开展形式主义官僚主义问题大排查自查报告
形式主义及官僚主义问题自查报告
形式主义及官僚主义问题自查报告一、前言鉴于近年来形式主义及官僚主义问题的层出不穷，严重影响了我国党和政府机构的工作效率和形象，对党员干部的能力素质也提出了更高的要求。
为此，本报告对我所在单位存在的形式主义及官僚主义问题进行了自查，并提出了相应的整改措施，以期推动工作进一步转型升级，确保党风廉政建设和工作效能的提升。
二、形式主义问题自查1.办公程序流程繁琐，各类文件审批环节过多，导致工作效率低下。
2.会议多、过长、议题不明确、缺乏实质性内容，浪费了大量的时间和资源。
3.大量的文案、报告、文件，内容重复、冗长，缺乏针对性和实效性。
4.注重形式，忽视实际工作效果的考核评价。
5.重视政绩，忽视过程中的团队合作和沟通。
三、官僚主义问题自查1.工作思维僵化，只按部就班，不敢尝试新的工作模式和方法。
2.工作中对制度的执拗执行，刻板遵守程序，不注重灵活操作。
3.个人职责界定模糊，对重大决策缺乏主动性和责任感。
4.过分强调身份地位，对下级缺乏耐心和关心，不重视员工的工作获得感。
四、问题原因分析1.制度设计不够完善，存在漏洞。
2.个别干部理论水平和业务能力的不足。
3.工作压力大，反思和自我调整的时间和空间不足。
五、整改措施1.优化工作流程，简化办公程序，减少审核环节，提高工作效率。
2.严格控制会议时间和议题，注重会议的实质性内容，减少无效开会。
3.推行简明扼要的文风，减少文件的冗长，强调实效和针对性。
4.建立以绩效为导向的工作考核评价机制，注重全过程的工作表现。
5.鼓励团队合作和沟通交流，提倡开放式管理和信息共享。
6.提高干部的理论素养和业务能力，加强对岗位的深入了解和研究。
7.督促干部切实履行职责，倡导主动、负责的工作态度。
8.强调服务意识，加强与下级员工的沟通和关怀。
六、整改方案1.在制度设计方面，成立专门的调研小组，对现行制度进行审查和完善，解决存在的漏洞问题。
2.加强干部自身素质的培养，定期举办培训班和讲座，提高干部工作能力和业务水平。
幼儿园形式主义官僚主义自查报告(合集6篇)
幼儿园形式主义官僚主义自查报告(合集6篇)尊敬的领导：您好!作为一个幼儿园园长，工作责任和付出已经比一个普通的教师大多了，这就需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。
作为幼儿园园长，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。
转眼间，又一年结束了，回顾一年来的工作，我带领老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。
现总结如下：一、努力学习，提高个人修养我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。
在日常工作中，关心全体教师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事等，均广泛征求教师们的建议，并且幼儿园的重大开支进行政务公开，粘贴在公开栏内，接受群众监督，教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。
二、办园方向和管理机制根据我园发展规划和本学期工作计划，我们坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。
各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。
三、队伍建设与管理我园十分重视园风建设。
我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。
”在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。
领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待教师，如把爱平均分给每个教师，积极看待教师在原有水平上的进步等等。
只有在良好的环境中，教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性，才能逐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。
四、保教工作切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。
形式主义官僚主义专项整治工作自查报告
作为树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。作为一名局党组成员，时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工 作中，我将继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，切实肩负起党的神圣使命。在工作中不求名利、不 求得失、不计报酬，用自己实实在在的行动去努力践行〃科学发展观〃。
5、树立自强理念
今后工作中，我将把同志们对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，努力改变工作方法，改进工 作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。
党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。分析自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养 不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理 自己的思想，反思自己的行为。虽然总体上我在政治上对自己要求较高，在政治原则、大方向和立场上能与党保持 一致，但是这几年自己确实放松了政治理论学习，只专注繁忙的事务工作了，现在看来，这些都是些借口，说到底 是自己党性修养不足，党性锻炼不够，没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性；
2、分析和解决实际问题的能力有待增强
对当前新形势下的一些新情况、新问题、新矛盾，不能从政治的高度正确理解和对待，对一些以偏概全的言论 不能进行有力的抵制，对一些模糊认识不能及时地予以澄清。主要原因是自己对新知识、新思维掌握不多，了解不 透。缺乏"挤〃和''钻〃的刻苦精神，缺乏硬碰硬的担当精神；
3、党性锻炼上有差距
1、树立学习的理念
在理论学习问题上首先解决学习态度，认真、全面、细致地学习中国特色社会主义理论体系。其次是带头学习 和运用中国特色社会主义理论体系，学深一些，学透一些，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做 到“真学、真懂、真用〃。把中国特色社会主义理论体系学深、学懂，掌握其真正内涵，从而转变思想观念，把科学 发展观贯彻落实好，在实际工作当中保持清醒的头脑，转化思想动力，提高实际领导能力。
集中整治形式主义、官僚主义个人自查情况(二篇)
集中整治形式主义、官僚主义个人自查情况为深入贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，推动公司集中整治形式主义、官僚主义，根据总行《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》，提高政治站位，切实增强“四个意识”，践行“两个维护”，分公司银保部高度重视，查摆重点问题，列出问题清单，紧密联系存在现象和工作实际，通过各种形式开展了查摆问题整改，现将自查情况报告如下：一、存在问题及整改情况（一）落实上级决策部署方面少数工作安排重部署，轻检查督促问效，抓落实成效不高。
工作上部署多，会议要求多，集中调度多，但是专项的督导不严格，流程不细化。
（二）服务基层、服务客户方面群众意识不强，重视基层、联系基层、服务基层力度不够。
我部主要服务的对象是机构、内外勤人员，但在实际工作中部门在办公室听取汇报的时间占多数，没有更多的到一线、到基层去听取意见，从而不能深入了解问题，帮助机构、客户解决问题。
（三）履职尽责、服务经济发展方面没有完全担负起党风廉政建设的主体责任，抓党风廉政建设的力度还不够强，执行八项规定精神意识不强。
（四）学风会风文风及检查调研方面学习不够深入，深入开展研究较少，调研的针对性、深入性、时效性不够。
有些同志着重完成日常工作，缺少学习和调研的积极性，不能及时发现并解决工作中存在的问题。
二、总体原因分析（一）理论修养有放松。
政治理论学习满足于做好“规定动作”，学习深度不够，存在以干代学的现象，当工作与学习发生矛盾时，把成绩当成硬指标，把学习当成软指标。
对学习的安排部署不细致、不严格，缺乏连续性。
（二）宗旨意识不够强。
有时对待上级的工作任务，着重研究的是如何保质保量完成，如何获得上级的肯定，不能完全从维护企业和群众的利益角度出发，不能换位思考企业、客户需要什么，导致有些工作开展效果不好。
满足于过得去、差不多，不能与时俱进的提升自己的党性修养。
形式主义官僚主义自查情况报告
形式主义官僚主义自查情况报告形式主义官僚主义自查情况报告时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回眸过去这段时间的工作，有惊喜，也有不足，将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。
那么一份详细的自查报告要怎么写呢？下面是小编精心整理的形式主义官僚主义自查情况报告，希望对大家有所帮助。
通过开展形式主义、官僚主义的自查学习，我认真查找了自身存在的问题和不足，现将自查情况报告如下：一、存在的问题1、学风漂浮，主动学习的意识不够。
学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，在学习中还存在"急用现学"的现象。
2、履职尽责的劲头不足。
抓落实有时前紧后松、不深不细。
只为把眼前的工作完成就好，没有把它做得更全面更完善，没有站在更高的层次和角度上去考虑大局问题，没有更进一步的探索精神。
工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。
3、理论学用脱节。
部分党员干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。
有的说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。
4、贯彻落实不力。
部分领导干部对贯彻落实上级政策部署表态多调门高，但行动少落实差，仅仅满足于"轮流圈阅""层层转发""安排部署",工作抓不紧、抓不实，导致有的工作浮在表面，没有落到实处。
工作虎头蛇尾，抓工作不讲实效，在位不在岗、在岗不尽责，工作上推诿扯皮、得过且过。
5、脱离群众和实际。
对上级领导的视察、调研，下面往往是精心安排，过度准备，影响客观真实性。
深入基层听取群众意见、与群众沟通交流少，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，对群众疾苦一问而过，对群众诉求很少主动询问，在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。
6、担当精神不够。
关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠工作报告(三篇)
关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠工作报告关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠工作报告篇一关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠工作报告近日，xxx市纪委下发《关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠的通知》，为切实开展好关于形式主义、官僚主义问题自查自纠工作，xxx高新区积极会同相关部门多举措在辖区范围内开展关于形式主义、官僚主义问题自查自纠活动，扎实做好此项工作。
开展一次主题宣传。
加强舆论宣传引导，广泛通过党工委理论中心组学习会、党支部会议、微信公众号、党建网站、QQ群等多种形式，认真学习关于开展形式主义、官僚主义问题的自查自纠工作。
开展一次自查自纠。
高新区党工委班子成员带问题开展走访调研，通过调查研究着眼于找准和解决突出问题，立足于本职岗位，开展自查自纠。
着力通过自查自纠，切实把问题查深、找准、摸透，列出问题清单，明确整改措施，形成自查报告。
查摆一批突出问题。
此次自查自纠坚持问题导向，聚焦突出问题，此次自查自纠重点在服务群众、落实工作、文风会风等方面存在的形式主义、官僚主义突出问题及主要成因，通过抽查，查摆了一些列问题。
建立完善规章制度。
以抓铁留痕、踏石留印的态度，对自查自纠中发现的形式主义、官僚主义突出问题，逐项查找原因，查找制度漏洞，补齐责任短板，举一反三、建章立制，建立健全更有针对性、实效性的工作落实长效机制。
关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠工作报告篇二为了切实做好安全生产工作，认真落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司认真开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下：一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况1、安全管理机构方面我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。
供电公司形式主义、官僚注意问题专项治理自查自纠情况报告
供电公司形式主义、官僚注意问题专项治理自查自纠情况报告一、背景和目的近年来，供电公司在工作中存在的形式主义、官僚主义问题日益凸显，不仅影响了公司的工作效率，也损害了供电公司的形象。
为了深入推进作风建设，解决这些问题，我们开展了为期一年的专项治理自查自纠工作。
本次工作的主要目的是查找并纠正存在的问题，进一步加强供电公司的作风建设和形象塑造，提升公司整体素质和能力。
二、主要做法1.组织领导：成立了由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员的专项治理领导小组，明确了领导小组的工作职责和时间节点，确保工作的有序推进。
2. 自查自纠：组织全体员工开展自查自纠工作，鼓励员工积极发现问题，对照形式主义、官僚主义问题的表现形式和典型案例进行全面排查。
针对自查中发现的问题，制定具体的整改措施，并明确责任人和整改期限，确保整改措施落实到位。
3.监督检查：建立健全的监督检查机制，定期对整改情况进行监督检查，确保整改效果。
同时，加强内部管理，完善相关制度和流程，从源头上预防问题的发生。
4.宣传教育：通过内部刊物、培训课程、座谈会等多种形式，加强对员工的宣传教育和培训，提高员工对形式主义、官僚主义问题的认识，增强员工的责任感和使命感。
三、取得成效经过一年的专项治理自查自纠工作，供电公司取得了以下成效：1.形式主义、官僚主义问题得到有效遏制，公司内部工作氛围明显改善。
2.作风建设得到了进一步加强，员工的工作态度和工作效率得到了显著提升。
3.形象塑造得到了进一步提升，赢得了社会公众的广泛认可。
4.员工素质和能力得到了进一步提高，为公司的发展奠定了坚实的人才基础。
未来，我们将继续深化专项治理工作，不断加强作风建设，提升公司整体竞争力，为社会提供更优质、高效的供电服务。
形式主义、官僚主义自查报告
形式主义、官僚主义自查报告自查报告：形式主义、官僚主义问题是党的十八大以来一直受到中央高度关注的问题，也是我们党在党风廉政建设中亟待解决的突出问题。
在本次自查中，我们深入分析和总结了存在的问题，并采取了一系列的整改措施，力求解决形式主义、官僚主义问题，为党的事业发展提供强有力的保障。
一、存在的问题在党的工作中，我们发现存在形式主义、官僚主义的问题主要有以下几个方面：1. 党员干部存在工作不力、懒政怠政的现象。
在一些干部中，存在着对待工作不负责任、推卸责任的现象，只求达到表面的形式，而忽视了工作的实质和内容。
2. 存在着违反程序、繁琐手续的问题。
一些部门和机构实施管理的手续繁琐，各种检查、考核程序频繁，导致工作效率低下，严重浪费了时间和资源。
3. 存在着推诿扯皮、不作为的现象。
一些干部存在推卸责任、不作为的现象，不敢做决策，推诿责任，耽误了问题的解决，严重影响了党群关系和基层群众的满意度。
4. 在一些干部中存在形式主义和官僚主义的思想和行为。
一些干部追求政绩和形象，把工作和服务群众的实际效果挂在嘴边或标语上，而忽视了真正为群众办实事、解难题的工作内容。
5. 存在着浪费资源、盲目追求数字的现象。
一些干部在工作中追求数字上的增长，而忽视了真正解决问题、为群众提供服务的实质，导致资源浪费、问题长期得不到解决。
二、整改措施针对上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强干部培训，提高工作能力和水平。
加强干部培训，提高干部的专业素质和工作能力，使他们更好地履行自己的职责和责任。
2. 优化工作流程，简化手续程序。
对部门和机构的工作流程进行优化，简化工作手续，减少繁琐的程序，提高工作效率。
3. 深入开展自查自纠，严肃党内政治生活。
组织干部进行自我反省和自我批评，切实纠正形式主义、官僚主义的问题，营造风清气正的党内政治生态。
4. 加强群众参与，并形成长效机制。
加强群众的监督和参与，使群众能够及时了解和评价政府工作，形成对干部的长期监督机制。
深入研究形式主义官僚主义问题的自查报告
深入研究形式主义官僚主义问题的自查报告一、引言党中央一直高度重视形式主义官僚主义问题，并将其作为当前党风廉政建设和反腐败斗争的重点内容。
本次自查报告旨在深入研究形式主义官僚主义问题，查找本单位存在的问题和不足，并提出改进措施。
二、自查情况（一）形式主义问题1. 办公室拒绝为职工办理相关手续，要求提供过多无关材料。
2. 过分追求手续和笔式，而忽略实际工作效果和效率。
3. 按文件操作，形式主义严重，不顾工作极度繁忙，要求每份文件必须定期计划、按批次签名、收费签字或盖章。
4. 聚焦工作明显不足，而是忙于编制各种报表和反馈数据，令下属疲于应付这类任务，已成为中心工作之外的问题。
（二）官僚主义问题1. 官僚主义现象严重，出现为按规定开会，并搞托儿班、小参考资料等人情社交活动。
2. 工作过程中，各部门之间的互相监管，但缺少责任监管，使得许多节约资源、减少支出的方案得不到实施，耗时长、费用高。
3. 官僚主义过分依赖手续、通过很多手续才能解决一个问题，花费大量的时间和精力，影响业务效率。
三、自我反思我认为，自己在工作中经常存在形式主义官僚主义等问题，首先出现的是，有效的和无效的信息得不到很好的区分，需要对信息的价值进行高度辨别的分析;对于日常和档案管理工作中贯彻态度等方面的效率要进行改进,尽可能少花些时间,每项工作都要严格按照流程完成,了解每项工作的情况,及时转达每层级的相关要求和反馈数据.四、改进措施结合上述自查情况，本单位将采取以下措施来解决形式主义官僚主义问题：1. 深化改革，完善工作流程，优化工作体系和机制，增强工作效率。
2. 加强科技支撑力度，把机械性工作自动化，提高工作智能化，减轻工作量。
3. 增加督察机制，加大对形式主义官僚主义行为的曝光力度，从细节入手，从而加强工作效率。
4. 完善信访回访制度，实行责任追究和问责制度，加大惩处力度。
五、结论本单位在形式主义官僚主义问题方面存在一些问题和不足，但通过深入研究和自我反思，本单位已经采取一系列措施来解决这些问题，相信在不久的将来，本单位的工作会更加高效，科学和务实，达到提高工作质量和发展水平的目的。
形式主义和官僚主义方面问题自查汇报材料(附整改措施)
形式主义和官僚主义方面问题自查汇报材料(附整改措施)形式主义和官僚主义是在工作中常见的两种管理问题，它们都会影响工作效率和组织发展。
为了解决这些问题，我自己进行了自查，并制定了一系列整改措施。
以下是我个人的自查汇报和整改措施。
一、形式主义问题自查形式主义是指只注重形式而忽略工作实质的倾向。
其表现包括注重程序而忽视结果、强调形式而忽视改革内容等。
在自查过程中，我发现自己在以下几个方面存在形式主义问题：1. 处理文件缺乏深入分析。
在处理文件时，我有时只看表面，缺乏对文件内容的深入研究和思考。
这导致我对工作内容的理解不够准确，容易出现错误判断。
2. 随意套用模板文件。
为了节省时间和精力，我常常使用现成的模板文件，而没有对其进行修改和个性化定制。
这会导致文件内容与实际情况不符合，不利于工作的顺利进行。
3. 以形式为中心的工作方式。
我在工作中，有时过于注重流程，忽视了解决问题的实质。
例如，只关注完成报告的过程，而忽略了深入调研和问题解决。
为了改正这些形式主义问题，我决定采取以下整改措施：1. 加强文件研究与理解。
在处理文件时，我将更加注重对文件内容的深度分析，通过多角度思考，准确把握问题的本质，避免表面化的处理。
2. 精心定制文件模板。
对于常规的文件，我将重新审视其内容，根据实际情况进行修改和个性化定制，确保文件与实际情况一致。
3. 以实质为导向的工作方式。
我将更加注重问题的解决和工作成果的实质，减少不必要的流程和环节，提高工作效率和质量。
二、官僚主义问题自查官僚主义是指追求权威、刻板教条、拖延耽误等行为。
在自查过程中，我发现自己在以下几个方面存在官僚主义问题：1. 凡事仰仗上级指示。
我在工作中常常依赖上级的指示和命令，缺乏主动性和创造性。
这导致我无法独立思考和解决问题，工作效率低下。
2. 缺乏自我批评和反思。
我在工作中往往深陷于自己的固有思维方式，对于新观点和建议缺乏开放的态度。
这限制了我的个人发展和进步。
银行领导干部关于形式主义官僚主义自查自纠情况报告(通用4篇)
银行领导干部关于形式主义官僚主义自查自纠情况报告(通用4篇)银行领导干部关于形式主义官僚主义自查自纠情况报告(篇1)一、引言当前，形式主义、官僚主义问题在一些地区和部门依然不同程度地存在，有的甚至相当严重。
这些问题严重影响了党的路线方针政策的贯彻落实，损害了党和政府的形象与公信力，败坏了党风政风和社会风气。
为进一步推进党的群众路线教育实践活动深入开展，把作风建设要求落到实处，银行领导干部必须对自身及下级部门在形式主义、官僚主义方面存在的问题进行自查自纠，狠刹不良风气。
二、检查的内容及标准检查内容主要包括：文山会海、脱离实际、不负责任等形式主义、官僚主义的突出问题。
具体标准如下：文件、会议是否过多过滥；调查研究是否真正深入实际、解决问题；工作责任是否落实、执行力是否强化；服务态度是否端正、服务质量是否提高；行政效能是否提升、行政成本是否降低。
三、自查过程和方法银行领导干部应首先对照检查内容及标准，深入反思自身在形式主义、官僚主义方面存在的问题，认真填写自查表，并向上级报告。
在此基础上，通过群众座谈会、个别访谈等方式，广泛征求群众意见，查找问题，深入分析原因。
通过查阅文件资料、对比数据等方式，全面梳理本部门在文山会海、脱离实际、不负责任等形式主义、官僚主义方面的问题。
结合群众意见和自查情况，深入分析问题产生的原因和危害，并制定切实可行的整改措施。
四、发现问题及原因分析通过自查和群众意见征集，我们发现以下问题：会议过多过滥：有些会议内容重复，效率低下，导致领导干部和员工的时间和精力被大量浪费。
调查研究不深入：有些领导干部下基层调研走马观花，不能深入了解实际情况，解决实际问题。
工作责任不落实：有些工作责任不明确，导致工作执行力度不够，甚至出现推诿扯皮现象。
服务态度和服务质量有待提高：有些部门和员工对待客户态度冷漠，服务质量不高，影响客户体验和银行形象。
行政效能低下：有些部门内部管理混乱，流程繁琐，导致工作效率低下。
整治形式主义官僚主义十种表现自查报告范文(八篇)
整治形式主义官僚主义十种表现自查报告范文（八篇）自检自查报告（一）：一、存在的问题：思想方面：虽然能认真履行自我的工作职责，关心国家大事，能用心参加党支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时光，我可能会上上网查找一些自我感兴趣的专业资料，可能学习一些自我原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论的用心性和主动性不够强，个人自检自查报告。
作风方面：不喜欢与人沟通交流。
在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。
极少主动向上级领导汇报自我的工作和思想，总是觉得自我尽全力干好工作就行，很少和部门及职工交流，有自我封闭，“少说为佳”的不良风气。
工作方面：1、全面系统的分析思考问题做得不够，有时候思考问题比较简单，不能全面系统的通盘思考。
2、开拓创新精神还很不够。
在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。
二、问题存在的原因透过这次对科学发展观的系统学习，对照先进的同志，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自我的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自我在许多方面虽明白不足，但常找借口来回避问题。
三、整改措施透过这次学习实践活动，我认真反思了自我的不足，决心边学边改，立查立纠。
在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。
在今后的工作中，自我要着眼于新思路、新视野、新举措来做好办公室工作。
要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑。
学校对形式主义、官僚主义问题的自我检查与纠正报告
学校对形式主义、官僚主义问题的自我检查与纠正报告一、引言形式主义、官僚主义是当前我国政治生态中亟待解决的问题。
学校作为国家教育体系的重要组成部分，肩负着培养社会主义建设者和接班人的重要使命，必须坚决抵制形式主义、官僚主义，切实加强党的建设，提高教育教学质量。
为此，学校开展了对形式主义、官僚主义问题的自我检查与纠正工作，并形成了本报告。
二、检查内容1. 检查形式主义问题（1）检查是否存在过分追求形式、忽视实际效果的现象，如过度宣传、频繁开会的现象。
（2）检查是否存在简化工作流程、忽视工作质量的现象，如简化备课、上课流程，忽视教育教学质量。
（3）检查是否存在弄虚作假、虚报成绩的现象，如虚假报销、虚报科研成绩。
2. 检查官僚主义问题（1）检查是否存在官本位思想，滥用职权、干预教学科研工作的现象。
（2）检查是否存在推诿扯皮、不负责任的现象，如对待学生问题推诿、对待教学工作不负责任。
（3）检查是否存在官僚作风，对待师生态度恶劣、工作效率低下的现象。
三、检查结果与分析通过自我检查，学校发现存在以下问题和不足：1. 形式主义问题（1）学校部分部门存在过度宣传的现象，频繁召开会议，导致教职工疲于应付，影响实际工作效果。
（2）部分教师存在简化备课、上课流程的现象，导致教育教学质量受到影响。
（3）个别教职工存在虚假报销、虚报科研成绩的现象，损害了学校利益。
2. 官僚主义问题（1）学校部分领导干部存在官本位思想，滥用职权，干预教学科研工作。
（2）部分教职工存在推诿扯皮、不负责任的现象，对待学生问题推诿，对待教学工作不负责任。
（3）部分教职工存在官僚作风，对待师生态度恶劣，工作效率低下。
四、纠正措施与改进方向针对上述问题和不足，学校将采取以下措施进行纠正和改进：1. 针对形式主义问题（1）加强宣传引导，树立正确的舆论导向，减少不必要的会议，提高会议效率。
（2）加强对教师备课、上课的指导和要求，提高教育教学质量。
（3）建立健全财务管理制度，加强对报销、科研成绩的审核，杜绝虚假现象。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
开展纠正形式主义、官僚主义问题
自查工作基本情况
根据上级《关于下发<纠正形式主义、官僚主义问题自查工作实施方案>的通知》,要求各级党组织深入开展大排查活动。
接到通知后,党委迅速作出安排、展开自查工作，现将情况汇报如下：
一是坚持在深化认识中提高工作站位。
局党组坚持把开展形式主义、官僚主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务,摆上重要位、纳入议事日程。
由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关党委具体负责,第时间召开动员部署会,学习文件精神,研究自查计划,明确责任分工,分头展开排查工作。
各党支部召开党员大会,认真学习习总书记关于进一步纠正“四风”重要指示,以及省委、省纪委和市委、市纪委有关要求,坚决用上级决策指示统一各级思想,引导大家充分认识到这是贯彻落实十九大精神、推进全面从严治党的实际举措,是推动“两学一做”学习教育往深里走的重要部署,是全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的有力抓手,充分认清大排查大调研的重大意义和现实紧迫性,增强了自查工作的自觉性和主动性。
二是坚持在多维用力中摸清现实底数。
牢固树立问题导向,坚持不等不靠、立说立行,坚持有问题抓整治、没问题抓预防,紧紧围绕上级明确的形式主义、官僚主义十种表现和对
照检查的8个方面52个问题重点,深入细致查死角、防细节、排隐患,确保自查自纠不漏项,不走过场。
领导班子带头查。
局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,明确书记班子成员带头自查,给XX名县以上领导人人发放了排查工作通知单和《问题统计表》,严格按照自查要求,积极开展自查自纠,共收集到自查问题XX条。
上下联动全面查。
按照“支部自查、党组督查、全局普查”的方式,采取逐个支部过、逐名人员清、逐条问题查的办法,以各党支部为单位发动全体党员干部筛查清理。
通过发动大家“翻箱倒柜摆现象、会诊把脉指问题、畅所欲言谈建议”,共查找征集到问题XX条。
内外征询结合查。
在全局普查的基础上,又通过邮件征询、电话调查、个别谈话的方式,对县区和部分企业进行了意见征求。
通过上下结合、内外结合,形成了一份有现象、有分析、有对策的自查报告,着重摸清了全局作风建设的基本底数和党员干部队伍建设中的倾向性问题。
三是坚持在严肃整改中保证有序推进。
紧紧扭住群众反映的、个人查找的、党组民主生活会查摆的,以及巡察审计反馈的问题不放,高度重视,积极整改,制订问题清单、责任清单、整改清单,把整改事项落实到具体责任领导、责任单位,实行对账销号,解决一个、销号一个、巩固一个。
目前,巡察审计反馈问题已整改到位XX个,还有XX个问题正在积极整改之中;民主生活会上查找的问题,每名同志都列出了整改清单,明
确了整改时限;班子查找的问题,研究制定了X个方面XX条整改措施。