人大考研-商学院研究生导师简介-周禹
人大考研法学院研究生导师简介时延安 (5)
爱考机构-人大考研-法学院研究生导师简介-莫于川莫于川莫于川男，汉族，籍贯广西玉林（原籍山东青州），1956年4月出生于四川重庆法学博士，教授，博士研究生导师国家重点学科中国人民大学宪政与行政法治研究中心执行主任、中国行政法研究所所长，中国人民大学法学院学位委员会委员曾插队务农、参军服役，1984年从中国人民解放军56006部队转业到重庆市从事社会科学研究和行政管理工作，曾从事社会学、政治学、经济管理学、行政管理学、法学等领域的科研工作。
主持和参与完成各级各类社科研究课题30余项，出版（含独着、合着、主编、参编、编译）专着、教材30余种，发表学术论文、研究报告、理论文章200余篇，获各级各类科研成果奖30余项。
承担过多项国家立法和地方立法的研究起草工作，曾参与起草《全面推进依法行政实施纲要》、《突发事件应对法》、《政府信息公开条例》等重要法律文件。
现从事宪法学与行政法学专门教学科研工作新闻'>2008.10－2009.03，日本一桥大学法学部、大学院法学研究科访问研究，高级访问学者1997.09－2000.07，中国人民大学法学院学习，宪法学与行政法学专业博士生1995.03－1995.07，重庆市委党校（行政学院）培训部学习，中青年干部培训班1992.09－1995.01，西南政法大学法学二系、研究生部学习，行政法专业硕士生1988.09－1991.06，西南师范大学政治系学习，经济与行政管理专业本科班（大专起点函授）1987.02－1988.01，四川外国语学院日语系学习，应用日语强化班1985.09－1987.07，中国社会学函授大学学习，社会学专业大专班1984.09－1986.07，重庆市委党校（行政学院）理论部学习，政教专业大专班1983.09－1986.07，中国逻辑与语言函授大学学习，文秘专业大专班1980.02－1980.08，中国人民解放军成都陆军学院40大队学习，军需专业培训班主研中国行政法治的理论与实践问题（行政法学、宪法学、行政管理学、政治学等学科）主讲《行政法》、《行政诉讼法》、《行政法案例分析》、《行政法专题研究》、《法学前沿专题研究》、《宪法学》等课程中国法学会行政法学研究会副会长中国法学会行政法学研究会政府法制专业委员会副主任北京市法学会行政法学会常务理事北京市人大常委会法制建设顾问委员会法制顾问北京市人民政府立法工作专家委员会咨询专家广西壮族自治区人民政府立法专家咨询委员会咨询专家青岛市人大常委会立法专家咨询委员会咨询专家广州市公安局法制顾问组顾问专家国家安全生产监督管理总局宣传教育中心安全生产培训专家重庆仲裁委员会仲裁员海口仲裁委员会仲裁员北京大学、中国政法大学、国家行政学院、西南政法大学、济南大学、中国逻辑与语言函授大学等教学科研机构的兼职教授、研究员主要科研成果奖：2003年，论文《行政指导法治化问题研究》，获人民大学优秀科研成果奖一等奖2002年，咨询报告《建设责任政府推进依法行政——省部级干部依法行政专题研究班研究报告》（合作），获司法部法学教材与法学科研成果奖三等奖2001年，论文《依法行政与行政指导》，获中国法学会优秀科研成果奖三等奖2001年，专着《行政指导论纲——非权力行政方式及其法治问题研究》，获重庆市社会科学优秀科研成果奖一等奖1999年，论文《论新技术革命与知识产权行政保护制度创新》，获'99中国青年科技论坛优秀科研成果奖一等奖1999年，论文《重庆市贯彻“企业法”的跟踪研究》（合作），获重庆市社会科学优秀科研成果奖三等奖1998年，论文《完善监督机制是实现依法行政的关键》，获中国法学会行政法学研究会1997-1998年度优秀成果奖一等奖1996年，研究报告：《经济行政执法与执法监督机制研究》，获重庆市软科学研究成果奖二等奖1996年，专着《企业民主管理学导论》（合作），获四川省哲学社会科学优秀科研成果奖三等奖主要教学成果奖：2008年“宪法学教学方法改革”（合作），获人民大学优秀教学成果奖二等奖2004年获华为奖教金一等奖担任班主任的人大法学院法学专业本科2002级2班先后于2003年、2004年获得中国人民大学先进集体奖，2005年获得北京市高校先进集体奖2003年评为中国人民大学校级标兵班主任、优秀班主任，院级优秀班主任（一）部分专着、教材教材《突发事件应对法的制度解析与案例指导》（共同主编），中国法制出版社2009年出版教材《案例行政法教程》（主编），中国人民大学出版社2009年出版教材《行政法案例研习教程》（主编），中国人民大学出版社2009年出版专着《志愿者简明手册——以北京奥运会志愿服务为样本》（共同主编），法律出版社2009年出版专着《中国志愿服务立法的新探索》（主编），法律出版社2009年出版教材《政府信息公开条例实施指南》（共同主编），中国法制出版社2008年出版教材《中华人民共和国政府信息公开条例释义》（主编），中国法制出版社2008年出版教材《行政法与行政诉讼法》（主编），科学出版社2008年出版专着《依法行政理论与实践》（主编），工商出版社2007年出版教材《行政法学原理与案例教程》（主编），中国人民大学出版社2007年出版教材《中华人民共和国突发事件应对法释义》（主编），中国法制出版社2007年出版专着《工商行政执法典型案例分析》（主编），工商出版社2006年出版教材《行政法治文苑（2）：行政法学博士、硕士学位论文目录索引总汇（1983－2004）》（主编），中国政法大学出版社2005年出版专着《法治视野中的行政指导》（合着），中国人民大学出版社2005年出版专着《应急法制论》（共同主编），法律出版社2005年出版教材《行政法学》（副主编），复旦大学出版社2003年出版专着《行政指导要论——以行政指导法治化为中心》（独着），人民法院出版社2002年出版，系国内第一篇专题研究行政指导的博士学位论文教材《行政法与行政诉讼法概论》（合着），中国人民大学出版社2002年出版教材《行政法学》（副主编），群众出版社2000年出版专着《西部大开发与重庆民族地区发展》（副主编），重庆出版社2000年出版专着《行政指导论纲——非权力行政方式及其法治问题研究》（独着），重庆大学出版社1999年出版，系国内最早的行政指导研究专着之一（二）部分学术论文、研究报告、理论文章《行政公开法制与服务型政府建设》，载《法学杂志》2009年4期《行政程序法治观与行政许可透明度——从制度创新努力看建设阳光政府的方向》，载《现代法学》2008年2期《公开法制的巨大力量——第五届国际信息专员大会暨政府信息公开国际学术研讨会综述》（合作），载《行政法学研究》2008年2期《土地征收征用与财产法治发展——兼谈对待当下行政管理革新举措的态度》，载《法学家》2008年3期《成都经验解读：通过机制方法创新加快建设服务型政府和阳光政府的步伐》，载《理论与改革》2008年3期《<政府信息公开条例>实施准备调研报告——以苏闽川滇数省等作为考察重点》，载人大复印报刊资料《宪法学行政法学》2008年10期《行政管理革新与法治政府建设——应以法治和发展的眼光审视当下的行政管理新举措》，载人大复印报刊资料《宪法学行政法学》2008年11期《我国行政程序法制发展进程中的一个里程碑——《湖南省行政程序规定》的行政法制革新意义》，载《甘肃政法学院学报》2008年6期《行政指导：一种柔性的行政监管方式》，载《人民日报》2007-1-10第13版《经由阳光政府走向法治政府——<政府信息公开条例>的理念、制度与课题》,载《昆明理工大学学报社科版》2007．5《政府信息豁免公开与保密工作》，载《中国国土资源报》2007-8-6第6版《政府信息公开条例表明中国欲增加执政透明度——“政府保持神秘是不必要的”》，载《南方周末》2007-4-26第A4版《信息公开推开门缝》，载《财经》2007年第9期《应以发展的眼光和宽容的心态看待当下的行政革新举措——兼谈现代行政法治观念及其对于建设法治政府的意义》，载《人大复印报刊资料－宪法学行政法学》2007第6期（原载河南省政法管理干部学院学报2007第2期）《行政可以更“柔”些》，载《了望新闻周刊》2007年第38期《加强应急法制，提高政府效能，建设法治政府——我国应急法制发展的基本经验和现实课题》，载《近日中国论坛》2007年第11期《国外应急法制的七个特点》，载《中国应急管理》2007年1期《稳健走向民主化、科学化、法治化——国际化、地方分权强化时代中国行政法的转型发展趋势》，载《理论与改革》2007年1期《论现代服务行政与服务行政法》（合作），载《法学杂志》2007年2期《我国行政法学界关于行政规划的理论研究现状分析》（合作），载人大复印报刊资料《宪法学行政法学》2007年3期《学会刚柔相济应对突发事件——谈谈应急管理工作中的行政指导措施》，载《中国应急管理》2007年11期《从现代法治视角看政府管理创新——关于行政革新的态度、方向与界限之管见》，载《法学家》2006年6期《中国的地方行政立法后评估制度实践——从公众参与行政管理的视角》，载（韩国）《地方自治法研究》2006年12月《红头文件设定有效期的做法值得肯定》，载《检察日报》2006.1.16第6版《治乱“行政强制”》，载《财经》2006第1期总第150期《突发事件应急管理应尽快立法——建立应急法制以健全应急预案为先》，载《财经》2006第2期总第151期《中国行政法20年来民主化发展与未来趋势》，载《南都学坛》2006第1期《紧急状态法今年提请审议——专访中国人民大学宪政与行政法治研究中心执行主任莫于川》，载《第一财经日报》2006.2.13第版《有限政府•有效政府•亲民政府•透明政府——从行政法治视角看我国行政管理体制改革的基本目标》，载《政治与法律》2006第2期《重点是帮助各级领导干部树立现代法治观——法制宣传教育20年的一条重要经验》，载《探索》2006．2《博士论坛（2）行政诉讼制度改革中的焦点问题——目标、方案与理由》，载《重庆邮电学院学报》2006．2《城管执法工作法治化的基本路径》，载《北京联合大学学报人文社会科学版》2006．1 《行政强制立法应坚持平衡理念与兼顾原则》，载《法学家》2006．3《公共危机管理行政指导措施行政应急性原则——公共危机管理中的行政指导措施引出的行政法学思考片断》，载《公法研究》，商务印书馆2005年10月第三辑《价格听证应走出“逢听必涨”误区》（合作），载《人民日报》2005．1．13《人权入宪对我国行政法民主化发展趋势的影响》，载《国家行政学院学报》2005．2《行政机关借取市民力量取证，证据是否有效》（合作），载《人民检察》2005．4《人权入宪后我国行政法的发展机遇和挑战》（合作），载《重庆邮电学院学报（社科版）》2005．1《公共危机管理与应急法制建设》，载《临沂师范学院学报》2005．1《信访制度改革新思路》（合作），载《廊坊师范学院学报》2005．1《关于增强<公务员法>的科学性之管见》，载《华东政法学院学报》2005．2《私有财产权的保护与行政补偿法制的完善》，载《浙江工商大学学报》2005．2《推进刑事法治须强化三个机制——建立健全防错案机制的宪政思考》，载《检察日报》2005．5．9《公务员法的指导思想和重要原则》（合作），载《中国党政干部论坛》2005．6《公民合法权益保护优先是行政诉讼立法的重要原则——关于修改我国《行政诉讼法》的若干建议》，载《中国人民大学学报》2005．4《超期羁押28年案件凸现我国人权法制的软肋——关于谢洪武悲剧的法理与制度分析》（合作），载《河南省政法管理干部学院学报》2005．4《五问“扶贫贪官”》，载《人民检察》2005．9（上）《应将行政指导纳入我国行政诉讼受案范围——兼谈国外行政指导诉讼的典型案例和特点》，载《重庆社会科学》2005．8，人大复印报刊资料《诉讼法学、司法制度》分册2004．11转载《全国人大立法听证的法治发展意义》，载《法制日报》2005．8．31第一版《从行政指导看和谐社会之构建》，载《唐都学刊》2005．4《行政法的民主化发展趋势分析》，载《重庆邮电学院学报（社科版）》2005．6《学习贯彻<公务员法>，推动干部人事管理法治化》，载《重庆社会科学》2005．11《行政指导行为的法社会学透视》，载《重庆邮电学院学报（社科版）》2004．1《行政职权的行政法解析与建构》，载《重庆社会科学》2004．1《论行政指导的立法约束》，载《中国法学》2004．2《法治视野中的行政指导行为——论我国行政指导的合法性问题与法治化路径》，载《现代法学》2004．3《中国行政法治的回顾与前瞻》，载《河南省政法管理干部学院学报》2004．3，《高等学校文科学术文摘》2004年第4期转载《判断“公共利益”的六条标准》，载《法制日报》2004．5．27《论当代行政法上的信赖保护原则》（合作），载《法商研究》2004．5《行政指导比较研究》，载《比较法学》2004．5，人大复印报刊资料《宪法学、行政法学》分册2004年第12期转载《行政指导救济制度研究》，载《法学家》2004．5《建设法治政府推动法文化革新－依法行政须树立现代行政法治观念》，载《理论与改革》2004．5《行政指导的功能解读》（合作），载《北京行政学院学报》2004．5，人大复印报刊资料《公共行政》分册2005年第1期转载《政府职能与服务行政法》（合作），载《江苏社会科学》2004．6《政府雇员制与政府人力资源管理法治化》，载《法制日报》2004．8．12《公共危机管理•行政指导措施•行政应急原则——公共危机管理中的行政指导措施引出的行政法学思考》，载《法律适用》2004．10，人大复印报刊资料《宪法学、行政法学》分册2004．11转载《多元价值体系下的行政指导》（合作），载《上海行政学院学报》2004．5《宪政视野下我国行政法的民主化发展趋势分析——民主行政法论纲》，收入北京大学法学院编：《中国宪政之路》，法律出版社2004出版《依法行政与行政指导》，载《苏州大学学报（社科版）》2002年东吴法学专辑《国外行政指导典型案例研究》，载《行政法学研究》2003．2《公共危机管理中的行政法治现实课题》，载《法学家》2003．4《我国的公共应急法制建设》，载《中国人民大学学报》2003．4，《高等学校文科学术文摘》2003年第5期转载《中国行政法在21世纪的发展趋势分析》，载《岳麓法学评论》2003年卷《全民法治实践的参与权利与责任－依法治理主体问题研究》，载《河南省政法管理干部学院学报》2003．9，人大复印报刊资料《法理学、法史学》分册2004年第1期转载《非典危机启示之一：应重视行政指导措施在公共危机管理中的适当运用》，载《理论与改革》2003．5《建议在我国行政程序法典中设立紧急程序条款》，载《政治与法律》2003．6，人大复印报刊资料《宪法学、行政法学》分册2004年第1期转载《行政指导行为的合法性研究》，载《重庆大学学报（社科版）》2002．1《行政指导范畴论》，载《金陵法律评论》2001．1《行政指导法治化问题研究》，载《行政法论丛》2001．5《我国实施行政指导的原因、现状及法治化对策》，载《渝州大学学报（社科版）》2001．1 2009年，国家工商总局委托项目，工商行政管理行政指导实证研究2008年，国务院法制办委托项目，政府法制建设三十年研究2007年，美国律师协会委托项目，《政府信息公开条例》实施准备及其推动研究2007年，北京奥组会志愿者部委托项目，志愿服务立法的理论与实践研究2006年，共青团北京市委委托项目，志愿服务立法研究2006年，国务院法制办委托项目，法律责任设定现状统计分析2006年，广州市政府委托项目，地方行政立法后评估制度研究2006年，司法部重点项目，行政规划法律制度研究2006年，马怀德主持的国家社科基金重大项目《法治背景下的社会预警机制和应急管理体系研究》的子课题《健全社会预警机制和应急管理体系的构想》2003年，张成福主持国家社科基金特别委托项目《重大突发事件的应对机制研究》的子课题《重大突发事件应对机制的法律问题研究》2003年，董克用主持的国家自然科学基金专项基金项目《SARS对中国社会与经济的影响及应对机制》的子课题《SARS对中国社会与经济的影响及法律应对机制研究》2003年，国务院法制办委托项目，突发事件应急制度、体制和机制建设的理论与实践研究2002年，教育部项目，中国行政法的民主化发展趋势及制度创新研究2002年，司法部项目，行政指导程序制度研究单位名称：中国人民大学法学院单位地址：北京市海淀区中关村大街59号（邮政编码：100872）办公电话：82500345电子信箱：xingzhengfaxue@。
人大侯禹,当感觉累的时候打开读一读
人大侯瑀同学的故事人大侯瑀同学的故事题记：在微信朋友圈里看到这个故事，想转给大家，并希望大家一起参与讨论，你从这个故事中读到了什么？侯瑀的简介侯瑀，人大07级本科生，总平均学分绩3.83，专业学分绩3.91，曾获国家奖学金，宝钢奖学金，剑桥大学夏季奖学金，中国大学生数学建模大赛北京一等奖，美国大学生数学建模大赛一等奖等。
本科期间通过两门北美精算师考试，发表论文2篇，并于2010年被耶鲁大学邀请成为public health school访问学者。
热爱音乐，哲学，旅行。
曾任院学术部部长，辩论队队长。
2011年同时被耶鲁大学，哈佛大学，斯坦福大学，普林斯顿大学，纽约大学，芝加哥大学等录取，目前在美攻读金融数学专业。
侯瑀的引言2011年6月5日晚，22岁生日，16个朋友陪在我身边，经历了整整12个小时的徒步跋涉，翻山越岭，登顶香山最高处，看完日出后下山，回到熟悉的学校。
虽然辛苦的程度超乎了所有人的想象，虽然回想起来也会讶异自己的疯狂，但看透山下的灯火阑珊，山间的云起云落，把最荒诞不经的愿望变成现实，也算是给我无怨无悔的大学四年，画上了一个感动长存的句点。
山峰总有更高的一座，太阳明天还会照常升起，但正是那一段段“在路上”的心情与志气，才拼接成一条旖旎而不可复制的记忆之河，任凭岁月翻滚，依然静水流深。
2007年夏天，抱着对“精算师”的冲动好奇选择了现在的院系和专业。
此外早早坚定了毕业后出国深造的打算，所以在不遗余力地上好每一门课的同时每天背单词，听写新闻，也清楚地知道GPA是出国申请的最重要依据。
由于一进大学就担任学院各种晚会的主持人，合唱比赛领唱，辩论队辩手等，对学习的时间格外珍惜。
常常2，3点钟结束辩论赛讨论，早上6点多又匆匆奔赴自习室念书，竟然很难跟寝室的同学见面。
也曾经因为学习压力想过退出辩论队，但经过师兄师姐的挽留，发现走过那段艰难的岁月，也就学会了把时间利用到极致。
大二伊始，总平均GPA位列全院第一，但我却不再满足于课程和考试，而是有意识地培养自己的学术能力。
人大考研-商学院研究生导师简介-周禹
爱考机构-人大考研-商学院研究生导师简介-周禹姓名：周禹系别：组织与人力资源系职称：讲师电话：8610-62513473传真：8610-82509169邮箱：zhouyuhr@个人简介研究方向及讲授课程研究成果社会兼职及荣誉主要教育经历中国人民大学人力资源管理专业本科/硕士中国人民大学-美国新泽西州立大学（RutgersUniversity）联合培养人力资源管理博士(国家留学基金委公派项目)，经济学博士学位（劳动经济学-人力资源开发与管理方向）主要研究方向战略人力资源管理、人力资源管理与创新、中国情境下的人力资源管理有效性、绩效与薪酬管理、领导力与组织行为、最佳实践对标管理、产业关系制度主要讲授课程人力资源管理、绩效与薪酬管理、领导力与组织行为学、管理学原理人力资源管理研究专题（硕士研究生）主文献研究导读-战略人力资源管理（博士研究生）管理沟通（MBA）人力资源管理：制度理性与领导艺术的整合视角（EMBA）曾为我国电力（国家电网集团、神华国华电力、北京国电设计院、天津/山东电建等）、电信（中国电信集团、大唐电信集团、广东/深圳/福建电信）、能源化工（胜利油田东胜集团、中国海洋石油监督监理公司、燕山石化、长庆油田、科力远等）、重型工业（中国航空工业集团、三一重工、特变电工、中国机械工业集团等）、电器制造（美的集团等）、农业贸易（中粮集团中土蓄等）、金融（国家开发银行北京分行、中国农业银行、中国水务投资公司等）、服务（首都国际机场集团、中国物业管理协会等）产业的大中型企业；省部级政府机构、事业单位（故宫博物院）等各类组织机构，提供过人力资源管理与领导力开发等方面的咨询和培训服务。
论文ZHOU,Y.,LiuX,Y.,&Hong,Y.2011.WhenWesternHRMConstructsMeetChineseContexts:Validating thePluralisticStructuresofHumanResourceManagementSystemsinChina.InternationalJournalofHu manResourceManagement(SSCI),Under(second)review.Presentat2011AcademyofManagementMe eting(SanAntonio,US.).ZHOU,Y.,Hong,Y.,&Liu,J.2011.InternalCommitmentorExternalCollaboration?TheImpactofHuma nResourceManagementSystemsonFirmInnovationandPerformance.HumanResourceManagement( SSCI).Under(second)review.Presentedat2010AcademyofManagementMeeting(Montreal,Canada). ZHOUY.,Zhang,Y.,&Liu,J.2011.AHybridismModelofDifferentiatedHumanResourceManagementEffectivenessinChineseContext.HumanResourceManagementReview(SSCI).Accepted,2012V ol.1. ZHOUY.,Zhang,Y.,&Montoro-Sanchez.2011.UtilitarianismorRomanticism:TheEffectofExtrinsican dIntrinsicRewardsonEmployees’InnovativeBehaviors.InternationalJournalofManpower(SSCI).V ol.32(1):81-98.BestPaperProceedin gsofAcademyofManagement(2009).Zhang,Y.,Dolan,S.,&ZHOU,Y.2009.Managementbyvalues:Atheoreticalproposalforstrategichuman resourcemanagementinChina,ChineseManagementStudies(SSCI),Vol.3(4):272-294.ZHOU,Y.,&Hong,Y.2008.ADifferentiationPerspectiveofStrategicHumanResourceManagement:Str ategiccapability,Configurations,andComplementarities.BestPaperProceedingsofAcademyofManag ement;2008/08,p1-6(ISSN:2151-6561).周禹，曾湘泉，2008，“人力资源管理差异化：理论模式与中国实践”，《经济与管理研究》，第10期，pp.54-59。
人大考研-商学院研究生导师简介-张玉周
爱考机构-人大考研-商学院研究生导师简介-张玉周姓名：张玉周系别：财务与金融系职称：讲师电话：8610-82500517,传真：8610-82509169邮箱：Zyz6311@个人简介研究方向及讲授课程研究成果社会兼职及荣誉主要教育经历2000年9月—2003年7月，北京大学政府管理学院城市与区域管理系区域经济专业，获经济学博士学位；1998年9月—2000年9月，北京大学城市与环境学系区域经济专业，硕博连读；1994年9月—1998年7月，北京大学城市与环境学系城市与区域规划专业，获理学学士学位。
主要工作经历2003年7月至今中国人民大学商学院教师主要研究方向房地产管理，房地产经济，城市规划，城市与区域发展战略主要讲授课程房地产经济学，房地产市场，城市规划，财务管理论文新经济地理学方法在城市成长管理中的应用，城市规划，2008（10），张波，谢燮，刘江涛经济适用住房退出机制的构建，中国人民大学书报资料中心复印报刊资料：体制改革MF1，全文转载，2008（10），张波，刘江涛公共政策对京津空间成长的影响评价及前瞻，2007中外都市圈发展报告（王方华，顾海英主编），格致出版社，上海人民出版社,2008.09经济适用住房退出机制的构建，经济理论与经济管理，2008（07），张波，刘江涛住房反向抵押贷款中的不确定性因素分析，经济问题探索，2008（04），刘江涛，张波小产权房的影响、产生根源与整治对策初探，中国房地产金融，2008（03），刘江涛，张波关注文化创意产业,经济问题探索,2006（10）,刘江涛，张波开征物业税对平抑房价的作用,国际借鉴,2005（05）,刘江涛，张波信托在我国房地产金融中的作用,中国房地产金融,2005（05）,陈路，刘江涛著作城市边缘区土地利用规制：缘起•失灵•改进,新华出版社,2005.05,第一著者市政管理学基础,中国人事出版社,2005.01,第二编者城市管理学,北京大学出版社,2007.09,第二编著者市政管理学基础（第二版），中国人事出版社，2007.09第二编者主要社会兼职北京大学不动产研究鉴定中心研究员北京大学城市管理研究中心客座研究员荣誉、奖励2007年4月中国人民大学第四届青年教工基本功大赛一等奖2008年11月，《城市管理学》教材获北京市高等教育精品教材称号。
清华大学经济管理学院硕士生导师简介-周立
清华大学经济管理学院硕士生导师简介-周立周立会计系研究员办公室伟伦楼212凯程教育是五道口金融学院和清华经管考研黄埔军校,在2014年,凯程学员考入五道口金融学院28人,清华经管11人,五道口状元武xy出自凯程, 在2013年,凯程学员考入五道口金融学院29人,清华经管5人,状元李少h出在凯程, 在凯程网站有很多凯程学员成功经验视频,大家随时可以去查看. 2016年五道口金融学院和清华经管考研保录班开始报名!个人简介研究成果研究项目清华大学经济管理学院会计系教授。
1988年获东南大学自动化系学士学位，1991年获东南大学自动化系硕士学位，2001年获清华大学经管学院会计学博士学位。
主要讲授课程：财务会计、管理会计、公司战略、成本会计。
研究领域为会计学、公共政策、研究政策。
科研成果曾经获得国家发改委科技进步一等奖。
在《中国软科学》、《技术经济与数量经济》、《运筹与管理》、《经济科学》和《北大商业评论》，人民日报海外版、文汇报等杂志报刊发表学术论文与经济时评八十余篇。
现为北京国家会计学院兼职教授。
曾担任清华大学科技开发部主任、清华大学国家技术转移中心主任，清华大学副秘书长、河北清华发展研究院院长。
曾挂职锻炼二年，任昆明市呈贡县县委常委，政府副县长，昆明市市长助理；曾兼任多家企业董事：清华企业集团、清华科技园、清华北方、清华鲁银、清华紫光比微、清华科威、清华河北科技园等。
现为四家上市公司独立董事：中金黄金、北方国际、三元股份、英威腾。
期刊论文（国内）周立,研究型大学技术与创新能力转移的公共选择,科学学研究,5期,25卷,5号,978-985页,2007-10-15周立,研究型大学技术转移及其对策,教育研究,2007-08-01周立,研究型大学国际技术转移在建设创新型国家中的战略作用,中国软科学,196期,134-139页,2007-04-28周立,研究型大学创新能力转移及其对策,中国科技论坛,131期,2号,2007-03-05周立,协同创新服务视角下的中国大学创新能力转,中国科技论坛,130期,2号,2007-02-05周立,企业如何安然,北大商业评论,27卷,10号,19页,2006-10-19会议论文（国际）OnGamesofCooperativeInnovationbetweenaUniversityandanEnterprise,2006InternationalConfere nceonPublicAdministration(2ndICPA),2006-10-05 StrategicEffectofInternationalTechnologyTransferofaResearchUniversityintheCourseofBuildingan InnovativeCountry EffectofGovernmentalStimulatingIntensityonGamesofCooperativeInnovationbetweenaUniversitya ndanEnterprise专著研究型大学技术转移－－模式研究与实证分析凯程教育：凯程考研成立于2005年，国内首家全日制集训机构考研，一直从事高端全日制辅导，由李海洋教授、张鑫教授、卢营教授、王洋教授、杨武金教授、张释然教授、索玉柱教授、方浩教授等一批高级考研教研队伍组成，为学员全程高质量授课、答疑、测试、督导、报考指导、方法指导、联系导师、复试等全方位的考研服务。
人大财政金融学院导师介绍：周炜副教授
人大财政金融学院导师介绍：周炜副教
授
教师档案：周炜
性别男职称副教授
职务电子邮件zhouw@
工作时间2003年08月接待日
教育背景1995年7月，上海理工大学商学院，学士学位
1998年7月，中国人民大学财政金融学院，硕士学位
2001年7月，中国人民大学财政金融学院，博士学位
工作经历2001-2003，中国人民大学商学院博士后
2003至今，财政金融学院应用金融系任教
学术和社会兼职
讲授课程公司理财（现代公司财务）
证券投资学
并购与资产重组
教学成果和荣誉
科研方向公司理财
资本市场
直接投资
私募股权基金
代表性学术成果著作：
2008，《解读私募股权基金》，机械工业出版社（华章）
2008，《企业价值分析》，中国人民大学出版社
2003，《公司理财》，高教出版社（承担第一、二章）
论文：
2008，《上海证券市场与美国、中国香港证券市场的互动特征》，《经济理论与经济管理》第4期
2008，《“黑石法案”与私募基金征税之困惑》，《中国税务》第6期
2006，《企业转型模式及财务对策》，《当代经理人》第3期
2004，《寻找建设中国社会信用体系的政府着力点》，《韩中社会科学研究》第6期2004，《社会信用体系——分层结构及体系构建中的政府职能定位》，《中国软科学》第6期
2003，《企业价值分析的企业理论基础》，《教学与研究》第4期
2003，《构建社会信用体系政府要找好着力点》，《经济日报》，2003-06-27刊2003，《创造担保机构新模式》，《中国证券报》，2003-09-20刊
学术奖励2002，中国人民大学优秀博士论文。
周禹：在VUCA时代,如何释放“人才红利”
周禹：在VUCA时代，如何释放“人才红利”作者：来源：《阅读（决策智库）》2016年第06期在当今及未来，人们所处的社会和经济环境似乎变得愈发不稳定（Volatile）、不确定（Uncertain），愈发复杂（Complex）和模糊化（Ambiguous），而这种高度复杂变化的环境状态，实际上已经成为常态。
这种“新常态”对当前企业经营管理的各方面都提出了新的要求，尤其在人才管理方面，我国企业亟待突破与创新。
人力资源作为第一资源，在中国经济与企业转型成长过程中的作用方式，已经开始发生深刻的改变。
我国经济增长长期依赖的低劳动力成本比较优势，正在快速消逝。
在我国经济过去连续十余年实现两位数高速增长的同时，企业的人工成本总体上也实现了年均10%左右的增长，增速显著高于发达国家。
但同时，在全球范围内，我国在人力资本投资、劳动生产率以及人力资本贡献率等方面仍处于较低的水平。
在我国经济进入减速换挡的“新常态”大背景下，人力资源供需结构失衡、核心人才竞争加剧、人力成本持续高企涨、人员效能相对不足等现实，已经成为我国企业面临的重大挑战。
另一方面，人力资源作为创新的原生驱动力，又是企业创新能力的最根本载体。
人力资本在创新中发挥的作用不断变大，意味着企业创新能力的自主化和内生化水平在不断提高。
这在互联网尤其是移动互联网快速普及的今天，又为人力资源创新价值的充分实现提供了巨大的机遇。
总而言之，在低成本红利失守与创新价值全面放量的冰火两重天中，如何尽快有效地挖掘和释放“人才红利”，已经成为我国企业在创新和转型升级过程中亟待突破的法门。
中国标杆企业在人力资源的战略实践中，探索出了释放人才红利的三条有效途径：对人才的心智能量和内驱力进行深度激活；对人力资源机制的设计进行深度定制；对组织的文化价值观进行深度融合。
[众智化时代激活每个人的心智能量与内驱力]毫无疑问，“互联网”作为一种技术载体，一种模式形态，甚至一种经营思维，对各产业都产生了全面、迅猛而深刻的影响，知识、信息、创新等关键词的商业价值被一网打尽地抛向了热闹非凡的高潮。
组态视角与定性比较分析方法图书情报学实证研究的新道路
情报学报2021年4月第40卷第4期Journal of the China Society for Scientific and Technical Information,Apr.2021,40(4):424-434DOI:10.3772/j.issn.1000-0135.2021.04.009组态视角与定性比较分析方法：图书情报学实证研究的新道路池毛毛1，杜运周2，王伟军3（1.中国地质大学经济管理学院，武汉430078；2.东南大学经济管理学院，南京211189；3.华中师范大学青少年网络心理与行为教育部重点实验室，武汉430079）摘要本文对近期图书情报学领域主流的实证研究方法进行梳理，包括定性研究方法与定量研究方法两类。
由于传统实证研究方法（特别是定量研究方法）基于还原论思想，难以分析自变量相互作用对于结果变量的复杂作用机理。
本文将组态视角与定性比较分析方法（qualitative comparative analysis，QCA）引入图书情报学领域，组态视角和QCA是基于整体与系统的分析逻辑，从组态的角度来分析结果的“配方”原因，进而解决多维度、多变量诱因的因果复杂性问题。
本文对组态视角与QCA的基本原理、QCA分析流程进行梳理，结合图书情报学的研究问题介绍QCA 的具体应用。
最后，本文对组态视角与QCA应用于图书情报学的五个研究机会进行展望，这是图书情报学实证研究的新道路。
关键词组态视角；定性比较分析方法；图书情报学；实证研究Configurational Perspective and Qualitative ComparativeAnalysis:The New Way of Empirical Research inLibrary and Information ScienceChi Maomao1,Du Yunzhou2and Wang Weijun3(1.School of Economics and Management,China University of Geosciences,Wuhan430078;2.School of Economics and Management,Southeast University,Nanjing211189;3.Key Laboratory ofAdolescent Cyberpsychology and Behavior(Ministry of Education),Central China Normal University,Wuhan430079)Abstract：This paper reviewed the mainstream empirical research methods used in the field of library and information sci‐ence(LIS),including qualitative and quantitative research methods.As the traditional empirical research method(particu‐larly the quantitative research method)is based on reductionism,it is challenging to analyze the complex mechanism of the independent variables interactions and the influences of these interactions on the outcome variables.In this paper,both configurational perspective and qualitative comparative analysis(QCA)are introduced to the field of LIS.The configura‐tional perspective is holistic and systemic,and it analyzes the determinants of outcome from the perspective of“causal reci‐pes.”This perspective can explore causal complexity induced by multi-dimensional and multi-variable causal combina‐tions.Therefore,this paper introduces the configurational perspective as well as the basic principle,analysis process,and收稿日期：2020-02-05；修回日期：2020-12-06基金项目：国家自然科学基金项目“电商平台演化对平台绩效的影响机理研究：基于复杂适应系统的视角”（71801104），“营商环境多生态要素的耦合机制：组态视角与方法的探究”（72072030），“面向青少年网络适应的个性化信息服务优化方法研究”（71974072）。
人大考研-教育学院研究生导师简介-付尧
爱考机构 中国高端考研第一品牌（保过保录限额）爱考机构-人大考研-教育学院研究生导师简介-付尧姓名及自然情况付尧，女，讲师研究领域教育经济学；教育财政学；教育定量研究方法；教育与劳动力市场教育背景2001．9-2005．6北京师范大学本科毕业，获理学学士学位；2005．9-2011．6北京师范大学博士研究生毕业，获管理学博士学位讲授课程教育经济学；教育定量研究方法学术交流（一）留学:2009.9-2010.9美国哥伦比亚大学教育学院联合培养（国家公派）（二）国际会议:2010第54届国际比较教育学会年会（美国芝加哥）学术成果（独立作者或第一作者）1.《农民工子女义务教育供给研究——基于成本分担理论的分析》，载《教育发展研究》，2008年第17期2.《美国地区间义务教育成本调整指数述评》，载《外国教育研究》，2010年第6期3.《西部地区“两免一补”政策实施的现状与思考》，载《吉林省教育学院学报》，2011年第2期4.《我国地区间义务教育经费差异来源探讨》，载《长春师范学院学报（人文社会科学版）》，2011年第2期5.《中国地区间义务教育公用经费价格建模研究》，载《中国人民大学教育学刊》，2011年第3期6.《我国城镇地区间义务教育资源投入差异研究》，载《北京师范大学学报（社会科学版）》，2011年第4期科研项目2011年-2012年，主持课题：中国义务教育资源的配置——基于地区间教育价格指数的研究，中国人民大学新教师启动金项目主持课题：基于教育价格差异的中国地区间义务教育资源配置公平问题研究，全国教育科学“十二五”规划2012年度课题2012年至今，参与中国人民大学教育学院曹淑江教授主持的课题：4%政策下的中西部教育投入研究，教育部教育科学决策研究中心腾讯基金课题参与中国人民大学公共管理学院蓝志勇教授支持的课题：基本公共服务均等化视角下的教育资源配置研究，教育部哲学社会科学2013年一般项目获奖情况第54届国际比较教育学会年会资助奖励北京师范大学学术优秀型综合奖学金全国博士生学术论坛（教育学）优秀论文奖联系方式邮箱：fu@办公地点：国学馆439。
人大考研-劳动人事学院研究生导师简介-周石教授
学术论文
发表论文30多篇，近年代表作
80后员工“职业观”分析，管理世界2009年第四期
哪些因素左右“９０后”大学生求职意愿，中国教育报2011年9月28日
正视就业压力，树立正确职业观，中国教育报2008年12月8日
大学生就业“七忌”，劳动经济与劳动关系2008年第4期
爱考机构-人大考研-劳动人事学院研究生导师简介-周石
周石教授
基本情况
周石，男
中国人民大学劳动人事学院党委书记
中国人民大学劳动人事学院教授
中国人民大学就业研究所研究员
兼职：
北京外国语大学社会科学系教授
陕西理工学院教授
开设课程
组织行为学
商业应用文写作
思想政治工作概论
教育和工作简历
1986年毕业于北京大学哲学系获哲学学士学位
中外企业人力资源管理之差异，环球工商（外企生活）2008年12期
学术著作
合写著作6部，近年代表作
集成管理---高科技时代的管理创新，中国人民大学出版社
广告学，中国人民大学
蒋介石和他的六个秘书，新疆人民出版社
2010年中国大学生就业报告，中国社会出版社
科研课题
在京大学生留Байду номын сангаас就业愿望分析
劳动合同法与大学生就业
联系方式
电子信箱：zhoushi@
复旦大学经济学院金融研究院导师简介：张徐乐
复旦大学经济学院金融研究院导师简介：张徐乐姓名：张徐乐职称：副教授所在系所：金融研究院专业方向：金融史、金融制度研究、外资银行研究张徐乐，复旦大学历史学博士、经济学博士后，现为复旦大学经济学院、金融研究院副教授，硕士生导师，日本神奈川大学客座教授，并兼复旦大学中国金融史研究中心研究员、《中国金融史集刊》编辑。
目前研究方向为金融史、中外金融制度比较研究和外资银行研究。
开设本科生课程《中国金融史》，研究生课程《中外金融制度专题研究》、《货币金融史》等。
2006年出版学术专著《上海私营金融业研究（1949-1952）》，对新中国成立初期上海私营金融业在新的制度环境下，如何经过社会主义改造，走上公私合营道路，进而进入“大一统”银行体系的过程进行梳理，并对其迅速转型的原因及得失做了详尽的探究。
近年来持续在《中国经济史研究》《当代中国史研究》《社会科学》等核心刊物发表文章；已主持并完成多项省部级课题，如国家社科基金项目“上海官僚资本金融接管研究”、中国博士后科学基金项目“上海公私合营银行研究”、教育部项目“社会变动与行业整合进程中的上海金融业同业团体研究”、上海市科委“浦江人才计划”项目“新中国金融制度变迁研究”等，集中对中国社会转型时期的金融业及其制度变迁进行考察与研究。
重视对外交流与合作，参与由复旦大学中国金融史研究中心、中国经济史学会、中国社会科学院当代中国史研究所、上海社会科学院经济史研究所及高校等举办的各类国际、国内学术会议数十次，并多次赴日本、韩国、美国、南非、香港等国家与地区从事学术交流与科研活动。
凯程教育：凯程考研成立于2005年，国内首家全日制集训机构考研，一直从事高端全日制辅导，由李海洋教授、张鑫教授、卢营教授、王洋教授、杨武金教授、张释然教授、索玉柱教授、方浩教授等一批高级考研教研队伍组成，为学员全程高质量授课、答疑、测试、督导、报考指导、方法指导、联系导师、复试等全方位的考研服务。
凯程考研的宗旨：让学习成为一种习惯；凯程考研的价值观口号：凯旋归来，前程万里；信念：让每个学员都有好最好的归宿；使命：完善全新的教育模式，做中国最专业的考研辅导机构；激情：永不言弃，乐观向上；敬业：以专业的态度做非凡的事业；服务：以学员的前途为已任，为学员提供高效、专业的服务，团队合作，为学员服务，为学员引路。
王浩—清华大学经管学院金融研究生导师简介
王浩—清华大学经管学院金融研究生导师简介王浩金融系助理教授办公室伟伦楼318个人简介研究成果研究项目凯程教育是五道口金融学院和清华经管考研黄埔军校,在2014年,凯程学员考入五道口金融学院28人,清华经管11人,五道口状元武xy出自凯程, 在2013年,凯程学员考入五道口金融学院29人,清华经管5人,状元李少h出在凯程, 在凯程网站有很多凯程学员成功经验视频,大家随时可以去查看. 2016年五道口金融学院和清华经管考研保录班开始报名!王浩是清华大学经济管理学院金融系的助理教授。
他在加拿大蒙特利尔的麦吉尔大学获得金融系的博士学位后，于2007年加入清华大学金融系。
在此之前，他在2000年取得了美国东伊利诺伊大学的工商管理硕士学位。
1995年，毕业于沈阳工业大学，并获得工科学士学位。
他讲授的主要课程有：金融学原理（本科生），公司财务（硕士生），固定收益（博士），信用风险管理（工商管理硕士）。
王浩教授研究的主要领域是：信用风险，固定收益，公司金融。
近几年，他获得多项科研基金。
它们包括：英国对冲基金研究中心(CHFR)科研奖，全球风险专业人员协会（GARP）科研奖，中央三井信托集团研究基金奖，小林实中国经济研究基金奖，清华科技（985）研究基金和中国教育部的研究基金。
2006年，他的论文在美国金融管理学会盐湖城年会上获得最佳固定收益论文奖。
由他独自撰写的论文，名为“ManagerialEntrenchment,EquityPayoutandCapitalStructure”，在《银行与金融》期刊上发表。
另一篇与廖理教授和刘碧波共同合作完成的论文，名为“ManagerialEntrenchment,EquityPayoutandCapitalStructure”，将在《金融管理》期刊上发表。
王浩的研究已经在许多会议和大学宣讲，包括美国金融学会年会，中国金融国际年会，欧洲金融学会年会，欧洲金融管理学会，联邦存款保险公司，金融中介研究协会，美国金融管理学会，瑞士金融学会，北美北部金融学会和穆迪信用研讨会。
yaytfb成功人大法学考研之导师介绍篇(研究领域、学术成果、理论前沿、出题
-+懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉;它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。
—罗兰我的成功人大法学考研之诉讼法导师介绍篇一、陈卫东男，1960年7月生，山东蓬莱人，法学博士，中国人民大学法学院二级教授，博士生导师。
中国人民大学诉讼制度与司法改革研究中心主任；中国人民大学法学院诉讼法教研室主任；中国人民大学刑事法律科学研究中心执行主任；中国人民大学律师业务研究所所长。
教育背景：中国人民大学法学博士（1998）中国人民大学法学硕士（1986）中国政法大学法学学士（1983）研究领域：刑事诉讼法学、证据法学、律师制度、司法制度等社会兼职：中国法学会刑事诉讼法学研究会副会长、中国法学会审判理论研究会副会长、中国法学会董必武法学研究会理事；受聘最高人民检察院专家咨询委员会委员，北京市人民检察院、重庆市高级人民法院、深圳市人民检察院、北京市公安局专家咨询委员，北京师范大学、西南政法大学、华东政法学院、山东大学、河北大学、湘潭大学、烟台大学、中国刑警学院、国家法官学院兼职教授，司法部司法考试命题专家委员，《法制日报》专家顾问团成员。
荣誉奖励：“长江学者奖励计划”特聘教授（2007）国务院政府特殊津贴专家（2006）《模范刑事诉讼法典》：司法部第二届全国法学教材与科研成果奖二等奖（2006）《刑事诉讼法再修改的基本理念》：第一届应用法学研究有奖征文一等奖《论集中审理原则与合议庭功能的强化》：中国人民大学优秀科研成果一等奖《中国律师学》：司法部法学教材与法学优秀科研成果三等奖（2003）《司法改革十年检讨》：《人民检察》优秀文章二等奖（2002）《我国检察权的反思与重构——以公诉权为核心的分析》：全国第五节中青年诉讼法学优秀科研成果论文类二等奖（2002）第二届教育部高校青年教师奖（2001）北京市优秀青年法学家（1999）代表性成果：《刑事诉讼法学研究》（主编），中国人民大学出版社2008年版《刑事诉讼法（十一五国家级规划教材）》（主编），中国人民大学出版社2008年版《刑事诉讼法学原理与案例教程》（主编），中国人民大学出版社2008年版《刑事二审开庭程序研究》（主编），中国政法大学出版社2008年版《刑事审前程序与人权保障》（主编），中国法制出版社2008年版《中欧遏制酷刑比较研究》（主编），北京大学出版社2008年版《刑事审前程序与人权保障》（主编），中国法制出版社2008年版《中国律师学（第三版）》（主编），中国人民大学出版社2008年版《法律文书写作》（主编），中国人民大学出版社2007年版《法律文书写作》（21世纪远程教育精品教材•法学系列）（主编），中国人民大学出版社2007年版《2007年国家司法考试试题解析》（主编），法律出版社2007年版《国家司法考试辅导用书：刑事诉讼法》（主编），法律出版社2007年版《国家司法考试辅导用书2006年修订版（第二卷）刑事诉讼法部分》，法律出版社2006年版《中国律师学》（主编），中国人民大学出版社2006年版《程序正义之路》（第一、二卷）（独著），法律出版社2005年版《模范刑事诉讼法典》（主编），中国人民大学出版社2005年版《刑事诉讼法案例分析》（主编），中国人民大学出版社2005年版《诉讼法理论与实践》（2005年卷），中国方正出版社2005年版《律师执业概论》（主编），法律出版社2005年版《国家司法考试辅导用书》(2005年修订版），法律出版社2005年版《羁押制度与人权保障》（专著），中国检察出版社2005年版《证据法学》（主编），复旦大学出版社2005年版《刑事二审开庭程序研究》（主编），中国政法大学出版社2008年版代表性项目：建设公正、高效、权威的社会主义司法制度研究，国家社科基金重大项目建立相对独立的量刑程序，美国律师协会项目中欧合作反酷刑，欧盟项目国家司法考试题库研究与建设，司法部委托项目模范刑事诉讼法典，福特基金会项目刑诉法修改，欧盟项目保释制度改革试点，耶鲁大学项目辩护律师权利保障与证据开示制度研究，英国使馆项目刑事诉讼法配套项目，福特基金会项目刑事审前程序中的人权保障问题研究，教育部人文、社会科学研究项目刑事审判监督程序研究，教育部人文、社会科学研究项目二、汤维建法学博士，教授、博士研究生导师法学院诉讼法教研室副主任中国人民大学民商事法律科学研究中心民事诉讼法研究室主任中国人民大学诉讼制度与司法改革研究中心副主任教育背景：2001年1月～2001年5月耶鲁大学法学院访问学者1995年～1997年中国人民大学法学院博士后1992年～1995年中国政法大学获法学博士学位1989年～1992年中国政法大学获法学硕士学位1982年～1986年苏州大学获法学学士学位研究领域：中国民事诉讼法、外国民事诉讼法、比较民事诉讼法、证据法、破产法、司法制度等社会兼职：兼任中国法学会民事诉讼法研究会常务理事、秘书长民革中央常委、北京市副主任委员全国政协委员北京市人大第十三届常委会委员国家教育部第八届特约教育督导员（2006）最高人民检察院民事行政检察咨询顾问北京市人民检察院特约检察员、人民监督员北京市石景山区法院专家咨询委员会委员北京仲裁委员会仲裁员；司法部“律师公证业发展专家咨询组”成员全国公证协会理事海峡两岸法学交流促进会理事荣誉奖励：教育部新世纪优秀人才支持计划（2006）中央统战部“华夏英才出版基金”科研成果支持奖励（2006）《民事诉讼法》获全国普通高等学校优秀教材一等奖（2002年）《民事诉讼法》获司法部优秀教材奖二等奖（2002年）最高人民检察院2005年度“检察基础理论研究优秀科研成果奖”二等奖（一等奖空缺）中国法学会中青年诉讼法学优秀论文奖二等奖（第四届）中国法学会中青年诉讼法学优秀论文奖一等奖（第二届）中国法学会中青年诉讼法学优秀论文奖二等奖（第一届）代表性成果：《民事证据立法的理论立场》，独著，北京大学出版社2008年12月版《群体性纠纷诉讼解决机制论》，合著第一作者，北京大学出版社2008年8月版《民事诉讼法学》，主编，北京大学出版社2008年5月版《民事诉讼法全面修改专题研究》，合著第一作者，北京大学出版社2008年1月版《外国民事诉讼法学研究》，主编，中国人民大学出版社2007年9月版《证据法学研究述评》，主编之一，中国人民公安大学出版社2006年8月版《我国证据制度的理论与实践》，主编之一，中国人民公安大学出版社2006年8月版《民事诉讼法学原理与案例教程》，主编，中国人民大学出版社2006年7月版《麦考密克论证据》，合译第一译者，中国政法大学出版社2004年2月版《美国民事诉讼规则》，主编，中国检察出版社2003年3月版《民事诉讼法》，现代远程教育系列教材，合著第一作者，中国人民大学出版社2003年8月版《美国联邦地区法院民事诉讼流程》，合译第一译者，法律出版社2001年7月版《破产程序与破产立法研究》，独著，人民法院出版社2001年4月版《美国民事司法制度与民事诉讼程序》，独著，中国法制出版社2001年3月版《中国民事证据的立法研究与应用》，执行主编，人民法院出版社2000年10月版《司法改革与民事诉讼制度的建构》，合著，法律出版社2000年9月版代表性项目：民事诉讼法全面修订问题研究教育部新世纪优秀人才支持计划项目（2006）民事检察监督制度完善研究司法部重点项目（2006）人民检察院参与民事诉讼问题研究最高人民检察院检察理论研究重点项目（2005）民事诉讼制度的修改与完善教育部人文社科重点基地重大项目（2004）集团诉讼问题研究国家社科基金项目（2003）三、王新清博士、教授、博士生导师。
人大考研-商学院研究生导师简介-周华
爱考机构-人大考研-商学院研究生导师简介-周华姓名：周华系别：会计系职称：副教授电话：8610-82500579传真：8610-82509169邮箱：zhouhua@个人简介研究方向及讲授课程研究成果社会兼职及荣誉主要教育经历管理学博士（中国人民大学，2005）管理学硕士（中国人民大学，2002）经济学学士（河南财经学院，1999）法学学士（河南师范大学，1998）2007年入选财政部“全国会计领军后备人才（学术类）”专业资格：会计师（1999）注册会计师（2001）注册资产评估师（2003）主要研究方向金融分析与会计准则、金融会计与审计、税务会计与审计、公司财务主要讲授课程本科课程——《会计学》、《财务会计学》硕士课程——《金融分析与会计准则》、《会计理论与方法》、《投资学》、《财务分析》博士课程——《会计理论与方法》、《学科前沿》EDP项目——《会计理论》、《财务分析》论文（17）周华、戴德明、徐泓，2011：“股权投资的会计处理规则研究——从‘权益法’的理论缺陷谈起”，《财贸经济》第10期（16）周华、戴德明，2011：“贷款损失准备的监管规则：问题与可能解”，《中国人民大学学报》第8期。
《新华文摘》2011年第22期摘编转载。
（15）周华，2011：“递延所得税的合理性辨析”，《经济管理》第2期。
《中国社会科学文摘》2011年第6期转载，被《中国社会科学报》、人民日报网、中国日报网、社科网、凤凰网、国研网等报刊及网络媒体转载。
（14）周华，2010：“国际财务报告准则：演进、问题与可能解”，《中国社会科学内部文稿》第4期。
（13）周华，2010：“完善会计法规体系应遵循持续全面趋同理念”，《中国社会科学报》4月29日第8版（经济学版）（12）周华，刘俊海，戴德明，2010：“质疑国际财务报告准则的先进性”，《财贸经济》第1期（11）周华，刘俊海，戴德明，2009：“法律制度、金融预期与会计准则”，《中国人民大学学报》第6期。
中国人民大学财政金融学院研究生导师简介 周炜
中国人民大学财政金融学院研究生导师简介周炜教师档案：周炜性别男职称副教授职务电子邮件zhouw@工作时间2003年08月接待日教育背景1995年7月，上海理工大学商学院，学士学位1998年7月，中国人民大学财政金融学院，硕士学位2001年7月，中国人民大学财政金融学院，博士学位“考金融，选凯程”！凯程人大金融硕士考研保录班战绩辉煌,在2014年考研中,10人被人大金融硕士录取,6人为人大金融硕士北京录取,4人被人大金融硕士苏州校区录取, 经过凯程保录班初试和复试的全程培训,顺利考入人大. 2016年人大金融硕士保录班开始报名了,同学可以咨询凯程老师.工作经历2001-2003，中国人民大学商学院博士后2003至今，财政金融学院应用金融系任教学术和社会兼职讲授课程公司理财（现代公司财务）证券投资学并购与资产重组教学成果和荣誉科研方向公司理财资本市场直接投资私募股权基金代表性学术成果著作：2008，《解读私募股权基金》，机械工业出版社（华章）2008，《企业价值分析》，中国人民大学出版社2003，《公司理财》，高教出版社（承担第一、二章）论文：2008，《上海证券市场与美国、中国香港证券市场的互动特征》，《经济理论与经济管理》第4期2008，《“黑石法案”与私募基金征税之困惑》，《中国税务》第6期2006，《企业转型模式及财务对策》，《当代经理人》第3期2004，《寻找建设中国社会信用体系的政府着力点》，《韩中社会科学研究》第6期2004，《社会信用体系——分层结构及体系构建中的政府职能定位》，《中国软科学》第6期2003，《企业价值分析的企业理论基础》，《教学与研究》第4期2003，《构建社会信用体系政府要找好着力点》，《经济日报》，2003-06-27刊2003，《创造担保机构新模式》，《中国证券报》，2003-09-20刊学术奖励2002，中国人民大学优秀博士论文【人大金融硕士考研经验】凯程2015年考取人大金融硕士15人，欢迎播放吴yawen、冯zheng、蒋hang等同学的经验分享视频，其中大多数都是跨专业的学生，还有一部分是本科二本的同学。
朱泓璋周禹 疫情之下 , 重新理解品牌与定位
疫情之下，国内各行各业的行业集中度会越来越高，虽然中国的消费市场依然存在，但“危机”往往为头部企业带来了机会，给中小企业带来了危险。
此次疫情有助于头部企业清扫战场，使其大步迈进、踩油门，抢占中小企业丢掉的市场份额。
无疑，危机以及日趋激烈的市场竞争加速了毫无品牌优势的中小企业被洗牌出局的进程。
以品牌为代表的无形资产在平时是被人忽视的，在危机中就是商业保险，就是中小企业的免疫力。
对于有雄心的人或者企业而言，每次危机都是改变市场格局的战机，而战机往往需要从打造企业长期的品牌生命力开始。
在此背景下，我们需要重新理解品牌、重新理解定位理论。
一、疫情之下，重新认识品牌与定位理论在中国，同质化竞争在各行各业已是必然，因为现实中，比创新更厉害的往往是毫无节制的模仿。
如果你的产品优势不能尽快转化为消费者的心智优势，就无法长期持续有效地卖给用户，而后陷入促销战、价格战和流量战只是时间问题。
疫情前后，人口和流量的红利会疫情之下,重新理解品牌与定位朱泓璋 周禹（中国人民大学商学院）摘 要：在疫情时期，企业应该将营销的战略重心放在抢占用户心智上，通过认知升级、抢占心智的三大战略以及品牌沟通构建企业的品牌内力，从而化危为机。
关键词：疫情；重新理解；品牌定位；抢占心智*朱泓璋（1993-），男，山东临沂人。
中国人民大学（北京市100872）商学院博士。
研究方向为股权结构、企业创新与组织变革等。
Email: **************************;邮寄地址：北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学品园436室。
朱泓璋为本文第一作者和通讯作者。
*周禹（1981-），男，辽宁大连人。
中国人民大学（北京市 100872）商学院副教授、博士研究生导师。
研究方向为组织创新与人力资源战略、治理结构中的人力资本管理、事业合伙人制度、人力资源数字化、激励机制创新等。
周禹为本文第二作者。
**“中国人民大学2019年度拔尖创新人才培育资助计划成果”(Supported by the Outstanding Innovative Talents Cultivation Funded Programs 2019 of Renmin University of China.)加速消失，价格战和流量战导致企业利润越来越薄，强调品牌差异化价值和品牌个性成为必然。
中财杰出校友
中财杰出校友中财杰出校友1中央国家机关田纪云原国务院副总理王丙乾原财政部长金人庆原国家税务总局局长、财政部部长戎子和原财政部部长王绍鳌原财政部副部长胡立教原财政部副部长贝仲选原财政部部长助理李金华国家审计署审计长现全国政协副主席翟熙贵国家审计署副审计长李予昂原国家税务总局局长程法光原国家税务总局副局长孙志强中国人民解放军总后勤部副部长（中将）穆虹国家发改委副主任李克穆保监会党委副书记副主席巴曙松国务院发展研究中心柯卡生银监会非银司司长苑广睿财政部综合司副司长曹聪国家税务总局地方司副司长郭左践中国保监会财险监管部主任现中国保监会天津监管局局长杨凌隆中央办公厅调研室主任中央财经领导小组办公室副主任丁先觉财政部基建司司长国务院金融监事会原主席范巍国务院国有重点金融机构监事会主席易仁萍审计署管理司副司长张汉兴财政部会计司副司长民政部计财司司长中华慈善总会副会长魏礼江国务院金融机构监事会主席高一斌财政部会计司副司长谢庚中国证监会市场监管部主任毕朝英财政部离退休局副局长杜俭国务院金融机构监事会原主席冯秀华财政部国务院参事室国务院参事（正司长级别）李守忠财政部会计资格评价中心处长崔敬伯财政部税务总局避副局长民建第三、四届中央委员2央行系统戴相龙原中国人民银行行长王成铭中国人民银行党组成员兼机关党委书记中央金融工委副书记樊晡生中国人民银行总行党委书记史纪良原中国人民银行副行长、现政协委员，中国银监会副主席王启人原中国人民银行总行政策研究室主任、行长助理。
中央委员，中央驻澳门联络办主任李东荣中国人民银行行长助理段晓兴原中国人民银行行长助理金建栋人总行金融管理司司长蔡荀中国人民银行武汉分行副行长李亚新中国人民银行济南分行副行长郝治安人民银行太原市分行行长赵保卫中国人民银行山西省朔州分行行长路国英中国人民银行甘肃省分行副行长郭义明中国人民银行安徽省分行副行长, 中国人民银行监管一司副司长郭玉华原中国人民银行总行人事司司长任侠中国人民银行内审司原副司长李小秋中国人民银行石家庄中心支行副行长王树臣中国人民银行宁夏分行行长3商业银行和政策性银行系统总行吴北英中信银行总行副行长牛锡明中国工商银行总行副行长王文彦中国工商银行总行董事陶礼明中国邮政储蓄银行总行行长乔伟交通银行董事会副董事长段晓兴原华夏银行行长魏盛鸿中国民生银行总行副行长林克平中国民生银行总行党委副书记宫少林招商银行总行副行长招商局集团董事刘淑兰中国建设银行总行副行长顾京甫中国建行总行业务总监（副行长级别）钱中涛中国进出口银行总行副行长王希坤中国光大银行总行副行长郭玉华中国进出口银行副行长、兼纪委书记郝震中国农业银行总行审计局副总经理郭义明中国民生银行总行财务总监、党委委员朱红波中国农业银行党委委员兼北京分行行长胡亚辉中国工商银行总行个人金融业务部副总经理王燕中国建设银行总行信息技术管理部副总经理陈伟平安银行副行长各地分行杜炜中国农业银行甘肃省分行行长沈若雷中国工商银行上海分行行长张德宝中国银行（香港）有限公司办公室总经理杨志宏中国工商银行河南省分行总会计师张永革中国农业银行青海省分行行长周金伦中国建设银行江苏省分行行长李楚章中国农业银行广州分行行长姚金华光大银行南京分行行长施继德中信银行苏州分行行长王树臣中国银行宁夏自治区分行行长徐常宁中国建设银行宁夏分行副行长束坚中国农业银行新疆自治区分行副行长沈弟茵交通银行海南分行副行长李文占中国农业发展银行河南省分行副行长杨杰中国农业发展银行山东分行副行长魏秀兰中国农业银行山东省分行纪检委书记汪长安中国银行福建省分行副行长于丕涛国家开发银行福建省分行副行长倪百祥中国工商银行浙江分行行长任海龙民生银行杭州分行行长潘守庚中国银行黑龙江省分行行长闫振生中国银行石家庄分行副行长杜炜中国农业银行甘肃省分行行长徐良深圳发展银行成都分行副行长申松君中行浙江省分行行长邱发宗中行四川省分行行长叶一新中行澳门分行行长王德衍工行新加坡分行行长丁燕生前中银香港及中银香港（控股）有限公司副总裁吴念鲁前中国银行总行国际金融研究所所长，中国银行卢森堡分行行长，现中央财经大学博士生导师张斌中国银行深圳分行业务部总经理吴庆平中国工商银行山东莱芜分行行长书记曹霖中信银行深圳分行副行长4地方政府章锐夫湖南省政协副主席高瑞科湖北省人民政府副省长王诗全宁夏回族自治区人民政府副主席骆玉林青海省副省长韩英广东省九届人大副主任庄惠春浙江绍兴市人民政府原副市长曾广宇民建北京市委员会副主委杨任远原江苏省国土资源厅厅长邵明钧广东省深圳市税务局原局长周桂根江苏省财政厅厅长李双成江苏省财政厅副厅长邵桂芳江苏省连云港市人大原副主任李小平江苏省地税局局长张凡陕西省西安市人民政府副市长黄玉德陕西省西安市地方税务局局长李生诚新疆银监局局长吴炳贵广西国有资产管理委员会副主任李培林湖北省财政厅副厅长王小烈河南省审计厅副厅长王连清河南省国家税务局局长缪学刚全国人大代表、安徽省滁州市委市长王希龙江苏省徐州市市委书记左绍伟河北省财政厅副厅长顾月涛河北省秦皇岛市人大办公室副主任章永福河北省保定市人民政府副市长王维国甘肃省地税局局长董树林甘肃省煤炭工业局局长崔正华甘肃省人民政府副省长赵春甘肃省发改委主任吴仰东甘肃省白银市政府市长张智军甘肃省财政厅副厅级冯毅云南省审计厅厅长陈秋生全国人大代表、云南省财政厅厅长陆浩云南省统计局局长陈辉明重庆市人民政府副市长何绍华成都副市长赵世洪河北廊坊市委书记刘新春山西省太原市人大主任朱小莉湖北省水利厅纪委书记李爱庆北京市财政局副局长、北京市政府副秘书长兼办公厅常务副主任北京国资公司董事长王罡北京市财政局机关服务中心办公室主任黄炳福江苏省苏州市委副秘书长赵文娟江苏省苏州市政协副主席李伟宁夏财政厅预算处处长杨建忠宁夏国税局财务处处长任振荣财政部驻宁夏监察专员办事处原专员贾国明青海省人大常委会副主任竺向东青海省财政厅办公室副主任杨之春甘肃省政府办公室处长李津宁夏地税局副局长蒋金波河南省委政策研究室巡视员省委书记办公室副主任5企业、学校及其他金建栋国泰证券首任总裁邵淳华夏证券有限公司原董事长缪建民中国人寿资产管理公司董事长戴凤举中国再保险有限公司原董事长总经理刘家德中国人寿股份副总裁冯知杰中国人寿财险副总裁段方晓瑞泰集团副总裁陈剖建天安集团董事长向可碧中国人民保险公司云南省分公司原总经理张亦兴中国银行信托投资公司董事汪晓峰金信信托董事长于化北河北省张家口商业银行董事长谭纯喜中国审计报社社长陈永达原青海省工商银行副行长、现杭州工商干部管理学院副院长姚遂中央财经大学原副校长姚得骥对外经济贸易大学原副校长杜英斌山西财经大学前校长刘姝威中国企业发展研究中心主任魏东涌金集团创始人谭丽霞海尔集团副总裁，首席财务官陈基华中国铝业执行董事、副总裁胡峰银河证券首席基金分析师范肇平南山集团副总经理张天成中国总会计师协会常务理事徐锷攀钢集团总会计师、副总经理陶冬瑞士信贷第一波士顿（香港）有限公司副总裁黄强涌金国际（控股）有限公司总经理沈若雷香港申联国际投资（香港）有限公司董事长郑浩凤凰卫视中文台专题组副总监魏崇智香港中国广告有有限公司董事长李小平中国金币总公司副总张志鸿鸿基世业房地产公司董事长袁振宇北京住总集团有限责任公司董事长，中关村科技发展(控股)有限公司董事长王建中国宏观经济学会常务副秘书长吴海桔子酒店创始人，CEO王秀娟千橡互动集团副总裁、猫扑网总经理徐波微软中国区财务总监易仁萍南京审计学院院长兼党委副书记、党委书记；中国内部审计协会副会长兼秘书长高一斌国家会计学院第三任院长兼任中国会计学会常务理事、中国会计学会会计史专业委员会副主任刘怡北京大学经济学院财政学系副主任于中一财政科学研究所博士生导师、著名财政学专家崔立中中国水利电力对外公司总会计师刘志忠中税通税务师事务所有限公司董事长杨大侃中国宏观经济信息网CEO谢卫全国政协委员、富国基金管理有限公司副总经理蓝逢辉中税锦华会计师事务所董事长吴玉平香港佳力资源公司财务总监王新利民安保险（中国）有限公司副总裁兼深圳分公司总经理王志泰中国人保信托投资公司原副总经理唐文清中国石油化工集团财务公司原总经理杨新忠福建华侨投资(控股)公司副总经理王德宝上海外高桥造船有限公司副董事长党委书记吴玉平香港世纪通信有限公司财务总监董锋中信建投证券公司财务总监刘必文中国航空信托投资有限责任公司原总经理张树忠大通证券总裁叶楠招商局海达保险经纪有限公司北京分公司总经理许炳良中国五矿集团钢铁有限责任公司财务部总经理周立新北京东方质能投资有限公司董事长赵敦北京银通房地产公司管理部经理黄锐光上海青马投资管理咨询有限公司董事长严华上海江苏饭店副总姚得冀河北省保定金融专科学校校长王兴涛南京粤海公司总经理张树考湖南省曙光电子集团副总会计师杜航江南证券有限公司总裁李光龙安徽大学经济学院副院长梁涛环立集团总裁袁文洁贵州国际信托投资公司副总经理何建平陕西省协和大酒店总经理梁红梅西北师大经济教研室主任赵国春新疆财经大学公共经济与管理学院院长邰彦《世界日报》要闻专栏组副主任陈映茜史蒂文斯理工学院中国事物顾问张元君中国航空建设发展总公司副总会计师张敦银山西省总会计师协会秘书长王亚军中建总中建财务咨询顾问有限公司计划部总经理石红昕国金证券人力资源总监潘江雪真爱梦想公益基金会理事长何仲森银川商业银行董事长郝如玉首都经济贸易大学副校长陈浩鸣中海信托股份有限公司副总中国海洋石油投资控股有限公司总经理。
体验式培训专家--周钰老师简介
周钰老师的研究领域和主授课程
研究领域： 周钰老师专业致力于企业人力技术的开发研究，
努力为客户提供“有价值和有效果的培训咨询服务” 。在超过十年的培训职业生涯中，周老师潜心钻研和 系统研究了团队塑造与领导、销售心理学、生命动力 训练体系、潜能成功学、体验式学习理论及NLP身心 语法程式学等管理学、心理学理论。通过系统深入地 学习，加之多年来逾五万学员的学习分享，周老师已 成为在员工与团队职业化、体验式学习、领袖品格塑 造等方面杰出的培训专家。
体验式培训
体验式培训，就是通过个人在活动中的充分参与，来获得个人的体 验，然后在培训师指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提 升认识的培训方式。或者说，凡是以活动开始的，先行后知的，都 可以算是“体验式培训”。体验式培训与传统的教育模式最根本的 区别，是前者以学员为中心（以学为主），而后者以教师为中心 （以教为主）。“教”不一定导致学，更不一定产生“会”。
职业化教育专家 体验式培训家
周钰老师 个人简介
培训师周钰老师
首席培训师：周钰老师
国内著名的体验教育专家、职业化培训专家 西北拓展训练的开拓者，被行业誉为“西北拓展第一人” 人力资源与社会保障部CETTIC职业资格培训导师 国际著名体验大师何干彬导师认证国内首届体验式培训师资格 香港专业效能管理学院演讲培训技巧优良资格 国内首届NLP（神经语法程式学）培训师资格 NLP（神经语法程式学）执行师资格 潜能训练师 西北区唯一受训于香港外展训练学校的培训导师 西北区拓展训练的教学模式、教学流程创建者，复制机构近百家 国内15家培训机构培训总监 资深培训顾问，从事教育培训、企管咨询业15年，培训学员
50000人，经验丰富
周钰老师的培训风格
培训风格： 周钰老师是国内体验式培训的开拓者，具有深厚的管理
中国培训界知名讲师大全
中国培训界知名讲师大全执行力、领导力——相关领域姜汝祥，著名企业战略专家，中国企业执行第一人，中华海外归国创业十大人物，《财富》杂志特约撰稿人，轰动业界的畅销书《差距》、《榜样》、《请给我结果》的作者。
北京大学经济社会学博士美国哥伦比亚大学商学院精研跨国公司核心竞争力的归国学者北京大学光华管理学院高层经济培训中心副主任万科王石、TCL李东生、格兰仕梁昭贤的首席企业战略咨询顾问曾任摩托罗拉产品市场经理与战略规划经理中央电视台《对话》、《商界名家》栏目长期嘉宾美国《财富》、《哈佛商业评论》特约管理专家撰稿人畅销书《差距》—“中国第一部企业战略专著”作者2002年度凭借他的管理思想荣获中华海外归国十大创业人物易发久，影响力集团董事长影响力教育训练集团董事长影响力教育科技集团董事长世界华人工商促进会常务理事“中国培训论坛”组委会执行主席上海人才培训市场指导中心常务理事，培训委员会主任上海师范大学教授中国第一套原创108部MBA教程主编著作书籍：·著作书籍：《领袖的风采》、《成功一定有方法》、《不是不可能》、《基本功》·VCD/CD：《领袖的风采》、《有梦就会实现》、《学习改变命运》、《如何规划成功人生》、《决定你一生的21个信念》·教学课件：《卓越团队共同理念》、《双赢的沟通—同理心》、《创造力训练—头脑风暴》、“影响力思想库”时空文化系列MBA教材孙军正，集团执行系统专家，中国执行力研究院院长畅销书《解放军执行力》、《高效能人士的执行8法则》、《做最棒的执行者》作者担任格兰仕总裁特助、TCL人力资源总监时，通过打造执行系统使公司业绩高速增长。
孙军正及其团队专为中国企业量身定制最实用、最高效的执行他是北大、清华、复旦、交大的客座教授。
他是富士康、爱普生等多家大型企业管理顾问。
他培训和咨询过的企业超过3000多家，受训学员超过15万人。
获得“诚信培训师”、“中国千强讲师”（位列第一阵营）、“深圳市十大优秀培训师”、“中国珠三角100位最具价值人力资源经理”、“东莞十大HR 管理精英”等荣誉称号。
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爱考机构-人大考研-商学院研究生导师简介-周禹姓名：周禹系别：组织与人力资源系职称：讲师电话：8610-62513473传真：8610-82509169邮箱：zhouyuhr@个人简介研究方向及讲授课程研究成果社会兼职及荣誉主要教育经历中国人民大学人力资源管理专业本科/硕士中国人民大学-美国新泽西州立大学（RutgersUniversity）联合培养人力资源管理博士(国家留学基金委公派项目)，经济学博士学位（劳动经济学-人力资源开发与管理方向）主要研究方向战略人力资源管理、人力资源管理与创新、中国情境下的人力资源管理有效性、绩效与薪酬管理、领导力与组织行为、最佳实践对标管理、产业关系制度主要讲授课程人力资源管理、绩效与薪酬管理、领导力与组织行为学、管理学原理人力资源管理研究专题（硕士研究生）主文献研究导读-战略人力资源管理（博士研究生）管理沟通（MBA）人力资源管理：制度理性与领导艺术的整合视角（EMBA）曾为我国电力（国家电网集团、神华国华电力、北京国电设计院、天津/山东电建等）、电信（中国电信集团、大唐电信集团、广东/深圳/福建电信）、能源化工（胜利油田东胜集团、中国海洋石油监督监理公司、燕山石化、长庆油田、科力远等）、重型工业（中国航空工业集团、三一重工、特变电工、中国机械工业集团等）、电器制造（美的集团等）、农业贸易（中粮集团中土蓄等）、金融（国家开发银行北京分行、中国农业银行、中国水务投资公司等）、服务（首都国际机场集团、中国物业管理协会等）产业的大中型企业；省部级政府机构、事业单位（故宫博物院）等各类组织机构，提供过人力资源管理与领导力开发等方面的咨询和培训服务。
论文ZHOU,Y.,LiuX,Y.,&Hong,Y.2011.WhenWesternHRMConstructsMeetChineseContexts:Validating thePluralisticStructuresofHumanResourceManagementSystemsinChina.InternationalJournalofHu manResourceManagement(SSCI),Under(second)review.Presentat2011AcademyofManagementMe eting(SanAntonio,US.).ZHOU,Y.,Hong,Y.,&Liu,J.2011.InternalCommitmentorExternalCollaboration?TheImpactofHuma nResourceManagementSystemsonFirmInnovationandPerformance.HumanResourceManagement( SSCI).Under(second)review.Presentedat2010AcademyofManagementMeeting(Montreal,Canada).ZHOUY.,Zhang,Y.,&Liu,J.2011.AHybridismModelofDifferentiatedHumanResourceManagement EffectivenessinChineseContext.HumanResourceManagementReview(SSCI).Accepted,2012V ol.1. ZHOUY.,Zhang,Y.,&Montoro-Sanchez.2011.UtilitarianismorRomanticism:TheEffectofExtrinsican dIntrinsicRewardsonEmployees’InnovativeBehaviors.InternationalJournalofManpower(SSCI).V ol.32(1):81-98.BestPaperProceedin gsofAcademyofManagement(2009).Zhang,Y.,Dolan,S.,&ZHOU,Y.2009.Managementbyvalues:Atheoreticalproposalforstrategichuman resourcemanagementinChina,ChineseManagementStudies(SSCI),Vol.3(4):272-294.ZHOU,Y.,&Hong,Y.2008.ADifferentiationPerspectiveofStrategicHumanResourceManagement:Str ategiccapability,Configurations,andComplementarities.BestPaperProceedingsofAcademyofManag ement;2008/08,p1-6(ISSN:2151-6561).周禹，曾湘泉，2008，“人力资源管理差异化：理论模式与中国实践”，《经济与管理研究》，第10期，pp.54-59。
曾湘泉，周禹，2008,“薪酬激励与创新行为关系的实证研究”，《中国人民大学学报》，第5期，pp.86-93。
周禹，曾湘泉，2008,“基于企业和经理人视角的猎头运营实践有效性研究”，《管理世界》，第1期，pp.96-104。
人民大学书报资料复印中心《企业管理研究》2008年第4期全文转载。
周禹，2007,“非上市国有企业实施长期激励的六个建议”，《中国劳动》，第11期，pp.40-42。
周禹，李欣，2007,“员工胜任力体系建设：新的四维构架与整合方法”，《中国劳动》，第8期，pp.42-44。
曾湘泉，周禹，2007,“以积极的姿态迎接劳动合同法的实施”，《法制日报》，2007年8月20日。
曾湘泉，周禹，2007,“用规制调解‘分配失衡’”，《人民论坛》，第11期,pp.22-23.周禹，2007,“驱动创新：人力资源管理的十大作为”，《中国劳动》，第2期，pp.40-43。
周禹，2007,“战略性人力资源管理的四个基本面建设”，《中国劳动》，第1期,pp.41-44。
中国人民大学书报资料复印中心《人力资源开发与管理》2007年第4期全文转载。
著作曾湘泉、周禹，2009，《人力资源管理与创新：理论、实践与机制》，中国人民大学出版社，北京，ISBN978-7-300-10596-3.周禹、白洁、李晓东，2010，《宝洁：日化帝国、百年传奇》，机械工业出版社，北京，ISBN711129393。
周禹、白洁、胡淑珍，2010，《惠普：科技成就梦想》，机械工业出版社，北京，ISBN9787111297246。
周禹、杜贺敏、崔海鹏，2010，《三星崛起之道：东方式管控+西方式变革》，机械工业出版社，北京，ISBN9787111294764。
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周禹译，“英明决策”，[美]罗仁•加利等著，商务印书馆，2008/02。
文跃然，周禹译，“硬球战略：强势竞争，王者之道”，[美]乔治•斯托克，罗伯特•拉舍诺著，商务印书馆，2006/08。
课题国家自然科学基金（青年项目）-主持：人力资源管理构型对企业二元创新能力及创新绩效的影响机制研究（项目批准号：71002096），2011.01-2013.12.中国人民大学科学研究基金（新教师项目）-主持：人力资源管理模式多元化对企业多维绩效的影响作用研究(项目批准号：10XNF019)，2010.中国人民大学科学研究基金（国际期刊发文项目）-主持：人力资源管理构型对企业探索性及应用性创新能力的影响机制研究(项目批准号：10XNK049)，2010.中国人民大学科学研究基金（国际期刊发文项目）-主持：“健康型”人力资源管理的系统构成与效果研究——基于员工多维压力均衡的视角（(项目批准号：11XNK028)），2011.国家自然科学基金（面上项目）-参与：中国企业领导者-下属多元互动关系的动力性结构及效用研究（主持人：章凯教授），2009.留学基金委联合培养博士项目课题-主持：DifferentiatedHRStrategiesandFirmCompetitiveAdvantage.PresidedbyYuZHOU&Prof.MarkHusel id,2007-2008.教育部哲学社会科学重大攻关课题-参与：中国就业战略研究—国劳动力市场中介组织有效性研究（2007）、人力资源就业能力研究（2008）.北京市教委课题：首都创新型人才队伍开发与建设研究”，2006-2008.北京市委组织部人力资源研究中心课题：首都人才资源整合利用机制建设研究，2006.教育部课题：教育部机关干部行政绩效考核有效性研究,2007.科技部国家应急科技计划课题：社会主义新农村建设背景下中国新型农民素质开发与调查研究，2006-2007.主要社会兼职美国管理学会（AcademyofManagement/AOM）会员欧洲管理学会（EuropeanAcademyofManagement/EURAM）会员中国管理研究国际学会（InternationalAssociationforChineseManagementResearch/IACMR）会员国际经营学会（AssociationofInternationalBusiness/AIB）会员中国人力资源开发研究会特聘专家国资委研究中心特聘专家国资委中央企业“对标一流”课题组特聘专家荣誉、奖励2010年度北京市优秀博士论文（论文题目：《中国企业人力资源管理多模式兼容的有效性研究——基于人力资源管理差异化视角的实证检验》）2010年度中国人民大学优秀博士论文（同上）2009年美国管理学会（AOM）2009年年会人力资源领域“最佳会议论文/BestPaper”奖.ZHOU,Y.,Zhang,Y.,&Montoro-Sanchez.UtilitarianismorRomanticism:TheEffectofExtrinsicand IntrinsicRewardsonEmployees’InnovativeBehaviors.BestPaperProceedingsofAcademyofManagement2009/08，p1-6(ISSN:1543-8643).2008年美国管理学会（AOM）2008年年会人力资源领域“最佳会议论文/BestPaper”奖.ZHOU,Y.,&Hong,Y.2008.ADifferentiationPerspectiveofStrategicHumanResourceManagement: Strategiccapability,Configurations,andComplementarities.BestPaperProceedingsofAcademyofMan agement;2008/08,p1-6(ISSN:2151-6561).。