浅谈班级管理方法(一)
浅谈班主任班级管理的方法
浅谈班主任班级管理的方法近代教育家夏丏尊说:“没有爱就没有教育”。
通过老师们的交流,字里行间也能深深地体会到这一千古不变的教育理念。
谈及教育谈及班级细节管理没有爱是无从谈起的。
自胜者胜人,尊重优于关爱,培养意志毅力的养成教育优于无原则的迁就,应该以半强制方式塑造学生良好的学习生活习惯,形成良好班风的开端。
日清日高的思想体操,不断进行理性思辨的启蒙和健康思想的冶炼,使之自觉自愿地通过提高思想认识来提高学习、生活能力,生生之间、师生之间互相讨论、民主互动,既利于提高认识,又利于形成良好的师生关系和班风班貌。
一、教师要做管理大师教师要有掌控全局的能力,要了解每一个学生,做到心中有数。
要有一个衡量是非的标准,标准不能太低。
这个标准包括纪律、卫生、衣着打扮、审美标准、行为习惯、为人处事等诸方面。
1.要掌控好班级纪律(1)上课的纪律:要让学生养成进班就闭嘴的习惯。
要让学生上课时坐姿端正,不趴桌子、不走神、不聊天、不借传东西、不看课外书等,使全班看上去有很整齐的感觉。
一切违背课堂纪律的行为都要严格制止。
(2)自习的纪律:班主任在班级时,学生说话、坐姿不端正、趴桌子等不好的行为要随时调整规范,要让学生随时随地有事做,这样他就没有时间说话。
如果班主任不在,安排记说话的学生,一天一换,不确定,让学生抓不住规律,以便教师及时掌握情况。
(3)考试的纪律:实行无人监考制度。
让学生为自己的诚信品质负责,做到绝对真实有效。
赏罚分明,如果一定要罚,就要将惩罚进行到底。
当然不是体罚,比如背诵文章、写说明书、加入值日、唱首歌、表演哑剧小品等。
既不损伤学生自尊,又让学生觉得不好意思的方法最好。
对于班级纪律的管理,界定班主任能力的方式是:(1)班主任不在,班级纪律也好,是一名出色的班主任;(2)班主任在,班级纪律好,最多是一名合格的班主任;(3)班主任在,班级纪律也不好,就是一名不合格的班主任。
2.规范学生的行为习惯班主任要严加管理下列现象:不穿校服的;头发不合格的;不完成作业的;进到班级说话的;在走廊和卫生间打闹,大声说话;在食堂吃饭不守规矩;不讲道德,随地扔垃圾;相互攀比……告诉学生要俭以养德;要慎重交友,交挚友,不要交损友;要尊师敬老,不要顶撞老师、家长,进办公室要报告,去别人房间要敲门;要与人为善;上学、放学要按照学校要求的路线走;在家中自己能做的事情绝不让父母做;在学校要抓紧时间完成自己的作业,要争取在家有复习和预习的时间;目光要坚毅、充满阳光;要稳重、谦虚、有礼、守纪、不卑不亢,不要学社会上的不良青年,而应该在一举手一投足中尽显学生风范,尽展学生风采。
浅谈班主任应该如何管理班级
方略浅谈班主任应该如何管理班级李芸熙摘要:班主任是一个班级的领导者,是班级的灵魂。
班主任的工作是复杂而艰巨的。
可能有些班主任会有这样的感叹:现在的学生是越来越难教、越来越难管了。
要知道社会在进步,环境在变化,我们的学生也自然会发生改变。
关键在于我们如何去改变自己的角色,改变自己的工作方法,使自己更适合班主任这个工作岗位。
关键词:班主任;了解;班级管理班级管理既是一项工作,也是一门艺术。
既需要我们身体力行去做,也需要发挥我们的智慧和想象力。
那么,应该如何管理我们的班级,更好地胜任班主任这个工作岗位?一、了解自己的“孩子”班级是学校的细胞,而学生便是班级最小的细胞,作为班主任,应该全面地去了解自己的学生,因为每一个学生都有自身的性格特点、兴趣爱好和闪光点。
老师只有充分全面地了解自己的每一个学生,才能在教育教学和生活中因材施教,更好地去引导和帮助他们。
我认为主要有以下几条途径:1.通过观察去了解学生,所谓“有诸内,必行于外”。
2.通过周记去了解学生。
让学生写周记可以成为师生间感情交流的纽带——为学生架起一座心灵之桥,有利于老师及时了解学生的喜怒哀乐及他们校内外的生活情况。
3.通过课下交流去了解学生。
课下的环境氛围很轻松,使老师和学生都褪去了师与生的角色意识,师生的心灵更容易贴近,更容易沟通。
老师要“蹲下来看孩子”,常常走到学生中间去,走到学生心灵中去,这样能更准确的了解自己的学生,建立和谐良好的师生关系。
4.通过家访去了解。
5.通过班委会去了解学生。
发挥班级管理制度的积极作用班级作为学生在校期间最重要的活动空间,班级制度是否健全、合理对学生的健康发展和成长起着至关重要的作用,并为良好班风的形成提供了先决条件和基本保证。
班级制度是指在学校制度和学生守则的大前提下,由班级的管理者和受管理者为了实现共同的奋斗目标,通过民主表决的形式,而制定的符合本班学生实际能力和心理承受力的行为规则和道德规范。
它是班级日常事务和矛盾纠纷处理的标准,是班主任和每位学生都必须严格遵守的行为准则。
班级管理的方法有哪些4篇
班级管理的方法有哪些4篇班级管理的方法有哪些第1篇一、切实履行职责,加强学生的学习管理首先,管好学生的学习。
学生的学习管理是学校人才培养的一个关键环节,是学校各项有关学生管理工作的核心。
其他学生管理工作都必须围绕这一核心来进行。
一般地说,搞好教学,提高学生的学习成绩主要靠课堂,但是对学生的教育、督导与检查是提高学业成绩的重要条件。
教师要深入到学生之中了解学生的学习情况,了解学生对待各门功课的态度,了解学生是怎样学习的,学习的方法如何,从而有针对性地进行指导。
不仅要教学生怎样学,而且要学生知道为什么学,把今天的学习和明天的就业与实现自己的理想和抱负密切结合起来,使学生由被动型变为主动型,有学习的压力和动力,有选择有目的地去学,真正掌握学习的主动权。
其次,着重培养学习的能力。
随着社会的发展,知识的不断更新,学生踏入社会后会面对更多新的需要学习的知识,因此学生在校期间不仅需要接受系统的专业理论知识,还需要掌握学习的方法和技巧,即学习能力。
二、认真进行班级思想品德教育,培养德才兼备的一代新人首先,看清形势,高度重视。
教师不仅要重视对学生的文化科学知识教育,还要高度重视对他们进行思想品德教育,这关系到社会主义现代化建设的成败。
学校的德育教育活动往往是以班为单位开展的,因此,班级德育要紧抓不松,常抓不懈。
其次,以身作则,身体力行。
教师和学生接触的机会多,时间长,彼此之间互相了解,思想易于沟通,学生往往比较信任教师,这为教师搞好班级德育工作创造了良好的条件。
教师的品德修养、工作态度,甚至一言一行、一举一动,都会对学生产生影响,因此教师既要言传,更要身教。
再者,讲究方法,注重效果。
对学生的品德教育要坚持晓之以理,动之以情,持之以恒,导之以行。
有些学生有错误的言行和不道德的行为往往是因为缺乏正确的道德认识,所以,德育应从提高学生的道德认识开始,即晓之以理。
动之以情,是因为学生在履行道德义务的过程中,会遇到这样那样的诱惑和阻力,只有意志坚强、坚持不断,才能有真成效。
优秀范文:班级管理方法简谈
优秀范文:班级管理方法简谈学生的班级管理对于促进学生的全面发展和健康成长具有重要意义。
班级管理不仅仅是实行纪律和规则,更是创设良好的学习氛围和培养良好的行为习惯。
下面我将简要谈谈我认为的优秀班级管理方法。
首先,班级管理要以班主任为核心,班主任要发挥引领和激励的作用。
班主任应具备良好的教学能力、组织能力、沟通能力和人际交往能力,能够有效地管理和组织班级的各项工作。
同时,班主任还应该注重学生的个体差异,善于倾听学生的声音,关注学生的需求,为学生提供个性化的辅导和帮助。
其次,班级管理要建立科学的管理制度和规范。
班级管理制度要明确、公正、严格,让学生能够清楚地知道自己的责任和义务。
对于学生的行为违纪,要有相应的惩罚和奖励措施,让学生树立正确的价值观和行为规范。
同时,班级管理还应注重培养学生的自主管理能力,鼓励学生参与班级事务的决策和管理,提高学生的集体荣誉感和责任感。
再次,班级管理要注重心理教育和关爱。
学生在成长过程中面临各种各样的心理问题,班主任要有足够的敏感度和专业知识,及时发现学生的心理问题,并采取相应的措施进行关心和帮助。
同时,班主任还应注重与学生建立良好的师生关系,对学生进行疏导、引导和激励,让学生感受到关心和支持。
此外,班级管理还需要加强与家长的沟通和合作。
班主任应与家长保持密切的联系,了解学生在家庭中的情况和问题,及时给予家长反馈和建议。
同时,班主任还应注重家校合作,共同营造一个良好的学习和成长环境。
总之,班级管理是学生全面发展和健康成长的重要环节。
通过班主任的引领和激励、科学的管理制度和规范、心理教育和关爱以及与家长的沟通和合作,可以有效地促进学生的个性发展和全面发展。
小学班主任如何做好班级管理工作浅谈
·30·近年来,随着我国新课标改革的不断推进,要求小学阶段的班主任必须做好对班级的管理工作,这是小学教育的核心工作之一,因为这关系着新课标改革能否得到顺利进行,与学生的健康成长也有着密切的关系。
小学阶段的学生身心和思想都处于萌芽时期,班主任要做好正确的引导工作,离不开班级管理工作的支持。
班主任即肩负着教学任务又担负着对班级管理的重任,一人身兼多职,小学阶段的学生生性活泼好动、贪玩,所以小学班主任要想做好班级管理工作,不仅需要提升自身的素质,还需要掌握一定的管理艺术,才能取到事半功倍的效果。
一、塑造自身形象常言道“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
”所以,小学班主任应注重自身素养,首先,好学上进,不辜负学生。
认真教书育人,忘我地工作,树立较强的事业心,深刻影响学生,从而转变为强大的感召力。
其次,尊重学生,关爱学生。
常言道“严是爱,松是害,不教不管会变坏。
”小学班主任应用心爱护自己的学生,对他们的行为进行严格要求,并充分尊重学生。
二、关注学生状态,让管理更加精细化学生在性格特征、家庭环境等方面都存在着种种差异,其在班级中也会呈现出不同的表现。
班主任在班级管理中,必然要涉及班级纪律的制定、执行等,过程中必须把学生之间的这些差异考虑进去,让管理更加精细化。
因此,班主任要多观察学生的状态,多与学生进行平等、顺畅的交流沟通。
鉴于小学生语言表达能力尚弱,班主任在交流过程中要有足够的耐心,有必要的话可以进行多次交流,不要显得咄咄逼人,才能准确把握学生的真实想法。
比如,班主任发现某个学生最近一段时间突然非常调皮,经常破坏课堂纪律。
班主任当然要进行批评,但也要询问学生这么做的原因,如是不是觉得受到了冷落,想引起大人的注意?在搞清楚事情的原委后,打开学生的心结,这样才能真正扭转他的行为。
又如,某个学生性格内向自卑,一举一动谨小慎微,生怕被老师批评。
班主任应该告诉他,班级纪律需要遵守,但是纪律本身不可能十全十美,如果有觉摘要:关键词:小学班主任;班级管理;问题;措施小学班主任如何做好班级管理工作浅谈内蒙古通辽市奈曼旗八仙筒镇平安学区中心校/乌仁呼得不合理的地方,可以大胆地提出来,老师会认真地考虑,帮助他树立自尊心、自信心。
高中班级管理方法和措施4篇
高中班级管理方法和措施4篇高中班级管理方法和措施第1篇一、正面影响,以身作则要想做好一名班主任,首先应该从自身做起,需要具备良好的素质,才可以胜任班主任,育好学生。
教师应该用优良的师德风范、为人师表和精湛的教学艺术去为学生们开启智慧之门,用教师的执着信念默默付出,用教师的道德风范去感化学生,进而一步步的激发学生们把外在的道德规范转化为自己的内在道德观点,学生们学习的直接内容就是教师的良好素质。
班主任要想使自己的学生具有高尚的品格,就必须努力的加强自己的道德修养,提高自己的自身道德水平。
俗话说,教书育人是教师的天职,而对于班主任来讲,最关键的则是引导学生如何更好的学会生活,学会如何真正的做人。
现在的班主任就应该具有优良的品质,如关心他人、助人为乐、热爱集体、团结协作等等。
同时,班主任一定要具有诚实守信,言行一致的高尚品格和精益求精,勇于探索知识的精神。
班主任要做到在言行中教育学生、感化学生、以身作则,从各方面给学生做表率。
二、说理施教,师生沟通班主任在说理时,一定要做到以理服人、以情感人、以趣引人,用自己的真情实感来感化学生,让学生们从心灵上产生共鸣。
这就需要班主任不但要做到一碗水端平,还要有母亲的慈爱,父亲的严格。
同时班主任应该做到平时多和学生进行接触,多和学生进行思想沟通,随时清楚和了解学生们在想些什么,做些什么?经常和他们在一起活动的是一些什么样的人?在他们的想法不现实和不正确时,需要做到因势利导,并讲究批评和教育他们的方式方法。
尤其在对学习基础相对较差的学生,应该多注意他们的发光点,在给予鼓励和肯定的基础上严格的指出他们的不足之处,并清楚的让他们知道问题存在的危害性和严重性。
对于违纪的学生,班主任一定要做到对其进行严格的教育,而处理要宽严适度,在处分前讲清道理,让他们有心理准备接受处分,从而避免了学生产生逆反心理。
再处分后,班主任也要经常的对他们关心,了解他们的改进情况,班主任不能用“带色”的眼光去看待他们,更不能让他们对生活产生阴影,而是应该让他们树立奋进的信心和目标。
班主任论文:浅谈小学班级管理
班主任论文:浅谈小学班级管理在小学低年级阶段,学生的生理和心理发展尚未成熟,他们对事物的认知能力和自我控制能力都较弱,需要班主任的引导和帮助。
因此,班级管理的重点应该是以“实”为主,注重学生的行为规范和生活惯的养成。
班主任应该制定具体的管理计划,建立良好的班级规章制度,引导学生养成良好的生活惯和行为惯。
同时,班主任还应该重视学生的情感教育,注重培养学生的自尊心和自信心,让他们在班级中感受到归属感和安全感。
二)小学中年级班级管理在小学中年级阶段,学生的认知能力和自我控制能力得到了一定的提高,他们开始有了自己的想法和意见。
因此,班级管理的重点应该是以“培养自主管理”为主,注重学生的自我管理和自我约束能力的培养。
班主任应该鼓励学生发表自己的意见和想法,让他们在班级中感受到自己的重要性和责任感。
同时,班主任还应该注重学生的思维能力和创造力的培养,引导学生学会自主研究和自主思考,让他们在班级中发挥自己的潜力。
三)小学高年级班级管理在小学高年级阶段,学生的认知能力和自我控制能力已经达到了一定的水平,他们开始有了自己的人生规划和目标。
因此,班级管理的重点应该是以“辅”为主,注重学生的发展和成长。
班主任应该关注学生的研究和生活情况,及时发现问题并给予指导和帮助。
同时,班主任还应该注重学生的综合素质的培养,引导学生树立正确的人生观和价值观,让他们在班级中发挥自己的特长和才能,为将来的发展打下坚实的基础。
好的班级管理需要班主任的时间、智慧和策略,班主任应该不断提高自己的管理能力和教育水平,为学生的发展和成长提供更好的保障。
班级管理应该根据不同年龄段学生的特点和需求,有针对性地开展,注重学生的全面发展和个性发展,让每个学生都能在班级中找到自己的位置和价值。
研究是一项复杂的脑力劳动,而大脑的发育状况直接影响研究效果。
研究表明,儿童在7岁时,脑重量已经相当于成人的95%,脑皮层结构也变得更加复杂。
因此,小学阶段是大脑发育的黄金时期,特别是小学低段,孩子在认知方面表现出自己独特的特征。
浅谈班级管理 张 伟
浅谈班级管理张伟班级是学校对学生进行教育教学工作的一个基本群体,是学校的基本组成单元,班级管理的好坏将直接影响班级的成败,而班主任是班级管理的核心和灵魂。
那么,作为班主任如何才能构建一个和谐优秀的班级呢?我认为应从以下几方面入手。
一、强化自身建设,提高自身素养作为班级管理的核心和灵魂,班主任的一言一行都在潜移默化地影响着同学们的行为习惯。
俗话说:“喊破嗓子,不如做出样子。
”孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
”班主任不仅要有“言传”,更要有“身教”,事事都应身体力行。
要求学生做到的,我们首先要做到。
同时我们还要不断加强自身的文化学习,更新知识,时刻保持深厚的文化知识底蕴,在学生心目中树立起智慧的权威。
努力通过自己的言行举止和为人处世给学生以示范,为人师表,做学生的榜样。
二、组建强有力的班干部队伍学生是班级的主体,班主任是参谋,是风向标。
过去那种“保姆式”的管理已不适合教育发展的需要。
班主任要以学生为主体,让学生学会自主管理,而自主管理的核心与骨干就是班干部。
班干部是班级各项活动的组织者和倡导者,但班干部的才能不是天生就有的,是靠培养出来的。
班主任向小干部们传授工作方法是培养过程的重要环节。
这其中就要由“扶着走”,“送一程”到“放手干”。
在这个过程中,要给予班干部信任和鼓励,要大胆放手,要给他们创造各种条件。
对于犯了错误的班干部,也要满腔热血的帮助他们去认识并改正错误。
从而组建起一支强有力的班干部队伍,让他们开展班级工作,进行自我管理。
三、构建积极团结的和谐班集体一个和谐的班集体,能够促进良好的班风、学风的形成;能够使学生的心灵得到舒展,精神得到惬意;能够提高学生的学业成绩;能够健全学生的人格,使他们健康、和谐成长。
那么,如何构建和谐班集体呢?首先,要创建和谐的班级文化,可以让学生按照自己的设想去装扮教室,让教室在学生心中成为一个“和谐之家”,让学生对集体都有一种归属感,使教师和学生共同承认并遵守一种价值观和审美趋向;其次,建立和谐的人际关系,尊重并理解每一位学生。
幼儿园班级管理的方法
幼儿园班级管理的方法引言概述:幼儿园班级管理是指通过科学合理的组织和管理方式,提高幼儿园班级的教育质量和管理效能。
有效的班级管理方法可以帮助幼儿园教师更好地开展教育教学工作,促进幼儿的全面发展。
本文将从五个方面介绍幼儿园班级管理的方法。
一、教师角色定位1.1 建立积极的师生关系:教师应以亲和力和关怀心态与幼儿建立良好的师生关系,积极引导幼儿的学习和行为。
1.2 培养专业素养:教师应持续学习和提升自身的专业素养,不断更新教育理念和教育方法,以更好地适应幼儿的需求。
1.3 做好角色示范:教师要以身作则,做好行为示范,引导幼儿养成良好的生活习惯和行为规范。
二、班级组织管理2.1 班级规章制度:建立班级规章制度,明确班级管理的纪律和规范,让幼儿明白自己的责任和义务。
2.2 班级活动组织:合理安排班级活动,包括集体游戏、小组活动等,培养幼儿的合作意识和团队精神。
2.3 班级环境布置:打造温馨、安全、富有教育氛围的班级环境,让幼儿感受到学习的乐趣和归属感。
三、个别关注和差异教育3.1 个别化教学:根据幼儿的差异,采取个别化的教学策略和方法,满足幼儿的学习需求。
3.2 家庭联系:与家长保持良好的沟通和联系,了解幼儿的家庭背景和特点,为幼儿提供更好的教育服务。
3.3 特殊教育支持:对于有特殊需求的幼儿,提供专业的特殊教育支持,帮助他们克服困难,融入班级。
四、教育资源管理4.1 教具设备管理:合理安排和管理教具设备,确保教学资源的有效利用和保养。
4.2 图书角建设:建立图书角,提供丰富多样的图书资源,激发幼儿的阅读兴趣和能力。
4.3 外部资源利用:充分利用社区和家庭资源,邀请专业人士和家长参与班级教育活动,丰富教学内容。
五、评估和反馈5.1 教育评估:建立科学的教育评估体系,对幼儿的学习情况进行全面、客观的评估,为教师提供改进教学的依据。
5.2 家长反馈:与家长保持良好的沟通,及时了解家长对班级管理和教学的反馈意见,积极改进工作。
班级管理的方法(精选10篇)
班级管理的方法班级管理是教师对学生进行管理的重要方式。
班级管理不仅仅是要维持课堂秩序和纪律,还要关注学生的心理健康和全面成长。
然而,在班级管理过程中,教师面临了各种挑战和困难,而最有效的班级管理方法应该是基于理论和现实的实践相结合的。
本文将介绍一些常见的班级管理方法。
1. 建立关系要想有效地管理班级,教师首先需要建立与学生之间的良好关系。
这需要教师不仅要重视学生的学习成绩和表现,还要关注他们的情感、兴趣、需求和价值观。
教师应该更多地了解学生,为他们创造一个积极的氛围,鼓励学生积极参与课堂活动和其他学校活动。
在建立关系的过程中,教师需要给予学生足够的时间和空间,让学生感觉到自己受到了重视和被理解。
2. 制定规则课堂纪律对于班级管理极其重要,因此,教师需要制定一套规则来帮助学生遵守课堂规则。
制定规则需要与学生互动,让学生明白这些规则的必要性和影响。
规则应该避免太过于严格和死板化,而应该注重灵活性和互动性。
3.奖惩制度奖惩制度是班级管理的重要组成部分。
适当的奖惩制度可以鼓励学生更加积极参与课堂活动和学校活动,促进学生的学习和成长。
教师需要制定一套公正、合理、有效的奖惩制度,但是奖惩制度应该是根据学生的行为和表现而不是人品进行评判。
4. 鼓励学生互相学习和互相帮助在班级管理中,鼓励学生互相学习和互相帮助是非常重要的。
这有助于学生之间形成紧密的团队合作意识和文化氛围。
教师可以通过组织小组讨论、合作学习等方式鼓励学生互相学习和互相帮助。
5. 教师要保持平和心态在班级管理中,教师需要始终保持平和的心态。
教师需要坦然面对学生的问题和挑战,并且以平和的态度处理问题。
平和的态度可以帮助教师更好地处理学生之间的冲突和问题。
此外,教师也应该学会情绪管理,避免情绪过于激动和兴奋。
总之,有效的班级管理取决于教师的理论和实践相结合。
教师需要在建立良好关系、制定规则、制定奖惩制度、鼓励学生互相学习和互相帮助、保持平和心态等方面做出努力,才能有效地管理班级。
掬水月在手 弄花香满衣——浅谈我的班级管理
2019年26期┆25管理方略掬水月在手 弄花香满衣——浅谈我的班级管理陈 琰魏书生曾说过:“心灵的大门一旦被叩开了,走入学生心灵世界,就会发现那是一个广阔而又迷人的新天地,许多百思不得其解的难题,都会在那里找到答案。
”的确,我们从事的是传播人类文明的职业,一位良师,不仅要懂得科学的教育方法,更需要用恒心和爱心为学生创造良好的环境,创造良好的“心境”。
只有这样,教师的魔力才会发出神奇的作用。
一、善于了解沟通,建立性格档案 “种花要知百花异,育人要懂百人心”。
班主任要善于观察学生,让学生走入你的印象,让自己走入学生心中。
只有得到学生的信任,及时了解学生的性格特点,才能做到因材施教。
经过观察,你会发现,有的学生个性张扬,自我表现欲强;有的学生内向腼腆,不善交往;有的学生性格孤傲;有的学生郁郁寡欢……这时,班主任要有针对性地对学生性格的形成进行分析:是不是因父母溺爱而个性张扬,自尊心强;是不是因家庭经济条件差而产生自卑心理;是不是因单亲家庭而导致学生性格孤僻等等。
情况了解清楚后,班主任要真诚地与学生谈心、交流,仔细地倾听他们的心声,鼓励他们学会倾诉,学会克制,或以日记的形式敞开心扉,让他们放飞心情,以轻松的心情去享受学习,去面对生活。
如我班有一名学生,因父母离异,自小由爷爷奶奶抚养长大。
也许是爷爷奶奶对孩子父亲的失望,把所有的期望都寄托在小孙子的身上,对孩子的要求特别高,对孩子管的也特别严。
这孩子很聪明,但骨子里有一股野性,有些不服爷爷奶奶的管束。
了解了这些情况之后,我经常找其谈心,在生活,学习上给予她更多的关心,象母亲对孩子那样,力图让他找回失落的母爱。
孩子感受到了这一切,很听我的话,一旦爷爷奶奶搞不定的事,我一出面他立刻能接受。
我想这就是一种信任,这种信任来源于了解。
二、建立激励机制,促进素质全面提高激励性原则贯穿于我的每一个教育教学活动中,物质激励大到贺卡小到作业本,精神激励有:榜样激励、理想激励、肯定激励、情感激励,此外还有参与激励、竞争激励等等。
浅谈班主任应当如何做好班级管理工作
浅谈班主任应当如何做好班级管理工作浅谈班主任应当如何做好班级管理工作一、构建积极、健康、和谐的班级文化氛围以班级文化建设为抓手,以积极、和谐、健康的班级氛围育人。
班级文化代表着班级的形象,体现了班级的生命。
其中,班级文化可分为“硬文化”和“软文化”。
其一,硬文化,是一种“显性文化”。
例如,可以在前黑板上沿6—8字的班风建设目标及国旗图案,前黑板右侧百字班级宣言,定期更换黑板报,黑板报两侧墙报布置,图书角建设。
或通过设置“自选项目”,其内容不限,可以建立“功勋栏”,让为班级争光的同学精彩亮相,在顺应中学生个性展示需要的同时,定期或不定期更新班级的硬文化,不断带给学生新的启迪。
其二,我们也重视班级“软文化”建设。
软文化,则是一种“隐性文化”,在班级中倡导一条理念,所有班级规则的制定要“从学生中来,到学生中去”。
从学生中来,即是指制度的草拟、修订、表决均需要充分尊重学生的意见,发挥学生的智慧。
班级应重视积极舆论氛围的营造,注重积极的“同辈文化”的教育价值的体现。
二、加强师生之间的沟通,建立和谐的师生关系教师应当多做客观调查研究,走进学生的心灵。
鼓励学生敢于说真话,了解学生不良习气形成的原因,特别要注意加强关注学生的不良心态的关注。
对于学生的缺点、错误,要适时采取批评、帮助的方式。
注重批评时的语言表达,只要教师在批评的过程中,站在学生的角度,注意场合与批评的话语,正确引导学生,使学生听后能够与教师产生共鸣,真正打心底里接受教师的诚心批评和帮助。
三、加强班级干部团队建设加强班干部的团队建设,让学生进行自我管理,既充分发挥了学生的积极性和主动性,锻炼了学生的自我管理能力,同时也培养了学生的责任意识和集体意识。
一方面,通过采取民主管理的方式,充分利用与学生的平等关系,民主选取班干部并制定民主的管理机制,让所有学生参与选举,在情况允许的条件下,可以实行轮流管理的方法,充分调动学生的积极性,有助于增强班级的凝聚力。
班级管理的有效方法
班级管理的有效方法班级管理是指教师对班级中的学生进行组织和引导,使其按照学校教育方针的要求,良好地开展学习和生活活动的过程。
有效的班级管理能够促进学生的全面发展,提高班级整体学习氛围,营造和谐的班级氛围,提高教学效果。
本文将从班级规则、班级会议、奖惩机制和家校合作等方面探讨班级管理的有效方法。
首先,建立明确的班级规则对于班级管理的有效性至关重要。
班级规则是指班级活动中学生和教师约定的准则和规定,包括学习纪律、生活习惯、社交礼仪等方面。
建立明确的班级规则能够帮助学生树立正确的行为目标,明确学习和生活的规范,营造有序、安全、和谐的学习氛围。
为了让学生更好地理解和遵守班级规则,教师在制定规则的过程中应当和学生进行广泛的讨论和沟通,充分听取他们的意见和建议,使他们对于班级规则有更强的认同感和遵循意愿。
其次,班级会议是进行班级管理的重要形式之一、班级会议是指班级成员定期集会,共同讨论和解决班级中存在的问题,提出建议和改进措施的活动。
通过班级会议,学生可以在教师的引导下自主讨论和合作解决问题,增强他们的主动性和参与感。
在班级会议中,教师可以倾听学生的心声,了解他们的诉求和需求,在转变教育方式、改进教学方法上提供针对性的指导和支持。
通过有效的班级会议,班级成员之间的沟通和合作能力也得到了大大提升,班级团结和凝聚力得到增强。
奖惩机制也是有效班级管理的重要组成部分。
奖励是指对学生在学习和行为方面的优秀表现给予肯定和鼓励,激励他们继续保持良好的学习和行为习惯。
奖励可以是口头表扬、奖状、奖品等形式,也可以是积分制度、荣誉称号等形式。
奖励的方式多种多样,可以根据班级实际情况来选择合适的奖励方式。
同时,教师在进行奖励时应当公正、客观,避免偏袒和不公。
相对应的,惩罚则是对学生的不良行为进行批评和惩戒,以警示和纠正。
然而,惩罚应当适度、合理,不能过度严厉或过于宽容。
综上所述,班级管理的有效方法包括建立明确的班级规则、开展班级会议、建立奖惩机制和加强家校合作等方面。
班级管理的七大方法(精选10篇)
班级管理的七大方法班级管理是学校教育管理中很重要的一部分,对于班级师生之间的关系、学生学习和成长都有着重要的影响。
好的班级管理可以促进学生的寻求、自我探索和发展,增加学生的学习积极性。
所以,在班级管理上采取一定的措施,是关键的。
下面就对班级管理的七大方法进行详细讲解。
一、班会制度班会是班级组织的一个重要形式,它提供了一个交流、交流和分享的空间,促进班级内部的沟通、交流和协作。
班会内容涵盖班级管理、学习方法、课外活动、考试情况和生活琐事等多个方面。
班会上,学生们可以进行同等发言、提出各自的建议和各自的意见,并由班主任进行综合汇总,形成班级的共识。
二、心理健康教育班级作为学生学习成长的主要场所,心理健康教育是促进学生身心健康的一种有效手段。
班级可以开设心理辅导课,以及专门针对学生心理问题和情感问题的课程,以此来帮助学生调节自己的情绪,适应校园生活,掌握一些有效的心理技巧。
三、攻克纪律管理班级纪律管理是班级管理的重要环节之一,若没有纪律管理的确实实施,就无法形成一种良好的学习环境。
班级纪律管理不能够单单只是课堂上的管理,需要依旧周全的管理,并且需要明确规范,在需要时需要惩罚,并且相应公开暴露。
这样能够促使学生明确学习和生活纪律,培养良好的生活习惯,提高班级纪律效果。
四、做好学生评估工作教师对学生的评估,是促进班级管理有效性的重要方法之一。
评估工作不要单纯评价学生的学习成绩,还要注意学生的学习方法、学习态度和学习习惯,制定周详的评估标准和考核机制,给予学生及时激励和指导,从而调整班级管理和学习方式,激发学生的学习潜力。
五、认真分析课程特点教师应该对课程特点进行认真分析,落实课程要求,因材施教,发掘学生的学习兴趣和特长,为其提供更让人明白、生动、有序的学习环境,使学生在学习过程中深刻认识学科的重要性和意义。
六、开展团队合作活动班级内部成员间的互动,对于班级的管理是至关重要的。
班级可以开展一些团队合作活动,以此来加强班级成员之间的团队协调性、凝聚力、彼此间的信任。
浅谈小学班主任如何做好班级管理工作
浅谈小学班主任如何做好班级管理工作我班的学生较顽皮,较多学生成绩不理想,班干部整体素质不强。
怎样改变这种局面呢?我根据学生学习两极分化较明显的情况,改革传统的班委会组织方式,取得了一定的成效。
传统的班委会组织方式是"四套班子",即少先队中队委、小队委、科代表、小组长。
这四套班子是班级的中坚力量,他们的模范作用,他们对班级管理的成效至关重要。
但在实际情况中,这四套班子在班级管理、学习管理中,仅有位数不多的几个班干部在起一定的作用,成为老师的得力助手。
其他同学仅仅是做收收本子等芝麻绿豆小事,长期下来,挫伤了他们的积极性,也给班级管理带来影响。
根据心理学,每个人都有表现自己的欲望,在小学生中,尤其是成绩较好的学生自我表现的欲望就越强,即使是一些腼腆的学生也不例外。
于是本学期一开始,我先为学生调整座位,调整过程中,我有意识地在以四人一小组为单位的同学中安放进一名学习成绩较优秀、有初步组织能力的学生,与一名成绩落后或顽皮的学生。
然后我在班队活动课上请学生以四人一小组为单位,推选出小组中自己最敬佩的同学作为小组长。
由于上个学期同学们对本班的同学尚无很深的介绍,所以,推举的结果与我所预设的相差无几,这样班级管理的基层力量紧固了下来。
以往的小组长以横排为单位,小组长对距自己很远的同学就是鞭长莫及,往往无法在纪律或自学上协助组员;而且有些小组中差生较多,小组长有心无力。
设立了大小组之后,组员太少了,副组长的压力重了,与组员的空间距离将近了,长久趴在一起,感情上的距离也将近了。
在我的建议和积极支持下,他们能够一对一地对差生或调皮学生展开辅导严格执行,更好地为班级服务;工作的内容丰富、形式多样,小组长们的积极性提升了,工作出来劲头十足。
在平日里,小组长们一有空就为组员口诀生字、背书,率领组员趴在一起写作课外书籍,严格执行他们说道普通话,搞文明事。
一个学期下来,好些原来较差的同学成绩提高了,有些甚至考到了意料不到的好成绩;原来顽皮的学生在小组长的监督、帮助下,也收敛了不少。
班级管理方法
班级管理方法班级管理是每个老师都需要面对的重要工作之一。
一个良好的班级管理方法不仅可以提高教学效率,还可以营造出良好的教学氛围,让学生在一个和谐、秩序的环境中学习。
下面将介绍一些班级管理方法,希望能够对老师们有所帮助。
首先,建立良好的师生关系是班级管理的关键。
老师应该尊重学生,关心他们的成长,建立起相互信任的关系。
在教学中,要多与学生交流,了解他们的需求和困难,及时给予帮助和指导。
只有建立起良好的师生关系,才能够更好地进行班级管理工作。
其次,制定明确的班级规章制度也是班级管理的重要一环。
在开学初,老师应该向学生详细介绍班级的规章制度,包括上课纪律、作业要求、考试制度等。
同时,要求学生遵守规章制度,对违反规定的学生进行适当的处理。
这样做不仅可以维护班级的秩序,还可以培养学生的自律意识。
另外,班级管理中还需要注重班级文化的建设。
班级文化是班级管理的软实力,可以凝聚班级的凝聚力和向心力。
老师可以组织一些班级活动,如班级聚餐、班级运动会等,让学生在活动中增进友谊,促进班级关系的融洽。
同时,也可以通过班级文化建设,培养学生的团队合作意识和集体荣誉感。
最后,要注重班级管理中的个别化管理。
每个学生都是独特的个体,他们的性格、学习能力、兴趣爱好都不尽相同。
因此,老师需要针对不同学生的特点,采取不同的管理方式。
对于学习成绩较好的学生,可以给予更多的鼓励和支持;对于学习成绩较差的学生,可以给予更多的关心和帮助。
只有做到个别化管理,才能更好地满足学生的需求,提高班级管理效果。
综上所述,良好的班级管理方法是班级管理工作的关键。
建立良好的师生关系、制定明确的班级规章制度、注重班级文化建设和个别化管理,这些都是提高班级管理效果的重要途径。
希望每位老师都能够在班级管理中找到适合自己的方法,为学生营造一个和谐、秩序的学习环境。
六年级班级管理妙招4篇(一)
六年级班级管理妙招4篇(一)六年级班级管理妙招第1篇一、班级概况六年级现有学生41人,男生为22人,女生为19人. 因班中部分家长对孩子只是生活上给予满足,行为习惯的培养教育上还存在欠缺,所以班中学生个体差异比较大,在学习上学困生相对比较多,尚有百分之三十的学生学习主动性不够强,所以培养学生的学习的习惯及能力,激发学生的学习兴趣,提高学困生的学习成绩,仍是本学期班级的工作重点.二、具体措施1、营造积极向上的班级氛围根据学生的年龄特点,努力营造平等、团结、和谐、进取的班级氛围.让学生在明确本学期班级目标,明确个人目标的同时,放手让学生参与班级管理,以此培养学生的组织能力、管理能力及责任心,使每个学生都有成功的机会和成就感.培养学生的参与意识,给学生提供显示才华的机会,在潜移默化中使学生逐渐形成自理自治能力,体现学生的主体地位,发掘创新精神.2、组办丰富多彩的班级活动根据学校工作计划和少先队工作计划,确定好我班本学期各项活动及主题,组织和指导学生开展主题班队活动.如手抄报展评、优秀日记展评、“特别的爱献给妈妈”等.活动之前制定好计划,明确活动要求,设计好活动并扎扎实实地组织实施,力求取得主题教育的最大效应,用活动来加强对学生思想品德教育和创新精神与实践能力的培养,促进学生全面发展.3、指导培养小干部精心培养小干部,帮助小干部树立威信;鼓励小干部大胆工作,指点他们工作方法;严格要求小干部在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面起模范带头作用;培养干部团结协作的精神,通过干部这个小集体,建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心.4、加强常规检查评比从学生自身出发,在各方面设立监督岗或负责人,将各项常规工作抓细抓实,力争主动、科学、民主管理班级,切实抓好班风班貌建设,使班级的管理更合理化、规范化、艺术化. 5、针对特殊学生,开展特殊教育(1)通过多种途径,采取多种方法,对特殊学生开展教育.(2)针对行为习惯差、自控力差的学生,指定小干部对特殊学生的思想品德、学习态度、日常行规等方面进行教育和训练.(3)开展互帮活动.通过“结对共进”等活动,从学习方面对学困生进行关心帮助.六年级班级管理妙招第2篇妙招之一:星星擂台一年级新生的入学管理,是历届班主任老师的头等难题,孩子刚从幼儿园出来,什么规矩都不懂,对一切事物都充满着好奇,活泼好动又是幼儿的天性,再加上当前形势,班额的逐步扩大,这就更给老师的管理增加了难度。
班级管理方法
班级管理方法
班级管理方法:
1. 设立班级规章制度:在班级内设置一系列规章制度,明确学生和教师的责任和义务,如迟到、早退、缺课和作业完成等。
2. 促进合作与互助:鼓励学生积极合作,互相帮助,建立良好的班级氛围。
可以采取分组活动、小组合作作业等方式,培养学生之间的团队精神。
3. 建立良好的师生关系:教师要注重与学生的沟通和互动,关心学生的学业和生活情况。
尽量保持公正和平等的对待学生,建立良好的师生信任关系。
4. 鼓励学生参与:给学生提供广泛的参与机会,如班委、课外活动、学术竞赛等。
激励学生积极参与班级事务,培养责任心和领导能力。
5. 及时的反馈和奖惩措施:教师要及时给予学生的学习和行为表现积极的反馈,鼓励他们做出更好的努力。
同时,对于违反班级规章制度的行为,也要及时进行适当的奖惩措施。
以上是我提出的几种班级管理方法,希望能对您有所帮助。
浅谈班级管理
浅谈班级管理“管理”字义理解为“管”主其事,“理”治其事。
“管理”就是管辖、治理、控制的意思。
《现代管理学》理解为遵循事物的发展规律,运用管理手段,采用科学的方法、程序,通过提前计划、组织、指挥、协调有效控制,促使管理客体发挥整体效能,达到期望目标的过程。
显而易见,客观的说,管理要具有科学性,要“科学的管理”。
管理还需要艺术性,科学和艺术的高度统一。
在多年的教学过程中,我个人认为:管理就是管理者——教师,特别是班主任要遵循班级学生的年龄特点,身心发展规律;结合时代发展的特征,紧跟时代,运用恰当、合情合理的管理手段,采用科学的方法,有计划的去组织,有目的的去控制,使班级中的学生充分发挥潜能,发挥正效应、正能量,按时、按质、按量完成每学期教学任务,达到学习的目标,培养学生的能力,提高学生的综合素质。
那么,班级管理就需要教师注意一下几个方面:一、端正思想,以身作则,言传身教教师是班级的组织者、引导者,是学生健康成长的引路人。
尽管经济时代的不断发展,人们对教师的职业观念褒贬不一,多有是非。
但作为教师,作为引路人,只有自己恪守职业道德,有高度的责任心,有自然心,平常心,保持良好心态,积极进取用“心”去管理班级,以身作则,言传身教,从自己平时的点点滴滴、一言一行去影响学生,教师才能成为班级管理的佼佼者。
二、探寻科学的管理方法要拥有科学系统的管理方法,首先要不断加强自身的学习,提高自身的理论知识、业务能力。
随时代的发展,不断更新自己的教育理念,提高教育教学能力,还要具备健康的心理,高度的情绪控制能力。
其次,要关注学习周围先进的管理方式,吸收他人有效的、成功的管理经验来充实自我,丰富自我。
再次,作为管理者,要对自己有信心,有信念,始终相信自己有能力管好自己的班级,把学生当做自己的孩子,有时更胜于自己的孩子,去关爱他们,教育管理他们。
不管自己接到的班级有多糟糕;不管这个班的学生是好还是坏,以前的班风有多不好,都不要轻视他们,都应该认为这是自己的孩子,是自己的班级,要认真的对待他们,尽心尽力的教好他们,在公开场合对他们说:不用管别人眼里你是怎样怎样的学生,我只相信自己眼睛,只相信你们现在的所做所为,相信你们中的每一个都不比别人差、别人笨,相信你们经过努力,一定会有所收获的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
浅谈班级管理方法(一)
当今的时代是一个知识和信息高速发展的时代,是社会在不断变化的时代,时代的发展变化需要有素质过硬、品质过硬的人才,要将学生培养成为高素质的人,班主任的工作尤为重要。
因此,作为一名班主任来讲,在班级管理、班级建设、班级规划等工作中,要注重培养学生各方面的能力,以提高学生的素质。
在工作中我是这样做的。
一、培养学生的主体意识。
每个学生都是班集体中的一员,都是班集体的主人,他们的一举一动都代表着集体的形象。
为了培养学生的主人翁意识,我从刚刚接这个班的那天起,便采取了相应的方法。
学生在初一时的班委是老师自己指定的,为了选出学生心目中的人选,我让学生自己选举班委,选出后,由我、班委和全体同学一起讨论制订我们班的班规、今后的努力方向(争创校级优秀班集体),经过这一活动,既使学生参与到班集规划中来,充分体现了学生的主体性,使他们更加自尊、自律、自强,同时也增强了学生的责任感、集体荣誉感,增强了集体的凝聚力,促进了学生的个人社会化。
二、全员参与集体活动,培养学生各方面的能力。
1、通过量化管理,提高学生的自我管理能力
学生自我管理能力的高低直接影响到学生素质的高低,自我管理能力的增强,会推动良好班风的形成,能使学生的思想品质和管理意识得以提高。
并为班集规范化管理提供有利的条件。
为培养学生的自我管理能力,我采用了如下的方法。
将学生分成9个组,每组选出两名组长,各个小组之间在学习、卫生、纪律、作业、积极回答问题等几个方面进行比赛,将比赛结果进行分数量化,分数的高低由前一天执勤的班委记录的情况反映到班主任,再与各科老师的反映的情况相结合,及时将前一天的分数公布在墙上的表格中。
两周总结一次,进行评比发奖。
通过这项活动,提高了学生自律能力的同时,也培养了学生良好的思想品质、合作精神,增加了学生的危机感,并为培养学生良好的学习习惯提供了保障。
(说明:量化方案经班委和同学讨论后达成一致,对各组进行考核。
)
2、运用多样的形式,给学生搭建一个舞台,培养学生各方面的能力、培养学
生的爱心。
具体做法如下:
(1)充分发挥班委的作用。
班委是班主任的眼睛,对管理班级起着举足轻重的作用。
为了锻炼和发展班委的管理能力,我将一周中的某节自习课交给班委,由班委决定如何利用本节课,要求班委制定出活动计划,指出组织者、监督者。
在整个过程中,教师只起主导作用。
通过这项活动,不仅可以提高班委的管理能力和亲和力,还能丰富学生的课余生活,大大增强班集体的凝聚力。
(2)通过班会的形式锻炼学生的组织能力、创造力、培养博爱之心
班会要适时,题目由班委和老师一起商讨制订,而形式则由班委和学生一起讨论,集思广益,让学生们直抒己见,自己做主。
这样做班会的内容会丰富多彩,能收到良好的效果。
例如:面对学生之间缺乏爱心的情况,我和班委研究决定,以《我们是明天最美的太阳》为主题,召开班会。
班会的形式多种多样,有小品、相声、诗朗诵、辩论,同学们从自尊、自重、自强、自爱出发,引申出做人要爱父母,爱同学,爱学校,爱学习,最终通过辩论达到高潮。
这次班会通过全员参与,收到了良好的效果,学生之间多了一份相互关心,每个学生都多了一份爱心,每个学生都多了一份自信。
因为他们坚信,自己是明天最美的太阳。
三、正确对待有问题的学生
由于家庭、社会、环境的影响以及孩子的生理发展,孩子的思想、行为、价值观都会受到冲击,一些不良的现象会侵蚀到孩子的内心深处。
思想偏激的孩子越来越多,性格古怪的学生越来越多,早恋的现象比较普遍,因此对教育的要求也越来越高,教师的责任也越来越重。
尤其是班主任的工作,因为班主任直接和学生们生活在一起,班主任的管理方法和工作作风会直接影响到孩子的一言一行,对孩子以后的发展也起着至关重要的作用。
作为班主任,为了教育好孩子,我是从以下几个方面入手的。
1、对于犯错误学生的管理应该讲究方法
学生毕竟生活经验少,辨别是非的能力比较低,犯错误是难免的。
孩子的内心是脆弱的,当学生犯错误的时候,其实他们的内心是非常矛盾的,第一,想对老师说实话,但又怕挨批评。
第二,他们也渴望被原谅、被理解。
如果对学生大发雷霆,狂轰乱炸,势必会增加学生的恐惧感和抵触情绪,不但问题得不到很好的解决,而且师生间的关系也会变得紧张,长时间下去还会导致学生厌恶集体、厌恶班主任,同时,班里的其他学生对班主任也会有一些看法,长此下去,会给班主任的工作带来很大的麻烦。
因此,为了解决问题,要学生对老师讲实话,班主任应该放下架子,把学生当作自己的亲人、朋友,轻轻地、亲切地走进学生的内心深处,学会朋友般的倾听,倾听学生的陈述,必要时,可抚摸学生的头,拉近师生的距离,减少学生的恐惧感。
从学生的叙述中找到学生犯错误的动机,再心平气和的和学生交谈,以确定解决问题的方法。
通过倾听,可以了解学生的内心世界,找到解决问题的方法,使学生在轻松、平等、和谐的氛围中受到了教育,同时,也能让学生体会到老师是自己可以信赖的人、老师是宽容的人。
我想,学生以后也会宽容地善待他人。
2、要帮助学习障碍生树立自信
每个班的学生都是参差不齐的,每个班里都有反映较慢的学生,每次考试成绩都不是很理想,总是给集体扯后腿,对于这样的学生,班主任一定要切记,他们很自卑,害怕别人看不起自己,如果老师再讽刺、挖苦、排挤,总让他们看到老师冷若冰霜的脸,会伤害学生的自尊,给学生们造成心理障碍,使学生内心蒙上一层被人抛弃的阴影,久而久之,他们会厌学,甚至会有轻生的念头,这种结果是不但与
教育要求相违背也是教育的失败。
其实针对这样的学生,班主任不应该吝啬自己的微笑,应该把更多的微笑给他们。
除此之外应该学会保护他们,在保护的同时,主动的与他们谈心,帮助孩子找到自己的闪光点,使学生树立“我能行,我很优秀”的
思想,这样做既帮助学生找回了自信,又可以使学生的心理健康的发展。
3、关注性格孤僻的学生,做好学生的思想工作,经常与其沟通,帮助其树立
健康的心态,朋友般的交谈,帮助其学会合作,为这类学生以后的发展打下基础。
比如我班的石墨竹同学,性格孤僻,对人冷漠,学习成绩较好,但如果任其性格发展下去势必会影响该生的发展,为此我利用业余时间,放下自己的架子,与其交朋友,谈心,最终我用自己的真诚感动了她。
她由原来的恨老师,变得非常尊重老师,与同学的关系也变得相当融洽。
4、关心早恋的学生。
学生早恋现象比较普遍,面对该现象,作为老师来讲,
切记不要直接否定学生,要做到真诚的交谈,把学生当成自己的朋友,先肯定学生的想法,再与学生谈自己的少年时代的一些朦胧的意识,以及自己成人后的反思和这样做的后果,使学生在不知不觉中与老师说实话,真诚的与老师谈心,问题会迎刃而解,并且会收到良好的效果。
功夫不负有心人,通过我的努力,学生们的自信心、自我控制力、集体荣誉感、主体意识、社会意识、合作精神都明显地增强了,学生们已经养成了良好的学习习惯,我们班已经成了一个强有力的班集体,我已经成了学生的知己,贴心的朋友。
自己的工作也得到了学生的认可。
在学生的一次作文中,有一个孩子曾经写到:我的班主任是我的朋友更是妈妈,她教会了我做人,教会了我如何战胜困难……看完后,我得眼眶湿润了,自己的功夫没有白费。
通过做班主任工作,我深感责任重大,孩子是未来,孩子是希望,孩子是需要保护的幼芽,每个孩子都有自己的优点,作为一名班主任,不要玷污了太阳下最光辉的职业,要用爱心来对待孩子,用诚心来打动孩子,用热心去帮助孩子,用微笑去面对孩子,用自己的人格去影响孩子。
班主任要给孩子们一个美丽的天空,充分的发挥学生各方面的能力,让孩子们自由而轻松的翱翔,使他们成为明天最美的太阳!。