兼职人员管理办法(泰康)

关于下发《泰康人寿郑州分公司营销业务人员

兼职管理办法》的通知

各中心支公司：

为落实郑州分公司回归中心城市的战略政策，针对中心城市及县城营销业务人员制定此办法。县城以下乡镇网点可参照执行。

特此通知

附件一：泰康人寿郑州分公司营销业务人员兼职管理办法

附件二：兼职人员申请表

附件三：兼职营销员协议书

附件四：兼职转专职申请

郑州分公司营销部

2004-8-17

附件一

泰康人寿郑州分公司营销业务人员

兼职管理办法

为落实郑州分公司回归中心城市的战略政策，针对中心城市及县城营销业务人员制定此办法。县城以下乡镇网点可参照执行。

（一）兼职人员的概念

各中心支公司所辖业务人员由于有其它职业不能参加公司的专职活动，可申请兼职，必须填写兼职人员申请表，经中心支公司分管营销总经理批准后，按兼职人员对待。兼职人员必须遵守兼职人员管理办法，否则与其解除代理合同。

（二）业务人员办理兼职手续须知

仅有业务代表职级人员才可以办理兼职手续，主管职级人员若需要办理兼职手续，必须降为SA，方可办理。

（三）兼职申请转专职

兼职人员达到专职出勤要求时可申请转专职。转专职后可恢复所有福利待遇及晋升主管职级的资格。

（四）兼职人员管理办法

1、兼职人员不允许晋升至主管职级

2、兼职人员需每月FYP≥300元或连续三个月累计FYP≥1000元，若两个条件均未达成，则公司将与其解除代理合同。

3、每周必须参加一次由营销服务部组织的集中学习，每次时间不得少于4小时，迟到或早退一次扣款20元，缺勤一次扣款100元。

4、营销服务部每月底将兼职人员的业绩上报中心支公司营销部人管，经核实后连续三个月未达到业绩要求者与其解除代理合同。

5、兼职人员只享受公司规定的首期及续期佣金，不享受《基本法》中的各项福利待遇。

郑州分公司营销部

2004-8-10

附件二：

兼职人员申请表

兼职营销员协议书

甲方：泰康人寿保险股份有限公司分公司

乙方：

乙方由于自身原因不能参加甲方的专职活动，故转为兼职人员。甲乙双方本着平等、互利、自愿的原则，经协商一致，签订本协议。

一、甲乙双方签订的保险代理合同继续有效，本协议是对代理合同的变更。乙方可不受甲方《营销业务人员管理办法》中有关“考勤管理”规定的约束。

二、乙方作为兼职人员，无权晋升至主管职级。

三、乙方需每月FYP≥300元或连续三个月累计FYP≥1000元，若两个条件均未达成，则公司将与其解除代理关系。

四、每周，乙方有义务参加一次由营销服务部组织的集中学习，迟到或早退一次，甲方有权扣款20元；缺勤一次，甲方有权扣款100元。

五、乙方只享受首期及续期佣金，不享受公司各项福利待遇。甲方：乙方：

代表人：身份证号码：

日期：日期：

兼职转专职申请

现申请由兼职业务员转为专职业务员。

转职后，保证按时参加公司组织的晨会、夕会及其它各项活动。

申请人：

年月日