变革中求生存、探索中求发展
任正非经典语录大全
任正非经典语录大全任正非是华为公司的创始人和首席执行官，在经营华为公司的过程中，他有很多经典的语录。
以下是七个任正非经典语录的案例。
1. "成功的关键是观察客户、创新和执行，而不是领导力。
"这句话表明了任正非对成功的看法，他认为企业的成功来自于对客户的认真观察、不断的创新和良好的执行力，而不是单纯的领导力。
2. "在变化中求生存，在协同中求优势，在变革中求发展。
"这句话强调了企业在不断变化中求生存的重要性，企业还需要通过协同合作来寻求优势，同时在变革中寻求发展和进步。
3. "只有把自己的目标与客户的目标结合在一起，才能取得真正的成功。
"这句话表明了任正非的客户导向，他认为企业只有将自己的目标与客户的目标结合在一起，才能真正取得成功。
4. "华为需要的不是雇佣天才而是培养天才。
"这句话体现了任正非的人才观，他认为华为不需要雇佣天才，而是需要在企业内部培养出一批天才人才。
5. "永远相信未来一定比现在好。
"这句话表明了任正非的乐观态度，他认为无论当前的情况如何，我们都应该相信未来一定会变得更好。
6. "逆境使人强大，顺境使人堕落。
"这句话强调了逆境对个人成长的重要作用，只有在艰难的环境中才能使人成为一个更强大的人。
7. "企业家的成功取决于哪些事不能做，而不是哪些事可以做。
"这句话表明了任正非对企业家成功的看法，他认为企业家要成功，不仅仅要知道什么可以做，更重要的是知道哪些事情不能做。
这七个任正非经典语录展示了他对于成功、人才培养、客户导向、乐观态度等主题的独特观点。
这也反映了华为公司长期以来秉持的价值观，并为员工们提供了指导和劝勉。
除此之外，任正非还提出了其他很多经典语录，值得敬仰和学习。
例如，“走一条不伤害别人、不枉自己的路”，“不能胜任的工作不要去做，能让别人胜任的工作也不要去做”，“我们要以用户为中心，以服务为宗旨，以全球视野为先导”，等等。
创新的经典短句
创新的经典短句1. 创新是推动社会进步的重要动力，是引领时代发展的灵魂。
2. 创新是不断突破常规、打破束缚的勇气和智慧的结晶。
3. 创新是解决问题的利器，是实现梦想的纽带。
4. 创新是勇于尝试、不断改进的勇敢探索之旅。
5. 创新是挑战常规、追求卓越的勇敢冒险者。
6. 创新是发现问题、提出解决方案的智慧之光。
7. 创新是站在巨人肩膀上的勇士，是因势利导的智者。
8. 创新是在竞争中求生存、在变革中求发展的智慧选择。
9. 创新是抓住机遇、抢占先机的策略之道。
10. 创新是在思维碰撞中不断迸发的火花，是思维的狂欢盛宴。
创新是人类进步的驱动力，它推动着社会的发展和进步。
创新是一种突破常规、打破束缚的勇气和智慧的结晶，它不断地挑战传统观念，寻找新的解决方案。
创新是解决问题的利器，它可以帮助我们找到解决问题的新途径，实现我们的梦想。
创新需要勇气和冒险精神，它是勇于尝试、不断改进的勇敢探索之旅。
创新是挑战常规、追求卓越的勇敢冒险者，他们不满足于现状，不断追求更好的结果。
创新是发现问题、提出解决方案的智慧之光，它帮助我们发现问题的本质，并提供解决问题的新思路。
创新是站在巨人肩膀上的勇士，是因势利导的智者，他们总能抓住机遇，迎接挑战。
创新是在竞争中求生存、在变革中求发展的智慧选择，它帮助企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
创新是抓住机遇、抢占先机的策略之道，它可以帮助企业抢占市场的先机，实现可持续发展。
创新是在思维碰撞中不断迸发的火花，它是思维的狂欢盛宴，让我们的思维更加开阔，更加富有创造力。
总结起来，创新是推动社会进步的重要动力，是引领时代发展的灵魂。
它需要勇气和智慧，需要不断突破常规、打破束缚。
创新是解决问题的利器，是实现梦想的纽带。
它是勇于尝试、不断改进的勇敢探索之旅，是挑战常规、追求卓越的勇敢冒险者。
创新是发现问题、提出解决方案的智慧之光，是站在巨人肩膀上的勇士。
它是因势利导的智者，是在竞争中求生存、在变革中求发展的智慧选择。
困境中求生存,逆境中求发展的例子
困境中求生存,逆境中求发展的例子
1. 你看那街头卖艺的人，即便风吹日晒雨淋，也要在困境中坚守，这不就像是在风浪中航行的小船，努力寻找靠岸的方向吗？他们不放弃，抓住每一个可能的机会去展示自己，去挣得生存的资本。
2. 想想那些白手起家的企业家，一开始啥都没有，困难重重，那简直就是在沙漠里找水啊，但他们却能在逆境中硬生生闯出一条路来，这是多么了不起啊！比如马云，当初谁能想到他能打造出那样一个商业帝国呢？
3. 你知道山区里那些努力读书的孩子吗？条件艰苦得很呐，可他们多么渴望用知识改变命运啊，这不就是在黑暗中努力寻找光明的追光者吗？他们在困境中求生存，逆境中求发展，让人敬佩！
4. 那些在灾难后重建家园的人们，面对一片废墟，心里该多难受啊，但他们咬着牙也要重新站起来，难道不是像在荆棘丛中艰难前行却绝不退缩的勇士吗？他们用自己的双手重建生活。
5. 还记得那个身体残疾却坚持追求艺术梦想的舞者吗？他所面临的困难比常人多太多了，但他就是要在逆境中绽放光芒，这就像是在悬崖边努力生长的花朵，倔强而美丽！
6. 很多科研人员在无数次失败中探索，那简直是在迷雾中摸索前行啊，但他们就是不放弃，这不就是在困境中顽强求生的斗士吗？为了突破，为了发展。
7. 下岗工人重新寻找就业机会，那压力多大啊，但他们不向命运低头，努力去适应新的环境，这不就像在暴风雨中努力寻找避风港的鸟儿吗？
8. 刚毕业进入职场的新人，啥都不懂，到处碰壁，那可真难啊，但他们就是能从中学习成长，这不就是在石头缝里努力扎根的小草吗？不断拼搏！总之，在困境和逆境中只要有坚定的信念和不屈的精神，就一定能求得生存和发展！。
求生存谋发展演讲稿
求生存谋发展演讲稿尊敬的各位嘉宾、亲爱的朋友们：大家好！很荣幸能在这个重要的场合发表演讲，分享我的观点和经验。
今天的主题是“求生存谋发展”，我想结合自己的亲身经历和见解，谈谈在现代社会中如何应对竞争激烈的求职市场，以及如何在职场中不断发展。
首先，我想强调的是适应能力对于生存和成功的重要性。
社会在不断变革，科技不断进步，无论是新兴行业还是传统行业，都面临着前所未有的挑战。
所以，我们必须具备不断学习和适应新知识、新技术的能力。
这不仅仅包括我们本专业的知识，还包括与人相处的技巧、沟通能力和团队合作精神等方面。
只有不断学习和适应，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，找到自己的位置。
其次，我认为持久发展的关键在于积累与提升经验。
在互联网和信息爆炸的时代，前沿知识的更新速度之快常常让人应接不暇。
在这种情况下，一个人可以使用多种方法来进行经验的积累和提升。
例如，可以通过参加各种培训课程、行业会议和研讨会来不断提升自己的专业技能。
此外，我们可以参加实习活动、自己开展一些小项目或参与志愿活动，用实践来丰富我们的经历和能力。
通过这些方式，我们可以积累到更多的经验，不仅为自己的职业生涯做好准备，也增加了我们的竞争力。
第三，我要强调的是积极主动的态度。
无论是在求职过程中，还是在日常工作中，都需要我们表现出积极主动的态度。
在现代社会，许多机会和资源是有限的，如果我们只是等待机会的到来，那么我们很有可能会错过。
所以，我们要有追求卓越的心态，去寻找机会和挑战。
在求职过程中，我们可以主动投递简历，积极面试，并不断改善自己的求职技巧。
在职场中，我们可以主动承担更多的责任，积极参与项目，展示自己的才能。
只有积极主动，我们才能不断成长和发展。
最后，我想强调的是建立良好的人际关系对于职业发展的重要性。
在现代社会中，一个人的成功往往不仅仅取决于个人的能力和努力，还与人际关系密切相关。
我相信大家都知道，“世界就是人际关系网”，在职场中，有着良好的人际关系将为我们打开更多的机会和门路。
坚持求新、求变,在创新中求得生存与发展
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山 东耐 火材 料 厂 厂 长 刘 伟 山 东鲁耐 窑业有 限责任公 司 总经理
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探索构建符合时代特征和社会发展需求的学前教育
探索构建符合时代特征和社会发展需求的学前教育人类文明已经进入了21世纪这一高科技和高信息化的时代，在新世纪阳光的沐浴下，“学前教育”的全球化、长期化的主题正在注入新的思想与理念。
时代的进步，社会的发展向教育提出了现代化的高要求，现代幼儿教育的超前性规律告诉我们，教育改革与发展不能只满足于眼前的社会需要，更重要的是建立一种着眼于新世纪的、系统化的新的幼教模式，以便更好地发挥教育的功能。
探索、构建符合时代特征和社会发展需求的学前教育是我们每一位幼教工义不容辞的责任。
发展目标：总目标：以新的理念构建管理模式，实施目标管理，提高师德修养，增强凝聚力，努力营造“团结、奉献、探索、奋进”的良好氛围，以质量求生存，以改革求发展，以特色求声誉，以科研求品质，深化改革、强化管理，向建设一个环境优美、管理精良、师资强大、科研扎实、质量过硬、特色育人的现代化优秀幼儿园而努力。
具体目标：环境优美——应从“硬环境”和“软环境”两方面入手。
不断改善园内环境，以创设优美、互动的教育活动环境为目标，尤其注重孩子们的参与，让孩子成为幼儿园的主人，充分发挥主动性。
在园所文化的创设方面，应注重师德的培养，增强教职工的凝聚力，让所有教师共同参与幼儿园的管理，树立“以园为家”、“园兴我荣、园衰我耻”的集体荣誉感。
管理精良——树立以人为本的现代管理意识，优化管理机制，完善激励机制，充分调动教职工的工作积极性，使人本管理与自我管理相结合；完善层级管理机制，合理调整，充实各管理层人员，运用现代化管理系统，使各项工作层层落实、行之有效。
师资强大——跟随时代的发展，建立新的自培模式，促进教师业务水平的提高；鼓励保教人员在工作中边思考、边实践、边总结，用爱心滋养孩子，用童心陪伴孩子，用诚心关注孩子，用恒心塑造孩子，与孩子心心相印、结伴成长；鼓励教师在教育过程中张扬个性，逐步形成自己的教育特色。
科研扎实——坚持课题从问题中来，课题从反思中来。
使教师通过科研从经验型向专家型，传授型向研究型教师转变，促进幼儿园教研的提升，促使幼儿园通过科研形成自己的特色。
关于产业作用的名言
1.产业是经济发展的基石，对于国家的经济健康和繁荣具有不可替代的作用。
2.产业是满足人民日益增长的美好生活需求的重要手段，能够提供高质量的产品和服务，促进民生改善和社会和谐。
3.产业的发展与升级是实现经济高质量发展的关键，有助于提高经济效益、促进就业和社会稳定。
4.产业的转型升级是实现可持续发展的重要途径，有助于提高国家的国际竞争力和综合实力。
5.产业的开放合作是全球经济一体化的重要体现，能够促进国际贸易和投资合作，推动全球经济的繁荣发展。
6.产业的绿色发展是生态文明建设的重要内容，能够推动资源的节约利用和环境保护，实现可持续发展。
7.产业的不断创新与发展，能够推动社会进步和文明发展，提高人民生活水平和质量。
8.产业的协同发展，可以促进各种资源的有效利用和优化配置，实现经济、社会和环境的可持续发展。
9.产业的智能化发展是新一轮科技革命的核心趋势，能够促进产业的转型升级、提质增效和现代化发展。
10.以人为本，产业发展助力民生。
11.只有坚持不懈地推动创新，才能让产业发展获得源源不断的动力。
我们要在变革中求生存，在创新中求发展，引领产业发展的潮流。
12.繁荣发展的产业象征着国家的进步与强大，同时带动了就业和经济的可持续发展。
13.在全球化的大背景下，这个产业的发展展现出了强大的韧性和竞争力，为国家的经济发展贡献了重要力量。
14.绿色、可持续发展已经成为全球产业发展的一大趋势。
我们必须坚持生态文明建设，推动产业的绿色发展，为后人创造一个更加美好的环境。
15.培育产业人才，推动产业创新，铸就产业新高度。
企业年度总结语录(3篇)
第1篇尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们又迎来了一个充满挑战与收获的年度。
在过去的一年里，我们携手共进，攻坚克难，取得了令人瞩目的成绩。
在此，我谨代表公司全体员工，向领导表示衷心的感谢，向同事们致以崇高的敬意！以下是本年度的总结语录，让我们共同回顾过去，展望未来。
一、奋斗篇1. 奋斗是青春最亮丽的底色，是我们砥砺前行的动力源泉。
2. 不忘初心，牢记使命，以奋斗的姿态，书写企业发展的新篇章。
3. 梦想还是要有的，万一实现了呢？让我们携手共进，共创辉煌。
4. 没有等出来的辉煌，只有拼出来的精彩。
让我们以饱满的热情，投身于事业的发展。
5. 面对困难，我们要勇往直前，不畏艰难，勇攀事业高峰。
6. 拼搏不止，梦想成真。
让我们在奋斗中收获成长，实现自我价值。
7. 每一份努力，都会在未来的某个时刻回报你。
让我们用心去奋斗，用汗水去浇灌梦想。
二、团队篇1. 团结就是力量，合作才能共赢。
让我们携手共进，共创美好未来。
2. 一家人，一条心，一起拼，一定赢。
团队的力量，让我们无所不能。
3. 知识共享，智慧碰撞，团队协作，共创辉煌。
4. 众人拾柴火焰高，团结协作，共克时艰。
5. 每个成功的团队，都有一个负责任的领导。
让我们紧密团结在领导的周围，为实现企业目标而努力。
6. 信任是团队合作的基石，沟通是团队协作的桥梁。
让我们相互信任，坦诚沟通，共同成长。
7. 一个人可以走得很快，但一群人可以走得更远。
让我们携手同行，共创辉煌。
三、创新篇1. 创新是企业发展的灵魂，是企业永恒的追求。
2. 勇于创新，敢于突破，让我们在变革中求生存，在创新中求发展。
3. 做时代的弄潮儿，勇立潮头，创新不止。
4. 永远保持一颗好奇心，不断探索，不断进步。
5. 创新无止境，奋斗不停歇。
让我们在创新的道路上，勇攀高峰。
6. 不怕千难万险，只怕志气消沉。
让我们在创新的道路上，永葆激情。
7. 创新不是口号，而是行动。
让我们用实际行动，为企业发展注入新的活力。
如何在变革中求生存演讲稿模板
如何在变革中求生存演讲稿模板尊敬的各位领导、各位嘉宾：大家好！我很荣幸能够站在这里，与各位分享我对如何在变革中求生存的见解。
今天，我想借此演讲向大家介绍一个求生存的模板，希望能够帮助大家在变革中保持生存与发展。
首先，面对变革，我们要心态积极。
在快速变化的时代，我们时常面临着新的挑战和机遇，我们必须积极调整自己的心态。
对于遇到的困难，我们不应抱怨或逃避，而是应该要有勇气去面对并迎接挑战。
正如塞内加所说：“碰到挫折，不要气馁，立即振作起来，只有这样，你才能够生活出彩。
”因此，要在变革中求生存，首先要树立积极的心态。
其次，建立学习能力。
不断学习和提升自己的能力是在变革中求生存的关键。
只有不断学习新知识、吸收新技能，我们才能够紧跟时代的步伐，适应新的发展。
如今，技术的发展日新月异，我们必须加强学习能力，提高自己的综合素质。
只有不断学习，我们才能够在竞争激烈的现代社会中立于不败之地。
此外，要有创新思维。
创新是在变革中求生存的利器。
在现代社会，只有不断创新、不断推陈出新，我们才能够在激烈的竞争中占据优势。
因此，我们要积极培养创新思维，鼓励员工提出新的想法和建议。
相信创新力量，勇于尝试，勇于突破，才能够在变革中求生存。
与此同时，建立良好的沟通能力也非常重要。
在变革中，我们要与各方进行有效的沟通和合作。
只有通过良好的沟通，我们才能够准确理解对方的需求和期待，找到共同的目标，并共同努力。
因此，我们要注意提高自己的沟通技巧，学会倾听和表达，以便更好地与他人合作并协同工作。
最后，建立团队合作意识也不可或缺。
在变革中，团队合作可以发挥重要作用。
希望大家能够珍视团队合作，善于发挥自己的优势与他人互补，形成合力。
只有团结一心，共同努力，我们才能够在变革中求生存，并取得更大的成功。
以上就是我所分享的在变革中求生存演讲稿模板。
希望这个模板能够对大家有所帮助。
变革是不可逆转的趋势，我们唯有跟上时代的步伐，积极应对变革，才能在激烈的竞争中求生存。
在改革中求发展 在发展中求生存
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那 就 是 当个好 校 长 努 力 实现 自己 的 ，
奋斗 目标
松 原 市宁 江 区 建设 小 学创 建 于 19 4 7 年 ， 至 今 已 经 经
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穷则变 变则通 在变革中求生存与发展——国际奥委会组织机构变革与发展研究
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２０ 第 ５ 第 期 ０ 年 ２ ４ 卷Leabharlann ⑧ ● 研 究报 道
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穷则变 变则通 在变革中求生存与发展 国际奥委会组织机构变革与发展研究
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杜 世 全
摘要 ： 国际奥委会作为国际体育管理组织的领军人物 ， 走过了 １６个春秋 ， １ 这家“ 百年老店 ” 之所以能够不断地发展壮大， 并在全世界范围内普及奥林匹 克运动， 不断的进行组织机构变革是它成功的法宝之一 ， 从国际奥委会委员的遴选 、 任职资格的规定 、 数量的增加 、 来源的扩大、 决策机构和执行机构的 建立 、 到各专门委员会的设立。 国际奥委会的组织变革具有机构的设立灵活多变 、 紧紧围绕组织 目标 、 与环境不断交融等特点。 并就国际奥委会 目前面临 的奥运会规模过大、 内部权力监督和制衡机制不完善 、 兴奋剂泛滥 、 过度商业化等主要 问题， 提出国际奥委会今后组织发展中应遵循 的原则 。
在变革中求生存、求发展——访江苏湛蓝科技开发有限公司肥料厂
新客户开发任务 的业务员相应进行处罚 。
除 了加 大宣 传 推 广力 度 之 外， 最 重要 的还
董事会聘任，直接向董事会负总责。周厂 长说：“ 比如，我作为肥料厂的厂长，全面
负 责肥 料 的生 产 和销 售 ， 生产 多 少 、怎 么
配套资源的变革 ： 产品质量不放松
改革 用人制 ：负总责与 问责不分
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在 变革 中求 生 存 求 发 展
访江苏湛蓝科技开发有限公 司肥料厂
文 ／本刊记者 鲁 国顺
江 苏 湛 蓝 科 技 开 发 有 限 公 司 地 处 苏 北 的 东 海 县 ， 是 一 家 由 在 香 港 联 交 所 上 市 的 世 纪 阳 光 集 团 投 资 控 股 的 中 外 合 资 企 业 ， 要 经 营 复 合 肥 、 混 肥 及 化 工 产 主 复 品 。 ２ ０ 年 ， 该 企 业 同样 遭 受 了市 场 行 ０８
据 周建辉厂 长介绍 ，江苏湛 蓝公司
的 前 身 是 国 有 江 苏 省 东 海 蛇 纹 石 矿 ， 上 海 宝 钢 建 厂 后 ， 被 列 为 宝 钢 的 炼 钢 熔 剂 配 套 项 目。２ ０ 年 ， 改 制 为 股 份 制 企 业 ， ０３ 成 立 江 苏 龙 腾 化 工 有 限 公 司 ， 主 营 蛇 纹
公 司副总经 理 、江苏湛 蓝科技 开发有 限
公司肥料厂 厂长周建 辉先生 。
与所 有客 户签订 正式 的销售合 同，并 且 还要对 方加盖 公章 。很多 农资 经销商根
本 没 有 公 章 ， 只 能 让 他 们 签 字 后 按 个 手 印 。 践证 明， 样做 有利于避 免不必要 实 这
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销商 、 农民聊天， 了解产品的使用情况， 及 时将产品的不足反馈到生产部门，持续改
在竞争中求生存,在创新中求发展——金融年度工作总结
在竞争中求生存，在创新中求发展——金融年度工作总结2023年，金融行业在全球范围内的竞争愈发激烈。
每个机构都在积极寻求在这场竞争中求生存的创新之道。
对于从事金融行业工作的人员而言，每一个年度工作总结都是一个重要的节点，它不仅是对过去一年工作的回顾与总结，更是展望将来的契机。
因此，如何在竞争中求生存，在创新中求发展，已成为所有金融从业者不可回避的问题。
在今年的工作中，我所在的机构共同面临着市场竞争和技术创新不断提高的压力。
基于这些挑战，我们必须寻求适当的方法，以在市场上保持领先地位，并确保我们的运营能够更好地服务于我们的客户。
我们为了保持竞争力，已经逐步实施了一系列新的业务战略，包括重点打造全球化市场和扩大业务范围。
首先，我们致力于重点打造全球化市场，以进一步巩固我们在国际市场的地位。
在这方面，我们要加强与其他机构的战略合作，以及进一步优化我们的产品和服务，以满足客户的需求，并赢得更多的市场份额。
同时，我们还要不断减少成本，以提高运营的效率。
这些步骤都是为了提高我们的市场竞争能力，赢得更多客户的信任和支持。
其次，我们要扩大业务范围，以拓宽我们的收入来源。
在这个方面，我们需要把握行业的变化和客户的需求。
例如，在数字金融方面，我们要紧密关注最新的技术趋势和客户的使用需求，积极开发创新产品和服务，以更好地服务于客户。
我们也要保持对竞争对手的敏锐感知，及时调整我们的策略，以跟上市场的变化及时调整我们的战略。
除了这些重点战略，我们还需要加强内部管理和人才管理。
在这个方面，我们要重视公司文化和员工的发展，建立一个人才培养和管理体系，以便更好地吸引和留住优秀的人才。
同时，我们也要加强内部的沟通、协调和协作，创造更加良好的工作环境，提高员工的工作效率。
总的来说，在今后的工作中，我们将继续坚持我们的战略，不断创新，以保持我们的竞争力。
我们将继续加强公司文化和人才管理，为员工发展提供更加良好的环境，以吸引和留住优秀的人才。
创新创业策略的理论探索与实践
创新创业策略的理论探索与实践在当下快速变革的社会中，创新和创业成为了各个领域中的重要部分，也是许多人追求成功的重要手段。
创新是指改变现有的事物，而创业则是将创新转化为商业行为，实现商业价值的创造。
在这篇文章中，我们将探讨创新创业策略的理论和实践。
一、创新创业策略理论的探索1. 创新的各个维度创新不仅限于技术和科学领域，还可以包括商业模式、市场定位、管理等各个方面。
这些不同的维度上都可以存在创新，提高企业的竞争力，满足市场的需求。
在推动企业不断创新的过程中，需要跨越不同的领域和维度，持续追求创新和改进。
2. 创业的不确定性创业是创新的一种体现，是将创新转化为商业价值的过程。
与创新类似，创业也面临着不确定性，因为新的商业模式和市场需求一直在变化。
因此，创业者需要具备一定的风险意识和判断能力，及时调整策略，以应对不确定性的挑战。
3. 创业策略的重要性创业策略是在市场和资源的情况下，确定企业的发展方向、目标和行动计划的过程。
创业策略的制定是关键的一步，它决定了企业未来的方向和发展。
根据不同的市场情况和资源，创业者需要制定不同的策略，以适应市场的变化和发展需要。
二、创新创业策略实践的探索1. 創新的源泉創新的源泉是企業文化、經驗和技術知識等多方面的累積。
因此，企業需要不斷地為員工提供學習機會，激發員工的創新潛力，並且提供適當的支援和資源，讓員工可以輕易地實現其創意。
2. 精准市场定位市場定位是创业者的必修课，它与企业的发展息息相关。
在定位市场时，需要充分考虑市场规模、市场空间、市场需求等多方面因素，以确定最佳的市场定位。
同时，还需要深入了解目标群体的需求和心理，以提供更优质的产品和服务。
3. 创业与创投创投是一个新兴的领域，它提供了多种形式的支持，包括资金和资源等方面。
创业者可以通过创投来获取更多的资源和资金，以支持企业的发展。
同时，创投也是一种评估创业项目价值的重要手段，它可以降低创业者的风险，提高企业的投资回报率。
探索变革创新发展——临沂大学更名三周年来的路径选择
２ ０ １ ３年 １ １ 月． 学 校 以全 票 获 评 第 二 批 “ 山东 省 应 福 、 Ｇ Ｒ Ｅ考 点 。 为学 校 正在 实施 的应 用 型人 才 国际
用 型人才 培 养特 色名 校 ”
一
化 培 养模 式改 革提 供 了强 大 的平 台支撑 ２ ０ １ ２年 ９月 ９日．临沂 大 学第 二 次解 放思 想
摘 要 ： 当前 ， 处 于 社 会 转 型 时 期 的 高等教 育 正 面 临着 前 所 未有 的发 展 机 遇 ， 同时， 发 展 的 任 务 也 相 当严 峻 对 地 方 高校 来说 ， 只有 在 探 索 中 求 生存 ． 在 变 革 中谋 发 展 ， 才能有所创新 ． 才 能培 育 生机 和 活 力。临 沂 大 学更 名 三
第３ ５卷 第 ６期
ＶＯ １ ． ３ ５Ｎｏ ． ６
临 沂 大 学 学 报
Ｊ ＯＵＲＮＡＬ ＯＦ Ｌ Ｉ ＮＹＩ ＵＮＩ ＶＥＲＳ Ｉ Ｔ Ｙ
２ ０ １ ３年 １ ２月
Ｄｅ ｃ． ２ ０１ ３
探 索变 革 创新发展
临沂大学更名 三周年来的路径选择
丁 凤 云
（ 临沂大学 ， 山东 临沂 ２ ７ ６ ０ ０ ５ ）
色 文 化 为载 体 ． 包含红色文化 “ 三进” ． 大学生 “ 三 围绕 专 业建 设 、培养 模 式 和学 生 能力 培 养 三个 方
面 开展 工 作 ， 把 提 升 大学 生 实 践 能 力 、 创新 能 力 、 把 德 才兼 备 的优 秀管理 人 才 强力 向基层 与科 研 一
更名 为 临 沂 大学 更名 后 的临 沂大 学 在 学校 党 委 升 ． 培养 学 生善 于创 新 的能 力 和追 求 卓越 的品质 。 的 正确 领导 下 ． 重新 明确 了发展 定 位 ． 不 断创 新 完 实施 国际视野 培育 工 程 以来 ．临 沂大 学 与 国外 ６ ３
逆境中求生存,顺境中求发展
逆境中求生存,顺境中求发展
在逆境中求生存，首先要保持乐观的心态，尽量不要过多的抱怨和消极的想法，在思考和分析时克服恐惧，面对挑战，采取果断行动以及更加有效地管理自己的时间，综合运用更多适用的技术，避免因小失大，让自己有足够的力量抵抗逆境。
在顺境中求发展，应该把握机会，以积极进取的态度发展自己，及时纠正错误，拓展自身技能，尽力把握实现自己的机会，不断提升自己的实力，并能在自身能力范围内创新，吸取失败的教训，通过学习有效提高自己的综合素质，创造出更多的财富，为个人赢得更大的成功。
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困境中求生存,逆境中求发展的名句
困境中求生存,逆境中求发展的名句1. “越是困难的时候，越要咬牙坚持，就像寒冬里的梅花，不经历风雪怎能绽放美丽？想想那些创业成功的人，哪个不是在困境中摸爬滚打过来的！” 例子：就说马云吧，当初他创业时面临着各种困难和质疑，不也照样坚持下来，才有了如今的商业帝国！2. “逆境就像是爬山，过程很累很难，但到了山顶你就会看到不一样的风景，难道不是吗？就如同海伦凯勒，即使身处黑暗也能创造辉煌！” 例子：我们在遇到挫折的时候，想想海伦凯勒，她在又盲又聋的情况下都能写出著作，我们还有什么理由不努力克服困难呢！3. “在困境中不要怕，要勇敢地向前冲，这就好比在黑暗中寻找光明，只要不放弃总会找到的。
看看那些运动员们，受伤了还坚持训练，最终获得成功！” 例子：比如我们熟知的女排运动员朱婷，她经历过无数次伤痛，但还是坚持下来为国争光！4. “困难算什么，它就是让我们变得更强的磨刀石，想想那些从苦难中走出来的伟人，不都是这样的吗？比如贝多芬，即使失聪也能谱写出伟大的乐章！” 例子：当我们学习上遇到难题想放弃时，就想想贝多芬那顽强的精神，我们这点困难又算什么呢！5. “逆境是成长的催化剂，能让我们快速成长，就好像风雨后的树苗会更加茁壮，你说呢？像爱迪生，失败了那么多次还是成功发明了电灯泡！” 例子：在工作中遇到困境时，我们就该学学爱迪生的执着，不断尝试总会成功的。
6. “在困境中别低头，那是上天在考验你呢，就如同炼钢一般，经得起锤炼才能成好钢！那些经历过战火洗礼的英雄们不就是这样吗！像邱少云，为了胜利忍受着巨大的痛苦！” 例子：我们生活中遇到些小挫折，和邱少云所经历的比起来，真的不算什么。
7. “陷入困境不要慌，要沉稳应对，这就像是在大海中航行遇到风浪，冷静才能找到方向！看看那些航海家们！比如麦哲伦，不畏惧艰难完成环球航行！” 例子：当我们遇到一些棘手的事感到慌乱时，想想麦哲伦的勇敢和镇静。
8. “逆境中求发展，就像在沙漠中找水源，只要坚持不懈就能找到活路！想想那些在荒野求生的人，他们能做到，我们也能！” 例子：贝爷不就在各种极端环境下生存下来了吗，我们也应该有这样的决心。
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变革中求生存、探索中求发展
-----《谁动了我的奶酪？》心得《谁动了我的奶酪？》此书出版到现在已经12年之久了，为什么对今天的我们来说还大有脾益呢？在这样一个快速、多变和危机的时代，烟草企业的发展随时都可能面临着与过去完全不同的境遇，时常会让我们烟草人感到自己的“奶酪”在变化。
发展大潮之中，义乌烟草正在叩问新的航标，站在新的历史起点上，而作为义乌烟草的一个小我，个人的能力在集体面前是平凡的，结合自己的实际工作岗位，在凝心聚力谋发展、千方百计促转型中，如何发挥我们卷烟营销人员个人能力贯穿整个卷烟营销活动的同时也与其自身的发展息息相关。
“谁动了我的奶酪”这句话是小老鼠哼哼声嘶力竭呐喊出来的，因为它在没有任何心理准备的情况下发现了奶酪没有了！它是在问自己，同时也似在问每一个烟草人：下一个奶酪会在哪里？“市场、品牌、客户”在我认为自然是我们烟草的“奶酪”，那么执行寻找“奶酪”工作的营销人员就是在转型提升的道路上抽时间和花精力来提高自身的修为和能力，做好力所能及的事，只有这样才能更好地跟上企业和行业发展的步伐，只有这样才能更好地为客户服务、为品牌服务、为市场服务开创转型提升的“新奶酪”。
由卷烟营销的特殊性可见，在当前卷烟营销逐步过渡为买方市场的形式下，烟草企业更应将精力和时间投入到寻找“新奶酪”上来。
在各个区域市场进行的卷烟营销实践活动中，不仅要追本，而且要溯源。
当我们牢牢地抓好了这一关键的源泉，卷烟营销队伍素质建设才会上升到一个更新的高度和平台，“市场营销上水平”才会拥有更强大的发展动力和更坚实的进取活力，才会在寻找奶酪的迷宫中找准方向。
一、像嗅嗅一样能够及早嗅出变化的气息，加强数据分析应用
从定性判断提升到定量分析，以信息数据采集为着力点，设计“卷烟零售信心指数”、“卷烟零售景气指数”、和“库存指数”等指标，提高市场把握能力。
可以利用数据库现有数据，围绕品牌、市场、消费者和消费需求，运用信息平台的数据分析和展示功能，及时掌握本地区和目标消费区域的宏观消费情况和市场容量、消费结构、消费行为、消费需求变化趋势；其次、通过对市场容量与实际销量、品牌市场容量与实际销量等进行对比分析，能让工商企业更准确地为品牌
找到目标消费群体，更好地找准品牌市场定位和品牌培育的主攻方向，不断提高分析市场、把握市场、适应市场的能力；再则、通过一系列数据还原区域市场阶段性销售情况，在环比与同比中得出品牌和客户发展的进度，在实地拜访客户的过程中找出促进和制约品牌、客户成长的因素，并加以精准地分析处理。
二、像唧唧一样，能够及时地调整自己去适应变化，以“三员”协同信息平台的建设为切入点
有人说：品牌、客户和市场三个工作要素中，品牌是鞋子，客户是朋友，市场是大道，只有当合脚的鞋子穿在朋友的脚上，区域市场的发展之道才会变得宽广敞亮。
“一专多能、三员协同”的“客户经理、专卖管理员、送货员”互联、互动、互补、互助的长效工作机制建立，对烟草企业而言是创新营销方法和举措，它搭建起集信息收集、处理、整合、分析、对接等多种功能的信息平台，在工作上相互支持、相互配合、密切协作、取长补短、拾遗补缺；有效提升品牌培育、市场管理、客户服务的能力水平，“客我”之间的友谊才会更加地久天长，为促进转型升级营造良好创新氛围。
三、像匆匆一样，能够迅速行动，以现代终端功能发挥为突破口
现代终端建设的核心是功能发挥，提升零售服务能力。
围绕“功能发挥”做实做细零售户服务，提高零售户服务的能力和水平。
1、有效发挥终端品牌培育功能。
做好新品上市、品牌推广和品牌维护等工作，提升品牌培育效果。
结合品牌的市场定位、生命周期及销售状态，应用精准营销的理念和方法，为品牌寻找合适的客户，为客户提供合适的品牌。
2、有效发挥终端宣传促销功能。
提升终端店面形象，广泛进行产品展示，合理开展广告宣传活动，发挥功能终端的宣传促销、引导消费功能，吸引消费者参与，有效发挥零售终端的引导作用。
3、有效发挥终端信息采集功能。
加强终端人员的学习培训，提升其熟练掌握使用终端信息系统的操作技能，实现终端信息的自动采集和真实准确，全面掌握、实时监控终端品牌进销存状况，为工商协同、批零互动、精准营销、品牌规划、货源采供、经营指导提供信息支撑。
4、有效发挥终端消费跟踪功能。
逐步建立消费者跟踪机制和消费者数据库，引导功能终端开展消费者跟踪，逐步建立和完善消费者基础、行为、评价、意见建议等信息；通过汇总统计、甄别筛选、消费需求分析等，挖掘消费者信息资源
价值，实现与工业企业消费者信息共享，使工商企业掌握消费市场的发展变化状况，进一步提高需求满足、品牌培育和市场营销水平。
“涉浅水者得鱼虾，入深海者获蛟龙。
”《谁动了我的奶酪？》告诉我们，要想在迷宫中找到我们自己的道路并获得成功，那就是把跑鞋挂在脖子上，时刻准备穿上它，在烟草行业发展的大潮中，应当立足岗位，放眼未来，切实增强责任感、紧迫感，持之以恒，勇于创新，在义乌烟草转型提升的浪潮中奔跑追寻。