党政领导干部综治工作实绩考核表
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党政主要领导干部年度社会治安综合治理工作考核表
情况
年度：2012年填表日期：2012年10月25日
三、发挥职能作用，切实做好综治工作落实（一）积极开展综治宣传工作。结合“六五”普法和其他普法宣传和业务工作学习，积极开展宣传。提高广大干部职工的法制观念，提高依法决策和依法行政能力，强化自觉法制意识。（二）根据综治维稳目标管理责任要求，进一步加强对涉及建设部门的安全生产隐患工作的专项整治，确保无重大安全事故、无群体性信访事件。开展全县市政公用行业安全生产检查工作，对城镇供水、公共消防基础设施进行督察，确保城镇基础设施正常、稳定运行。继续对严重影响市容市貌的占道经营、乱摆摊进行查处。
一、坚持维护社会治安稳定，切实承担政治责任，主动配合相关部门，认真落实综治各项工作措施。统一思想，提高认识，及时处理信访案件，确保社会稳定。在日常工作会议上，传达贯彻维稳文件，深化干部职工思想，树立大局意识，责任意识，忧患意识和稳定意识，提高工作自觉性，结合我局实际，制定相关方案措施，健全值班、汇报及信息交流等工作机制，狠抓工作落实，推动综治维稳工作深入开展。
二、以年初我局领导班子确定的综治维稳目标为主线，成立以书记为组长、局长为副组长、各科室负责人为成员的综治维稳领导小组，层层落实责任制。针对综治维稳工作面临的新形势，提高认识、加强领导。一是坚持“一把手”负总责的原则，对局主要领导进行明确分工、实行目标责任管理。二是局综治领导组坚持定期分析形势，学习综治有关文件精神，查找薄弱环节。三是根据县委、县人民政府关于加强社会治安综合治理的要求，全面贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则。四是按照《2012年度和硕县综治维稳目标管理责任书》的内容，进行目标分解，层层签订责任书。五是认真履行职责，落实任务，按时按质上报工作情况；六是按时参加综治委召开的各种会议，抓好会议精神的学习和落实。同时定期召开局内会议，及时查找隐患，确定专人负责，同时积极参加县综治办组织的各项活动，确保综治工作有组织、有部署、有重点、有小结，做到有的放矢。六是在日常工作中注意制度建设，根据考核要求，建立健全综治维稳制度、安全保卫制度、内部管理制度等。
年度：2012年填表日期：2012年10月25日
三、发挥职能作用，切实做好综治工作落实（一）积极开展综治宣传工作。结合“六五”普法和其他普法宣传和业务工作学习，积极开展宣传。提高广大干部职工的法制观念，提高依法决策和依法行政能力，强化自觉法制意识。（二）根据综治维稳目标管理责任要求，进一步加强对涉及建设部门的安全生产隐患工作的专项整治，确保无重大安全事故、无群体性信访事件。开展全县市政公用行业安全生产检查工作，对城镇供水、公共消防基础设施进行督察，确保城镇基础设施正常、稳定运行。继续对严重影响市容市貌的占道经营、乱摆摊进行查处。
一、坚持维护社会治安稳定，切实承担政治责任，主动配合相关部门，认真落实综治各项工作措施。统一思想，提高认识，及时处理信访案件，确保社会稳定。在日常工作会议上，传达贯彻维稳文件，深化干部职工思想，树立大局意识，责任意识，忧患意识和稳定意识，提高工作自觉性，结合我局实际，制定相关方案措施，健全值班、汇报及信息交流等工作机制，狠抓工作落实，推动综治维稳工作深入开展。
二、以年初我局领导班子确定的综治维稳目标为主线，成立以书记为组长、局长为副组长、各科室负责人为成员的综治维稳领导小组，层层落实责任制。针对综治维稳工作面临的新形势，提高认识、加强领导。一是坚持“一把手”负总责的原则，对局主要领导进行明确分工、实行目标责任管理。二是局综治领导组坚持定期分析形势，学习综治有关文件精神，查找薄弱环节。三是根据县委、县人民政府关于加强社会治安综合治理的要求，全面贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则。四是按照《2012年度和硕县综治维稳目标管理责任书》的内容，进行目标分解，层层签订责任书。五是认真履行职责，落实任务，按时按质上报工作情况；六是按时参加综治委召开的各种会议，抓好会议精神的学习和落实。同时定期召开局内会议，及时查找隐患，确定专人负责，同时积极参加县综治办组织的各项活动，确保综治工作有组织、有部署、有重点、有小结，做到有的放矢。六是在日常工作中注意制度建设，根据考核要求，建立健全综治维稳制度、安全保卫制度、内部管理制度等。
领导干部抓实绩档案表2
领导干部抓社会治安综合治理工作实绩档案表单位姓名现任职务在综治委任职工作实绩一、加强学习，提高认识，落实领导责任。
1、认真落实、全面推行综治目标责任制，勤于学习上级文件精神、听取综治工作汇报，研究部署辖区内各阶段综治工作。
2、严格实行领导责任制和责任追究制。
让领导班子成员无论分管哪个方面都时刻牢记稳定工作的重要和自己的职责。
形成党政一把手是第一责任人，分管领导是具体责任人，班子其他成员“一岗双责”，负相应责任的局面。
3、带领党政领导班子及时研究解决重大问题，组织推动综治各项工作的落实。
遇到重信重访人员和事件亲自研究解决。
4、全力支持社会治安综合治理组织建设。
全面落实机构、人员、经费。
确保从镇到村，层层有机构、村村有组织，努力做到有人管事、有人干事、有钱办事。
5、积极参与综治培训活动，推进综治队伍完善和综治阵地建设工作。
二、勤政廉洁，狠抓治理，优化服务环境。
1、积极督促各单位平安建设工作的开展。
2、严格执行领导接访制度。
每月10日和每周一、二、三党政主要领导接待来访群众。
在接待过程中认真听取群众意见，耐心办理群众来访，能当场解决的立刻解决，不能当场解决的根据镇班子成员分工确定包案领导予以解决。
做到包案领导明确，责任单位明确。
3、围绕低保、林改、危房改造等工作，积极开展矛盾纠纷排查调处工作。
针对有集体上访的不稳定村亲自部署、带队集中整治，有效地化解了基层不安定因素，排除了安全隐患，构建了基层稳定的第一道防线。
上级综治委意见盖章年月日说明1、此表内容作为考核领导干部抓综治工作实绩的重要依据2、填写内容可多另附纸本人签名：年月日。
党政领导干部综治工作实绩档案表
党政领导干部综治工作实绩档案表
姓名
性别
出生年月
单位及职务
保卫处处长
任职时间
2
在综治委所任职务及时间
年
度
本
人
履
行
综
治
职
责
情
况
年，在学院党、政的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕学院年的工作安排，确立“构建安全防控体系，创建平安和谐校园”为目标，以服务于师生为宗旨，以维护校园稳定安全为核心，努力创建“平安和谐校园”。学院综合治理办公室人员和保卫处全体职工团结一心，齐心协力，以校为家，勤奋工作，在维护学校安全稳定方面做了艰辛的努力和扎实细致的工作，确保了良好的工作、学习、生活秩序，圆满的完成了学院的各项工作目标和任务。
三、加强安全情报工作，建立覆盖全院范围的安全信息员队伍
进一步搞好情报信息队伍的建设，继续推进三级（学院、系、班级）安全管理制度建设，强化辅导员安全职责，健全班级安全管理和安全教育机制，健全信息灵敏、传递快捷的信息反馈网络，及时收集整理情报信息，及时化解和处置矛盾纠纷；目前已经建立覆盖到全院各个阶层的校园安全及防火信息员队伍。针对全年的安全维稳形势比较严峻，通过两套安全情报系统，及时收集各种情报信息，掌握学生的思想动态，全年由于信息灵，学生发生纠纷多起，我们都及时制止，把事态控制在萌芽状态中，化解了他们的矛盾。针对重点人员、外籍人员和敌、社情动向，加强防范措施和控制力度，确保全院全年未发生一起政治安全事件。
2、加强校园的交通管理，确保校园的交通安全
（1）治理外来车辆
由于校园来往车辆较多，加之路横穿东西校区，严重影响校园的教学秩序和师生的生命安全，交通事故时有发生。为了改变这种状况，一是积极协调社会相关职能部门在东西校区之间路段两侧设置隔离墩，禁止机动车辆通行；二是保卫处坚决对车辆人员进行严格管理，本校教职工车辆发证通行，其它车辆西校区禁止进入校园，加大对进入校园的外来车辆的疏导盘查。同时在校道上比较危险和拐弯的地方增设了5条缓冲带，确保校园安全。
姓名
性别
出生年月
单位及职务
保卫处处长
任职时间
2
在综治委所任职务及时间
年
度
本
人
履
行
综
治
职
责
情
况
年，在学院党、政的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕学院年的工作安排，确立“构建安全防控体系，创建平安和谐校园”为目标，以服务于师生为宗旨，以维护校园稳定安全为核心，努力创建“平安和谐校园”。学院综合治理办公室人员和保卫处全体职工团结一心，齐心协力，以校为家，勤奋工作，在维护学校安全稳定方面做了艰辛的努力和扎实细致的工作，确保了良好的工作、学习、生活秩序，圆满的完成了学院的各项工作目标和任务。
三、加强安全情报工作，建立覆盖全院范围的安全信息员队伍
进一步搞好情报信息队伍的建设，继续推进三级（学院、系、班级）安全管理制度建设，强化辅导员安全职责，健全班级安全管理和安全教育机制，健全信息灵敏、传递快捷的信息反馈网络，及时收集整理情报信息，及时化解和处置矛盾纠纷；目前已经建立覆盖到全院各个阶层的校园安全及防火信息员队伍。针对全年的安全维稳形势比较严峻，通过两套安全情报系统，及时收集各种情报信息，掌握学生的思想动态，全年由于信息灵，学生发生纠纷多起，我们都及时制止，把事态控制在萌芽状态中，化解了他们的矛盾。针对重点人员、外籍人员和敌、社情动向，加强防范措施和控制力度，确保全院全年未发生一起政治安全事件。
2、加强校园的交通管理，确保校园的交通安全
（1）治理外来车辆
由于校园来往车辆较多，加之路横穿东西校区，严重影响校园的教学秩序和师生的生命安全，交通事故时有发生。为了改变这种状况，一是积极协调社会相关职能部门在东西校区之间路段两侧设置隔离墩，禁止机动车辆通行；二是保卫处坚决对车辆人员进行严格管理，本校教职工车辆发证通行，其它车辆西校区禁止进入校园，加大对进入校园的外来车辆的疏导盘查。同时在校道上比较危险和拐弯的地方增设了5条缓冲带，确保校园安全。
领导干部社会治安综合治理工作实绩档案表
年 月 日
备注
此表进入个人实绩档案作为主要领导政绩考核、晋职、晋级和奖惩的重要依据，报送组织部备案
－Байду номын сангаас2 －
领导干部
姓 名：
职 务：
单 位：
时 间：
领导干部社会治安综合治理工作实绩档案表
责任区（单位）
姓 名
性别
民族
现任职务
任综治委职务
工
作
实
绩
审
核
年 月 日
五部委局对领导干部
抓社会治安综合治理工作实绩评议表
责任区（单位）
姓 名
性别
民族
现任职务
任综治委职务
工
作
实
绩
评
议
社会治安综合治理委员会纪律检查委员会
组织部人事局
监察局
年 月 日
综治委领导或综治委全会意见
备注
此表进入个人实绩档案作为主要领导政绩考核、晋职、晋级和奖惩的重要依据，报送组织部备案
－Байду номын сангаас2 －
领导干部
姓 名：
职 务：
单 位：
时 间：
领导干部社会治安综合治理工作实绩档案表
责任区（单位）
姓 名
性别
民族
现任职务
任综治委职务
工
作
实
绩
审
核
年 月 日
五部委局对领导干部
抓社会治安综合治理工作实绩评议表
责任区（单位）
姓 名
性别
民族
现任职务
任综治委职务
工
作
实
绩
评
议
社会治安综合治理委员会纪律检查委员会
组织部人事局
监察局
年 月 日
综治委领导或综治委全会意见
综合治理考核表
三 防汛 1 2 3 4 5 6
各单位对所属的沟渠、闸、桥、涵负责管理，确保畅通 2.5分 有效。 对日常的自然和人为造成杂草、杂物堆积，妨碍日常排 2.5分 水的要及时清理。 各单位所属的排水系统，电、泵等设施要及时进行检查 2.5分 、维修、保养使其处于良好工作状态。 不准以任何理由占用封堵排水沟渠，更不准未经许可擅 2.5分 自改变排水沟渠。 结合各自的实际组织组建相应的防汛抢险队伍。公司下 2.5分 达的防汛任务必须完成好，并服从调配。 如遇险情时能够达到控制局面，防止险情扩大并组织自 2.5分 救抢险。 各单位要建立建全各自的应急措施和制度。
3
3分
3分
认真落实综合治理责任制，层层签订目标责任书，做到 横向到边、纵向到底。
3分
研究和部署本单位社会治安综合治理和创建平安工作。 继续巩固和深化“创安”工作，进一步巩固创建成果， 4 切实把“创安”工作作为重点工程来抓，组织领导“创 安”工作机构不散、指导、检查、监督。 认真按照上级要求开展好综合治理“创安”宣传教育活 6 3分 动。 7 把综合治理工作费用纳入年度计划。 3分 8
按时上报综合治理月报，认真填写，内容要实事求是。
3分
每月对本单位的综治和“创安”工作进行检查，并做好 9 记录。发现问题及时整改，一时不能整改的上报公司综 治办。 要夯实基础管理，资料做到规范化，半年进行一次总结 10 （6月下旬）同时上报半年工作总结材料，年底考核验 收评比（12月中下旬），同时上报年终总结材料。
2分
单位对所有机动车辆（包括厂内机动车辆）、私家车辆 2 要安按照有关规定进行月查、月检，公司每季度组织检 2分 验。（2分）
3 4 5 6 7 8 9 11
严禁使用无牌、无证、漏检、报废车辆。 不准强行指使、纵容驾驶员违反道路交通安全，不许在 没有安全保障的情况下驾驶机动车行驶。 饮酒后12小时内不准驾驶机动车辆。 不准擅自改变机动车辆结构。 机动车辆驾驶员不准驾驶无牌、无证车辆在道路上行使 。
各单位对所属的沟渠、闸、桥、涵负责管理，确保畅通 2.5分 有效。 对日常的自然和人为造成杂草、杂物堆积，妨碍日常排 2.5分 水的要及时清理。 各单位所属的排水系统，电、泵等设施要及时进行检查 2.5分 、维修、保养使其处于良好工作状态。 不准以任何理由占用封堵排水沟渠，更不准未经许可擅 2.5分 自改变排水沟渠。 结合各自的实际组织组建相应的防汛抢险队伍。公司下 2.5分 达的防汛任务必须完成好，并服从调配。 如遇险情时能够达到控制局面，防止险情扩大并组织自 2.5分 救抢险。 各单位要建立建全各自的应急措施和制度。
3
3分
3分
认真落实综合治理责任制，层层签订目标责任书，做到 横向到边、纵向到底。
3分
研究和部署本单位社会治安综合治理和创建平安工作。 继续巩固和深化“创安”工作，进一步巩固创建成果， 4 切实把“创安”工作作为重点工程来抓，组织领导“创 安”工作机构不散、指导、检查、监督。 认真按照上级要求开展好综合治理“创安”宣传教育活 6 3分 动。 7 把综合治理工作费用纳入年度计划。 3分 8
按时上报综合治理月报，认真填写，内容要实事求是。
3分
每月对本单位的综治和“创安”工作进行检查，并做好 9 记录。发现问题及时整改，一时不能整改的上报公司综 治办。 要夯实基础管理，资料做到规范化，半年进行一次总结 10 （6月下旬）同时上报半年工作总结材料，年底考核验 收评比（12月中下旬），同时上报年终总结材料。
2分
单位对所有机动车辆（包括厂内机动车辆）、私家车辆 2 要安按照有关规定进行月查、月检，公司每季度组织检 2分 验。（2分）
3 4 5 6 7 8 9 11
严禁使用无牌、无证、漏检、报废车辆。 不准强行指使、纵容驾驶员违反道路交通安全，不许在 没有安全保障的情况下驾驶机动车行驶。 饮酒后12小时内不准驾驶机动车辆。 不准擅自改变机动车辆结构。 机动车辆驾驶员不准驾驶无牌、无证车辆在道路上行使 。
综治维稳政绩考核登记表(候飚)
二、主要工作情况
——强化主体责任。一是及时调整充实综治维稳工作领导小组，完善工作制度，明确工作职责，把综治维稳工作作为“一把手”工程来抓。二是坚持综治维稳工作目标管理考核制度，层层签定责任书，使综治维稳工作做到目标一致，责任明确，措施有力。
——提供经费保障。在乡财政十分困难的情况下，积极投入综治维稳及平安创建工作经费2.5万元，为开展综治维稳及平安建设工作提供了经费保障。
——建立健全干部职工挂点联系制度。一是坚持问责制度。根据工作职责和要求，对问责范围作出界定，对发生的问题区分不同责任，通过实行问责制，使领导班子通力合作，干部职工有效承担责任，综治维稳各项工作任务真正落到实处。二是订立了“月汇报”和“周汇报”制度，规定每月底分管副书记向党委书记、乡长汇报一次综治维稳工作；每周一各挂点组长汇报一次下乡期间，社会矛盾纠纷排查调处情况。构建了干部职工人人抓综治维稳工作，人人身上有担子，人人身上有责任的良好工作格局。
——及时传达贯彻县综治维稳工作会议精神。我乡于8月13日召开“平安建设”工作会议，及时传达县平安建设工作会议精神，全面安排部署了全乡的综治维稳及平安建设工作，并举办综治维稳骨干培训班1期，强化对村委会和站所负责人的业务培训，提高综治维稳干部的业务能力。
——加大矛盾纠纷排查调处力度。从讲政治、顾大局、保稳定的高度，切实加强领导，认真抓好维稳工作，实行领导包案负责制，及时对辖区内的矛盾纠纷进行排查，对矛盾突出、信访问题较多、群众上访量大的纠纷进行专题研究分析。认真做好领导干部大接访大下访工作，解决群众的合理诉求，把工作重心放到基层，妥善调处各类矛盾，把矛盾消除在萌芽状态，化解在基层，切实维护社会稳定。一是下大力气解决历史欠账，消除不稳定因素，我乡多方筹资15万元，用于偿还97年以来乡政府遗留的各种欠账，从根本上化解了矛盾。二是坚持每半月进行一次社会矛盾纠纷排查调处，及时把矛盾纠纷化解在一线。截至目前，全乡共受理矛盾纠纷304件，调解304件，调解成功295件，成功率97%，矛盾纠纷同比下降17%，无民转刑案件的发生，进一步巩固了综治维稳和平安建设成果。四是成功调处可能引发群体性事件及群体上访的社会矛盾纠纷5起，乡村两级完成规范化调解卷宗132件，其中乡上完成47件，村委会安成85件。
——强化主体责任。一是及时调整充实综治维稳工作领导小组，完善工作制度，明确工作职责，把综治维稳工作作为“一把手”工程来抓。二是坚持综治维稳工作目标管理考核制度，层层签定责任书，使综治维稳工作做到目标一致，责任明确，措施有力。
——提供经费保障。在乡财政十分困难的情况下，积极投入综治维稳及平安创建工作经费2.5万元，为开展综治维稳及平安建设工作提供了经费保障。
——建立健全干部职工挂点联系制度。一是坚持问责制度。根据工作职责和要求，对问责范围作出界定，对发生的问题区分不同责任，通过实行问责制，使领导班子通力合作，干部职工有效承担责任，综治维稳各项工作任务真正落到实处。二是订立了“月汇报”和“周汇报”制度，规定每月底分管副书记向党委书记、乡长汇报一次综治维稳工作；每周一各挂点组长汇报一次下乡期间，社会矛盾纠纷排查调处情况。构建了干部职工人人抓综治维稳工作，人人身上有担子，人人身上有责任的良好工作格局。
——及时传达贯彻县综治维稳工作会议精神。我乡于8月13日召开“平安建设”工作会议，及时传达县平安建设工作会议精神，全面安排部署了全乡的综治维稳及平安建设工作，并举办综治维稳骨干培训班1期，强化对村委会和站所负责人的业务培训，提高综治维稳干部的业务能力。
——加大矛盾纠纷排查调处力度。从讲政治、顾大局、保稳定的高度，切实加强领导，认真抓好维稳工作，实行领导包案负责制，及时对辖区内的矛盾纠纷进行排查，对矛盾突出、信访问题较多、群众上访量大的纠纷进行专题研究分析。认真做好领导干部大接访大下访工作，解决群众的合理诉求，把工作重心放到基层，妥善调处各类矛盾，把矛盾消除在萌芽状态，化解在基层，切实维护社会稳定。一是下大力气解决历史欠账，消除不稳定因素，我乡多方筹资15万元，用于偿还97年以来乡政府遗留的各种欠账，从根本上化解了矛盾。二是坚持每半月进行一次社会矛盾纠纷排查调处，及时把矛盾纠纷化解在一线。截至目前，全乡共受理矛盾纠纷304件，调解304件，调解成功295件，成功率97%，矛盾纠纷同比下降17%，无民转刑案件的发生，进一步巩固了综治维稳和平安建设成果。四是成功调处可能引发群体性事件及群体上访的社会矛盾纠纷5起，乡村两级完成规范化调解卷宗132件，其中乡上完成47件，村委会安成85件。
乡纪委书记兼综治办主任——乡(镇、风景区)党政主要领导、分管领导综治工作考核登记表
四、着力推进人民调解工作，完善矛盾纠纷化解机制
坚持发挥基层组织的“第一道防线”作用，积极做好事前防范预警和矛盾纠纷化解机制建设工作。始终以夯实基层基础为重点，不断健全地区矛盾纠纷排查调处信息网队伍，因村“两委”换届选举，调整配备了专职治保调解干部39名。今年来共调处各类民间纠纷168起，成功99.6%，同时，以村、社区为重点，乡直单位为依托，定期不定期地对辖区不稳定因素进行摸排，对发现的矛盾纠纷进行排查调处，按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，综治办落实责任单位和责任人定期督查，对排查出的重大不稳定因素，及时向有关领导和单位汇报，并向综治联席会议提议解决。
三、抓住“六五”普法、换届选举契机，做好“法治龙游”建设工作
以普法学习培训为核心，积极创新普法新模式。今年来，着重对领导干部、机关干部、村、社区干部、乡直单位负责人、青少年和外来人员的进行普法教育，重点学习了《信访条例》、《治安管理处理法》、《妇女权益保护法》、《道路交通管理法》、《劳动法》、《土地管理法》、《规划法》、《未成年人保护法》等相关法律法规，充分运用宣传媒体和其它各种载体，结合各项整治活动，深入广泛地开展了宣传活动，出动法制宣传车8台次，出法制宣传栏9期，刷写永久性标语30条，张贴宣传标语1000多条，共发放普法教材8450份，进一步增强干部群众的法治意识，并为下一阶段的“法治龙游”创建工作打好基础。
一、加大组织领导力度，构建平安创建工作新格局
今年以来，乡综治办从工作实际出发，着力从加强思想认识、营造创建氛围、构建工作网络、完善协作机制方面下工夫，构建起平安创建工作的新格局。一是强化组织领导，统一思想认识。我乡及时成立了以乡党委书记为组长、乡党委副书记为常务副组长，各职能部门、科室负责人为成员的维稳工作领导小组，切实加强对平安创建工作的领导。二是强化队伍建设，构建工作网络。进一步整合派出所、司法所、信访的力量，分清职责界限，各村建立了专职治安巡逻队。三是强化制度建设，完善协作机制。我乡先后完善了党政领导干部抓平安创建工作的考核奖惩制度、重大矛盾纠纷和不稳定因素党政领导包案制度、综治联席会议制度。今年以来，我乡坚持不稳定因素每月一排查制度，各村、社区、乡直单位每月15日定期将辖区内的不稳定因素报送龙游综治办，派出所、信访办、安监所、司法所等部门互相配合，互通信息。
坚持发挥基层组织的“第一道防线”作用，积极做好事前防范预警和矛盾纠纷化解机制建设工作。始终以夯实基层基础为重点，不断健全地区矛盾纠纷排查调处信息网队伍，因村“两委”换届选举，调整配备了专职治保调解干部39名。今年来共调处各类民间纠纷168起，成功99.6%，同时，以村、社区为重点，乡直单位为依托，定期不定期地对辖区不稳定因素进行摸排，对发现的矛盾纠纷进行排查调处，按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，综治办落实责任单位和责任人定期督查，对排查出的重大不稳定因素，及时向有关领导和单位汇报，并向综治联席会议提议解决。
三、抓住“六五”普法、换届选举契机，做好“法治龙游”建设工作
以普法学习培训为核心，积极创新普法新模式。今年来，着重对领导干部、机关干部、村、社区干部、乡直单位负责人、青少年和外来人员的进行普法教育，重点学习了《信访条例》、《治安管理处理法》、《妇女权益保护法》、《道路交通管理法》、《劳动法》、《土地管理法》、《规划法》、《未成年人保护法》等相关法律法规，充分运用宣传媒体和其它各种载体，结合各项整治活动，深入广泛地开展了宣传活动，出动法制宣传车8台次，出法制宣传栏9期，刷写永久性标语30条，张贴宣传标语1000多条，共发放普法教材8450份，进一步增强干部群众的法治意识，并为下一阶段的“法治龙游”创建工作打好基础。
一、加大组织领导力度，构建平安创建工作新格局
今年以来，乡综治办从工作实际出发，着力从加强思想认识、营造创建氛围、构建工作网络、完善协作机制方面下工夫，构建起平安创建工作的新格局。一是强化组织领导，统一思想认识。我乡及时成立了以乡党委书记为组长、乡党委副书记为常务副组长，各职能部门、科室负责人为成员的维稳工作领导小组，切实加强对平安创建工作的领导。二是强化队伍建设，构建工作网络。进一步整合派出所、司法所、信访的力量，分清职责界限，各村建立了专职治安巡逻队。三是强化制度建设，完善协作机制。我乡先后完善了党政领导干部抓平安创建工作的考核奖惩制度、重大矛盾纠纷和不稳定因素党政领导包案制度、综治联席会议制度。今年以来，我乡坚持不稳定因素每月一排查制度，各村、社区、乡直单位每月15日定期将辖区内的不稳定因素报送龙游综治办，派出所、信访办、安监所、司法所等部门互相配合，互通信息。
干部综合绩效考核表
2.1-3
对公司的变化或角色的转变不太适应，工作开展有困难
1-2
为人处世刻板，适应性差
0-1
10
工作质量
工作效率高，能多、快、好、省地完成任务
3.1-4
工作效率高，能较好地保质保量完成工作
2.1-3
办事比较拖拉，工作效率不高，工作质量一般
1-2
工作量小，质量差，经常出差错
0-1
合计
40
0-1
7
决策能力
有战略眼光，能正确地确定目标，对重大而复杂问题能做出正确的分析与判断，并选出最佳方案，做出正确决策
3.1-4
对一些较大的问题能做出较全面的分析和判断，有较强的解决问题能力
2.1-3
对基本问题有简单的分析和判断
1-2
工作无主见，对一般问题判断不准，优柔寡断，工作靠不住
0-1
8
创新能力
锐意求新，勇于开拓，有独特的新思维，能积极主动地提出质量高的改革创新建议
3.1-4
思维比较活跃，有一定的改革创新能力，能结合实际改进工作
2.1-3
思想比较保守，对新事物接受较慢，习惯于现状
1-2
因循守旧，固步自封，排斥新事物
0-1
9
应变能力
容易适应岗位、职位或管理的变化所带来的冲击，并能顺应其变化很快适应环境，取得主动
3.1-4
能够根据公司要求，认可公司变化所带来的冲击，并能顺利的完成转变
工作责任心非常强，将饱满的热情投入到工工作责任心较强，工作比较认真负责
2.1-3
被动应付工作，责任心一般，工作态度一般
1-2
对工作不负责任，工作态度差
0-1
3
业务知识
精通业务，知识面广，勤奋好学，能快速获取新知识，掌握新技术
对公司的变化或角色的转变不太适应，工作开展有困难
1-2
为人处世刻板，适应性差
0-1
10
工作质量
工作效率高，能多、快、好、省地完成任务
3.1-4
工作效率高，能较好地保质保量完成工作
2.1-3
办事比较拖拉，工作效率不高，工作质量一般
1-2
工作量小，质量差，经常出差错
0-1
合计
40
0-1
7
决策能力
有战略眼光，能正确地确定目标，对重大而复杂问题能做出正确的分析与判断，并选出最佳方案，做出正确决策
3.1-4
对一些较大的问题能做出较全面的分析和判断，有较强的解决问题能力
2.1-3
对基本问题有简单的分析和判断
1-2
工作无主见，对一般问题判断不准，优柔寡断，工作靠不住
0-1
8
创新能力
锐意求新，勇于开拓，有独特的新思维，能积极主动地提出质量高的改革创新建议
3.1-4
思维比较活跃，有一定的改革创新能力，能结合实际改进工作
2.1-3
思想比较保守，对新事物接受较慢，习惯于现状
1-2
因循守旧，固步自封，排斥新事物
0-1
9
应变能力
容易适应岗位、职位或管理的变化所带来的冲击，并能顺应其变化很快适应环境，取得主动
3.1-4
能够根据公司要求，认可公司变化所带来的冲击，并能顺利的完成转变
工作责任心非常强，将饱满的热情投入到工工作责任心较强，工作比较认真负责
2.1-3
被动应付工作，责任心一般，工作态度一般
1-2
对工作不负责任，工作态度差
0-1
3
业务知识
精通业务，知识面广，勤奋好学，能快速获取新知识，掌握新技术
(完整)科级领导干部实绩公示表
今后，我一定要在镇党委、政府的坚强领导下，继续认真工作，清廉为政，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十八大”、二中、三中和四中全会精神为指导，以科学发展观统揽工作，以“全国重点镇”为主题，紧紧围绕镇党委、政府中心工作,积极抓好分管工作和做好本职工作，为金字牌镇社会稳定,经济发展作出努力。
个人获得主要荣誉
在从政道德方面：党指出“把干部的道德放在首位，是保持马克思列宁主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证”。作为一名党的干部，要增强道德修养，坚持从政道德，忠于国家、忠于人民，树立正确的人生观、世界观、事业观，真抓实干，敢于负责，锐意进取,清正廉洁，树立良好社会公德和职业道德。
在廉洁自律方面，坚持讲学习，讲政治，讲正气，加强党性锻炼和修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，遵守《廉政准则》，保持艰苦奋斗的优良作风，坚持艰苦创业，勤俭节约，树立群众观念，清正廉洁，做到自重、自省、自警、自励，克己奉公。时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持相信群众，依靠群众，密切联系群众,接受群众的监督和教育。
存在主要
不 足
对分管工作与上级要求还存在着一定的差距。
单位
审核意见
(盖章）
年月日
注：实绩公示内容由考察对象本人如实撰写，重点反映考核年度的情况,字数为500字左右，并经单位盖章后予以公示.
科级领导干部实绩公示表
姓ห้องสมุดไป่ตู้名
XXX
现任职务
XX书记
实绩公示内容
主管或
分管工作
XX、XX
主
要
工
作
实
绩
一年来，在镇党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导,以科学发展观为统揽，认真贯彻落实党的十八大、二中、三中和四中全会精神，围绕党委、政府的中心工作，认真做好本职工作，同时抓好综治工作.着重突出在以下几个方面的工作：第一、落实责任制,第二、宣传教育，第三、社会管理工作,第四、社会管理重点地区综合治理工作，第五、矛盾纠纷排查化解工作(一抓源头、二抓老矛盾化解工作、三抓机制的建设、四抓基层基础工作），第六、专项整治工作(一抓关爱青少年成长、二抓校园创平安活动、三抓防范和处理邪教工作、四抓禁毒宣传教育工作、五抓铁路护路工作），第七、重点时段和活动节点的稳定工作：实现了“无重大安全事故、无重大火灾、无恶性治安刑事案件、无群体性事件、无集体上访事件"的发生，社会和谐稳定,群众安居乐业，促进了社会经济的发展.
个人获得主要荣誉
在从政道德方面：党指出“把干部的道德放在首位，是保持马克思列宁主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证”。作为一名党的干部，要增强道德修养，坚持从政道德，忠于国家、忠于人民，树立正确的人生观、世界观、事业观，真抓实干，敢于负责，锐意进取,清正廉洁，树立良好社会公德和职业道德。
在廉洁自律方面，坚持讲学习，讲政治，讲正气，加强党性锻炼和修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，遵守《廉政准则》，保持艰苦奋斗的优良作风，坚持艰苦创业，勤俭节约，树立群众观念，清正廉洁，做到自重、自省、自警、自励，克己奉公。时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持相信群众，依靠群众，密切联系群众,接受群众的监督和教育。
存在主要
不 足
对分管工作与上级要求还存在着一定的差距。
单位
审核意见
(盖章）
年月日
注：实绩公示内容由考察对象本人如实撰写，重点反映考核年度的情况,字数为500字左右，并经单位盖章后予以公示.
科级领导干部实绩公示表
姓ห้องสมุดไป่ตู้名
XXX
现任职务
XX书记
实绩公示内容
主管或
分管工作
XX、XX
主
要
工
作
实
绩
一年来，在镇党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导,以科学发展观为统揽，认真贯彻落实党的十八大、二中、三中和四中全会精神，围绕党委、政府的中心工作，认真做好本职工作，同时抓好综治工作.着重突出在以下几个方面的工作：第一、落实责任制,第二、宣传教育，第三、社会管理工作,第四、社会管理重点地区综合治理工作，第五、矛盾纠纷排查化解工作(一抓源头、二抓老矛盾化解工作、三抓机制的建设、四抓基层基础工作），第六、专项整治工作(一抓关爱青少年成长、二抓校园创平安活动、三抓防范和处理邪教工作、四抓禁毒宣传教育工作、五抓铁路护路工作），第七、重点时段和活动节点的稳定工作：实现了“无重大安全事故、无重大火灾、无恶性治安刑事案件、无群体性事件、无集体上访事件"的发生，社会和谐稳定,群众安居乐业，促进了社会经济的发展.
党政领导干部综治维稳工作实绩考核表(2019年度)
附件2
党政领导干部综治维稳工作实绩考核表
（2019年度）
单位：
姓名：
职务：
填表时间：年月日
市委政法委员会制
说明
为贯彻落实社会治安综合治理领导责任制，考察了解各级党政主要领导、分管领导和综治责任单位主要领导落实综治领导责任制，抓综治维稳工作和平安建设的情况，根据中央、省委政法委、省委组织部和茂名市委政法委、茂名市委组织部有关文件精神的要求，特制定化州市党政领导干部抓社会治安综合治理和维护社会稳定工作实绩考核表。
一、此表按干部管理权限，分市、镇（区、街道）二级建立。
二、此表每年填写、审签一次，由各级政法委管理，报上一级政法委、党委组织部备案。
三、考核结果分三个等次：优秀、称职、不称职。
四、此表内容作为考核领导干部抓综治维稳工作和平安建设实绩的重要依据之一。
综治工作实绩考核表
社会管理综合治理领导责任制
工作实绩考核表
（2013年度）
姓名
职务
单位
填报时间
萝北县社会管理综合治理委员会制
说明
1、此表用于对各责任签状单位的领导干部和主管综合治理的领导干部落实社会管理综合治理领导责任制情况考核记实，请实事求是认真填写。
2、表内“工作大事记”、“工作目标完成情况及工作实绩”和“解决的实绩问题”均由所在单位的党委办（行政办）与所在单位综治委（综治领导小组）办事机构负责填写;“对综合治理工作的意见和建议”原则上由被考核人亲自填写，征得本人同意后也可由他人代填。
“年度综合治理考评情况及考核意见”由县综治委通过年终考核平定后负责填写，送交组织、人事、纪检、监察部门联审签署意见后存档。
3、此表填好后，务于每年度末按规定送交县综治办。
4、报送此表的同时，请将主要领导、主管领导抓综合治理工作的有关原始材料或复印件附上。
此表栏目填报不下，可附页。