经济生活 第五课 第二框《新时代的劳动者》PPT课件

争议调解委员会）
可向人民 法院诉讼
不成
不成
申请仲裁
（政府设立的劳动 争议仲裁委员会）
以合法手段、法定程序维护权益
知识总结
含义
劳动
Leabharlann Baidu
新
类型
时
意义
代
的
含义
劳
动 者
劳动者 就业（为什么、怎么做）
权益（是什么、为什么、怎么做）
大学生招聘会现场
今后几年新成长劳动 力供给将升至峰值， 加上现存的下岗失业 人员，每年城镇需要 就业的劳动力达到 2400万人。而我国目 前经济增长所能增加 的岗位每年只有800 万个左右。
第五课 企业与劳动者
第二框 新时代的劳动者
一、劳动和就业
1. 劳动(含义、地位）
2. 劳动的意义
Ø对个人而言
取得收入，获得生存的谋生手段
Ø对国家而言
创造了物质财富和精神财富， 是人类文明进步发展的源泉
劳动光荣
以热爱劳动为荣,以好逸恶劳为耻!---社会主 义荣辱观的重要体现
劳动者最美 劳动最光荣
课堂探究：小张的烦恼（一） 小张今年高中毕业，决定找工作。一天，看到某 公司聘任高级工程师2人，月薪8000元，但由于技 术要求高，包括小张在内的所有应聘者只能是可望 而不可及。某企业聘任计算机文员1人，月薪1000 元，应聘者太多又轮不到。某厂聘任车间工人30人 ，月薪600元，应聘者寥寥无几。但小张觉得工作 又苦又累，又没面子。转了一圈，最后他空手而归 。 思考： 1、小张为什么要就业？
我国技术工人的文化构成
初中及以下
68% 70%
2.6% 29.4%
上述材料说明了什么问题？
大专及以上 高中、技校
②劳动力素质与社会经济发展的需要不 完全适应；
写在最后
经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More
①我国的人口总量和劳动力总量都比较大
我国技术工人的技术构成
60% 70%
5%
35%
初级工 高级工
中级工
“皮衣之都”浙江海宁市2000多家皮衣生产企业，共拥有 日产6万件皮衣的生产能力，可由于缺少技工，每天至少 流失100万美元的订单！昆山市一些企业甚至喊出了“28 万年薪聘高级电焊工”的口号，依然良将难求。
3.就业 （1）为什么要重视就业问题？
①重要性：就业是民生之本 A、对社会：⑴创造物质财富和精神财富。 ⑵就业问题的妥善解决关系到社会稳定，国家政权 的巩固及构建社会主义和谐社会的目标的实现。 B、对个人：取得报酬，获得生活来源，使劳动生 产力能够不断再生产;利于实现自身的社会价值， 促进人的全面发展。 ②必要性：我国的就业形势严峻： A、我国人口总量和劳动力总量都比较大; B、劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应; C、劳动力市场不完善,就业信息不畅通.
小张一气之下就纠集一帮社会青年，把厂长打成重伤 。后来小张被司法机关拘留。而其同事小刘也因为经常旷 工，被工厂开除。
思考：1、小张的哪些合法权益受到了侵害？ 2、小张可通过哪些合法途径来维护自己的权益？
二、依法维护劳动者权益
1、劳动者享有的权利：（是什么）
（1）平等就业和选择职业 （2）取得劳动报酬 （3）休息、休假 （4）获得劳动安全卫生保护权利 （5）接受职业技能培训、享受社会保险和福利 、提请劳动争议处理 （6）法律规定的其他权利
B、提高自身素质，努力自主创业
要抓住关键词语区分几种不同的就业观
凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于 自主择业观；
凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争就 业观；
凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平 等观；
凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式 就业观。
（1）大力发展经济，促进就业。（根本途径）
②劳动者：
A、发扬艰苦奋斗，自强不息的精神，转变 就业观念，树立正确的择业、就业观。
a、要树立自主择业观 b、要树立竞争就业观 c、树立职业平等观
发挥优势，调动个人的 生产积极性、创造性。 提高技能和素质，主动 适应劳动力市场的需要
三百六十行行行出状元
d、树立多种方式就业观
灵活选择就业方式，通 过各种途径实现就业
如 何
国 家
解
决
就
（2）把扩大就业放在经济社会发展的突出位置， 国家实施积极的就业政策
（3）要完善市场就业机制，扩大就业规模，改 善就业结构。（搞好就业培训和服务，完善劳 动力市场，推进再就业工程，扶持劳动就业弱 势群体，完善社会保障体系等。）
业
（1）树立自主择业观
问 题
劳动者：提高自身
素质，树立正确的就 业观。
You Know, The More Powerful You Will Be
2、依法维护劳动者权益的原因（为什么）
是社会主义制度的本质要求
重要性:
是保障劳动者主人翁地位的前提 是调动劳动者积极性创造性的保证
必要性: 现实生活中 侵犯劳动者 权益的情况 时有发生
3、如何维护劳动者的合法权益（怎么做）
国家
建立完善相关法律、法规,加强执法监 督检查力度；建立和完善社会保障制度。
（2）树立竞争择业观 （3）树立职业平等观
（4）树立多种方式就业观
课堂探究：小张的烦恼（二）
终于小张在亲戚的介绍下，找了一份工作，但工厂方 要求工人日夜加班加点，工作时间每天12小时以上，而 且没有加班费，甚至连基本工资也很难准时拿到。工作环 境嘈杂，有些车间环境尤其恶劣，有部分工人向厂长要求 发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒 绝。单位只给部分职工办理社会保险，小张不在其中。
面对严峻的就业形势,如何解决呢?
(小张的烦恼怎样才能得到解决呢)
靠政 府解
决
靠劳动 者自己
解决
（2）如何解决就业问题
①、对党和政府来说 a.大力发展经济 （从根本途径） b. 实施积极的就业政策，鼓励、支持人们就 业和再就业。 c. 完善市场就业机制，扩大就业规模，改善 就业结构。
（个人如何解决就业问题？）
要增强社会责任感，要严格执行国家法
企业 律、法规，落实国家各项政策，维护劳
动者的合法权益。
（1）维权意识:增强权利和法律意识
个人
（2）维权基础:自觉履行劳动者的义务 （3）维权依据:依法签订劳动合同
（4）维权途径:以合法手段和法定程序
投诉 不成 协商
不成 申请调解
（企业设立的劳动
（工会组织） （用人单位）