街道人才工作简报

街道人才工作简报

街道在引入社会组织的同时，也要注重人才的发掘。下面是整理的几篇街道人才工作

11月27日由容桂人社局主办的“容桂技能人才户外拓展活动”顺利举办并完美落幕。

为确保活动安全顺利开展，容桂人社局领导高度重视，积极做好前期准备筹划工作，并建立了突发情况的应对方案。

本次活动共吸引27名在容桂工作的技能人才参加。

在阳光明媚，温暖舒适的星期天，参加活动的全体容桂技能人才来到了位于佛山市南海区丹灶镇的南海大湿地户外拓展基地。

在教练的指导下, 27名容桂技能人才分别成立了“高峰队”、“红军队”和“阳光队”，并各自推选出队长，确立队旗，统一口号，为即将进行的各项竞赛做好充足的准备。

本次活动的主要竞赛项目共四个，分别为“挑战NO.1”、“珠行万里”、“颠鼓击球”和“跳出真我”。

各项竞赛项目分别存在不同的难度，目的是考验团队的配合和协作，同时能让团队成员更深刻地体验个人与集体之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

27名容桂技能人才通过参加户外拓展活动不仅在大自

然中放松精神，释放压力，调整心态，还互相结识了来自容桂各行各业的朋友，增加了友谊。

活动结束后，参加者表示通过本次活动不但增强了面对困难、挑战的勇气和信心，而且树立了积极进取、勇于创新的工作态度。

他们希望日后能参加更多各种各样的容桂技能人才活动，同时赞扬本次活动大大地突显了容桂人社局对技能人才的重视和关怀，使大家以更加饱满的热情，以最佳的工作状态为地区发展作出更大的贡献。

街道人才工作

一、集中宣传，大力倡导科学人才理念。

召开街区“人才工作宣传月”启动大会，精心安排部署街道、各社区人才宣传工作。

充分利用街区微信群、社区公众号等网络平台及悬挂条幅标语、LED游走字幕、开辟社区人才宣传专栏等多形式多渠道，广泛宣传人才工作的重要性，大力倡导“人才是第一资源”的科学理念。

截至目前，共悬挂条幅13条，张贴宣传单320张，社区室外LED电子屏全天候滚动播放。

二、专题学习，激发比学赶超工作活力。

6月3日，街道组织机关全体及各社区负责人召开优秀人才事迹专题学习会议。

由班子成员领学习关于人才工作的系列重要讲话;结合“百面红旗评选推荐”，为活动中涌现出来的先进基层党组织、党员个人搭建事迹交流平台，以输送机、万和城两社区负责人为先进典型，在会上作交流发言;集中观看电教片《张雅琴》，以光辉的榜样力量激发全体干部比学赶超工作活力。

三、专题调研，形成科学用人长效机制。

街区两级联动，分层面、全域摸查走访辖区内各类优秀人才，建立人才系统储备库，逐人落实街区联系人才制度，与人才建立长期联系。

街区两级分别深入分析总结人才工作现状及经验，找准各自制约发展的人才工作方面的关键问题，并紧密结合工作实际，提出针对性的意见和建议，形成调研报告，推动街区人才工作有效开展。

目前，街道及各社区分别调研中，拟撰写7份人才工作专题调研报告。

街道人才工作

班主任张旭飞同志、辅导员李志宏同志莅临了本次工作推进会。

会议由班长吴华承同志主持。

会议首先由宣传委员介绍了近期宣传工作的主要内容。

随后，各组通讯员、班委和党支部成员就如何更好地推进计划班宣传工作各抒己见，积极发言。

张旭飞同志指示宣传工作要注重新闻的敏感度，时效性，内容更丰富一些，程序更简化一些。

接下来，党支部和班委将进一步细化宣传方案，丰富信息内容，确保宣传信息的时效性和针对性。