项目管理人员责任制考核办法

项目各级管理人员责任制考核标准

注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。

项目各级管理人员责任制考核标准

考核部门及人员考核项目

标准

分

考核扣分标准

考核部门及人员考核项目

标准

分

考核扣分标准

项目经理1、责任制落实15

无安全生产责任制扣15分；对项目部得所有管理人员落实安全生产责任制得情况每月

不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分；对所负责任推诿扯皮扣10分。2、目标管理15

无年度安全管理目标扣15分；目标制定得不够明确扣2-10分；每月不按时考核安全

管理目标执行情况扣2-10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2-15分。

3、责任分解10

无责任分解扣10分，责任人落实不到位扣2-10分；不制定安全生产管理制度与奖惩

制度10分；对安全生产管理制度执行不严扣2-8分。

4、检查与整改10

主持本工程施工区域得质量、环境、安全检查，同时积极配合业主、监理及上级有关

部门得检查。不认真执行检查制度扣10分；查出得事故隐患不按“三定”原则进行整

改扣5-10分；不及时解决施工中出现得问题扣2-8分；发现一次违章指挥扣10分。

5、安全教育与培训15

不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行项目部教育与班组上岗前教育扣

10分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2-10分。

6、保证安全得措施15

安全防护措施不就位就安排工人施工作业扣2-10分，措施落实不到位扣2-10分；不

履行动火审批手续扣10分。

7、工伤事故处理10

如发生重伤或死亡事故，本月得安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10

分；发生事故后不及时制定出行之有效得防范措施扣5-10分。

8、民主评议群众监督10

在向上级汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工得合理化建议扣

2-8分。

合计100

项目施工员1、责任制落实15

无安全生产责任制扣15分;执行各项规章制度力度不够扣2-10分;落实安全生产责任制得

情况每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分;对所负责任推诿扯皮扣10分。

2、目标管理15

无年度安全管理目标扣15分；目标制定得不够明确扣2-10分；不认真执行施工组织设

计扣2-10分；对目标管理每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分。

3、责任分解10

无责任分解扣10分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；施工前无书面安

全技术交底扣10分；未履行签字手续（或代签字）扣2-8分。

4、检查与整改10

不认真执行安全检查制度扣10分；查出得事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5-10

分；不及时解决施工中出现得安全问题扣2-8分；发现一次违章指挥扣10分。

5、安全教育与培训15

不执行安全教育制度扣15分；不协助项目部对职工进行项目部教育与班组上岗前教育扣

扣15分；职工不经“三级”安全教育就安排上岗扣2-10分。

6、保证安全得措施15

安全防护措施达不到标准就投入使用扣2-10分；机械设备安全保护装置不经验收就安排

使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。

7、工伤事故处理10

发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”得原则进行处理扣5-10；发生事故后不

及时制定出行之有效得防范措施或制定得措施不得力扣5-10分。

8、民主评议群众监督10

在向上级汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工得合理化建议扣

2-8分。

合计100

注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。

项目各级管理人员责任制考核标准

考核部门及人员考核项目

标准

分

考核扣分标准

项目技术1、责任制落实15

无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2-10分；落实安全生产责任制得

情况每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分；对所负责任推诿扯皮扣10分。

2、目标管理15

无年度安全管理目标扣15分；目标制定得不够明确扣2-10分；对管理目标执行情况

每月不按时考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分。

负责人3、责任分解10

无责任分解扣10分，责任人落实不到位扣2-10分；分项工程施工前不进行书面安全

技术交底扣10分；示履行签字手续（或代签字）扣2-8分。

4、检查与整改10

协助公司做好对质量通病调查及原因分析，并提出解决得办法，逐步减少质量通病得

发生。不认真执行安全检查制度扣10分；查出得事故隐患不按“三定”原则进行整改

扣5-10分；不及时解决施工中出现得安全质量问题扣2-8分；发现一次违章指挥扣10

分。

5、安全教育与培训15

不执行安全教育制定扣15分；对职工不进行项目部教育与班组上岗前教育扣15分；

教育不及时或教育内容针对性不强扣2-10分。

6、保证安全得措施15

不编制各分项工程得施工方案扣15分；施工方案中无保证安全得技术措施或技术措施

不全、针对性不强扣2-15分；不制定临时设施经费计划扣10分。

7、工伤事故处理10

发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”得原则进行处理扣5-10分；发生事

故后不及时制定出行之有效得防范措施或制定得措施不得力扣5-10分。

8、民主评议群众监督10

在向上级汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工得合理化建议扣

2-8分。

合计100

注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。

项目各级管理人员责任制考核标准