简易人事合同范本
人事合同范本6篇
人事合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________2. 乙方的工作地点为：_______________________________________3. 乙方的工作职责和范围详见岗位说明书。
三、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为：____元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有福利政策，包括但不限于工作餐、住宿、节日福利等。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极接受培训，提高自身素质和工作能力。
3. 甲方鼓励乙方提出创新意见，对提出有益建议的乙方给予奖励。
六、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
2. 甲方定期对乙方进行考核，考核结果与薪酬福利挂钩。
3. 对于违反规定的乙方，甲方有权按照规章制度进行处理。
七、合同变更与解除1. 合同签订后，双方应严格遵守，不得随意变更。
2. 双方协商一致，可以变更合同内容。
3. 在合同期限内，任何一方不得无故解除合同。
确需解除的，应提前通知对方，并协商解决。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。
人事合同范本8篇
人事合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同基本信息1. 合同类型：全职劳动合同2. 合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
3. 工作地点：______________________4. 岗位职责及要求：详见岗位说明书。
二、工资待遇1. 乙方的工资水平根据其所担任的岗位、能力、表现等因素确定。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付社会保险费用。
3. 甲方根据经营情况或乙方的贡献，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质和工作需要而实行的工时制度为_______工时制。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
具体按照国家和甲方的相关规定执行。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于节日福利、员工培训、健康体检等。
3. 乙方在工作中可能面临职业病危害，甲方将尽可能提供防护条件和保护措施。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方在职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。
六、教育与培训1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位技能培训和教育。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和工作能力。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
个人人事代理合同范本(三篇)
个人人事代理合同范本本合同由以下双方共同订立：甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲方与乙方通过友好协商，就乙方担任甲方的人事代理事宜达成以下协议：一、合同期限：本合同的起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。
本合同经双方协商一致，可根据工作需要进行续签。
二、工作内容和职责：1. 乙方作为甲方的人事代理，负责以下工作内容：（详细描述乙方的工作内容和职责）2. 乙方应遵守甲方的工作制度和相关规定，完成分配给乙方的工作任务，并按时向甲方报告工作进展情况。
三、工作时间和地点：1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。
乙方应严格按照工作时间执行，如有需要加班的情况，乙方应接受甲方的安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要可能需要乙方在其他地点办公，乙方应服从甲方的安排。
四、劳动报酬：1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月，该工资以现金形式支付。
2. 绩效奖金：乙方的绩效奖金将根据个人的工作表现进行评定，具体标准由甲方制定。
3. 养老保险和医疗保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳养老保险和医疗保险。
五、福利待遇：甲方将为乙方提供以下福利待遇：1. 住房补贴：甲方将根据乙方工作地点的房租情况，为乙方提供住房补贴。
2. 公费培训：甲方将提供相关培训机会，以提高乙方的工作能力和竞争力。
六、保密义务：1. 乙方应对甲方的商业秘密和商业信息保密，不得将相关信息泄露给任何第三方。
2. 在解除合同关系后，乙方应主动归还甲方所有的文件、资料、工装等与工作相关的物品。
七、违约责任：1. 如乙方未按照约定履行职责，经甲方提醒且未能改正的，甲方有权解除合同关系，并要求乙方承担相应的违约责任。
人事聘用合同常用版(8篇)
人事聘用合同常用版甲方（聘用单位）_____乙方（受聘人）_____身份证号码：_____丙方（担保人）_____身份证号码：_____兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。
二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：_____职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同____号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
人事合作合同6篇
人事合作合同6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（个人姓名）：_________________________鉴于甲方需要招聘特定岗位人员，而乙方具备相关领域的专业知识和实践经验，双方经过友好协商，达成以下人事合作合同协议：一、合作事项1. 甲方聘请乙方在____________部门担任_____________职位。
2. 乙方将按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，包括但不限于招聘、培训、管理等工作。
二、合作期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，完成分配的工作任务。
2. 乙方应保持良好的工作态度，尽职尽责，确保工作质量。
3. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方商业机密及相关信息进行保密。
4. 乙方在任职期间应积极参与甲方的各项活动，提出建设性意见。
四、待遇及支付方式1. 甲方支付乙方的薪酬为：基本工资+绩效工资的组成方式，具体金额根据乙方的工作表现及业绩确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 除基本薪酬外，乙方还可享受甲方规定的员工福利。
4. 薪酬支付时间为每月的___日，支付方式为_____。
五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或岗位职责要求，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 双方均应遵守本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 若乙方在任职期间表现不佳，甲方有权提前解除本合同。
3. 合同期满，双方不再续签，本合同自然终止。
4. 其他合同解除与终止的情形，按照国家法律法规及本合同约定执行。
七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
人事聘用合同格式版(6篇)
人事聘用合同格式版甲方（用人单位）名称：乙方（受聘人员）姓名：根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。
本合同中的甲方为用人单位，乙方为受聘人员。
第一条合同期限1.1本合同有效期为年，自____年____月____日至____年____月____日止。
1.2任何一方需解除本合同，须提前30天以书面形式向对方提交解除合同申请，即可协商解除事项。
1.3本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。
第二条工作岗位2.1甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任本公司职务。
2.2甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙方的工作。
乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按责、按时、按质、按量完成工作任务。
2.2若条件允许，甲方应为乙方提供相应的带薪职业培训。
第三条劳动报酬及福利3.1甲乙双方共同协商约定，每个月工资报酬为____元（人民币）3.2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。
第四条工作时间及劳动条件4.1甲方实行平均每周48小时工作制度，具体按公司作息制度执行。
4.2因业务有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。
4.3甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
第五条劳动纪律和奖励5.1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。
5.2依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司奖惩制度给予奖励。
5.3乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
5.4乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。
第六条商业秘密6.1乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系）。
6.2乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。
人事合同范本6篇
人事合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事合同范本甲方（单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方需要招用人员，乙方申请加入甲方工作，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作性质1. 乙方作为甲方单位工作人员，根据甲方的工作需要，担任_______________(岗位/职位)，履行以下职责_______________。
第二条工作地点1. 乙方工作地点为甲方公司__________。
第三条工作时间1. 乙方工作时间为：1）每周工作天数为____天；2）每天工作小时数为____小时；3）休息日为_________。
第四条薪酬福利1. 乙方的薪酬为每月______元；2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，具体包括_____________；3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假，具体按照甲方的规定执行。
第五条保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给未授权的第三方。
第六条离职1. 乙方应提前一个月书面通知甲方，甲方同意乙方离职后，乙方应当如实交接工作，并归还甲方所有财产。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字生效，至______________终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________日期：_______________ 日期：_______________以上为简易人事合同范本，如有具体情况可根据实际情况进行修改或增删条款。
篇2人事合同范本合同编号：HR2021-001甲方（公司）：_______________（全称）、法定代表人：_______________、注册地址：_______________、联系电话：_______________。
乙方（员工）：_______________、性别：_______________、身份证号码：_______________、户籍地址：_______________、联系电话：_______________。
人事聘用合同范本(完整版)6篇
人事聘用合同范本(完整版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）鉴于公司为了规范人事管理，保障员工合法权益，特制定本合同。
一、合同期限1. 员工双方签订的本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
2. 合同期满前______日内，双方应书面确认是否续签合同，若无书面确认，则视为自动续签。
二、工作内容1. 员工应按照公司的工作安排，完成工作任务，保障公司的正常运转。
2. 员工需遵守公司的规章制度，维护公司的良好形象。
3. 公司有权根据工作需要，调整员工的工作内容和岗位，员工应积极配合。
三、工作时间和地点1. 员工的工作时间为每周工作______小时，工作时间安排由公司根据业务需要灵活调整。
2. 员工的工作地点为公司所在地，特殊情况下需要外派或出差的，需经双方协商确认。
四、劳动报酬1. 员工的月工资为人民币______元，另有绩效奖金待遇根据员工的工作表现确定。
2. 每月工资在当月月底发放，绩效奖金分季度发放。
五、保险福利1. 公司为员工购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），并为员工购买商业保险，具体费用由公司承担。
2. 公司为员工提供带薪年假、婚丧产假、病假等福利待遇，员工享受相应的法定休息日。
六、保密义务1. 员工在工作期间了解到公司的商业秘密或其他保密信息，应当保守秘密，不得擅自泄露给他人。
2. 员工需在离职后继续履行保密义务，不得利用公司的商业机密从事与公司业务相竞争的活动。
七、解除合同1. 双方一方对合同进行解除应提前______天书面通知对方，解除合同需经双方协商一致。
2. 发生违法违纪等行为的员工，公司有权解除合同并对其做相应处理。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
人事合同范本4篇_合同范本
人事合同范本4篇甲方(单位)名称：_______________大学乙方(职工)姓名：___________________性别：_______ 出生年月：____________文化程度：___________________________专业技术职务：_______________________参加工作时间：_______________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》、国办发()35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限本合同采用下列方式之第( )种1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月;其中试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。
2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。
二、工作内容和条件1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
公司人事的聘用合同5篇
公司人事的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣具备相关能力和专业知识的员工，乙方愿意在甲方公司担任特定职务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任以下职位：[具体职位]。
乙方的主要工作职责为：[具体工作职责和内容]。
乙方应履行该职位的全部职责，并接受甲方的监督和管理。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 薪资：乙方在聘用期间的月薪为人民币____元整。
2. 奖金：乙方有权根据公司年度业绩及个人年度表现参与年度奖金分配。
3. 津贴和补贴：包括[具体津贴和补贴项目]，具体标准按公司规定执行。
4. 社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
5. 其他福利：[其他约定的福利内容]。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家及当地的相关法律法规规定。
2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日以及公司规定的年假、病假等休假制度。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因工作产生的所有智力成果（包括但不限于发明、设计、专利等）均为甲方的财产。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的全部损失。
人事合同范本5篇
人事合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，根据有关法律法规，为了明确双方的权利义务，达成以下人事合同：一、合同背景甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为建立明确的雇佣关系，特订立本合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任_______________岗位，承担相应的工作职责。
2. 工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要的加班需符合国家法律法规规定。
2. 休息休假按照甲方的相关规定执行。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的工资标准为_______元/月（税前或税后）。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类业务。
竞业限制期限及违约责任另行约定。
六、培训及学习甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训和学习，相关费用由甲方承担。
七、违约责任及赔偿如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。
2. 合同解除和终止应符合法律法规的规定。
九、其他约定事项____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ __________________________________________________________。
人事工作合同6篇
人事工作合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任人事部门的管理工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
3. 工作地点：_____________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 乙方薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业效益及乙方表现，逐步调整乙方薪资水平。
3. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处理。
六、双方职责1. 甲方职责：（1）为乙方提供必要的工作条件和环境。
（2）按时支付乙方薪资。
（3）为乙方提供培训机会。
（4）对乙方的工作表现进行评估和考核。
2. 乙方职责：（1）严格遵守甲方的各项规定和制度。
（2）按时完成甲方安排的工作任务。
（3）保护甲方财产和利益。
（4）保守甲方的商业秘密和机密信息。
（5）遵守职业道德，尽职尽责。
七、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致可解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同期满，双方未续签合同，合同自动终止。
3. 解除或终止合同应当按照法律规定的程序进行。
人事聘用合同范本(完整版)5篇
人事聘用合同范本(完整版)5篇第1篇示例：人事聘用合同范本(完整版)甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人电话）乙方：（聘用人姓名）性别：（聘用人性别）出生日期：（聘用人出生日期）身份证号码：（聘用人身份证号码）住址：（聘用人联系地址）联系电话：（聘用人联系电话）鉴于甲方单位需要，乙方愿意应聘甲方单位的岗位，经过双方友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位甲方同意聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。
具体工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间）。
二、聘用期限乙方的聘用期限自（起始日期）至（结束日期），共计（聘用期限）。
三、工资及福利1. 乙方的月工资为（工资数额）元，考核期满后，根据工作表现另行调整。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及住房公积金等福利。
3. 其他福利待遇：（其他福利描述）。
四、工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方协商确定。
如有加班，按国家有关规定支付加班工资。
五、工作责任1. 乙方应认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从公司管理。
3. 乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露公司机密及相关信息。
六、解除合同1. 如乙方需解除与甲方的聘用合同，应提前（提前解除期限）向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。
2. 如乙方在试用期内辞职，应提前一个月通知甲方，经甲方同意后可以辞职。
七、保密条款乙方在岗位工作期间及离职后，对于甲方单位商业秘密、客户资料等保密内容，应承担保密义务。
八、违约责任如乙方违反本合同情形之一，应承担违约责任，包括但不限于工资扣除、向甲方支付违约金等。
九、其他约定（双方可根据实际情况在此列明其他相关约定）十、合同变更和解释本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同未尽事宜由双方协商解决。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人事合同范本3篇
人事合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生年月：（员工出生年月）身份证号：（员工身份证号）一、合同目的为明确双方权利义务，根据《劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方入职甲方公司相关事宜，签订本合同。
二、工作内容1. 乙方接受甲方委托，从事（具体岗位或工作内容），服从公司的工作安排。
2. 乙方应遵守公司规章制度，认真履行工作职责，提高个人工作绩效。
三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）止。
如需续约，应在合同期满前一个月双方协商确定。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方每月基本工资为（具体金额），具体计算规则详见公司工资制度。
2. 乙方享受公司规定的社会保险及公积金。
3. 乙方享受公司规定的带薪年假、节假日等福利待遇。
五、保密义务乙方不得泄露公司机密信息，不得利用公司资源谋取私利。
如违反保密约定，应承担相应法律责任。
六、解除合同1. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）擅自离职或无故缺勤；（2）违反公司规章制度；（3）严重失职或渎职行为。
2. 若乙方确因特殊原因要求解除合同，应提前向甲方提交书面申请，并经双方协商，办理解除手续。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可参照相关法律法规的规定。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《人事合同范本》，请双方遵守合同内容，共同维护合同的有效性。
篇2人事合同范本甲方（单位）：_____________法定代表人（负责人）：_____________联系地址：_____________电话：_____________乙方（员工）：_____________居民身份证号码：_____________联系地址：_____________电话：_____________甲乙双方为了明确双方在雇佣关系中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职务和工作内容1. 乙方（员工）接受甲方（单位）聘用，担任_________职务，具体工作内容为_________。
人事聘用合同范本(完整版)8篇
人事聘用合同范本(完整版)8篇第1篇示例：人事招聘合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方为了开拓业务，需招聘人才，乙方愿意应聘甲方担任（职位名称），现双方经友好协商一致，达成如下协议，供双方共同遵守：一、聘用内容1.1 乙方应按照甲方的规章制度和要求，认真学习业务知识，积极配合工作，完成工作任务；1.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或透露给他人；1.3 乙方应按照甲方的要求参加培训和考核，并不断提高自身业务水平和综合素质；1.4 乙方应认真履行工作职责，维护甲方的利益，并遵守相关规定，不得从事违法活动。
二、聘用期限2.1 乙方的聘用期限为（具体期限），期满后根据工作表现决定是否延长合同期限。
2.2 在聘用期间，双方如需变更聘用条款，应当经过书面协商一致，达成新的协议。
三、薪酬待遇3.1 甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），具体发放方式为（月发、季度发等）；3.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以给予奖金、提成等额外报酬；3.3 乙方享受甲方的社会保险等福利待遇，具体参照国家相关规定执行。
四、保密条款4.1 甲方的商业秘密包括但不限于商业计划、技术资料、客户资料等，乙方应承诺绝对保密，不得外泄或私自使用；4.2 乙方在离职后应归还甲方所有资料和物品，不得擅自保留或复制。
五、解聘条款5.1 乙方在聘用期间行为不端或违反相关规定，甲方有权解除合同并不支付任何赔偿；5.2 乙方如需解除合同，应提前（具体期限）向甲方提出书面申请，并按照协议约定履行解聘手续。
六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可协商一致后签署补充协议，具备相同法律效力；6.2 本合同的有效期自双方签署之日起生效，至期满自动终止；6.3 本合同一式两份，甲方和乙方各自持一份，具有同等法律效力。
人事聘用合同范本7篇
人事聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（受聘人员）：___________________性别：___________________出生年月：___________________学历：___________________专业：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：___________________。
2. 岗位职责：___________________。
3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：基本工资____元/月，试用期____个月。
试用期满后，根据工作表现及公司业绩情况给予相应的绩效奖金。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、带薪休假、旅游福利等，具体参照公司相关福利政策。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定节假日及公司相关规定执行。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（详见下文），不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。
五、违约责任及解决争议的方式1. 甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
六、其他约定事项1. 乙方应向甲方提供真实有效的个人信息，否则甲方有权解除合同。
人事代理合同格式范本(4篇)
人事代理合同格式范本借方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。
2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。
因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。
2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。
3.乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。
协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。
若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。
2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：（1）以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。
申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费（2）以单项服务方式支付保存人事档案____元/年，于每年____月____日前支付。
申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。
3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第____个月起，计收每月____元的滞纳金。
4.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。
人事聘用合同范本(完整版)8篇
人事聘用合同范本(完整版)8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事____________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 负责人事招聘、培训、绩效考核等工作；2. 负责人事档案的管理、员工劳动合同的签订与续签；3. 协助处理劳动纠纷、员工申诉等事宜；4. 参与制定公司人力资源战略规划；5. 完成上级领导交办的其他相关工作。
二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。
2. 乙方的工作地点为____________________。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为______元/月，根据甲方制定的薪酬制度及绩效考核结果，乙方有机会获得相应的奖金和津贴。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假及其他相关假期。
五、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，保密期限为本合同终止后______年。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的经济损失和责任。
3. 甲方未按约定支付乙方薪资或福利待遇的，应支付违约金并补足相应款项。
4. 乙方违反保密条款的，应支付违约金并承担由此给甲方造成的损失。
七、其他约定事项1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；4. 本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
简易人事合同范本6篇
简易人事合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本简易人事合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资为____元/月。
试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现进行评定。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，并出具工资支付凭证。
五、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
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简易人事范本
范本
（适用于餐饮住宿业、美容美发业，个体经济组织）
用人单位（甲方）劳动者（乙方）
地址及邮编：性别：
注册类型：出生日期：年月
法定代表人或负责人（签章）身份证号码：
联系电话：户口所在地：
合同履行地：住址：
授权委托人（签章）联系电话：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》
等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限年（月），自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
乙方在工作岗位从事工作。
工作地点为： .
三、工作时间和休息休假
乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度。
a.标准工时工作制度；
b.综合计算工时工作制度；
c.不定时工作制度。
甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。
四、劳动报酬
乙方工资标准为元/月，工资发放日为每月日。
或按双方约定办法执行。
五、社会保险
甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。
乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。
六、劳动保护、条件
甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。
乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。
七、劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。
乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。
八、劳动合同的解除、终止和续订
当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。
甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。
九、违反劳动合同的责任
甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法律责任。
十、双方约定的其他事项
甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项：
十一、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。
本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签字）
签订日期：年月日签字日期年月日。