绿色发展背景下的创业管理实践——以晶科能源控股有限公司为例(下)

绿色发展背景下的创业管理实践

绿色发展背景下的创业管理实践 ————以晶科能源控股有限公司为例以晶科能源控股有限公司为例以晶科能源控股有限公司为例（（下）

2017年10月25日

3.2.3 绿色产品创新

绿色产品是指生产过程及其本身节能、节水、低污染、低毒、可再生、可回收的一类产品，它是绿色科技应用的最终体现。晶科能源自2006年创立之日起就定位于新能源行业，主要利用太阳能发展光伏产业，包括高纯多晶硅原材料生产、太阳能电池生产、太阳能电池组件生产制造等，提供优质的硅锭、硅片、电池片等。这些光伏新能源产品本身就具有高度环境责任的特点，以高效的太阳能光伏发电产品替代燃烧化石发电，减少二氧化碳排放，从而达成环境可持续发展。近年来，晶科能源更加致力于产品的创新与研发，并积极将光伏发电与农业、扶贫、智慧城市等形成跨界合作和生态联动，从而助力我国走绿色、低碳、可持续发展的道路。

3.2.4 绿色回收处理

(1)废气处理

在生产制造过程中难免会排放废气。晶科能源对于酸碱性废气和挥发性有机废气，都在制程设备端设置现场尾气处理设备，在废气点排放源安装洗涤塔，并升级现有洗涤塔，各制造工厂设有空气污染防制设备和在线监控设备，并具备先进的实时控制系统，24小时监视系统运转参数的变化。一旦数值偏移或超越预设的限定值，设备就会实时送出警讯。

(2)废水处理

晶科能源时刻本着最小用水量的原则，将纯水设备及制程机台的排放水依照其干净程度分级，最干净者优先循环纯化回制程使用；次之者经水回收设备处理后，作为非制程之次级用水；最后无法回收使用的废水则排至厂区内设置的废水处理厂进行终端废水处理。公司采取严格的前端废水分类分流策略，以提升其处理效能，所有废水均在制程机台端做好严格的分类管理，经由分流管路收集至各类废水的处理设施。另外，公司各厂在废水处理设备的排放口均设有水质与水量的连续监测设施，监测及记录水质与水量的变化，帮助相关人员在发现异常状况时进行适当的应变处置。

4 基于晶科能源技术创新现状的分析

基于晶科能源技术创新现状的分析 关于绿色技术创新的驱动因素，学者从不同方面对此进行了研究，有基于制度层面的外部驱动因素，基于企业自身的内部驱动因素。在综合现有研究的基础上，并结合晶科能源控股有限公司的技术创新现状，得出了以下模型：

图 绿色技术创新的驱动因素

从该模型中可以看出，影响绿色技术创新的因素主要包括三个方面，分别是技术能力、企业文化、政府政策，它们对环保企业绿色技术创新的作用机制存在差异，下面将以晶科能源控股有限公司为例，对其作用机制进行具体论述。

4.1 技术能力对绿色技术创新的驱动

技术能力是促进技术创新最根本的因素，是进行技术创新的保证。绿色技术创新对高新技术的依赖性比传统技术创新更为明显，拥有强大技术能力的企业更倾向于进行绿色工艺创新、设备创新、产品创新以及进行绿色回收处理，这些绿色产品、工艺等能够促进企业发展更广泛。企业现有的技术创新能力可以催生未来新一轮的技术创新成功，此路径依赖性被称作“创新催生创新”。由此可见，技术能力可以有力地提升企业的创新能力，增加企业研发新产品和新工艺、改进设备、处理废物方面所需的知识资本存量，提升技术水平，促进技术进步进而引发绿色技术创新，为企业快速识别技术发展趋势、针对新兴技术开展超出当前技术界限的前瞻性产品研究提供了强有力的技术保障。在本模型中，技术能力由研究开发、技术人才、创新成果三方面构成，研究开发是技术能力的核心，技术人才是技术能力的前提，而创新成果则是验证技术能力的重要标志，因此这三个维度都是重要组成部分。

晶科能源创始人李仙德在成立公司之时就意识到技术能力的重要性，引进大量人才成立了自己的技术部门，并逐渐建立起全新的研发中心，致力于提高电池片的转换率以及研发新一代的光电转换技术。晶科实验室通过与美国UL实验室的持续合作，组件效率提高至国

际领先水平。与此同时，晶科能源还与著名学府机构建立了长期的合作关系，持续改良硅

料混合配方。2011年以来，晶科能源已注册121项专利，还有174项专利正在申请中，所生产的单多晶组件获得ISO9001，IEC等多项国际认证，企业也先后被当地市政府授予

“十大外资工业企业”“十大优强工业企业”等荣誉称号。这些先进的科研成果都是企业

在进行绿色技术创新过程中所创造的，不仅给企业带来了可观的经济效益，更为以后企业

进行绿色技术创新积淀了更具竞争力的技术知识存量，促进企业催生新一轮的绿色技术创新。

4.2 企业文化对绿色技术创新的引导作用

企业文化是企业在长期生产经营活动中形成的、被企业员工普遍认可和遵循的、具有本企

业特色的价值观念、群体意识、管理思想、管理方式和行为规范的总称。绿色文化、创新

型文化以及宽松的氛围等有利于企业进行绿色技术创新。反之，传统保守、不求创新以及

重视经济效益、忽视环境效益的企业文化则会起到阻碍作用。绿色文化是指企业在经营发

展过程中贯穿绿色理念，坚持经济效益与社会效益、生态效益的统一；创新型文化以鼓励

创新、容忍失败为核心价值观，以有利于创新的组织结构和制度为价值观体系实现的保障

和推动力，以企业员工的各种创新行为为外在表现，是一种人性化和主动式的企业文化。

绿色创新型企业文化实现了绿色文化理念与创新型文化内涵的交融，同样具有导向、约束、凝聚、激励等作用，同时它有利于鼓励创新，追求人与自然的和谐共生和可持续发展。这

种文化理念可以引导全体员工树立起创新意识和环保意识，在促进绿色技术创新方面有重

要引导作用。

本模型中的企业文化由经营理念和企业战略两个维度构成，它们共同指导企业创建绿色创

新型文化，为企业进行绿色技术创新提供精神保障。晶科能源控股有限公司在创立初期就

将自己的愿景定为“改变能源结构，承担未来责任”，从而在企业内部形成了一种关心环

境资源问题实现可持续发展的绿色文化，激励着其在之后的发展过程中都以此为出发点，

无论是在产品方面还是工艺设备、回收处理方面都尽量做到绿色环保；同时创始人李仙德

时刻激励员工创新，敢于放权，给予了员工极大的灵活性，有利于激发员工的创造性，促

进企业的绿色技术创新。

4.3 政府政策对绿色技术创新的调节作用

政府政策通常表现为环境法律法规的强制、相关产业发展政策的鼓励、经济手段的刺激鼓

励等。政府积极推进绿色技术创新的各项优惠政策对于环保企业绿色技术创新将起到推动

作用。反之，如果政府政策的约束与激励机制不合理、不健全，对于企业绿色技术创新将

起到阻碍作用。政府部门虽然不直接参与企业的绿色技术创新活动，但政府是规章制度的

制定者和监督者，它的作用类似于调控器，可以引导企业主体的行为方向。随着环境能源

问题日益突出，我国在促进绿色发展方面出台了相关政策法规，并鼓励绿色创业，给予绿

色企业一定的支持与优惠政策。“十二五”期间，我国确定了单位国内生产总值能耗下降16%和主要污染物排放总量下降8%～10%的总体目标，明确提出了约束性的节能减排可持续发展指标；“十三五规划”中，国家强调支持绿色清洁生产，推进传统制造业绿色改造，

推动建立绿色低碳循环发展产业体系，鼓励企业工艺技术装备更新改造。在《可再生能源

发展“十三五”规划》政府提出要推动太阳能多元化利用，按照“技术进步、成本降低、