2019年大学工会工作总结_模板

2019年大学工会工作总结_模板

根据校党委和上级工会的总体部署要求，****年校工会工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻中国工会十四大精神，加强自身建设，积极履行基本职责及各项职能，努力做到贴近中心，服务大局；贴近基层，发挥作用；贴近教职工，多办实事。抓住重点，突破难点，展现亮点，促进工作整体水平的提高，以优良的成绩迎接我校“双代会”的召开。一、组织宣传工作

*、部门工会调整

*月、*月，根据校内机构变动情况继续调整部门工会，理顺关系。据统计，截止到**月全校（校本部，下同）共有分工会*个，部门工会**个，校工会直属工会小组*个，会员****人，其中女会员****人。

*、劳务工入会问题调查

*月，北京市总工会、市教育工会领导到北京大学对劳务工入会问题进行调研，我校出版社、后勤、社区中心及部分高校工会负责人到会分别就本单位劳务工情况作了汇报，并对劳务工入会问题提出建议。*月，根据市教育工会的布置校工会在校内七个单位进行“高校合同工、临时工入会问题”问卷调查，共发放问卷***份，回收***份。并将调查情况数据上报。

*、教代会代表座谈会

*月，邀请部分教代会代表参加机关正职领导干部任期届满考核座谈会，校党委副书记岳素兰到会听取了代表们对这些干部考核续聘的意见和建议。

*、表彰教龄**年的教职工

****年，全校共有***名教职工从事教育工作满**年。*月，校工会向他们颁发了证章、证书和纪念品，并推荐**位教职工代表参加学校教师节表彰大会。

*、上级工会授予各项荣誉称号的评选推荐

(*)数学科学学院xxx被全国总工会和北京市总工会分别授予“五一”劳动奖章、首都劳动奖章。(*)生命科学学院xxx被中国教科文卫体工会授予“全国师德标兵”称号。(*)国际关系学院初晓波被北京市教育工会授予“北京市青年教师师德标兵”称号。(*)xx大学经济研究中心xxx等*人被北京市总工会授予“北京市教育创新标兵”称号。

*、参加高校师生思想状况滚动调查

*月，分别召开中老年和青年教师座谈会，共有**位教师参加。会后，将座谈会发言记录整理上报校党委宣传部。

*、学习教育活动

根据上级工会布置，组织了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全校近千名部门工会干部和党政分管领导干部学习了有关文件并参加知识竞赛答题。

*、师德事迹宣传活动

以多种形式对“全国师德标兵”**位候选人特别是xxx教授的事迹进行广泛宣传，并组织***名工会干部、会员参加了评选活动。

二、文化体育工作

*、体育工作

上半年举办的主要活动有教职工棋牌赛，“京华杯”xx、xx棋牌友谊赛，教职工运动会，工会干部登山比赛等。其中，*月举办的第八届“xx资源杯”教职工田径运动会，入场式参加单位**个，“百花争艳”团体球操舞的表演者近lOOO人，参加**个比赛项目的运动员达****多人次。xx附中等单位分获团体总分前十名，幼教中心等**单位获精神文明奖。

在下半年的“全民健身活动月”教职工乒乓球联赛中，男、女团体比赛有**个队、***多名运动员参加，男、女单打比赛有lOO多名运动员参加。

****年，我校教职工棋牌协会围棋队获得海淀棋院年度冠军（已蝉联*年）。

此外完成了教职工体质体能问卷调查和检测工作（抽样，***人参加），并向本市兄弟高校工会初步介绍推广了我校工会、计算中心自主设计开发的“运动会管理系统”软件。

*、文化工作

在北京高校中率先组建的北京大学教职工艺术团下设*个分团。****年，艺术团各分团在艰苦条件下坚持开展日常活动，参加艺术团活动的教职工人数比****年有所增加。校工会在实践中总结出“创新管理、规范服务”的教职工艺术团管理经验，提出了“变形式管理为过程管理，变随机服务为规范服务”，使管理和服务有机结合，提高教职工艺术团的吸引力和生命力的工作目标。

**月，校工会组织了“北京大学庆祝‘双代会’召开暨新年

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校长述职评议会议总结

2014年大家都很辛苦，也都很努力，一些学校常规工作抓的很实，重点工作有新的突破，全区教育的整体水平有新的提升。我对各个学校的工作基本上是了解的，通过今天大家的述职报告，我用四句话概括，有的人说的比做的好，有的人做的比说的好，有的人说的和做的都很好，有的人做的和说的都一般。我们的工作确实应该好好总结和反思一下，以便于我们今后工作能够真正上一个新台阶。

有人说一个好校长就有一所好学校，我说有一所好学校就一定有一个好校长。什么样的学校是一所好学校？这里的学生都能够快乐健康成长，这里的教师都能幸福工作，这里的家长都能够放心满意，这里的百姓都为本地有这样一所学校而自豪。我们现在的工作离这样的要求还有相当大的差距。有些校长表面看没有什么明显的毛病，但工作也是平平常常，平庸就是无能，无能就对不起校长这个称号，不应该把校长看作一种职务，而应该把它看作是一种职业。

我对目前工作的感觉是既欣慰又焦虑。欣慰的是我们找到了先进的教育思想理念，找到了教育改革的正确方向，也取得了一定的成绩。焦虑的是我们在改革的路上步子太慢，特别是课堂教学改革，点上深化的和面上拓展都不够。这些都是我们必须认真思考的重大问题。

加强校长队伍建设，是坚持以人为本的重要体现。今年的校长队伍建设要坚持三个三，即提倡三个敢于，增强三个意识，实现三个创新。

提倡三个敢于，即敢于叫板，敢于较劲，敢于较真。()一是在队伍建设方面，作为校长要敢于公开叫板，敢不敢提出”向我看齐”的口号，打铁必须自身硬，谁敢叫板谁就能够带好自己的队伍，谁的队伍就一定能够来之能战，战则必胜。二是在困难和矛盾目前，要敢于较劲，不回避，不萎缩，要敢于直面问题和矛盾，敢于攻坚克难，冲破重重困难和阻力，不断取得重大突破。在具体工作上，要关于较真，定下来的事情就要脚踏实地的去干，就要一丝不苟的去做，不能稀里糊涂，凡事只要敢于较真就一定取得良好的效果。

增强三个意识，即责任意识，学习意识，行动意识。一是要增强责任意识。我们要想办人民满意的教育，首先必须做有良心的教育，作为校长必须知道自己是谁，要到哪里去，怎