业务流程重组(BPR)概念和方法
BPR业务流程重组
BPR业务流程重组在当今竞争激烈的市场环境下，企业需要不断优化和重组其业务流程，以提高效率、降低成本、提升客户满意度和增强市场竞争力。
在这一过程中，业务流程重组(Business Process Reengineering，BPR)成为一种重要的管理方法。
BPR是指企业对其业务流程进行彻底的重新设计和优化，以实现业务流程的全面优化和改进，提升企业的综合实力和竞争优势。
下文将围绕BPR业务流程重组展开讨论，探讨其意义、方法、流程和实施要点。
一、业务流程重组的意义1.提高企业效率：通过对业务流程的重新设计和优化，可以消除无效环节和重复工作，提高工作效率和生产效率，减少不必要的成本和浪费，提高企业经营效益。
2.优化资源配置：通过对业务流程的重新组织和优化，可以实现资源的合理配置和充分利用，提高资源利用效率，降低企业成本，增强企业的核心竞争力。
3.增强市场竞争力：通过优化和重组业务流程，可以加快产品开发和上市时间，提高产品质量和服务水平，提升客户满意度和市场竞争力，赢得更多客户和市场份额。
4.促进企业创新：通过业务流程重组，可以激发企业员工的创新和活力，优化组织结构和管理模式，推动企业的创新发展，提升企业的竞争优势和生存能力。
二、BPR业务流程重组的方法1.确定目标和范围：首先，企业需要明确业务流程重组的目标和范围，确定重组的重点和关键领域，明确改进的方向和目标，为业务流程的优化和改进打下基础。
2.分析现状和问题：其次，企业需要对现有的业务流程进行全面的调研和分析，了解其优点和不足之处，发现问题和瓶颈，找出改进的空间和机会，为业务流程的重组和优化提供依据和支持。
3.设计新流程和方案：在分析的基础上，企业需要设计新的业务流程和方案，明确流程的各个环节和节点，建立流程的全面框架和流程图，重点优化和调整关键环节，合理分配资源和任务，确保流程的顺畅和高效。
4.实施和监控改进：一旦确定新的业务流程和方案，企业需要立即进行实施，并建立完善的监控机制和评估体系，及时跟踪和评估改进效果，发现问题和反馈意见，不断优化和完善业务流程，实现持续改进和提升。
BPR名词解释
BPR名词解释BPR是Business Process Reengineering的缩写，翻译为业务流程重组。
BPR是指通过彻底评估和重新设计现有业务流程，以实现组织内部运作的优化和效率提升的一种管理方法。
它的主要目标是重新定义和重组企业的核心业务流程，以适应市场的变化和组织的战略目标，从而提高竞争力和效益。
BPR的实施通常包括以下几个步骤：1. 识别和选择重要的业务流程：确定了要重组的核心业务流程，即那些直接影响组织的竞争力和战略目标的流程。
2. 分析现有业务流程：评估和分析现有业务流程中的问题和瓶颈，找出造成效率低下和资源浪费的原因。
3. 重新设计业务流程：基于分析的结果，重新设计业务流程，以达到更高的效率、灵活性和持续改进的目标。
这通常涉及到流程简化、任务重组和技术的应用等。
4. 实施和监控新业务流程：在重新设计的业务流程上进行实施，并持续监控和评估流程的效果，并根据需要进行调整和改进。
BPR的实施可以带来以下的好处：1. 提高效率：通过消除冗余环节、简化流程、减少资源浪费和加快决策速度等手段，可以大幅提高业务流程的效率。
2. 提升质量：通过标准化流程、强化质量管理和监督等措施，可以提升产品和服务的质量，满足客户需求，并减少错误和不合格品的产生。
3. 增强灵活性：通过重新设计业务流程，使其更加灵活适应市场和客户的变化，提高组织的反应能力和竞争力。
4. 优化资源配置：通过科学规划和优化资源配置，可以充分利用和发挥组织内部资源的潜力，提高资源利用效率和效益。
5. 加强组织协同：通过横向和纵向协同，打破职能和部门之间的壁垒，实现信息共享和合作，提高组织整体绩效和协同效率。
当然，BPR的实施也存在一些挑战和限制：1. 技术和文化的障碍：实施BPR需要运用先进的技术和工具，并需要组织成员的积极配合和改变工作方式。
而有些组织可能面临技术水平不足或员工对变革抵触等问题。
2. 高成本和风险：实施BPR需要投入较大的资金和资源，并可能带来一定的风险。
业务流程重组的几种经典方法
业务流程重组的几种经典方法下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!业务流程重组（Business Process Reengineering，简称 BPR）是一种通过对企业业务流程进行根本性再思考和彻底性再设计，以实现企业绩效显著提升的管理方法。
业务流程再造概念及过程
业务流程再造概念及过程业务流程再造（Business Process Reengineering，简称BPR）是指通过重新设计和重新思考组织的业务流程，以提高运营效率和企业绩效的管理方法。
BPR的目标是通过彻底的改变和改进现有的业务流程来创造更高的价值，从而促进组织的持续发展和创新。
BPR的过程通常包括以下几个步骤：1. 识别与评估：在业务流程再造开始之前，必须首先识别和评估组织目前的流程。
这包括明确流程中的各个环节、所需的资源和参与者，以及当前的流程效率和问题所在。
通过对流程的全面审查和数据分析，可以确定哪些流程需要进行重组和改进。
2. 设定目标：一旦发现了业务流程中的问题，接下来就需要设定明确的目标和规划。
这些目标应该符合组织的战略和愿景，并与利益相关者的期望保持一致。
例如，目标可能是提高生产效率、减少成本、缩短交付周期或提升客户满意度等。
3. 重新设计流程：在这一步骤中，需要重新设计业务流程，以达到设定的目标。
重新设计流程的关键是从根本上思考和重新定义工作方式和流程。
可以采用各种方法，如流程创新、精简流程、自动化流程等。
重要的是要确保重新设计的流程能够更加高效、简化和灵活。
4. 实施和测试：重新设计后的流程需要在实践中进行测试和实施。
此阶段需要引导参与者理解和接受新的流程，并提供培训和支持。
同时，需要建立监控机制和反馈渠道，以便及时发现和解决问题。
在测试阶段，可以逐步实施新的流程，并根据反馈进行调整和改进。
5. 绩效评估和持续改进：业务流程再造的最终目标是实现持续的改进和优化。
可以通过制定指标和绩效评估来监控流程变化带来的影响，并进行持续的改进。
这可以包括定期的回顾和反思，以及采用新技术和创新方法继续提高流程效率和质量。
业务流程再造可以带来多方面的效益。
首先，它可以大幅度提高组织的效率和生产力。
通过重新设计流程，消除冗余和浪费，优化资源配置，可以大幅度缩短交付周期、减少成本和提高质量。
其次，BPR也可以促进组织的创新和竞争力。
流程管理与BPR业务流程重组
流程管理与BPR业务流程重组流程管理与BPR（Business Process Reengineering）业务流程重组是管理学中常用的两种管理方法。
流程管理是指通过制定、实施、监控和调整流程来提高组织绩效和效率的管理方法。
BPR则是指对组织的业务流程进行彻底的重构和再设计，以实现整体业务流程的改善。
流程管理是一种持续的管理方法，旨在通过对组织中的各种流程进行规范化、优化和监控，以达到提高效率、降低成本、提升质量和增强组织竞争力的目的。
流程管理的过程包括以下几个方面：1.流程设计：通过明确目标、定义流程目标、确定参与者和相关规范，制定组织的业务流程。
2.流程实施：将制定好的流程方案落实到实际操作中，包括明确流程责任人、流程工具和技术的选择和应用。
3.流程监控：建立流程性能评估指标，进行流程的监控，及时发现并解决问题，保证流程达到预期目标。
4.流程调整：根据流程监控结果进行适时的调整，对流程进行优化和改进，提高流程的效率和效果。
流程管理的核心是以流程为导向，通过对流程的规范和优化来实现组织的目标。
流程管理注重追求效率和质量，关注细节和绩效指标的监控，能够实现持续的改进和优化。
BPR则是一种根本性的方法，它通过抛弃传统的组织结构和工作方式，重新设计和构建业务流程，实现业务流程的革命性提升。
BPR的核心是以业务流程为中心，通过重新思考和重新设计流程，打破既有的约束和惯性，以实现组织的业务目标和战略。
BPR的关键步骤包括以下几个方面：1.业务理解：深入了解组织的业务，从顾客需求和组织目标出发，分析现有业务流程的问题和痛点。
2.业务再设计：重新设计业务流程，以实现更高的效率、更低的成本、更好的质量和更高的顾客满意度。
3.业务实施：将重新设计的流程方案付诸实施，包括调整组织结构、培训员工、引入新的技术和工具等。
4.业务监控：建立业务流程的监控和评估机制，对业务流程的效果进行监测和评估，及时发现并解决问题。
BPR注重的是从根本上改变组织的业务流程，而不是局限于对现有流程的改进和优化。
BPR的理论与方法总结
BPR产生的背景
企业现行经营管理模式的形成
18世纪亚当.史密斯的“劳动分工论” 19世纪纪弗雷德里克.泰勒的“人们亚制度化 管理理论” 20世纪初，亨利.福特发明“移动流水线”
BPR产生的背景
企业现行经营管理模式存在的几个问题
强调劳动分工分工过细 无人负责整个经营过程，缺乏全心全意为 客户服务的意识. 组织机构臃肿，助长官僚作风。 员工技能单一，适应性差。
BPR的一个经典案例
BPR的收益： 重构前：负责应付帐款的人员 500多人，计划裁员20%。 重构后：负责应付帐款的人员 125人，实际裁员75%。
BPR的一个经典案例
BPR的收益： 重构前：订单与验收单难以吻合， 付款不能及时准确，物料管理工作 复杂，财务与业务数据难以一致。 重构后：订单与验收单自然吻合， 付款及时而准确，财务与业务数据 完全一致，物料管理工作规范与简 化。
推 销 员
中央数据库
DSS
通才办案员
BPR的基本原理
另一个BPR典型案例：IBM信贷过程的重组 曾经用过的解决办法：
各部门自动化处理：节省人工传递材料时间，但 等待时间仍然很长，而且仍无法及时回答销售代 表的有关问题； 成立中央控制台：让各部门办完一道手续后即将 任务传给下一部门。结果：能及时回答销售代表 的有关问题，但处理仍然长。 贷款申请的实际处理时间一般只需90分钟！
实施BPR给企业带来的收益与变化
企业文化发生改变
BPR工程的远景蓝图统一了全体员工的思想，让员 工明确努力的方向，自觉将自己的行动与BPR目标 和企业的战略目标结合起来； 提高了员工对企业发展方向、企业在市场中的地位 以及竞争对手的认识； 增强了“顾客第一”的意识； 改善企业内部协作与交流环境，加强了团队精神。
BPR的概念精选全文
可编辑修改精选全文完整版BPR的概念：业务流程重组BPR（Business Process Reengineering）是最早由美国的Michael Hammer和James Champs提出的一种管理思想。
它强调以业务流程为改造对象和中心、以关心客户的需求和满意度为目标、对现有的业务流程进行根本的再思考和彻底的再设计，利用先进的制造技术、信息技术以及现代化的管理手段、最大限度实现技术上的功能集成和管理上的职能集成，以打破传统的职能型组织结构，建立全新的过程型组织结构，从而实现企业经营在成本、质量、服务和速度等方面的巨大改善。
它的重组模式是：以作业流程为中心、金字塔状的组织结构、使企业能适应信息社会的高效率和快节奏、适合企业员工参与企业管理、实现企业内部上下左右的有效沟通、具有较强的应变能力和较大的灵活性。
根据流程范围和重组特征，可将BPR分为三类：1. 功能内的BPR通常是指对职能内部的流程进行重组。
在旧体制下，各职能管理机构重叠、中间层次多，而这些中间管理层一般只执行一些非创造性的统计、汇总、填表等工作，计算机完全可以取代这些业务而将中间层取消，使每项职能从头至尾只有一个职能机构管理，做到机构不重叠、业务不重复。
例如物资管理由分层管理改为集中管理，取消二级仓库;财务核算系统将原始数据输入计算机，全部核算工作由计算机完成，变多级核算为一级核算等。
2. 功能间的BPR是指在企业范围内，跨越多个职能部门边界的业务流程重组。
例如新产品开发机构重组，以开发某一新产品为目标，组织集设计、工艺、生产、供应、检验人员为一体的承包组，打破部门的界限，实行团队管理，以及将设计、工艺、生产制造并行交叉的作业管理等。
这种组织结构灵活机动，适应性强，将各部门人员组织在一起，使许多工作可平行处理，从而可大幅度地缩短新产品的开发周期3. 组织间的BPR这是指发生在两个以上企业之间的业务重组，如：企业的并购等实施BPR的要点1．应该面向企业作业流程，作业流程是指这样一系列活动：即进行一项或多项投入，以创造出顾客所认同的有价值的产出。
业务流程重组概念和方法
业务流程重组概念和方法业务流程重组(BPR)是指对企业现有的业务流程进行彻底的重新设计和改造，以实现业务流程的优化和提升企业绩效的目标。
BPR通过重新思考和重新设计企业业务流程，通过消除不必要的环节、减少工作重复、提高工作效率、降低成本等手段，来达到企业提升竞争力和适应市场变化的目的。
BPR方法主要包括以下几个步骤：1.识别和定义业务流程：BPR的第一步是识别和定义企业的业务流程。
这意味着对整个企业的业务流程进行深入的调研和分析，包括对各个环节的流程、角色、职责等进行详细的了解和梳理。
2.分析和评估业务流程：在识别和定义业务流程的基础上，需要对现有的流程进行分析和评估。
这包括对流程中的瓶颈、效率低下的环节、重复劳动等问题进行深入的分析和评估，并找到改进的空间和机会。
3.设计和优化业务流程：在对现有业务流程进行分析和评估后，需要进行业务流程的重新设计和优化。
这包括删除冗余环节、简化流程、合并任务、引入自动化技术等，以提高工作效率和降低成本。
4.实施和推广业务流程：重新设计和优化后的业务流程需要在企业内部进行实施和推广。
这包括对员工进行培训和教育，确保他们理解和熟悉新的流程，并且能够正确地执行。
5.监控和改进业务流程：业务流程的优化是一个持续的过程，需要不断进行监控和改进。
通过定期评估和分析新的业务流程的效果，对流程进行迭代和改进，以确保其持续地适应市场变化和企业需求。
BPR的概念和方法在企业管理和运营中具有重要的意义。
它可以帮助企业发现和解决问题，提高工作效率和产品质量，并且能够适应市场的快速变化和竞争的挑战。
BPR还可以帮助企业实现降本增效，提高企业的竞争力和盈利能力。
总的来说，BPR是一种通过重新设计和优化企业的业务流程来实现企业提升竞争力和适应市场变化的方法。
通过识别和定义业务流程、分析和评估现有流程、设计和优化流程、实施和推广流程、监控和改进流程，可以帮助企业实现降本增效、提高工作效率和产品质量的目标。
业务流程重组
其中不合理的成分，对其进行改造，使得工作效率更高。 2、集成化（integration）：试图打破过去垂直分割的组织结
构，用一种更合理的组织机构来代替金字塔形的组织结构。 3、范型变迁（parading shift）：重新认识企业的现行业务
信息系统分析与设计Fra bibliotek信息系统分析与设计
业务流程重组
1.1 业务流程重组的概念 美国著名管理学家Michael Hammer曾经说过：“进入90年代时，有两个
新的工具可用来改变企业，一个是信息技术—由电脑、应用软件与通信 技术所提供的能力，另一个是业务流程再设计（Business Process Redesign）--对组织的工作流程与程序进行分析和设计,或称再生工程 （Reengineering）。”所谓业务流程重组（Business Process Reengineering，BPR），就是对企业的业务流程作根本性的思考和彻底 的重建，其目的是在成本、质量、服务和速度等方面取得显著的改善， 使得企业能最大限度地适应以顾客（Customer）、竞争（Competition）、 变化（Change）为特征的现代企业经营环境。BPR的重组模式是：以作 业流程为中心，打破金字塔状的组织结构并使之扁平化，使企业能适应 信息社会的高效率和快节奏，适合员工参与企业管理，实现企业内部的 有效沟通，使企业具有较强的应变能力和较大的灵活性。其核心是“流 程”、“根本”、“彻底”和“显著”。企业流程是指为完成企业目标 和任务而进行的一系列相互关联的业务活动，业务流程重组的一切工作 都是围绕业务流程展开的。“根本”表明业务流程重组所关注的是企业 的根本问题，通过对这些问题的思考，企业可能发现自己的问题。“彻 底”意味着改革而不是改良和调整，将抛弃陈规陋习，改变既成的结构 和规程，设计和创造全新的工作模式。“显著” 业务流程重组追求的不 是一般意义上的业绩提升，而是要使企业的业绩有显著的增长。
什么是业务流程重组课件
BPR的实施通常包括对现有业务流程的调研和分析、设计 新流程、实施新流程以及持续改进等步骤。
企业未来的发展方向
数字化转型
随着数字化技术的不断发展，企 业需要关注数字化转型的趋势， 通过应用新技术和创新业务模式 ，实现业务流程的自动化和智能
化。
可持续发展
企业需要关注可持续发展，通过 业务流程的绿色化和环保化，实 现经济、社会和环境的协调发展
Chapter
业务流程重组的必要性
• 业务流程重组（Business Process Reengineering，BPR）是一种全面、彻底 地重新设计和构造企业业务流程的管理思 想和方法。它以业务流程为改造对象，以 关心客户的需求和满意度为目标，对企业 的业务流程进行根本性的思考和彻底的重 新设计，并利用先进的制造技术、信息技 术以及现代的管理手段，最大限度地提高 企业的整体运营水平。
03
业务流程重组的实施过程
Chapter
诊断现有业务流程
识别现有业务流程中的问题和瓶颈
01
通过深入了解和分析现有业务流程，发现存在的问题和瓶颈，
为业务流程重组提供依据。
收集业务数据和信息
02
收集相关的业务数据和信息，包括流程时间、成本、质量、效
率等方面的数据，以便对现有业务流程进行全面的评估。
确定重组范围和目标
03
根据诊断结果，确定业务流程重组的范围和目标，明确需要改
进和优化的环节。
设计新的业务流程
制定业务流程重组方案
根据诊断结果和目标，制定详细的业 务流程重组方案，包括流程设计、组 织结构调整、职责分配等方面的内容 。
优化流程环节和操作
引入信息技术支持
利用信息技术手段，如自动化、智能 化技术，提高流程的自动化程度和智 能化水平，降低人为干预和错误率。
业务流程重组(BPR)知识讲解
要点14：注意基础数据的准备 基础数据的重要性和困难往往被估计不足，事实上，这极大的影响业务流程重 组的进展，因此及早进行这方面的准备
要点15：鼓励员工广泛参与 员工是业务流程的最终执行者，员工的参与有助于及早适应和改进系统。实践 表明，1/3以上员工不同程度的参与才有可能达到最佳效果
客户服务
组织对外接触点不只一处，易导致客户的不满意；
信息沟通
信息沟通渠道过长，沟通成本过高，导致时机延误；
工作流程
流程缺乏协调，易产生利益本位主义和利益分散主义，形成管 理真空地带；
业务流程重组的辨析
BPR是 • 全方位地而非片面地思考问
题 • 全面的组织转换，这种转换
要求对组织的整个基础结构 进行多方位的优化 • 根据企业的策略方向对所有 的可用资源进行重新规划
进行业务流程重组的动因
现代企业已进入“3C”时代
大规模工业化 时代
管理成就： • 专业化分工 • 组织分层制
大就是好
“3C”时代
顾客 Consumer
如何满足顾 客需求
如何适应残
竞争
酷竞争
Competition
变化 Change
如何快速响 应变化
工业时代管理模式在“3C”时代的不适症
管理效率
管理层次重叠，冗员多，管理费用大； 无效工作环节多，运转效率低下；
业)与他们所选择的长途电话公司连接起来。这项业务占其总收入的20% 和总利润的50%
• 一般情况下，处理接入服务定单并按入网络要花15天时间，如果客户要
求连接高速数据或图象通信，则需要30天，由于是垄断经营企业，它用 不着关心流程会花多少时间
业务流程重组的概念过程及体会
主动的变革管理
寻找合适的高层支持者
要点16：
项目最高负责人可以扮演“项目大使”的角色，这有助于项目获取资源、减少阻力、并保证在外部机构离开后项目仍能推进。项目的成败应与其个人目标直接挂钩
营造紧迫感
要点17：
在组织内部营造紧迫感是实施组织变革的重要技巧之一，它有助于提高员工的关注和参与程度
充分激励项目成员
要点6：
应该选择能够从业务流程重组中获益最大的部门/领域作为第一波的实施部门
避免采用过分理想化的方案
要点7：
过分理想化方案其实施难度往往超过一般的想象。要敢于挑战专家提出的需求和特点要求，因为许多问题往往可以通过其它方式解决
慎重评价实施方法
要点8：
业务流程重组的实施之前应慎重评价实施方法，并详细计划实施的进程
密切跟踪项目进展
要点13：
拖期是项目实施过程中常见的问题。仔细制定计划、而后严格按计划执行是保证项目如期完成的关键
注意基础数据的准备
要点14：
基础数据的重要性和困难往往被估计不足，事实上，这极大的影响业务流程重组的进展，因此及早进行这方面的准备
鼓励员工广泛参与
要点15：
员工是业务流程的最终执行者，员工的参与有助于及早适应和改进系统。实践表明，1/3以上员工不同程度的参与才有可能达到最佳效果
*
什么是业务流程重组(BPR)?
“对企业的业务流程进行根本性再思考和彻底性再设计，从而获得在成本、质量、服务和速度等方面业绩的戏剧性改善，使得企业能最大限度地适应以‘顾客、竞争和变化’ 为特征的现代企业经营环境。”
业务流程重组是对企业进行战略性重构的系统工程，其核心是建立面向顾客的业务流程
-Hammer & Champy
第四章 企业流程重组(BPR)课件
案例：MBL的BPR
MBL是全美第18大人寿保险公司。在重建前，从顾客 填写保单开始，须经过信用评估、承保直到开具保单等一 系列过程。这其间包括30个步骤，跨越5个部门，须经19 位员工之手。因此，他们最快也需24小时才能完成申请过 程，而正常则需5到25天。这么漫长的时间中究竟有多少 是创造附加价值(Value-added)的呢?
① 领导者
② 流程负责人
③ 再造小组
④ 指导委员会
⑤ 再造总监
35
（2）流程重组实施
成立组织
制定计划 调查研究 流程设计
流程评审 实施流程重组
业绩评估
转入下一阶段
领导者 流程负责人 再造小组 指导委员会 再造总监
36
业务流程重组的注意事项
业务流程重组并非是神丹妙药，有高收益 的机会，但伴随着巨大的风险。据统计有70% 的企业在重组中失败。
37
时机选择
1. 企业到了生死存亡的时刻； 2. 营业额和市场占有率大幅度下降，产生严重的亏
损现象。
38
流程选择
不能全面出击，要有选择的重组流程，要考虑以下因 素： 1. 该流程是否已经成为企业发展的“瓶颈”？ 2. 该流程重组后能否解决企业面临的危机？ 3. 该流程重组成功的概率有多大？ 4. 该流程重组失败的后果有多严重？
29
MBL
A aaa
B bbb
C ccc
30
面对上述这种情形，MBL的总裁提出了将效率提高60% 的目标。这种野心勃勃的60%的目标是不可能通过修补现有 流程达到的，唯一方案就是实施BPR。
MBL的新做法是扫清原有的工作界限和组织障碍，设立 一个新职位——专案经理(Case manager)，对从接收保 单到签发保单的全部过程负有全部责任，也同时具有全部权 力。好在有共享数据库、计算机网络以及专家系统的支持， 专案经理对日常工作处理起来游刃有余，只有当遇到棘手的 问题时，他们才请求专家帮助。
流程管理及业务流程重组BPR(doc-9页)精选全文
可编辑修改精选全文完整版业务流程重组BPR(Business Process Reengineering/Business Process Re-engineering)目录1 BPR简介2 BPR的产生的背景3 BPR的主要程序4 BPR的主要方法5 BPR的特性6 BPR的应用7 实施BPR的战略因素8 实行BPR的效果与问题★ BPR简介BPR（Business Process Reengineering）也译为：业务流程重组、企业流程再造、是90年代由美国MIT教授迈克尔·哈默（Michael Hammer）和CSC管理顾问公司董事长钱皮（James Champy）提出的，1993年，在他们联手著出的《公司重组—企业革命宣言》一书中，哈默和钱皮指出，200年来，人们一直遵循亚当·斯密的劳动分工的思想来建立和管理企业，即注重把工作分解为最简单和最基本的步骤；而目前应围绕这样的概念来建立和管理企业，即把工作任务重新组合到首尾一贯的工作流程中去。
他们给BPR下的定义是：“为了飞跃性地改善成本、质量、服务、速度等现代企业的主要运营基础，必须对工作流程进行根本性的重新思考并彻底改革。
”它的基本思想就是—必须彻底改变传统的工作方式，也就是彻底改变传统的自工业革命以来、按照分工原则把一项完整的工作分成不同部分、由各自相对独立的部门依次进行工作的工作方式。
★ BPR的产生的背景企业再造理论的产生有深刻的时代背景。
2O世纪6O、7O年代以来，信息技术革命使企业的经营环境和运作方式发生了很大的变化，而西方国家经济的长期低增长又使得市场竞争日益激烈，企业面临着严峻挑战。
有些管理专家用3C理论阐述了这种全新的挑战：(1) 顾客（Customer）——买卖双方关系中的主导权转到了顾客一方。
竞争使顾客对商品有了更大的选择余地；随着生活水平的不断提高，顾客对各种产品和服务也有了更高的要求。
(2)竞争（Competition）——技术进步使竞争的方式和手段不断发展，发生了根本性的变化。
业务流程重组BPR方法
业务流程重组BPR方法业务流程重组(Business Process Reengineering,简称BPR)理论于1990年首先由美国著名企业管理大师、原麻省理工学院（MIT）教授迈克尔·哈默(Michael Hammer)先生提出,随即成为今实业界和管理学理论界研究的热门课题。
这一理论对企业的经营过程（Business Process）进行了根本性的重新思考和彻底翻新，以便使企业在成本、质量、服务、速度等衡量企业竞争优势的指标方面获得重要改善，并强调通过充分利用信息技术使企业获得更大的经营业绩和更强持续的竞争优势。
关键词：业务流程重组竞争优势 4Ps 4Cs 平衡记分法（BSC）一、业务流程重组的产生20世纪90年代以前的管理模式源于18世纪亚当·史密斯(Adam•Smith)的“劳动分工原理”和19世纪弗雷德里克·泰勒(Frdick Taylor)的“制度化管理理论”,即强调按专业化分工,把企业的经营和生产过程分解为最简单、最基本的工序,这样工人只需重复一种简单工作,熟练程度大大提高,同时对各个经营过程实施严格控制。
在当时,由于工人素质低、劳动力廉价和技术水平有限,因此这些理论得到了迅速推广,并有效地提高了企业的劳动生产率。
但其主要弊端是对市场的变化反映迟钝。
这两种理论在20世纪被两大汽车巨人发展，亨利·福特(Henry Ford)将其用于福特公司的汽车生产，形成了汽车流水作业线，使生产效率倍增；阿尔弗雷德·斯隆(Alfred Sloan)将其用于通用汽车公司的组织经营管理，形成了层层上报的金字塔式组织结构，加强了部门管理。
近年来，随着世界贸易壁垒的消除，竞争日趋激烈，同时市场竞争的不断加剧和新技术革命的迅速发展,全球经济一体化的趋势日益增强，形成了全球化市场。
在全球化市场中，三种因素，即顾客、变革和竞争，使企业面临的形势日益严峻。
就在迈克尔·哈默教授提出业务流程重组理论的同时，1990年美国的罗伯特·劳特朋教授针对由麦肯锡和普利沃特（1960年）提出的4Ps理论，提出了4Cs理论。
流程管理及业务流程重组BPR
流程管理及业务流程重组BPR流程管理是指对企业内部流程进行优化和管理，以提高效率、降低成本、提升竞争力和顾客满意度的一系列管理活动。
业务流程重组（Business Process Reengineering，BPR）则是指对组织内部的业务流程进行根本性的重新设计和改造，以实现流程优化和业务效益最大化。
流程管理的重要性在于其能够帮助企业识别和消除流程中的浪费、瓶颈和不必要的环节，从而提高整体效率和质量。
流程管理通常包括以下几个步骤：1.流程定义：明确流程的起点、终点、主要参与者和活动节点，建立起一个清晰的流程模型。
2.流程分析：通过对流程进行数据收集和分析，找出存在的问题和改进点，如瓶颈、浪费等。
3.流程优化：基于分析结果，对流程中存在的问题进行优化和改进，以提高流程效率、减少成本和提升质量。
4.流程管理与监控：建立适当的流程管理机制和指标体系，对流程进行全面监控和管理，及时发现并解决问题。
而BPR则是一种更为彻底的流程改造手段，它强调通过重新设计和重新组织业务流程，从根本上改变企业的运作方式和业务模式，从而实现质的飞跃。
BPR的关键点包括：1.重新审视流程：对现有流程进行详细分析，找出问题所在，明确需要改变的事务。
2.设定目标和指导原则：明确重组后的目标和原则，例如提高效率、降低成本、改善响应速度等。
3.重新设计流程：根据目标和原则，重新设计流程，对各个环节进行优化和改变，删除不必要的环节和冗余步骤。
4.组织重组和培训：确保组织结构和团队能够适应新流程，需要重新分配职责和培训员工。
5.测试和验证：对重组后的流程进行测试和验证，确保其能够达到预期的效果。
BPR的实施需要注意以下几点：1.高层支持：BPR是一项全面的、根本性的业务，需要获得高层管理层的支持和引领。
2.合理规划：BPR的实施需要进行全面的规划，包括明确目标、分阶段实施、合理分配资源等。
3.有效沟通：BPR的过程中需要进行大量的沟通和协调工作，包括与员工、客户和合作伙伴的沟通。
业务流程重组概念和方法BPR)
需要有相当多的雇员从事应付帐款管理工
作。在进行业务流程重组之前，北美福特
汽车公司的应付帐款部门雇用员工500多人，
最初，管理人员计划通过业务处理程序合
理化和应用计算机系统，将员工裁减到最
多不超过400人，实现裁员20%的目标。日
本马自达公司是福特公司占有22%股份的
PPT文档演模板
业务流程重组概念和方法BPR)
业务流程重组概念和方法BPR)
目标流程设计框架
•战 略
•管
•理
•/设备规划/综合计划/关键绩效管理
•层 •面
•“维修策略-设备采购-维 护”联动
•纵
•向
•流
•流
•流 •“生命周期”一条链
•流 •流
•联 •采购
•程
•程
•程
•动
•1
•2
•3
•…
•程 •程 •m •n
•报废
•流程的持续改进
•映射：业务到财务 •共享信息平台的支撑
PPT文档演模板
业务流程重组概念和方法BPR)
流程改进所引发的一系列变革
• 流程改进的表现形式： • 活动内容，活动之间的关系，活动的执行
人，活动的触发条件
• 岗位职责的调整
• 由岗位相关性进行组织职能调整
• IT支撑与制度保障
PPT文档演模板
业务流程重组概念和方法BPR)
•EAM系统实施过程中的BPR目标
❖建立设备管理模式 ❖提供资产管理设计方案 ❖实现从面向“职能”管理到面向“流程”管理的转变 ❖业务处理流程优化，岗位职责规范，考核指标量化 ❖通过EAM系统的成功运行，实现准能资金流、物流与信 息流集成一体化管理 ❖提高设备可靠性，降低库存成本 ❖最终达到企业竞争力的显著提升
BPR(业务流程重组)理论优选全文
2.BPR的基本过程
1.计划和启动 ●识别准备变革的关键业务并评估如果不进行变革将
业务流程重组
一、业务流程重组的概念 二、BPR的基本过程 三、业务流程重组的方法 四、业务流程重组的基本事项
1.业务流程重组的概念
1.业务流程重组的概念
业务流程重组（business process reengineering，简称 BPR），是美国哈默博士为了提高企业的竞争力、生存能力 和发展能力，于20世纪90年代提出的一种现代企业管理思 想和方法。其核心思想就是要不断的对企业原有的业务流 程进行根本性的思考和彻底的重组，从而使时间、成本、 质量、服务、速度和环境这些反映供需链和企业竞争力的 要素得以戏剧性的改善和提高。“根本性”是指企业进行 业务流程重组时，根本不考虑企业现状，而对问题进行根 本性的思考；“彻底性”表明企业对流程的变革不是进行 简单的、肤浅的改变或修补，而是抛弃所有的陈规陋习、 毫无意义的或效益低下的作业方式，创造全新的工作方法； “戏剧性”说明业务流程重组追求的是企业效益显著的增 长或极大的飞跃，而不同略有改善、稍有好转或简单提升 等，这是BPR的标志与特点。
4.业务流程重组的注意事项
BPR的最终目的是为了企业管理的有序化和企业 运营的增值性。因此，BPR要真正为用户所接受、 真正能为ERP成功实施铺平道路，就必须还原到 这一基本概念上来。具体来看，业务流程重组的 应该注意以下问题：
1.要坚持从业务出发而不是从技术出发
只有坚持从业务出发，才不至于使BPR陷入技术 陷阱之中。因为技术是持续变革的，没有不变的 技术，只有相对不变的企业战略和业务赢利宗旨。
业务流程重组
业务流程重组业务流程重组(Business Process Reengineering, BPR)是指通过重新设计和优化业务流程，以达到提高效率、降低成本、提高质量等目标的管理方法。
BPR是一种全面的、根本性的改变，通常需要在组织内部进行大规模的和重组。
在21世纪，面对日益激烈的市场竞争和技术变革，企业需要不断调整和优化业务流程，以适应新的市场环境和战略需求。
传统的业务流程常常存在效率低下、冗余和浪费的问题，需要通过BPR进行重组，以提高效率和降低成本。
BPR的重组过程通常包括以下几个步骤：1.识别和分析业务流程：首先，需要对企业的业务流程进行全面的调查和分析，了解当前的业务流程，并识别出存在的问题和机会。
2.设定目标和指标：在重新设计业务流程之前，需要明确目标和指标，确定具体的改进方向和预期结果。
这些目标和指标应当与企业的战略目标和市场需求相一致。
3.设计新的业务流程：基于识别和分析的结果，可以开始重新设计业务流程。
在设计过程中，需要完全重新思考和优化各个环节，包括流程顺序、信息流动、决策权和责任分配等。
4.实施和推行：一旦设计已经完成，就可以开始实施和推行新的业务流程。
在实施过程中，需要逐步引入和培训员工，确保他们能够适应新的工作方式。
5.监控和调整：业务流程重组是一个长期的改进过程，需要不断进行监控和调整，以保证实施效果的持续改善。
企业应该建立相应的绩效评估和报告机制，定期评估和反馈改进结果。
BPR的重组可以带来多方面的益处。
首先，通过优化和简化业务流程，可以提高工作效率和生产力，减少不必要的浪费和冗余，从而降低成本。
其次，重组可以提高产品和服务的质量和一致性，增加客户满意度和忠诚度。
此外，重组还可以加强企业的创新能力和灵活性，使其能够更快地应对市场变化和竞争挑战。
但是，BPR的重组并非一蹴而就，也存在一些挑战和风险。
首先，重组过程需要消耗大量的时间和资源，可能对组织内部造成一定的冲击和阻力。
业务流程重组
数字化转型可以促进企业与客户、合作伙伴之间的互动和合作，实现更高 效的业务协作。
THANK YOU
感谢各位观看
某金融机构的客户服务流程优化
总结词
通过整合资源、优化流程，提高客户服务质 量和效率。
详细描述
该金融机构重新设计了客户服务流程，整合 了不同部门和渠道的资源，简化了客户办理 业务的流程。同时，通过采用智能客服和在 线服务平台，提高了客户服务的响应速度和 满意度。这不仅提升了客户体验，还降低了 金融机构的运营成本。
转换实施
逐步将现有流程切换到新流程，确保平滑过渡，减少对业务的影响 。
监控与调整
对新流程进行实时监控，及时发现和解决实施过程中出现的问题， 并根据实际情况调整方案。
评估与反馈
设定评估指标
根据新流程的特点和目标，设定合理的评估指 标，如效率、质量、成本等。
进行评估
通过数据分析和实际观察，对新流程的执行效 果进行评估。
数据分析和预测
人工智能可以对业务流程数据进行实时分析，预测 潜在问题和风险，帮助企业做出更明智的决策。
人工智能技术可以自动化处理大量重复性工 作，提高工作效率，降低人力成本。
个性化服务
通过人工智能技术，企业可以根据客户需求 进行个性化服务，提高客户满意度。
云计算对业务流程重组的影响
灵活性和可扩展性
02
业务流程重组的核心概念
价值链分析
价值链分析是业务流程重组的重要工 具，它通过对企业价值链的各个环节 进行分析，识别出企业的核心竞争力 和非核心竞争力，从而确定需要重组 的业务流程。
价值链分析有助于企业明确自身的优 势和劣势，以及在行业中的定位，为 企业制定战略和进行业务流程重组提 供决策依据。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
• 业务流程重组应注意什么问题？
Proprietary and Confidential - all information contained herein is
单击此处编外辑部挑母战版标题样式
• 单击此处编辑母版文本样式
• 国际能源行业的发展要求：衡量能源企业规模、经营状况的标尺是财
• 第二级 务数字，而不是传统的发电量等产量数字；能源工业国际化的步伐日
单击此处编辑母版标题样式 益加快；随着能源产业的集约性越来越强。
•• 第 我国三能源级结构战略调整的影响 • 第四级 • 第五级单击此处编辑母版副标题样式
– 在紧急情况下最快的进货方式是什么？
– 在不紧急情况下最经济的进货方式是什么？
– 要准确知道每Pr一oprie种tary物and品Con的fiden使tial -用all 情况
information contained herein is
14 14
© 2002 WallStreet Management Consulting. CONFIDENTIAL
保证质量
业务流程重组是对企业进行战略性重构的系统工程，其核心是建立面向顾客的业务流程
Proprietary and Confidential - all information contained herein is
44
© 2002 WallStreet Management Consulting. CONFIDENTIAL
多不超过400人，实现裁员20%的目标。日
本马自达公司是福特公司占有22%股份的 Proprietary and Confidential - all information contained herein is
16 16
© 2002 WallStreet Management Consulting. CONFIDENTIAL
33
© 2002 WallStreet Management Consulting. CONFIDENTIAL
BPR的单定击义 此处编辑母版标题样式
“业务流程重组（Business process reengineering)就是对企业的业务流程
• 单击此处编辑母版文本样式 （Process)进行根本性（Fundamental)再思考和彻底性（Radical）再设计，从 而获得在成本、质量、服务和速度等方面业绩的戏剧性（Dramatic）改善”。
11 11
© 2002 WallStreet Management Consulting. CONFIDENTIAL
企业单面临击的此挑战处编辑母版标题样式
• 单击此处编辑母版文本样式
• •
单击此处编辑母版标题样式 第如二何提级高设备的可靠性和降低成本？提高
第发三电企级业的竞争力？企业的设备管理体系
单击此解决处问编题辑的方母法版-B标PR题样式
• 单击此处编辑母组织版文本样式工欲善其事，必
• •
第二级
先利其器
第单三级击此处流编程 辑母版标（利其E题A器M，样)；必欲式先先顺
• 第四级
绩效
其治(BPR)；欲
• 第五级单击此处编IT 辑母版副标先洗题顺其样其 脑式治 。，必先
观念
Proprietary and Confidential - all information contained herein is
单击此处B编PR辑的母发展版史标题样式
• 单 19击90此年处美编国辑迈母克版尔文.哈本默样教式授在《企业重组》
• •
第 一二书级中提出。
第单三级击此处编辑母版标题样式
• 第四级
• 第五级单击此处编辑母版副标题样式
Proprietary and Confidential - all information contained herein is
第 政 车四开部级支件。是位需于 要北 从美 外的 部福 供特 应汽 商车 购公进司的，2/3为的此汽
•
第 需五要级有单相击当此多处的编雇辑员母从版事副应标付题帐样款式管理工 作。在进行业务流程重组之前，北美福特
汽车公司的应付帐款部门雇用员工500多人，
最初，管理人员计划通过业务处理程序合
理化和应用计算机系统，将员工裁减到最
•• 单 流击程此改处进编的辑 表母 现版 形文 式本 ：样式
•• •
第 第 活 人单二三动，级级内活击容动此，的处活 触动 发编之 条辑间 件的母关版系标，活题动样的式执行
• 第四级
•• 第 岗五位级职单责击的此调处整编辑母版副标题样式
• 由岗位相关性进行组织职能调整
• IT支撑与制度保障 Proprietary and Confidential - all information contained herein is
99
© 2002 WallStreet Management Consulting. CONFIDENTIAL
单击此处编主辑要内母容版标题样式
• •单业击务此流处程编重辑组母（版B文P本R)样是式什么？
• •
••第 第为我单二三什们级级击么的此需业要务处业 流编务 程辑流 重程 组母重 和版组EA？标M如题何样结合式？
15 15
© 2002 WallStreet Management Consulting. CONFIDENTIAL
单击此处编辑案例母版标题样式
• • • •
单 福击特此汽处车编公辑 司母 是版美国文三本大样汽式车巨头之一，但
第 第 是 国 因单二三到大而级级了企计击业本划此一世想处样纪 方面八 设编临十 法辑着年 削日代 减母本初 管版竞理，标争费福对用特题手和像样的各许式挑种多战行美，
•• •
第流二程的级基本组成单元是活动
第业单三务活级击动可此以分处为编： 辑母版标题样式
• 第❖❖四增非级值增性值性 • 第五级单击此处编辑母版副标题样式
Proprietary and Confidential - all information contained herein is
66
© 2002 WallStreet Management Consulting. CONFIDENTIAL
• •第业四务级流程重组整个框架是什么？
• •第怎五么级单做击业此务处流编程辑重母组版？副标题样式
• 业务流程重组应注意什么问题？
Proprietary and Confidential - all information contained herein is
10 10
© 2002 WallStreet Management Consulting. CONFIDENTIAL
• •
第❖业四务级处理流程优化，岗位职责规范，考核指标量化 第❖息通流五过集级E成单AM一系击体统此化的管处成理功编运辑行母，实版现副准标能资题金样流式、物流与信
❖提高设备可靠性，降低库存成本
❖最终达到企业竞争力的显著提升
Proprietary and Confidential - all information contained herein is
业务流程重组（BPR) 概念和方法
© 2002 WallStreet Management Consulting. CONFIDENTIAL
您好，我是。。。
▪ 名字：王福民 ▪ 华瑞特管理咨询公司支持服务总监。 ▪ 6年的EAM系统项目实施经验。 ▪ 神华集团、天津史克必成、陡河电厂、山东黄台电、托克托
• •
••第 第为我单二三什们级级击么的此需业要务处业 流编务 程辑流 重程 组母重 和版组EA？标M如题何样结合式？
• •第业四务级流程重组整个框架是什么？
• •第怎五么级单做击业此务处流编程辑重母组版？副标题样式
• 业务流程重组应注意什么问题？
Proprietary and Confidentபைடு நூலகம்al - all information contained herein is
上重新设计流程。
Proprietary and Confidential - all information contained herein is
77
© 2002 WallStreet Management Consulting. CONFIDENTIAL
单击流此程改处进编所引辑发母的版一系标列题变革样式
88
© 2002 WallStreet Management Consulting. CONFIDENTIAL
EAM系单统实击施此过处程中编的辑BPR母目版标 标题样式
• 单❖建击立此设备处管编理辑模式母版文本样式
• •
第❖提二供级资产管理设计方案
第❖实单三现级击从面此向“处职能编”管辑理到母面版向“标流程题”管样理的式转变
Proprietary and Confidential - all information contained herein is
13 13
© 2002 WallStreet Management Consulting. CONFIDENTIAL
单击此处编内辑部挑母战版标题样式
• 单– 资 如击产 何此是 ？处否编需辑要母重版新配文置本？样如式果需要，在哪里？
• •
第 第––单资 维 进二三产 护 行级级击的 和 ？此拥 修有 理处者是是否编谁在辑？适他当母们的版现时在间标在和题哪最里好样？的流式程下
• 第– 供四应级商提供的维修备件是否能够满足企业要求？
• 第– 资五产级单出击售很此容处易编吗辑？母版副标题样式
– 需要随时了解以往的采购历史
– 需要知道各个供应商进行分析评估？
• 第二级
• 第单三级击此处B编PR 摒辑弃了职母能导向版， 标题样式