三会一学习制度

三会一课学习制度
1、党员围绕政策理论、党的基础理论知识等内容制定个人学习计划并认真抓好自学。

通过召开支委会、党员大会、党小组会，上好党课等形式进行集中学习，每月集中学习时间不少于4个小时。

2、拓展“三会一课”等传统组织生活的内涵，使“三会一课”成为集决策协商、思路拓展、党性分析、业务交流，心得交流于一体的党内互动平台。

3、党支部对学习情况做好记录，作为年终评议党员的重要内容。

结对共建帮扶制度
1、每名支委会成员联系一名党员发展对象，每名党员联系一名入党积极分子或困难职工，定期开展“牵手解难题、携手促振兴”活动，为帮扶对象解疑答难，在学习、工作和生活上多关心、多照顾。

2、积极开展“村企对接、六联共建”活动，企业党组织与联系村党组织定期开展联建活动，为联系村在兴办公益事业、解决农民务工难等方面提供支持和帮助。

发展党员制度
1、企业党组织要求入党人员应在企业工作满两年，并与企业签订正式劳动合同，同时要符合党章和发展党员工作条例规定。

2、企业发展党员，要把企业出资人和一线生产技术骨干作为发展重点。

3、严把企业发展党员条件，实行“五个不发展”，突出政治关、资格关和程序关，坚持并完善发展党员“双向推荐”和“双向公示”制度。

党员设岗承诺制度
1、党支部根据企业发展实际设立相关岗位，组织党员结合自身特长，认领适合自己的岗位，依托岗位作出承诺，并积极践行，发挥先锋模范作用，推动企业健康发展。

2、以创建“双强六好”党组织为目标，积极开展“三有三评三定”活动，通过设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区，发挥好企业党组织的政治核心、政治引领和党员的先锋模范作用。

党员志愿服务制度
1、成产企业党员志愿服务队，把服务企业谋发展、服务员工聚人心、服务社会促和谐为工作宗旨，开展党员志愿服务活动实现并做到有组织、有规划、有目标、有措施。

2、根据志愿者的专长、特长、将志愿者分为若干支服务小组，采取定期或不定期的活动方式，平时服务活动要突出“小、散、灵”的活动特点。

3、志愿者在开展服务活动时，要佩戴党徽，应时时处处注意树立共产党员良好形象和志愿者形象。

要维护集体荣誉，顾全大局，遵守各项规章制度和工作纪律。

民主评议党员制度
1、企业党组织每季度召开一次民主生活会，根据“三有三评三定”活动要求，围绕党性观念、党员意识、学习情况、企业发展以及发挥先锋模范作用情况对党员进行半年初评，年终总评。

2、对优秀党员进行表奖，不合格的进行重点帮扶。

THANKS !!!
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等
打造全网一站式需求
欢迎您的下载，资料仅供参考。