常德市2009年定向招录培养政法干警考试资格复审后的面试人
2014年政法干警招录培养体制改革试点班招考进入面试人员成绩分析
李博文 2370302316 67.2 张丽娜 2370300216 64.2 张思源 2370301402 62.7 陈晓峰 2370301212 71.5 黄昌滨 2370300329 60.2 徐筱钧 2370301205 46.6 王岱龙 2370300114 52.6 王晓明 2370300213 71.3 宋斌 2370206409 54.7
李士波 2370300725 43.9 王超 李松 2370301127 40.5 2370302127 50.3
周泽航 2370301204 61.6 刘日光 2370300305 57
王玉高 2370301125 61.3 房强 2370302220 44.6 52
孟庆东 2370206427
杨茂森 2370301910 50.3 周铭功 2370300409 48.1 朱效龙 2370300301 64.7 董振兴 2370300313 59.9 温家正 2370301706 65.6 刘鸿钦 2370300224 65.5
白田东 2370302011 56.5 张吉硕 2370300427 61.4 杨洁 2370301104 59.8
64.5 56.5 75 80.5 71.5 70.5 72 70 68 56 68.5 57 53.5 49.5 59.5 72 69 55.5
122 123 122 113 116 126 122 119 116 92 93 85 77 81 130 122 118 123
治安职位A 治安职位A 治安职位B 治安职位B 治安职位B 侦查职位 侦查职位 侦查职位 侦查职位 侦查职位 侦查职位 侦查职位 侦查职位 侦查职位 刑事科学技术职位 刑事科学技术职位 刑事科学技术职位 侦查职位
2009年福建政法干警招录考试(面试)真题(题后含答案及解析)
2009年福建政法干警招录考试（面试）真题(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试题面试题1．作为一个干警要长期服务基层，假如你被录用后你该如何准备工作?正确答案：作为一个公务员就是必须以为人民服务为工作宗旨，干警经常直接面对群众更是如此。
人在社会上要找到自己合适的位置，只要如此，不论身处于何处都能够安然对待。
如果我能成为一个警察，我会很乐于长期在基层服务，因为那是我最合适的位置。
如果我被录用了，首先，我会收集、熟悉与基层干警业务有关的资料，比如一些书籍或者请教一些有经验的亲戚朋友，掌握这些信息和知识能够帮助我迅速进入工作状态。
其次，我会抓紧时间锻炼身体，基层干警的工作繁重、对工作人员的体力要求比较高，所以我要锻炼好身体，保证自己有一个良好的体魄来完成工作。
最后，我会到我可能服务的地区体验当地的生活，跟当地群众多交流，深入当地了解第一手情况，比如治安状况、交通状况等等，提前掌握民情民意，对于日后开展工作有很大好处。
如果我能成为一名干警，我将从上述三个方面来准备工作。
2．任何事物都是运动发展变化的．能对事物的未来有客观的认识。
就是聪明人。
对此你怎么看?正确答案：对事物的未来有客观认识，可以称之为对于事物发展具有相对准确的“预见性”，也就是古人说的“先见之明”，这种人的确可以称为“聪明人”。
我们在工作中，要做到对工作的变化发展保有客观的认识，并且能够掌握它们的变化发展。
但是，我们在工作中只认识事物的变化发展是不够的，除了认识事物的变化发展规律，我们还要掌控这种规律。
简单来说，我们除了要做“聪明人”，还要做一个“有理想、有毅力的人”。
在我们认识到工作即将面对巨大的、难以克服的客观障碍时，不能有畏难心理而就此止住，我们要想方设法、坚韧不拔地去克服困难，完成任务，也就是在工作中我们要有古人所说的“知其不可为而为之”的奋斗精神。
如果能成为一名干警，面对复杂而繁重的工作，我不仅要做一个有预见性的聪明人，还要努力做一个有拼搏精神的人。
江津区定向招录基层政法干警笔试、面试、总成绩公布表
63
65.5
72
56.13
28.065
80.8
40.40
68.47
6
32
江津区公安局
定向招录培养 11032261 104 基层民警岗5
1988.1
陈滔
男 0.15
2011年重庆 图形图 电子工程学 像制作 院
大专 无
48
67.5
80.5
55.71
27.855
81.4
40.70
68.56
4
33
江津区公安局
38.80 38.00 40.10
71.72 70.84 72.87
4 5 3
13
江津区公安局
60
67
89
61.42
30.71
76.8
38.40
69.11
2
14
江津区公安局
定向招录培养 11031261 625 基层民警岗3
郁涛
男 6.04
1985.0 2011西北师 艺术学 范大学
硕研 硕士
53
62.5
大专 无 大专 无
52 57
61 57.5
95 84
59.92 56.63
29.96 28.315
77.2 75.4
38.60 37.70
68.56 66.02
4 7
31
江津区公安局
2011重庆水 继电保 定向招录培养 11032261 1988.0 先华臻 男 5.07 利电力职业 护与自 大专 无 228 基层民警岗5 技术学院 动化
院
英语
本科 学士
52.5
48
97.5
57.63
政法干警招录考试(面试)模拟试卷173(题后含答案及解析)
政法干警招录考试（面试）模拟试卷173(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．在处理这次上访中．和你一起的同事的意见和你不一样。
引起了群众的不满，你怎么办?正确答案：(1)(应急处理)①应冷静、耐心向群众解释情况，并请求群众理解，稳定群众情绪。
②快速、理性地权衡同事和自己各自意见的利弊，如果对方的意见比自己的更合理，则按照同事的意见处理问题。
如果自己的意见更合理，则和同事商议，在基本达成一致的情况下妥善处理问题。
(2)(善后处理)事后，与同事一起总结此次事件的经验教训，就不同意见重新深入思考，以求达成一致意见，以后再遇到类似事件，避免同样事件的发生。
(3)(总结反思)①发生此类事情，充分说明我处理问题的方法不够成熟，欠缺顾全大局的意识，只顾表达自己的想法，没有考虑可能造成的影响。
②在以后的工作中，我一定会注意加强这方面素质的提高，同时，提高处理问题和解决问题的能力。
2．你正在赶往某个部门紧急会议的路上。
而此时单位有重要的事情要你负责处理。
怎么办?正确答案：(1)(应急处理)①打电话到单位，询问需要我处理哪方面的事情，对比将要去的部门紧急会议，看哪个更紧急、更重要，依照具体情况作出决定。
②如果会议紧急重要，则可先去参加会议，回来后再处理单位事情。
③如果单位事情紧急重要，则可先去处理事情，同时向会议负责人员解释说明原因，征得其谅解，并与会务中心保持联系，随时了解会议动态。
④如果二者重要程度相当，则可以联系其他同事帮忙代为处理单位事情，自己按时去参加会议。
(2)(善后处理)①依据实际情况做好善后工作。
②如果是先参加了会议，则回来后应处理好单位事情。
③如果是先处理了单位事情，则应对会议方表示歉意，同时了解会议过程，了解会议主题。
④如果是请同事代为处理单位事情，则应向同事了解问题的处理过程和处理结果。
同时对同事表示感谢。
3．在会议上。
领导批评你。
但是你觉得很委屈，你该怎么处理?正确答案：(1)(应急处理)①在会议上面对领导的批评，不管领导批评得对或不对，我都会耐心倾听，本着一种“有则改之，无则加勉”的态度接受领导的批评。
政法干警招录考试(面试)模拟试卷311(题后含答案及解析)
政法干警招录考试（面试）模拟试卷311(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．对手胡锦涛同志提出的“群众利益至上”你怎么看?正确答案：胡锦涛同志曾多次指出：“群众利益无小事。
”这句朴实无华的话语，体现了当代中国科学发展的道理，更充满了伟人诚挚的亲民之情，给人以强烈的震撼力。
第一，“群众利益无小事”是我们党从群众中来、到群众中去、一切为了群众、一切依靠群众的根本工作路线在新形势下的延续和发展。
因此，我们的各项工作都必须以最广大人民群众的根本利益为最高标准，把关心和解决那些困难群体的利益始终放在心上。
第二，“群众利益无小事”是从人民群众立场出发看问题、想问题的必然结论。
衡量一些事情是大事还是小事，站在不同的立场会做出不同的判断。
如果从人民群众的角度看，他们身边的每一件琐碎小事，都是实实在在的大事。
在部分群众身上反映的一些事情，对于全局来说可能很小，而对这部分群众自己来说，则事事牵动人心，件件都是大事，有的还是急事、难事。
如果很多问题长期没有得到解决，必然会影响他们的情绪，影响他们的生产和生活。
从这个意义上讲，群众利益确实没有小事，他们生活中的每件小事都是大事。
所以，作为一名公职人员，我们一定要牢牢把握立党为公、执政为民的本质，充分认识“群众利益无小事”的深厚意蕴，把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益落实到各项具体工作中去，以促进社会的全面发展。
2．有人说，“成功需要通过后天的努力”，你怎么看?正确答案：“成功需要通过后天的努力”这句话的意思是指，一个人的成功，是要靠他的付出和汗水，才能获得的。
我非常赞同这句话。
通常的观点认为，成功的要素有两个，一是天赋，二是努力。
而在现实当中，要想取得成功，努力往往比天赋更加重要。
有不少具有超人天赋的人由于缺乏努力而碌碌无为，比如大家耳熟能详的伤仲永的故事。
另外也有许多人天赋并不超常甚至低于常人，但是由于坚持不懈的努力却能最终取得成功，例如《阿甘正传》的原型，著名的长跑家斯坦卡特。
公务员培训考试课程简介
公务员培训考试课程简介第一篇：公务员培训考试课程简介公务员培训考试课程简介一、课程说明国家公务员考试培训课程包括《行政职业能力测验》、《申论》、《面试》三门课程，共6个学分。
经过系统学习，能有效提高学生参加国家公务员考试的能力，增强就业竞争力，该课程由学生自愿选修。
任课教师包括公务员考试培训专家，多次参加绵阳市人事考试培训，富有教学经验和培训经验。
二、选课要求四、课程开设国家公务员考试培训课程在一个学期内开设完成。
从第二周开始（第一周周末为中秋节放假），每周六开课（上午4节，下午2节），北校区在3教002教室，磨家校区在2教学楼302教室。
五、课程考核凡完成课程学习，经考试合格，取得所有6个规定学分。
六、其它事宜公务员培训课程按学分制收费标准收费（3门课程600元），完成选课后，北校区学生在9月19日～9月21日、磨家校区学生在9月20日（周二），以班级为单位到财务处缴费，磨家校区缴费地点为1教214室。
并到所在学院教务办主任处或教务处教学质量管理科（联系电话：2201132）提交收据进行注册，否则选课无效。
公务员培训课程由教务处组织开设，联系电话：2201132，联系人：陈老师。
教材由学生自行购买，建议购买人事部等编写出版的国家公务员考试的行政能力测验、申论等教材。
教务处二〇一一年九月七日第二篇：2013浙江公务员考试培训课程2013年浙江省公务员考试交流群：184500527 预祝大家考出好成绩。
我国人口占世界总人口的20％，已探明的煤炭储量占世界储量的ll％，原油占2.4％，天然气仅占1.2％，人均煤炭资源为世界平均值的42.5％，人均石油资源为世界平均值的17.1％。
人均天然气资源为世界平均值的13.2％，人均能源资源占有量还不到世界平均水平的一半。
在产品和产值能耗方面，据统计比较，每公斤标准煤能产生的国内生产总值日本为5.58美元，法国为3.24美元，韩国为1.56美元，印度为0.72美元，世界平均值为1.86美元，而我国仅为0.36美元。
安徽省2009年基层政法干警定向培养招录体检考察人选名单
安徽省2009年基层政法干警定向培养招录体检考察人选名单
安徽省2009年基层政法干警定向培养招录体检考察人选名单
安徽省2009年基层政法干警定向培养招录体检考察人选名单
安徽省2009年基层政法干警定向培养招录体检考察人选名单
安徽省2009年基层政法干警定向培养招录体检考察人选名单
安徽省2009年基层政法干警定向培养招录体检考察人选名单
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安徽省2009年基层政法干警定向培养招录体检考察人选名单
安徽省2009年基层政法干警定向培养招录体检考察人选名单
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安徽省2009年基层政法干警定向培养招录体检考察人选名单
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安徽省2009年基层政法干警定向培养招录体检考察人选名单
安徽省2009年基层政法干警定向培养招录体检考察人选名单
安徽省2009年基层政法干警定向培养招录体检考察人选名单
安徽省2009年基层政法干警定向培养招录体检考察人选名单
安徽省2009年基层政法干警定向培养招录体检考察人选名单。
2009年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案
心之所向，所向披靡心之所向，所向披靡2009年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案根据《中共中央转发<中央政法委员会关于深化司法体制和工作机制改革若干问题的意见>的通知》（中发[2008]19号）精神，为加强政法干部队伍建设，完善政法干警招录培养体制，在2008年初步试点的基础上，深入推进2009年的改革试点工作，制定本方案。
一、关于试点工作的指导思想和基本原则试点工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，围绕加强政法工作和政法干部队伍建设的大局，以造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标，重点从部队退役士兵和普通高校毕业生中选拔优秀人才，为基层政法机关特别是中西部和其他经济欠发达地区县（市）级以下基层政法机关提供人才保障和智力支持。
试点工作的原则是：（一）招录有序。
试点工作要在组织、编制、财政、教育、民政、人力资源社会保障和政法部门统一协调下进行。
认真落实编制，研究制定招录计划，精心组织好报名、资格审查、考试和录用，以及学生在校学习、管理、毕业定向上岗等项工作。
（二）公开公正。
各有关部门在制定试点工作相关政策时，要坚持充分体现公开、公平、公正的原则，确保符合报考条件的人员平等竞争，确保有利于各部门的相互监督。
（三）统考择优。
试点采取教育入学考试和公务员考试一并统考的方式，由公务员主管部门会同教育部门组织，择优录取。
（四）定向培养。
试点班一律采取定向培养方式，报考即定向、定单位，学生毕业一律按入学时确定的定向单位到中西部和其他经济欠发达地区县（市）级以下政法机关工作，服务一定年限后方可交流。
（五）严格管理。
各相关部门、政法院校应按照试点工作方案，严格管理，严肃纪律，确保培养学生的政治业务素质。
要完善相关制约措施，严格定向培养纪律，单位和个人不得擅自变更定向单位。
二、关于试点班办学层次、学制、专业设置及培养模式（一）专科教育通过注重实战的政法高等职业教育模式，主要面向中西部和其他经济欠发达地区县（市）级以下基层法院、公安和司法行政机关，培养政治素质高、实战能力强的政法应用型人才。
帮你征服2009政法干警考试面试【20个口号用语】
点击：>>政法干警考试历年真题备考资料海量下载<<我们将第一时间发布2010年政法干警考试真题及答案解析，敬请关注华图网校论坛【20个口号用语】帮你征服政法干警面试公务员考试专家针对部分考生答题专业语言欠缺的实际情况，专门搜集整理了以下20条在面试中可以引用、借用的“口号用语”，供参加2009年基层政法招录考试面试的考生参考。
1.深入贯彻落实科学发展观，全力保增长、保民生、保稳定2.维护社会稳定，致力科学发展3.优化治安环境，为科学发展提供保障和服务4.认真落实综治一票否决制，形成社会治安齐抓共管格局5.深入排查化解矛盾纠纷，努力构建和谐社会6.专群结合，群防群治，形成维护稳定工作整体合力7.立警为公，执法为民8.群众利益无小事，人民利益至上9.严格公正文明执法，树立政法机关良好形象10.加强政法队伍建设，不断满足人民群众对政法工作的新期待、新要求11.坚持立党为公做到依法执政坚持公正高效做到依法行政坚持司法为民做到公正执法坚持以人为本做到依法管理坚持诚实守信做到依法经营坚持学法用法做到依法办事12.法治是稳定的前提，平安是社会的根本。
13.深入开展平安建设，着力解决民生问题。
14.一双铁肩，一颗义胆，一身正气，除暴安良添保障;一副柔肠，一腔热血，一片真情，保驾护航显忠诚。
15.深怀平安之心，善谋安定之策，多做治安之事。
16.抓教育，抓防范，抓综治，人人齐抓共管;强措施，强素质，强落实，携手共创平安。
17.权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
18.和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
19.构建和谐警民关系，打造一支群众满意的高素质队伍。
一要坚持政治建警。
要强化政治思想教育，不断更新广大民警的思想观念，通过多种渠道，采取多种形式，区分不同层次，全面加强民警的政治思想教育。
通过教育，使广大民警牢固树立“立警为公，执法为民”思想，坚持以人为本理念，牢记全心全意为人民服务宗旨，以服务群众需要、保障民生需求为已任，把人民群众的需求作为第一信号，把人群众的满意作为第一工作目标。
2009年9月27日下午湖北政法干警面试真题试卷(题后含答案及解析)
2009年9月27日下午湖北政法干警面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．针对现在高校里面的“重科研，轾教学”的倾向，请谈谈你的看法。
正确答案：(正)高校重视科研有利于“科教兴国”战略的落实，有利于高校自身的发展，有利于对大学生创新能力的培养，同时科研成果应用于实践也有利于企业效益的提高。
现在有很多高校都开始这样的实践，如杭州师范大学和淘宝合作，搭建了“淘宝大学”平台，不仅帮助了学生就业，更重要的是利用淘宝的社会影响力吸引了更多学生加入到创新研发的队伍中来。
(反)高校重视科研固然没有问题，但是也不能忽视了教学。
高校的天职是培养人才，培养学生的综合素质与专业知识。
大学生的主要责任是学好专业知识、锻炼人格意志。
这对于一个人的成长来说也是非常重要的。
学校在这方面如果不抓紧而一切都以科研为重的话，对于整个大环境来说，不仅会使人才的质量下降，在思想观念上也会出现一定的误区。
一个高校的科研往往带动着整个社会创新进步，而教学则是基本。
没有教学，科研项目也无法顺利开展，培养人才也只能是一句空话。
(合)俗话说，实践出真知，老师在教学中与学生们互动学习，更容易发现问题，教学不仅是教的过程，同时也是学的过程，如此的教学相长，能更好地促进科学研究。
我们只有在教学的基础上谈科研，高校的“产学研”平台才能够顺利地搭建。
2．随着科技的发展，现在的远程教育中心已经跟农村搭建了一个远程教育平台，用远程教育的方式教育农民，请你谈谈搭建这个平台的意义。
正确答案：随着社会的发展，城市的教育事业已经发展得比较成熟，但农村在这方面发展得比较薄弱，这不仅和农民自身的求知欲有关，也和城乡二元体制下的教育资源分配不平衡有关。
因此，用远程教育的方式教育农民，是国家实行科技兴农的具体实践，对提升农民的知识水平，建设和谐社会具有重要意义。
首先，随着新型农民的诞生，我们看到无数“懂知识、懂技术”的农民不断涌现。
中央也在大力推进新农村建设，走现代化农业道路。
政法干警招录考试实施方案权威解析
暑期将至，13省联考的硝烟慢慢散去，国家公务员考试的战幕似乎还遥远，众多考生难免有了懈怠之意。中公教育专家在这里提醒各位考生，尤其是应届毕业生考生，一年一度的政法干警招录考试将要开始，笔试定于7月31日和8月1日两天举行。今天距离笔试仅剩一个月，考生的备考工作必须马上开始了。
政法干警培养招录考试从2008年的试点开始，2009年推向全国，至今走到了第三个年头，这项考试制度已经开始走向常态化，形成一些自己的规律。而众多考生对这项考试的认知却明显不如公务员考试深入。为此，中公教育专家特别参照今年的相关政策，为考生详细解读政法干警招录考试的规律和趋势，帮助广大考生更有效地备考！
7月31日、8月1日，笔试；8月25日前，公布笔试成绩；
9月15日前，面试、体检、考察和公示；
10月10日前，审批、复试、发放录取通知书；
10月中旬，入学；
10月底前，各地将工作情况总结分别报中央政法委、中央组织部、财政部、人力资源和社会保障部、国家公务员局。
相较去年的安排，今年的时间有较大变动，安排稍显紧凑，现在距离笔试仅有一个月的时间，考生既要复习公务员的公共科目，又要复习教育科目，时间紧任务重。如何高效地利用暑期备考成为当务之急，中公教育专家在接下来的系列文章中将为各位考生提供更详尽的指导，与你一起一同度过一个充实的假期，为实现理想而战！
近日，《教育部办公厅关于贯彻落实<关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见>的通知》中指出，“从2010年起，在政法干警招录培养体制改革试点招生中，安排一定比例（10%左右）的招生计划，专项招录服务期满的大学生“村官”及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”项目人员。”这项意见也被明确地写进今年的实施方案，对“四项目”人员进行专岗专招，有效地解决了“四项目”人员的后顾之忧，为他们的安置开辟了新的道路。
政法干警面试常见问题指导
政法干警面试常见问题指导1、面试人选如何确定?如何查询是否进入面试?面试人选在报考该职位的笔试合格人员中从高分到低分的顺序，依一定比例确定。
2、进入面试的录取比例是多少?面试人选根据职位招录计划数，在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分确定。
不足规定比例的按实际人数确定。
3、面试公告什么时间公布?面试由省公务员主管部门按公务员录用的有关规定进行组织。
面试具体地点、时间等事项，由招考部门通知考生，并向考生发放面试通知书。
4、什么时间进行面试?在哪里面试?面试具体地点、时间等事项，由招考部门通知考生，并向考生发放面试通知书。
、面试采用什么形式?面试原则上采取结构化面试的方法进行。
经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。
面试工作的具体事宜另行确定。
6、面试成绩是怎么计算的?面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。
7、面试成绩什么时间公布?怎么查询自己的面试成绩?面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
政法干警面试作答指导1、什么是结构化面试?结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。
面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。
2、结构化面试的流程有哪些?(1)签到。
考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。
(2)核实身份。
由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。
(3)抽签。
一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。
(4)面试。
按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。
江西省2009年度政法干警招录培养体制改革试点考试
万晶 李楠 黄苏苏 黄琦 罗艳云 葛燕 胡梦圆 朱继明 陶勇浪 钟铿宾 胡建建 邱波 汪金华 杜菲菲 王洪滨 郭庆 刘文彬 赵禹 刘明烨 杨丽 刘任 苏丽娜 汪岩 李劲 文超 周理锋 王飞 江正飞 万厚德 周晓成 章亮 黄晨乐 刘彩飞 万易强 伍松 陈波 黄文涛 徐敏 秦毓平 刘汉辉 万金刚 汪烽 周杨
61.375 64.1917 64.1917 64.1917 64.1917 64.1917 64.1917 57.1167 57.1167 57.1167 57.1167 57.1167 57.1167 57.1167 57.1167 57.1167 57.1167 57.1167 57.1167 65.0333 65.0333 65.0333 57.4917 57.4917 57.4917 57.4917 57.4917 57.4917 57.4917 57.4917 57.4917 57.4917 57.4917 57.4917 57.4917 57.4917 57.4917 57.4917 57.4917 57.4917 59.8167 59.8167局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局 南昌市公安局所属分局
政法干警考试面试指导：形象礼仪
点击：>>政法干警考试历年真题备考资料海量下载<<我们将第一时间发布2010年政法干警考试真题及答案解析，敬请关注华图网校论坛政法干警面试指导：形象礼仪教养体现于细节, 细节展示于素质, 细节决定成败。
9月底，2009年政法干警招录考试面试即将到来，华图教育专家提醒各位考生，政法干警是具有特殊身份的一类人，更应当注意面试礼仪中的细节。
在群众眼里，政法干警代表政法机关，对个人形象的维护将直接有助于政法机关形象的维护。
圣人孔子说：“不知礼，无以立!”良好的仪表仪容，不仅仅是个人所好的问题，同时还体现着其精神状态和文明程度，表现出对工作热爱和对他人的尊重，在一定程度上也反映着政法机关的管理水平。
目前，包括政府和政法机关在内的各类社会组织都十分重视自身形象，对于梦想成为政法干警的应试者而言，必须提高个人的修养，掌握一些必备的礼仪知识，以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。
一、形象礼仪基本原则政法干警由于其工作和身份的特殊，更加注重整洁、庄重、得体、规范、自然，如外在形象注重精明干练、态度亲和，要“坐如钟，立如松，行如风”，要“头容正，肩容平，胸容宽，背容直”，着装要应时、应景、应事、应己、应制，颜色“宜和、宜静、宜庄”，仪容要干净、整洁、卫生、简约、端庄等。
二、面试服饰朴素大方面试是考官考查考生是否符合职业特征的重要环节，衣着服饰正是展示一个人职业特点的关键因素。
服饰并不代表一个人的本质特征，但考官的评分很大程度上会依据首因效应(第一印象效应)。
第一印象一般是在依据对象的一些表面的非本质的特征基础上而做出的评价。
要给考官建立一个良好的第一印象，建议考生在穿着打扮上尽量符合政法干警的工作要求。
在工作中，政法干警的打扮穿着是不宜完全自行其事的，因为他们的服饰直接关系到人民群众对其所产生的第一印象的好坏，并且在一定程度上体现着其自身的教养与素质，所以不得不对此有所规范。
政法干警面试服装应当庄重、朴素、大方。
2009年湖北政法干警考试招警考试面试真题及答案解析
点击：>>政法干警考试历年真题备考资料海量下载<<我们将第一时间发布2010年政法干警考试真题及答案解析，敬请关注华图网校论坛2009年6月17日湖北招警考试面试题目解析17号上午面试题目1．结合你的性格和经历，谈谈你对将来的规划？解析：这是一道考官想充分了解考生的性格和经历以及今后规划的题目，严格的说，也是一道变相的自我介绍题目。
所以公务员面试辅导专家彭灿认为，这道题比较简单，就把个人简介准备好，随时变化使用。
2。
现在实行的是无为问责制，谈谈你对这个制度的看法？解析：这是一道综合分析题。
无为问责制是我们党和政府首次提出政府官员在不作为的时候所采取的问责制，是对老百姓和群众的一个交代。
公务员面试辅导专家彭灿认为，尤其在去年以来发生的很多政府机构不作为，导致多件对老百姓利益造成重大损害的事件，而且政府也正在进行政府体制改革，我们的政府要向服务型政府又为政府转变，所以我们是大力支持这个制度的。
3。
现在一个学校突发人质劫持事件你如果作为一个人民警察出警该怎样处理？解析：这是一道解决问题题目，同时也是一道时事题，就是上个月我们武汉大学的校内就发生持枪劫持人质的事件，当时新闻消息和图片显示，我们后来的人民警察和特警队的阻击手起到了很大的作用。
如果知道这个消息的考生回答这个问题是不难的。
17号下午面试题1.对你影响最大的一个人。
解析：这是考官要考察考生的自我评价题目。
考生要注意的是，考生回答完自己影响最大的一个人，首先要想到下一问考官一定会问为什么，所以考生要想好这个人，尤其是这个人对自己的启发和激励作用。
2.有人认为警察有权利、有地位、有尊严，你怎么看？解析：这是一道综合分析题，同时也是一道报考动机的问题，所以现在我们面试的题目不再单一的考察某一方面的问题，而是把几个方面的题目结合起来考查。
所以，公务员面试辅导专家彭灿认为，我们要表态，尤其要否定题目中所提出的“有权利有地位有尊严”的想法，要把警察的职能定位和职能性质做一个分析。
政法干警招录考试(面试)模拟试卷20(题后含答案及解析)
政法干警招录考试（面试）模拟试卷20(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．作为一个干警要长期服务基层。
你会做哪些准备来迎接这份工作?正确答案：作为一名公务员就必须以服务人民为本职工作，基层干警经常直接面对群众更是如此。
人在社会上要找到自己合适的位置，只要如此，不论身处于何地都能够安然适然。
如果我有幸成为一名干警我会很乐于长期在基层服务，因为那便是我的合适位置。
如果我被录用，首先，我会收集、熟悉与基层干警业务有关的资料，比如一些书籍或者请教一些有经验的同事，掌握这些信息能够帮助我迅速进入工作状态。
其次，我会抓紧时间锻炼身体，基层干警的工作任务繁重，对工作人员的体力要求比较高，所以我要锻炼好身体，保证自己有一个良好的体魄来完成工作。
最后，我会到我可能服务的基层体验当地的生活，跟当地群众多交流，深入了解当地第一手情况，比如治安状况、交通状况等。
提前掌握民情民意，对于日后开展工作有很多好处。
如果我能成为一名干警，我将从上述三个方面来准备工作。
2．请你说服我们你如何才能在我们单位安心地工作?正确答案：(1)如果我能考上贵单位的公务员，会安心在这里做好自己的本职工作，原因有以下几个方面：首先，成为公务员是我职业规划的(最)重要部分，报考贵单位也是我在权衡各方面的情况下做出的理性选择，我认定的事情不会轻易改变。
其次，所报考的职位与我的专业相匹配。
我所学专业是……这个专业对于我在未来的职业上处理……具有很大的帮助。
最后，贵单位的职位与我的性格和兴趣爱好都非常符合。
……(2)为通过考试我付出了巨大的努力。
从报考至今我做了全方位的准备，积累了许多以往公务员考试失利的经验和教训，最终顺利通过笔试。
因此，我会倍加珍惜这来之不易的成果。
(3)贵单位是人才集中的地方，能在这样的一个团队工作是我的荣幸。
在优秀的团队工作能带动我自身的进步。
3．你在面试的时候。
有人说这次考试有人作弊。
你作为参加这次考试的考生你怎么做?正确答案：首先，我自己没有作弊。
政法干警招录考试(面试)模拟试卷26(题后含答案及解析)
政法干警招录考试（面试）模拟试卷26(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．小张个性鲜明，办事不走程序。
小王个性沉稳，办事按程序来。
有人认为这是机关病。
如果你是小张，你如何开展工作?正确答案：首先，我要深刻反思自身的不足，检讨自身的缺点。
作为机关工作人员必须进行周密的思考，仔细地调研，谨慎地决策，而不是一味地追求创新，打破现有格局和常规思路。
年轻人的新潮、好动，善于突发奇想，有可能会对机关工作造成不利的影响。
对此，我必须积极地改正自身的这些缺点，更好地适应机关工作的要求。
其次，学习别人的长处，以人之长补己之短。
同事小王办事稳重认真，能够严格按照程序，原则性较强。
这样的同事在平时的机关工作中办事稳妥、决策周密，很少会出现违反纪律、违反组织原则的情况，有利于工作的正常开展。
在平时的工作中，我应当虚心地向小王学习，在以后的工作中保持周密、严谨的工作态度。
再次，团结同事，共同学习，共同进步。
作为同事，我应该本着以工作大局为重的原则，既要看到自身的不足之处，还要积极开展批评与自我批评，勇于指出同事的不足之处。
此外，在实际工作中要将原则性和灵活性相结合。
在实际的工作中既要讲究原则性，又要保证工作方法上的灵活性，善于创新工作方式，改变工作思路，提高工作效率，而不是固守成规，一味地按照老方法、旧套路去工作，这不仅会影响到工作效率，还会造成对思维的束缚，难以更新观念适应新的工作需要。
2．如果你的同事工作能力不如你。
而先被提升。
你怎样看待?正确答案：首先，这是组织上的安排，我要积极服从组织上的安排，并对这位同事表示由衷的祝贺。
其次，这件事也说明了我在平时的工作中过于封闭、过于以自我为中心，只是沉湎于自身的成绩之中，没有看到其他同事的成绩，甚至因此认为同事的业绩没有自己出色，进而否定他人的能力。
这种过于自我的倾向必须在以后的工作中加以克服，我要加强与周围同事的沟通并虚心向他们学习，而不能过于封闭。
再次，我会积极地调整好自己的心态，克服不良情绪，不能因为此事而自暴自弃，影响到正常的工作。
附：湖南省2012年招录培养基层政法干警湘潭考区面试人员名单
准考证号 1101435600226 1101431101404 1101431100309 1101435101714 1101431100722 1101430103621 1101431800620 1101430300720 1101430301320 1101431801030 1101430100304 1101434601013 1101430103612 1101431800423 1101430302020 1101430201421 1101431800622 1101430301602 1101435100326 1101431801308 1101431800817 1101431801021 1101431800505 1101430203027 1101431800922 1101430102623 1101431801105 1101431800802 1101430400813 1101434100513 1101431101425 1101431801204 1101430301113 1101431800712 1101431801216 1101430302107 1101430100329 1101431101520 1101432600108 1101431800307 1101431801226 1101431800403 1101431800504 1101435600403
湖南省2012年招录培养基层政法干警湘潭考区面试人
总 申论 行测 文化 序 序号 姓名 准考证号 总分 加分 成绩 成绩 成绩 号 1 1 刘文波 1101431800724 64.5 64.9 109.5 ##### 0 2 2 陈柯宇 1101435600824 60.0 68.1 100.0 ##### 0 3 3 肖 扬 1101431801114 70.0 50.8 104.0 ##### 0 4 4 万 涛 1101434600104 56.5 64.5 101.0 ##### 0 5 5 谭 潜 1101430102011 51.5 60.6 103.5 ##### 0 6 6 文 钟 1101430102018 52.0 47.1 104.0 ##### 0 7 7 李 政 1101430100810 54.5 48.7 100.5 ##### 0 8 8 陈 阳 1101430104702 57.5 54.5 92.0 ##### 0 9 9 李 信 1101432100122 48.0 52.3 93.5 ##### 0 10 10 邹 新 1101430700303 56.5 51.0 82.5 ##### 0 11 11 杨慧展 1101430105019 53.0 52.2 82.0 ##### 0 12 1 杨坤山 1101431801208 60.0 63.3 104.5 ##### 0 13 2 张 强 1101431101319 58.0 60.2 106.0 ##### 0 14 3 唐玉琢 1101430401217 54.0 63.1 100.0 ##### 0 15 4 蒋凯波 1101435600118 54.5 54.6 106.0 ##### 0 16 5 胡 明 1101430100902 62.5 37.9 104.0 ##### 0 17 6 赵 璐 1101437100509 64.0 49.1 94.0 ##### 0 18 7 谭金运 1101431101206 59.0 58.2 89.0 ##### 0 19 8 彭 勇 1101437101212 49.0 44.1 106.0 ##### 0 20 9 谢学潮 1101430102905 54.5 50.3 97.0 ##### 0 21 10 师 熠 1101431100210 57.0 56.4 90.5 ##### 0 22 11 顾天中 1101430300730 60.5 52.2 89.0 ##### 0 23 12 刘益江 1101435100404 62.5 55.4 83.5 ##### 0 24 13 彭果夫 1101431800617 52.5 45.4 93.0 ##### 0 25 14 叶 鑫 1101431800509 50.5 63.4 79.0 ##### 0 26 15 陈舟颖 1101431100329 46.0 58.4 85.5 ##### 0 27 16 刘 畅 1101431800116 55.0 48.4 85.5 ##### 0 28 17 邓浪平 1101431801008 60.5 48.7 69.0 ##### 10 29 18 刘琨琳 1101431800918 60.0 53.8 74.5 ##### 0 30 1 刘 洁 1101430700730 62.5 68.4 103.5 ##### 0 31 2 杨 林 1101430200524 58.5 62.1 94.5 ##### 0 32 3 唐 洁 1101431800126 56.0 67.9 85.5 ##### 0 33 4 丁 烂 1101430400801 57.0 51.0 97.0 ##### 0 34 5 邓琛韵 1101430104707 63.0 54.6 87.0 ##### 0 35 6 林会芳 1101435601214 55.5 61.3 86.0 ##### 0 36 1 贾高秦 1101437101912 58.5 47.4 109.0 ##### 0 37 2 曾为军 1101431100824 58.0 52.3 94.5 ##### 0 38 3 周志伟 1101436600726 57.0 63.0 79.0 ##### 0 39 4 王俊文 1101431800905 56.5 49.0 87.0 ##### 0 40 5 张 文 1101435102107 54.5 57.0 77.0 ##### 0
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彭顺
10107011318
李琦
10101031519
杨井强
10107011503
湖南公专(交通管理-男)
1
龚攀
10123140415
司德祥
10107010411
张建化
10101010524
常德市公安局桃源县局
湖南公专(基层民警-男)
6
康国平
10101031420
孟振中
10107010719
鲁恒
10107011021
罗杰
10107010420
田雯亓
10107010414
常德市公安局鼎城区局
湖南公专(基层民警-男)
2
高杰
10107011306
姚昌振
10107011608
何立丰
10107011229
康振华
10107010229
谭景
10101023518
游姿才
10101022104
常德市公安局汉寿县局
湖南公专(基层民警-男)
龙绍金
10131010204
湖南公专(交通管理-男)
1
李缅华
10101031620
谭敏
10104012302
李忠萍
10107010303
常德市公安局西洞庭分局
湖南公专(基层民警-男)
1
黄彪
10107010722
蔡益地
10101022230
童爱军
10107010220
湖南公专(交通管理-男)
1
叶吉乐
10107011521
辛江
10101040205
湖南公专(网络安全-男)
1
杨清
10107011112
刘亚洲
10107011304
常德市公安局安乡县局
湖南公专(基层民警-男)
1
马承禹
10107010808
袁帅
10107010901
汤鑫
10107010817
湖南公专(交通管理-男)
1
陈奇
10107011001
李承钢
10107011425
郑炜
10107011015
常德市公安局石门县局
湖南公专(基层民警-男)
2
易伟建
10107011008
易鹏飞
10107011115
夏长运
10107011404
王斯祺
10107011305
唐永辉
10101012626
叶小东
10107010802
湖南公专(治安管理-男)
1
易清平
10107010313
叶辉
10107010515
1
李林峰
20107011825
叶锐
10107011214
常德市公安局德山分局
湖南公专(基层民警-男)
4
徐潭
10101031309
张峻凡
10105030919
付云隆
10106040827
王可
10107011514
赵龙
10107011106
罗恒
10107010614
龙勋
10101032210
粟专
10101020122
张超
10101012228
何敏雄
10101030302
车晓明
10107010404
刘飞羽
10107010412
胡伟
10107011116
李家兴
10107010704
余凯
10101021104
李强
10123141613
仰子俊
10106041004
蒯紫阳
10107010208
卜良辉
10107010423
王京
10107010613
廖泓瑞
10107011313
徐敏
10107011527
华国强
10106041723
张嘉文
10107010511
王吕宾
10101012705
张强
10106041421
杨柳青青
10107010829
黄林
10107011117
孙鹏泉
10107010214
张倚铭
10107011602
1
毛思思
30129003102
汪颖
30107012002
喻丹
30107012016
西北政法大学(法律硕士)
1
刘彩霞
30107012024
陈晨
30123142114
易先珂
20107011914
常德市澧县检察院
中南财经政法大学
(法学-检察院业务)
2
汪桂娟
20107011717
李敏
20103011524
刘敏
6
周勇
10107011005
黄锐虎
10107011125
熊家培
10101013727
周政龙
10107010323
金硕
10107010821
张磊
10107010513
罗康
10107010314
张翔
10107010328
杨彪
10101013905
罗晓伟
10123141818
陈泽
10101020204
张健
周虚谷
10107010522
刘川
10107011530
何苗
10101011807
董强
10107010306
黄本勋
10107010428
雷纯
10101030112
张超
10107010904
罗靖
10107011528
曾阁
10107011307
周世华
10101020406
湖南公专(治安管理-男)
1
丁德龙
10107011420
王龙
10101011114
丁胜蓝
10107010619
吴磊
10101022315
陈宇栋
10101013225
湖南公专(治安管理-男)
1
谢永强
10107010827
唐啸风
10107010318
文闻
10107011416
常德市公安局柳叶湖分局
湖南公专(基层民警-男)
4
彭球
10107011415
曾博
10101023628
10107010924
于淼鑫
10101030207
张少龙
10107010716
袁丽丽
10107010503
常德市公安局武陵分局
湖南公专(基层民警-女)
2
唐熙曦
10107010917
王芳
10107011220
刘思驿
10107010905
黄露瑶
10107011003
黄绎霏
10107011426
尹敬
10107011223
20101050221
陈亮
20107011924
潘媛
10107010923
常德市津市市司法局
湖南司法警察职院(法律事务)
2
刘景毅
10107011506
廖俊杰
10107010405
张颖
10107010127
孙琳芳
10101022608
石瑞玲
10101031514
钟小林
10107010527
常德市澧县司法局
1
李建成
20101041221
唐会新
20107011823
余先鹤
20107011723
中国人民公安大学(治安)
1
龚佑夫
20101042313
丁人杰
20101041309
田中
20107011801
中国刑警学院(痕迹检验)
1
李功耀
20125012415
曾玮胤
20107011819
中国刑警学院(公安图像技术)
1
杨富伟
10107010425
李曦
10107010128
许宏炎
10101012921
湖南公专(交通管理-男)
2
李哲
10107010727
张卓伟
10101032123
徐敏
10107010906
朱明义
10107011319
宋翔
10101013628
蔡婷
30107012018
常德市澧县法院
西南政法大学(法律硕士)
赵仔超
10107010213
匡南恺
10107010617
李健
10102060628
张弘林
10107011123
肖志明
10107010209
李柏海
10107010601
彭涛
10101040425
沈新泉
10107011126
湖南公专(治安管理-男)
1
徐寅峰
10107010616
陈涛
10107010618
常德市2009年定向招录培养政法干警考试资格复审后的面试人员名单
姓名
准考证号
报考部门
报考职位
招录
计划
王秀家
10101030623
常德市公安局武陵分局
湖南公专(基层民警-男)
14
唐昌波
10107010830
毛维政
10107010807
高瞻
10107011322