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——
员工职业生涯规划
2014
培训目标
目的 ✓ 帮助刚跨上职业岗位
的新员工认识职业生 涯的意义，和制定职 业生涯规划的基本方 法和步骤。
Company Logo
目标 ✓ 新员工在培训后能
够规划自己的人生 道路。
先谈谈 生命周期的曲线
Company Logo
乔布斯的人生曲线
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生命周期相互作用的模式
人生曲线分析 X(时间的意义)
Y(人生价值)
Company Logo
X(时间)
游戏的引入
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假如现在你个人的生 命处于0～100岁之间，接下来 我们来玩一个游戏。请准备一 张长条纸用笔将它划成10份 （中间部分刚好每两列一份代 表生命中的10年，分别写上10、 20等，最左边的空余部分写上 “生”字，最右边的空余部分 写上“死”字）。
短期
规划 三年以内
中期
规划 三至五年
长期
规划 五至十年
但是。。。。。。。
人生 价值
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0
少儿 阶段
青年 阶段
中年 阶段
老年 阶段
蚯蚓的梦想目标
案例：
Company Logo
蚯蚓是我从小到大的朋友。蚯蚓不是原名，由于他长得短瘦弱，因而得名。我们18岁分开后， 我在外为生活四处奔波；蚯蚓却上了大学，什么事都挺顺当。 在这分开的十年里，我们几乎每隔两三年见一次面。每一次我都喜欢问他一个问题：你将来的 目标是什么？而我得到的答案总是不一样的。下面记录蚯蚓每次谈及目标的原话： 18岁，高中毕业典礼上：我发誓要当李嘉成第二！我要当中国首富（好大的口气）！ 20岁，春节老同学团聚会上 ：我想创立自己的公司，三十岁以前拥有资产2000万。 23岁，在某市工厂当技术员，第二职业是抄股：我正在为离开这家工厂而奋斗，因为在这里工 作太没前途了。我将全力抄股，三年内用5万元抄到300万元（似乎有点可能实现）。
下面我给大家出几个问题，请大家按我提的 要求去做：
第一个问题：请问你现在几岁？（过去的 生命是再也回不来了！把相应的部分从前面 彻底撕干净！）
第二个问题：请问你想活到几岁？（如果 不想活到100岁的话就从后面把那部分撕掉）
第三个问题：请问你想几岁退休？（请把 相应的退休以后的部分从后面撕下来，不用 扔，放在桌子上）
成长阶段（growth stage）：0-14岁 探索阶段（exploration stage）：15-24岁 确立阶段（establishment stage）：25-44岁 维持阶段（maintenance stage）：45-60岁 衰退阶段（decline stage）：60岁以上
Company Logo
人生曲线分析 Y(人生的价值)
Y(人生价 值)
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X(时 间)
Y(人生 价值)
Company Logo
Company Logo
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LOGO
Company Logo
Company Logo
Company Logo
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员工职业生涯规划的期限
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压
你A1 们C是1 早A2上八九A点3 钟B3 的A太4 阳
B1
B2
C2
A：生物社会生命周期
力
C：家庭的生产周期
高
B：工作/职业周期
实际的或“社会的”时间
A1：青少年
B1：进入职业组织
C1：结婚，生孩子
A2：30岁危机
B2：取得任职
C2：子女成长
A3：中年危机
B3：退休
A4：老年危机
40年耗时
13.3年 4.2年 2.5年 1.7年 5年 5年 1.7年
3.3年
结余
26.7年 22.5年 20年 18.3年 13.3年 8.3年 6.6年
3.3年
时间的特性
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（1）供给毫无弹性：时间的供给量是固定不变的，在任何情况下不会 增加、也不会减少，每天都是24小时，所以我们无法开源。 （2）无法蓄积：时间不象人力、财力、物力和技术那样被积蓄储藏。 不论愿不愿意，我们都必须消费时间，所以我们无法节流。 （3）无法取代：任何一项活动都有赖于时间的堆砌，这就是说，时间 是任何活动所不可缺少的基本资源。因此，时间是无法取代的。 （4）无法失而复得：时间无法象失物一样失而复得。它一但丧失，则 会永远丧失。花费了金钱，尚可赚回，但倘若挥霍了时间，任何人都 无力挽回。
（3）无法取代：任何一项活动都有赖于时间的堆 砌，这就是说，时间是任何活动所不可缺少的基本 资源。因此，时间是无法取代的。
（4）无法失而复得：时间无法象失物一样失而复 得。它一但丧失，则会永远丧失。花费了金钱，尚 可赚回，但倘若挥霍了时间，任何人都无力挽回。
珍惜和规划时间
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❖ 你的每一天、每一小时、每一分钟都有很大的价值 ❖ 钱是一分一分挣来的，时间是一分钟一分钟挤出来的 ❖ 浪费多少时间，就会浪费多少钱 ❖ 规划时间，让有限的时间产生最大的效益和收益
25岁，抄股失意而情场得意，开始准备结婚：我希望一年后能有10万元，让我 风风光光地结婚（挺现实的想法）。
LOGO
时间都去哪了
原唱：王铮亮
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时间都去哪儿了 还没好好感受年轻就老了
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认识时间的意义
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（1）供给毫无弹性：时间的供给量是固定不变的， 在任何情况下不会增加、也不会减少，每天都是24 小时，所以我们无法开源。
（2）无法蓄积：时间不象人力、财力、物力和技 术那样被积蓄储藏。不论愿不愿意，我们都必须消 费时间，所以我们无法节流。
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职业生涯的六个基本阶段
衰退和离职 （退休）阶段
早期职业 确立阶段
职业生涯 中期阶段
职业生涯 后期阶段 （50岁以后）
（40 - 60岁）
（35 - 45岁）
进入工作 领域阶段
（17 - 35岁）
成长阶段 （0 - 21岁）
（16 - 25岁）
人生最大的资本是什么——年龄——时间
就剩这么长了，这是你可以用来工作的时 间。
游戏2：你还剩下多少时Leabharlann Baidu可自由支配
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序号 1 2 3 4 5 6 7
8
项目
每天耗时
睡眠
8小时
一日三餐
2.5小时
交通
1.5小时
电话
1小时
看电视上网
3小时
看报、聊天
3小时
刷牙、洗脸、 1小时 洗澡
休假、白日梦、 2小时 闹情绪、身体 不适
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员工职业生涯规划
2014
培训目标
目的 ✓ 帮助刚跨上职业岗位
的新员工认识职业生 涯的意义，和制定职 业生涯规划的基本方 法和步骤。
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目标 ✓ 新员工在培训后能
够规划自己的人生 道路。
先谈谈 生命周期的曲线
Company Logo
乔布斯的人生曲线
Company Logo
生命周期相互作用的模式
人生曲线分析 X(时间的意义)
Y(人生价值)
Company Logo
X(时间)
游戏的引入
Company Logo
假如现在你个人的生 命处于0～100岁之间，接下来 我们来玩一个游戏。请准备一 张长条纸用笔将它划成10份 （中间部分刚好每两列一份代 表生命中的10年，分别写上10、 20等，最左边的空余部分写上 “生”字，最右边的空余部分 写上“死”字）。
短期
规划 三年以内
中期
规划 三至五年
长期
规划 五至十年
但是。。。。。。。
人生 价值
Company Logo
0
少儿 阶段
青年 阶段
中年 阶段
老年 阶段
蚯蚓的梦想目标
案例：
Company Logo
蚯蚓是我从小到大的朋友。蚯蚓不是原名，由于他长得短瘦弱，因而得名。我们18岁分开后， 我在外为生活四处奔波；蚯蚓却上了大学，什么事都挺顺当。 在这分开的十年里，我们几乎每隔两三年见一次面。每一次我都喜欢问他一个问题：你将来的 目标是什么？而我得到的答案总是不一样的。下面记录蚯蚓每次谈及目标的原话： 18岁，高中毕业典礼上：我发誓要当李嘉成第二！我要当中国首富（好大的口气）！ 20岁，春节老同学团聚会上 ：我想创立自己的公司，三十岁以前拥有资产2000万。 23岁，在某市工厂当技术员，第二职业是抄股：我正在为离开这家工厂而奋斗，因为在这里工 作太没前途了。我将全力抄股，三年内用5万元抄到300万元（似乎有点可能实现）。
下面我给大家出几个问题，请大家按我提的 要求去做：
第一个问题：请问你现在几岁？（过去的 生命是再也回不来了！把相应的部分从前面 彻底撕干净！）
第二个问题：请问你想活到几岁？（如果 不想活到100岁的话就从后面把那部分撕掉）
第三个问题：请问你想几岁退休？（请把 相应的退休以后的部分从后面撕下来，不用 扔，放在桌子上）
成长阶段（growth stage）：0-14岁 探索阶段（exploration stage）：15-24岁 确立阶段（establishment stage）：25-44岁 维持阶段（maintenance stage）：45-60岁 衰退阶段（decline stage）：60岁以上
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人生曲线分析 Y(人生的价值)
Y(人生价 值)
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X(时 间)
Y(人生 价值)
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LOGO
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Company Logo
员工职业生涯规划的期限
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压
你A1 们C是1 早A2上八九A点3 钟B3 的A太4 阳
B1
B2
C2
A：生物社会生命周期
力
C：家庭的生产周期
高
B：工作/职业周期
实际的或“社会的”时间
A1：青少年
B1：进入职业组织
C1：结婚，生孩子
A2：30岁危机
B2：取得任职
C2：子女成长
A3：中年危机
B3：退休
A4：老年危机
40年耗时
13.3年 4.2年 2.5年 1.7年 5年 5年 1.7年
3.3年
结余
26.7年 22.5年 20年 18.3年 13.3年 8.3年 6.6年
3.3年
时间的特性
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（1）供给毫无弹性：时间的供给量是固定不变的，在任何情况下不会 增加、也不会减少，每天都是24小时，所以我们无法开源。 （2）无法蓄积：时间不象人力、财力、物力和技术那样被积蓄储藏。 不论愿不愿意，我们都必须消费时间，所以我们无法节流。 （3）无法取代：任何一项活动都有赖于时间的堆砌，这就是说，时间 是任何活动所不可缺少的基本资源。因此，时间是无法取代的。 （4）无法失而复得：时间无法象失物一样失而复得。它一但丧失，则 会永远丧失。花费了金钱，尚可赚回，但倘若挥霍了时间，任何人都 无力挽回。
（3）无法取代：任何一项活动都有赖于时间的堆 砌，这就是说，时间是任何活动所不可缺少的基本 资源。因此，时间是无法取代的。
（4）无法失而复得：时间无法象失物一样失而复 得。它一但丧失，则会永远丧失。花费了金钱，尚 可赚回，但倘若挥霍了时间，任何人都无力挽回。
珍惜和规划时间
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❖ 你的每一天、每一小时、每一分钟都有很大的价值 ❖ 钱是一分一分挣来的，时间是一分钟一分钟挤出来的 ❖ 浪费多少时间，就会浪费多少钱 ❖ 规划时间，让有限的时间产生最大的效益和收益
25岁，抄股失意而情场得意，开始准备结婚：我希望一年后能有10万元，让我 风风光光地结婚（挺现实的想法）。
LOGO
时间都去哪了
原唱：王铮亮
Company Logo
时间都去哪儿了 还没好好感受年轻就老了
Company Logo
Company Logo
认识时间的意义
LOGO
（1）供给毫无弹性：时间的供给量是固定不变的， 在任何情况下不会增加、也不会减少，每天都是24 小时，所以我们无法开源。
（2）无法蓄积：时间不象人力、财力、物力和技 术那样被积蓄储藏。不论愿不愿意，我们都必须消 费时间，所以我们无法节流。
Company Logo
职业生涯的六个基本阶段
衰退和离职 （退休）阶段
早期职业 确立阶段
职业生涯 中期阶段
职业生涯 后期阶段 （50岁以后）
（40 - 60岁）
（35 - 45岁）
进入工作 领域阶段
（17 - 35岁）
成长阶段 （0 - 21岁）
（16 - 25岁）
人生最大的资本是什么——年龄——时间
就剩这么长了，这是你可以用来工作的时 间。
游戏2：你还剩下多少时Leabharlann Baidu可自由支配
Company Logo
序号 1 2 3 4 5 6 7
8
项目
每天耗时
睡眠
8小时
一日三餐
2.5小时
交通
1.5小时
电话
1小时
看电视上网
3小时
看报、聊天
3小时
刷牙、洗脸、 1小时 洗澡
休假、白日梦、 2小时 闹情绪、身体 不适