安全群众监督员制度
群众安全生产监督员管理办法
群众安全生产监督员管理办法《群众安全生产监督员管理办法》是指对群众安全生产监督员的管理规范。
下面是一个示例：第一章总则第一条为了加强对群众安全生产监督员的管理，规范他们的行为，保障群众安全生产工作的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规的有关规定，并结合本地区实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本地区范围内的群众安全生产监督员的管理工作。
第三条群众安全生产监督员是由群众自愿担任，负责监督和参与安全生产工作的人员。
监督内容包括但不限于安全设施的维护、隐患的排查、事故的报告等。
第二章群众安全生产监督员的条件与责任第四条群众安全生产监督员应当具备下列条件：（一）年满18周岁；（二）具备必要的安全生产知识和技能；（三）具备良好的道德品质和公民素养；（四）具备较强的组织协调能力和沟通能力。
第五条群众安全生产监督员的主要责任包括：（一）配合相关部门进行安全生产检查和隐患排查；（二）对发现的安全隐患及时报告相关部门；（三）宣传安全生产知识，提高群众的安全意识；（四）参与安全演练和事故应急响应工作；（五）积极参与群众安全生产活动。
第三章群众安全生产监督员的选拔与管理第六条本地区相关部门应当根据实际需要，确定群众安全生产监督员的数量，并进行选拔、培训和管理。
第七条群众安全生产监督员的选拔应当公开、公平、公正，确认后报相关部门备案。
第八条群众安全生产监督员享受相应的待遇和权益，并依法办理相关手续，享受相关保险和福利。
第四章群众安全生产监督员的工作机制第九条群众安全生产监督员应当按照相关要求，定期进行安全生产知识和技能的培训，不断提高安全监督水平。
第十条群众安全生产监督员应当按照工作要求和安全生产的需要，参与相关会议和培训，及时了解安全生产工作的情况。
第十一条群众安全生产监督员应当按照规定的时间和地点，定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时上报。
第五章群众安全生产监督员的评估与奖惩第十二条群众安全生产监督员的工作绩效应当进行定期评估，评估结果作为其继续担任监督员的重要依据。
群众安全监督员制度
为认真学习宣传党的安全方针政策，严格遵守各项规章制度及安全操作规程，做到身边无“三违”。
使身边职工牢固树立“自主保安”意识，自觉遵守“三大规程”。
敢于同一切违章指挥、违章作业行为作斗争。
强化工程质量、安全意识，切实把好所在工作面的安全生产关，积极协助各级生产管理人员，加强安全现场管理。
我矿各班组工会小组聘任符合条件的职工担任群众安全监督员，每个工会小组聘任一名。
一、原则1、合法合规的原则，根据《安全生产法》、《工会法》、劳动保护监督检查“三个条例”（《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》）的相关要求，根据本区队实际情况，特制定本制度。
2、群众安全监督员由生产一线的工人，尤其是从事特殊工种、关键岗位的技术操作骨干组成的兼职群众安全监督员，并明确检查监督职责。
3、坚持协同工作的原则，群众安全生产监督员应按照煤矿的统一工作部署，在区队的指导下，配合安全管理部门开展群众安全生产监督工作，自觉接受安全管理部门和专职安质、工程技术人员的业务指导。
4、坚持因地制宜管理有效的原则。
群众安全生产监督员可按班组进行增设，不搞教条化，按实际工作需要确定。
每班一般设一名群众安全生产监督员，因工作变动要及时补设。
5、坚持突出重点全面覆盖的原则。
群众安全生产监督员要设在生产一线，要突出重点岗位，重点设备、关键工序，把群众安全生产监督延伸覆盖到每个岗位，每个工序，不留死角。
二、群众安全监督员的任职条件1、遵纪守法，遵守职业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群众安全生产监督工作；2、坚持原则，有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产及劳动保护的相关行为；3、身体健康，眼光敏锐，反应迅速，勤于动脑，能够胜任群众安全生产监督工作；4、熟知规章制度、操作规程、工艺流程，与工作面安全生产相关的必知必会、应知应会内容，必须掌握作业地点的避灾路线和紧急避险方案，具有一定得事故隐患识别能力和处置经验。
班组群众安全监督员工作管理制度范文
班组群众安全监督员工作管理制度范文一、概述本制度旨在规范班组群众安全监督员的工作行为，提高安全管理水平，确保员工的生命财产安全。
班组群众安全监督员是企业安全管理的重要组成部分，承担着监督、预警和应急处理等重要职责。
二、职责和权力1. 监督员应熟悉公司的安全规章制度，并全面贯彻执行。
2. 监督员应对所属班组的工作场所、设备、操作规程进行安全检查，并及时向上级汇报隐患。
3. 监督员负责组织和参与班组的安全培训，提高员工的安全意识和安全知识。
4. 监督员应督促员工正确佩戴个人防护用具，确保个人安全。
5. 监督员应参与事故调查和处理，提出改进建议，并及时向上级报告。
6. 监督员要组织危险作业前的安全讨论和操作指导，确保作业流程安全可控。
7. 监督员要组织和参与应急演练，提高员工应对紧急情况的能力。
8. 监督员有权提出关于安全管理的意见和建议，并向上级反映问题和需要改进的地方。
三、工作流程1. 安全检查：（1）每天上班前，监督员要检查所属班组的工作场所、设备和操作规程，确保符合安全要求。
（2）每周至少进行一次全面安全检查，记录发现的问题和隐患，及时处理并向上级报告。
2. 安全培训：（1）每月至少组织一次班组员工的安全培训，内容包括安全意识、安全知识以及应急处理等。
（2）培训内容应根据工作实际情况进行调整，并记录培训过程和结果。
3. 事故调查与处理：（1）发生事故后，监督员要及时赶到现场，了解情况，并参与事故调查和处理。
（2）对于事故原因和处理结果，监督员要及时向上级报告，并提出改进建议。
4. 危险作业的安全讨论与操作指导：（1）每次组织危险作业前，监督员要召开安全讨论会，明确作业流程和安全措施。
（2）监督员要参与作业现场的操作指导，确保作业过程安全可控。
5. 应急演练：（1）每季度至少组织一次应急演练，包括逃生演练、火灾应对演练等。
（2）演练过程要进行记录，并及时总结反馈意见和建议。
四、工作报告1. 监督员每周向上级提交一份周工作报告，内容包括安全检查情况、安全培训情况、事故调查处理情况等。
班组工会小组群众安全监督员建设管理制度
班组工会小组群众安全监督员建设管理制度一、总则为了加强班组工会小组群众的安全意识，提升安全监督员的能力素质，确保生产、工作过程中的人身安全和财产安全，特制定本管理制度。
二、建设目标1.培养班组工会小组群众的安全意识，提高其安全防范能力。
2.培训和选拔安全监督员，提升其安全监督能力。
3.加强群众安全意识的宣传教育，促进安全文化建设。
4.制定科学、合理的安全管理制度，确保人身和财产安全。
三、班组工会小组群众安全监督员的选拔和培训1.确定安全监督员的选拔标准：具备一定的业务素质和责任心，对安全工作有一定的了解和实践经验。
2.班组工会小组负责人组织安全监督员的培训，包括安全知识的学习、监督能力的培养等。
3.安全监督员定期参加安全培训和学习，提高其安全知识和监督能力。
四、群众安全意识的宣传教育1.班组工会小组负责人组织宣传教育活动，包括安全知识的讲解、安全演练等。
2.制定宣传教育计划，确保每个群众都能接受到安全知识的宣传教育。
3.制作安全宣传资料，如海报、宣传册等，广泛宣传安全知识。
五、安全管理制度的实施1.制定科学、合理的安全管理制度，涵盖工作场所、生产设备、安全防护装备等方面，确保安全生产。
2.班组工会小组负责人对安全管理制度进行监督和检查，发现问题及时纠正。
3.安全监督员负责监督和实施安全管理制度，同时向班组工会小组负责人报告安全情况。
六、安全检查和报告1.安全监督员定期进行安全检查，包括工作场所、设备设施、操作规程等方面的检查。
2.安全监督员发现安全隐患，应及时制止和报告，并协助相关部门进行处理。
3.安全监督员应将安全检查情况及时向班组工会小组负责人报告，提出改进建议。
七、安全事故的处理和调查1.发生安全事故后，安全监督员应立即报告，并协助相关部门进行事故处理工作。
2.安全监督员参与事故调查工作，提供相关信息和证据，并配合相关部门的调查。
3.根据事故调查结果，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
八、安全奖惩制度1.对安全监督员履职情况进行考核，根据考核结果进行奖惩。
群众安全生产监督员职责
群众安全生产监督员职责1. 背景介绍为了加强企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和资产安全，企业特订立本规章制度，明确群众安全生产监督员的职责和权利，使其能够乐观参加到企业安全生产监督工作中，共同维护企业的安全稳定。
2. 职责和权利2.1 安全生产环境监督1.监督生产区域的环境卫生情形，包含设备、设施的运行状态，地面的清洁和乾净程度等。
2.定期巡查生产场合，发现存在的安全隐患、事故易发点，及时提出改进看法并上报相关部门。
3.监督员有权制止违规操作，如发现不符合安全规定、操作欠妥等情况，应立刻制止并进行记录。
2.2 安全生产设备监督1.监督生产设备的日常维护和保养工作的执行情况，确保各类设备的安全可靠运行。
2.定期检查和测试关键设备，核实设备运行指标是否符合相关安全要求。
3.监测设备故障率，并及时提出维护和修理或更换设备的建议。
2.3 安全生产操作监督1.监督员应对员工的安全操作进行监督，确保员工遵从操作规程，正确使用生产设备和工具。
2.进行安全培训和教育，提高员工的安全意识，让他们了解和熟识相关的安全操作规范。
3.防范和掌控各类事故，及时制止不安全行为和事故发生，提示员工注意安全。
2.4 安全生产事故处理1.及时报告并处理发生的安全事故，采取紧急措施掌控事故扩大化，保障员工的生命安全和资产安全。
2.帮助相关部门进行事故调查，分析事故原因，提失事故防范措施和改进看法。
3.编制安全事故报告，报告企业管理层，及时更新安全生产规章制度。
2.5 安全生产宣传教育1.负责组织安全生产宣传教育活动，包含订立宣传计划、组织培训和宣传料子的制作等。
2.向员工宣传安全生产知识，提高员工对安全生产的认得和意识。
3.加强与相关部门的合作，组织参加安全生产宣传培训活动，提升监督员的专业水平。
3. 责任和奖惩1.群众安全生产监督员对安全生产工作承当监督和责任，应认真履行职责，保障员工的生命安全和资产安全。
2.假如监督员发现安全隐患没有及时上报或处理欠妥，会带来严重后果，将会受到相应的惩罚，包含扣减绩效或取消职务等。
群众生产安全监督员考核制度
群众生产安全监督员考核制度一、背景引言近年来，我国的经济发展迅猛，工业生产及人民生活水平不断提高，但也带来了一系列与生产安全相关的问题。
为了更好地保障群众的生产安全，各级政府相继成立了群众生产安全监督员制度。
群众生产安全监督员是负责监督和检查本地区的生产活动是否符合安全规范，并协助政府及相关部门开展安全宣传工作的人员。
为了确保监督员的工作质量和能力，建立和完善群众生产安全监督员考核制度势在必行。
二、考核内容和标准1.知识与技能：监督员应具备一定的安全生产知识和技能，并能熟练运用这些知识和技能进行监督工作。
考核内容包括法律法规、安全生产管理体系、事故预防与处理、应急救援等相关知识及技能的理解和掌握程度。
2.监督与检查：监督员应能准确判断和发现相关单位的违规行为和存在的安全隐患，并能提出有效的解决方案。
考核内容包括对企业的现场监督和检查、记录和报告事故隐患、协助相关部门处理安全事故等方面的工作表现。
3.宣传与教育：监督员应能积极参与安全宣传和教育工作，提高群众的安全意识和能力。
考核内容包括安全培训和讲座的组织和参与、群众安全知识宣传的能力和效果等方面的工作表现。
三、考核方式和程序1.考试：监督员应通过相关考试取得相应的资格证书。
考试内容应涵盖考核标准所述的知识、技能和工作能力。
2.实践操作：监督员应参与实际的安全监督和检查工作，通过实践表现来评价其工作能力。
3.考核评价：通过对考试成绩和实践表现的综合评价来判断监督员的综合能力，并给予相应的等级评定。
四、考核等级和奖惩措施1.考核等级：根据考核评价结果，对监督员进行等级评分。
考核等级分为优秀、合格和不合格三个等级，优秀等级获得期满续聘，合格等级获得期满考核；不合格等级予以撤职并不再继续聘用。
2.奖惩措施：对于考核优秀者，应给予一定的奖励，如表彰、奖金等；对于考核不合格者，应给予相应的处罚，如解聘、追究责任等。
五、考核结果的应用1.续聘和考核：监督员的续聘和考核应根据考核结果来决定。
安全群众监督员管理制度
一、总则为了加强企业安全生产管理，提高全员安全意识，充分发挥群众监督员在安全生产工作中的重要作用，特制定本制度。
二、监督员选拔与任用1. 选拔原则：群众监督员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，熟悉安全生产法律法规，热心安全生产事业。
2. 选拔程序：（1）由各部门推荐，经单位领导审核；（2）组织培训，提高监督员业务素质；（3）民主选举，确定监督员。
3. 任用：监督员任期一般为一年，可连选连任。
三、监督员职责1. 严格执行国家安全生产法律法规和单位规章制度，督促单位落实安全生产责任制；2. 定期或不定期对单位安全生产情况进行检查，发现安全隐患及时报告；3. 参与事故调查和处理，提出整改意见；4. 开展安全生产宣传教育，提高全员安全意识；5. 协助单位开展安全培训，提高员工安全技能；6. 对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。
四、监督员权利1. 对单位安全生产工作中的问题提出批评和建议；2. 对安全生产隐患进行举报和监督；3. 参与单位安全生产考核和奖惩；4. 对监督工作中遇到的问题和困难，有权向单位领导反映。
五、监督员管理与考核1. 单位应建立健全群众监督员管理制度，明确监督员职责、权利和义务；2. 定期对监督员进行培训，提高其业务素质；3. 对监督员的工作进行考核，考核结果作为奖惩依据；4. 对表现突出的监督员给予表彰和奖励。
六、监督员保障1. 单位应保障监督员在履行职责过程中的人身安全；2. 对监督员在工作中遇到的困难和问题，单位应予以支持和帮助；3. 对监督员因履行职责受到打击报复的，单位应依法予以处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由单位安全生产管理部门负责解释。
班组群众安全监督员管理制度
第一章总则第一条为加强班组安全管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司规章制度，结合本班组实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本班组所有员工，班组群众安全监督员（以下简称“监督员”）的选拔、培训、职责、考核等均依照本制度执行。
第二章监督员选拔与培训第三条监督员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉本班组安全生产规章制度和操作规程；3. 具备一定的安全生产知识和技能；4. 工作认真负责，具有较强的责任心和沟通协调能力；5. 具备一定的文字表达能力。
第四条监督员的选拔程序：1. 由班组全体员工民主推荐；2. 班组领导审核；3. 公司安全生产管理部门审批。
第五条监督员的培训：1. 公司安全生产管理部门组织监督员进行岗前培训；2. 定期组织监督员参加安全生产知识更新和技能提升培训；3. 班组内部开展安全生产经验交流，提高监督员的工作能力。
第三章监督员职责第六条监督员的主要职责包括：1. 负责对本班组安全生产进行监督检查，发现安全隐患及时上报；2. 参与班组安全生产会议，提出安全生产意见和建议；3. 对班组安全生产规章制度和操作规程的执行情况进行监督；4. 对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正；5. 对安全生产事故进行调查、分析，提出整改措施；6. 定期向公司安全生产管理部门汇报班组安全生产情况。
第四章监督员考核与奖惩第七条监督员的考核分为日常考核和年度考核两部分。
第八条日常考核：1. 监督员的工作态度、工作质量、责任心等方面；2. 发现和处理安全隐患的数量和质量；3. 参与安全生产活动的积极性。
第九条年度考核：1. 根据日常考核结果，结合年度安全生产目标完成情况，对监督员进行综合评价；2. 对表现优秀的监督员给予表彰和奖励；3. 对表现不佳的监督员进行培训和提醒。
第十条对监督员的奖惩：1. 表现优秀的监督员，给予物质奖励和精神鼓励；2. 表现不佳的监督员，给予批评教育，必要时进行调整或解聘。
班组群众安全监督员工作管理制度（三篇）
班组群众安全监督员工作管理制度1. 职责和权力：班组群众安全监督员是负责监督本班组工作场所的安全状况和工作人员的行为，及时报告和处理任何安全风险和事故的员工。
班组群众安全监督员具有对班组内部的安全状况进行监督、提出改进建议和组织安全培训等权力。
2. 选任和培训：班组群众安全监督员由班组组长或相关负责人选任，具备一定的安全知识和经验，并接受相关培训。
3. 安全监督和报告：班组群众安全监督员应定期巡查和监督工作场所的安全情况，检查消防设施、电气线路、安全通道等是否符合标准，发现问题及时报告并采取相应的措施。
4. 安全教育和培训：班组群众安全监督员负责组织安排安全培训和教育活动，提高班组成员的安全意识和应急能力。
5. 安全记录和报告：班组群众安全监督员应及时记录和报告安全事件、事故和事故隐患，以及应急演练的情况，及时向班组组长或相关负责人报告，并协助进行事故调查和处理。
6. 安全整改和追责：班组群众安全监督员应协助班组组长或相关负责人对发现的安全隐患进行整改，确保工作场所的安全环境。
对违反安全规定的人员，班组群众安全监督员有权提出追责建议。
7. 奖惩机制：对于工作中表现出色的班组群众安全监督员，班组组长或相关负责人应给予相应的奖励和激励措施。
对于违反安全规定或工作不力的监督员，则应采取相应的惩戒措施。
8. 保密和保护：班组群众安全监督员应严格保守相关工作信息的保密，同时班组组长或相关负责人应确保其个人安全和权益的保护。
9. 监督和评估：班组群众安全监督员的工作应受到班组组长和相关负责人的监督和评估，及时给予指导和反馈意见，改进工作质量。
10. 不当行为处理：对于班组群众安全监督员存在不当行为或职务犯罪的行为，应按照公司相关规定进行处理，包括暂停或撤销其监督员职务，并对相关行为进行追责处理。
以上是班组群众安全监督员工作管理制度的主要内容。
具体实施时应结合实际情况进行调整和完善。
班组群众安全监督员工作管理制度（二）一、引言本管理制度旨在规范班组群众安全监督员的工作行为，确保工作的有序进行，最大限度地保障员工的安全。
群众安全生产监督员制度
群众安全生产监督员制度简介群众安全生产监督员制度是指对于安全生产领域中的安全隐患、事故等方面加强监督，减少安全事故发生的制度。
通过设立群众安全生产监督员制度，可以扩大尤其是广大群众的参与度，提高安全生产管理的效率，有助于发现和排除安全隐患，保护人民生命财产安全。
群众安全生产监督员可视为一种普及型的监察力量，目前已经在全国推广开展。
群众安全生产监督员的职权群众安全生产监督员有权利依据法律法规和规章制度，参与安全生产工作和维护安全生产秩序，发现和报告安全隐患，监督被监督单位的安全生产标准和措施是否落实到位。
具体来说，其职权包括：1.监督与检查：有权利对企业单位在安全生产方面的工作进行抽样检查和随机抽查；经查证后发现安全生产违法行为或安全事故隐患等情况，要求单位限期整改，或者向主管部门作出反映。
2.投诉举报：接受并调查、核实安全生产方面的投诉举报；如因行政机关未能及时受理投诉举报，或未有及时处理，也可以向上级主管部门投诉。
3.宣传与教育：通过宣传安全知识，提高群众对安全工作的关注度，增强群众对于安全生产的主动性，促进安全生产文明。
群众安全生产监督员的任职条件群众安全生产监督员的任职条件如下：1.必须具备中华人民共和国国籍；年满18岁（对未满18周岁且已婚且已生育者除外）；2.熟悉当地的法律法规、政策及安全生产行业背景；3.身心健康，无违法犯罪等不良记录；4.具备良好的沟通协调能力、工作责任心和以人为本的服务意识。
群众安全生产监督员的管理群众安全生产监督员的管理，需要加强监管，建议采取以下措施：1.加强培训。
主要是通过群众安全生产监督员岗位培训以及针对不同行业、领域的培训等，提高群众安全生产监督员的专业素质和业务水平。
2.完善监督机制。
建立起监督员与所在社区（企业）的联系、与上级主管部门联系的制度，建立健全监督员组织，做好工作上下联动、有纪可查、有难言之隐可以保护的机制。
3.加强激励机制。
制定群众安全生产监督员的奖励办法，对查处违法行为、积极发现安全隐患、提出建议和意见等方面进行奖励。
班组工会小组群众安全监督员建设管理制度
班组工会小组群众安全监督员建设管理制度引言为加强班组安全管理，提升班组成员的安全意识和自我保护能力，特制定本班组工会小组群众安全监督员建设管理制度。
制度目的提升安全意识：通过制度建设，提高班组成员的安全意识。
预防安全事故：通过群众监督，预防和减少安全事故的发生。
保障员工权益：确保员工在安全的环境中工作，维护员工权益。
组织机构工会小组：负责制度的制定、实施和监督。
安全监督员：由班组成员担任，负责日常的安全监督工作。
安全监督员的职责一、监督职责现场监督：对班组工作现场进行定期和不定期的安全检查。
隐患排查：及时发现并报告安全隐患。
二、教育职责安全教育：参与组织班组安全教育和培训。
知识传播：向班组成员传播安全知识和技能。
三、沟通职责信息反馈：将班组成员的安全意见和建议反馈给管理层。
协调沟通：在管理层和班组成员之间起到沟通协调的作用。
四、应急职责应急准备：参与制定和演练应急预案。
事故处理：在安全事故发生时，协助进行应急处理。
安全监督员的选拔与管理选拔标准：根据工作表现、责任心、安全意识等标准选拔安全监督员。
任期规定：安全监督员实行任期制，定期轮换。
培训与考核：定期对安全监督员进行培训和考核。
制度实施一、制度宣传宣传方式：通过会议、公告、培训等方式宣传制度内容。
全员参与：鼓励所有班组成员参与到安全管理中来。
二、制度执行明确责任：明确各级管理人员和班组成员在制度执行中的责任。
监督检查：定期对制度执行情况进行监督检查。
三、考核与激励考核标准：制定安全监督工作的考核标准。
激励措施：对表现优秀的安全监督员给予表彰和奖励。
制度的持续改进反馈收集：定期收集班组成员对制度的反馈和建议。
制度修订：根据实际情况和反馈，不断修订和完善制度。
结语通过实施班组工会小组群众安全监督员建设管理制度，可以有效提升班组安全管理水平，保障员工的生命安全和身体健康，为企业的稳定发展提供坚实的安全保障。
群众生产安全监督员考核制度
群众生产安全监督员考核制度一、考核目的为规范群众生产安全监督员的工作行为，提高工作效率和职业素养，确保企业生产安全，特订立本考核制度。
二、考核对象群众生产安全监督员，包含企业内部安全员和社会监督员。
三、考核内容1.专业知识和技能：包含相关法律法规、安全生产知识、应急救援措施等的掌握程度，能否娴熟运用安全设备和防护用品，是否具备不安全源辨识和风险评估的本领等。
2.工作责任和义务：包含是否依照相关法律法规参加安全生产工作，是否完成定期检查和隐患排查，是否向上级报告重点安全事件，是否乐观参加安全培训和安全宣传活动等。
3.事故处理和应急协调本领：包含在事故现场的处理本领，紧急情况下的推断和决策本领，与相关部门和人员进行应急协调的本领等。
四、考核方式1.理论考试：对群众生产安全监督员进行书面考试，重要测试其对相关法律法规和安全生产知识的掌握程度。
考试科目将包含安全生产管理法律法规、不安全源辨识与风险评估、事故应急处理等。
2.实操考核：对群众生产安全监督员进行实际操作考核，重要测试其在实际工作中的综合应用本领。
考核项目将包含不安全源辨识和风险评估、应急救援措施的实施等。
3.访谈评估：对群众生产安全监督员进行面谈评估，重要测试其工作责任和义务的履行情况以及应急协调本领。
评估内容包含安全工作报告、定期检查和隐患排查报告、应急处理报告等。
五、考核周期1.群众生产安全监督员的考核周期为一年。
2.每年底将进行年度考核，以评估监督员在一年内的工作表现。
六、考核结果1.考核结果依据评分进行分类，包含优秀、合格、待进步和不合格。
2.依据考核结果，订立奖惩措施和个人培训计划。
七、考核记录和档案管理1.考核记录：建立群众生产安全监督员的考核记录，记录每次考核的实在内容、分数和评定等级。
2.档案管理：对群众生产安全监督员的考核记录、培训记录和其他相关信息进行档案管理，归档保管。
八、考核增补规定1.任命和辞职：群众生产安全监督员的任命由企业安全生产管理部门审核决议，也可以由相关社会组织介绍，由企业审核后决议。
群众安全生产监督员管理办法
群众安全生产监督员管理办法一、导言群众安全生产监督员是指由社会各界群众组成，依法参与安全生产监督工作的人员。
他们通过日常巡查、检查、举报等方式，保障企业和单位的安全生产工作，并且在安全事故发生时，及时采取应急措施，保护人民群众的生命财产安全。
为了进一步加强对群众安全生产监督员的管理工作，提升其监督能力和工作效果，特制定本《群众安全生产监督员管理办法》。
二、总则1. 目的和原则本办法旨在规范群众安全生产监督员的管理工作，加强他们的培训和指导，提升其监督能力和工作效果，为实现安全生产目标提供有力支持。
在管理过程中，坚持依法、公正、公开、透明的原则，为群众安全生产监督员发挥作用提供良好的环境。
2. 适用范围本办法适用于在各类企事业单位、机关和社会组织等工作岗位上担任群众安全生产监督员的人员。
三、群众安全生产监督员的职责和权利1. 主要职责（1）参与安全生产巡查、检查等工作，发现安全隐患，及时提出整改意见和建议；（2）协助有关部门对安全生产工作进行检查，督促企业和单位履行安全生产责任；（3）及时上报重大安全生产事故的相关情况，并协助有关部门进行调查处理；（4）宣传、教育和培训安全生产知识，提高公众的安全意识和自我保护能力；（5）协助组织开展应急演练和事故预防工作，提供相应的技术支持和指导。
2. 权利保障（1）有权参与安全生产相关会议，对安全生产工作提出建议和意见；（2）有权要求企业和单位提供安全生产信息，并对其进行审核和监督；（3）有权采取必要措施防止发生安全事故，并及时通报有关部门；（4）有权申请安全生产培训和学习机会，提高专业知识和技能。
四、群众安全生产监督员的管理机制1. 设置监督员名单各单位应根据实际情况，制定群众安全生产监督员的设置标准，确定监督员的人选，并将其名单向上级主管部门报备备案。
2. 定期培训和考核各级主管部门应定期组织安全生产监督员进行培训，提供相关知识和技能的学习机会。
同时，还应定期对监督员进行考核，评估其工作能力和工作效果。
群众安全生产监督员制度
群众安全生产监督员制度1. 系统介绍群众安全生产监督员制度是在国家安全生产法律法规的指导下，为进一步落实企业的安全生产主体责任，加强安全生产监督管理的各项规定及要求，特别制定的一个贯穿于整个企业安全生产过程中的重要组成部分。
该制度的目的是促进企业健康稳健发展，既确保员工的人身安全、健康，也维护企业的持续可持续经营。
2. 实施方案2.1 群众安全生产监督员选聘企业应对具有一定的安全生产知识和经验的员工在职培训，选拔合适人员担任群众安全生产监督员。
负责人可以通过员工自愿报名、考核或直接指定等方式选聘。
2.2 群众安全生产监督员职责群众安全生产监督员是企业安全生产的参与者与监督者，其职责主要包括以下方面：1.监督和检查工作区域内的作业场所及设备的安全状况，及时发现和报告存在的安全隐患并提出管控措施。
2.安全生产课程宣传和员工培训的安全隐患筛查及时反馈，确保培训质量和成效。
3.监察员应及时向上级报告存在的隐患，确保安全生产指挥系统的畅通。
4.空置设备、待修复设施的专项检查工作，负责未安排使用的危险复杂或曾经发生过事故的设备及场地的封闭、撤离和处置工作。
2.3 群众安全生产监督员考核考核是群众安全生产监督员工作的重要组成部分，考核成绩将直接影响到他们在企业安全生产工作中的角色和地位。
对于考核结果评定低于及格者，应根据实际情况给予适当的教育引导和培训，提高其安全生产知识水平和职业素养。
3. 监督管理要求企业必须遵守群众安全生产监督员制度的相关规定，落实以下要求：3.1 加强管理制度的宣传加强群众安全生产监督员制度的宣传和教育，让整个企业都知晓、认可和遵守这一制度。
3.2 完善管理制度的细节为确保监督员的职责能够顺利、有序地落实，企业应在制度落实过程中注意以下细节：1.群众安全生产监督员应在职业岗位上表现出良好的安全行为模式，严格遵守安全操作规程，守法经营，严密、细致的纪律和行为标准。
2.如果群众安全生产监督员发现工作区域存在重大的安全隐患或生产事故，应当及时向管理部门和上级领导进行报告和反映。
群众生产安全监督员安全生产责任制
群众生产安全监督员安全生产责任制一、总则为加强企业的生产安全管理，保障员工的人身安全和资产安全，确保生产经营的稳定进行，提高企业的安全生产水平，特订立本《群众生产安全监督员安全生产责任制》。
本制度适用于本企业全部员工，对全部涉及生产安全的工作和管理活动实施监督和管理。
二、职责与权力1. 群众生产安全监督员的职责1.1. 群众生产安全监督员是企业内部自己乐意担负的，由企业正式员工自己乐意报名，并由企业管理部门经过审核和培训后任命的员工。
1.2. 群众生产安全监督员负责监督员工在工作过程中的安全行为，发现和矫正安全隐患，并及时向企业管理部门汇报。
1.3. 群众生产安全监督员组织安全生产培训，提高员工的安全防范意识和应急处理本领。
1.4. 群众生产安全监督员负责布置安全检查，订立安全规范和操作规程，并进行定期检查和评估。
2. 群众生产安全监督员的权力2.1. 群众生产安全监督员有权对企业内任何部门、岗位的员工进行安全工作监督和检查，并提出整改要求。
2.2. 群众生产安全监督员有权参加企业安全管理委员会的会议，并对安全管理工作提出看法和建议。
2.3. 群众生产安全监督员有权督促相关部门和员工履行安全管理的责任和义务。
三、群众生产安全监督员的要求与准则1. 忠诚守信，履职尽责1.1. 群众生产安全监督员要忠于企业，忠于职守，恪守工作纪律和保密规定，维护企业的形象和利益。
1.2. 群众生产安全监督员应将安全生产工作放在首位，尽职尽责，乐观履行监督职责，确保企业的生产安全。
2. 乐观参加培训，提高专业素养2.1. 群众生产安全监督员应乐观参加企业组织的安全生产培训，提高专业知识和技能水平。
2.2. 群众生产安全监督员应定期学习和了解安全生产法律法规、技术标准和操作规程，不绝提升本身的专业素养。
3. 发现问题，及时上报3.1. 群众生产安全监督员应及时发现和上报生产过程中存在的安全隐患和问题，确保问题得到及时整改和处理。
群众生产安全监督员考核制度（3篇）
群众生产安全监督员考核制度1、群众安全生产监督员的考核分为月度、季度考核和年度综合考核评比。
2、项目部每月(季)汇总群众安全生产监督工作情况，内容包括群众安全生产监督员履行各项职责的情况和实绩、问题和建议，报公司工会以备检查考核。
3、月度考核实行百分制，每月底前完成。
考核结果要建立档案备查。
4、季度考核。
每季度末项目部汇总群众安全生产监督员履行各项职责的情况、实绩、问题和建议，并对其三个月的履职、考核情况进行综合评定，于下一季度的____日前上报公司工会。
公司考评委员会对考核情况进行审核后，通知所在项目部对考核合格的群众安全生产监督员按季发放岗位津贴。
项目部每半年统计所发津贴上报至公司工会，由工会财务汇总到行政财务列销。
5、群众安全生产监督员的年度考核工作由单位安全生产委员会、工会劳动保护监督检查委员会负责；群众安全生产监督员的日常考核工作由工会、安全管理、人力资源、财务等部门和项目部共同负责。
6、年度评比考核。
公司工会每年底对群众安全生产监督员工作进行一次全面的总结，并结合日常考核，评选、表彰、奖励先进，同时推荐局表彰奖励的先进集体和先进个人。
7、公司工会组织不定期对群众安全生产监督员工作进行抽样检查考核。
8、群众安全生产监督员所在班组(队)、工点、工序，发生安全事故，应视情节轻重、责任大小，酌情给予其扣除岗位津贴或解聘的处理。
9、参加项目部的安全会议、及时向项目经理汇报安全生产情况。
不参加项目部的安全会议，每发现一次扣____分，累计扣完为止。
10、协助项目经理开展对员工进行日常安全教育活动及安全管理工作，组织员工学习安全操作规程。
不积极开展对员工进行日常安全教育活动及安全管理工作及学习安全操作规程，每发现一次扣____分，累计扣完为止。
11、不参与并监督项目部、班组(队)隐患排查和治理，不检查项目、班组(队)执行安全技术措施及安全操作规程，纠正违章作业。
每发现一次扣____分，累计扣完为止。
班组群众安全监督员工作管理制度
班组群众安全监督员工作管理制度第一章总则第一条为了加强班组群众安全监督员的工作管理，提高安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司各班组内的群众安全监督员。
第三条班组群众安全监督员是由公司内员工中自愿报名选拔产生，经过公司安全管理部门的培训合格，并被安全管理部门正式任命的人员。
第四条班组群众安全监督员的职责是监督班组内员工的安全行为，发现安全问题及时报告并协助解决；加强安全宣传和教育工作，提高员工的安全意识和防范意识。
第二章班组群众安全监督员选任与培训第五条各班组根据实际情况确定群众安全监督员的名额，并公告在明显位置，供员工报名申请。
第六条申请人需具备一定的表达和沟通能力，具备组织和协调能力，有一定的安全意识和安全知识。
第七条申请人提交申请后，安全管理部门将组织培训并进行筛选。
培训主要内容包括安全管理知识、安全宣传技巧、应急救援等。
第八条培训合格的申请人将被安全管理部门正式任命为班组群众安全监督员，并颁发相应证书。
任命期限为一年，到期后可重新报名竞岗。
第三章班组群众安全监督员的职责第九条班组群众安全监督员必须认真履行以下职责：1.组织进行安全检查，发现存在的安全隐患及时报告上级；2.协助上级进行安全培训和宣传工作，提高员工的安全知识和意识；3.监督员工的安全行为，及时纠正违章操作；4.参与制定班组的安全管理制度；5.协助上级处置紧急事故和应急事件。
第四章工作管理第十条班组群众安全监督员应按照上级安排的工作计划和任务，认真完成工作。
第十一条安全管理部门定期组织对班组群众安全监督员的工作进行评估，评估内容包括工作执行情况、安全意识宣传情况、安全隐患报告等。
第十二条安全管理部门根据评估结果，对合格的班组群众安全监督员给予表彰和奖励；对不合格的班组群众安全监督员进行警告、诫勉或撤职处理。
第五章违规处理第十三条班组群众安全监督员违反本制度的，安全管理部门有权进行处理，处理措施包括口头警告、书面警告、撤销职务等。
煤炭加工部安全群监员考核制度(3篇)
煤炭加工部安全群监员考核制度为进一步加强工会群监组织对群监员的管理，规范群监员的日常工作行为，确实发挥群监员对安全生产的监督作用，特制订本制度。
一、由群监会每月对群监员进行考核，月末兑现，合格的津贴满发；基本合格的津贴减半；不合格的津贴全部扣除。
二、群监员所在班组在年度内发生安全事故的，撤销群监员资格，并扣除其三个月津贴。
三、工会每半年要组织职工对群监员进行一次民主测评，对职工满意率达不到23的群监员取消资格，重新调整补充人员。
四、群监员参加培训、学习、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本，特别要做好查找隐患、“三违”情况记录。
抽查中发现无工作记录的，扣除其当月工作津贴。
五、群监员上岗不佩戴胸卡或转借他人，一经发现扣除其当月津贴。
六、在日常安监中发现群监员有“三违”现象的，取消其资格。
七、年终对认真履行职责、工作业绩突出的群监员，由公司群监会报请工会予以表彰奖励。
煤炭加工部安全群监员考核制度（2）的目的是确保煤炭加工部的安全工作能够得到有效的监督和管理，以预防和减少安全事故的发生。
下面是关于该考核制度的一些建议：1. 考核内容：考核内容应包括监督员的知识、技能和责任意识等方面。
考核内容可以包括煤炭加工部的安全规章制度的熟知程度、事故隐患的发现和排查能力、处理危险情况的能力、安全宣传教育的能力等。
2. 考核方式：考核可以通过理论知识测试和实际操作检验相结合的方式进行。
理论测试可以采用书面答题或电子化考试的方式，实际操作检验可以通过模拟场景或实际工作场景进行。
3. 考核周期：考核可以每半年或每年进行一次，以确保监督员的能力处于良好状态。
4. 考核评定标准：考核评定标准应明确具体，以便对监督员的能力进行客观评估。
可以根据不同考核内容设定不同评分标准，通过统计总分得出综合评定结果。
5. 考核结果及奖惩措施：根据考核结果，可以对监督员进行奖励或惩罚。
考核合格的监督员可以给予奖励，如加薪、表彰等，考核不合格的监督员应给予相应的警告或培训补救措施。
群众安全生产监督员工作制度安全生产
群众安全生产监督员工作制度1、安全生产监督员.具体做什么的?安全员贝具体工作要看是那个行业的了大概的说就是管生产安全2、群众安全监督员是代表工会履行群众安全生产和什么监督职能要监督的东西多了去了。
监督企业安全整改到位情况，监督企业查隐患找不足，监督企业安全管理人员对企业安全工作不到位的地方等等，事关安全都能监督。
3、群众安全生产监督员月交底，考核表怎么填写制定安全管理制度应遵循以下原则：（1）应该掌握国家、行业管理部门关于安全生产的规定和要求，安全管理制度必须符合国家有关安全管理法律、法令和法规。
（2）必须将“安全第一，预防为主”的安全生产方针为确定安全生产的根本宗旨，在任何时候、任何地方，首先考虑的是安全。
（3）安全管理制度必须适合企业的生产、经营特点，制定安全管理制度之前，应充分研究企业生产的工艺流程、危险源分布、员工的教育和学历状况、事故记录、环境状况等因素。
（4）安全管理制度的制定，要贯彻“纵向到底、横向到边”的原则，即制度要涵盖到企业生产的所有场所、所有人，现代企业的任何一个人的失误、违章，任何一个部件，哪怕一个螺丝钉损坏，都可能造成特别重大事故。
（5）安全管理制度，既有原则性，又有可操作性，条文要具体，制定的指标要切实可行。
对于原则性的条款，必须颁布相应的执行细则。
（6）企业的各项规定要与安全管理制度配套，切忌各项制度与规定之间互相冲突。
（7）企业要制定明确的安全目标，实行目标责任制。
企业安全生产管理制度存在的问题（1）安全生产管理制度缺乏科学性和完整性现代企业制度要求企业管理科学，而有些企业安全生产责任制度内容十分简单，局限在控制事故指标方面。
有的部分条款不符合国家现有法律、法规、标准。
有的企业按厂级、科处级、车间负责人、班组长从上到下，按大类制订了内容相同的责任制，如领导干部责任制、中层干部责任制等。
殊不知由于职能不同，作业条件及作业对象不同，在安全生产方面所承担的责任也是不同的。
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群众安全监督员管理制度
一、原则
1、合法合规的原则，根据《安全生产法》、劳动保护监督检查《三个条例》的相关要求，根据倡源煤矿实际情况，特制定本办法。
2、群众安全监督员由生产一线的工人，从事特殊工种、关键岗位的群众安全监督员，并明确检查监督职责。
3、坚持协同工作的原则，群众安全生产监督员应按照煤矿的统一工作部署，在公司工会的指导下，配合本部门开展群众安全生产监督工作，自觉接受部门和专职安质、工程技术人员的业务指导。
4、坚持因地制宜管理有效的原则。
群众安全生产监督员可按一线员工的5~10%比例掌握，不搞教条化，按实际工作需要确定。
每道生产工序一般设一名群众安全监督员，因工作变动要及时补设。
5、坚持突出重点全面覆盖的原则。
群众安全生产监督员要设在生产一线，要突出重点岗位，重点设备、关键工序，特别是在协作队伍中要设群众安全监督员，把群众安全监督延伸覆盖到每个岗位，每个工序，不留死角。
二、群众安全监督的聘任
（一）聘任范围
煤矿井下采掘一线及辅助队班组;丼上生产辅助队班组，每个作业班组配备一名群众安全监督员，班组长不得兼任群众安全监督员。
（二）聘任条件
(1)熟知党和国家的安全生产方针，政策及公司安全生产的相关规章制度。
(2)初中以上文化程度，身体鍵康，能胜任群众安全监督检查工作。
(3)具有从事本工种3年以上工作经历，熟悉煤矿生产过程，作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验,，(4)坚持原则、工作认真、勇于担责，敢于维护职工权益，有较强的事业心和责任感。
（三）聘任流程
(1)群众安全监督员由所在的班组，班组长提名或经民主推荐，经队委会讨论通过，本人同意、队长同意签字后，报公司工会，经审核后聘任。
(2)群众安全监督员聘期1年、聘任期满可以续聘或解聘对不认真履行安全监督职责、有“三违”现象发生或因身体健康及其他原因不宜继续聘任的，及时进行调整、替换、补充。
三、群监员的职责
1、认真学习生产和安全技术知识，自觉接受安全培训严格遵守各项规章制度，以身作则，充分发挥群监员监督作用，搞好自主保安，制止“三违”行为。
2、督促和协助班组长宣传贯彻落实劳动安全和职业卫生法律法规及企业规章制度，组织本班组员工开展安全合理化建议活动，对本班组员工进行安全教育，提高员工安全生产意识和技能，共建安全生产合格班组。
3、对本班组生产场所、生产设备、防护设施、工作环境等进行班前安全隐患监督检査，对发现的不安全因素，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时处理。
如发现的不安全隐患得不到及时整改，可直级向上级群监会、安检部、生产调度室等相关单位报告。
4、监督作业现场落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度的落实情况，监督检查作业现场存在的职业危害和相应防范措施的落实，为班组长当好安全参谋。
5、发现作业场所有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常时，应及时向班组长、队长或调度室值班领导报告；制止工作现场各种违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的不安全行为，制止无效时，应及时向领导反映，特殊情况，可随时直接向安检部或调度室值班领导报告。
6、工作现场出现重大事故隐患并可能危及员工生命安全的紧急情况时，有权命令所有人员停止作业，撤离现场，并协助做好，及时向有关领导或生产调度室等部门报告。
主动参加现场事故的抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即向上级工会报告。
7、监督企业提供符合国家规定的劳动条件及按规定发放个体防护用品，反映职工在劳动安全卫生方面的合理化建议。
四、群众安全监督员的待遇
为更好的调动群众安全监督员工作积极性，本着权责统一的原则，特设群监员津贴，标准为每天5元，按实际考勤天数以季度发放一次。
五、群众安全监督员考核
1、群监员出勤不少于22天，隐患条数不少于10条/月，达不到考核出勤天数或所查隐患条数不达标者取消当月津贴。
如遇年休假、集中休假等特殊情况除外。
2、按时完成隐患台账记录，且信息完整、填写规范、记录清楚。
不能按时、按质完成台账记录任务的按照先警告、通报批评和扣除津贴的办法执行，连续两个月不能完成任务的将与所在队负责人沟通，解聘其群监员职务。
3、群监员自身出现“三违”行为，取消当月津贴；所在班组出现安全生产责任事故，取消全年津贴并根据相关条款另行处罚。
4、对现场违章指挥、违章作业不制止，瞒报的；监督检查作用发挥不到位的，取消群监员资格。
5、对工作成绩显著的群监员，公司工会将根据实际情况于年底给予适当的奖励。
回采二队2020年4月10日。