护管试卷加答案版课件.doc

（成教护理本科）护理管理学抽考练习

1、护理质量管理标准化的基本形式错误的是（A复杂化）

2、造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的属于B二级医疗事故

3、《中华人民共和国侵权责任法》自A、2010、7、1起施行

4、根据控制点位于整个活动过程中不同的位置划分的控制类型错误的是（D、间接控制）

5、控制的理论基础错误的是（B、风险论）

6、科学管理理论的代表人物是（C、泰勒）

7、组织结构比较简单，责任分明，命令统一的组织结构属于D、直线型

8、不属于权力性影响力的是（B、品格因素）

9、古典管理理论的主要观点不包括（D、群体行为理论）

10、管理的方法中经济方法的特点不包括（A、互补性）

11、1919年B、英国率先颁布了本国的护理法

12、组织文化的核心是（C、价值观）

13、工作效率最高，管理者不在场时产量不变的领导方式是（B、民主式）

14、对于低成熟度的下属可采取D、命令型领导风格

15、信息的特征不包括（C、完全性）

16、以下不属于正式沟通网络的是（D、谈心）

17、“关心任务，不关心人”是属于哪种领导风格（D、权威式）

18、构成领导效能必备的基本条件是（A、领导能力）

19、护理人员排班的原则错误的是（D、满足个人原则）

20、以下说法正确的是（A、管理是由管理者通过各项职能与被管理者共同实现组织目标的过程。）

21、以下不属于阿尔温∙托夫勒提出当今组织变革三大特点的是（C、变革的作用大，意义更大）

22、《护士条例》自B、2008、5、12 起施行

23、护理质量标准按照管理过程结构分错误的是（D、衡量性标准）

24、《中华人民共和国标准化法》规定，我国的标准分（B、4 ）级

25、以下不属于医疗事故的是（C、由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的）

26、《刑法》第335条规定，医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害就诊人健康的，处B、三年以下有期徒刑或者拘役

27、护士被吊销执业证书的，自执业证书被吊销之日起C、2年内不得申请执业注册

28、护士执业注册有效期为（D、5年）

29、以下哪种理论属于内容型激励理论（A、马斯诺层次需要论）

30、组织职能的主要内容包括组织的（C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权）

31、管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的（B、艺术性）

32、体现科学管理的基本特征是（D、制度化、程序化、规范化、人性化）

33、护理管理者的任务（A、促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律）

34、管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性，反映了管理的（A、自然属性）

35、护理管理人员与一般护士的根本区别在于（D、需要协调他人的努力以实现科室目标）

36、下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是（C、管理过程要遵循14项管理原则）

37、古典组织理论的主要代表人物是（A、巴纳德）

38、下列说明现代管理的系统原理的是（C、管理活动要把握全局、总体规划）

39、首次强调管理中人的因素的理论是（A、人际关系学说）

40、梅奥的人际关系学说着重研究（D、人际关系）

41、古典组织理论的特点是（D、高度集中的决策权）

42、制定计划时尽可能预见可能发生的情况，并留有余地，体现计划的（A、灵活性）

43、用数字表示预期效果的一种数字化的计划是（B、预算）

44、下列哪项不是目标的作用（A、主体作用）

45、关于战术性计划，下列哪项描述是正确的（B、具有一定灵活性）

46、A类工作的管理要点是（D、亲自去做）

47、正式组织一般具有以下特点，下列哪项不对（A、没有明确的规章制度）

48、组织有形要素中最主要的因素（A、人力）

49、下列哪项是宽管理幅度的优点（D、迫使上级授权）

50、下列哪项是正式组织的特点（C、讲究效率）

51、组织要素是组织生存和发展的基本条件，下列不是组织的有形要素的是（C、组织目标）

52、下列哪项不属于卫生事业组织（B、红十字会）

53、医院病床编设的原则：三级医院病床数不少于多少张（D、500 ）

54、对人力资源的科学管理而言, 高效率的管理应该做到（A、保证人尽其才）

55、护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（B、主观能动性）

56、以一名护理人员负责一位患者全部护理内容的工作模式称为( A、个案护理)

57、个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（C、职业规划）

58、护理人员的考核和评价，关键指标是（C、工作绩效）

59、护理人员排班应遵循的首要原则是（A、满足病人需要）

60、关于职业锚的陈述，下列哪项是正确的( C、自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束)

61、下列属于领导者非权力性影响力的是(D、能力因素)

62、领导者权力性影响力的特点是( A、使下属的心理与行为表现为被动和服从)

63、在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（C、9.9型管理）

64、情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（D、下属的成熟度）

65、护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则（B、合理授权原则）

66、直线权利是指( D、命令性权利)

67、领导者以身作则，要别人做到的事，自己先做到，属于激励方法中的(C、表率激励)

68、关于期望理论及其在管理实践中应用的描述，下列哪项不正确(B、个人的期望值高，激励水平就高)

69、关于激励，以下阐述错误的是（C、激励仅是管理者的事）

70、关于公平理论，以下阐述错误的是（A、公平即经济报酬均等）

71、下列情况下，适合使用单向沟通的是（C、上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事）

72、最分权化的沟通网络是（D、全通道式）

73、当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是（A、回避）

74、如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，这是否意味着该组织( B、正式沟通渠道中消息传递存在问题，需要调整)

75、冲突的基本过程（D、潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段）