医生,一定要了解哪科室的医生薪资最高、哪里的医生待遇最好 2

【报告】2013-2014年度医生薪资调查报告

文章来源：医生说发布日期:2014-1-26 18:06:22

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医生薪资调查报告

文：医生说调查网

有人说工作无需去计较工资的多与少，每一份工资的多少应当总是与你的岗位相匹配，与你的付出相匹配。如果你觉得不匹配，那也是暂时的，我们也应把目光放长远，多想想自己能贡献些什么。大家总会看得到你的付出，你也终将得到你所应得。

但事实情况是否如此呢？尤其是作为医生这样特殊执业的人来说，他们是如何让看待薪资的呢？由医生说调查网组织调查的2013年医生薪资调查报告新鲜出炉，内容涵盖了不同地区、不同医院、不同科室、不同学历、不同职称等的医生的收入、医生的工作时间、对薪酬的满意度等方面的内容。本次调查共涉及44个科室的1020位医生。

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医生说医学交流QQ群 90159934 部分调查内容如下：

各省市医生平均月收入比较，北上广较高

本次参与调查的1020位医生平均薪资为4462元，从图1的结果来看，北京、上海、广州三地的医生薪资较高，均达到平均月收入的1.5倍以上，山西、河北两地医生薪资较低，仅为平均工资的60%左右，其中河北医生的平均月收入仅为一线之隔的北京医生的35.8%。

图1

男/女医生的平均月收入比较，差异不大

那么性别不同对医生的平均月收入有什么影响呢？本次调查共有669名男性医生、351名女性医生参加，从图2 可以看出他们的平均月收入分别为4553元和4288元，差距较小，女性医生的平均月收入比男性医生的平均月收入仅低5.8%。

图2

不同学历医生的平均月收入比较，学历越高，收入越多

从图3来看学历对医生的平均月收入的影响，可以看出学历越高，则收入越多。博士及以上学历医生的平均月收入为中专及以下学历医生的平均月收入的2.8倍，是大学专科学历医生的平均月收入的2.3倍，是大学本科学历医生的平均月收入的1.7倍，是硕士研究生学历医生的平均月收入的1.4倍。其中大学本科学历的医生在所有医生群体中所占比例最高，其平均月收入也较为接近所有医生的平均月收入4462元。

图3

不同职称医生的平均月收入比较，职称越高，收入越多

职称对医生的平均月收入也有影响，呈正相关，即职称越高，收入越多，见图4。其中最高职称的主任医师的平均月收入达到7500元；副主任医师的平均月收入为6330元；中级职称的主治医师平均月收入为4579元，靠近所有医生的平均月收入4462元；初级职称和尚未评定职称的医生平均月收入则分别为3614元和2737元，远低于所有医生的平均月收入。

图4

不同级别医院医生的平均月收入比较，三甲医院医生收入较高

医生的职称并不与其所在医院的级别相挂钩，那么不同级别的医院医生的平均月收入有什么不同呢？从本次调查来看，医生的平均月收入与他所在医院的级别并没有显著相关性。但是，有图5可得，在三甲医院的医生的平均月收入最高。

图5

不同科室医生的平均月收入比较

不同科室的医生平均月收入差距较为明显，职业病科室的医生平均月收入最高，为8500元，是平均月收入最低的营养科医生的2625元的3.2倍。老年科、化疗科、检验科和血管外科的医生平均月收入也在7400元以上。

图6

不同聘用方式医生的平均月收入比较，正式编制高于合同制

70%的医生都是有正式编制的，他们的平均月收入为4728元；26%的医生为合同制，平均月收入为3914元，低于有正式编制的医生，其他不在编制中，也非合同制的医生平均月收入为3379

元。

图7

医生的平均每周工作时间

调查发现，有23.04%的医生每周工作时间超过60小时，48.62%的医生每周工作时间在46——60小时，仅有28.33%的医生每周工作时间小于45小时。大部分医生的每周工作时间均超过国家法定平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

图8

医生的薪资构成，基本工资占一半

那么医生的薪资是由哪几部分构成的呢？本次调查由图9可知，基本工资占薪资的51%，医院奖金占薪资的22%，科室奖金占薪资的18%。可见，效益良好的医院和科室，医生的薪资也会较高一些。另外，还有要其财务支持（活动支持、处方返利等）、教学及科研收入、补贴等其他收入占薪资的9%。

图9

2013年与2012年的薪资比较，一半以上医生基本不变

相较于2012年，2013年医生的薪资有什么变化吗？调查发现，58.98%的医生薪资基本没变，还有14.52的医生薪资减少了，只有26.99%的医生相较于2012年，薪资有所增加，13.05%的医生薪资增加的比例在10%以下，10.79%的医生薪资增加的比例在10%-20%，薪资增加的比例在20%以上的仅有2.95%。

图10

影响收入的三个主要原因：

当被问及影响收入的三个主要原因，医生选择比例较高的分别是科室效益62.32%、地区经济发展程度59.57%和职称40.24%；这与我们先前不同省市、不同科室、不同职称医生的薪资比较结果是相同的。医院规模、职位编制、个人诊治量和医院等级这些原因也占20%-40%。医疗技术、专业知识、分配制度等其他原因比例较低，分别为14.03%、6.18%和9.22%。

图11

同一职称不同科室的医生的收入存在差异是否合理？

52%的医生认为同一职称不同科室的医生收入存在差异的合理的；有38%的会员则认为不合理；还有10%的医生不知道如何作答。