资料；3、对各施工单位、各科室平安生产隐患排查治理工作进展检查考核。
二、成立以下专业小组1、机电专业组组长：成员：职责：⑴、负责矿井大型机电设备、供电系统、雨季“三防〞等面重大平安生产隐患的监视管理和业务指导；⑵、每月组织本系统开展专业平安生产隐患排查工作；每月向领导组办公室分析上报本系统重大平安生产隐患排查治理情况，并提出考评意见。
2、“一通三防〞专业组组长：成员：职责：⑴、负责矿井通风系统、通风设施、瓦斯治理、防灭火、防尘和监测监控等面重大平安生产隐患的监视管理和业务指导；⑵、每月组织本系统开展平安生产隐患排查工作；每月向领导组办公室分析上报本系统重大平安生产隐患排查治理情况，并提出考评意见。
3、地测防治水专业组组长：成员：职责：⑴、负责矿井地质、测量、水文、钻探等面重大平安生产隐患的监视管理和业务指导；⑵、每月组织本系统开展平安生产隐患排查工作；每月向领导组办公室分析上报本系统重大平安生产隐患排查治理情况，并提出考评意见。
建立安全隐患排查长效机制
建立安全隐患排查长效机制第一篇：建立安全隐患排查长效机制意见，实行销案。
2、建立事故隐患信息整改反馈机制。
各安全职能部门在安全检查结束后将事故隐患按块进行汇总分类、并把事故隐患排查和整改情况，以本级安委会的名义书面反馈给镇（街道）的主要负责同志、分管负责同志，同时书面上报本级政府挂钩联系的领导。
形成事故隐患排查整改的反馈机制，使各块主要负责人了解辖区内事故隐患排查整改的落实情况，从而促使本地区安全隐患的整改。
3、建立隐患排查整改责任机制。
对隐患排查整改要严格落实责任制。
隐患排查出现明显疏漏的，并酿成事故的要按照隐患检查责任制和责任追究制的有关规定严肃查处；企业对查出的隐患未按要求进行整改的，一律依法停产停业整顿；对隐患拒不整改的单位一律依法予以关闭取缔。
对部门和各块未认真履行事故隐患排查整改或不及时上报的导致事故发生或造成重大社会影响的按相关法规严肃处理。
4、建立隐患整改工作诫勉谈话机制。
对事故隐患排查整改不力的部门和地区，由上级政府的分管领导和纪委一并参加，对当地政府和部门的分管领导进行诫勉谈话，将事故隐患存在的部位及危害性告知。
通过诫勉谈话机制的建立，促使各地各部门限期、保质完成对事故隐患的整改和排查工作。
5、建立隐患分级整改机制。
根据隐患危险程度将事故隐患分一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患，一般事故隐患由企事业单位负责管理和组织整改，并建立安全台帐。
较大事故隐患由当地镇（街道）负责管理和组织整改。
对重大事故隐患由县级政府负责管理和组织整改。
6、建立隐患整改联席工作会议机制。
事故隐患涉及到几个部门和多个单位时，安委会要发挥牵头、协调、组织的作用，召开相关部门的联席会议，促使事故隐患更加有效快捷地整改到位。
7、建立新闻媒体监督机制。
各新闻媒体要广泛宣传隐患排查整改工作重要性和紧迫性，大力宣传隐患排查整改的好典型、好经验；加大对排查整改不到位的单位曝光力度，积极推动安全生产隐患排查整改工作的落实到位。
消防安全隐患排查应该如何建立长效机制
消防安全隐患排查应该如何建立长效机制消防安全是关系到人民生命财产安全的重要问题。
近年来，火灾事故频发，给社会带来了巨大的损失。
为了有效预防火灾事故的发生，建立消防安全隐患排查的长效机制至关重要。
首先，要明确消防安全隐患排查的责任主体。
各级政府部门应承担起统筹协调和监督管理的责任，制定相关政策法规，推动消防安全工作的开展。
同时，企业、单位作为消防安全的直接责任主体，必须切实履行自身的消防安全职责。
社区、物业管理公司也要在其管辖范围内做好消防安全工作，形成政府、企业、社区等多方共同参与、共同负责的格局。
建立完善的消防安全管理制度是长效机制的基础。
企业和单位应根据自身的特点和实际情况，制定详细的消防安全规章制度，包括消防设施的维护管理、用火用电安全、人员疏散预案等。
这些制度要明确责任分工，确保每一项工作都有专人负责。
同时，要定期对制度进行修订和完善，以适应不断变化的消防安全形势。
加强消防安全教育培训是建立长效机制的重要环节。
通过开展多样化的培训活动，提高全民的消防安全意识和自防自救能力。
对于企业员工和单位工作人员，要进行定期的消防安全知识培训和应急演练，让他们熟悉消防设施的使用方法，掌握火灾发生时的应急处置技能。
对于社区居民，要通过宣传海报、社区讲座等形式，普及消防安全常识，提高居民的防火意识。
在技术层面，要充分利用现代科技手段提高消防安全隐患排查的效率和准确性。
例如，运用物联网技术，对消防设施进行实时监测，及时发现设施故障和损坏情况。
利用大数据分析，对火灾事故的数据进行深入研究，找出火灾发生的规律和特点，为隐患排查提供科学依据。
此外，还可以借助无人机等设备，对一些难以到达的区域进行巡查，确保排查工作不留死角。
加大消防安全投入也是必不可少的。
企业和单位要确保消防设施的配备齐全、完好有效，及时更新老化和损坏的设备。
同时，要配备足够的消防器材和应急救援物资，为火灾扑救和人员疏散提供保障。
政府部门应设立专项基金，用于支持消防安全基础设施建设和技术研发。
安全生产隐患倒查机制方案范文
安全生产隐患倒查机制方案范文以下是一篇安全生产隐患倒查机制方案的范文，供参考：一、目的为进一步加强企业安全生产管理，落实安全生产主体责任，建立健全安全生产事故隐患排查治理长效机制，预防和减少各类事故的发生，保障人民群众生命财产安全，制定本机制。
二、适用范围本机制适用于公司内部各级组织及员工在安全生产隐患排查、整改、处罚等方面的管理。
三、工作原则坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“分级负责、责任倒查、一票否决”的原则。
四、组织机构与职责设立安全生产委员会，负责制定公司安全生产管理制度，组织开展安全生产隐患排查治理工作。
各级管理人员应当履行安全生产管理职责，具体分工如下：1.主要负责人要对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对各自分管业务范围内的安全生产工作负责；2.各级管理人员要严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规章及技术标准；3.各级管理人员要建立健全本单位安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全职责；4.各级管理人员要组织开展安全生产宣传教育活动，提高从业人员的安全意识和安全操作技能；5.各级管理人员要定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。
五、隐患排查与治理1.隐患排查：各单位应定期开展安全隐患排查，及时发现并整改存在的安全隐患。
隐患排查应坚持日常巡查与专项检查相结合，重点检查重大危险源、重要设备设施等关键部位；2.隐患整改：对排查出的隐患要及时整改，能立即整改的应立即整改，不能立即整改的应制定整改计划，限期整改，并做好整改记录；3.隐患上报：各单位应及时将排查出的重大隐患上报公司安委会，安委会对重大隐患进行评估，并根据评估结果制定相应的治理措施；4.处罚措施：对未按规定进行隐患排查、整改或上报的单位或个人，公司将根据情况给予相应的处罚。
建立安全生产隐患排查与整改长效机制
建立安全生产隐患排查与整改长效机制安全生产是企业发展和社会稳定的基石，重要性不言而喻。
然而，在实际生产过程中，隐患问题时有发生，给企业和员工的安全带来了巨大威胁。
因此，建立安全生产隐患排查与整改长效机制是非常必要的。
本文将从制度建设、信息化管理、责任落实和全员参与四个方面来探讨如何建立这一机制。
一、制度建设建立安全生产隐患排查与整改长效机制，首先需要健全相关制度。
企业应在安全生产管理制度中明确安全隐患排查与整改的要求和流程，并建立相关档案与记录。
此外，还应明确责任部门和责任人，在制度执行中注重闭环管理，确保隐患排查和整改工作的规范性和有效性。
二、信息化管理信息化是现代管理的重要手段，也适用于安全生产管理。
建立安全生产隐患排查与整改长效机制，可以借助信息化技术实现数据的集中管理和快速反馈。
企业可以利用信息化平台建立隐患排查与整改的数据库，将隐患整改情况进行实时监控和记录，提升管理效能。
同时，通过信息化手段，能够方便地进行隐患分析和风险评估，有利于采取相应的措施防范未然。
三、责任落实建立安全生产隐患排查与整改长效机制，责任落实是关键。
企业应明确相关岗位的职责和权限，做到权责相对应。
对于隐患排查与整改工作，可以设立专门的安全负责人或安全委员会，负责统筹协调相关工作。
各部门和岗位要切实履行职责，积极参与隐患排查与整改，确保工作的落实性和持续性。
四、全员参与安全生产是全员参与的事业，每个员工都应该充分认识到自身的安全责任。
建立安全生产隐患排查与整改长效机制，需要将安全意识融入到企业文化和员工行为中。
企业可以进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。
此外，还可以建立安全奖惩机制，激励员工积极参与安全生产工作，形成全员共同推进的良好氛围。
综上所述，建立安全生产隐患排查与整改长效机制是确保企业安全的重要举措。
通过制度建设、信息化管理、责任落实和全员参与等方面的努力，可以建立起高效、规范的机制，有效预防和控制安全隐患，促进企业安全生产工作的可持续发展。
关于建立健全安全生产事故隐患排查治理工作长效机制的工作方案策划方案
关于建立健全安全生产事故隐患排查治理工作长效机制的工作方案策划方案工作方案：建立健全安全生产事故隐患排查治理工作长效机制背景：安全生产事故隐患是企业生产经营中的一项重大风险，为了确保员工的生命和财产安全，保障企业的可持续发展，必须建立健全安全生产事故隐患排查治理工作长效机制。
目标：建立一套科学有效的安全生产事故隐患排查治理工作长效机制，提高事故隐患排查的频率和质量，及时消除隐患，降低事故发生的可能性和损失。
策略与措施：1. 建立专门的隐患排查治理工作小组，组织专业人员负责隐患排查、整改和监督工作，确保工作的专业性和高效性。
2. 制定安全生产事故隐患排查治理工作标准和流程，明确工作的要求和流程，确保工作的科学性和规范性。
3. 制定隐患排查计划，按照一定的周期和频率对企业内部各个岗位进行全面的隐患排查，确保隐患的发现和整改能够及时进行。
4. 引入先进的技术手段，如安全监测系统、智能风险评估等，提高隐患排查的准确性和效率。
5. 加强对隐患整改的督导和管理，建立隐患排查治理工作的信息化管理平台，及时跟踪和监督整改进展情况。
6. 加强宣传教育，提高员工对安全生产的重视和安全意识，强化岗位责任制，确保每个员工都能积极参与到安全生产事故隐患排查治理工作中来。
7. 形成安全生产事故隐患排查治理工作的长效机制，定期评估和调整工作方案，持续改进工作质量和效果。
预期效果：1. 隐患排查的频率和质量得到提高，隐患得到及时发现和整改，预防事故发生。
2. 员工安全意识得到提升，积极参与安全生产事故隐患排查治理工作。
3. 事故发生的可能性和损失大幅降低，企业的经济效益和社会形象得到保障。
4. 安全生产事故隐患排查治理工作长效机制得到稳定运行，为企业的可持续发展提供保障。
总结：建立健全安全生产事故隐患排查治理工作长效机制是确保企业安全生产的重要措施，需要组织专业人员负责、科学规范的操作步骤和流程、技术手段的引入、员工意识的提升和长效机制的形成。
隐患排查治理方案(4篇)
隐患排查治理方案为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，推进公司安全隐患排查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本方案。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
一、目标和任务通过隐患治理，杜绝一切事故苗头，认真消灭事故隐患，同时举一反三，查找和弥补安全管理和工作中的差错和疏漏，防微杜渐，确保安全生产。
二、方法和措施（一）治理方法：1.通过隐患排查专项活动及各类检查活动，及时发现事故隐患；2.发现隐患查后，各部门能及时处理的，必须第一时间进行隐患治理，排除险情；3.非本公司管理的场所、设施设备、人员出现隐患，对本公司会有影响的，发现部门和个人应及时向安全生产领导小组报告；4.安全生产领导小组对排查出的隐患及时进行隐患评估，决定采取的措施；5.根据危险程度下达隐患整改通知书或通知单；6.重大事故隐患即刻上报安全生产领导小组，由安全生产领导小组即刻下达隐患整改通知书，并制定应急预案，必要时可停产整改；7.各部门应及时进行治理，确保在限期内完成整改任务；8.整改结束后，安全生产领导小组派人现场验证，确保治理达到规定要求。
（二）治理措施：隐患治理措施包括管理措施、防护措施、应急措施等。
各措施可单独使用或结合其他措施综合使用；1.管理措施：通过加强管理，确保原危险因素消失或消减，避免事故发生；2.教育措施：对隐患涉及者制造者、责任人进行安全教育；3.防护措施：对于无法从根本上消除危险的隐患，对接触者采取劳动防护手段，确保危险程度降低；4.应急措施。
在直接整治前，临时采取必要手段，预防事故发生。
5.技术措施。
用改善工艺流程和设备技术的手段消除事故隐患。
三、经费和物资1.治理隐患所需经费直接经理通知办公室拨付；2.如治理所需经费数额巨大，应上报公司负责人；3.办公室应无条件确保治理经费及时拨付；4.治理所需物资应按照特事特办原则，由财务或行政管理部及时采购。
安全隐患长效机制预案
一、前言为深入贯彻落实国家安全生产法律法规，加强企业安全隐患排查治理，确保企业安全生产形势持续稳定，特制定本预案。
二、组织机构1. 成立安全隐患排查治理工作领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管安全生产的副职领导担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 领导小组下设办公室，负责日常工作，由安全管理部门负责人担任办公室主任。
三、工作目标1. 全面排查治理企业安全隐患，实现安全隐患“零容忍”。
2. 建立健全安全隐患排查治理长效机制，提高企业安全管理水平。
3. 保障企业员工生命财产安全，实现企业安全生产目标。
四、工作内容1. 安全隐患排查（1）全面排查：对生产、经营、管理、服务、辅助等各个环节进行安全隐患排查。
（2）重点排查：针对重点部位、关键环节、易发事故区域进行专项排查。
（3）定期排查：按照年度、季度、月度等时间节点，组织开展安全隐患排查。
2. 安全隐患治理（1）整改落实：对排查出的安全隐患，制定整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改时限。
（2）跟踪督办：对整改情况进行跟踪督办，确保整改到位。
（3）闭环管理：对已整改安全隐患进行复核，确保不反弹、不复发。
3. 安全隐患治理制度（1）建立健全安全隐患排查治理制度，明确排查范围、内容、程序、要求等。
（2）完善安全生产责任制，落实安全生产“一岗双责”。
（3）加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
4. 重大危险源管理（1）对重大危险源进行登记建档，明确责任人、监控措施、应急预案等。
（2）定期开展重大危险源安全评估，及时更新危险源信息。
（3）加强重大危险源监控，确保安全风险可控。
五、工作要求1. 严格执行本预案，确保各项工作落实到位。
2. 加强安全隐患排查治理队伍建设，提高队伍素质。
3. 加强宣传教育，提高员工安全意识和安全技能。
4. 加强监督检查，对工作不力、责任不落实的，严肃追究责任。
六、附则1. 本预案自发布之日起施行。
2. 本预案由安全隐患排查治理工作领导小组负责解释。
安全隐患排查治理长效机制
安全隐患排查治理长效机制安全隐患排查治理是一项基础性的安全工作,是超前预防生产安全事故的有效手段,需要持之以恒,常抓不懈。
搞好隐患排查治理,关键是立足源头治理,建立起长效机制。
我矿高度重视安全隐患排查治理工作,积极落实安全隐患排查治理主体责任,结合我矿实际,大胆探索,创新方法,特制定隐患排查长效机制》一、建立隐患排查机构：组长：副组长：成员：二、具体要求：1、由矿长组织有关人员每月10日进行一次事故隐患排查，从井下到地面，从软件到硬件，从领导到员工，从设备到制度，一条条一项项排查落实。
按事故隐患的严重程度及解决难易程度划分为A、B、C、D四级隐患，实行分级负责制，并分类登记建档，分级治理，制定应急措施。
2、每班由跟班领导组织有关人员进行“三员先检”，严格按《规程》要求对通风、瓦斯、煤尘、火灾、顶板、机电、运输、放炮、水害等进行隐患排查。
发现D级隐患及时制定措施进行排除，C级以上隐患及时汇报矿值班调度。
3、在每班中除正常“三员先检”外，必须坚持“一班三检”、“三人连锁放炮”、“一炮三检”、“间隔两小时顶板检查”等隐患排查制度，发现隐患问题严格按《规程》和行业要求进行有条不紊的处理。
4、通风员负责每旬进行一次全面测风。
对整个通风系统进行一次全面检查，发现隐患和问题及时报矿调度值班采取措施进行处理，并做好各种记录。
由三科一室负责对水、火、煤尘问题进行检查，每月三次，按规程要求监督落实，定期组织人员清理煤尘和洒水降尘。
5、对于查出的D级隐患，由队长安排专人在当班内按照整改措施立即进行整改，业务部门负责跟踪监督。
查出C级隐患由业务部门安排专人负责在限定的时间内按照整改措施进行整改，分管矿长负责跟踪监督。
查出B级隐患由矿安全办公会议研究，矿长负责在限定时间内治理。
查出A级隐患由矿长负责制定治理意见限期整改。
6、对重复出现的四级隐患，要对有关责任人、负责人及跟踪监督人按照煤炭企业的奖惩条例加重处罚。
二〇一〇年三月九日。
突发事件重大风险隐患排查和治理长效机制工作方案(最新)
突发事件重大风险隐患排查和治理长效机制工作方案为深入贯彻落实市委X届二次、三次全会、市委常委会精神和市政府常务会议精神，进一步深化实施《中华人民共和国突发事件应对法》、《X省突发事件应对条例》和省、市有关文件规定，结合实际，现就建立突发事件重大风险隐患排查和治理长效机制，制定本方案。
一、主要目标和任务通过多种形式，定期或不定期全市排查和治理各类突发事件重大风险隐患（指容易发生较大以上突发事件的风险隐患，突发事件等级标准详见云府〔X〕3号文，下同），从源头上预防和减少较大以上突发事件的发生，减少突发事件造成的损害，保障人民群众生命财产安全和社会和谐稳定。
二、重点工作分工各地各相关单位加强组织领导和工作力度，按照“分类管理，分级负责，属地管理为主”和“谁主管，谁负责”的原则，层级落实属地管理责任、部门监管责任、企事业主体责任和社会协同责任，抓住重点部位、重点环节、重要工作和重要防护时期，全力对各类重大风险隐患进行排查治理，具体分工如下：（一）加强对X、X江、X江等江河堤坝堤围，在建水利工程、中小型水库和重点山塘的安全排查、防范、监控，以及在汛期、地质灾害、极端天气时期，加强巡查，特别对于危及或影响人数较多的，强化风险隐患排查治理。
（各县（市、区）和市水务局分别牵头负责，市国土规划局、市住建局等相关部门按职责配合）（二）加强对森林火险的防控，重点在防火期和空气湿度低、天气干燥时期，加强宣传教育，提高公众防火意识，对带火种进山和森林附近的住宅、学校、危险品仓库、油站、高压线等方面进行风险隐患排查治理。
（各县（市、区）和市林业局分别牵头负责，X供电局等相关部门按职责配合）（三）加强对削坡建房、危房、地质灾害点风险隐患排查治理力度，特别对危及或影响群众生命财产安全、重要设施的地质灾害点进行排查治理，在极端天气时期，强化巡查排查防范。
（各县（市、区）和市国土规划局、市住建局分别牵头负责，市交通运输局、市公路局等相关部门按职责配合）（四）加强中小学生上下课必经路段（含桥梁）的出行安全风险隐患排查治理，尤其针对行人、行车视野不开阔的区域路段，要采取有效措施整治。
建立隐患排查治理的长效机制的有效途径
建立隐患排查治理的长效机制的有效途径为了建立隐患排查治理的长效机制，以下是一些有效的途径：一、强化组织领导，确保实施。
1．充分认识安全风险，明确责任。
上级要高度重视安全管理，一分钱的投入就应一分钱的落实；2．对现有的安全标准进行完善，统一行业安全标准，加强执行力度；3．定期开展安全教育和培训，提高安全工作者的能力；4．实施安全考核和监督，及时发现存在的隐患，提前予以处理。
二、完善技术设施，提高安全防护措施。
1．要完善检测设备的配置，对技术设施和物资储备一定要合理有效，消除不稳定因素；2．应配备必要的消防、防火、防水、防止爆炸等设施，以降低事故的可能性；3．加强安全文明文化的宣传，改变工作人员的安全意识，提高安全防护和管理水平；4．定期安排专业技术检查，形成良好的质量安全监管体系。
三、建立纪律，完善管理制度。
1．加强安全管理，建立和完善安全标准、制度和程序，提高安全管理水平；2．将安全管理纳入全厂生产，安全管理制度要结合企业生产进行改革；3．建立严格的生产纪律，坚持落实厂级、部门级的安全职责制度；4．规范安全检查的程序及要求，严格检查安全设施设备设备的运行状态，及时发现存在的隐患，采取措施予以整改。
四、夯实底线，强化记录。
1．严格按照规定的流程开展安全检查，实现安全标准化；2．建立安全档案和安全记录，跟踪安全运行情况；3．加强数据分析，形成良好的安全管理数据库；4．定期对措施进行检验，检查及时完善隐患风险的治理措施。
综上所述，建立隐患排查治理的长效机制的有效途径主要有以上几点，希望能够引发企业和行业对隐患排查治理的深入思考，不断深化隐患治理水平，为消除安全灾害事故贡献自己的力量。
安全隐患排查制度计划(3篇)
第1篇一、前言为了加强公司安全管理，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，特制定本安全隐患排查制度计划。
本计划旨在建立健全安全隐患排查治理长效机制，确保公司安全生产形势持续稳定。
二、制度目标1. 全面排查公司各类安全隐患，确保不留死角、不留盲区。
2. 及时整改安全隐患，降低事故发生风险。
3. 提高员工安全意识，形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。
4. 不断完善安全隐患排查治理体系，提升公司安全管理水平。
三、组织机构及职责1. 成立安全隐患排查工作领导小组，负责全面领导、组织、协调和监督安全隐患排查工作。
2. 安全生产管理部门：负责制定安全隐患排查计划，组织实施安全隐患排查工作，对排查出的隐患进行跟踪、督促整改。
3. 各部门负责人：负责本部门安全隐患排查工作，落实隐患整改措施，确保整改到位。
4. 员工：积极参与安全隐患排查，发现隐患及时上报。
四、排查范围及内容1. 排查范围：公司所有生产、办公、生活区域及设备设施。
2. 排查内容：（1）安全生产责任制落实情况；（2）安全生产规章制度执行情况；（3）安全教育培训情况；（4）现场安全管理情况；（5）设备设施安全状况；（6）消防设施配置及完好情况；（7）应急物资储备情况；（8）职业卫生防护设施及个人防护用品配备情况；（9）环保设施运行情况；（10）交通安全管理情况；（11）其他可能存在的安全隐患。
五、排查方法及步骤1. 方法：（1）自查自纠：各部门定期开展自查自纠，对排查出的隐患及时整改。
（2）互查互纠：各部门之间相互检查，发现对方隐患，共同研究整改措施。
（3）专业检查：安全生产管理部门组织专业人员对重点区域、重点设备进行专项检查。
（4）抽查：安全生产管理部门对各部门自查自纠情况进行抽查，确保排查工作落实到位。
2. 步骤：（1）制定安全隐患排查计划，明确排查时间、范围、内容和方法；（2）组织实施排查工作，认真填写《安全隐患排查记录表》；（3）对排查出的隐患进行分类、分级，制定整改措施；（4）跟踪督促整改，确保隐患整改到位；（5）总结经验，不断完善安全隐患排查治理体系。
关于建立健全安全生产隐患排查治理长效机制的决定
关于建立健全安全生产隐患排查治理长效机制的决定为了进一步加强安全生产工作，保障人民群众的安全和身体健康，建立健全安全生产隐患排查治理长效机制，是当前工作的重大任务。
为此，经过认真研究和广泛征求意见，我们决定采取以下措施：一、加强组织领导，确保长效机制的顺利推进。
各级政府要将安全生产隐患排查治理纳入重要议事日程，加强统筹协调，形成推动工作落地的合力。
同时，要加强部门之间的协作，建立跨部门联席会议制度，及时协调解决工作中的矛盾和问题。
二、完善安全生产隐患排查治理制度体系，规范工作流程。
各地要结合实际情况，建立健全安全生产隐患排查治理制度，并将其纳入执法检查体系。
制度要包括隐患排查、隐患治理、整改落实等环节，确保工作有序进行。
三、加大隐患排查和治理的力度，确保问题得到及时解决。
各相关部门要积极组织隐患排查工作，制定详细的排查计划，并按计划分批次开展工作。
对于发现的安全隐患要及时通报相关单位，确保问题得到及时解决。
对于存在重大隐患的单位，要采取强制整改措施，确保安全生产形势稳定。
四、加强隐患治理的综合力量，形成合力。
各相关部门要加强协作，形成合力，共同治理安全生产隐患。
其中，工商、环保等部门要加强安全生产企业的监督检查，确保企业按照相关法规和标准进行生产经营活动。
同时，要加强对重点行业、重点项目的监管力度，对存在严重隐患的企业要依法予以关闭整顿。
五、加强安全生产宣传教育，提高广大人民群众的安全意识。
各级政府要加强安全生产宣传工作，普及安全生产知识，提高广大人民群众的安全意识。
要利用媒体、互联网等渠道广泛宣传安全生产的重要性，提醒广大企业和个人重视隐患治理工作，共同营造安全生产的良好环境。
六、建立健全长效机制的监督检查制度，确保工作的落实。
各级政府要加强对安全生产隐患排查治理工作的监督检查，对工作不力的单位要及时进行批评教育和整改。
同时，要建立健全责任追究制度，对于发生重大安全事故的，要追究相关单位和责任人员的责任，以倒逼各方高度重视安全生产工作。
隐患排查工作及长效机制方案实用文档
隐患排查工作及长效机制方案实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）红山化工有限责任公司隐患排查及长效机制工作方案为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强公司安全隐患排查治理工作,全面消除各类事故隐患，夯实安全生产基础，确保公司安全生产工作持续稳定发展，制定本方案。
本方案明确了隐患排查方案的依据、明确隐患排查的目的、范围、方法和要求.一、隐患排查方案的依据根据《安全生产法》、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知的相关规定,安全生产事故隐患排查治理暂行规定（安监总局令第16号)，兵师的相关规定,公司（车间）必须对自己的生产经营场所、环境、人员、设备设施和生产作业活动定期进行隐患排查以及治理工作。
二、工作领导机构组长:徐艳军、徐文初副组长:董大庭成员:林存代、夏国军、李培荣、黄金忠、李平、程刚、郭建喜、赵成义、何慧军、张存斌、张彦光、李智武。
三、隐患排查的目的为了建立本公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化公司安全生产主体责任,通过加强事故隐患监督管理，防止和减少生产作业活动中事故的发生，保障企业和员工的生命财产安全.四、隐患排查的范围企业隐患排查的范围应为企业的生产经营场所、环境、人员、设备设施和生产作业活动,即“物的不安全状态、人的不安全行为以及管理缺失”均在隐患排查的范围。
五、隐患排查的方法根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006—2021）的相关规定“企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。
”每一项检查都应该有相应的检查表和检查记录。
1、综合性安全检查：是以落实岗位安全生产责任制为重点,各专业共同参与的全面检查,公司级检查每年不少于四次；车间级检查每个月一次。
2、专业检查：专业检查的内容主要是“特种设备、电气设备、机械设备、危险物品、运输车辆、厂房建筑、防火防爆”等。
隐患排查治理长效机制
事故隐患排查治理制度为了认真贯彻执行《安全生产法》的有关规定，坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格落实安全生产责任制及各项安全管理制度，及时发现和消除事故隐患，防止事故的发生，确保安全生产，我公司特制定事故隐患排查制度。
一、事故隐患的分类事故隐患，系指生产现场、技术管理、装备设施、公共设施等存在的可以导致事故的隐患。
按事故危害程度可分为：一般隐患、重大隐患、特别重大隐患。
按事故隐患种类:地面分为：火灾、爆炸、危房、倒塌、滑坡、交通、泄露、中毒隐患等。
矿井分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。
一、事故隐患的排查及要求为了及时准确地发现事故隐患，制定出处理隐患的方法措施，及时消除事故隐患，根据《安全生产法》第三十八条规定，各单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查。
1、安监部要建立事故日常安全检查制度，检查要有针对性，突出重点，做到全面、细致。
检查人员安排：日常检查:安监员、瓦斯员；安全大检查：安监、通风、技术、机电、运输、项目部负责人。
检查内容：参照安监工管理制度中所规定的条款。
检查方法：安监工班检、安监干部按所管盘区旬检，每月6日、26日组织全公司安全大检查。
2、加强日常作业现场和安全检查。
现场的安全生产管理人员及安监人员要认真履行职责，做到人员到位、检查到位、汇报及时，有效制止事故的发生。
3、检查要按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则落实责任，落实整改。
4、在检查中按照有关规定，发现的事故隐患，能够立即排除，要立即排除，不能拖延;不能立即排除的，要限期解决，并采取相应措施，确保安全。
发现重大事故隐患应当责令立即停止作业。
三、隐患等级的评估及确定为了引起单位及负责人的重视，及时上报和消除事故隐患，保证各级事故隐患逐级落实、逐级处理，应当对事故隐患进行科学合理的评估分级。
1、评估分级的主要依据是隐患的严重性、易发性及解决的难易程度。
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安全生产隐患排查治理长效机制的实施办法第一章总则第一条：为了进一步加强安全生产隐患排查治理工作，落实各级各单位工作责任，建立隐患排查治理长抓不懈、持续改进、循环提高的运行机制，促进安全生产健康稳定发展，制定本办法。
第二条：各施工单位必须建立健全安全生产隐患排查治理制度，定期组织开展安全生产隐患排查，及时发现和消除生产过程中的安全生产隐患，坚决做到不安全不生产。
第二章管理第三条：成立煤矿安全生产隐患排查治理组织。
一、领导组组长：矿长副组长：安全矿长成员：各副矿长下设办公室在安监科。
领导组职责：1、负责安全生产隐患排查治理工作的安排部署和工作协调；2、每月组织召开安全生产隐患排查治理工作例会；3、对各单位安全生产隐患排查治理工作的开展情况进行调查研究、监督指导和检查考核。
办公室职责：1、负责安全生产隐患排查治理工作的日常管理和工作指导；2、收集、汇总、分析和上报安全生产隐患排查治理的相关资料；3、对各施工单位、各科室安全生产隐患排查治理工作进行检查考核。
二、成立以下专业小组1、机电专业组组长：成员：职责：⑴、负责矿井大型机电设备、供电系统、雨季“三防”等方面重大安全生产隐患的监督管理和业务指导；⑵、每月组织本系统开展专业安全生产隐患排查工作；每月向领导组办公室分析上报本系统重大安全生产隐患排查治理情况，并提出考评意见。
2、“一通三防”专业组组长：成员：职责：⑴、负责矿井通风系统、通风设施、瓦斯治理、防灭火、防尘和监测监控等方面重大安全生产隐患的监督管理和业务指导；⑵、每月组织本系统开展安全生产隐患排查工作；每月向领导组办公室分析上报本系统重大安全生产隐患排查治理情况，并提出考评意见。
3、地测防治水专业组组长：成员：职责：⑴、负责矿井地质、测量、水文、钻探等方面重大安全生产隐患的监督管理和业务指导；⑵、每月组织本系统开展安全生产隐患排查工作；每月向领导组办公室分析上报本系统重大安全生产隐患排查治理情况，并提出考评意见。
4、采煤组组长：成员：职责：负责采煤过程中规程措施、工作面顶板监测与管理、安全出口与端头支护、安全设施、设备管理、文明生产等与采煤相关的隐患排查治理工作。
5、掘进组组长：成员：职责：负责掘进工程中掘进机械、机械操作、作业环境与通风、掘进支护、掘进运输系统、监测监控、现场图牌板、规程措施、规作业、工程质量与安全、文明生产等与掘进有关的隐患排查治理工作。
6、职业卫生组组长：成员：职责：负责全矿职业卫生管理、职业病危害、职业健康监护、职业病诊断鉴定等职业病相关的隐患排查治理工作。
7、安全培训和应急管理组组长：成员：职责：负责全矿职工安全培训、班组建设、应急救援管理方面的隐患排查治理工作。
8、调度和地面设施综合组组长：成员：职责：负责矿调度指挥中心设备设施、矿调度工作及各项技术支撑、调度管理及地面办公场所、职工食堂宿舍、工业场地、地面设备材料库以及物资供应和后勤保障的隐患排查治理工作。
8、安监处组长：成员：职责：负责矿年度隐患及各分管部门每月、每旬、每日隐患汇总、整理、公告，并督查隐患治理措施的落实情况,以及各部门基础类隐患排查。
第四条：矿主要负责人是矿井安全生产隐患排查、治理和报告的第一责任人，对矿井安全生产隐患排查治理工作全面负责。
1、建立健全安全生产隐患排查治理责任制度；2、组织开展全矿井安全生产隐患排查工作，制定隐患整改措施、安排隐患治理资金、明确治理责任人、落实治理进度、编制应急预案；3、对科室、区（队）是安全生产隐患排查治理工作进行检查考核。
第五条：生产区（队）是安全生产隐患排查治理的责任单位，区（队）长是本单位安全生产隐患排查治理工作的第一责任人，负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
1、组织本单位作业区域的安全生产隐患排查工作；2、对本单位作业区域存在的安全生产隐患进行治理；3、对班组安全生产隐患排查治理工作进行检查考核。
第六条：生产班组是安全生产隐患排查治理的基础单位，班组长是本班组安全生产隐患排查治理工作的第一责任人，负责本班组安全生产隐患排查治理工作。
1、组织开工前、生产过程中的安全生产隐患排查；2、对本班组作业区域存在的安全生产隐患进行治理；3、对岗位员工安全生产隐患排查治理工作进行检查考核。
第三章安全生产隐患分级与认定第七条：安全生产隐患，是指生产作业现场、装备设施的不安全状态，人的不安全行为和管理的缺陷，可能导致人身伤亡、财产损失和环境破坏的危险、有害性因素。
第八条：矿井安全生产隐患的种类分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、火灾、水害、机电、运输与提升、放炮和其它。
第九条：安全生产隐患按严重程度、解决难易分为A、B、C三级：A级：难度大，矿解决不了，须由集团公司解决的隐患。
B级：难度较大，区（队）解决不了，须由矿解决的隐患。
C级：区（队）、业务部门现场可以解决的隐患。
第十条：安全生产隐患认定标准凡是违反国家安全生产法律、法规、规章和有关标准规要求的，均视为安全生产隐患。
第四章安全生产隐患排查与报告第十一条：岗位员工负责对本责任区域存在的危险、有害因素进行全过程辨识，对发现的隐患应立即向当班干部报告。
第十二条：班组在开工前由跟班干部、班组长、安监工、瓦检工进行一次“四位一体”安全生产隐患排查，对排查出的隐患应立即组织整改，一时无法整改的应立即向区（队）报告，并向下一班交接。
第十三条：区（队）每周必须由区（队）长组织有关人员，对本区队各作业点至少开展一次全方位的安全生产隐患排查，对排查出的隐患应立即组织整改，一时无法整改的应立即向矿调度室报告。
第十四条：矿业务职能科室每旬由分管领导组织有关人员，对本专业系统至少开展一次安全生产隐患排查，对排查出的隐患责令现场整改，一时无法整改的，要向矿主要负责人报告。
第十五条：矿每月由主要负责人组织有关人员，在全矿井围至少开展一次全方位、全过程的安全生产隐患排查，对排查出的隐患应立即组织现场整改，对一时无法整改的隐患，制定方案后，限期整改。
第十六条：隐患排查专业组，每月组织本系统专业人员至少开展一次安全生产隐患排查，对排查出的隐患要责令现场整改，对现场一时无法整改的隐患，要向矿主要负责人报告。
第十七条：隐患排查治理领导组，不定期地组织有关专家和部门人员深入矿井开展调查研究，指导和督促各矿井隐患排查治理工作。
第五章安全生产隐患治理与验收第十八条：安全生产隐患治理坚持“分级负责、责任落实”的原则。
第十九条：各单位对排查出的隐患要组织制定整改方案，对重大安全生产隐患治理方案经矿长审批后报集团公司对口隐患排查治理专业组审批后实施。
第二十条：安全生产隐患治理结束后由矿技术负责人组织有关专业技术人员对治理效果进行综合评价分析，分析治理结果与预期目标的符合性，查找不稳定、不确定因素，并对下一步工作提出改进意见。
第六章安全生产隐患监督管理第二十一条：各单位要建立安全生产隐患排查信息管理制度，采取多种信息途径收集安全隐患信息，排查、筛选安全生产隐患，认定隐患等级，采取切实可行的措施进行治理。
第二十二条：安监科要对收集筛选出的隐患分类登记，建立隐患排查治理档案，实行动态管理，做到排查一项、治理一项、验收一项、消号一项，形成完整闭合，避免遗漏。
第二十三条：各单位每月将安全隐患排查治理情况进行整理汇总，容隐患产生原因、现状、危害程度分析、整改方案，安全措施和整改结果等，上报安监科，对于重要情况要立即上报。
第二十四条：职能科室每月把系统安全生产隐患排查治理情况进行专项总结，以书面形式上报安监科，安监科汇总后经矿领导批准后分系统上报集团公司对口隐患排查治理专业组。
第二十五条：隐患排查治理专业组分口建立本专业重大安全生产隐患排查治理台帐，进行跟踪监控，重点调度，纠正矿井治理方案中的错误，落实治理进度。
第二十六条：各隐患排查治理专业组每月把本系统隐患排查治理情况进行总结后，上报安监科。
第二十七条：安监科每月把各矿井隐患排查治理情况进行统计汇总、数据分析，提出针对性意见，上报集团公司隐患排查治理领导组。
第二十八条：各单位每季度把本单位隐患排查治理情况进行总结后，上报安监科，由安监科认真填写《煤矿企业重大安全生产隐患治理报告表》，上报集团公司安监部。
第七章考核与奖罚第二十九条：要建立安全生产隐患排查治理激励机制，借鉴隐患排查市场化模式，鼓励所有人员参与隐患排查治理和报告工作，对在隐患排查治理中成绩突出的单位和人员给予奖励。
设立隐患排查治理单项奖，对有效避免重大安全事故的单位给予1～3万元的奖励；对举报重大安全生产隐患的人员给予100～10000元的奖励。
第三十条：要制定切实可行的隐患排查治理考核办法，细化考核细则，对负有隐患排查治理的责任单位和责任人员进行严格考核。
安监科对各单位隐患排查治理的考核运行情况进行监督检查，对不考核的单位给予通报批评。
第三十一条:要建立隐患排查治理责任追究制度,对现场管理不到位,因非自然因素导致安全生产隐患的责任单位和责任人员进行责任追究。
安监科对重大安全生产隐患进行调查,对责任单位和责任人员进行责任追究。
第三十二条:安全生产隐患排查治理工作考核与安全绩效工资挂钩,安全绩效工资占工资30%,其中1/3做为隐患排查治理考核工资,安监科每月对各单位隐患排查治理工作进行考核。
第三十三条:有下列行为之一的,扣罚当月工资总额的2%。
（一）未定期开展安全生产隐患排查的。
（二）发现影响安全生产重大隐患后,未进行治理的。
（三）因非自然因素导致重大安全生产隐患产生的。
第三十四条:有下列行为之一的,扣罚当月工资总额的1%。
（一）在治理期限未完成治理进度的。
（二）对难以排除的重大安全生产隐患隐瞒不报、谎报或者迟报的。
（三）现场管理不到位,教训不汲取,导致同类重大安全生产隐患反复出现的。
第三十五条:有下列行为之一的,扣罚当月工资总额的0.5%（一）未对安全生产隐患分类统计、登记建档、实行动态管理的。
（二）未召开月度安全生产隐患排查治理分析会,不按照有关规定上报隐患排查治理工作总结的。